四规一制手册范本
员工守则和规章制度范本(4篇)
员工守则和规章制度范本第一条本公司员工均应遵守下列规定（一）准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延不积压。
（二）服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。
（三）尽忠职守，保守业务上的秘密。
（四）爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。
（五）遵守公司一切规章及工作守则。
（六）保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。
（七）注意本身品德修养，切戒不良嗜好。
（八）不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。
（九）待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。
（十）严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠、贿赂或向其挪借款项。
第二条本公司员工因过失或故意致公司遭受损害时，应负赔偿责任。
第三条员工每是工作____小时，星期六、日及纪念日休假。
如因工作需要，可依照政府有关规定适当延长工作时间，所延长时数为加班，可给加班费或补休。
第四条管理部门之每日上、下班时间，可依季节之变化事先制定，公告实行。
业务部门每日工作时间，应视业务需要，制定为一班制，或多班轮值制。
如采用昼夜轮班制，所有班次，必须1星期调整____次。
第五条上、下班应亲自签到或打卡，不得委托他人代签或代打，如有代签或代打情况发生，双方均以旷工论处。
第六条员工应严格按要求出勤。
第七条本公司每日工作时间订为____小时，如因工作需要，可依照政府有关规定延长工作时间至____小时，所延长时数为加班。
除前项规定外，因天灾事变，季节关系，依照政策有关规定，仍可延长工作时间，但每日总工作时间不得超过____小时，其延长之总时间，每月不得超过____小时。
其加班费依照公司有关规定办理。
第八条每日下班后及例假日，员工应服从安排值日值宿。
第九条员工请假，应照下列规定办理（一）病假──因病须治疗或休养者可请病假，每年累计不得超过____天，可以未请事假及特别休假抵充逾期仍未痊愈的.天数，即予停薪留职，但以____年为限。
员工手册和规章制度范文(4篇)
员工手册和规章制度范文第一章总则第一条为规范公司内部管理，明确员工的权利与义务，提高员工绩效及工作效率，特制定本员工手册和规章制度。
第二章员工入职第二条员工在入职前须到公司人力资源部办理相关手续，包括填写入职申请表、提供身份证明、相关证书和学历证明等资料。
第三条入职后，员工需熟悉公司各项规定和制度，并能够遵守。
第三章员工权利和保障第四条公司保障员工的劳动权益，订立合理的薪酬制度，确保员工能够按时获得工资。
第五条员工享有休假权，包括年假、病假、婚假等，但需提前向主管部门请假，并经批准。
第四章员工义务第六条员工需遵守公司的各项规定和制度，包括工作时间、工作纪律等。
第七条员工需对公司的财产进行妥善保管，并不得私自使用。
第五章工作纪律第八条员工需按时上下班，并在上班期间不得离岗和迟到早退。
第九条员工需保持工作环境整洁，不得在公共区域乱扔垃圾。
第六章违纪惩罚第十条对于违纪行为，公司将按情节轻重给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、扣除工资等。
第十一条对于严重违纪行为，公司将视情况给予解雇或追究法律责任。
第七章附则第十二条对于本员工手册和规章制度的解释权归公司所有。
第十三条本员工手册和规章制度自颁布之日起生效。
以上是员工手册和规章制度的范本，可根据实际情况进行修改和增减。
员工手册和规章制度范文（2）通常是企业或组织为了管理和约束员工行为而制定的文件。
员工手册是一份详细的文件，提供给员工以了解公司的历史、使命和价值观、组织结构、工作职责、权利和义务、福利待遇、绩效评估、培训发展等方面的信息。
它通常包含公司的政策和程序，员工在公司工作期间需要遵守的规定和规范。
规章制度是具体的规则和要求，进一步规范员工行为。
它们可以涵盖诸如工作时间、考勤制度、休假政策、着装要求、行为准则、机密性和信息安全、职业道德、纪律等方面的规定。
规章制度旨在确保员工在工作中遵守规定，以提高工作效率和组织纪律。
员工手册和规章制度在企业中有以下作用：1. 提供准确的公司政策和程序指导，确保员工了解公司的期望和要求。
四规一制
化验室岗位职责1、严守纪律，服从命令，听从指挥。
2、在主管领导下工作，准确及时的完成所承担的工作。
3、化验时必须严格遵守操作规程，避免各类事故的发生。
4、完成分析的任务，确保数据准确、可靠。
5、严格执行质检中心各项制度，做好保密工作。
6、及时准确填报分析记录，并上报分析结果。
7、严格现场交接班制度。
8、做完实验的设备、器皿及时清洗及归置，保持室内清洁卫生。
9、努力学习业务知识，不断提高检测水平。
10、完成领导交办的其它工作。
化验员岗位安全规程1、必须持证上岗，上岗时，按规定穿戴好劳保用品，在岗期间不得脱岗、窜岗、睡岗，严禁酒后上岗。
2、使用坩埚钳时要注意钳上不能沾有腐蚀性物及污物，保持钳头部清洁，使用完的坩埚钳放置时钳尖应向上，不可向下接触台桌面。
3、马弗炉使用时一定要确保接地良好，且周围不能放置易燃物及腐蚀性气体。
4、马弗炉使用中禁止打开密闭栓，以免发生爆炸。
5、马弗炉使用完毕后，先切断电源，戴高温隔热手套用坩埚钳取出马弗炉中的煤样，严禁用手直接取放煤样。
6、轴流风机定期开启，及时将实验过程中产生的有毒有害气体排出室外。
7、使用马弗炉、干燥箱、电炉等电气设备时，操作人员应当站在绝缘垫上。
8、禁止在钢瓶附件或气门上粘附油脂，使用时应远离易燃物品及热源，严禁不经减压而直接使用压缩气体。
本岗位存在的主要危险、危害因素有：电气危险、有毒有害物质的危害、火灾、爆炸、滑跌等。
化验员岗位技术规程1、熟练掌握各煤种分析项目指标。
2、严格按照各分析项目操作规程进行分析检验。
3、每月对分析数据进行分析总结，努力提升分析数据的准确率。
4、及时准确的向生产提供分析数据，保证生产工艺的及时调整。
化验员岗位操作规程1、熟练掌握各种煤种的分析项目及各分析项目的操作规程。
2、未经领导同意，不得分析本化验室以外的煤样。
3、全面、准确、及时地向有关部门及领导提供分析数据。
4、按时巩固学习本岗位操作规程。
化验员岗位维检规程1、熟练掌握实验室设备性能，做到“三懂四会”。
公司管理制度手册范本
公司管理制度手册范本第一章总则第一条为规范公司管理行为，促进公司健康发展，制定本管理制度手册。
第二条公司管理制度是公司领导机构制定，各级部门执行，全员遵守的规章制度。
第三条公司管理制度适用于全体员工，包括公司领导及员工。
第四条公司管理制度的制定、修订和解释权归公司领导机构。
第五条公司管理制度应当与国家法律法规和公司章程相一致，不得违背法律法规和公司章程。
第二章组织架构和职责分工第六条公司设立总经理办公会议和各部门，履行各项管理职责。
第七条公司总经理办公会议由公司总经理主持，负责公司整体运营管理。
第八条公司各部门负责公司各项业务的运营和管理工作，协助公司总经理办公会议完成公司目标。
第九条公司各部门应当履行职责，协调合作，确保公司各项业务有序进行。
第十条公司部门主要包括人力资源部、财务部、市场部、技术部等。
第三章工作纪律第十一条公司员工应当遵守公司规章制度，严格执行公司管理制度。
第十二条公司员工应当遵守工作时间，不得迟到早退，缺勤应提前请假并获得批准。
第十三条公司员工应当按照公司规定着装，不得穿着不雅或不得体的服装。
第十四条公司员工应当尊重领导，服从公司安排，不得无故拒绝工作任务。
第十五条公司员工应当保护公司财产，严禁挪用、浪费公司资产。
第四章绩效考核第十六条公司将按照绩效考核制度对员工进行考核，根据考核结果进行奖惩。
第十七条绩效考核将以员工工作业绩、工作态度、工作效率等为标准。
第十八条绩效考核结果将直接影响员工晋升、加薪和奖励。
第五章奖惩制度第十九条公司将对员工的表现进行奖励，如晋升、加薪、奖金等。
第二十条公司将对员工的违规行为进行惩罚，如口头警告、书面警告、扣减工资等。
第二十一条公司将对严重违规行为进行处罚，如停职、降职甚至解雇。
第六章安全管理第二十二条公司将加强安全教育，确保员工安全意识和安全技能。
第二十三条公司将建立安全制度，定期进行安全检查，消除安全隐患。
第二十四条公司将对员工及时进行急救，确保员工生命安全。
员工手册和规章制度范本（精选8篇）
员工手册和规章制度员工手册和规章制度范本（精选8篇）在生活中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是小编为大家收集的员工手册和规章制度范本，仅供参考，欢迎大家阅读。
员工手册和规章制度篇1第一章、总则第1条、为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合公司的实际情况，制定本规章制度。
第2条、公司简介（主要介绍本公司主要发展方向，经营范围和经营方向等）。
第3条、公司机构（主要包括本公司的部门划分、管理层次和主要管理人员等）。
第4条、本规章制度所称的公司是指本公司。
员工是指本公司招用的所有人员（包括管理人员、技术人员和普通员工）。
第5条、本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工。
包括试用工和正式工。
对特殊职位的员工另有规定的从其规定。
第6条、员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务。
第7条、公司负有支付员工劳动报酬、为员工提供劳动和生活条件、保护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。
第二章、员工招用与培训教育第8条、公司招用员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种或岗位对性别、民族有特别规定的从其规定。
第9条、公司招用员工实行全面考核、择优录用、任人唯贤、先内部选用后对外招聘的原则，不招用不符合录用条件的员工。
第10条、员工应聘公司职位时，一般应当年满18周岁（必须年满16周岁），身体健康，现实表现良好。
第11条、员工应聘公司职位时，必须是与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系，必须如实正确填写入职《登记表》，不得填写任何虚假内容。
第12条、员工应聘时提供的身份证、毕业证、计生证等证件必须是本人的真实证件，不得借用或伪造证件欺骗公司。
员工管理手册标准范本五篇
员工管理手册标准范本五篇员工管理手册标准范本（精选篇1）为了对公司驻各工厂员工的规范管理，根据公司规章制度相关条款，特制订以下制度：1、上班时仪容仪表不整洁每次罚款20元。
2、厨房员工迟到早退旷工等按《考勤管理制度》相关规定执行。
3、上班时间无佩戴工号牌者，接触熟食不戴口罩、手套、围裙等，每次罚款20元。
4、上班时大声嬉笑、喧哗或追逐打闹每次罚款10元。
5、上班时擅离工作岗位每次罚款50元。
6、工作未完成或故意拖延、未交接清楚离岗者罚款200元。
7、工作时间内没在指定吸烟区吸烟者每次罚款50元。
8、工作时间内喝酒或非工作时间喝酒影响到后续工作者处以200元罚款。
9、不服从上司安排，顶撞上司者罚款50元，情节恶劣者解雇或开除。
10、对宾客不礼貌导致客人投诉，给公司造成不良影响者每次罚款100元，情节严重者劝退或解雇。
11、在餐厅设备、服务设施等公共区域乱涂、刻者每次罚款100元，并照价赔偿。
12、事假需提前一天申请，病假医院证明，否则以旷工论处。
13、不参加例会、大扫除及培训课程者每次罚款50元。
14、随地吐痰、乱扔杂物者每次罚款30元。
15、工作失误造成公司经济损失，按价赔偿;如：损坏厨房设备、厨具者。
16、工作态度不端正罚款100元，情节恶劣者开除。
17、搞小圈子，挑拨离间及谎报消息或编造有损公司及他人利益者罚款300元，情节恶劣者开除。
18、偷窃公司物品者开除，严重者送司法部门处理。
19、拾到他人遗失物不报者罚款200元，并追回物品。
20、利用工作之便损工肥私，私自扣留公司物品或故意浪费公司资源的，罚款500元并开除，情节严重者送司法机关处理。
21、没有经过相关主管批准随意倒掉剩余已加工食品和非加工食品者，每次处以200元罚款。
22、驻厂期间公司所有驻厂人员没经过厂方许可进入工厂不允许进入的区域玩耍或者在工厂内捡垃圾者，每次处以200元罚款。
23、驻厂期间违反工厂相关规定，给公司造成的经济损失由个人员工个人承担，另处以300元罚款。
餐饮企业员工手册范本【5篇】
餐饮企业员工手册范本【5篇】餐饮企业员工手册范本（篇1）第一节餐厅日常工作制度一、遵守工作纪律，按时上下班，做到不迟到、不早退。
二、按规定着装，保持良好形象。
三、工作中不准嬉笑打闹，不准聊天、干私活、吃零食、看电视、打手机。
四、不准与顾客发生纠纷。
五、工作中做到“三轻”(动作轻、说话轻、走路轻)、“四勤”(眼勤、嘴勤、手勤、腿勤)。
六、工作中按规定用餐，不准吃、拿出售的成品。
七、休事假或公休要提前请假，按服务区《考勤和请销假制度》执行。
八、爱护设施、设备，人为损坏，照价赔偿。
九、落实例会制度，对工作进行讲评。
第二节餐具卫生管理制度一、餐具经消毒后必须存放在保洁柜内。
二、员工不准私自使用餐厅各种餐具。
三、保洁柜内不得存放个人餐具和物品。
四、餐具要干净、卫生，无手印、水迹、菜渍、灰尘。
五、经常检查餐具的完好状况，对残损餐具要及时更换。
第三节餐厅个人卫生管理制度一、服务人员必须有本人健康证明，持证上岗。
二、按规定着装，工作服必须干净，无污渍。
三、工作时不许戴首饰和各种饰品。
四、工作前按要求洗手，始终保持手部清洁。
五、不准在食品区或客人面前打喷嚏、抠鼻子等。
六、上班前不准吃异味食品，不准喝含酒精饮料。
第四节餐厅设施设备保养制度一、餐厅的设施、设备按规定要求定期进行保养。
二、保温台每班要及时加水，避免干烧情况发生。
三、定时清洗空调虑网。
四、调整保温台温度要轻扭开关，避免用力太猛，造成损坏。
五、保温台换水要先关电源，后放水，再清除污垢。
六、对设施、设备出现异常情况及时报告餐厅主管。
第五节后厨日常工作制度一、检查工具、用具情况，发现异常情况及时汇报。
二、按岗位要求规范操作，保证质量。
三、爱护公物，不吃、拿后厨食物及原料。
四、值班期间保管好后厨物品，严禁无关人员进入后厨。
五、落实各项安全防范制度，确保后厨的`设施、设备食品原料的安全。
六、遵守工作纪律，有事提前一天请假。
七、落实例会制度，对工作进行讲评。
第六节冷拼间管理制度一、冷拼人员要按规定着装，不带个人物品入内。
四小建设规章制度范本
四小建设规章制度范本为了加强校园管理，规范学生行为，营造良好的教育环境，特编定本规章制度，以便学生共同遵守。
第一章总则第一条为了加强学校的管理，提高教育教学质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我校所有学生。
学校所有工作人员有权对学生执行本规章制度，并有权对违反规定的学生进行批评、教育和纪律处理。
第三条学生在校内活动时必须遵守学校纪律，并积极参加学校组织的各项活动。
第四条学生应当尊重师长，团结同学，遵纪守法，文明健康，努力学习，遵守学校规章制度，做到心有大爱、言有礼仪、行有规矩、事有顺序。
第五条学生不得在校园内进行任何违法违规的行为，不得在校内或者校外进行危害社会秩序的活动，不得从事传销、赌博、吸毒等违法活动。
第六条学生在校内应保持学习的环境整洁、安静，不得随意涂鸦，乱扔垃圾，破坏学校设施设备。
第七条学生应积极参加学校组织的各项活动，如有特殊情况不能参加，应提前向班主任或学校请假。
第八条学生应保护和珍惜校内的环境资源，不得随意破坏树木、草坪、花池等公共设施。
第九条学生应当按时、按时完成学习任务，不得迟到、早退、旷课，不得抄袭、作弊。
第十条学生应当尊敬老师和同学，不得进行欺凌、歧视、侮辱等行为。
第二章纪律处分第十一条学生如果违反校规，将接受纪律处分。
处分的形式包括口头警告、书面警告、学习任务决不及格、劳动教育等方式。
第十二条学生如有严重违规行为，学校将报请学生家长，并按情节轻重采取相应措施，包括停课、罚款、勒令退学等处理。
第十三条学生如对处分有异议，可向学生工作办公室提出申诉，并由学校相关部门按照规定程序处理。
第十四条学校将以严格的人事管理制度，对违法违规行为进行全面监督，保障学校的教育教学秩序。
第十五条学校将加强学生思想政治教育，培养学生的良好行为习惯和道德修养，让学生在健康、向上的环境中成长。
第三章学生权益第十六条学校将保护学生的合法权益，对于不当处理学生问题的情况将严加追究。
第十七条学生在学习、生活中有困难或遭受欺凌、歧视，应主动向学校相关负责人反映，学校将提供帮助和保护。
焦化厂调度“四规一制”
青海盐湖鎂业公司焦化厂青海盐湖鎂业公司焦化厂岗位名称调度员岗位编号所在单位职称等级岗位属性工作班制四班二倒本岗位四规一制安全规程1、正确佩戴、使用劳动防护用品。
2、每天组织召开生产碰头会布置协调安全生产工作。
3、严禁违章指挥和强令冒险作业。
4、对作业区安全生产工作全面协调，管生产必须管安全。
5、负责协调安全生产责任年目标。
6、协调落实检修过程中的安全措施及方案。
7、严格按照“四不放过”原则对事故进行调查分析和处理。
操作规程1、每周掌握生产经营状态及运行情况。
2、每周组织召开厂级调度会、作好记录，传达会议精神并负责落实。
3、成本分析、降低各项消耗。
4、每月不少于四次清洁文明生产检查，处理影响生产的各种问题，采取有效措施予以解决技术规程1、熟练掌握生产装置、设备及工艺技术规程2、严格协调执行工艺参数，生产合格产品3、每月对生产成本进行分析总结，并形成报表呈交领导4、合理调配人、财、物，保障生产目标的顺利完成维检规程 1、熟悉掌握生产装置、所属设备性能，做到“三懂四会”2、参与特殊情况的检修方案，组织实施、检查、落实并考核。
青海盐湖鎂业公司焦化厂岗位名称统计核算岗位编号所在单位职称等级岗位属性工作班制正常班本岗位四规一制安全规程1、贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”十二字方针。
2、熟知区域内紧急出口及疏散通道，发生紧急情况时能及时有效撤离。
3、上下班乘坐公司指定的交通工具。
4、拒绝违章指挥和强令冒险作业。
5、保持工作场所清洁整齐、有序安全。
6、对公司的安全管理工作提出合理化建议。
操作规程1、熟悉岗位工作职责。
2、熟悉岗位业务流程。
3、熟练使用岗位办公设施。
4、熟练操作WORD、EXCEL、OA、PDF等办公软件。
技术规程1、做好车间生产报表的填报、成本核算、工资计算与分配、材料的领用与发放工作。
2、根据公司生产经营计划填报材料采购计划单并负责上报。
维检规程 1、严格控制成本费用，努力降低成本。
2、懂原理、懂用途、懂结构、懂性能。
员工手册标准范本
员工手册标准范本员工手册标准范本(一)员工守则一：一是遵纪守法，忠于职守，热爱本职工作。
第二，维护公司声誉，保护公司利益。
三、服从领导，关心下属，团结互助。
四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。
五、不断学习，提高水平，精通业务。
六、进取、开拓、求实、创新。
为加强公司规范管理，完善各项工作制度，促进公司发展，提高经济效益，根据国家有关法律法规和公司章程，制定公司管理制度。
一、总则《员工手册》是公司的基本法，是每个员工的行为规范。
为了加强企业内部管理，确保企业生产经营正常有效地运作，促进企业文化建设的顺利发展。
凡是本公司的员工，必须认真学习、自觉遵守活用《员工手册》。
本《员工手册》适用于公司的全体员工。
1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
2、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。
4、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥自己的才能，并提出合理化建议。
5、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以奖励。
6、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。
7、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。
第二章工作准则第一条、员工应遵守本公司一切规章、通告及公告。
第二条、员工应遵守下列事项：1、忠于职守，服从领导，不得有敷衍塞责的行为;2、不得经营与本公司类似产品或职务上有关的业务，不得兼任其它公司的职务;3、全体员工要不断提高自己的工作技能，强化品质意识，圆满完成各级领导交付的工作任务;4、爱护公物，未经许可不得私自将公司财物携出公司;5、工作时间不得随意离开岗位，如需离开的应向车间主任请假并批准后方可离开;6、员工应随时注意保持作业场地及公司其它场地的环境卫生;7、员工在作业时不得怠慢拖延，不得干与本职工作无关的事情;8、员工应团结协作，不得有吵闹、斗殴、搭讪攀谈、搬弄是非或其它扰乱公共秩序的行为;9、不得假借职权贪污舞弊、收赂或以公司名义在外招摇撞骗;10、员工对外接洽业务，应坚持有理、有利、有节的原则，不得有损害本公司名誉的行为;11、各级主管应加强自身修养，不得打骂普通员工，对于普通员工工作中出现的问题应耐心教育和耐心的培训，及时掌握本部门员工思想动态，并耐心解决员工的各种问题;12、按规定时间上下班，不得无故迟到早退。
完整版员工手册和规章制度范本5篇
完整版员工手册和规章制度范本5篇员工手册篇1员工规章制度一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，遵守公司行政管理制度，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。
三、周一至周六为工作日，周日为休息日。
公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排，因工作需要周日或夜间加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行。
节日值班由公司统一安排。
四、严格请、销假制度。
员工因私事请假1天以内的(含1天)，由部门负责人批准;3天以内的(含3天)，由副总经理批准;3天以上的，报总经理批准。
副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。
请假员工事毕向批准人销假。
未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。
五、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处;超过30分钟以上者，按旷工半天论处。
提前30分钟以内下班者，按早退论处;超过30分钟者，按旷工半天论处。
六、1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发5天的基本工资;累计达3次以上5次以下者，扣发10天的基本工资;累计达5次以上10次以下者，扣发当月15天的基本工资;累计达10次以上者，扣发当月的基本工资。
七、旷工半天者，扣发当天的基本工资、效益工资和奖金;每月累计旷工1天者，扣发5天的基本工资、效益工资和奖金，并给予一次警告处分;每月累计旷工2天者，扣发10天的基本工资、效益工资和奖金，并给予记过1次处分;八、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。
如有违反者当天按旷工1天处理;当月累计2次的，按旷工2天处理;当月累计3次的，按旷工3天处理。
九、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。
未经批准擅自不参加的，视为旷工，按照本制度第七条规定处理。
十、员工按规定享受探亲假、婚假、产育假、结育手术假时，必须凭有关证明资料报总经理批准;未经批准者按旷工处理。
企业合规管理制度手册范本
第一章总则第一条为加强本企业合规管理，建立健全合规管理体系，提升企业合规管理水平，有效防范合规风险，保障企业持续健康发展，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》等有关法律法规规定，结合本企业实际情况，制定本手册。
第二条本手册所称合规是指本企业及其员工的经营管理行为符合法律、法规、规章及其他规范性文件、行业规范和自律规则、公司章程、内部规章制度等要求（以下统称法律、法规和准则）。
第三条本手册所称合规风险是指本企业及其员工的经营管理行为违反法律、法规和准则而导致本企业承担法律责任、受到行政处罚或造成经济或声誉损失等负面影响的可能性。
第四条本手册所称合规管理是指本企业制定和执行合规管理制度，建立合规管理机制，培育合规文化，防范合规风险的行为。
第二章合规管理组织架构第五条本企业设立合规管理委员会，负责本企业合规管理的决策、监督和指导。
第六条合规管理委员会下设合规管理部门，负责本企业合规管理的具体实施。
第七条合规管理部门负责人对本企业合规管理工作全面负责，具体职责如下：（一）组织制定和实施本企业合规管理制度；（二）组织开展合规培训、宣传教育活动；（三）组织开展合规风险识别、评估和应对工作；（四）监督、检查本企业合规管理制度的执行情况；（五）向合规管理委员会报告本企业合规管理工作情况。
第三章合规管理内容第八条本企业合规管理内容包括但不限于以下方面：（一）法律、法规和准则的遵守；（二）内部控制体系的建立和完善；（三）风险管理体系的建立和完善；（四）反腐败和反商业贿赂；（五）信息安全与数据保护；（六）环境保护与可持续发展；（七）知识产权保护；（八）员工行为规范。
第九条本企业各部门、各岗位应根据本手册的要求，结合自身业务特点，制定具体的合规管理制度。
第四章合规风险管理第十条本企业应建立健全合规风险管理体系，包括风险识别、评估、应对和监控等方面。
第十一条合规管理部门应定期开展合规风险评估，对合规风险进行分类、分级，并制定相应的应对措施。
物业四保一服规章制度范本
一、总则第一条为规范物业管理行为，提高物业管理服务质量，保障业主和物业使用人的合法权益，根据《物业管理条例》等相关法律法规，结合本小区实际情况，特制定本制度。
第二条本制度所称“四保一服”是指：保安、保洁、保绿、保养和综合服务。
第三条本制度适用于本小区全体业主、物业使用人和物业管理服务人员。
二、保安制度第四条保安人员应严格遵守国家法律法规和公司规章制度，维护小区安全稳定。
第五条保安人员应实行24小时值班制度，确保小区治安、消防、交通等安全。
第六条保安人员负责小区出入口、公共区域、地下车库等处的巡逻，防止盗窃、火灾等事故发生。
第七条保安人员应协助物业管理人员处理突发事件，保障业主和物业使用人的生命财产安全。
第八条保安人员应接受业主和物业使用人的监督，对侵犯业主和物业使用人合法权益的行为，应及时制止并报告物业管理人员。
三、保洁制度第九条保洁人员应保持小区环境卫生，做到每日清洁、定期消毒。
第十条保洁人员负责小区公共区域、楼道、电梯间等处的清洁工作。
第十一条保洁人员应定期对小区垃圾桶、公共设施等进行清洁和维护。
第十二条保洁人员应做好垃圾分类工作，提高小区环境卫生水平。
四、保绿制度第十三条保绿人员应负责小区绿化带的养护、修剪、浇水等工作。
第十四条保绿人员应定期对小区绿化植物进行施肥、修剪，确保绿化植物健康成长。
第十五条保绿人员应做好病虫害防治工作，确保绿化植物不受侵害。
第十六条保绿人员应维护绿化设施，保持绿化景观的整洁美观。
五、保养制度第十七条保养人员应负责小区公共设施、设备的日常保养和维护。
第十八条保养人员应定期对小区电梯、消防设施、照明设备等进行检查、保养。
第十九条保养人员应做好小区公共设施的维修、更换工作，确保设施设备正常运行。
六、综合服务制度第二十条综合服务人员应负责小区业主和物业使用人的日常咨询、投诉处理、意见反馈等工作。
第二十一条综合服务人员应热情接待业主和物业使用人，耐心解答问题，提供优质服务。
“四位一体”安全质量确认调度指挥制度范本（3篇）
“四位一体”安全质量确认调度指挥制度范本一、引言本制度的目的是为了落实“四位一体”安全质量工作要求，确保施工过程中的安全和质量，并提供统一的调度指挥，以保障工程项目的顺利进行。
二、适用范围本制度适用于所有工程项目的安全质量确认调度指挥工作。
三、定义1. 安全：指在施工过程中，确保人员、设备和环境免受伤害和损害的措施和行为。
2. 质量：指工程项目在设计、施工和验收阶段，满足规定标准和要求的程度。
3. 确认：指对施工现场的安全和质量进行检查和确认。
4. 调度：指统一协调各个工种、工序和部门之间的工作，确保按计划进行。
四、调度指挥部门1. 设立调度指挥部门，由项目经理或指定负责人负责领导。
2. 调度指挥部门的职责包括：a) 负责制定安全质量确认调度计划，并监督执行情况；b) 协调各个工种、工序和部门之间的工作，确保按计划进行；c) 提供必要的安全和质量培训，提高员工的安全和质量意识；d) 召开安全质量确认调度会议，汇报工作进展和问题解决情况；e) 对安全和质量问题进行及时处理和整改，并记录相关情况；f) 提供相关的安全和质量检测设备和工具；g) 审核施工单位的安全和质量管理制度。
五、安全质量确认调度流程1. 制定安全质量确认调度计划，明确各个工种、工序和部门的确认时间和内容。
2. 按照计划进行安全质量确认调度，并记录相关情况。
3. 发现安全和质量问题，及时进行处理和整改，并记录整改措施和结果。
4. 对施工单位的安全和质量管理制度进行审核，并提出改进建议。
5. 召开安全质量确认调度会议，汇报工作进展和问题解决情况，并制定下一阶段的调度计划。
六、安全质量确认调度记录1. 对每次安全质量确认调度进行记录，包括确认时间、确认内容和确认结果。
2. 对安全和质量问题的处理和整改进行记录，包括整改措施和结果。
3. 对施工单位的安全和质量管理制度审核记录，并提出改进建议。
七、安全质量确认调度报告1. 每次安全质量确认调度结束后，编写调度报告，并报送相关部门和领导。
员工手册公章制度范本
员工手册公章制度范本一、总则第一条本公司全体员工必须严格遵守国家法律法规，认真执行公司各项规章制度，切实维护公司合法权益，确保公司稳健经营。
第二条公司公章是公司对外行使权利、履行义务的重要标志，全体员工应严格按照本制度使用公章，确保公章使用的合法性、合规性。
二、公章的刻制与保管第三条公司公章由公司法定代表人在工商行政管理部门登记备案，并指定专人负责保管。
第四条公章保管人应妥善保管公章，不得将公章随意借给他人使用，确需借用公章的，必须经过法定代表人同意，并登记备案。
第五条公章保管人应定期对公章进行审查，确保公章的真实性、完整性，如发现公章遗失、损坏等情况，应立即向法定代表人报告，并采取相应措施。
三、公章的使用第六条公司公章主要用于以下场合：（一）公司与其他单位、个人签订合同、协议；（二）公司发布重要公告、通知；（三）公司出具授权委托书、证明文件；（四）公司支付现金、转账等财务活动；（五）公司其他需要使用公章的场合。
第七条使用公章应遵循以下程序：（一）使用公章前，必须填写《公章使用申请表》，明确使用原因、范围、时间等；（二）使用公章经法定代表人审批同意后，由公章保管人负责盖章；（三）使用公章时，应确保文件内容真实、合法，不得擅自扩大公章使用范围；（四）使用公章后，应及时将公章归还保管人，并在《公章使用申请表》上注明归还时间。
第八条严禁将公章用于与公司无关的活动，不得将公章私自带出公司使用，不得将公章借给他人使用。
四、公章的监督与检查第九条公司设立公章使用监督小组，负责对公司公章使用情况进行定期检查、监督。
第十条公章使用监督小组有权对公章使用情况进行查阅、复制，并要求相关人员提供相关材料。
第十一条公章使用监督小组发现公章使用不当的，有权提出整改意见，并要求相关责任人立即整改。
第十二条对违反公章使用规定的人员，公司依法予以处理，涉及犯罪的，依法追究其刑事责任。
五、附则第十三条本制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，由公司董事会决定补充。
四规一制手册范本
青海盐湖海虹化工股份有限公司动力车间四规一制手册起草: 常华审核：批准：2014-12-30发布 2014-12-1 实施动力车间考核领导小组目录第一章总则一、目的为进一步明确动力车间各岗位工作职责；预防和减少各种安全事故的发生；促使岗位员工车间岗位员工能够掌握和自觉熟练运用四项规程，更好的胜任工作，提高工作效率，确保设备和人身安全，特制定特制订本手册。
二、主题解释四项规程：为安全规程、操作规程、技术规程和维检规程一项制度：为工作制度（包含岗位安全责任制和劳动纪律）三、动力车间岗位概况青海盐湖海虹化工有限公司动力车间成立于2010年，主要负责公司生产、生活用电、用水、中低压蒸汽、压缩空气、氮气、天然气、消防水、循环水、冷媒、高纯水的供给以及公司机、电、仪一体化的设备维修、保养、生产生活污水排放，办公区的供暖等工作。
机械维修维段主要负责公司1500余台设备设施的正常运转、检修、抢修、改造和保养等工作；及全厂管线的日常维修等任务。
维修电工工段负责公司13个110KV低压配电室的管理，全力保障公司4个装置区区的生产用电，2个装置区的试车用电及公司的照明、办公生活用电，在保障用电的同时，工段还负责公司1900多台电气设备的保养、检修、维修及公司电气设备的技改项目等工作。
仪表维修工段主要负责公司压力表、变送器、流量计、热电阻、双金属温度计、报警器、PH分析仪器、DCS和PLC设备共计8185余台仪表的安装、调试、维护保养、仪表的校验、检定工作，提供准确数据，确保生产的稳定性。
水分析化验工段负责锅炉水、高纯水、循环水、工业上水、污水、7度和-15度冷媒水、压缩空气的露点等检验、检测，协助各装置工艺指标的控制工作，保证向公司各生产装置供送合格的公用物料。
高纯水工段具国内先进的砂率机组设备、超滤机组设备、一级反渗透、二级反渗透各2套，产水量达到每小时120m³，做好为公司烧碱车间车间、乌洛托品装置供送电导率为＜5us/cm、pH7-9纯水。
规章制度范本
规章制度范本第一章、总则第一条、为增强公司员工主人翁责任感,提高遵纪守法的自觉性，维护公司和员工的利益，避免发生事故,保证各项工作的顺利完成,特制订本制度。
第二条、本制度作为公司基本准则，全体员工必须严格遵守.第三条、本制度面前人人平等.第二章、纪律第四条、全体员工须严格遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，爱护公物，团结协作，完成各项任务.第五条、凡各单位(职能部门、分公司）制订的各项规章制度，经分管副总签字后到企管处审核、备案，报经有关领导批准下发。
第六条、劳动纪律（一)全体员工须严格遵守班前班后点名的考勤制度。
（二）上下班须按时点名,不得早退、迟到。
（三）上班时间为每周六天,每天8小时,早上8：00-12:00,下午13：00—17:00。
（四)上班时间严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及进行业务工作无关的活动。
第七条、请假制度（一)员工有事须向有关领导请假.（二）请假须写请假条，禁止以其它方式请假。
重病、意外事故等，须持相关证明事后补假.（三）员工本人结婚或直系亲属（指有直接血统关系或婚姻关系的父母、夫妻、子女）丧事，准假三天，工资予以编制。
（四）凡符合计划生育政策的育龄妇女,休产假期为十八个月，任何人不得私自缩短产假或以其它理由、形式请长假休产假。
（五）请病假三天以上者须持医生证明，请病假三个月以上者,复工须持医生健康证明。
(六)批假权限(停工权限同请假，请假签字须逐级批准）：1、员工请假三天（含三天）以下者，由各部门主管（车间主任)签字批准。
2、员工请假三天以上七天(含七天）以内者，部门经理(分公司经理）签字批准。
3、员工请假七天至三个月（含三个月）者，由分管副总签字批准。
4、员工请假三个月以上者，由总经理签字批准.（七）凡请假时间较长,所得工资不足以扣除个人应交养老保险费者,须到人力资源处办理保险费预交或补交手续，以连续计算保险交费年限。
第八条、工作纪律(一)上班时间，无部门负责人(车间主任、副处长级或以上人员)签字批准的出门证不得出厂。
四规一制一职责
1、工程施工前必须穿戴好劳动保护用品，制定临时安全措施，并认真组织施工人员学习落实。
2、使用电动工具前检查工具的完好性，穿好绝缘靴，使用经测试合格的电动工具，必须使用装有漏电保护器的插座，并严格遵守各种专用工具使用规定，杜绝习惯性违章。
3、进行2米以上登高作业时必须系好安全带，防止摔伤。
带好必要的工具并装入袋中，以防坠落伤人，要做好互保、联保工作。
4、严禁带电检修设备。
通电前确认工作电压，外壳接地、接零保护确认无误后方可进行，上电时要做好互保、联保、确认制、操作牌制度，确保绝对安全。
5、进入煤气地区维护必须携带煤气报警器，进入前先确认煤气报警器的完好性，维护过程中如报警器报警应迅速撤离现场，确保人身安全。
6、投入运行的机器设备，如出现故障，异常的声音、气味、电火花等，应立即停电处理。
7、工作完毕后，要清理现场，做到活完场地净，并物归原处。
做到文明施工。
京唐计算机维护岗位设备使用、维护规程一、职责范围、工作性质、维护的主要设备主要负责首钢京唐公司信息化网络设备的正常运行，主要对交换机、防火墙、路由器、服务器、终端机、打印机、空调等设备的巡视、检查工作，并做好相应记录。
二、信息化网络设备主要性能、参数1. 设备技术性能和参数(1) 电源输出电压220 ∨±5 %(2) 电源零地电阻≤ 1 欧姆。
(3) 电源零地电压≤ 1 ∨。
2. 操作设备的步骤(1) 确认电源输出正常，设备无损后开机。
(2) 按规定权限进入网络系统。
(3) 禁止使用干扰他人正常操作的命令、程序。
(4) 按主机、外设、电源顺序关机。
三、巡检要求按照规定的检查内容及路线对：1. 机房所有设备。
2. 检查机房内设备温度、湿度，以免过热。
3. 厂外交换机、服务器、终端机、打印机等四、检修清扫1. 每日检查机房内所有设备。
2. 重点检查机房内网络设备是否感染病毒。
3. 负责管辖区域的交换机、服务器等设备清扫。
4．按京唐公司要求清扫机房环境。
员工规章制度手册大全
员工规章制度手册大全员工规章制度手册大全(一)一、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。
2、作息时间规定1)、夏季作息时间表(5月——9月)上班时间早8：30午休12：00——13：30下班时间晚18：002)、冬季作息时间表(10月——3月)上班时间早9：00午休12：00——13：30下班时间晚17：303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。
4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。
5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。
6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。
7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。
二、公司形象1、员工务必清楚地了解公司的经营范围，并能向客户及外界正确地介绍公司业务。
2、员工在接听电话洽谈业务发送电子邮件及招待来宾时，务必时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片公司标识及落款。
3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。
4、员工在工作时间内须持续良好的精神面貌。
5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。
6、在接待公司内外人员的垂询要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。
7、遇有客人进入工作场地应礼貌接待，上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待。
8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。
三、卫生规范1、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。
2、办公区域内严禁吸烟。
3、要爱护办公区域的花木。
4、员工须自觉持续公共区域的卫生，发现不清洁的状况，应及时清理。
5、正确使用公司内的水电空调等设施，最后离开办公室的员工应关掉空调电灯和一切公司内就应关掉的设施。
6、员工须每一天清洁个人工作区内的卫生，确保地面桌面及设备的整洁。
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青海盐湖海虹化工股份有限公司动力车间四规一制手册起草: 常华审核：批准：2014-12-30发布 2014-12-1 实施动力车间考核领导小组目录第一章总则一、目的为进一步明确动力车间各岗位工作职责；预防和减少各种安全事故的发生；促使岗位员工车间岗位员工能够掌握和自觉熟练运用四项规程，更好的胜任工作，提高工作效率，确保设备和人身安全，特制定特制订本手册。
二、主题解释四项规程：为安全规程、操作规程、技术规程和维检规程一项制度：为工作制度（包含岗位安全责任制和劳动纪律）三、动力车间岗位概况青海盐湖海虹化工有限公司动力车间成立于2010年，主要负责公司生产、生活用电、用水、中低压蒸汽、压缩空气、氮气、天然气、消防水、循环水、冷媒、高纯水的供给以及公司机、电、仪一体化的设备维修、保养、生产生活污水排放，办公区的供暖等工作。
机械维修维段主要负责公司1500余台设备设施的正常运转、检修、抢修、改造和保养等工作；及全厂管线的日常维修等任务。
维修电工工段负责公司13个110KV低压配电室的管理，全力保障公司4个装置区区的生产用电，2个装置区的试车用电及公司的照明、办公生活用电，在保障用电的同时，工段还负责公司1900多台电气设备的保养、检修、维修及公司电气设备的技改项目等工作。
仪表维修工段主要负责公司压力表、变送器、流量计、热电阻、双金属温度计、报警器、PH分析仪器、DCS和PLC设备共计8185余台仪表的安装、调试、维护保养、仪表的校验、检定工作，提供准确数据，确保生产的稳定性。
水分析化验工段负责锅炉水、高纯水、循环水、工业上水、污水、7度和-15度冷媒水、压缩空气的露点等检验、检测，协助各装置工艺指标的控制工作，保证向公司各生产装置供送合格的公用物料。
高纯水工段具国内先进的砂率机组设备、超滤机组设备、一级反渗透、二级反渗透各2套，产水量达到每小时120m³，做好为公司烧碱车间车间、乌洛托品装置供送电导率为＜5us/cm、pH7-9纯水。
循环水工段有循环泵（卧式离心泵）10台，敞开式冷却塔3座，冷却塔风机6台，旁滤器一套，循环水池3个，加药装置一套，消防水系统及消防泡沫装置一套（其中消防水泵3台，稳压泵2台，泡沫泵2台）；每小时处理循环冷却水和消防用水25212 m³，通过旁滤器、循环冷却塔处理，去除水中的悬浮物、颗粒物、降低水的浊度，经冷却塔冷却后返回水池中，担负着公司7个生产装置区供给循环冷却水和消防用水的工作。
污水泵站工段保障公司厂区内工业上水管道1.5公里，（厂区内0.9公里、厂区外0.6公里），污水管道2.4公里（厂区内1.1公里、厂区外1.3公里），暖气管道0.6公里的维护和巡检和维护；担负着公司每日供应生活、工业用水4858m³，排放污水4129.27m³的任务。
110KV变电所有三相三绕阻有载分接调压油浸式变压器（型号为SSZ11-50000/110，容量为50MVA） 2台，110KV 进线线路控制设备（ZF23-126型气体绝缘金属封闭开关，简称GIS）2套;将110KV变电所瀚氯Ⅰ和瀚凯Ⅱ回T氯线电源通过两台50MVA有载分接调压油浸式变压器降为10KV和35KV，通过高压配电室输送给各个生产车间和我车间35KV整流变电所，同时肩负着新域水泥公司、元通公司、文通公司等外单位的供电任务。
35kv整流变电所共有整流变压器（ZHFPT-15700/35）3台，整流柜6面，整流控制柜6面，纯水冷却器3套，主要负责公司烧碱车间电解槽供电及烧碱车间所有的动力设备、照明供电工作。
冷冻空压工段维护和保养着-15℃乙二醇冰机机组5套、7℃冷水机组4套、空气压缩机组3套、制氮机组1套；每天每小时给公司7个生产装置区供给-15℃冷媒2700m³，7℃冷却水水1700 m³、氮气300Nm³，压缩空气2312Nm³。
锅炉房（减温减压站）工段有35T蒸汽锅炉2台；0.9MPa、h100t/h减温减压器3套；0.55MPa、50t/h减温减压器2套；0.45 MPa、40t/h减温减压器3套，负责向烧碱车间、水合肼、乌洛托品、ADC等装置供给生产蒸汽和供暖蒸汽。
动力车点多面广，工作任务繁杂。
为更好的服务于公司生产，提高安全管理工作，促使广大车间员工能够胜任工作，车间制定四规一制主要从安全、技术、设备、制度方面进行全面梳理，分岗位分设备制定合理且符合本车间本岗位实用性的综合手册。
第二章车间各岗位四规一制一、110kv氯碱变电站四规一制1.110kv氯碱变电站安全规程二、变配电站岗位安全规程13.1变电站工作人员要严格遵守电力行业有关安全操作规程,无证人员不得操作变电站设备,有证人员按相应等级操作。
13.2进线带电时的隔离开关操作,母线带电时的高压手车操作,必须穿绝缘鞋,带绝缘手套。
13.3在电气设备上进行倒闸操作时,应遵守"倒闸操作票"制度及有关安全规定,并严格按程序操作。
13.4变压器,电容器等变配电装置在运行中发生异常情况不能排除时,应立即停止运行。
13.5电容器在重新合闸时,必须使断路器断开,将电容放电。
13.6隔离开关接触部分过热时,应断开断路器,切断电源。
不允许放电时,则应降低负荷并加强监视。
13.7在变电台上停电检修时,应使用工作票。
如高压侧停电,则负责人应向全体工作人员说明线路有电,并设专人监护。
13.8所有的高压设备,应根据具体情况和要求,选用含义相符的标牌,并悬挂于适当的位置上。
13.9所有操作必须两人以上(含两人)时进行,严禁单人操作。
13.10操作1)变配电装置的工作电压,工作负荷和控制温度应在额定值的允许变化范围内。
2)操作人员必须熟悉 35KV 和 10KV 系统的一次接线图,熟悉掌握二次原理图的看法,并能熟练依次进行故障的分析和处理。
3)操作人员应每班对变配电室内的主要电器设备巡视两次,并做好运行日志。
4)变配电装置在运行中发现因气体继电器或继电保护动作跳闸,电容器或电力电缆的继电器跳闸时,在未查明原因前不得重新合闸运行。
5)操作人员应按时记录电气设备的运行参数,并记录有关的命令指示,调度安排。
严禁漏记,编造和涂改。
6)在电气设备上进行倒闸作业时,应遵守"倒闸操作票"制度及有关的安全规定,并应严格按程序操作。
7)变配器,电容器等电装置在运行中发生异常情况不能排除时, 应立即停止运行。
8)隔离开关接触部分过热,应断开断路器,切断电源。
9)在变电站上停电检修时,应使用工作票。
如高压侧不停电, 则工作负责人应向全体人员说明线路有电,并加强监护。
10)所有的高压电器设备,应根据具体情况和要求,选用含义相符的标示牌,并悬挂在合适的位置上。
11)变压器吸湿剂失效,防爆管隔膜有裂纹,应及时更换。
渗漏油应及时处理。
12)应按电业部门的有关规定,定期进行实验。
13)高低压变配装置应在每年春秋两季各进行一次停电清扫检修工作13.11运行1)综合分析可与设备评级,安全检查等综合进行。
由班长或工程师(技术员)主持,值班长和设备负责人及全站人员参加。
2)设备在运行中发生异常时,由班长或工程师(技术员)负责召集专题分析会3)运行分析中的重大问题要及时向主管上级及电业部门汇报。
4)分析运行设备的异常现象,自动保护装置误动,误报警,保险熔断等。
5)分析运行方式,健康状态,电压质量,耗能指示,无功设备运行情况等。
6)分析安全生产,执行规章制度"两票三制"情况和存在的问题。
7)分析安全措施及事故技术措施和事故预想执行情况,季节性预防事故措施实施执行情况。
13.12工作人员上班期间按时对电气设备进行巡检，巡检频次为一小时一次，并做好运行记录。
13.13维护变电站设备除有关专业规程的规定进行定期预防性实验和检修外,还要进行下列工作:1)保持设备清洁,对来电设备部位每 3---6 个月全面清扫一次 (一般应结合线路停电办理申请后进行)。
变电站主控室,继电保护及二次回路经常保持清洁2)变电站用电符合较高时,应用蜡片触试(或检查试温蜡片是否融化脱落)。
3)备品,备件定期实验,清扫,检查。
4)补充或重新油漆设备编号及标志。
5)清除电缆沟的杂物,积水。
检查防止小动物进入室内的措施。
6)绝缘工具应定期实验。
7)班长对设备的定期维护及实验工作计划列出进度表,张贴于主控室,并定期检查。
8)进行维护实验前,应按有关规程规定采取相应的安全措施。
二、110KV氯碱变电站操作规程一、流程简述110KV氯碱变电站高压供电设备采用户内型。
即供电主回路由110KV架空线进入110KV气体绝缘金属封闭开关设备（GIS）高压配电室，受GIS高压开关控制，再供给主变压器，经110／35(10)KV变压器变电后输送至35(10)KV配电柜。
1、AEⅡ-40.5箱型固定式气体绝缘金属封闭开关设备（35KV开关柜）将35KV电压供给35KV整流变电所。
2、KYN28A-12高原铠装型移开式交流金属封闭开关设备（10KV 开关柜）将10KV电压送至厂区低压配电室二、操作方法和要求（一）ZF23-126型气体绝缘金属封闭开关设备（GIS）GIS的正常送电、停电操作顺序：1、送电：（1）GIS分列运行送电顺序：Ⅰ段进线间隔（2间隔）送电时，先将计量间隔（3间隔）和（2间隔）内快速接地刀闸（FES31、FES23）及所有接地刀闸（ES21、ES22、ES24、ES32）全部断开，后合上计量间隔（3间隔）的隔离刀闸（DS31），再合上（2间隔）避雷器侧隔离刀闸（DS23），再分别合上进线间隔（2间隔）上隔离刀闸（DS21）和下隔离刀闸(DS22)，后将断路器（CB21）合上，这时进线间隔电已送出；然后断开出线间隔（1间隔）接地刀闸(ES11、FES13)，再分别合上出线间隔（1间隔）上隔离刀闸（DS11）、下隔离刀闸（DS12）,并合上出线间隔（1间隔）断路器开关（CB11），送电完成。
（2）GIS并列运行送电顺序：在Ⅰ、Ⅱ段分列运行送电完成后，确保Ⅰ、Ⅱ段相序、档位、电压等级一致时，断开母联间隔（4间隔）的接地刀闸（ES41、ES42），后合上隔离刀闸（DS41、DS42），再合上断路器（CB41），并列送电完成。
2、停电：先将变压器负荷侧断路器依次断开，断开GIS出线间隔（1间隔）断路器（CB11），再分别断开GIS出线间隔（1间隔）的下隔离刀闸（DS12）和上隔离刀闸（DS11）；然后依次断开进线间隔（2间隔）断路器（CB21）、下隔离刀闸（DS22）和上隔离刀闸（DS21），再断开进线间隔（2间隔）避雷器侧隔离刀闸（DS23），最后断开计量间隔（3间隔）隔离刀闸（DS31）,停电完成。