2014--2015入职总结--王松月
2014转正工作总结
转正工作总结
我于2014年2月6日入职，在公司技术部担任iOS开发工程师一职。
自入职至今主要负责了，XXXXAPP的发布，协助领导，新版XXXX客户端的开发。
工作初期，按公司领导要求，负责XXXXAPP发布。
在发布过程中APP三次被苹果应用商店打回。
初次被打回主要原因是以前上传到App Store效果图片尺寸不符合规范，因此我到公司首要任务便是修改不符合规范的APP效果图，修改不符合要求的配置选项。
重新发布XXXXApp。
第二次被打回原因是XXXX客户端存在很多Bug，开发不够完整。
由于XXXXApp源码在深圳那边，我的任务主要是协助深圳开发人员调试Bug。
第三次被App Store打回主要是由于XXXX存机型在适配的问题，适配工作需要源码内修改。
通过App 回执回来的信息，总结整理反馈给深圳开发人员。
经历三次修改，调试，发布，终于成功发布XXXX客户端。
在发布客户端的同时参与新版XXXX客户端开发。
主要的任务有软件功能确定，界面设计，亮点功能研发及中后期常规开发。
现阶段界面展示部分已完成。
新版XXXX客户端充分体现了中青客户端的特点，青春，向上，及时的提供了新闻及资讯。
虽然刚来公司两月，对公司还不够了解，自己在工作中存在的问题还很多。
随着对公司和工作的进一步熟悉，在以后的工作中不断学习业务知识，通过沟通，多学习来不断的提高自己的各项业务技能。
努力做好本职工作，把自己的工作创造性做好做扎实，为公司的发展贡献自己的力量。
2014-2015工作总结
工作总结20xx年x月x日，我来到了xxxxxx学院工作。
自从参加工作以来，在短短几个月的时间里，我学习到了很多东西，感觉个人提升很快。
转眼间一个学期即将过去，现将2014-2015学年第一学期内个人在思想、学习和工作方面的情况总结如下。
一、在思想方面：加强学习，提高修养。
新学期开始，我就认真参加各种培训，包括学校的培训和广东省组织的高校教师岗前培训，以此来努力提高自己的思想觉悟和教育教学水平。
我深知，要教育好学生，教师必须首先做好表率的作用，我以高校教师职业道德来严格要求自己，时时刻刻牢记教书育人、言传身教、为人师表，以自己的人格魅力和实际行动去感染学生，努力使学生能认可我、接受我、喜欢我。
此外，平时我还经常与同行交流探讨教学经验，学习他们先进教学理念和教学方法并结合自己实际情况设计教学方案。
希望通过不断的学习，我能努力使自己的思想觉悟、理论水平、业务水平都有一定程度上的提高。
二、在教育教学方面：爱岗敬业、严谨治教。
本学期内，我作为一名专职老师，负责教授本部13幼教班《保育员（中级）》考证课和《手工制作》课、14幼教1班和2班的《儿童文学》课，以及另一校区13幼教班的《保育员（中级）》考证课。
另外，由于原任课教师辞职，从18周起，我还接手了两门新课：13新闻班的《播音与主持》课和13幼教班的《教师口语》课。
这些课的教授，让我充分发挥了专业学习的优势，能够学以致用。
目前为止共教授了幼教专业学生四门课程，以及新闻专业学生一门课程。
教学过程中，由于所教学生大部分都是成教的学生，特别是13级的学生，这些学生基础比较差，学习积极性也不高，而我要上她们三门课。
所以，如何调动这些学生的积极性，让她们自觉参与到课堂中来，也是我平时备课的时候认真思考的一个问题。
还好，在我的努力之下，大部分的学生都能上课积极听讲，认真学习。
并且，我们的师生之间相处得也很不错，关系比较和谐。
另外，由于幼教专业学生所学知识的特殊性，理论必须紧密联系实践，注重对学生技能技巧的训练。
2014试用期个人工作总结范文[1]
![2014试用期个人工作总结范文[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/12b6cb8ecc7931b764ce156b.png)
2014试用期个人工作总结范文[1]自20XX年2月以来我很荣幸来到泰信科技从事金融事业部技术支持中心储备主任工作，转眼三个月的试用期过去了，在领导的言传身教、关心培养下，在同事们的支持帮助、密切配合下，我不断加强事业部业务学习，对工作精益求精, 较为圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，个人职业素质和业务工作能力都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，现将个人工作学习情况总结如下:_、对公司的认识从刚到泰信对于金融事业部的业务匕较陌生，到经过三个月的学习及领导和同事的指导，使我对公司管理结构和事业部等有了较为深刻的认识，对自己所在岗位的工作内容有了大概的了解。
公司业务范围主要划分为金融、司法以及智能化等三大领域，下属分公司主要包括湖北分公司、江西分公司、湖南分公司、河南分公司、广西分公司、云南分公司以及新疆分公司等。
我们金融事业部技术支持中心主要对分公司技术进行协助支持。
二、工作方面入职不久，适逢湖南分公司农行前段联网项目中标。
湖南分公司因去年才成立不久，技术力量相对薄弱。
我被派过去做技术支持,主要负责农行前端联网前期摸底做方案及预算。
湖南我们主要是负责常德和湘西两市的前端改造。
通过一个月的时间，我前端网点摸底以及同甲方市分行保卫处领导交流，圆满完成了常德79个网点以及湘西28个网点的设计方案及预算,共计900多万。
4月下旬湖南农行联网进入到具体实施阶段。
我把前期湖北联网遇到的问题及讯美联网软件商的要求进行了收集整理，写了?湖南前端联网规范流程?。
按此流程指导,顺利实施了常德城区3个样板网点的联网接入工作。
金融技术支持中心除了对下属分公司技术支持外还需对中心业务拓展的项目进行支持,4月上旬，金融事业部与浙江捷尚合作在整个金融业推广智能分析系统，我负责湖1成行试点安装调试。
经过几天的测试以及与捷尚技术员沟通最终完成了农行ATM智能分析、柜员窗口人脸叠加以及视频质量诊断等系统的试点安装调试工作。
2014年工作总结 - 副本
2014年个人工作总结很高兴来到XX这个大家庭，作为刚毕业的大学生，来到这里工作和学习，我感到很荣幸。
由于刚参加工作，无论是从工作能力、人际交往，还是从思想方面都存在许多不足，但在这些方面，公司的领导及同事们都给予了我很好的引导和帮助，让我较快的适应了工作。
回顾这段时间的工作，我的确在思想、学习、工作上都取得了很大的进步，成长了不少。
今年8月份来到公司，首先轮岗实习了一个月。
在项目前期部实习了半个月，了解了有关报告的格式、大体内容的编写。
在电力工程部，主要是学习看图、画图，了解工程内容，巩固了所学的知识。
10月份到项目部担任资料员一职。
经过这段时间的工作和学习，我了解到资料员主要工作是及时整理齐全的施工资料，收集保存好公司下发的文件和做好项目部会议记录，还要整理所购买的材料的到货单和各种收据，另外做好各类文件的下发、图纸的跟踪台账等工作。
整理施工资料时，了解了许多资料的形成过程，同时也学习了一些施工流程。
在这几个月的工作中处于等待领导分配工作再去做的阶段，没有充分做好在一段时期内的规划。
在工作中总是怕麻烦别人，很多时候遇到问题时未能做到与领导及同事的有效沟通。
本来一个懂的人一点就通的问题，自己总是费了很大的劲才得出同样结果。
虽然有一种成就感，但是浪费了时间和精力。
这样既减慢了工作的效率，在下一项工作下来时，又延误了工作的完成时间，以至于工作都堆在了一起。
当然也有很多地方因为自己的马虎出错。
记得有一次到监理那报审时忘记附报审页了，到了监理那，监理说：没有报审页怎么报审。
于是我们又回去将报审页附上，又去监理那。
由于我的粗心导致本来一次可以完成的事做了两次。
通过这件事让我认识到做事一定要细心。
同时这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时要考虑的全面，以杜绝同类错误再次发生。
在项目上工作的这段时间，我认识到自己存在的不足，基于自身的不足，我将严格要求自己履行本职工作，以饱满的精神做好每一项工作。
有不懂的问题多向同事学习、请教。
试用期工作总结(2014)
1.QC及现场班组长产品知识培训
预计二个月内透析马达各项特性原理，对应不良项原因分析等知识掌握，制定特性不良分析教材，针对IPQC、OQC、生产机动、组长进行产品培训。
2.现场管理工作目标（成品）
一个月内保持90%抽检合格率。
三个月达到92%抽检合格率。
三个月内跟进并完成特性测试仪相关性验证。
3.质量管理体系推行之程序文件初步整理完毕，已从整体上理解总公司体系要求。
XXXX有限公司东莞分公司
试用期工作总结一
三、不足之处
1.微观
个人对VCM马达结构及工作原理理解还不够透彻，待进一步学习相关专业知识，以便于应用到实际工作之中。
2.宏观
东莞分公司成立时间虽短，但将面对的客户都是通讯行业知名企业，对我司产品质量要求及质量管理体系要求都将非常严格。现阶段公司各部门的架构基本健全，但各个环节工作流程及标准并不完善，目标管理、资源管理（人员、设备）、设计开发、采购、销售等环节作业流程基本没有实施文件标准化，必须着重改善才能满足各目标客户的系列要求。
3.I检验能力及沟通技巧，强调QC工作语言，让IPQC&OQC能有效、正确的将检验信息及时反馈到现场管理人员及操作人员进行改善。
4.体系工作
二阶文件整理：依据总公司提供的体系文件，结合东莞分公司实际情况进行资料合理整理。
目前已经完成技术部、品质部、市场部、采购部、生产部的应用文件整理，各部门与总部程序文件规定不符合的地方已经列出，待下一阶段与各部门商讨改善方案。
关键工序的检验标准采用数据化的形式在文件中表现出，给现场作业及检验人员提供明确的判定依据标准。
2.生产外观员及IPQC/OQC外观检验培训
依据【马达外观检验标准】，收集产品外观检验各种不良图样，采用图文并茂方式，协助对生产外观检验员及IPQC/OQC产品外观检验培训。于7.18实施培训，培训后连续实施2周的监督评估，外观员及QC的外观检验能力有明显提升。
总结初稿
2015年3月28日，我通过面试，来到武汉凌达工作，不觉已经工作四个月了，在这段时间的工作中，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，现将我的四个月来的工作情况总结如下。
在工作初期，我认真了解公司的发展情况并学习公司的管理规章制度，熟悉材料会计的日常工作事务，同时努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以全新的姿态迎接工作的挑战。
在日常部门工作中，学习了，体会到一切事情重在干实事。
但仍然存在不少问题，主要表现在：1．缺乏创新精神。
不能积极主动地发挥认真钻研、开拓进取的精神，而是被动消极地适应工作需要。
领导交办的事情基本上都能完成，但几乎都只是为了完成工作而工作。
2．工作不很扎实，不能与时俱进。
忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。
作不能专注于工作学习，很多知识虽然了解但却不精。
在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。
首先，加强学习，提高政治思想素质和业务工作水平，树立良好的职业道德，以严肃的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。
虽然造价的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。
其次，我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。
2. 工作与实际相符合，工作之前最大程度做好调查，分析工作的重点难点，做好详细的工作计划，做到知己知彼，才能百战不殆；3. 全面考虑问题，对于工作做到从整体去把握不漏掉其中的每一个细节，遇到不知道的问题绝不一带而过，做到打破沙锅问到底，彻底把问题搞明白，不为将来的工作埋下隐患； 4．主动完成工作，对于领导安排的工作一定及时准确的去完成，对于领导没有安排的工作，要做到主动去发现工作，只有这样才能体现出自己的主观能动性，而不是成为一个执行命令的机器；总之，在这三个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力，看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加坚信这里就是实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值的地方，因此，我会以谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快适应了公司的工作环境。
试用期总结2014.06.30
试用期总结部门：集团人力资源部职位：总经理助理姓名： ------- 转眼三个月过去了，从对公司一无所知到现在对公司的各方面情况基本了解。
在经历了一个简单的转型后，终于可以正式的踏上工作岗位。
现申请转正。
入职前期的岗位是董事长助理，短期内不能适应和满足董事长要求，期间转岗至集团人力资源总经理助理职位。
总经理助理的岗位与我的经历、经验相匹配。
我相信能够更好的在公司发挥我的作用。
在试用期期间，我基本上熟悉了公司的基本制度，组织架构，各部门的部门职责，各部门处理事情的方式方法以及公司某些不足之处。
我觉得在接下来一段时间上可以重点协助人力资源部总经理处理以下工作：一、人力资源制度化建设：公司必须在可行性制度的范围内运行。
否则工作过程必然凌乱不堪。
大家不能发力一处，容易出现互相埋怨，效率底下的情况。
制度化的过程一般包括4个层面：形成制度的过程，推广制度的过程，执行制度的过程，反馈修改制度的过程。
从公司大层面上讲：一个公司想要完成制度化建设一般可实行:先僵化，再固化，最后优化的过程。
人力资源方面的制度也不例外，因此我可以在这方面做出自己的努力，同时，也可作为我在公司发展的突破点。
二、集团人力资源部内部畅通的沟通渠道：在目前执行的人力相关的制度及行为行动中。
集团人力资源部和各事业部人力资源部还存在沟通不畅的情况。
集团和各事业部在个别人事制度上不能够统一。
导致在执行制度，处理员工各种事项时，不能有效的上行下效。
不能迅速的完成相关的绩效目标。
三、人力资源部乃至整个公司的工作效率：整体感觉公司的工作效率相对较低。
表面看来公司工作有条不紊，但深层次追究，感觉员工整体没有内在工作压力。
个别员工存在“和尚撞钟”的情况。
总体上缺乏迅速处理事情的气氛和机制。
四、各部门人才结构、人才储备和人才梯队建设不够理想：公司明显有实行“扁平化管理”的意图，但是却出现的变相的扁平化管理。
导致很多部门缺乏基层骨干力量，直接就是一个经理带着几个专员从事工作。
2014年新员工的工作总结
2014 年新员工的工作总结新员工的工作总结时光飞逝，转眼进入奇瑞公司已经九个月了，在这九个月里，我完成了从学生到企业员工的转变，思想及技能都有了显著的提高。
是奇瑞让一向只会被动接受的我感受到了责任，明白了付出就会有收获的道理。
现在的我，心里装满浓浓的感念，是领导的亲切关怀、同事们的无私帮助激励了我的成长，这种在人生转轨的关键时期所受的鼓舞，将使我受用终生。
记得刚迈入奇瑞的大门时候，心情是那么的激动，可经过一段时间的洗礼，留在心中的只有茫然，我不知道这陌生的一切，能带给我怎样的人生。
这时是领导的叮咛安抚了我，同事们的目光鼓励了我。
令我感受到了温暖和关怀，让我坚定的走到了现在。
焊装车间的生产时繁杂和辛苦的，我学的是汽车检测专业，可以说与焊接毫不相干。
许多东西我都要从头开始学起，怎样才能做好这项工作？记得在刚进公司培训的时候，领导教导我们，要摆正心态，要干一行爱一行。
我的师傅也曾对我说过，遇到困难我们要去战胜它，别人能做好的事我们为什么不能做到呢？只要努力，我相信你一定可以的。
就这样我开始认真对待我的工作，不懂就问，不会就学，不好就练，就是这种方法是我快速的适应了焊装车间一线的生活。
让我从跟不上线速，进步到能够保证生产，然后到现在的在保证质量的情况下提前几个小时干完产量。
有了时间后我开始为自己定制新的计划。
比如要学会班组所有的工位，这样就能在班组有困难的时候，尽一点自己的力量。
现在这个目标我已实现大半，在以后的时间我会更加的努力，争取早日完成这个目标。
由于刚进班组的时候，我师傅就教了我很多，再加上班组的氛围比较好，很团结。
所以我也养成了争为班组做点事的习惯，比如打扫班组的卫生，为公共工位的工装设备做保养、更换电极帽，去不合格区修理班组不合格件，下班后关闭每台设备电源等。
当我为之付出努力之后，我发现原来在焊装也可以这么开心愉快的工作。
虽然在这里有时会很累，但它却可以给我带来充实。
看着自己焊接出的件被装到车身上流出焊装，心中就不免有一种成就感。
2014个人总结
个人总结各位领导：大家好！我是一名新进员工，于2014年5月4日加入这个大家庭，2014年在紧张和忙碌中渐渐远去，这一年是紧张的一年，也是充实的一年。
在这里，我首先要感谢公司领导给我们新进公司员工的关心和厚爱，同时也要感谢身边的同事给予我帮助和支持，使我在工作之中不断学习、成长。
回望走过的日子，感慨良多，熟知有总结才有提炼，吸取经验才能进步。
2014年的工作有了一定的进步，同时也有着许多不足之处，现将主要情况述职如下：一、思想方面1、进公司来，我比较注意政治理论和思想素质学习，虽然工作在施工一线，但我严格要求自己，树立“师生员工是上帝，优质服务是生命”的服务思想，不断提高业务水平和服务态度，服务质量，恪守职业道德，通过学习，自己的理论水平有了一定的提高，思想得到了一定的充实。
2、思想端正，组织纪律进一步增强。
作为一名工程技术人员，我能够摆正自己的位置，不论什么时候，在任何时候情况下，讲组织、讲纪律、讲原则，主动、自觉地维护好领导的威信，维护公司内部团结，努力地做好自的本职工作。
二、管理方面1、能严格要求自己，不论何时、何地，都不放松对自己的要求，认真执行公司的各项规定，以此来约束和规范自己的行为，强调团结合作，坚持抵制个人主义思想的侵蚀。
2、严格执行公司各项管理规章制度，认真学习体会公司ISO9001:2008质量管理体系，加大管理力度，进一步提高管理水平和队伍素质，严格岗位职责，力求工作安排合理，向管理要效益，使部门管理规范化，标准化，制度化，科学化。
我想通过自己的努力，做好本职工作，从身边的小事做起。
针对公司的工作特点，结合自身实际工作任务，认真地处理好工程施工各项事务，遇到问题时，就事论事，不推诿不扯皮。
做到严格管理，自己控制、自我约束、自我监督。
三、主要工作完成情况（一）一小区下水改造工程施工管理1、认真执行公司的各项管理规章制度，加强管理，深入施工一线，认真组织好施工进度、材料采购、计划安排、工程质量和效率的检查，规范操作行为。
2014年上半年个人工作总结
居然之家湖北分公司运管部2014年度年中个人工作总结我已加入居然之家团队已有一年之余，经过努力的工作和学习，我已融入整个集体和团队、并学习企业文化跟岗位职责。
从分店到分公司历经了各种不同的工作环境跟工作内容，从市场管理规定和销售人员的管理规定以及日常的店面管理工作到把握全局，全面分析，宏观掌控各分店，逐渐找到了工作中的乐趣，同时业务水平也有所提高。
在短时间的工作过程中我逐渐从一个学习者转变为真正的工作者。
2014上半年是我积累、成长、最具有收获的半年，在这半年中从汉口店三层的楼层管理员到湖北分公司运营部连锁发展专员，两个角色的转变，促使我不断提高个人管理水平、业务水平、开阔思想格局。
这半年的不断尝试中有挫折、有喜悦、有失败、有成功，现将今年上半年的工作情况及感受作出以下总结：一、汉口店工作情况：三月份之前我主要负责汉口店三楼的收费、销售、店面管理等日常管理工作。
在工作中，我学会了如何抓住工作重点，并对工作的轻重缓急进行合理分工，能够保质保量的完成领导安排的各项工作。
比如在收费工作中，秉承收支两条线，桥归桥路归路的原则，除了通过日常对账中的扣费，对于销售情况不理想，收费有困难的商户，做到心中有数，提前预警，提前催收。
在完成销售的工作中，按照销售任务，参照去年同期销售数据，提前划分好每月每周的销售任务，及时并提前关注弱势区域及弱势品牌的销售，积极推动营销思路超前的强势品牌在卖场内不间断的举办促销活动，提高某一区域甚至整个卖场的人气。
与其同时，积极与弱势品牌负责人进行沟通，提供帮助，给他们灌输先进的经营理念，利用我们的优势，积极组织弱势品牌形成联盟，帮助其提高销售。
在对内工作方面主要协助部门负责人完成部门内各项工作。
在店里做为楼层管理员，我只需完成所管区域内各项工作，然而现要在完成个人整体工作的同时，还要配合各部门、各店完成集团公司下达的各项经营管理目标。
在此期间，我学会了梳理各项工作流程，对各项工作的时间节点进行把控，由原先被动的完成好领导交办的工作逐渐转变为主动的完成各项经营管理目标。
2015年个人总结
被考核者年度综合考核情况：
部门领导签字：
年 月 日
考核工作办公室审核意见：
年度考核结果为：领导签字：
（盖章）
年 月 日
考核结果反馈（被考核人签字）：
年 月 日
2015年度工作情况：
1、熟悉了解动力专业各项规章制度
对动力专业的各项运维规程进行了全面的了解，按时、认真完成各项作业计划，通过完成作业计划了解到动力专业每日巡检内容以及配套设备的各项参数是否正常，目前已经掌握了局楼配套设备的操作步骤。
2、熟悉技改合同流程
今年项目上的工作主要完成了：2013年、2014年地市自签合同的送审、上报2014年项目终验报告、2014年项目转固、2015年项目入账以及上报2016年局楼电源需求。已熟悉合同送审、资产转固等具体流程。
附件2－2
中国联通随州市分公司外包员工年度考核评价表
用工单位及部门：运维部年度：2015
姓 名张明浩ຫໍສະໝຸດ 性别男出生年月
1990/12/3
学历
本科
政治面貌
团员
职 位
员工
派遣（外包）单位
富航
派遣时间
2014/6/9
个人总结
我是2015年一月份调到动力配套岗位上工作，经过这1年的工作，我深刻地认识到从事动力工作不仅需要扎实的专业知识，更需要严谨的工作态度，特别是在重要局楼的电源方面上，每一个细小环节上出现任何微小的差错都可能对公司及个人带来严重后果。在工作中做到处大事不糊涂，处小事不疏忽，处急事不忙乱，处慢事不拖拉。对专业精益求精，对工作一丝不苟，确保高质量地完成各项工作任务。现将1年来的工作情况总结如下：
3、参加设备割接，扩容
15年联通大楼的电源设备改造主要包括：UPS输出柜扩容、五楼开关电源割接、AR设备双电源改造。以上每个项目我都积极主动参与，包括现场勘查、方案设计、具体施工，顺利完成各个项目。经过这些项目实施的锻炼，不仅增加了我的专业知识，也使我的实际动手能力得到很大的提高。
2014工作总结
工作总结感谢老板给了我一个在鸿杰工作的机会，能够在这里接受学习和公司一起成长，感到十分荣幸。
回顾入职二个多月以来的工作情况，我对自己的工作打90分，对于10分的不足和有待与改进的地方做自我反醒和深刻的剖析。
自入职以来我遵守公司的各项规章制度，认真检查、每日汇报微信群的工作汇报情况；随时监督员工的工装着装和工牌佩戴情况，尤其是对新入职的员工发现一次，纠正一次；按时巡查公司的卫生保持情况，及时排除安全隐患，对违反公司制度，在厂区吸烟的行为，发现一次将严惩不怠。
可恨的是，发现烟头却找不到责任人，对此我感到的非常自责，在厂区吸烟是重大的安全隐患。
在今后的工作，我将对职工加强宣传教育，积极推行《厂区禁烟方案》，尽快消除这种隐患。
我负责公司固体废物和危险废物的处理和厂区安全工作，在工作中熟悉相关法律法规的要求，配合环保局和安监办的检查，减少各项费用的支付，为了能进一步做好这份工作，今后在环保方面促进减少污染、节约资源和能源，按公司要求推行ISO14001环境体系的运行，有效地利用原材料和回收利用废旧物资，降低成本；在安全方面，监督用电设施和消防设备的检查，尽可能的组织消防演练，未雨绸缪做好防护措施。
在今后的工作中，按公司要求学习和推行ISO9001质量体系和ISO14001环境体系的健康运行，为公司的发展尽心尽力。
怎样在公司立足怎样在公司立足？成为对一个有用的人！我曾对自己说过，在鸿杰工作，使我不得不关心鸿杰的发展，不得不努力的去工作，因为这是我赖以生存的地方，是我今后的靠山，是我的家，时刻维护公司的利益，就是维护自己的利益。
怎样在公司立足？人的能力有大小，但工作热情是一样的，工作不是做交易，努力成为一个对公司有用的人，不计较个人得失，才能成就自己，奉献鸿杰。
怎样在公司立足？积极工作也要会工作，拿捏好主动的尺度，掌握好分寸，健康的团队是人人都有饭吃，注重团队协作，才能激发团队的工作动力和奉献精神，不分彼此、坦诚相待，共同奉献才达到团队最大工作效率的能力。
2014年总结
2014年总结时间总是在我们不知不觉中匆匆地流逝，转眼间2014年已经接近了尾声，我们即将迎来崭新的2015，这也是英语系行政秘书何鹏从2011年到龙外的第四个年头。
回首这一年，在领导的关怀下，在同事们的帮助下，也在我自身不断努力下，在各方面也取得了进步，虽如跬步，但始终坚持向前。
现向具体向领导汇报如下：我担任系内行政秘书兼辅导员。
其中辅导员工作所带2014届毕业学生44人。
由于是毕业班，我积极通过深入学生寝室、电话、qq、微信等方式促进对学生进行就业指导，职业规划等一切可能的方法和对策提高学生的就业率。
所带学生在就业率方面也取得了令人满意的成果实现了100%就业（协议就业，非协议就业考研2人灵活就业2人）。
其中2014届英语（翻译方向）孙哲鑫，石梦竹经过了复杂的筛选和艰苦的训练和严格的考试成为了中国南方航空公司的空中乘务员，学生牛雪剑和赵申分别考入了广东外语外贸大学和山东聊城大学；14级旅英语（旅游方向），光荣地成为了我校西语系的一名辅导员。
成果令人满意但是也存在问题，有两名学生在找到工作上交就业协议的前提下，自己到省招生就业办公室将有工作的报道证改成了没有工作的报道证。
使我们的就业率下降，以后应多注意这些问题.行政秘书工作首先，做好日常行政事务。
、系内日常行政事务繁琐而细碎，但却因为联系方方面面而不容出错。
本人本着认真负责、周到细致的原则，力求做好各项工作。
一是收发和传递系内各类文件、信函及通知，确保信息流转的快捷、有效。
二是负责会务工作。
根据系内安排，做好各类会议的筹备、记录等工作。
三是做好其他相关工作。
负责对学校组织的重大事项、大型活动和临时性任务的安排、检查和落实工作，主要是协助学校收集、整理各类活动的员工信息以及上报名单、下发通知工作;管理系内的日常支出;发放学校给予教职工的各类补贴、奖金和物资;及时处理和完成系内主任交办的其他各类事务。
其次，做好经费管理工作。
规范程序，严格操作，做好系内各类经费的预借支和报账工作。
2014工作总结
工作总结时间过得很快，一转眼2014年即将结束，而我到吉盟公司已经4个月了。
在这4个月中（包括两个月的实习期）我切身体会到了销售工作的紧迫性。
直到自己从事了这份工作，才知道之前我对销售的认识可谓是皮毛。
我要迈着前进的步伐，在工作中不断学习，提升自我，为公司尽可能带来大的利益。
以下是我对2014年做的总结以及对2015年的计划。
我主要从事的是销售光栅这一块，同时顺带销售一些传感器和工业备件。
首先是我这4个月来取得的进步：（1）从刚进公司我对销售行业的懵懂和对光栅的一知半解，到经过培训和两个月的实习，对销售有了切身的体会并且熟悉了光栅。
（2）从第一次去镇江拜访客户，与客户对话时总是不自然的加快语速，面对客户提出问题时也都是唯唯诺诺。
到现在的已经能和客户轻松流利的交流，面对客户的问题时也不会显得慌乱。
（3）从刚开始对光栅市场的模模糊糊，对光栅应用到的行业也是非常局限。
在开发客户拜访客户的过程中，通过网络或是与客户交流中对光栅市场有了具体的了解，并且得到了光栅在全自动层压机这一类太阳能电池板设备上的应用等一些有用的信息。
从而对光栅市场和应用到的行业有了深层的了解。
然后是我的不足之处：（1）开发客户比较缓慢，到目前为止只成交一单，销售额仅800元。
（2）行业开发比较杂乱，刚开始没有明确主攻光栅行业还是备件，像一只无头苍蝇一样处处碰壁。
直到最近才定下主攻光栅这一块。
（3）对公司的业务操作还不熟。
最后是我在开发拜访客户时遇到的问题与困难目前为止最大的问题和困难在于信索VS超荣：在与超荣竞争过程中，着实让我觉得无从下手。
在于潜力客户打好关系这一块总的欠缺着什么，虽然自己也看了一些销售方面的书籍，但感觉一些方法也不怎么用得上。
应该是还需要多与客户沟通交流，在发现自己的不足之处。
总的来说，2014年我主要开发的客户是在镇江和常州。
开发的客户主要包括外企、大型国企、汽车零部件企业、非标自动化企业。
对于这4个月的业绩我自己都觉得太寒酸。
2014年度上半年工作总结
2014年上半年工作总结本人于2014年2月中旬开始担任部门助理工作，同时兼任绘图员工作。
由于之前没有太多的相关行政工作经验，对一些工作流程熟练程度欠佳。
在领导的悉心指导和同事的帮助下，逐渐熟悉了部门行政工作的范畴，工作能力得以提高。
现将工作情况汇报如下：一、工作成绩：1、熟悉公司及部门的相关工作流程以及各项规章制度。
为更好更快的进入助理角色，融入公司团队，为以后的工作做好铺垫，我积极请教领导及同事，很快全面了解了各类文件、合同的审核流程和规范和印章的使用制度；2、落实相关人事管理制度每月对考勤进行统计、核实。
每月准时上缴核实员工考勤记录；3、办公用品的申购和领用：对办公用品定期清点，及时申购，保证部门办公用品的日常领用，同时做好登记；4、将部门相关工作文件进行整理归档，以便日后查阅；5、及时为领导及同事做好差旅申请及各类费用报销；6、协助外阜项目的请款工作，并将各类合同上传合同系统；7、协助领导及同事书写文本及表格，做好会议纪要；8、及时完成领导布置的调研任务；9、尽快完成领导布置的各类绘图工作。
二、存在的不足：在距离一个优秀的助理还有一些差距，在工作习惯、工作思维、工作技能方面仍然不够成熟，在以后的工作中要不断地改进和提高，虚心向同事请教和学习，取人之长，补己之短。
三、下半年工作中需要提高的地方：1、提高工作效率，做事干脆果断，不拖泥带水；2、注重实效，注重结果。
一切工作围绕着目标完成；3、提高大局观，以能否使领导和同事的工作更顺畅为工作衡量标尺；4、注重知识积累，多听，多想，多看，多学。
行政助理工作是一项繁琐的工作，如何能化繁为简而又保证万无一失，是行政工作需要加以感悟的。
竖立一个正确的心态，踏踏实实，认认真真的完成上级交代的工作是下半年工作的重点。
2014个人总结
2014个人工作总结中国建筑股份有限公司任怀宇2014个人工作总结2013年进入哈兽研项目这个大家庭，伴随着哈兽研项目的不断发展与壮大，现在又即将走过2014，迎来2015新的一年。
在即将过去的一年中，哈兽研综合楼项目顺利完成了室内装修工作，即将交付业主，顺利的完成了既定目标。
同时在这一年的工作中让我感到既有收获的踏实和欢欣，也有因不足带来的遗憾和愧疚。
正因有这些收获与不足才会使我不断的成长，不断地进步。
现在将本人2014年度个人工作情况作如下总结：一、年度工作情况这一年中我主要负责综合楼三、四、五层的土建与装修工作。
通过一年的工作使我深深的体会到对分包单位的管理和对分包班组的交底是非常非常的重要，这两项工作不做到位的话在实际工作中将会遇到很大的阻力，这将是我以后的一个工作重点。
其次是现场质量的控制，发现问题及时解决，绝不拖拖拉拉，只有早发现早处理才是解决问题的根本办法，否则将对管理工作带来极大的困难。
负责一个楼层的全部工作对我来说是一个是综合性较强的一项工作，一种巨大的挑战，同时也是一中历练，既要求掌握所有的专业知识，同时也要处理各种人际关系，协调各工种之间的工序。
只有在这一年中，使我学到了很多，经历了很多，认识到了自己的不足，也让自己成长了起来。
在领导的支持与帮助下，综合楼项目室内装修工作顺利完成，即将交付业主。
在现场不断学习经验的同时，我还参加了公司组织的在天津的施工员岗位实务知识的培训，通过培训教材和老师的讲解，我对施工规范、施工流程和施工中需要注意的问题有了更深刻的认识，并且懂得了运用施工组织的原理和方法，编制施工组织设计，初步具备组织施工的能力。
学习过程中，我认真听取老师讲解，认真笔记，认真思考，圆满完成了最后的考试。
这次培训学习有助于我在实际工作中更新知识，更新理念，提高专业工作水平，扩展实际工作思路，增强解决实际问题的能力，最终更好的为公司的发展做出贡献。
二、存在的不足与改进措施2014年即将随风而去，回想自己这一年，虽然工作量比较大，但是闪光点并不多，许多工作还有不尽人意之处，总结起来存在的不足主要有一下几点：1、自身方面，有时考虑的不够全面，盲目的听从施工班组的意见没有更清楚、更详细对事件进行分析就下结论，从而造成了不必要的损失。
2014年上半年工作总结
2014年上半年工作总结尊敬的各位领导各位同事：大家好，首先，非常高兴能够加入森仕服饰这个大家庭，感谢陇总和董总，给我这么一个好的能够尽情施展菜花的发展平台。
2013年3月25日，我怀着一颗忐忑的心，加入了森仕，说实话，我心里面没底，以前从来没有从事过销售，但是经过一段时间锻炼后，也慢慢觉得销售并没有什么可怕，干销售特别能锻炼自己，一直以来我认为干销售都要具备灵敏的反应能力，懂得拿捏揣测客户心理变化语言表达能力，良好的心理素质，经过一年多的努力，有喜，有悲，有欢笑，有泪水，有成功，有失败，不过让我深深体会到，无论做任何事情都要对自己充满信心。
下面清允许我对这段时间的工作进行简单的总结和分析，希望各位领导和同事能都给予指正，一、工作内容：我们高新市场这学期上单不理想，跟各位市场前辈比起来，我感觉万分惭愧，但是知耻而后勇，我会在以后的工作中加倍努力，向前辈们学习，勇创佳绩，业绩不理想，单从我自身有几个方面：1、对产品知识不熟悉，在以后的工作中，我会努力学习，提升自己的内功。
2、本身工作经验不够丰富，跟客户沟通谈判的技巧不够在以后的工作中，我会多向前辈学习，多多自我总结，提升自己的销售能力。
3、不够勤快，在今后工作中，全身心投入到工作中，增加自己的工作量，都说勤能补拙，我相信我一定能做的更好。
二、个人心得1、对自己要有信心：在我刚开始工作的时候拜访客户时，由于再三不敢进门，毫不容易鼓起勇气进门，却又紧张得不知说什么，刚开始说话，就被客户三言两语打发出来，一次又一次的拜访失败，我开始为自己在找借口，在抱怨，我已经变得相当消极了，消极的情绪给我工作带来很大影响，后来经理知道了，她早我聊了许多，她告诉我，一名合格的营销员首先要具备充分的自信，只有对自己充满信心，才能消除面对客户的恐惧。
每当我低落的时候，我都会给自己鼓劲。
2、电话技巧：打通电话前，一定要组织好自己的语言，不要紧张，也不能机动，跟客户沟通时，一定要条理清晰，当客户态度不是很好的时候，我们要懂得调整自己的心情不能被客户左右了我们的情绪。
2014个人工作总结
个人工作总结
本人于2014年8月1日正式参加工作，截止本月末，已近4个月。
4个月里，在局领导正确的领导和培养下，在各股室兄弟姐妹的热心帮助下，我已渐渐熟悉了业务工作，逐步地完成了从学校到工作岗位的过度。
现将这四个月的工作情况作一个简短总结。
一、工作心得：
（一）努力学习，全面提高自身和业务素质。
初来乍到，一切都要从新开始，为了更好的融入这个有爱的大集体，必须学习新的规矩，新的习惯，新的概念。
而且在工作上，要将学校学习的东西与实际接轨，掌握行业的运行规律，参加省、市以及区里组织的培训，全面提高自身素质和业务素质，提高工作能力和效率。
（二）扎实工作，培养敬业爱岗精神。
在这个岗位上，就要热爱这个岗位，这样才有热情将这个工作做好。
只有扎实工作，得到领导和同事的肯定，才会更加努力，激发爱岗敬业的热情。
（三）严谨细致，全心做好服务保障工作。
生态站的工作涉及到全区三分之一的林地，效益补偿资金发放覆盖全区，惠及几万人。
生态站的工作更多的是和乡镇以及老百姓在打交道，是一项服务性质的工作，既
不能出错，也要态度谦和。
这样才能得到老百姓的认可。
二、存在问题：
（一）热情充沛，经验不足，由于刚参加工作不久，有的事情不了解，没有经历，存在经验不足；（二）刚性有余，弹性不足。
过于死板，有的事情受条文的框框限制，不够灵活。
新员工2014年试用期工作总结
新员工2014年试用期工作总结从7月初到现在，我已经在公司工作六个月了。
这段时间我收获了很多，对于我从学生到一个合格职业人的转变具有重要意义。
作为一个应届毕业生初来公司，刚开始很担心不知如何与同事共处、如何做好工作。
因为公司的这些业务是我以前从未接触过的，而且和我的专业知识相差也比较大。
但是这六个月以来，在公司宽松融洽的工作氛围下，经过项目领导和同事的悉心关怀和耐心指导，我很快的完成了从学生到职员的转变，在较短的时间内适应了公司的工作环境，也基本熟悉了项目的整个工作流程，最重要的是接触和学习了不少的相关业务知识，很好地完成了项目交予的任务，做好了自己的本职工作，使我的工作能力和为人处世方面都取得了不小的进步。
在这里对六个月的工作和生活做一下总结，可从中发现自己的缺点和不足，在以后的工作中加以改进，以提高自己的工作水平。
七月八日，我正式成为浪潮XX届新员工，参加了集团组织的新员工入职培训。
通过这次培训，了解了浪潮集团的发展历程、企业文化、产业结构和相关制度，学习如何成为一个优秀的职业人。
通过这一个月的培训，我们感受到集团对每个员工的关怀，感谢集团领导们为帮助新员工走好踏上工作岗位的第一步所做的努力。
八月份，我参加了公司安排的新员工培训、各种相关业务的培训和工作技能培训。
培训期间，我积极主动地和老同事交流，希望尽快熟悉公司的基本状况和工作环境。
培训结束后，我被安排到山东联通项目组。
刚到项目时，项目经理周工和我的指导老师王工给我推荐了大量的相关资料和文档，并指导我尽快地适应项目的工作。
从九月份开始，我开始接触山东联通c网的性能维护模块，以后的时间里项目根据我的实际情况，合理的给我安排了任务，让我从基本做起，并逐步深入地接触工作流程，锻炼了我的工作能力，增加了我干好工作的信心。
接下来的十月，我开始独立负责c网的维护工作，并开始了解g网的业务与数据库结构。
学习同事以前编写的脚本程序，全力准备下个月开始的联通公司性能新指标体系的改造工作。
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2014—2015学年入职总结
教师：王松月
入职总结
回顾过去的一年，有许多值得总结和反思的地方。
为了更好地做好今后的工作，我就本年度的工作总结如下：
一、思想工作方面
坚决拥护党的领导，坚持党的教育方针，积极参加各种思想、政治业务学习活动，勇于解剖自己，分析自己，正视自己。
在工作中严格遵守学校的各项规章制度，尊敬领导、团结同事，对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽，处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。
二、教学工作方面
根据教材内容及学生的实际，设计课的类型，认真写好教案。
每一课都做到“有备而来”，每堂课都在课前做好充分的准备，并制作各种利于吸引学生注意力的有趣教具。
在课堂上特别注意调动学生的积极性，加强师生交流，充分体现学生的主作用，让学生学得容易，学得轻松，学得愉快。
课后及时对该课作出总结，写好教学后记。
为了提升自己的理论素养，我不但自己订阅了体育杂志进行教学参考，而且还借阅大量有关中学体育教学理论和教学方法的书籍，对于里面各种教学理论和教学方法尽量做到博采众家之长为己所用。
三、教学业绩方面
在教学工作中，我的努力得到了回报，所任班级七年级学生体育达标成绩喜人，体质健康标准合格率达95%以上。
在课余运动队训练方面，我带领学生坚持业余训练，并做到训练有计划、阶段有测验、测验有记录、带领学生科学系统的进行训练。
在训练过程中我努力做好学生和家长的工作，使家长能够让学生训练，使学生能够安心训练。
四、深入研究教材教法
我在教学工作中，深刻领会学习体育与健康新《大纲》的精神实把握其具体要求，将其贯彻到每一章节的教案与体育实践中去，每节课的教案，每次课堂讲授都成为实现《大纲》的有机组成部分。
俗话说：“要给学生一杯水，教师自己要有一桶水。
”这就要求我要有全面丰富的知识，也只有这样才能搞好教学工作。
因此，我在工作中争分夺秒，如饥似渴般钻研教材，认真备课。
这样在传授体育知识时才能旁征博引，深入浅出，得心应手。
我在备课中不仅备教材，还注意备学生，在教学中我全面深入地了解每一位学生，了解他们的学习兴趣，学习方法，学习习惯以及在学习体育中会产生怎样的问题，如何解决这些问题，如何针对不同层次的学生实施因材施教，我都做了全盘考虑，这样在教学中有的放矢，因而取得良好的教学效果。
二、在教学中推陈出新，探索出适合广大学生的教学方法。
我在课堂教学中，不断总结归纳，敢于跳出老俗套，寻求新方法，一改过去的“填鸭式”教学为灵活多变的能充分调动学生兴趣的教法。
大胆创新教法，让每一位学生积极参与其中，使之掌握知识。
在教学中贯穿以学生为主体，以教师为主导，以训练为主线的“三主”思想，在每堂课的讲解中能抓住重点，突破难点，解决疑点，有针对性和目的性，讲授新知识点时，充分调动学生学习兴趣，。
运用直观、形象、新奇的东西引起学生的注意。
利用生动的语言，借助形象的教具，充分调动学生的参与意识，催生思想的火花，激发学生的学习兴趣，并利用电教手段使抽象的体育知识具体化，变静态的内容动态化，吸引学生的注意力，使学生体育成绩提高很快。
三、明确教学目标，突破重点难点我在课堂教学中抓住小学体育学科的特点，认真研究教材的内容和特点，合理确定教学目标，将教学目标贯穿于课堂教学的
始终，如重点难点的确定、课题导入、教法选择、练习拟定、板书设计等，都仅仅围绕教学目标而进行，将各个知识点有主有次地做出恰当处理，合理安排教学时间，讲解详略得当。
同时，注意调动学生学习的积极性，使学生学习这门课的兴趣加浓，从而牢固掌握体育知识。
五、认真对待两操工作
这学期学习了全国第三套中学生广播体操《放飞理想》，动作难度增加，对学生的协调性和柔韧性都有很大的要求，我主要通过以下几点对广播操进行教学。
1、加强对第学生的思想教育。
使学生真正认识到做操的重要性和必要性，培养学生重视做操、自觉做操、坚持做操的习惯。
2、体育教师要正确运用示范。
通过示范能使学生建立正确的动作表象。
因此，示范要准确、规范、优美。
3、要精讲多练。
我在广播操教学中，讲解主要是结合示范动作，让学生加深对动作的理解，学生反复练习，掌握技术动作。
加强口令学习，口令要清楚、宏亮、准确。
4、教师巡回指导，及时纠正错误动作。
此外，在广播操教学过程中，还要得到了学校领导和班主任的大力支持，进行了集体教学，所以，广播操在很短的时间内有了效果。
我们体育组希望所有教师都能以身作则，并加强对学生思想教育，使学生真正认识到做操的重要性和必要性，培养学生重视做操、自觉做操、坚持做操、认真做操，并与各班班主任沟通，对学生出操的顺序和队列严格要求，做到有序的出操和返回，培养学生良好的组织性和纪律性。
在课堂上配合学校对生学进行德育教育，培养
学生机智、果断和自觉遵守规则的好品质。
总之，在本学年的工作中，在学校领导的正确领导下，我取得了一定成绩，但也不免存在一些不足，我将发扬优点，克服不足，争取在新的一年里取得更大的成绩。