年度报告
年度工作报告范文(5篇)
年度工作报告范文（5篇）年度工作报告范文（5篇）工作报告是一种书面或口头的沟通方式，用于向上级、同事、团队或组织汇报自己的工作进展、项目成果、问题和解决方案等信息。
以下是小编带来的年度工作报告范文，欢迎大家一起来收看！年度工作报告范文（精选篇1）转眼间20_年很快就过去了，回首过去的一年，在公司的正确领导和相关部门的密切配合下，我始终坚持以科学指导，以“__”为目标，认真履行职责，圆满完成各项工作任务，为了今后更好地做好生产工作，总结经验，提高工作方法和效率，克服不足。
现将__年工作完成汇报如下：一、注重理论学习，不断提高自身素质，努力提升工作能力提高自身素质的基础是学习，提升工作能力的源泉还是学习。
在去年的一年中，由于工作经验的欠缺，我在实践中暴露出了一些问题，有了这些欠缺的经验，现在的我工作起来明显会感觉比以往更加的顺手，其实所谓事倍功半，就是每天都要尽可能地累积进步，哪怕只是几处“微不足道”的细节，天长日久下来也是一笔可以极大助力工作的财富。
我坚持把学习摆在重要位置，不断提高管理水平和理论水平。
时刻做到自重、自身品质不断提高，更好地适应工作任务需要。
坚持用理论武装头脑，努力提高觉悟，认真学习公司各项工作精神，以一位合格的管理人员标准来时刻严格要求自己，保证工作任务和思想与公司保持高度一致，坚定不移，树立全心全意为生产服务的思想，牢记“知识就是生产力”，通过不断的学习来吸取高质量的管理模式、高效率的工作思想，并将其应用在实际工作之中。
在开拓了眼界的同时也使自己的管理水平有很大的提高。
认真学习公司的各项__，全面贯彻公司的工作目标和任务，在管理中总结经验，在工作中不断进步。
牢固树立服从组织管理的正确思想意识。
二、爱岗敬业，认真履行工作职责，努力提升工作质量继续发扬干一行，爱一行的工作作风，以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责地开展工作。
努力熟悉各生产课的各项工作。
经常组织并参加车间的各项培训。
年度总结报告范文(4篇)
年度总结报告范文我是运营服务中心的一名调拨员，____年____月份来到蜂蝶来，在工厂从事调拨工作。
起初，对用友只有初步的了解，对工作流程是完全陌生的，对于蛋糕的包检更是很纠结。
经过七个多月的学习和深入了解，一步步了解用友软件操作，对工作流程总结了自己的经验与教训，包检蛋糕时要注意哪些，都成了我生活中的一部分，就像吃饭，喝水一样。
在过去的工作中，我存在着诸多问题，也有着惨痛的教训。
例如：一款10寸蛋糕做成了8寸的，就下到门店了;顾客要求写____字，写成了____字，就下到门店了;财务的____要出去，走车的时候因为太忙忘了叫上的。
诸如此类的问题，在不经意间就出现了，是我的工作细心程度不够。
在新年开始之前，我也反思很长时间，其实对于每个工作细节我也不想出错，也不希望领导每天在后面提醒，唯一的办法就是更加细心，事无巨细都要认真的对待。
在蜂蝶来工作不到一年时间，我学会很多东西，业务上的，为人处世上面的，作为初入职场，不懂分寸的我来说，很难得遇到好的同事，我叫他们一声哥，一声姐，我没有觉得吃亏，因为他们也能真正把我当成妹妹看待。
所以，哪怕遇到不开心的事情，工作当中的不顺利，我也会很快忘记。
希望在____年的工作当中，我能和调拨员，还有配送员越来越有默契，把我们的服务做得更完美。
也同时希望我们的部门在张旭辉同志的带领下能创造更好的成绩。
所谓大家好，才是真的好。
我觉得我们公司越来越好，企业越做越大，我们大家才会生活的更好。
我们服务别人的同时，我们才能赚到钱。
所以也祝福公司在赵总的带领下更加辉煌。
年度总结报告范文（二）____年就快结束，回首年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的年就伴随着新年伊始即将临近。
可以说，年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。
现就本年度重要工作情况总结如下：一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务!（一）在年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。
年度工作总结报告范文5篇精选
年度工作总结报告范文5篇精选年度工作总结是应对过去一年的工作，进行的一次深刻的自我批判，为自身的提高做出应有的努力。
下面是小编给大家带来的年度工作总结报告，以供大家参考，我们一起来看看吧!年度工作总结报告(一)时间过得真快，20_-20_学年度已经结束了。
在这一年中，我时时处处以一名人民教师的标准严格要求自己，以创新教育方针为指导，以教好学生，让学生全面发展为己任，踏踏实实，任劳任怨。
为使今后更好地开展工作，总结经验，吸取教训，先将本人在这一年来的思想工作表现总结如下。
一、思想上一年来，我时时处处不忘加强思想政治学习。
关心国际时局，关注国家大事，民意民生，积极向党组织靠拢，并于20_年元月5日被正式批准成为党组织中的一员。
自被批准为一名共产党员之后，我更是以一名党员的标准严格要求自己，处处做同志们的表率，发挥模范带头作用。
一年来，我从不因故请假，迟到，旷工。
不怕苦，不怕累，总是以百倍的热情投入到工作之中。
二、工作上一年来，我积极服从学校领导的分配，主动挑起最苦最累的管理学校伙食的工作，及工会与少先队工作，除此之外，还担任了五年级的班务和语文教学工作。
从不因任务重，太辛苦为由向领导诉一声苦，叫一声累。
教学及班务工作上，我虚心向老教师请教，积极参加教研活动，认真学习《新课标》，领会新的教学理念，转变角色，把微笑带进课堂，注重学生的全面发展。
认真，耐心的教好每一个学生，上好每一节课，开好每一次班会。
经过努力，我所带的班级整体风貌有了很大的转变，学生成绩也有所提高。
在搞好工作的同时，我还不忘与同志们搞好团结，尊敬领导及同事，真诚的对待每一位同志。
在这一年的工作中，我以一名党员和教师的双重标准严格要求自己，得到了学校领导，教师们及学生们的好评。
但是，检查起来，所存在的缺点毛病也是不少的，还需今后努力改正。
主要缺点还有以下几个方面：一是理论知识的学习还是欠缺，还存在有懒惰思想;二是工作虽然很努力，可是个人能力还有待提高，学生成绩进步太慢。
年度总结报告范文10篇
【导语】我们通过写年度总结报告，可以归纳出经验教训，提⾼认识，明确⽅向，以便进⼀步做好⼯作。
以下是⽆忧考整理的年度总结报告范⽂，欢迎阅读！1.年度总结报告范⽂ 不知不觉间，⼀年的时间⼜过去了。
20__年，我幸运的来到了__公司，并在通过了层层筛选后，最终成为了⼀名采购部的试⽤期⼈员！如今，经过这⼀年多的努⼒，我早已结束了⾃⼰的试⽤期⼯作，真真正正的成为了⼀名正式的__采购员！ 尽管是这么说，但其实以我的资历和能⼒，在___公司的采购部前辈⾯前，我还是有许多的不⾜和问题，这都是我需要在今后的⼯作中改善和提升的地⽅！为此，反思这⼀年的⼯作情况，我对⾃⼰的⼯作总结如下： ⼀、思想的转变 从⼀名试⽤期员⼯转变成了正式的___员⼯，在⼯作称呼发⽣改变的同时，我的思想也在锻炼中进⾏了锻炼和改善。
在⼯作之余，我通过对公司⽂化的学习，深刻的确定了⾃⼰作为___⼈的思想，在⼯作中严格努⼒的要求⾃⼰，并认真的对待每⼀次⼯作，积极的为企业贡献⼒量。
此外，我还利⽤⾃⼰的休息时间，通过络媒体，了解国家的发展，政策的改变。
并且熟读了采购相关的法律，增强了⾃⼰的法律意识，加强了⾃⼰的品德和政治修养。
⼆、⼯作情况 前期，作为⼀名采购的新⼈，我在过去⼀直以来都认为采购其实是⼀个⾮常简单的⼯作，⽤适当的价钱买下适当的原材料或产品，这怎么听都像是“跑腿”的⼯作。
但如今，在真正的深⼊了解了采购这份⼯作之后，我才明⽩。
采购，不仅仅是“跑”这么简单。
我们不能没有⽬的的跑，更不能随便的跑，必须在了解市场，了解原材料和产品的情况下，有计划，有⽬的的去完成采购的⼯作。
在⼯作中，我⼀直在__领导的带领下学习采购知识，在⼯作中，我明⽩了如何辨别采购品，也了解到了附近市场和供应商的情况。
学会了在采购中货⽐三家，并能更好的规划采购计划，为公司尽可能的在保证质量的情况下节省采购资⾦！ 如今，经过了⼯作，我才知道“买”也是这样⼀门⼤学问！并且深深的了解到，作为采购，我们的⼯作影响着许多重要部门的⼯作！为此，我们才更要在⼯作中更加严格、仔细的去要求的⾃⼰！ 如今，尽管这⼀年我没有什么突出的贡献，但我也稳扎稳打的完成好了⾃⼰的⼯作⽬标。
年度工作总结报告范文四篇
【篇一】年度工作总结报告范文20xx年，本人在公司领导和部门的领导的大力关怀和正确指导下，围绕着本职岗位工作职责，立足岗位，兢兢业业，踏实工作，较好的完成各项任务，现将个人工作情况具体汇报总结如下：一、工作总体情况（一）思想进步，态度端正参加工作以来，本人在思想上严格要求自我，利用业余时间，不断加强自我的思想理论学习，关注时政，通过加强学习，努力提高自我的思想觉悟，提升自我的内涵素养，拓展视野，让自己更好的与时俱进，适应社会和岗位发展需求；（二）严于律己，真诚待人本年度，个人能够认真学习热力公司的各项规章制度，认真领会公司各项决议，始终与公司保持一致。
在工作中，我严格遵守公司的各项规章制度工作，立足本职，团结同事，尊重领导，服从组织工作安排，在工作中能够严格要求自我，同时，与同事相处真诚相待，虚心向同事们学习，学习他们身上的品质和精神，不断提高自我的综合素养，更好更快的促进自我快速发展和提升。
（三）立足本职，做好工作目前，我的工作部门客户服务部，主要工作内容为做电子版巡检记录、统计水电周、月报表，整理档案、库房账目、内务管理等，工作内容较细较杂，因此，在工作中，我不断培养自我的责任心和耐心，将责任心和耐心的培养放在做好工作首位，要求自己能够静下心来，认真处理每项工作中的细节，确保工作不在我的范围内出错，不因我耽误工作。
1、认真做好电子版巡检记录：全年共对xxx块电子版进行巡检，记录各类问题xxx次。
2、统计水电周、月报表：对水电数据进行认真核查，按时安质做好水电周、月报表工作，确保每张报表数据准确无误。
3、做好档案管理工作。
针对负责的档案多且杂等特点，一方面个人认真学习档案管理业务知识，参加相关专业知识培训，不断提高自我的业务理论水平；另一方面，结合档案管理的实际情况，完善档案管理台帐，定期更新档案，严格遵守档案管理制度，努力确保档案不出差错。
此外，积极强化自我运用电子档案管理的能力，充分发挥电子档案的作用。
个人年度工作报告范文（精选50篇）
个人年度工作报告范文（精选50篇）个人年度工作报告范文什么是工作报告？工作报告，范文中的一种形式。
它是指党的机关、行政机关、企事业单位和社会团体，按照有关规定，定期或不定期地向上级机关或法定对象汇报工作。
汇报的内容，包括近一段的工作情况和下一段工作部署。
比如，党代会、人代会、政协全会上的工作报告，各机关、单位的年度工作报告、阶段性工作报告等。
工作报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告。
工作报告主要是在汇报例行工作或临时工作情况时使用，是报告中常见的一种。
除工作报告之外，报告还有情况报告和答复报告两类。
个人年度工作报告范文（精选50篇）在人们越来越注重自身素养的今天，报告的使用频率呈上升趋势，要注意报告在写作时具有一定的格式。
那么你真正懂得怎么写好报告吗？以下是小编帮大家整理的个人年度工作报告范文（精选50篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
个人年度工作报告120xx年即将逝去，这一年对本人而言意义重大，20xx年8月份我很荣幸的加入了永达这个大家庭，在这里有忙碌、有汗水、更多的是欢笑，良好的工作氛围和同事关系让我感动。
同时，回顾这今年的工作，有许多经验和教训值得分析，特梳理如下：一、20xx年度工作回顾20xx年9月中旬至今共收到21份客户资料，已签约16笔业务，5份客户资料目前在审核中，尚未出现租金逾期。
应该说，这几个月的工作完成情况一般，不是令人非常满意。
新客户接待方面，由于我司业务开展时间不久，在4S店配合营销方面不是太默契。
造成了客户的推荐量并不是太多，其中宝诚中环店月均一到两个客户推荐量，也是直接造成业务量没有得到很大提升的一个重要原因。
奥诚中环店在这一方面相对来说比较配合，月均5到6位的客户推荐量，福特宝山店由于代理的品牌限定了客户推荐的基数，其中只有进口车部分客户为企业客户，是我司目前的目标客户。
自身工作方面，前期对于我司业务的熟悉程度不够透彻，造成了一部分客户对于流程的不理解。
年度工作报告
年度工作报告年度工作报告（通用6篇）在我们平凡的日常里，需要使用报告的情况越来越多，不同的报告内容同样也是不同的。
写起报告来就毫无头绪？以下是小编精心整理的年度工作报告（通用6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
年度工作报告1一、工作情况（一）各项工作完成情况1、联系厂家及供货商每年签订采购合同和质量保证协议等。
截止到目前，已与大部分供货商签订了20xx年合作协议、购销合同，部分未签定的也都通知到了，争取到1月底完成所有供货商购销合同、合作协议等的签订。
2、向已合作的各供货商索要并补充完整首营资料，如公司资质文件、药品、器械的生产许可证、经营许可证、产品注册证等。
现已合作的供货商的首营资料几乎已经完整存档，对于个别资料期限到期的正在跟催，一但厂家办理出新的证件里面跟踪索要原件。
3、订单发出后，根据药神、管家婆入库明细统计未到货产品，向供货商询问具体情况并索要快递单号，跟踪未到货产品的物流情况。
大部分订货产品都会在预计时间到货，偶有几种产品因为缺货等原因厂家未按时发出，但大都提前与客户沟通过，不会影响到客户使用。
4、处理每天到货出现的各种问题，如产品包装破损、单据不合格、缺少检验报告等。
通过与厂家沟通进行换货或者补单据，索要电子版的检验报告，大部分问题都通过与厂家沟通解决了，但是仍有几家供货商不配合工作，已经向上级领导汇报。
5、每月中、下旬与各供货商核对往来明细，索要当月订货发票；与账期供货商对账，核算账期付款金额。
每月的发票大部分都会要来，但也有因当月订货金额太少或者订货太晚开不出发票的，这些情况都与财务人员沟通好了；账期付款对账情况都会在月底完成，并于次月初发给财务人员和提交付款的同事。
6、胜达伟业产品采购入库、索要资料、销售开单、库存盘点等。
到货入库、销售开单、资料索要等工作也都已经及时完成。
（二）工作中取得的主要成绩及亮点自从入职以来，我并没有为公司做了不起的贡献，也没有取得特别值得炫耀的成绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力完成每一次任务，以严谨的工作态度来对待每一件事。
年度工作总结报告范文(优秀5篇)
年度工作总结报告范文（优秀5篇）年度工作总结报告篇一在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，回顾这几个月的工作历程，作为耘海益的一名员工，我深深感到企业蓬勃发展的热气，以及耘海益每一位员工的拼搏的精神。
对于我们的企业来说，这一年是有意义的；对于我个人来说，这一年是有价值的、有收获的。
人要不断的总结过去，才会有新的未来、新的发展，如果不懂得总结，那么我们做的永远都只是重复过去，平庸无为，感谢公司给我们这次总结的机会，可以让大家一起分享各自的收获，使我们互相渗透各自成功的经验。
作为公司的一名销售经理，主要以人员的管理为核心。
经过半年的摸索与总结，我将人员的管理分为两大类：制度管理和目标管理。
制度管理顾名思义就是按照严格的制度执行管理来约束员工工作行为的一种管理方式，没有规矩不成方圆。
短短的几个月内就发现了很多问题，所以新的一年里我将不断完善各种管理制度和方法，并真正贯彻到行动中去，且严格督促员工按制度行事。
目标管理，说白了就是所谓的任务，任务就是制定完就必须要完成的，业务每个月都要给员工制定销量，其实这个数据是目标，结合这几个月终端的销量数据来看，能有几个月是达到这个目标的，这也是几个月来我一直在反省，一直在深思的一个问题，销量上不去的原因是什么，真的都是员工的原因吗？不完全是，难道我们存在的意义就是每天去找上级告诉他我应该做的都做了，但是员工有某种某种问题吗？那我存在的意义是什么？考虑了这么久，我认为在员工看来业务每个月定的销量数据是目标，她们并没有将这个目标转化为任务，这也是销量上不去的原因之一，其实将目标转化为任务很简单，就是将目标计划分解到每个季度、每个月、每个数据、每个细节，并调动员工的积极性去认真思考要通过哪些通路、方法来达到目标，目标分解了也就成了任务，也就是我们必需要完成的。
在这里工作的这段时间里让我学到了很多，接下来我将从三个方面向大家介绍一下我感悟到的一些观点，与大家共同交流和探讨。
年度工作总结报告模板5篇
年度工作总结报告模板5篇年度工作总结报告模板【篇1】20__年，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。
通过学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将这一年来的工作情况总结如下：1、规范各管区、各岗位的服务用语，提高对客服务质量。
为了体现从事酒店人员的专业素养，在针对管家部各岗位服务用语存在不规范、不统一的现象，经理和部长对新老员工进行了多次陪训。
培训了如有关客房做房程序，规范了服务用语，对客服务等等。
2、为确保客房出售质量，坚持床上用品一客一换，巾类根据客人要求随时更换。
严格执行《三级查房制度》。
酒店的主营收入来自客房，从事客房工作，首当其冲的是如何使客房达到一件合格的商品出售，它包括房间卫生、设施设备、物品配备等，为了切实提高客房质量合格率，我部严格执行“三级查房制度”，即员工自查、领班普查、主管抽查，做到层层把关，力争将疏漏降到最低。
3、客房部是酒店成本费用最高的一个部门，本着节约就是创利润的思想，我部号召全体员工本着从自我做起，从点滴做起，杜绝一切浪费现象。
加强员工的节能意识，主要表现在：（1）、回收客用一次性低值易耗品，如牙膏可做为清洁剂使用。
（2）、查退房后拔掉取电牌。
（3）、做房时关灯关空调。
（4）、定时的开关走朗和电梯口的灯。
这样日复一日的执行下来，为酒店节约了一笔不少的电费。
4、客房设施能否达到规定的使用年限，是直接影响酒店效益和长远发展的关键，所以在设施设备的保养上房务部严格执行设施设备保养规定，定期对床垫翻转，家具定期上蜡保养，房间的电器、设施设备按正确方法操作和使用，以延长其使用寿命。
特别是对地毯的保养，客房部非常重视，要求员工在平时的工作中，只要发现地毯上有点状污渍，都应及时的做点清洁，这样不仅可以减少对地毯的洗涤次数，还能保持地毯整体卫生。
5、开展技术大练兵，培养技术能手，切实提高客房人员的实操水平。
为了做好客房的卫生和服务工作。
年度工作总结报告范文大全【5篇】
年度工作总结报告范文大全【5篇】1.年度工作总结报告范文篇一20xx年就要过去了，xx公司也行将进入成立以来的第四个年头。
在这一年的时间里，我们的公司在董事会的正确领导下，在每一位员工的勤奋努力下，稳步发展，勇于创新，经受了市场硝烟的洗礼，在残暴的竞争中逐渐成熟起来了。
我作为公司财务部的一员，也与公司一起经历了不平凡的一年。
现就我一年的工作简单总结一下。
一、牢记责任，忠于职守。
在一个企业中，出纳的工作看似简单而又平凡，但我深知这个岗位包含着多少领导的信任和期望，我的职责是要看好钱袋子，记好帐本子，紧把收付关，责任重于泰山。
在日常工作中，注意和主管会计密切配合，有条不紊的展开业务。
银行和现金的收支是我的主要业务内容，随时掌控银行存款余额，定时上报数据，及时为领导提供决策根据；保证经营用现金的支出，跑银行不怕苦累，风雨无阻；对待购房客户不烦不燥，耐心接待，即便加班也要保证售房款的收账。
我们计财部虽然繁忙但很充实，节奏紧张但很团结，我体会到工作的快乐。
二、加强财务管理，积极接受审计监督。
为了保证企业资产的保值增值，公司审计部门在每个季度末对各公司财务进行审计检查。
对审计组提出的意见和疑问，我们都及时更正，详细解答。
遇到不能肯定的业务问题虚心请教，在保证帐务核算正确的同时也提高了自己的业务水平。
三、保护企业利益，做企业的"经济卫士"和领导的"参谋助手"。
作为一个财务人员，必须时刻牢记自己的天职，那就是管好企业资产，保护企业利益。
在工作中为领导决策提供信息，要积极稳妥，防范风险，敢于进言。
在最近有一个单位向我公司要求借款，根据我公司和对方的具体情形，出于我作为一个会计人员的责任，大胆提出反对意见，遭到领导的重视，并采取了我们的意见。
事后我们的做法遭到了公司领导的肯定和称赞。
从这一件事上，我更加感遭到我的工作的重要性和责任的重大，认识到企业利益高于一切。
四、加强业务学习，不断完善自我，紧跟企业发展的步伐。
年度报告模板60篇最新
年度报告模板60篇最新随着个人的素质不断提高，报告十分的重要，要注意报告在写作时具有一定的格式。
你知道怎样写报告才能写的好吗?下面是小编为大家收集的关于年度报告模板60篇最新。
希望可以帮助大家。
公司年度报告篇一“只要思想不滑坡，方法总比困难多”。
前几天工作感觉很累，自己非常用心，工作却也没怎么做好，究其原因，在跟各位师傅领导沟通之后发现，原来是方法不正确，所以才取得了事倍功半的效果。
站得越高，看得越远。
管理似乎也跟这很像，当你把自己放进去时，你会发现自己什么也看不到，困难，毛病，不足…你都不会去发现的。
什么意思呢?就是“当局者迷，旁观者清”。
要把自己定位成旁观者的姿态，这样你才会从整体上发现问题，从而解决问题。
要达到这一要求，势必要做到一下几点：①会沟通，善于从沟通中发现问题，然后再根据具体的情况总结出解决问题方案，这就需要一个领导者的经历了;②会安排工作，所有的CEO都很“懒”，行动上他们什么都不做，都是安排属下做，但是他们思考上却很勤奋，根据沟通了解每个人的性格特点，相似的结合在一起，互相激励着成长。
③安排时间，让员工每天都很忙碌，开会解决大问题，提前了解员工有什么问题，有针对性的找一些事例来解决问题，“管理的灵活是一种艺术，制度的灵活是一种灾难”，安排的任务必须做完，日清日毕。
师傅时刻监督徒弟做完必须的工作，半步不离，知道休息为止。
④开心快乐，领导要学会每天推崇一个人，让大家知道某一个人身上的优点，大力渲染，在徒弟面前多说师傅多么优秀，师傅对你期望多么大，在师傅面前常说徒弟对师傅多么感激，多么佩服…⑤梦想，目标，多讲领导是怎么努力刻苦，付出多少汗水，最终实现了自己的梦想，同时也要经常在员工面前提及自己的理想和目标，让员工感觉自己也正朝着这个方向走呢!多跟他们谈谈办事处未来规划，多跟员工谈谈他们的规划…⑥最后一点，最重要的也是最关键的：计划一旦实施，必须严格执行，切不可三天打鱼，两天晒网。
天道酬勤!梦想，希望，目标，责任，使命一直在激励着我，我对自己的明天充满期待，我知道自己想要得到什么，慢慢地我也知道了该怎么去实现这一宏伟的目标。
年度总结报告(精选8篇)
年度总结报告〔精选8篇〕年度总结报告〔精选8篇〕年度总结报告篇1光阴飞逝，转眼间猪年就快过去了，在工作这一年中，感受颇多，收获颇多。
从几乎没有工作经历的新手，到如今根本能独立地完成一项工作。
新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的开展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自己各方面才能的时机。
“管理标准、运作有序、各司其职、兢兢业业、工作愉快”是我这一年来切身的感受。
在此，首先特别感谢领导和同事们给予我的大力支持、关心和帮助，使我可以很快地适应了公司的管理与运作程序，努力做好本职工作。
回忆一年的工作，现将个人工作总结报告如下：在劳动纪律方面，遵守厂纪厂规，遵守部门管理制度。
在思想方面，坚持一切从我做起，实事求是努力认真，以工作力求仔细为原那么，积极主动做好本职工作。
在工作方面，我兢兢业业、克勤克己，一切以工作为重，服从领导安排，做好个人工作方案，认真完成班长交给的每一项任务;虚心向同事们学习，注重与同事们的团结协作，与同事们相处融洽;工作认真主动，按时按质完本钱职工作任务。
在自身方面，我认真积累工作经历，注重专业理论知识的完善，以期能使自己的程度不断进步。
我深知，在工作中员工态度的端正、工作的仔细和耐心是工作效率与质量的保证，员工工作环境的稳定及自身工作经历的精熟是工作不受损失的唯一法那么，在以后的工作中，我将一如概往地坚持上述工作原那么，尽我最大的努力把我的工作做得更好。
经过这一年的工作，我学到了很多东西，同时也明白了很多的道理，我相信这些对我以后的工作都将大有裨益。
尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着缺乏。
对于一个工作仅有一年的人来说，缺乏工作经历是最大的缺点，在工作中未能全面的考虑各方面的因素，不能很圆滑的处理各方面的关系;以及创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这都有待于在今后的工作中加以改良。
在新的一年里，我将认真学习各项规章制度、船舶知识，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新程度，为公司的开展做出更大更多的奉献;我将全面开展和协调各方面的关系。
年度报告(精选10篇)
年度报告随着社会经济的不断发展，各行业以及企业都逐渐意识到了建立可持续发展的经营模式的重要性。
而一个优秀的企业需要拥有一个完善的年度报告，以便向股东、合作伙伴及其他利益相关者展示公司的经营状况和成果。
本文将从以下几个方面探讨年度报告的作用，内容和意义，以及如何撰写一份优秀的年度报告。
一、年度报告的作用和意义1. 向利益相关者展示经营状况年度报告是公司向股东、合作伙伴及其他利益相关者展示经营状况的重要途径。
通过年度报告，这些人可以获得公司的财务报表、经营报告、战略规划等信息，了解公司的发展情况及其对各方的影响。
2. 发现经营问题年度报告的撰写过程需要对公司的财务数据进行全面梳理和分析，从而发现可能存在的经营问题。
这不仅可以帮助公司及时解决问题，更可以为未来的规划提供参考。
3. 推动企业转型升级年度报告可以帮助企业对自身的经营状况进行全方位的审视和分析，从而推动企业转型升级。
通过年度报告，企业可以了解自身在行业中的定位以及所面临的机遇和挑战，制定更加科学合理的发展策略。
4. 提高企业形象和信誉度年度报告还可以提高企业的形象和信誉度。
优秀的年度报告不仅可以向利益相关者展示公司的经营成果，更可以突出公司的企业文化和社会责任，为公司树立起良好的形象和品牌形象。
二、年度报告的内容1. 公司概况在年度报告的开篇，一般会介绍公司的背景、历史、经营范围和核心竞争力等。
这一部分内容可以向读者介绍公司的基本情况，帮助读者了解公司及其业务。
2. 经营报告经营报告是整个年度报告的核心部分，包括公司在过去一年内的经营情况、业务动态、市场趋势、管理层对未来的战略规划和目标等内容。
经营报告需要精细化地呈现公司的经营情况与成果，解释经济、财务、市场营销等方面的数据。
3. 财务报表财务报表是年度报告的另一个重要部分，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。
财务报表是显示公司经济实力、盈利情况、偿债能力、管理效率等基本数据。
投资人通过分析年报的财务报表，可以了解一个企业的可盈利能力、可持续性。
个人年度考核总结报告（通用5篇）
个人年度考核总结报告(通用5篇)通过一年的不懈奋斗,我们收获颇多,一起来认真地总结这一年时间在工作上的成绩吧。
下面小编给大家带来个人年度考核总结报告，详情可以点击“年度总结”查看更多相关的总结报告参考喔。
个人年度考核总结报告1时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首这一年的工作。
我始终保持着饱满的工作热情和良好的工作态度。
通过各级领导及同事的指导与帮助，严格要求自己努力学习专业知识，提高专业技能，完善业务素质，在工作岗位上兢兢业业，勤奋自律，爱岗如家。
我将全年的工作进行如下总结：在勤奋敬业方面，作为基层的一线柜员，我认真贯彻执行民主集中制，顾全大局，服从分工，思想作风端正，工作作风踏实，敢于坚持原则，求精务实，开拓进取，切实履行岗位职责。
我热爱本职工作，能够正确认真的去对待每一项工作任务，在工作中能够采取积极主动，能够积极参加单位组织的各项业务培训，认真遵守支行的规章制度，保证出勤，有效的利用工作时间。
业务知识方面，从高柜到低柜，从对私到对公，从办业务到值大堂，我刻苦钻研各类业务技能和服务技巧，在熟练掌握了原dcc业务流程的基础上，认真主动地学习新业务，在新系统不断更新上线的情况下，第一时间掌握新业务，熟练新系统的操作。
这一年，在业务操作上我更加严密，照章办事，加强监督，保证资金和财产的安全，恪守信用，诚实服务，自觉遵守各种规章制度，对客户诚心、热心、细心、耐心，维护客户的正当利益。
每天以高度的责任心和敬业精神对待自己所从事的各项工作，严格按规章制度和操作程序办事，防范任何风险的发生。
工作态度方面，我时刻将事业心、责任心和进取心放在心上;我始终坚持“工作第一”的原则，认真执行行里的各项规章制度，由“制造问题”转向“解决问题”，遇到问题，我迎难而上，积极主动去联系去解决问题。
无论是在高柜、低柜还是在值大堂的过程中，我都时刻以“客户至上”的服务理念鞭策、完善自已。
现代银行业务日新月异，作为年轻人，我必须不断努力学习新的'知识，掌握新的技巧，适应周围环境的变化，提高自己的履岗能力，把自己培养成为一个业务全面的建行员工。
个人年度工作总结报告范文10篇
个人年度工作总结报告范文10篇年度总结怎么写?一段时间的工作已经结束了,经过这段时间的努力后,我们在不断的成长中得到了更多的进步,是时候仔细的写一份工作总结了。
今天小编在这给大家整理了个人年度工作总结报告范文10篇！个人年度工作总结报告范文篇1在公司领导的带动下，在全体成员的帮助下，我紧紧围绕成品物资仓储工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务，现就自己的一年工作作简要总结。
一、抓学习，不断提高自身素质。
加强思想政治学习及专业知识学，提高政治素质。
主要学习公司相关精神，物资管理、计算机操作、工商管理等知识，以求不断提高自身素。
二、强化工作职能，搞好成品管理。
1、我主要负责砂状、铝法、粒状成品管理，在工作中能够严格要求自己，保证入库、出库、领料的数据准确。
2、当班期间，认真协调入库及准确及时入库。
3、物资发放，能认真执行物资发放规定，敢于坚持原则不徇私情，保证成品发货的准确性。
4、报表制作，四点班除了提高发货效率外，还要认真收集数据，合理编制，以自己最大能力为领导们提供极尽可能准确的数据。
5、做好仓库管理工作，尽可能将库内打并整洁，及时除理烂袋，根据情况整理库房，并积极向5S管理靠近。
三、存在问题及明年工作计划在总结本年工作的同时，针对自己工作中存在的性格急躁，不善讲究工作方式等问题也要端正态度、努力克服。
我对明年工作也提出了初步设想，一是继续加强理论学习，牢固树立“服务是第一位”的观念，二是继续加强业务学习，积极争取参加各类培训班，做业务上的行家能手，提高工作效率，使工作再上新台阶；三是账目方面，我要努力学好计算机为以后的企业资源规划(ERP)等网络管理做好充分准备。
面对领导及同事的期许，我满怀信心，相信在成品组在师玉平主任的领导和同志的帮助的下，我一定能把工作做得更好，名副其实地成为一名永不落伍的成品保管员。
现在的成品管理还存在一下问题：1、劳务队管理还需进一步加强，其人员的不确定性，工作模式的粗放化，为成品质量及发货效率都带来了极为滞后的不利因素。
年度工作总结报告6篇
年度工作总结报告6篇充实的工作生活一不留神就过去了，回顾这段时间，我们的工作能力、经验都有所成长，让我们好好总结下，并记录在工作总结里。
那么工作总结的格式，你掌握了吗？下面是小编给大家带来的年度工作总结报告6篇（精选），以供大家参考!年度工作总结报告篇1在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了上x的各项工作任务，在业务素质和思想政治方面都有了更进一步的提高。
现将x来取得的成绩和存在的不足总结如下：1.思想政治表现、品德修养及职业道德方面x来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间;坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。
积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。
2.工作能力和具体业务方面我的工作岗位是业务内勤。
主要负责统计公司铁矿石的发运数、收货数。
另外就是将每天的车皮号及时报山西办事处，核对山西办事处收货情况;整理铁路大票及开具港口包干费票;统计港口操作部每天的返港卸货数量和港口存货的水分等。
我本着“把工作做的更好”的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了x来的各项任务：1)、统计情况：能及时从代理部门取回磅单，做到发运数与收货数统计准确。
2)、收货情况：山西办事处报的收货数，从刚接触时的整船统计收货盈亏到现在可逐步分成整列统计收货盈亏。
3)、空车过磅：今年五月份实行了过空车，现在对于发运数也能做到准确。
以前的报表虽然以轨道衡为准，但还是有误差的。
现在空车过磅，就能做到发运数基本准确。
4)、水分化验：以前港口发运数出现短少情况，都会出现责任不明确，到底是货物被盗还是水分的丢失。
而现在，规定每列货物都化验水分，这样就不会出现推卸责任。
3.存在的不足总结x来的工作，虽然取得了一定的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足：一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。
年度报告是不是年报
年度报告是不是年报序年度报告（Annual Report）是一份由上市公司、机构、组织等每年发布的报告，用以总结和反映过去一年的经营状况、财务状况、业绩表现和发展趋势等。
然而，人们常常将年度报告与年报（Annual Statement）混淆，认为这两者是同一概念。
本文将阐述年度报告与年报的区别，探讨年度报告的特点和意义。
年度报告与年报的区别尽管年度报告和年报这两个词汇听起来非常相似，但它们实际上代表着不同的概念和功能。
年报年报是上市公司或组织向股东、投资者、监管机构等发布的一份有关过去一年财务和业绩情况的报告。
年报的内容通常包括财务报表、经营业绩分析、董事会报告、审计报告等。
年报是一份相对正式、系统、综合的报告，经过了审计和核实，具有一定的法律效力。
年报的目的是向各方披露公司的财务状况、业绩表现和重要决策，帮助投资者做出投资决策，并为监管机构提供依据。
年度报告年度报告是指上市公司、机构或组织每年发布的一份全面和详尽的报告，用以总结和反映过去一年的经营状况、财务状况、业绩表现和发展趋势等。
年度报告的内容主要包括战略规划、业务展望、市场分析、竞争对手情况、创新能力和风险管理等。
年度报告通常以全面、系统和简洁的方式呈现，帮助投资者和利益相关方了解并评估企业的发展情况。
年度报告虽然不像年报一样具有法律效力，但也是一份重要的披露文件。
年度报告的特点和意义年度报告作为上市公司或机构的重要披露文件，具有一定的特点和意义。
全面披露年度报告是一份全面披露公司各个方面情况的报告，通过总结过去一年的运营状况和财务表现，以及展望未来的发展趋势，为投资者和利益相关方提供了一个全面了解公司的机会。
年度报告以系统化的方法，将各项数据和信息有机地组合在一起，有助于读者对公司的战略、业务模式和竞争优势等方面有更深入的认识。
资本市场参考指南在资本市场中，年度报告被广泛视为投资者研究和分析的重要参考指南之一。
通过年度报告，投资者可以了解公司的财务状况、运营情况、市场前景和风险管理等方面的信息，从而做出投资决策。
年度工作报告范文(精选8篇)
年度工作报告范文(精选8篇)年度工作报告范文篇1工作已经很长时间了，从我一开始当幼儿园教师到现在已经有快二十个年头了，在这么些年中，我大大小小的事情敬礼了无数次，有令我开心也有令我恼怒的事情，不过总算是熬过来了，在经过无数次的大风大浪之后，我已经是一名幼儿园园长了。
作为一个幼儿园园长，工作责任和付出已经比一个普通的教师大多了，这就需要我不断的努力了，才能将我们幼儿园的工作做好。
作为幼儿园园长，我深感自己肩负的责任，时刻不敢松懈自己的学习。
转眼间，一年即将结束，回顾一年来的工作，我率领领导班子以《纲要》为理论依据，树立科学的发展观，以观念创新为先导，以发展为主题，立足本园，了解自身，摆准位置，依靠自身优势，创造出适合自身发展的空间，优化园内外的办园资源，尽可能人尽其能，物尽其用，财尽其力，增强办园实力，形成办园特色。
现总结如下：一、努力学习，提高个人修养我和业务主任一起起草幼儿园园本教研一系列规章制度，并积极创造条件组织教师赴外省市学习，不断开拓视野。
调动了教师参加教科研工作的积极性。
我坚持深入教学第一线，坚持看课、评课、议课，积极参加教学研讨活动。
五月份，还应市X局的邀请，赴地区作园本教研专题报告会，受到一致好评。
在日常工作中，关心班子成员和全体教师，作风民主，幼儿园的重大事情如财务、人事、福利等，均广泛征求班子和教师们的建议，并且幼儿园的重大开支如基本建设、采购电教用品等均进行政务公开，粘贴在公开栏内，接受群众监督，教师反应良好，班子全体成员在教师中享有较高的威信，幼儿园的各项工作稳步向前推进，起到了良好的社会反响。
二、办园方向和管理机制根据我园发展规划和本学期工作计划，我们继续深入贯彻教育方针和幼教两个法规，坚持保教并重的原则，依法办园、依法治教，以美育建设的礼仪教育为抓手，创建“以美办园、以美施教、以美育人”的办园特色，全面实施素质教育，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项工作尽显特色，求得发展。
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人才需求调查报告学院：工商管理学院专业：市场营销班级：B1101姓名：于占钊学号：1013110124人才需求调查报告在放假期间我对本县雪花啤酒厂进行了营销专业人才调查，作为本县的唯一一家大型的华润集团控股的股份制有限公司，松林啤酒在辽宁省朝阳和建平拥有两家啤酒厂，2007年总销量约10.5万千升，全年产能为20.8万千升。
经技术改造后，产能将达到25万千升。
收购完成后，松林啤酒将与华润雪花位于葫芦岛和盘锦的啤酒厂，产生协同作用，巩固在辽宁省西部的强大网络。
同时，提供基地扩展到内蒙中部。
华润雪花啤酒有限公司是华创和世界第二大酿酒集团SABMILLER分别出资51/49成立的啤酒生产与销售的企业。
日前全国有71家工厂。
产品以雪花品牌为主。
五年全国产销量第一的桂冠，全球单品第一雪花啤酒。
2009年年初，据调研机构Plato Logic的初步统计数据，雪花啤酒已超越百威淡啤（Bud light）、喜力、科罗娜等国际品牌，成为全球销量新霸主。
雪花啤酒也是唯一进入全球销量前六名的中国啤酒品牌雪花啤酒具有较高的知名度和市场占有率，立足中原，辐射西部，进入东部，逐步形成了全国性战略布局。
目前雪花集团强力推出主打品牌，以产品和品牌的提升图谋市场大战略的快速实施完善，是集团迈向国内三甲战略的关键。
雪花啤酒作为全国啤酒的领头羊，在业内外声名显赫。
从立足中原内地的基础方面，收购奥克、蓝牌、悦泉等二三线啤酒企业，可以说，雪花在图谋中原战略布局已经完成，蓄势待发。
市场化的华润雪花身上蕴含着其独有的各种因素：开放的企业文化、硬朗的市场风格等，而且华润雪花还通过“副品牌（即‘区域性品牌’）+主导品牌（即‘全国性品牌’）”的双品牌战略，达到战略性产品和结构性产品的双推进。
比如说，在以建平为中心的叶柏寿市场，华润啤酒一方面依靠原来并购酒厂的老品牌（包括“松林啤酒”、等）战略性产品，加大市场攻势，继续扩大该品牌在本区域市场的竞争力。
另一方面则采取适时进入的营销法则，逐步渗透雪花啤酒，从结构上突出全国性统一中高档品牌“雪花”和以“雪花”为品牌的高端“纯生啤酒”。
这对其他啤酒品牌来说确实是一个不小的挑战。
营销人才的需求是华润扩张的必须，华润在整合全国的中小型啤酒奇异的过程中，对市场的敏锐度及各地的了解是必须把握的，所以营销作为公诉运作的必须对于人才的需求量也是十分大的。
对于雪花的市场营销队伍组成是十分明确的。
高端营销岗位对个人的综合素质要求较高，应聘人员不仅要有一定的吃苦耐劳精神和开拓精神，还要具备较好的专业素质和心理素质，因此成为紧缺人才。
普通营销职位虽对求职者的综合素质要求不太高，但薪酬偏低，工作难度大，风险高，使很多没有经过专门训练的应聘者望而却步。
雪花的招聘的渠道同大多数的企业一样，一方面通过网络及广告招聘同时和各大高校加强战略上的联系及合作培养，同时也加强对底层人员的教育培养提升各个职员的能力，以应对市场的变化及发展的要求，他们对急需人才提供相对较高的待遇，在人才市场有较强的吸引力。
在产品开发上企业对产品开发设计人才、中高端管理人才、成熟技术人才、销售人才的需求依旧保持旺盛势头。
在学历上对高学历的要求不是硬性规定，对专业人才的需求是有硬性要求的，他们认为高工作能力是发展的硬道理。
营销人员技能主要有以下几个方面市场调研、产品研发和管理、定价、谈判、沟通、推销术和渠道管理等经典技能。
•以全球化的视角来认知新的机会，这变得越来越重要。
•必须懂得财务分析，估量市场策略提案对于财务的影响，诸如保本点分析、ROI、EVA、股东价值等，能够度量消费者获利率、市场细分、渠道、地理区域和订单规模等。
•对于信息技术、设备、数据库营销、电话营销等概念的掌握。
在技术领域，市场经理必须具有理工科背景。
•市场经理必须了解各种沟通模式的优劣，以便进行整合营销沟通。
•营销人员需要对数学和统计学的方法有广泛的了解，诸如聚类分析、联合分析、数据挖掘、销售响应分析、营销组合建模和其他技术来解读市场数据和现象。
•营销人员需要创造性思维，突破常规，为企业发现新的收入流。
以上是我的调查，可能有许多不足和漏洞忘批评指正。
发布者:人才市场更新时间：2008-1-11 9:29:58回首刚刚过去的2007年，人才市场整体发展状况良好，各类人才需求数量继续呈较快增长趋势。
2007年市人才市场共举办招聘会48场，其中周六固定人才集市43场；大型、专场人才交流会5场；另外，人才中心组团赴西安参加“陕西省春季人才交流大会”、赴上海参加“2007中国国际徽商大会”、赴芜湖参加“2007年安徽省冬季人才交流大会”各1场。
全年人才市场进场参会单位2635家（次），提供需求职位21803个，登记求职29674人次，职位需求比为1：1.36，供求基本平衡。
进场求职人数50343人（次），达成意向8842人（次）。
招聘数量排前十位的是：市场营销、机械电子、计算机、企业管理、服务行业、广告设计、通信工程、医药卫生、建筑工程、财会。
从市场需求和发展前景以及其它角度来看，人才市场在日趋成熟，各类人才供求继续保持旺盛势头，实用型人才热销。
现将整体情况分析如下：市场走势平稳，专科学历青年人才（高校毕业生）成为求职主体。
2007年人才供求数量平稳增长，招聘职位数量和求职人数较2006年有不同幅度增长。
在进场求职人员中，大专学历求职者占38.09%，本科学历求职者占24.40%，大专以下学历求职者占37.41%。
大专学历的青年人才成为用人单位岗位需求和求职人员中的主要群体。
民营中小企业成为市场招聘主力。
从招聘单位性质来看，2007年民营中小企业已占进场招聘单位总数的94.40％，提供职位数量达20494个。
大型、专场交流会则以大中型企业为主。
随着全民创业的热潮，我市民营企业大量兴起，招聘十分活跃，需求面广，招聘数量大，在市场上稳稳占据需求大头。
中小民企人员流动较快，经常需要补充人员，显示出民营企业蓬勃的发展势头。
他们对急需人才提供相对较高的待遇，在人才市场有较强的吸引力。
网络招聘方兴未艾，市场招聘形式日趋多样。
2007年，蚌埠人事人才网累计登记招聘单位226家（次），发布招聘职数3165个，比去年同期增长近70％，营销、技工、机械设计、电子工程、计算机软件开发应用需求仍居排行前列。
网上人才库登记人数达到23000人次，本科、专科学历人才在网站登记求职数占75％。
经过四年的发展，网上招聘这一招聘方式日益成熟，已被许多用人单位认可，成为现场招聘会的良好补充。
另外，经过多年培育，目前我市人才市场基本成型，招聘会现以每周末的固定市场为主，每次招聘会平均入场招聘单位50余家，提供各类职位400多个，电子显示屏、招聘信息栏和蚌埠人事人才网站均及时发布大量招聘信息。
供求信息渠道畅通，为招聘求职双方提供了方便快捷的服务。
建筑、工程、制造业人才需求旺盛。
建筑、工程、机械、电子制造企业日趋成为招聘会上的主力，2007年人才市场需求中，加工制造、建筑、工程等类的中高级管理人才严重匮乏。
从招聘职位来看，销售、市场等业务人员仍居职位需求的前列。
企业对产品开发设计人才、中高端管理人才、成熟技术人才、销售人才的需求依旧保持旺盛势头。
这是我的作业，如果有同班同学搜到的话。
不可全部照抄，谢谢。
为了解社会用人单位为市场营销专业人才需求情况我们于2007年3月1日潍坊人才市场对市场营销专业人才需求情况全面调查调查结果如下：调查结果需求量及岗位分布国家人事部３１日公布的“２００２年二季度全国人才市场供求信息”显示，我国人才市场中招聘数量最多的市场营销人才供不应求，对财会人才的需求已退居第二，求职人数最多的企业管理人才严重过剩，各专业对学历要求存在较大差异。
人才市场职位供需比下降据国家人事部统计，二季度人才市场登记用人需求１３１．４万个，登记求职３７４．３万人。
全国人才市场职位供需比由一季度１：２．８６下降到为１：２．８５，总体状况仍处于良性状态。
由于高校毕业生大多已在一季度确定了择业意向，与一季度相比，全国人才市场登记的职位需求数和求职人员数都出现了不同程度的减少。
虽然职位供需比下降了０．０１，但人才市场中还是３个人中招聘一个。
全国人才市场竞争仍然十分激烈。
我国各城市人才市场供求比例由高到低排序是，上海、乌鲁木齐、苏州、哈尔滨、武汉、西安、南宁、贵阳、广州、深圳、合肥、青岛、昆明、北京、大连。
营销人才供不应求企管人才严重过剩统计显示，全国人才市场招聘数量排前１０位的专业占招聘总数的６６．８％。
其中，市场营销专业招聘人数为１７．２万人，居各专业首位；财会专业招聘人数为１７．１万人，居第二位；建筑专业招聘人数为９．２万人，居第三位。
其余专业依次为，电子工程专业招聘人数８．５万人，计算机专业招聘人数８．１万人，文秘专业招聘人数７．５万人，机械专业招聘人数６．２万人，管理专业招聘人数５．３万人，通信工程专业招聘人数４．４万人，企业管理专业招聘人数４．３万人。
全国人才市场求职数量前１０位的专业占求职总数的３９．７％。
求职人数最多的是企业管理专业，求职人数为２２．１万人；电子工程专业求职人数为２１．９万人，居第二位；财会专业求职人数为１８．９万人，居第三位。
其余专业依次为，机械专业专业求职人数１７．４万人，计算机专业求职人数１５．２万人，市场营销专业求职人数１４．４万人，文秘专业求职人数１２．６万人，建筑专业求职人数９．５万人，管理专业求职人数８．９万人，外语专业求职人数７．７万人。
全国各地区的求职情况是，北京人才市场求职数量前３位的专业是市场营销、计算机、行政管理；上海人才市场求职数量前３位的专业是计算机、经济专业、电子工程；深圳人才市场求职数量前３位的专业是经济专业、电气工程、机械专业；西部地区人才市场招聘数量前３位的专业是财会专业、计算机、行政管理。
以上分析可知，招聘数量最多的市场营销人才供求存在２．８万人的缺口，可见二季度市场营销人才供不应求。
求职人数最多的企业管理人才供求存在１７．８万人的缺口，这说明企业管理专业人才二季度供大于求非常明显，求职的形势不很乐观。
相比而言，财会专业、建筑专业、通信工程等专业人才供需基本持平。
各专业学历要求存在较大差异在供需排名前２０位的专业中，从学历分布上看，市场营销、建筑、财会、文秘、中介服务、外语等专业对大专学历人员的需求量很大，占本专业需求总数的６０％以上。
从大专学历求职人员的数量上看，在这些专业当中，市场营销专业求职形势比较好，建筑专业供需基本持平，财会、外语、文秘等专业的求职人员数量要远高于用人单位招聘的大专学历职位数量。
与此相对应，电子工程、通信工程、管理专业、经济专业、医药卫生等专业本科以上（含本科）学历人员的需求持续上升趋势，其中通信工程、经济专业本科以上（含本科）人员的求职形势比较好；医药卫生、管理专业则是硕士以上（含硕士）学历人员供不应求，本科学历人员的求职要困难一些；电子工程、管理专业的本科以上（含本科）求职人员总体求职形势都不好。