国土资源局作风建设年工作总结(区)
国土局年度行风建设工作总结
国土局年度行风建设工作总结按照上级部署和要求，现将2013年我局行风建设情况简要汇报如下：一、落实“一岗双责”，加强组织领导加强组织领导是推进党风、行风建设的关键。
今年3月9日我局召开了全局干部职工参加的纪检监察工作会议，严格落实党风廉政建设责任制，做到主体明确，分工明确。
并签定了《党风廉政建设责任书》，出台了《党风廉政建设责任考核办法》分层次落实“一岗双责”的工作机制。
首先是局领导层次按照所联系的科室、队、所予以落实行风廉政建设责任制，并负直接领导责任。
其次是中层干部层次要落实监管责任，通过捆绑式责任的落实，促使中层干部敢抓，敢管，必须抓必须管。
二、创新载体加强教育，提高廉政意识加强党风、行风建设，教育是基础。
我局始终把思想政治教育，加强廉政文化建设放在首位。
一是加强廉政文化建设。
我局的廉政文化和窗口建设得到了温州市局和省厅的充分肯定的，今年1月份省国土资源厅组织的由全省地级国土资源局纪委书记参加的省国土资源系统纪检监察座谈会在我市成功召开，并参观我局机关窗口和马屿所的廉政文化建设.6月份国土资源部开展廉政建设监督工作全国交叉检查，我局被省厅推荐作为被检查单位，获得了检查组的好评。
二是开辟文化学习沙龙。
2012年我局新增工作人员近40人，为了教育好新人，我局独辟蹊径开办了业务沙龙，内容涵盖业务知识，清正廉洁等主题。
以人人参与讲课的方式，利用业余时间每月举办一次这种方式得到了上级领导的高度评级。
三是多载体开展教育。
11月组织年轻干部观看了《英雄连》，组织30多名干部职工参观了监狱。
三、努力开展难题破解工作（一）全力以赴开展非法采矿整治工作。
一是提前完成全市矿山资源违法开采基本情况摸查。
通过各基层所先期摸查、监察大队逐个核实的方式，于今年2月中旬提前完成对全市所有矿点进的排摸工作。
二是多次向市政府作关于非法开采整治工作的专项报告。
三是力促成立打击非法采矿联合执法办公室，加强执法。
6月14日打非办公室正式成立，并立即开展工作。
国土局干部作风整治工作总结3篇.doc
姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name2 0 X X国土局干部作风整治工作总结3篇国土局干部作风整治工作总结3篇国土局干部作风整治工作总结（1）为贯彻落实党的十七大和十七届三中全会、省委八届六次全会、市委二届八次全会和县委七届全会精神，切实加强和改进国土资源系统领导班子、党员干部的作风建设，改进机关作风，大力弘扬艰苦奋斗精神，以良好的作风推动各项工作的落实，为推进领导经济社会跨越式发展提供坚强保障。
根据中共县委办公室（鲁办发9号文）要求，我局在第一阶段的工作中高度重视，加强领导，成立了领导小组及办公室，研究制定了工作方案，宣传发动和组织学习方面的工作一、高度重视，加强组织领导我局收到中共县委办公室（鲁办发9号文）及县机关作风建设年领导小组办公室（鲁作通3号文）后，我局高度重视，认为在县直机关开展作风建设年活动，非常必要和及时，有着十分重大的意义。
为此，我们成立了本局的机关作风建设年活动领导小组，统筹组织安排全局机关作风建设年活动的全面工作。
局机关作风建设年活动领导小组由局党组书记、局长任组长，副局长任副组长，各股（室）为成员单位。
领导小组下设办公室负责具体工作，为我局机关作风建设年活动的开展提供了组织保证。
二、统一思想，明确任务和要求，做好宣传发动工作县委、县政府召开的县直机关作风建设年活动动员大会后。
根据县委、县政府的部署，结合本局的实际，制定了我局的机关作风建设年活第 2 页共 19 页动工作实施方案，并上报了县直机关作风建设年活动领导小组办公室。
3月12日，召开了全局机关作风建设年活动动员大会。
会上传达了县委、县纪委领导在县直机关作风建设年活动动员大会上的讲话以及鲁作办发3号文的精神，局党组书记、局长作了动员讲话，号召全局广大党员和干部职工要统一思想，提高认识，端正态度，高度重视，加强学习，积极投身到此次活动中来。
分管领导就我局开展机关作风建设年活动提出了明确要求并作出了具体安排。
国土资源局作风建设年工作总结(区)
国土资源局作风建设年工作总结（区）一、加强组织领导，建立健全工作机制一是建立工作机构。
根据市局和*区委关于开展作风。
建设年活动的工作要求，分局成立了由局长任组织，副局长任副组长，各科室负责人和中心所所长为成员的“作风建设”年暨“评创”活动领导小组，形成了一把手负总责，领导小组指导协调，各科室、各中心所具体负责，系统干部职工共同参与的领导机制和工作机制。
先后制定并下发了《*区国土资源系统“作风建设年”活动实施方案》和《*区国土资源分局“作风建设年”活动“查找问题，边整边改”阶段实施方案》，建立了作风建设年”暨“评创”活动办公室，把机关作风建设转入长效管理。
二是突出工作重点。
把增强能力素质，优化发展环境、改善服务质量、创出新的业绩，提升整体形象作为开展活动的总目标，重点解决思想境界不高，业务素质不强，执法要求不严，工作作风不实，服务态度不好和纪律观念不纯等问题。
二、组织学习动员，提高思想认识4月下旬，分局召开了“机关作风建设年”暨“评创”活动动员会，中心所正副所长、支部书记、分局全体工作人员参加了会议。
会议传达贯彻了省、市、区有关开展“作风建设年”和“评创”活动的文件和会议精神，下发了分局关于开展“作风建设年”和“评创”活动的《实施方案》等文件，分局主要领导对整个活动作了总体部署，进一步强调了开展机关作风建设的重要性、紧迫性和目的、意义。
同时，在系统内掀起了“讲奉献，比贡献；讲效率，比技能；讲服务，比作风”的“三讲三比”活动，号召全体干部加强政治理论和业务知识的学习，全面提高和掌握为人民服务的本领；加强理想信念和宗旨观念，争做思想高尚、积极向上、奋发有为的新时代的国土干部；加强党风廉政建设，树立廉洁国土形象。
各中心所按照市局、*区委的工作意见和分局的具体工作要求，及时组织了活动。
特别是在市局5月31日召开全市国土系统机关作风建设暨创建“群众满意国土资源所(办事窗口)”动员会后，我局继而又召开了“作风建设年”暨“评创”活动工作推进会，将活动进一步掀起高潮，推向深入。
国土局开展作风建设年活动总结_国土局个人总结范文
国土局开展作风建设年活动总结_国土局个人总结范文经过一年的努力，国土局作风建设年活动圆满结束。
回顾这一年，我深感作风建设对于国土局的发展和改革有着积极的推动作用。
在此，我对自己在作风建设年活动中的表现进行总结和评价。
一、工作态度端正。
在过去的一年里，我始终保持高度的工作热情和主动性，严谨认真、勤奋努力地完成了各项任务。
无论是平时的日常工作还是各项考核内容，我都能够全力以赴，做到一丝不苟。
在工作中，我始终把服务群众放在首位，树立了良好的形象，赢得了单位领导和同事们的认可和赞许。
三、沟通能力突出。
在作风建设年活动中，我注重与同事们的沟通交流，能够及时有效地传递工作信息和交流工作思路，取得了很好的工作效果。
我也能够善于倾听他人的意见和建议，虚心接受批评和指导，不断改进自己的工作方式和方法。
我相信，良好的沟通能力是工作中不可或缺的一项能力，它对于解决问题、凝聚团队具有重要的作用。
五、团结协作能力强。
在作风建设年活动中，我认识到只有团结协作，才能有更好的工作效果。
我积极主动地与同事们进行合作，共同解决工作中遇到的困难和问题。
在与同事们的交流中，我能够体谅并尊重他们的意见和观点，处理好与同事的关系，达成共识，形成合力，为单位的工作提供了坚实的支持和帮助。
作风建设年活动是国土局改革和发展的重要抓手之一，为我提供了一个重要的锻炼机会。
回顾这一年，我深感作风建设对于我个人的成长和进步有着重要的意义。
在今后的工作中，我将继续发挥自己的优势，持续加强学习，以更加饱满的热情和高效的工作态度，为国土局的发展贡献力量。
我也希望通过自己的努力和付出，能够带动和影响身边的同事，共同推动国土局的发展和进步。
国土局作风建设年活动开展总结_1
国土局作风建设年活动开展总结20*年是全面贯彻落实党的*精神和国务院32号文件精神的第一年，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕厅党组提出的“围绕一个中心，突出两个重点，提高三种能力，深化四项改革，实现五个目标”总体思路，根据新国土资党发20*37号文件精神，结合我局干部队伍建设实际，大力加强机关作风建设，在提高工作效率、服务质量等方面做了大量的工作，取得了一定的成效，为师市经济社会全面进步以及建设和谐石城作出了应有贡献。
回顾前两个多月，我局在机关作风建设方面主要做了如下工作：一、建立健全领导机构，认真制定活动方案我局对机关“作风建设年”活动高度重视，进行了认真研究准备，成立了以书记董泽宝、局长洪育林为组长，副局长姜洪、朱雪峰为副组长的“作风建设年”活动领导小组。
领导小组下设办公室,办公室设在综合科，具体负责全局“作风建设年”日常教育活动的组织和实施。
领导小组充分认识到开展“作风建设年”活动的重要意义，切实加强领导，把各项活动落到实处，做到以月促年。
同时精心部署，认真组织，防止只安排不落实、图形式走过场的现象发生，确保教育活动深入有序开展。
6月2日，局党组积极组织全体人员参加“作风建设年”活动动员大会，传达学习了新国土资党发20*37号文件精神。
并研究制定本单位“作风建设年”活动方案，为活动的深入开展奠定了良好基础。
同时在师市国土资源局的门户网站上开设了“作风建设年”专栏，专门设立了监督电话，向全社会公布，并把干部作风建设纳入单位年终目标考核和年度干部考核范围，作为考察班子的重要内容，与干部的选拔任用挂钩。
二、把思想作风建设放在首位我局根据自治区国土资源厅关于“完善体制、提高素质”的要求，从推进国土资源工作、爱护国土资源干部的高度，充分认识加强国土资源队伍作风建设的极端重要性，切实加强思想政治教育，坚定理想信念。
组织党员干部深入学习理论和业务知识，有针对性地进行集中培训和辅导交流。
国土资源局机关作风建设年活动第阶段工作总结
完成情况与效果
开展集中学习 对照检查 整改落实 阶段总结
组织全体干部职工开展集中学习，学习相关文件和制度，提高 思想认识和理论水平。
组织全体干部职工对照机关作风建设年活动方案，查找自身存 在的问题和不足，并制定整改措施。
根据对照检查的结果和制定的整改措施，积极落实整改，改进 工作作风和服务态度。
对本阶段工作进行总结，分析存在的问题和不足，为下阶段工 作提供借鉴和参考。
第阶段工作亮点展示
优秀个人风采展示
总结词
国土资源局的优秀个人在活动中展现出卓越 的风采。
详细描述
这些优秀个人在活动中积极参与，以高涨的 热情投身于各项任务中，充分展现出他们的 专业素养和个人品质。他们对待工作的认真 态度和卓越的表现，为整个团队树立了良好 的榜样。
优秀团队风采展示
总结词
国土资源局的优秀团队在活动中展现出高效 的协作能力和卓越的风采。
THANKS
感谢观看
详细描述
这些团队在活动中紧密合作，充分发挥各自 的优势，取得了优异的成绩。他们注重团队 协作，通过共同努力实现了良好的工作效果 。这些团队的风采展示，为整个活动增添了
亮点。
优秀活动项目展示
要点一
总结词
国土资源局的优秀活动项目在活动中取得了显著成果和亮 点。
要点二
详细描述
这些活动项目注重创新和实效，通过精心组织和实施，取 得了良好的效果。其中，“国土资源法律法规宣传周”活 动成功吸引了众多市民的关注，提高了市民对国土资源保 护的意识；而“国土资源管理案例分析大赛”则通过比赛 的形式，让更多人深入了解国土资源管理工作的实际案例 ，提升了国土资源管理工作的社会影响力。
重点问题
如何提高干部职工的纪律意识和业务水平，切实增强服 务意识和能力。
国土资源局机关作风建设年活动第二阶段工作总结：发现问题、破解难题
国土资源局机关作风建设年活动第二阶段工作总结：发现问题、破解难题【2023年国土资源局机关作风建设年活动第二阶段工作总结：发现问题、破解难题】近日，国土资源局机关作风建设年活动第二阶段工作圆满结束。
这个阶段我们着重发现问题，并破解难题，加快推进机关作风建设年活动。
一、发现问题1. 理论知识薄弱在实际工作中，我们发现机关干部对理论知识的掌握缺乏一定的深度和广度。
这不利于我们更好地执行工作任务，也不能够适应新形势、新任务的需求。
2. 履职尽责不到位在日常工作中，有些干部履职尽责不到位，重视繁琐事务，忽略了重要工作。
这种现象不仅浪费了大量的时间和精力，而且可能会给我们的工作带来不可挽回的损失。
3. 程序不规范机关的工作程序是保证工作高效、高质量的重要保障。
但是，在实际工作中，我们发现有些程序没有贯彻或操作流程不规范，导致工作效率和质量降低。
二、破解难题1. 强化理论学习为了解决理论知识薄弱的问题，我们组织干部加强理论学习，鼓励多读书、多阅读，不断增强我们的理论素养和实践经验，使我们能够适应新形势、新任务的需要。
2. 加强履职尽责的培训为加快解决履职尽责不到位的问题，我们聚焦工作重心，尤其对领导干部进行培训，以便更好地发挥我们的作用和责任。
我们也通过各种形式的激励，促使干部发挥士气和潜力，更好地履行职责。
3. 完善程序规范为解决程序不规范的问题，我们不断完善各项工作业务流程，推动规范化、标准化等关键技术和方法。
同时，我们加强专业培训和业务技能训练，真正做到技术规范，程序规范，提高工作效率和输出质量。
总体而言，这个阶段的工作重点是发现问题，并破解难题，我们相信通过我们的不断努力和进步，我们能够更好地为国土资源事业做出积极的贡献，也能够更好地为全党全人民服务。
国土局年度行风建设工作总结
国土局年度行风建设工作总结日期:目录•行风建设工作概述•行风建设工作组织与实施•行风建设工作成果与亮点•行风建设工作存在问题与不足•行风建设工作经验与启示•行风建设工作附件与附录行风建设工作概述01通过行风建设工作，提高国土局的服务质量，优化服务流程，增强群众满意度。
提升国土局服务质量02加强国土局内部管理，完善制度建设，规范权力运行，提高工作效率。
完善内部管理机制03通过开展行风建设工作，加强国土局干部职工的廉洁自律意识，树立廉洁从业的良好形象。
营造廉洁从业氛围工作目标与任务政策推动群众期待行业要求工作开展背景国土局行风建设工作是贯彻落实国家有关政策要求的具体行动，也是推进国土资源管理事业发展的重要举措。
群众对国土局的服务质量和干部队伍形象有着越来越高的期待，行风建设工作是回应群众期待、提高群众获得感的重要途径。
国土资源管理行业对行风建设工作高度重视，要求国土局加强自身建设，提高服务质量。
工作意义与影响提升国土局形象通过行风建设工作，国土局的服务质量得到提高，干部队伍形象也得到改善，进一步提升了国土局的形象和公信力。
促进群众满意度提高行风建设工作的开展，使群众对国土局的服务更加满意，进一步增强了群众对国土资源管理工作的认同和支持。
推动行业健康发展国土局行风建设工作的开展，对全行业产生了积极的影响，推动了全行业健康发展，提高了整个行业的形象和公信力。
行风建设工作组织与实施工作组织结构与分工领导小组负责统筹规划、指导监督和考核评价行风建设工作，下设办公室负责具体实施。
责任部门按照职责分工，负责制定和落实本部门的行风建设工作计划。
监督机构负责对行风建设工作进行监督检查，及时发现问题并督促整改。
制定计划根据上级要求和实际情况，制定年度行风建设工作计划。
宣传教育通过各种渠道和形式，对全体干部职工进行行风建设宣传教育，提高认识和意识。
实施推进按照工作计划，分阶段、有步骤地推进各项行风建设工作。
监督检查通过明察暗访、定期检查等方式，对行风建设工作进行监督检查。
国土局开展作风建设年活动总结_国土局个人总结范文
国土局开展作风建设年活动总结_国土局个人总结范文2019年是国土资源系统机关作风建设年，通过一年来的努力，我基本上顺利完成了自己的工作，并在作风建设方面收到了显著的成效。
一、工作业务能力的提升在工作中，我始终秉持着“为人民服务”的理念，力求以高标准、高质量完成好本职工作。
同时，我结合自身的实际情况，积极学习专业知识，了解政策法规，提升了自己的专业能力和工作业务水平。
在制定规划方案和解决实际问题时，我能够分析问题、寻找问题根源、提出可行的解决方案，并根据实际情况调整方案，在工作中得到了领导认可和同事们的赞誉。
二、工作效率的提升在工作中，我讲求高效率，根据实际工作量和时间分配，制定工作计划和计划表，合理分配时间和精力，高效完成工作任务。
在工作中，我建立了全面、系统的工作档案和资料，方便日后查阅和总结，提高了工作效率。
三、工作态度的改变在过去的工作中，我发现自己有时候在工作中表现出的浮躁、急躁等不利于工作的情绪，在作风建设年开展的活动中，我重视了这个问题，并采取了一些措施进行改变。
我通过加强自我意识的提升，定期参加培训，规范自己的言行举止，遵守工作纪律，以真诚、热情的态度待人接物，以务实、创新的工作理念完成各项任务，得到了领导和同事们的认可。
四、团队协作能力的提高在过去的工作中，我比较独立，对于团队协作能力的要求不高，但在作风建设年的工作中，我发现只有团队协作，才能把工作做得更好。
所以我积极参加团队建设活动，加强沟通交流，积极参与团队协作工作，并在工作中尝试将个人能力和团队协作融为一体，共同努力解决各种问题，提高团队协作能力。
总之，在作风建设年中，我充分认识到了作风建设的重要性，认为好的工作作风是关键，要求自己始终坚持这种作风，在未来的工作中更好地发挥自己的职业能力和人才优势，为国土资源事业的发展做出自己的贡献。
国土资源局机关作风建设年活动第二阶段工作总结：创新方法、提升效能
国土资源局机关作风建设年活动第二阶段工作总结：创新方法、提升效能2023年，国土资源局机关作风建设年活动第二阶段工作总结正式发布。
在这11个月的时间里，国土资源局认真贯彻落实了党的十九届四中全会和中央纪委十二次全会精神，认真践行“以人民为中心”的发展思想，采取多项创新方法，在提升工作效能的同时，也进一步加强了机关作风建设。
1.创新方法国土资源局在第二阶段工作中，采取了多项创新方法，以提升工作效能。
其中，重点项目的信息共享与协同工作模式得到了重视。
他们通过建立全员平台，打破部门之间的壁垒，实现信息共通、统筹协作，极大提升了工作效率。
同时，他们也注重了数据采集和分析的能力提升，在信息安全保护的前提下，通过精细化的数据分析，提高了决策的准确性和有效性。
另外，在第二阶段工作中，国土资源局也注重发挥人才优势，积极引进高素质专业人才，通过鼓励创新、提高待遇和晋升机制等多方面措施，激发人才的创造性和积极性。
在人事管理方面，他们采取“先人后事、先事后过”的工作模式，注重对干部素质的提高和完善机制的建立，为机关作风建设打下稳固的基础。
2.提升效能在第二阶段工作中，国土资源局全面提升了工作效能。
其中，重要的一环是对部门绩效考核制度进行了完善和优化。
他们配备了一套科学的考核评价指标体系，实现了从定性评价向定量评价的转变，在考核标准上更加严格、科学，从而确保工作效能的提升。
此外，国土资源局还注重加强了工作人员的培训和提升能力，注重了对干部和职工的综合素质提高和专业知识增长的培训工作。
他们把我们的服务对象放在首位，贴近客户需求，决策必须有实际效果，使机关工作向着更加务实的方向迈进。
总之，国土资源局机关作风建设年活动第二阶段工作总结表明，通过采取创新方法和提升效能两个方面的工作，国土资源局加强了机关作风建设，进一步提高了工作效能和管理水平。
我们相信，在未来的工作中，国土资源局将会在机关作风建设领域中不断创新、不断提升作风建设水平，为“建设美丽中国”作出更大的贡献。
国土局作风建设阶段工作总结
工作进展情况
01
制定作风建设 工作方案
02
组织开展作风 建设培训
实施作风建设 监督检查计划
03
04
汇总分析作风 建设问题
工作成果与亮点
01 02 03 04
促进作风建设工作落实 提高干部职工纪律意识 形成积极向上的工作氛围 提升国土资源管理水平
02
思想作风建设
加强理论学习，提高政治素质
组织定期的政治理论学习，加强对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、 科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想等基本理论的学习。
国土局在阶段时间内，建立了包括纪律、规范、制度等在 内的作风建设规范体系，为后续工作提供了指导和依据。
严格监督检查
通过设立举报电话、举报邮箱等方式，广泛接受群众监督 ，对存在的问题及时进行整改和反馈。
强化宣传教育
通过开展各种形式的教育活动，如讲座、培训、党课等， 加强干部职工对作风建设的认识和理解，提高其思想觉悟 和道德水平。
加强制度建设，完善长效机制
01
02
03
完善制度体系
针对作风建设中暴露出的 问题，进一步完善制度体 系，增强制度的针对性和 可操作性。
加强制度执行
强化制度意识，加大制度 执行力度，确保各项制度 得到有效执行。
推进公开透明
加强信息公开，推进政务 公开，增强局内决策和权 力运行的公开透明度。
加强宣传教育，营造良好氛围
加强权力运行制约和监督，推行权力清单制 度，确保权力在阳光下运行。
加强廉政教育和培训，提高干部职 工廉洁自律意识，营造风清气正的 政治生态。
强化监督检查，严肃问责追责
01
加强内部监督，建立常态化巡查机制，及时发现和纠正违 规行为。
国土资源局作风建设活动总结
工作总结：_________国土资源局作风建设活动总结姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共6 页国土资源局作风建设活动总结全县机关效能建设工作会议召开后，我局迅速行动起来，成立了以局长程连生为组长，副局长成永富、王跃平为副组长的机关效能建设领导小组，并抽出专人设立了办公室，负责机关效能建设的具体工作。
结合我局工作实际，研究制定了《开展机关效能建设活动的实施方案》。
及时召开动员会议，对机关效能建设活动进行全面的部署和细致的安排，要求全体干部职工充分认识开展机关效能建设活动的重大意义，以饱满的热情、积极的态度投身到加强机关效能建设的活动之中。
为广泛宣传开展机关效能建设活动的目的意义和总体要求，营造良好的机关效能建设活动氛围，我局采取多种形式，做好机关效能建设工作。
一是制作“树立行业新风，创优发展环境”“整顿机关作风，优化政务环境，提高政府公信力和执行力”的横幅悬挂在局办公楼的醒目位置。
二是开辟学习专栏、公开栏，将机关效能建设的日程安排、学习心得等相关内容进行张贴，既便于大家学习交流，也对外宣传了我局的活动情况。
在机关行政效能建设活动中，抓学习教育是效能建设的基础，我局从一开始就着眼真学、深学、精学，实行“四查”、“四制”、“六统一”，虚功实做，确保学习抓落实。
“四查”：一查笔记，学习篇目完成没完成，体会实不实。
二查学时，看集中学习的时间，看学习容量。
三查进度，看计划是否按照日程表予以落实。
四查实效，是否掌握必学内容，工作状态是否振奋，整体形象是否有所改变。
“四制”：一是集中学习坐班制。
集中学习时，领导班子全程参加第 2 页共 6 页并主持学习。
二是缺时补学制。
凡有事外出缺课的干部职工，出差回来及时将短缺的内容补上。
三是检查督促制，领导组对自学情况进行检查。
四是学习情况公布制。
对集中学习的考勤、笔记等情况进行公布。
国土资源系统开展干部作风建设年活动的第一阶段工作总结
国土资源系统开展干部作风建设年活动的第一阶段工作总结根据县委、市局关于在开展干部作风建设年活动的实施意见精神结合全县推动本地区经济发展年学习教育活动我局积极行动及时宣传动员安排部署在全县国土资源系统组织开展了干部作风建设年活动现将第一阶段工作情况总结如下：一、组织动员、安排部署按照上级安排部署我局认真研究、制定方案及时组织召开了全县国土资源系统《干部作风建设年活动动员大会》对国土资源系统如何开展干部作风建设年活动进行了安排部署使广大干部职工进一步明确了开展这次干部作风建设年活动的紧迫性和必要性。
为保证这项活动扎实有效第开展特制定了一下措施和方案：1、成立了“干部作风建设年”活动领导小组。
由局党组书记、局长任组长局班子其他成员任副组长成员由局各股（室）负责人和国土资源所所长组成领导小组下设办公室主任由刘全学（兼）办公室成员由办公室全体人员组成具体负责此次活动的组织、协调、综合、督导、宣传等工作为活动的扎实开展提供了组织保障。
2、制定了《__县国土资源局干部作风建设年活动实施方案》。
为进一步加强国土资源系统干部职工作风建设扎实推进干部作风建设年活动深入开展促进国土资源各项工作健康有序地开展做了进一步的明确。
3、召开了__县国土资源系统关于开展干部作风建设年活动动员大会。
3月3日在机关六楼会议室召开了动员部署大会会上局长对此次活动进行了深入的动员部署提出了目标要求和重点要解决的问题并要求限期落实。
二、具体活动我局深入贯彻落实县《委关于干部作风建设年活动实施意见》结合推动经济发展年活动开展了多项丰富的活动。
1、要求国土资源系统全体职工写了开展“干部作风建设年”活动心得体会并收集入档。
2、3月6日在机关六楼会议室进行了集中学习讨论局长对每名股所长进行了随机性问答式提问。
每名股所长对马局长的提问进行了详细的讲解。
此方式即检验了他们的业务水平又促进了各股室、所站之间业务上的相互了解提高了业务水平。
3、完善了制度。
国土资源系统开展干部作风建设年活动的第一阶段工作总结
国土资源系统开展干部作风建设年活动的第一阶段工作总结尊敬的领导：经过一个多月的努力，我单位国土资源系统干部作风建设年活动的第一阶段工作已经圆满完成。
在此，我向您汇报一下工作总结：一、组织筹备工作在活动开始前，我们充分认识到干部作风建设对于国土资源系统的发展至关重要，为此，我们成立了一个工作小组，负责组织筹备和指导活动。
通过召开会议、制定方案等方式，我们确保了活动的顺利开展。
二、宣传动员工作为了使全体干部都能够参与到干部作风建设活动中来，我们开展了广泛的宣传动员工作。
我们制作了宣传材料，包括宣传海报、宣传册等，通过单位内部的通知、宣传栏等途径，向全体干部宣传活动的重要性和主题。
三、开展培训教育为了提高干部的业务素质和工作能力，我们组织了一系列的培训教育活动。
我们邀请了专家学者，开展了专题讲座和研讨会，讲解了国土资源系统的工作特点和干部作风建设的重点内容。
此外，我们还组织了内部干部轮训，通过互帮互学的方式，提高了干部的专业水平和工作效能。
四、设立监督机制为了确保干部作风建设活动的顺利进行，我们建立了一套较为完善的监督机制。
我们设立了举报通道，鼓励全体干部积极监督和举报不良作风行为。
同时，我们建立了考核制度，对干部的工作表现进行评价，将表现突出的干部进行表彰奖励，激发广大干部的工作热情和积极性。
五、取得的成绩通过上述工作的开展，我们取得了一些成绩。
首先，全体干部对干部作风建设活动的重要性有了更深刻的认识，在工作中更加注重规范自己的行为。
其次，通过培训教育的开展，干部的业务水平和工作能力得到了提高，在应对复杂情况时能够更加从容应对。
此外，通过举报通道的建立和考核制度的实施，我们发现并纠正了一些不良作风行为，维护了国土资源系统的形象。
六、存在的问题在开展干部作风建设年活动的过程中，我们也遇到了一些问题。
例如，部分干部对活动的重要性认识不足，参与度较低；活动的宣传推广不充分，导致部分干部对活动内容不了解；活动的监督机制还不够完善，一些不良作风行为得不到有效监督和纠正等。
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国土资源局作风建设年工作总结（区）
姓名：XXX
部门：XXX
日期：XXX
国土资源局作风建设年工作总结（区）按照市局和*区委关于开展机关“作风建设年”活动的实施意见和工作要求，*区国土分局统一思想，及时组织并开展了这项活动。
现将整个工作的开展情况简要汇报如下：
一、加强组织领导，建立健全工作机制
一是建立工作机构。
根据市局和*区委关于开展作风。
建设年活动的工作要求，分局成立了由局长任组织，副局长任副组长，各科室负责人和中心所所长为成员的“作风建设”年暨“评创”活动领导小组，形成了一把手负总责，领导小组指导协调，各科室、各中心所具体负责，系统干部职工共同参与的领导机制和工作机制。
先后制定并下发了《*区国土资源系统“作风建设年”活动实施方案》和《*区国土资源分局“作风建设年”活动“查找问题，边整边改”阶段实施方案》，建立了作风建设年”暨“评创”活动办公室，把机关作风建设转入长效管理。
二是突出工作重点。
把增强能力素质，优化发展环境、改善服务质量、创出新的业绩，提升整体形象作为开展活动的总目标，重点解决思想境界不高，业务素质不强，执法要求不严，工作作风不实，服务态度不好和纪律观念不纯等问题。
二、组织学习动员，提高思想认识
4月下旬，分局召开了“机关作风建设年”暨“评创”活动动员会，中心所正副所长、支部书记、分局全体工作人员参加了会议。
会议传达贯彻了省、市、区有关开展“作风建设年”和“评创”活动的文件和会议精神，下发了分局关于开展“作风建设年”和“评创”活动的《实施方案》等文件，分局主要领导对整个活动作了总体部署，进一步强调了
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开展机关作风建设的重要性、紧迫性和目的、意义。
同时，在系统内掀起了“讲奉献，比贡献；讲效率，比技能；讲服务，比作风”的“三讲三比”活动，号召全体干部加强政治理论和业务知识的学习，全面提高和掌握为人民服务的本领；加强理想信念和宗旨观念，争做思想高尚、积极向上、奋发有为的新时代的国土干部；加强党风廉政建设，树立廉洁国土形象。
各中心所按照市局、*区委的工作意见和分局的具体工作要求，及时组织了活动。
特别是在市局5月31日召开全市国土系统机关作风建设暨创建“群众满意国土资源所(办事窗口)”动员会后，我局继而又召开了“作风建设年”暨“评创”活动工作推进会，将活动进一步掀起高潮，推向深入。
三、对照要求，查找问题
按照市局和*区委关于“作风建设年”及“开展民主评议国土所暨创建群众满意国土所”活动的要求，分局及各中心所开展了发放征求意见表，召开座谈会、走访镇、村领导、企业业主、相关群众等活动，对社会各界反映的意见和建议进行疏理汇总，查摆了六个方面的主要问题：
1.系统工作人员的业务水平和综合工作能力不够。
在平时工作中，表现出业务功底薄弱，特别对新的法规政策理解不深，掌握不全，解决实际问题和困难的办法不多。
2.工作人员事业性和责任性不够。
表现在工作中不够主动，少数同志工作不够到位，责任意识淡薄，完成任务不及时，工作效率不高。
3.工作作风不够扎实。
一些同志工作浮在上面，很少开展调查研究，处理事情比较主观武断，工作中水份较高。
4.开拓进取和创新意识不够。
少数同志畏难思想严重，在具体工作
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和困难面前表现消极。
5.服务意识不够加强。
少数同志缺乏为群众，为企业单位做好用地等服务工作的意识，主动热情服务的态度不够。
6.执行制度和纪律不够严。
具体表现在执行上下班制度，请假制度等方面不够认真，也有出现少数同志工作日内违反禁令中午喝酒等现象。
四、制定措施，抓好整改
针对作风建设活动中查找出来的问题，从“六个”加强人手，切实加以整改。
1.加强政策理论学习，着力解决素质不齐的问题。
强化学习型机关建设，营造良好的学习氛围，制定具体的学习培训方案，多渠道、多形式地开展理论和思想教学活动，进一步增强全体干部职工的党性观念和工作责任意识。
2.加强业务培训，着力解决业务不精的问题。
我们通过制定具体的培训学习计划，区分条块和工作对象，有针对性地开展业务培训，确保培训效果。
3.加强制度建设，着力解决监督不严的问题。
通过完善责任追究、干部评议、工作考核等机制，进一步提高干部职工的工作自觉性。
4.加强效能建设，着力解决效率不高的问题。
一是以“作风建设年”活动和省厅关于开展民主评议国土资源所暨创建“群众满意国土
资源所(办事窗口)”活动为契机，开展以职业道德为主的思想素质教育，进一步提高为民服务的思想意识；二是从工作方法上入手，按工作内容不同，实行条块包干，责任到人，鼓励先进，鞭策后进，促进工作作风的自觉转变。
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5.加强廉政教育，着力解决部分干部自身要求不严的问题。
加强警示教育，强化纪律检查和监督职能，建立长效机制，实行重点抓、平时抓，筑牢思想道德防线，提高防腐拒变能力。
6.加强行风建设，着力解决国土资源系统整体形象问题。
开展创建“文明机关”活动，以“三优一满意”(创优服务，优良作风，优美环境和做人民满意的国土管理员)为主要内容，着力解决“门难进，脸难看，话难听，事难办”的四难现象，进一步改善服务质量，提升国土资源整体形象。
五、加强规范管理，确保整改落实
一是健全完善各项规章制度，从规范管理上推进国土系统机关作风建设。
分局起草完善了局长办公会议、内务管理、党风廉政建设等9项制度，进一步明确了各科室的工作职责，新一届领导班子进行科学合理的分工，各项内容全部经局长办公会议研究通过。
各中心所相应完善了各项规章制度，并对政务公开内容进行了修正和补充。
从而进一步加强了对系统工作人员的行为规范，确保工作有章可循。
二是强化监督机制，狠抓督查落实。
分局“作风建设年”活动办公室，具体负责对整个面上作风建设活动情况的跟踪与督查。
要求各中心所每月书面汇报工作进展情况和下月工作打算，阶段性工作完成以后写出工作小结。
抓好平时活动的督查。
同时，拓宽民主监督渠道，分局与各中心所聘请了行风监督员，邀请社会各界对本系统的作风建设进行监督检查，分局领导小组成员不定期下去明查暗访。
作风建设年活动开展以来，系统在服务意识、办事效率、廉洁自律等方面有了较大的提高，也受到了当地政府、企业业主以及人民群众的好评，象分局上半年办理的5件人大建议和政协提案，全部按时办结，满意率达100%，尤其是会
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同菱湖中心所承办的关于解决菱湖镇部分村失地农民生活补助的建议，在市局和市政府的大力支持下，解决了530人的生活补助问题，也了结了长达6年之久的历史遗留问题；练市中心所积极为政府出谋划策，加班加点申报项目用地手续，为招商引资创造了良好服务环境；*、菱湖等其他各所在服务经济、提高办事效率等方面都取得了很大的进步。
全区作风建设取得了良好的进展。
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