最新公司值班带班制度
公司安全生产值班制度（5篇）
公司安全生产值班制度1、安全生产值班时间。
副经理以上领导为____小时值班制，其它人员为当日下午下班到次日早上班夜间值班制。
2、值班人员。
由公司领导带班，成员由部长、办公室、安全部、财务部、值班司机等有关人员组成。
3、值班地点。
值班人员必须在各自岗位进行值班。
4、值班人员按公司制定的“公司机关值班表”的安排，按时到岗值班，并在值班室签到。
5、值班人员要严格执行值班制度，不得擅离职守或随意缺岗，有事请假，由别人替岗时必须由带班领导批准。
否则，严厉处罚。
6、班中要由值领导带队对分公司进行安全生产值班检查，并将检查情况认真填入值班检查表中。
7、值班责任：a、行政值班负责全公司安全生产事务的督促检查及事故处理；b、办公室值班负责公司机关外务接待、接传电话、大楼值班等事务；c、安全部值班负责全公司安全生产、事故、险情的信息传递与____抢救，安排救护车随时待命；d、财务部值班负责本部安全。
8、值班记录由经理办保存，并整理归档。
9、值班人员在岗要求。
办公室、安全部、财务部值班人员在各自办公室值班，其他人员必须在公司值班室值班。
二、分公司安全生产值班规定1、值班时间。
分公司领导为____小时值班时从当日整____点至次日整____点。
2、值班人员。
分公司每天必须有一名经理带班，成员由安全、生产科各一名，看监控接听电话一人，共____人组成。
3、值班地点。
值班人员必须在矿上洞口“安全生产调度室”。
值班人员按时到岗，并在值班室签到。
4、值班人员职责。
不得擅自职守或随意缺岗，值班带班经理负责当日安全生产工作中的信息收集(如：入坑人数、跟班领导下井、安全隐患等情况)掌握安全生产动态。
发现安全隐患和____，及时采取有效措施进行处置，如发现重大问题，立即上报公司指挥中心或公司值班领导。
5、安全、生产科及监控看管人员，协助值班领导，做好实时监控、电话接听、信息传递及安全生产中存在的问题。
6、值班人员如果未认真履行职责，按照公司制定的相关制度进行处理。
公司干部带班及安全值班制度
公司干部带班及安全值班制度一、背景在现代企业管理中，保障员工的安全是一项极为重要的任务，而公司干部带班及安全值班制度就是为了确保公司的安全运营而设立的。
该制度的实施能够提升公司干部的责任感和紧迫感，有效地防范和应对各种安全风险。
二、公司干部带班制度1. 概述公司干部带班制度是指在公司部门工作日的各个时间段，由公司干部按照轮班值班的原则，负责带领和指导本部门员工的工作。
该制度旨在保证公司的日常运营和工作效率的提高。
2. 职责分工根据不同的部门和岗位，公司干部在带班过程中负责不同的职责。
例如，生产部门的干部需要关注生产线的运转情况，确保生产进度的顺利进行；人力资源部门的干部需要负责员工的考勤和工时统计等。
每位公司干部都要按照职责分工落实岗位职责，做好员工的事务性管理和工作协调。
3. 带班流程公司干部在带班之前需要对部门的工作情况进行了解和了解。
具体的带班流程如下：（1）查看工作计划和工作安排，确保部门正常运转；（2）对员工进行工作指导和培训，确保员工了解工作要求；（3）关注工作进展，及时解决工作中出现的问题；（4）向上级汇报工作情况，获取指导和支持。
三、安全值班制度1. 概述安全值班制度是指公司干部在非工作时间，轮流负责公司的安全监控和紧急情况的应对。
该制度的目的是在任何时候都确保公司的安全管理工作得到有效执行。
2. 值班职责安全值班期间，公司干部需要负责以下职责：（1）监控公司周边环境，发现异常情况及时报告相关部门；（2）对公司设备和设施进行巡查，确保正常运行；（3）协助处理突发事故或紧急情况；（4）与安保部门保持沟通，确保公司的安全措施得到有效执行。
3. 值班流程公司干部在值班之前需要了解和熟悉公司的安全管理制度和应急预案。
具体的值班流程如下：（1）接班时，与上一班干部进行交接。
了解当天的重点工作和值班注意事项；（2）按照安全部门的要求进行巡查，确保公司的安全设备和设施正常运行；（3）与安保部门保持密切联系，及时报告异常情况；（4）在突发事故或紧急情况下，立即启动应急预案，并及时报告上级。
公司夜间值班和节假日值班管理制度(5篇)
公司夜间值班和节假日值班管理制度第二条本制度适用于公司夜间值班和节假日值班。
第三条值班人员由带班领导和值班员组成，是公司生产管理和安全保卫与防范工作的直接责任人。
第四条员工值班安排表由公司统一安排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。
值班时间规定如下：夜间值班：晚七点至第二天早上八点。
节假日值班：实行____小时值班制度，交接班时间为每天早上____点。
第五条值班地点为办公室，值班范围为公司办公区、生活区和施工区域等。
第六条值班人员应服从带班领导安排，协调处理以下各项事务：(一)负责公司内部安全保卫工作，要按规定进行巡逻检查，加强对公司所属设施、设备的安全管理，发现安全隐患要及时排除，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管。
(二)负责处理日常工作事务，做好各项临时工作任务的安排部署和外来人员来访接待工作。
(三)负责对公司内部突发情况进行紧急处理，遇有重大事项和异常情况，应及时向有关领导报告，并采取相应的措施。
(四)完成领导交办的其它临时性工作任务。
第七条工作要求(一)值班人员必须按时上下班，不得迟到早退，如有事必须事先请假或请其他员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。
凡未经批准而缺勤的，按旷工处理。
(二)值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守，在公司规定地点食宿。
凡值班期间无故离岗的，每发现一次，罚款____元。
(三)值班人员必须认真履行工作职责，如实填写值班台帐，做好交接班工作，本班未完成的事情，应在交班时向下一班交代清楚。
(四)值班人员要保持通讯畅通，做好电话接听记录、处理、转达。
第八条夜间值班为义务值班，节假日值班按公司《薪酬分配管理制度》计发工资。
第九条本制度由行政办公室解释、补充、实施，经公司董事会审核同意，从文件下发之日起执行。
公司夜间值班和节假日值班管理制度（2）是为了确保公司在非工作时间和节假日期间能够正常运营和处理紧急事务。
以下是一个可能的管理制度：1. 值班规定：- 公司内部确定值班人员名单，包括具体的值班日期和时间段。
公司领导值班带班管理制度
第一章总则第一条为加强公司领导值班带班工作，确保公司日常运营和应急处理的高效有序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体领导及相关部门。
第三条公司领导值班带班工作应遵循及时、高效、负责的原则，确保公司各项工作正常运转。
第二章值班带班人员及职责第四条公司领导值班带班人员包括公司总经理、副总经理、各部门负责人等。
第五条值班带班人员职责如下：1. 负责公司日常运营的监督和协调，确保公司各项工作顺利进行；2. 及时掌握公司各部门工作动态，发现问题及时处理；3. 负责公司应急事件的指挥和协调，确保应急处理工作迅速、有效；4. 负责公司重要会议、活动的组织与实施；5. 负责公司领导批示、指示的传达和执行；6. 负责公司内部信息的安全保密工作；7. 完成公司领导交办的其他工作。
第三章值班带班时间及要求第六条值班带班时间为工作日的8:00至20:00。
第七条值班带班人员应按照以下要求执行：1. 值班期间，保持手机畅通，随时待命；2. 值班人员不得擅自离岗，如因特殊原因需离岗，应提前向值班负责人请假；3. 值班期间，值班人员应密切关注公司各部门工作情况，发现问题及时汇报；4. 值班期间，值班人员应遵守公司规章制度，维护公司形象；5. 值班期间，值班人员应保持良好的工作态度，不得推诿、扯皮。
第四章应急处理第八条发生突发事件时，值班带班人员应立即启动应急预案，按照预案要求采取相应措施。
第九条值班带班人员应向公司领导汇报突发事件情况，并协助公司领导进行应急指挥。
第十条应急处理结束后，值班带班人员应向公司领导汇报处理情况，并提出改进措施。
第五章奖励与处罚第十一条对值班带班工作表现优秀的个人，公司给予表扬和奖励。
第十二条对值班带班工作中玩忽职守、失职渎职的个人，公司给予批评教育，情节严重的，依法依规予以处理。
第六章附则第十三条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十四条本制度自发布之日起实施。
注：本制度可根据公司实际情况进行调整和补充。
领导带班值班制度(5篇)
领导带班值班制度目的：为切实抓好安全生产，增强领导和职工的安全意识，进一步落实安全生产责任制，特制定本制度。
范围：本制度适用于公司领导带班值班工作。
职责：1、严格执行各项安全生产的规章制度，对本单位的安全工作全面负责；2、负责当日的安全检查、督促和指导安全工作，解决安全方面的疑难问题，防范可能发生的一切不安全因素；3、负责当日生产现场的安全监督、督促和检查工作，有权对“三违”现象进行处罚，并停止其工作；4、对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施，提出整改意见，督促限期整改；5、对当日发生的事故要组织对伤员的抢救，保护好现场并向上级部门报告，要参加事故的调查、分析原因，并提出安全措施及处理意见。
控制要求：1、公司级领导带班安排公司级领导按总经理、分管副总经理的顺序轮流带班，如工作忙或出差等，按顺序由下一人带班。
公司级领导带班具体名单由总经理统一安排。
2、安全带班领导对当日安全工作直接负责，当日安全值班领导，必须坚守岗位，按安全值班职责要求认真检查安全工作，做好记录。
3、认真做好交接班记录，把当天的安全工作遗留问题，负责向一下班的带班领导交待清楚。
4、带值班记录由办公室负责归类存档。
领导带班值班制度（2）是一种工作安排制度，即领导在特定时间段内负责带领团队或部门进行工作，并负责处理相关问题和紧急情况。
该制度的主要目的是保证组织的正常运行和工作的有序进行。
在领导带班值班期间，他们将担当起监督和管理的责任，协调各部门之间的协作和沟通，解决工作中出现的紧急情况和问题，确保工作的高效性和质量。
领导带班值班制度的优点包括：1. 维护组织的运营稳定性：有领导在岗位上指导和管理，能够及时应对突发情况，确保工作的正常进行。
2. 提高工作效率：有领导直接参与工作和决策过程，可以快速做出决策并解决问题，提高工作效率。
3. 加强团队凝聚力：领导的带班值班可以增强领导与团队成员之间的沟通和信任，进而促进团队凝聚力的建立和发展。
节假日领导带班值班制度范本(四篇)
节假日领导带班值班制度范本[公司名称]节假日领导带班值班制度范本（二）第一条目的与依据为了确保公司在节假日期间的正常运营和安全管理，制定本制度，规范节假日期间领导带班值班制度。
本制度依据《劳动法》等相关法规制定。
第二条适用范围本制度适用于公司所有部门的领导岗位。
第三条值班轮换机制1. 节假日值班采取轮换机制，每位领导每年需按照值班表进行值班。
值班表由公司行政部门统筹。
2. 一般情况下，将领导分为A和B两个组。
A组的领导在春节期间值班，B组的领导在其他节假日值班。
每年轮换一次。
3. 有特殊情况需要值班的，领导应提前与行政部门进行沟通，并得到行政部门的批准。
第四条值班期间职责1. 值班领导负责监督节假日期间的日常工作，并确保各项工作按照公司规定进行。
2. 值班领导负责解决紧急情况，处理突发事件，保障员工的安全和公司的正常运营。
3. 值班领导应主动配合其他部门的工作，并协调处理可能出现的问题。
第五条补贴与奖励1. 值班领导将按照公司规定的标准享受节假日值班补贴。
2. 值班期间出色完成工作任务的领导，公司将予以适当的奖励和表彰。
第六条值班纪律1. 值班领导应遵守公司的各项规章制度，依法履行岗位职责。
2. 值班期间严禁闲聊、看电视、玩游戏等与工作无关的行为。
3. 值班期间有特殊情况需离岗的，应提前请领导批准，并告知相关同事。
第七条其他事项1. 对于节假日期间需要调休的员工，应提前与领导沟通，并按照公司规定进行调休。
2. 对于节假日期间需要加班的员工，领导应合理安排工作和调配人力资源。
3. 对于违反本制度的行为，公司将根据情况给予相应的处罚。
第八条生效日期本制度自发布之日起生效，并适用于所有节假日。
制定单位：[公司名称]日期：[公布日期]节假日领导带班值班制度范本（三）尊敬的领导：为了保障节假日期间单位工作的正常运转，我们制定了节假日领导带班值班制度。
现将该制度的具体内容向您介绍如下：一、制度目的：为了保障节假日期间单位工作的正常运转，提供及时有效的领导指导和决策，确保组织运转的连续性和顺畅性。
公司领导带班值班管理制度
一、目的为加强公司领导带班值班工作，确保公司安全生产、经营管理、应急处理等工作顺利进行，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体领导及带班值班人员。
三、带班值班制度1. 带班值班人员：公司领导根据工作需要，实行带班值班制度。
带班值班人员应按照公司规定，履行带班值班职责。
2. 带班值班时间：带班值班时间为每天8:00至20:00，周末及节假日视具体情况安排。
3. 带班值班地点：带班值班地点为公司办公地点。
4. 带班值班职责：（1）负责检查、督促、指导本部门安全生产、经营管理、应急处理等工作；（2）处理突发事件，确保公司生产经营活动正常进行；（3）接待来访客人，解答疑问；（4）负责公司内部信息传递和沟通；（5）执行公司领导交办的其他工作任务。
5. 带班值班要求：（1）带班值班人员应按时到岗，不得迟到、早退；（2）带班值班期间，应保持通讯畅通，随时响应公司召唤；（3）带班值班人员应认真履行职责，不得擅离职守；（4）带班值班期间，不得饮酒、赌博、打牌等；（5）带班值班人员应保持工作场所整洁、安全。
四、带班值班记录1. 带班值班人员应做好带班值班记录，内容包括：带班值班时间、地点、人员、工作内容、突发事件处理情况等。
2. 带班值班记录应真实、准确、完整，并由带班值班人员签名确认。
五、考核与奖惩1. 公司将对带班值班人员进行定期考核，考核内容包括：到岗率、履职情况、突发事件处理能力等。
2. 对表现优秀的带班值班人员给予表彰和奖励；对表现较差的带班值班人员给予批评和处罚。
六、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
安全生产值班与领导带班制度（四篇）
安全生产值班与领导带班制度是一种常用的安全生产管理制度，主要是为了确保单位安全生产工作的连续性和高效性。
该制度安排了专人值班和领导带班两个层次的责任和任务。
具体来说，安全生产值班制度是指在单位内设置安全值班人员，负责24小时监控各项安全生产措施的实施情况，及时发现和处理安全事故隐患，及时采取措施进行处置，确保安全生产工作的顺利进行。
而领导带班制度是指领导干部经常亲自带班参与值班工作，在生产一线检查安全隐患，了解员工的安全操作情况，并及时与员工交流沟通，及时掌握安全生产的全面情况，提供决策依据和指导。
安全生产值班与领导带班制度的具体操作可以根据单位的实际情况进行调整和优化。
但无论怎样调整，都应保证在每个时间段内有专人负责安全生产工作，并且领导干部能够参与到安全生产工作中去，起到带头示范和提供支持的作用。
这样可以有效地提高安全意识，加强安全管理，预防和控制事故的发生，并迅速有效地处置安全事故，保护员工的生命安全和财产安全。
安全生产值班与领导带班制度（二）1目的为强化企业生产过程管理的领导责任，进一步改进和加强安全基础与现场管理，更好地落实安全生产主体责任，根据____通知要求，特制定本制度。
2适用范围本制度适用于钢企公司。
3术语、定义3.1领导。
是指企业主要责任人和其他领导班子成员。
3.2领导带班是指。
值班领导对本班内所有作业范围内的现场安全生产工作进行全过程的监督和管理。
3.3安全生产值班。
是指企业生产经营相关人员针对单位安全生产工作而专门进行的值守和监督的管理行为。
4职责公司安全环保部负责本制度制订和公司值班表编排；负责本制度的具体开展情况的监督落实；负责对违反制度规定人员的考核。
各二级厂负责本单位领导代班值班表的编制；负责本制度的具体开展情况的监督落实；负责对违反制度规定人员的考核。
5管理内容____公司各单位值班和带班制包含两种类型：a各二级厂领导带班制b公司机关人员值班制5.2值班和带班制的工作形式—____时)内本单位全过程所有作业活动进行现场监督管理。
办公室值班制度（5篇）
办公室值班制度一、值班制度1、值班时间：周一至周五上午7：50-11：45下午14：00-17：102、值班调换：由办公室统一安排，个别人员特殊原因须临时调换值班日期，需提前____天向办公室负责人请示，征得同意后方可调换，调班有办公室协调，并在值班记录本上注明。
3、值班要求：(1)值班同学一定要明确自己值班的具体时间，并且上、下班要做好衔接。
上一班要及时通知下一班。
(2)值班的学生干部必须准时到岗，并做好个人值班登记;值班负责人不定时的到办公室对值班情况进行督促、检查。
(3)值班人员应打扫房间卫生，勤倒垃圾，保持学生会办公室清洁;收发和整理报纸、文件及信件，负责接纳来访，并作好记录，传达上级指示，协助各部门当天工作;遇突发事件应及时处理并报告学办老师或学生会主要学生干部。
在值班结束前，检查公物有无损坏或遗失，门窗是否关好，电源是否切断，最后由值班人员完成值班记录并签字。
(4)值班有专门的《值班记录本》及《文件收发登记表》，值班人员应记明值班日期、星期、人员;值班内容应记明当日活动、重要信件，并写明活动部门、时间及大致内容;重要信件记明来电单位、大体事由及处理结果;其他重要事件由值班人员灵活处理，并予详细记录。
如有记录不明造成的工作延误、失误，将追究值班人员的责任。
(5)值班人员应礼貌待人、文明工作，不得在办公室内大声喧哗及打闹，必须保持我院学生工作系统的良好形象。
(6)值班人员不得随意翻看其它部门或人员的办公文件及材料，如果由于工作关系有此需要时，应先征得对方负责人同意方可翻阅。
(7)不能以查看通知及与办公室工作相关的之外的目以外的目的使用办公室电脑，若因使用不当而引起电脑中毒、资料丢失则要承担全部责任。
(8)谨慎对待办公室内的所有文件、资料。
未经允许不得翻阅资料，经过允许亦不能将其中涉及隐私的资料向外透露。
妥善保管各类资料，不论是在做卫生清扫或是在整理资料，在未经辅导员老师或研究生学姐的允许的情况下不能擅自丢弃资料。
公司值班管理制度细则
公司值班管理制度细则第一部分总则一、为了保障公司运营的正常秩序，提高值班员工的工作效率，我们特制定本值班管理制度。
二、本制度适用于公司所有需要进行值班工作的部门和岗位。
第二部分值班人员的选拔与要求一、公司各部门根据工作需要确定值班人员名单，值班人员由部门负责人书面确定。
二、值班人员要求具备以下条件：1. 必须是公司员工，不得随意调换值班人员；2. 具备良好的沟通能力和服务意识；3. 具备一定的应急处理能力；4. 服从值班领导的工作安排。
第三部分值班安排一、各部门在每月初根据工作需要制定值班计划，并报公司领导批准。
二、值班人员每周轮换，确保每个值班人员都有足够的休息时间。
三、值班时段为每天工作时间的1/3，具体排班由各部门根据需要自行安排。
四、值班人员按时到岗，不得擅自请假或迟到早退，如有特殊情况需提前请假并经过批准。
第四部分值班工作内容一、值班人员在值班期间要认真履行以下工作内容：1. 对进出人员进行登记并进行身份验证；2. 关注公司各项安全设施的运行情况，并及时报告异常；3. 处理员工和客户的投诉和咨询；4. 配合其他部门的工作，保障公司正常运营。
二、值班人员在值班期间要保持电话畅通，确保公司在非工作时间也能够及时联系到相关人员。
第五部分值班记录与交接一、值班人员需定时记录当班情况，包括进出人员数量、异常状况等。
二、每次交接班时，值班人员需将当班情况详细记录在交接班记录簿中，并向接班人员进行口头交接。
三、接班人员应认真查看交接班记录，并核对当班情况。
四、值班记录需保存至少3个月，以备查阅。
第六部分值班纪律一、值班人员需严格遵守公司的各项规章制度，不得违反公司纪律。
二、值班人员要保持谦和礼貌，对待员工和客户要平等、友善。
三、值班期间禁止私事影响工作，如有违反将受到相应处罚。
第七部分值班培训一、公司定期举办值班培训，帮助值班人员提高沟通和应急处理能力。
二、值班人员需参加公司组织的培训，如有特殊情况无法参加需提前请假。
公司干部带班及安全值班制度
公司干部带班及安全值班制度1目的为规范公司各级领导干部带班值班制度，呆证节假日及夜间都有领导干部值班，切实落实生产作业全过程安全监督检查，确保安全生产，结合公司实际，制定本制度。
本制度适用于公司各级领导干部带班值班安全管理。
3值班安排3.1领导带班分为夜间领导值班和节假日公司及各部门的领导值班。
公司领导及各部门领导应按照相关规定执行夜间和节假日领导带班。
3.2值班安排（一）值班时间：夏季值班，白班早7:30—晚18：00；夜班晚18:00—早7:30。
冬季值班，白班早7:30—晚仃：00;夜班晚仃：00—早7:30。
（二）值班地点：公司及部门领导白天值班在各自办公室；夜间值班在干部值班室。
（三）公司领导干部夜间值班由综合部于上月底将下月值班日期列表发送至值班者。
（四）公司领导干部夜间值班如岀差或其他特殊原因不能值班，由个人找人替班。
（五夜间20:00带班领导仍未到岗调度室负责告知综合部,综合部查明原因。
4带班领导职责4.1掌握公司安全生产现状。
带班领导要通过检查、抽查、巡查等形式，全面掌握公司生产期间安全生产现状，做到心中有数，严格按要求组织各项生产经营活动，确保公司生产安全。
4.2落实规章制度。
带班领导在带班期间要检查部门、岗位各项规章制度、操作规程的执行情况，及时制止违章指挥、违章操作和违反劳动纪律行为的发生，使各项安全生产规章制度、操作规程得到严格执行。
4.3组织消除事故隐患。
带班领导在检查、抽查中发现事故隐患的，要严格落实监控、整改措施，消除事故隐患。
发现危及员工生命安全的重大隐患时，要果断决策，立即组织停产或撤离。
4.4强化对重点部位、环节的管理。
带班领导要加强对公司重点岗位、关键生产环节和重要设备设施的检查，每班不少于2次。
特别要加强对重大危险源等重点岗位巡查，认真查看重点岗位人员值班状况、设备、设施的运行情况，确保重要设备设施正常运行。
要加强对关键生产环节的检查，尤其是对动火、进入受限空间等危险作业的安全管理，要严格执行安全作业证管理审批程序，认真落实危险作业现场管理措施，确保生产作业安全。
节假日领导带班值班制度(6篇)
节假日领导带班值班制度1目的为全面落实安全管理工作，切实抓好安全生产，保障公司生产工作的安全、高效、连续，进一步落实安全生产责任制，制定本制度。
2管理制度的原则“预防为主，防救结合”，做到“预防为主、自救为主、统一指挥、分工负责”。
3适用范围本管理规定适用于本公司各单位。
职责____公司领导带班职责4.2车间领导值班职责5、要求____公司领导班子成员每天保证一人____小时在厂值班，如遇节假日有特殊要求的，按上级文件执行，____公司级领导配以轮流带班，如工作忙或出差按顺序由下一组人员带班，需进行换班、替班提前报公司调度，公司级领导带班具体____由生产部统一安排。
5.3车间领导按照排班顺序每日轮流值班，如工作忙或出差须进行换班的，车间要提前报公司调度。
5.4带班、值班领导每天早上____点前到生产调度室签到5.5认真做好交接班记录，把当天的安全工作遗留问题，负责向下一班的带班值班领导交待清楚。
交接班必须当面进行，严禁短信、电话交接班5.6超过交班时间，如接班人不到，交班人不得离开岗位，否则按脱岗处理，应及时通知生产调度，并坚守岗位至有人接班。
____公司带班领导对当日安全工作全面负责，车间值班领导对当日安全生产直接负责，各级领导必须坚守岗位，恪尽职守，公司领导带班期间下现场巡检不得少于____次，带班和值班领导必须到关键装置和重点部位检查并填写记录5.8加强夜间值班的检查、监管、对于大修，开、停车时的带班、值班领导要在现场监控。
6、处罚6.1对值班人员迟到、早退的，每人次罚款____元，带班、值班期间外出，未按照请销假制度履行请假和替班的，按照____处分。
6.2对值班记录填写不认真或交接班不清楚的，每人次罚款____元。
6.3带班、值班领导不下车间检查，不履行职责，每次罚款____元，弄虚作假，忽视生产安全的，经查明后按____处分，造成事故者，应承担相应的安全责任，并接受上级部门的追查和处罚。
公司领导值班及项目部领导安全带班制度
公司领导值班及项目部领导安全带班制度一、目的为了确保公司的正常运营和员工的安全，提高公司的应急响应能力和安全管理水平，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有领导和项目部领导。
三、值班安排1. 公司领导值班：公司领导轮流值班，每天至少有一名公司领导在公司值班。
值班领导负责处理日常事务、协调各部门工作、应对突发事件等。
2. 项目部领导安全带班：项目部领导轮流安全带班，每天至少有一名项目部领导在施工现场安全带班。
安全带班领导负责监督施工现场的安全管理、检查安全措施落实情况、处理安全事故等。
四、值班职责1. 值班领导职责：（1）处理日常事务：负责接收和处理公司内部和外部的日常事务，协调各部门工作，确保公司运营的正常进行。
（2）应对突发事件：负责应对突发事件，如火灾、盗窃、自然灾害等，及时采取措施，保护员工的生命和财产安全。
（3）协调各部门工作：负责协调各部门的工作，解决部门之间的矛盾和问题，促进公司整体的发展。
（4）监督安全管理：负责监督公司的安全管理，确保各项安全措施得到有效执行。
2. 安全带班领导职责：（1）监督施工现场安全管理：负责监督施工现场的安全管理，确保施工现场的安全措施得到有效执行。
（2）检查安全措施落实情况：负责检查施工现场的安全措施落实情况，及时发现和整改安全隐患。
（3）处理安全事故：负责处理施工现场的安全事故，及时采取措施，保护员工的生命和财产安全。
（4）协调施工现场工作：负责协调施工现场的工作，解决施工现场的矛盾和问题，促进项目的顺利进行。
五、值班安排1. 值班时间：公司领导和项目部领导的值班时间可以根据公司的实际情况和工作需求进行安排，确保每天至少有一名领导和一名项目部领导在公司值班和安全带班。
2. 值班安排：公司领导和项目部领导的值班安排可以由公司管理层根据实际情况进行安排，可以采取轮班制或固定值班制。
六、值班要求1. 值班领导要求：（1）具备较强的组织协调能力，能够及时处理日常事务和突发事件。
公司经营节假日值班带班暂行管理制度
公司经营节假日值班带班暂行管理制度为进一步加强公司节假日值班带班工作，及时处理节假日期间突发事件，特制定本管理制度。
一、各部室、分公司要严格落实值班岗位责任制，实行节假日24小时值班和领导带班制度。
各部室、分公司主要领导为值班带班工作总负责人，节假日期间必须每天安排领导和值班人员做好值班带班工作。
二、带班领导对带班期间工作负全责。
主要职责是及时处理带班期间发生的各类突发事件。
值班领导要坚持24小时在岗，保持通讯联络畅通。
各部室、分公司领导在本单位带班。
遇有重大事件，应立即向公司主要领导报告并按相关程序和主要领导批示及时处理到位。
三、严格执行领导同志外出请销假制度。
各部室、分公司要认真做好领导干部出差、出访、休假、学习等事项的报备工作。
请假报告和外出报备须提前3天报送，未按时报送的要说明原因。
各部室、分公司上报请假报告和外出报备前，应相互沟通协调，确保党政主要负责同志不同时离开本单位。
请假人外出期间必须全天24小时保持通讯联络畅通，不得无故中断联系。
四、值班人员要24小时坚守岗位，尽职尽责，不得擅离职守，值班电话要及时接听。
密切关注社情、舆情动态，凡发生涉及自然灾害、安全生产等方面的突发情况、群体性事件，均要及时、准确地向集团总值班报告。
特别紧急的，可先电话报告随后书面报告，不得延误。
五、节假日特别是春节、国庆节长假及重大活动等敏感时期，各部室、分公司要提前进行全面排查、认真研判，进一步完善应急预案，健全应急联动机制，加强应急物资储备，确保一旦遇有突发事件、重要紧急情况或其他重要紧急任务，能及时应对、稳妥处置。
六、各部室、分公司要关心节假日值班带班人员，加强后勤保障，解决好值班带班人员的工作、休息、就餐等实际问题。
七、节假日前分公司要将值班表(含带班领导和值班人员名单、联系方式)加盖公章后报集团综合办公室备案。
八、节假日期间，集团综合办公室将对各部室、分公司值班和领导带班情况采取定期和不定期相结合、实地检查与视频点名相结合、电话抽查与走访调研相结合等方式进行督促检查，确保各项规定落到实处。
公司员工值班制度
公司员工值班制度公司员工值班制度「篇一」一、严格实行24小时值班和领导带班制度。
带班领导全面负责，值班人员在xx坐班，负责具体的值班工作。
保证信息畅通。
二、值班人员应以高度负责的精神，坚守工作岗位，认真履行职责，不得迟到、早退，严禁擅自离岗、漏岗。
三、值班人员负责受理来电、来访、咨询、接待等公务。
负责承办和反馈领导交办的事项；负责当班期间的值班记录和所遇到各种事情的处理工作。
四、值班人员接到火情报告后，应立即报告值班领导，作出处置，并做好记录。
五、按时交接班，值班人员因特殊情况离开工作岗位，必须经值班领导同意，履行交接班手续后方可离开值班岗位。
六、搞好值班室卫生，保持值班室和有关设备干净、整洁。
七、要爱护通讯设备，严禁违章操作。
未经领导批准，不得将对讲机等交给他人使用。
八、值班人员因开会、出差、事假等出现短期无法按规定顺序值班的，需经带班领导批准后方可自行调班，并提前报xx备案。
九、值班人员因工作失误或撤离工作岗位，延误时间影响扑火救灾的，追究值班人员的责任。
公司员工值班制度「篇二」1、目的为了加强夜间和节假日的安全工作，公司除持续必要的保安守护值班外，实行以下安全值班制度。
2、值班形式2.1平时值班：常日班下班及休假日期间，由公司倒班班长兼任行政值班工作，负责公司的安全巡检和保卫工作。
2.2节假日值班应加强值班力量和值班人数，值班人员由安全环保部、维修部、操作部、客户服务部等组成。
另外公司领导及各部门经理进行电话值班，确保手机24小时开通，以便应付紧急状况需要。
2.3节假日值班按照要求编排值班人员一览表及其通讯联络方式，张贴在中央控制室，告知公司所有人员，并报化工区安监处及海事等政府部门备案。
2.4特殊状况应急值班：遇有防台、防汛，及其他特殊状况发生时，务必根据应急方案，全公司动员，组织各种抢险抗灾、警戒守卫、通讯联络、后勤供应等力量，全力以赴做好应急值班工作。
3值班职责3.1负责处理值班期间的安全工作，协调业务生产方面的事宜。
2024年单位负责人现场带班制度模版（四篇）
2024年单位负责人现场带班制度模版关于带班与值班工作的严谨规定一、带班时间的基本规定1. 工作日带班时间为每日17:00至次日7:00。
2. 双休日及节假日带班时间为每日7:00至次日7:00。
3. 厂长每月带班天数不得少于指定天数，每日带班时间不少于指定小时；副厂长每周带班天数不得少于指定天数，每日带班时间不少于指定小时；主任、副主任每周带班天数不得少于指定天数，每日带班时间不少于指定小时；科长、副科长每周带班天数亦需达到指定要求，每日带班时间满足规定时长。
二、带班期间的行为准则1. 严禁领导干部在带班期间擅自离开工作岗位。
2. 带班领导干部原则上需在岗带班，并保持手机24小时开机，以便随时接听电话。
带班期间，对本厂安全生产负有领导及督促、检查职责，确保当班人员在岗在位，同时指导和安排当班人员工作或直接参与处理相关事项。
3. 遇有重大紧急事件，应立即向上级主管部门、本单位及部门主要领导报告，并根据领导指示通知相关方面或直接进行处置，及时跟踪并汇报落实情况。
对带班期间接打的电话和收发的传真，需详细记录内容及处置结果。
4. 对于需书面汇报的事项，应及时报告本单位主要领导，并按领导批示做好相关工作的检查和落实。
若无生产安全或应急事项，需注明当日无事并签署姓名，严禁值班记录空白。
同时，应认真填写交接班记录。
三、相关制度1. 实行公示制度，厂部将每日带班人员姓名及联系方式进行公开公示，接受监督。
2. 实行调班制度，带班领导干部因特殊情况需调整带班时间时，可自行调换并提前一天告知上一级主管领导，以便掌握值班人员变动情况。
对于未及时上报而引发责任事故的人员，将给予严厉处分。
3. 实行按时交接班制度，带班领导干部需按时交接班，并做好交接班的督促检查工作，准确填写交接班登记时间，明确责任划分。
4. 实行请示报告制度，一般情况下采取逐级请示、报告制度。
当班人员需向带班领导干部请示、报告突发性和临时受理的生产安全、应急事项，并按带班领导干部的指示处理。
公司值班管理制度
公司值班管理制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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企业负责人带班制度7篇
企业负责人带班制度7篇下面是本店铺整理的企业负责人带班制度7篇，欢迎参阅。
企业负责人带班制度1为强化安全生产管理工作，严格责任的有效落实，预防出现安全隐患，领导能在极短时间内进行解决，特制订安全生产值班制度。
一、值班时间公司、分公司值班人员严格按照值班编制进行轮流值班，领导值班为24小时值班制，其他值班人员为当日下午到次日早上班时间。
二、值班人员组成⑴、公司领导值班：由当日值班领导带班，成员有各及有关人员组成。
⑵、分公司领导值班：由当日值班领导带班，成员有各科室、生产单位等有关人员组成。
三、值班地点值班人员必须在各自的岗位上进行值班。
四、值班人员的管理规定⑴、值班人员要严格执行值班制度，按时到岗并在值班室进行签、消到。
⑵、值班人员不得擅离职守或随意缺岗，在值班期间，严禁请假，如有特殊情况需找人替岗时，必须请示当日值班领导进行批准。
负责将对值班人员进行严厉处罚。
⑶、公司领导值班时，由值班领导带队对分公司安全生产值班情况进行检查，对检查出的问题，认真填写值班记录，并提出建议和处理意见。
⑷、分公司领导值班时，由当日值班领导带队，对各生产车间的值班情况进行检查，对检查出的问题，及时提出建议和处理意见，并认真填写值班记录。
⑸、分公司生产车间值班人员在值班时，如遇到较大安全隐患时，必须及时向当日值班领导汇报，并将人员进行撤离。
⑹、值班领导在交班时，必须将值班记录交到值班室，值班记录要保存完好，月底交有关部门归档保存。
五、值班责任⑴、公司值班人员责任：A、行政值班负责全公司安全生产事务的督促检查及事故处理；B、办公室值班负责公司机关外务接待、接传电话、大楼值班等事务；C、安全部值班负责全公司安全生产、事故、险情的信息传递与组织抢救，安排救护车随时待命；D、财务部值班负责本部安全。
⑵、分公司值班人员责任：A、行政值班负责本公司安全生产事故的督促检查事故处理；B、综合办值班负责接传电话，外务接待、合理安排值班车辆等事务；C、安全科值班负责本公司安全生产、事故险情的信息传递与组织抢救等；D、生技科值班负责协调安全生产中存在的问题，并配合安全科搞好安全隐患的排查等工作。
公司领导带班及员工值班制度
公司领导带班及员工值班制度1. 背景为了提高公司的运营效率和管理机制，建立公司领导带班及员工值班制度是必要的。
本文档旨在介绍该制度的内容和流程。
2. 制度内容2.1 公司领导带班公司领导在特定时间段内负责带班，以确保公司正常运营。
带班期间，领导应做到以下几点：- 及时处理和解决公司各类紧急事务；- 对重要的决策进行审批；- 监督并支持员工的工作进展；- 处理员工出现的问题和纠纷。
2.2 员工值班员工值班制度是为了保障公司的日常运转和应对突发事件。
以下是员工值班的主要内容：- 根据排班表，每位员工负责一定时间段内的值班工作；- 值班期间，员工应保持电话畅通并能随时上岗；- 处理公司日常事务和客户的问题；- 及时向领导汇报工作进展和发现的问题。
3. 流程3.1 公司领导带班流程公司领导带班流程如下：- 由公司领导根据排班表确定带班时间段；- 在带班期间，领导需保持手机畅通；- 处理公司紧急事务和重要决策；- 对员工的工作进行监督和指导；- 定期汇报带班期间的工作情况。
3.2 员工值班流程员工值班流程如下：- 根据排班表，每位员工按照时间段负责值班；- 值班期间，员工需保持手机畅通并能随时上岗；- 处理日常事务和客户问题；- 向领导汇报工作进展和发现的问题；- 完成值班工作后，将工作交接给下一位值班员工。
4. 注意事项- 公司领导和员工在带班和值班期间要保持高度的责任心和敬业精神；- 值班期间应及时响应公司和客户的需求；- 领导和员工应积极沟通和合作，共同推进公司的发展。
以上就是公司领导带班及员工值班制度的内容和流程。
通过建立这一制度，我们相信公司的运营效率和管理水平将得到提升。
公司值班带班管理制度
第一章总则第一条为加强公司值班带班工作，确保公司各项工作的正常运转，提高工作效率，保障公司安全生产和员工生命财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司各部门、各岗位的值班带班工作。
第三条值班带班工作应遵循安全第一、预防为主、责任到人的原则。
第二章值班带班人员及职责第四条值班带班人员应具备以下条件：1. 具备较强的责任心和敬业精神；2. 具备一定的管理能力和应急处理能力；3. 熟悉本岗位业务知识和操作技能；4. 能够独立处理突发事件。
第五条值班带班人员职责：1. 严格执行值班制度，按时到岗，认真履行职责；2. 负责对公司生产、经营、安全等各项工作进行监督检查；3. 及时发现和报告生产、经营、安全等方面的异常情况；4. 协助领导处理突发事件，确保公司各项工作正常运转；5. 指导、监督下级值班人员履行职责；6. 完成领导交办的其他工作任务。
第三章值班带班制度第六条值班时间及安排：1. 值班时间为每日24小时，实行三班倒制度；2. 值班人员应按照规定时间到岗，不得迟到、早退；3. 值班人员应保持通讯畅通，确保能够及时接收和处理信息。
第七条值班工作内容及要求：1. 监督生产、经营、安全等各项工作；2. 检查设备运行状况，确保设备安全；3. 接待和处理来访人员；4. 负责传达领导指示和通知；5. 处理突发事件，确保公司安全稳定。
第八条值班记录及报告：1. 值班人员应做好值班记录，详细记录值班期间的工作情况和突发事件处理情况；2. 值班记录应真实、准确、完整，不得篡改、伪造；3. 值班结束后，值班人员应向领导汇报值班情况。
第四章值班带班人员考核第九条值班带班人员考核分为平时考核和年终考核。
第十条平时考核内容包括：1. 值班纪律；2. 工作态度；3. 业务能力；4. 应急处理能力；5. 综合评价。
第十一条年终考核内容包括：1. 平时考核成绩；2. 值班期间表现；3. 领导评价；4. 同事评价。
第五章附则第十二条本制度由公司人力资源部负责解释。
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公司值班带班管理制度
为切实抓好安全生产，强化公司生产过程管理的领导责任，结合我公司的安全生产实际情况，特制定公司领导现场值班带班和安全部24小时值班的制度。
一、值班、带班人员
1、公司值班人员：总经理、公司副总经理、总工程师、分厂副厂长、厂长助理、安全部部长、安全部副部长、工程师及主任；
二、值班：17:30～次日7:30
三、公司值班带班办公地点：安全部办公室及生产现场。
四、值班、带班工作职责
（一）公司值班工作职责
1、值班人员通过现场抽查、巡查、检查、视频监控、对讲机及电话询问等形式，全面了解当班生产期间的安全生产现状，做到心中有数，对值班期间的安全生产情况检查督导。
2、值班人员必须到生产现场检查值班期间各项安全生产规章和安全操作规程的执行情况，重点检查人员到岗位情况，生产组织、工艺执行、设备运行情况、劳动纪律、交接班情况等方面。
3、值班人员在检查、抽查中发现事故隐患，能够立即整改的，要及时安排、组织人员进行处理；不能够立即处理的安全隐患，要安排有关部门（人员）严格落实监控措施、制定整改措施，消除事故隐患。
当发现危及职工生命安全的重大隐患时，果断决策，立即下令停产撤人。
4、负责组织、协调当班生产遇到的问题及突发、紧急情况的应急处理。
发生事故或险情时，值班人员应立即采取应急处置措施，组织应急救援，将事故损失降到最低限度。
5、值班期间加强公司重点部位、关键生产环节和重要设备设施的检查，值班时间巡查不少于2次。
特别要加强关键装置重点部位巡查，认真查看重点设备、设施的运行情况，确保重要设备设施正常运行，确保生产安全。
6、接受上级安监部门的安全生产情况检查、调度。
7、值班期间需到各岗位填写《公司带班领导巡查记录表》及岗位值班记录，认真记录当班的安全生产情况，并严格执行交接班制度。
（二）安全部值班工作职责
1、安全部值班人员必须参加职工班前会议，传达公司领导安全环保要求及文件，通报全国有关的事故案例，培训安全环保知识。
2、值班人员通过现场抽查、巡查、检查、视频监控、对讲机及电话询问等形式，全面了解当班生产期间的安全生产现状，做到心中有数，对当班公司的安全生产情况检查督导。
3、值班人员必须到生产现场检查带班期间各项安全生产规章和安全操作规程的执行情况，重点检查人员到岗位情况，生产组织、工艺执行、设备运行情况、劳动纪律、交接班情况等方面。
4、值班人员在检查、抽查中发现事故隐患，能够立即整改的，现场监护进行紧急处理，不能够立即处理的安全隐患，汇报给公司值班人员，要安排有关人员严格落实监控措施、制定整改措施，消除事故隐患。
当发现危及职工生命安全的重大隐患时，依照公司值班人员的要求疏散公司人员停车撤离。
5、协助公司值班人员处理突发、紧急情况。
发生事故或险情时，安全部值班人员应立即采取应急处置措施，协助公司值班人员组织应急救援，将事故损失降到最低限度。
6、值班期间加强公司重点部位、关键生产环节和重要设备设施的检查，值班时间巡查不少于2次。
特别要加强关键装置重点部位巡查，认真查看重点设备、设施的运行情况，确保重要设备设施正常运行，确保生产安全。
7、接受上级安监部门的安全生产情况检查、调度。
8、值班期间需到各岗位填写《安全部巡查记录表》及岗位值班记录，认真记录当班的安全生产情况，并严格执行交接班制度。
五、值班、带班管理
1、带班领导要坚守工作岗位，保持通讯工具24小时畅通；否则罚款100元。
2、值班、带班期间坚决不能离开公司，私自外出者，罚款200元。
3、值班、带班人员因事不能值班时，经总经理允许后可自行调班，并将书面调班条交予安全部。
出现旷值一次，罚责任人200元，并承担带班期间的一切责任。
4、值班期间未填写各岗位《巡查记录表》及岗位值班记录的，每次罚责任人50元。
5、值班、带班后，必须参加公司早晨例会，汇报值班情况，次日下午安排好工作无紧急情况可以休息。
6、安全部负责对公司值班、带班情况进行汇总，及时向公司总经理汇报。
六、本制度自2016年5月30日起执行，原公司领导干部现场带班制度废止。
新泰市明瑞化工有限公司
2016年5月28日。