希望小学班主任工作考核表

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小学教师(班主任)考核工作登记表

小学教师(班主任)考核工作登记表
三、其他方面:
我热爱自己的事业,从不因为个人的私事耽误工作的时间,从不迟到早退。并积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作。在工作上,我严格要求自己,工作实干,并能完成学校给予的各项任务,为提高自身的素质,我不但积极参加各级各类的各项培训活动,平时还经常利用课余时间查阅有关教学资料,丰富自己的知识,拓展自己的视野。
教师考核工作登记表
(2015 — 2016学年度)
学校名称
姓名x x x
教师职务
填表日期:2016年月日
四川省教育厅制
填表说明
一、本表各栏均填写本学年度考核内容。
二、本表基本情况由本人填写,审查核实、考核评语由组织填写。
三、考核结论填写内容统一为:优秀,合格,基本合格,不合格。
四、用钢笔或毛笔填写,字迹端正、清楚。
家长会、家访情况
(时间、人数、内
容),对学生跟踪
调查情况
每学期开学、期末召开家长会,及时跟家长沟通孩子的学习情况。
课内外对学生进行
思想品德、职业道
德教育情况
关注孩子每天在校的情况,针对孩子的问题,及时纠正和交流沟通。







(按考核标准写评语)
考核结论:考核工作小组组长:
(学校公章)年月日


(省、地、县、校)
本人承担任务
完成任务情况及成果
发表论文、编写教材、总结交流经验文章、论著等情况
名称、级别
(省、地、县)
本人承担任务
出版、发表或交流情况
指导培养教师情况
起止时间
指导何校何人
指导项目和讲课题目
效果
进修培训
课程名称
起止时间、形式

班主任工作考核评估表

班主任工作考核评估表

班主任工作考核评估表教师组长工作考核评估表后勤组长工作考核评估表班主任绩效考核表被考核人:职位/角色:考核人:评估期:年月日教师组长岗位工作综合评估表考核人:被考核人:职务:考核时间:年月日后勤组长岗位工作综合评估表考核人:被考核人:职务:考核时后勤组长岗位描述■岗位名称:后勤组长■直接上级:教务主任■下属岗位:后勤■岗位性质:在教务主任领导下,负责学校后勤工作■管理权限:::在教务主任领导下,行使后勤管理权利,并承担执行学校规程及工作指令的义务■管理责任:对其分管的工作全面负责■主要职责:1.负责后勤所需物品采购申请工作2.做好购进物品验收。

登记和发放工作3.负责厨房水电设施设备维修申请,并根据申请做好维修计划,监督水电工按计划完成维修工作。

4.与教师组长协作,负责本校部每月废旧品回收及月底处理工作5.与总务协作,做好学期各类物品的清点工作6.检查一次厨房及公共通道的水电设施是否关闭7.认真管理物品,负责保管好责任区内的各种宣传物品8.服从管理,完成领导临时安排的工作■岗位要求1.热爱本职工作,有奉献精神。

2.掌握本职工作岗位所需的业务知识教师组长岗位描述■岗位名称:教师组长■直接上级:教务主任■下属岗位:班主任■岗位性质:在本校部教务主任领导下,主要担负参谋助手、财产管理、废旧旧物品处理工作。

■管理权限:行使管理、监督、协助,并承担执行学校规程及工作指令的义务■管理责任:对其分管的工作全面负责■主要职责:1、根据各班所需的物品做好计划,按需购货。

2、负责本校部办公用品、固定资产和班级固定资产登记管理。

3、管理好本校部的办公用品、固定资产和班级固定资产,履行购进物品验收、记账和物品发放手续,做到进出有帐,减少不必要的损失。

4、根据班级所需的维修工作做好计划,负责监督水电工按计划完成维修工作。

5、负责大型集体活动的准备和供应工作。

6、与后勤组长协作,负责本校部每月废旧品收集及月底处理工作,并把每次收入所得入账后交到财务主任处,对破损或废品物品要分类管理,每半期清理一次并向财务主任汇报,由学校作出处理的决定。

班主任工作考核评价表

班主任工作考核评价表
优秀
良好
中等
一般
4
班主任能积极组织班级参与各种校园活动,鼓励班级团结和睦,班级积极向上,班风好、班级凝聚力强。
优秀
良好
中等
一般
5
经常检查课堂、自主学习情况,对班级的学习情况了如指掌;经常检查班级到课情况和学生学习情况,班级学习风气浓厚,良性学习竞争激烈。
优秀
良好
中等
一般
6
经常与学生谈心,了解学生思想、学习及家庭、生活情况关心学生的心理健康,
班主任工作考核评价表(学生考评)
班级 : 班主任姓名: 填表日期:
序号
指标体系
评定标准
1
工作认真、耐心、细致,主动解决学生困难和问题,主动关心学生,工作责任性强。。
优秀
良好
中等
一般
2
对班级问题有预见性 ,检查处理及时。
优秀
良好
中等
一般
3
经常教育、提醒、督促学生养成良好的行为规范,能经常对学生不正确的思想进行诱导,促进学生思想健康、积极、向上发展。
优秀
良好
中等
一般
对班主任工作的意见或建议:
总分:
备注:由学生在评定标栏内打“√”。优秀为10分,良好为8分,中等为6分,一般为4分。)学生评价汇总后,计算出的总分,将去掉10%人数的最低分,取剩余部分的平均分,满分90分。
优秀
良好
中等
一般
7
认真组织班会,经常对大家进行校纪校规、安全意识、生活常识等方面的教育。指导学生为人处事的基本道理。
优秀
良好
中等
一般
8
认真指导班级学生干部工作,学生干部工作认真,工作积极性高。
优秀
良好

小学班主任工作量化考核表

小学班主任工作量化考核表

班主任量化考核方案一、指导思想为加强班集体的建设,更有效地做好学生的道德品质教育,全面提高学生素质,培养良好的道德习惯,不断提高班主任的教育水平和工作能力,全面、科学地评定班主任工作,学校决定对班主任工作水平和实际效果进行评估,作为发放班主任津贴、评选优秀班主任和先进班集体及实施奖励的依据。

二、考核的原则1、坚持实事求是、公平、公正的原则。

2、定期检查与随机抽查相结合,定性和定量相结合的方法进行。

3、注重工作实效,全面考核,综合评定。

二、考核办法班主任考核以学校办公室、教导处、政教处的检查、记载为依据,由分管的副校长及政教处(少大部)集体评定,由班主任审阅,最后由校长审定。

1、根据班主任工作职责要求,注重对班主任工作过程的量化考核。

2、有以下行为的班主任将不参加本年度优秀班主任的评选。

①不能经常深入班级、深入学生,不关心学生的学习、生活,造成一定影响的。

②因失职、渎职造成班级较大事故者或对班级学生中出现的较大问题教育处理不力者。

③因工作不努力、不负责而导致班级班风、学风差,或不服从 / 61.学校安排而导致工作无法开展者。

④有体罚或变相体罚学生经上级部门查处者,或其它违反师德师风规定的行为者。

⑤不服从学校领导安排工作的。

3、考核办法中的部分分值的判定由学校行政随机抽查,或其它文字记录为依据。

三、考核内容1、履行教育部新颁发《中小学班主任职责》,落实对学生的教育引导,关注每个学生的全面发展。

2、班级学生常规管理及班队活动的组织。

3、班级安全管理及教育活动。

4、班级文化建设。

5、学校活动的组织参与。

6、家长学校工作。

四、班主任的权益及奖惩1、学校保留班主任津贴,期末考核与学校奖励性绩效工资一同发放。

2、每学年度定为优秀等次的班主任,优先参与本年度的评优树先的评选。

五、计算方法全校班主任每月津贴总和(元)的10%÷全校班级每月量化考核分值之和(分)×每班每月量化考核得分(分)+班主任每月津贴的90%=各班主任每月所得班主任津贴总数(元)。

小学班主任工作考核表

小学班主任工作考核表
3
2.高低年级结对子,共同搞好班队活动。
1
3.支持学校合唱队、田径队、鼓号队训练,积极输送苗子。
2
4.出好每月一期黑板报,注重以学生为主,发挥教师指导作用,确保黑板报质量。
2
5.配合必修课板块,认真抓好推普工作。
1




1 0




6
1.每月召开一次中队委员(班干部)会议,定期研究学生思想动态,
2
6.班级纪律良好。
2
7.学校举办各项活动纪律良好,重视学生“二操“,体锻达标和近视眼预防工作较好。
2
8.加强学生安全教育,无重大伤害事故发生。出现伤害事故能认真做好善后工作,家长较满意。
3
9.家访能按时完成指标。
2
阵地建设来自121.中队有对角、队报、光荣册、中队日记.
3
2.每学期召开二次有质量的班(队)会,有主题,程序规范。
1
2.班主任手册填写及时、规范、内容丰富。
3
3.每月一次班主任会议准时参加,不无故缺席,不做与会议无关的事。
2
4.能根据学校德育计划针对班级实际,制定切实可行班级工作计划,学期结束前能认真进行班级工作总结。
2
5.学生品德评语能按时高质量完成。
2
1.认真组织好学生读书、读报工作,借书率高。
1
2.认真组织好学生每月一片的观看活动,注重观前教育和观后交流。
2
5.热爱学生,关心特殊生。
2
5.正确处理与家长关系,工作讲究艺术性,无家长举报。
3
学班
生级
教管
育理
20
1.班级实施民主管理,干部民主选举产生。
2

班主任工作度考核表

班主任工作度考核表
一月内未发现学生吸烟、酗酒、 打架、赌博、盗窃、携带管制刀 具、无故缺寝、翻越校墙等严重 违纪现象得20分。吸烟(包括有 烟头)、喝酒、赌博扣1分/人次; 携带危险器械、盗窃、无故缺寝、 翻越校墙扣2分/人次;打架斗殴 扣4分/人次,扣完为止。佐证材 料:班级、系部学生处学生违纪 统计表。
(四)早 读(5分)
(4分)
班主任每天必须检查早读 和课间操,每周各5次,出 勤率达90%以上。
出勤率90%及以上4分;
80%-89%记 3 分;70%-79%记 2 分;60%-69%记1分;60%以下 0分。
按、按时开好班

(5分)
每周日晚第二节自习 召开例行班会(原则上第一 节自习班主任检查班级人 数,学生进行操行考核,系 部召开班主任例会),对学 生进行班风、学风教育和校 级校规教育,进讲评班级工 作和学生操行,进行政治学 习。每月4次,每次1课时 以上。每月至少召开班、团 干部会议2次以上,指导班 团干部工作。班主任要有详 细的班会教案,班级要有会 议记录。班主任每月底要将 班会教案随同《班主任月度 考核表》上交。
9、坚持晚上查 就寝白天查卫 生制度
(4分)
坚持晚上查住宿生就寝纪 律、安全,白天查宿舍内务 卫生安全,每周各2次以上
(含正常值班),每月各8 次以上,每次要在管理员处 进行登记。不得弄虚作假或 只登记不查宿。
班主任个人检查记录(班主 任提供)由系部负责考核。检查 1次加0.5分,满分4分。弄虚 作假者不得分。
4、公物爱护
(10分)
班级学生爱护教 室、宿舍公物,全学期 无维修。
根据损坏赔偿和维 修情况评分,无损坏无 维修计10分,损坏维修 在30元以内计8分,30-50元计6分;50-100元记4分;100-150记2分,150元以上0分

班主任工作考核表

班主任工作考核表
大队部检查
行为规范
注重学生的文明礼貌、行为习惯、遵纪守法教育,要求学生举止文明、衣着整洁、用语规范、红领巾等标志佩戴规范。发现学生语言不文明者一人次扣分;在教室、楼道打闹每人次扣分;不佩带红领巾每人次扣分;打架斗殴每人次扣分。
值周教师、
检查
损坏公物
加强班级学生纪律教育,自觉遵守校纪班规,爱护公物,爱护学校的设施设备。损坏学校公物(包括花草树木)除照价赔偿外,每人次扣分。(以学校抽查和红领巾监督岗检查结果为依据)能科学、规范管理班级,如果发生重大违纪违法现象,扣分。
大队部检查
大扫除
大扫除要认真打扫教室、卫生区死角,包括擦洗门窗、开关、黑板讲台。大扫除时班主任要到场维持纪律和安全。大扫除时班主任不到场,每发现一次扣分。
学校检查大队部检查
活动

活动课
若学校安排有主题内容,能认真准备,并及时向学生作好宣传强调。班主任有布置,有准备,学生纪律好。如挪作他用,或者未达到规定的时间,发现一次扣分。(无安排时照课表上课)
班主任工作考核表
学年度学期班级姓名年月日
评价指标
参照标准
信息来源
考核分
备注
一级
二级
工作主动,有责任心、协作性、创新性,日常工作不推诿,不怨言、不叫苦(分)
家长学生
反馈
调查学生
值周情况
反馈
师德
表现

敬业
爱生
.尊重信任学生,不体罚、变相体罚学生(分)
.全面了解学生的学习生活、思想健康等情况,有的放矢地教育学生,及时妥善处理学生中偶发事件(分)
值周教师、
大队部检查
班队活动
认真开展班队活动。班队活动不开展扣分。经常了解班风,学风情况。每月至少能组织次班级学生干部会议,要求有活动记录。

班主任考核评分表(一)

班主任考核评分表(一)

班主任考核评分表(一)(学生评议)1. 工作责任心A强 B较强 C 一般 D差2. 班级工作计划制定及落实情况A计划详尽,落实到位 B计划较详尽,落实较到位C有计划,基本落实 D无计划,未落实3. 开展理想信念、道德规范、行为准则等教育A常抓不懈 B定期开展 C偶尔为之 D基本不开展4. 对班、团干部选举任用工作的满意程度A很满意 B满意 C基本满意 D不满意5. 关心学生学习情况A优 B良 C 一般 D差6. 深入宿舍、食堂了解学生生活情况A优 B良 C 一般 D差7. 关心学生心理健康,解决学生思想问题A优 B良 C 一般 D差8. 组织学生参加各类文化、科技、体育、社会实践活动A积极 B较积极 C 很少组织 D不组织9. 评奖、评优的公平、公正、公开程度A优 B良 C 一般 D差10. 工作方法和工作效果A方法多样,效果明显 B方法较多,效果比较明显C有方法,有一些效果 D方法简单,效果不明显表一得分(用得分1表示)计算办法:得分1=(A×100+B×75+C×50+D×25)÷10项×40%班主任考核评分表(二)(院部评议)1. 班主任例会出勤情况A优 B良C一般 D差2. 班级工作规范化程度A优 B良C一般 D差3. 接受院部工作安排并执行情况A优 B良 C 一般 D差4. 与年级辅导员工作配合沟通情况A优 B良 C 一般 D差5. 与任课教师联系,关心学生学习情况A经常联系 B偶尔联系C很少联系 D不联系6. 深入宿舍、食堂了解学生生活情况A优 B良 C 一般 D差7. 关心学生心理健康,解决学生思想问题A优 B良 C 一般 D差8. 组织学生参加各类文化、科技、体育、社会实践活动A积极 B较积极 C 很少组织 D不组织9. 评奖、评优的公平、公正、公开程度A优 B良 C 一般 D差10. 联系特殊学生家长,帮助解决学生实际困难情况A经常联系 B偶尔联系C很少联系 D不联系11. 班级学风、班风建设情况A优 B良 C 一般 D差12. 学生学费缴纳情况A ≥98%B ≥95%C ≥90%D 90%以下13. 处理突发事件情况A优 B良 C 一般 D差14. 班级资料的完善程度(包括《班主任工作手册》的记录)A 完善 B基本完善C不完善 D空缺15. 班级工作方法和工作效果A方法多样,效果明显 B方法较多,效果比较明显C有方法,有一些效果 D方法简单,效果不明显表二得分(用得分2表示)计算办法:得分2=(A×100+B×75+C×50+D×25)÷15项×40%班主任考核评分表(三)(职能部门评议)1. 执行学校教学工作安排情况(教务处)A优 B良 C 一般 D差2. 关心学校教学建设和改革工作,提合理化建议情况(高等教育研究所)A优 B良 C 一般 D差3. 教室卫生及设施维护情况(教务处)A优 B良 C 一般 D差4. 学生学费缴纳情况(计财处)A ≥98%B ≥95%C ≥90%D 90%以下5. 校园安全稳定工作协调配合情况(保卫处)A优 B良 C 一般 D差6. 配合校园文化建设及积极向上氛围营造情况(宣传部)A优 B良 C 一般 D差7. 学生党员发展及组织建设情况(组织部)A优 B良 C 一般 D差8. 组织学生参加各类文化、科技、体育、社会实践活动(团委)A积极 B较积极 C 很少组织 D不组织9. 就业工作(含职业规划和就业指导)开展情况(学生处)A优 B良 C 一般 D差10. 各类奖、助、贷、评优工作完成情况(学生处)A优 B良 C 一般 D差由学生工作处组织相关职能部门评议打分。

小学班主任工作量化考核表

小学班主任工作量化考核表

一、指导思想为加强班集体的建设,更有效地做好学生的道德品质教育,全面提高学生素质,培养良好的道德习惯,不断提高班主任的教育水平和工作能力,全面、科学地评定班主任工作,学校决定对班主任工作水平和实际效果进行评估,作为发放班主任津贴、评选优秀班主任和先进班集体及实施奖励的依据。

二、考核的原则1、坚持实事求是、公平、公正的原则。

2、定期检查与随机抽查相结合,定性和定量相结合的方法进行。

3、注重工作实效,全面考核,综合评定。

二、考核办法班主任考核以学校办公室、教导处、政教处的检查、记载为依据,由分管的副校长及政教处(少大部)集体评定,由班主任审阅,最后由校长审定。

1、根据班主任工作职责要求,注重对班主任工作过程的量化考核。

2、有以下行为的班主任将不参加本年度优秀班主任的评选。

①不能经常深入班级、深入学生,不关心学生的学习、生活,造成一定影响的。

②因失职、渎职造成班级较大事故者或对班级学生中出现的较大问题教育处理不力者。

③因工作不努力、不负责而导致班级班风、学风差,或不服从学校安排而导致工作无法开展者。

④有体罚或变相体罚学生经上级部门查处者,或其它违反师德师风规定的行为者。

⑤不服从学校领导安排工作的。

----------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------3、考核办法中的部分分值的判定由学校行政随机抽查,或其它文字记录为依据。

三、考核内容1、履行教育部新颁发《中小学班主任职责》,落实对学生的教育引导,关注每个学生的全面发展。

2、班级学生常规管理及班队活动的组织。

3、班级安全管理及教育活动。

4、班级文化建设。

5、学校活动的组织参与。

6、家长学校工作。

四、班主任的权益及奖惩1、学校保留班主任津贴,期末考核与学校奖励性绩效工资一同发放。

2、每学年度定为优秀等次的班主任,优先参与本年度的评优树先的评选。

班主任主要职责及考核表

班主任主要职责及考核表

班主任主要职责1、全面了解班级内每一个学生,深入分析学生思想、心理、学习、生活状况。

关心爱护全体学生,平等对待每一个学生,尊重学生人格严禁打骂、挖苦讽刺、体罚学生。

采取多种方式与学生沟通,有针对性地进行思想道德教育,促进学生德智体美全面发展。

2、认真做好班级的日常管理工作,维护班级良好秩序,培养学生的规则意识、责任意识和集体荣誉感,营造民主和谐、团结互助、健康向上的集体氛围。

3、组织、指导开展班会、团队会、文体娱乐、社会实践等形式多样的班级活动,注重调动学生的积极性和主动性,并做好安全防护工作。

4、组织做好学生的综合素质评价工作,指导学生认真记载成长记录,实事求是地评定学生操行,向学校提出奖惩建议。

5、经常与任课教师和其他教职员工沟通,主动与学生家长、学生所在社区联系,努力形成教育合力。

班主任日常工作细则1、上班到校后及时深入班级,检查和督促学生做好班级卫生,安排指导好学生早读。

了解学生出缺席情况,对缺席的学生了解情况,并及时通知家长,做好记载和上报。

放学时候进班级进行检查,做好学生的卫生值日、督促学习和安全等事项。

2、每天检查学生领巾佩戴、班级卫生、文明言行、礼仪规范等日常行为,加强教育和引导,及时处理不良行为,循序渐进地训练学生养成良好道德和行为习惯。

3、加强学生学习习惯的养成,努力培养学生良好的学习品质,重视学习习惯不良学生的转化,注意采用正确的教育方式,避免简单粗暴的教育行为。

4、广播操、午间操期间要及时到岗,随班级入场和退场,教育管理学生做到快、静、齐,升旗仪式时做到神态庄严,规范行团、队礼,唱国歌时做到响亮整齐。

做广播操、午间操时要在班级队伍中进行检查、督促和指导。

指导学生正确认真做好每天两次的眼保健操,安排专人负责,班主任要经常亲临检查。

5、课间、午间时经常深入班级,教育指导学生安全文明休息,合理安排课间活动,及时正确处理偶发事件。

遇到突发事故在第一时间内与家长取得联系,及时上报校长室,并主动家访及时妥善处理好突发事故。

XX小学班主任工作考核表1

XX小学班主任工作考核表1

2分 2分 2分 4分 2分
学生评价 2、科学、客观、综合地看待和评价学生。认真填写《学籍薄》 (8分) 《素质报告书》、《成长记录袋》内容要填完整,填写不完扣2 4分 分,不认真酌情扣分,扣完为止。 3、认真填写好学期末学生综合评价和学籍档案。 4分 1、组建好本班的家长委员会,建立班级情况通报制度,协调好 1分 家庭教育 家长,配合学校做好学生教育工作。 (4分) 2、建立学生档案,做好家访工作。学期有班级家长会记录期至 3分 少达本班学生1/3以上家访记录。少一次扣0.5分,扣完为止。 1、按要求参加继续教育培训。 1分 教育科研 2、积极主动地投入到教育科研工作中,认真撰写各类教育管理 (3分) 方面的论文和班队活动方案等,每期至少有一篇专题总结,无专 2分 题总结的不得分。
4、维护良好的教学和生活秩序。认真督促学生两操和集合纪律,班主 4分 班级管理 任、副班主任必须亲临到场。一次未到扣0.1分 (24分) 5、有计划地组织好班级的班、队会及文体活动。每期举行两次主题队 4分 会,有详实记录。 6、指导好班级文化建设,使班级文化有成效,有特色。无班级文化建 4分 设一次扣2分。 7、认真填写好《班主任工作手册》。项目要填完整,填写不完整扣2 5分 分,不认真酌情扣分,扣完为止。 1、积极组织开展班集体社会实践活动、团队活动和各种文体活动。
20分
8分 2分
班级管理 的成效 (30分)


xx乡中心小学绩效考核领导小组 2009年12月
2分
教育活动 2、指导队组织开展丰富多彩的主题教育活动。组织学生办好板报。每 4分 (8分) 期不少于3次,并做好记录,缺1次扣2分。少先队负责检查登记。
3、加强班级安全、健康教育每周一次。认真做好各项记录。无任何安 全事故。 1、关注每位学生的全面发展,不放弃每一个学生。对学困生思想、行 为有偏差的问题学生,采取有效措施,做好他们的工作。建立问题学 学生转化 生档案,有档案资料。 (10分) 2、注意跟踪与分析。有分析记录、谈话记录。 3、学困生和问题学生的转化有成效。 4、有驱赶差生行为的扣5分 1、了解和熟悉每一位学生。及时学校: 项目 协调选用 教育资源 (4分) 班级: 考核时间: 考核内容 协调各种教育资源,充分利用社区阵地,主动通过各种渠道,运 用各种方法,依靠社会力量对学困生进行了有效的德育教育。每 期至少使用电教资源2次,(包括综合实践活动记录)少一次扣 一分。 1、表册管理方面:班主任工作的各种资料、档案完善享受基本 分20分。每种资料不完善的扣1分,班级管理失误造成较大影响 (在全乡通报批评)享受10分,造成重大影响(上级部门参与处 理的)不得分。 2、班级管理评比8分,第一名为满分,其余按8分除以班级 数依次递减。(未实行班级管理评比的学校,教师不得分) 3、班级参加学校活动获奖每次第一名0.5分,第二名0.4分,第三 名0.3分;辅导学生在区级以上获奖每人次加0.5分。最多加2分 。 4、学生有严重违纪行为全校点名批评的每人次扣0.5分。 扣分不封顶,以学校记录为准。 5、人数津贴等于全乡总金额除以全乡学生数乘本班人数。 6、学生人数占班主任考核的1/2,班级管理质量占班主任考核的 1/2。 姓名: 分值 自评 考核分 4分

小学校班主任工作考核表

小学校班主任工作考核表
2.班主任常规
(1)班主任会议准时参加,认真听讲、记录,对会议精神认真贯彻执行,无故迟到、早退一次扣1分,无故缺席一次扣3分。(2)加强与各任课老师的联系,商讨教育教学工作,互通情况,一月不得少于一次,少于一次扣3分
3.班风、学风
(1)班级有良好的班风、学风,尊敬师长,尊重教师的劳动。有学生扰乱课堂纪律一次扣2分,自习课、晚自习班级纪律混乱的每次扣1分.
(4)教育学生热爱学习,学生思想不稳定,厌学等问题能及时发现及时解决。因厌学流失扣5分/人.
4。班级建设
(1)教室布置:A室内有垃圾箱(有得1分,无不得分)B。室内保持干净整洁,无积尘,无胡写乱画等(优5分,良3分,中1分,差不得分)C。学生文具及物品摆放整齐(优3分,良2分,中1分,差不计分)(2)教室文化:1。布置有文化韵味,体现班级风貌,(优3分,良2分,中1分,差不计分)
(2)加强晨读,早操,午间,课间,大课间等管理,做到文明活动,秩序井然,能按规定组织学生学习,作息记5分,(以检查或随机检查为准)(好得5分,一般得4分,差得3分)。
6.德育工作
(1)坚持法制教育每月一次,(少一次扣1分,以记录为准)(2)积极开展各类突发事件应急演练(每学期不少于四次,缺一次扣1分)(3)加强学生心理健康教育每学期四次(少一次扣1分)。(4)加强学生养成教育和行为规范教育,以“八大习惯"为主,学生行为合格率达98%。(5)利用各种形式进行学生爱国主义和集体主义教育,每周一次(缺一次扣1分)
7。卫生情况
(1)每天及时打扫教室及卫生区,做到一日三小扫并保持全天清洁的记10分,如发现地上有纸屑或杂物的有一片每次扣0。5分。(2)如发现本班学生故意乱扔废纸、果屑现象的,有一次扣1分,扣完为止.(以卫生大检查和一日常规检查记载为准,卫生大扫除每月2次)

班主任工作考核表

班主任工作考核表
后勤服务
10分
1、配合学校做好各项后勤服务收费工作,做好各项收费的动员解释工作。2、教育学生爱护公物,保护学校、班级财产。每学期初,后勤将对各班公物进行清理,期末再进行清点,如有损坏、丢失公物现象,视情节扣分。
出勤
10分
班主任每天早晨提前十分钟到校,组织学生晨扫晨读。如须请假直接告知值周行政。
合计总分
20分
1、按学校要求认真召开家长座谈会,配合学校做好创建学习型家庭工作。有家长座谈会记录。2、与家长做好思想沟通工作,赢得家长对学校工作、班级工作和教师工作的支持理解。3、通过家访、电话沟通及请家长到校等方式及时与家长交换意见,并作好相应的家访、电访记录,每月家访不少于2次,电访不少于5次。4、做好家校通的普及工作。除作业外每周每生评语一次。看反馈记录
班主任工作情况评价表
班主任姓名:班级:评价时间:
评价指标
评价内容
等级标准
ห้องสมุดไป่ตู้优秀
合格
不合格
得分
班级建设
20分
1、撰写班队计划、总结及班级管理论文或案例。建立《班级工作记录本》,每周召开班委会,有记录。2、每周定期开班周会,做到次次有主题,有新意。3、组织学生开展班级环境保护活动,图书角图书丰富整齐,每月更换黑板报一次,板报主题紧扣学校工作及相关节假日,教室布置美观整洁,有特色。
常规管理
40分
1、组织学生认真学习《小学生守则》和《小学生日常行为规范》,教育学生养成良好的文明行为习惯。2、组织学生有序守纪地参加每周升旗仪式,做好两操。3、对学生进行有效的安全教育工作,强调学生在课间和大型集会时的安全。4、组织学生搞好清洁保洁卫生工作,杜绝班级有纸屑,包干区不清洁的的现象。
家校联系

班主任工作考核记录表

班主任工作考核记录表

政教处 总务处
2、 假期辍学向后延 伸。因换班主 任,人数按原控 辍计算。
3、 学生因违法违纪 而劝退,按辍学 计算。
4、 九年级毕业考试 后辍学不计。
5、 转入、转出凭正 规手续办理后登 记。
每个档次差2分
早操、课ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ操、天天练
升旗、大型集会、劳动 晨会、早、午自习班主任深入情况
每缺席一次扣2分

班主任计划、总结、三个一、簿册
、1530、班务日记、班会记录、班
主任手册、成长记录袋、教学案例 缺席一项扣2分
、教育现象、班级弘画。
负责人 政教处 教导处
评比得分
值周领导
备注
政教处
巩固率 班团会
30
班主任姓名:
班主任津贴=基 础津贴+考核津 贴
班主任工作考核记录表 记录人: 年月日
基础津贴=学生基数 *3
考核津贴(300分)
260
项目 值周评比 教学成绩 工作时间
材料
分值 110 30 40
20
职责及要求
赋分标准
按照值周评比结果, 排开9个档次。
每个档次差3分
按照学校统一考试为准,同年级排 名。
控辍保学、及时与家长联系,做好 家访记录。
辍学一名学生口5分
每学期按学校要求完成
15
班团会。有主题、有成果、有内容 、有记录、有组织。
缺一项扣5分
教导处 团委
大型活动
物品管理
补充说明:1、 每年1月份、7月 份按半月考核。
10 积极参加学校举办各项活动。
5
班级门窗、桌椅等
同年级评比档差2分 全校统一活动档差1分 损坏每一项扣一分

小学班主任工作量化考核表

小学班主任工作量化考核表

班主任量化考核方案一、指导思想为加强班集体的建设,更有效地做好学生的道德品质教育,全面提高学生素质,培养良好的道德习惯,不断提高班主任的教育水平和工作能力,全面、科学地评定班主任工作,学校决定对班主任工作水平和实际效果进行评估,作为发放班主任津贴、评选优秀班主任和先进班集体及实施奖励的依据。

二、考核的原则1、坚持实事求是、公平、公正的原则。

2、定期检查与随机抽查相结合,定性和定量相结合的方法进行。

3、注重工作实效,全面考核,综合评定。

二、考核办法班主任考核以学校办公室、教导处、政教处的检查、记载为依据,由分管的副校长及政教处(少大部)集体评定,由班主任审阅,最后由校长审定。

1、根据班主任工作职责要求,注重对班主任工作过程的量化考核。

2、有以下行为的班主任将不参加本年度优秀班主任的评选。

①不能经常深入班级、深入学生,不关心学生的学习、生活,造成一定影响的。

②因失职、渎职造成班级较大事故者或对班级学生中出现的较大问题教育处理不力者。

③因工作不努力、不负责而导致班级班风、学风差,或不服从学校安排而导致工作无法开展者。

④有体罚或变相体罚学生经上级部门查处者,或其它违反师德师风规定的行为者。

⑤不服从学校领导安排工作的。

3、考核办法中的部分分值的判定由学校行政随机抽查,或其它文字记录为依据。

三、考核内容1、履行教育部新颁发《中小学班主任职责》,落实对学生的教育引导,关注每个学生的全面发展。

2、班级学生常规管理及班队活动的组织。

3、班级安全管理及教育活动。

4、班级文化建设。

5、学校活动的组织参与。

6、家长学校工作。

四、班主任的权益及奖惩1、学校保留班主任津贴,期末考核与学校奖励性绩效工资一同发放。

2、每学年度定为优秀等次的班主任,优先参与本年度的评优树先的评选。

五、计算方法全校班主任每月津贴总和(元)的10%÷全校班级每月量化考核分值之和(分)×每班每月量化考核得分(分)+班主任每月津贴的90%=各班主任每月所得班主任津贴总数(元)。

班主任工作量化考核表

班主任工作量化考核表

班主任工作量化查核表年月日项基本目查核内容及要求分出1.班主任会,准时参加,做好笔录10勤2.大型活动、集合、课间操,准时参加,保持好次序分3. 巡视晨读、班级和卧室,准时到位。

1.班会、主题班会,准时召开。

主题班会要仔细组织、有记组录,并组织学生写心得织 2.班干会,每周一次,有记录日40 3.升旗,准时组织,保持好次序常分 4.课间操(眼保健操),准时到位,现场敦促活 5.墙报,要求仔细实时动6.大型活动或任务、集合和家长会,仔细组织参加,准时完成,保持好次序,家长会有准备资料和记录1.流动红旗(学习、纪律、卫生、卧室)班务 2.行列、广播操竞赛,要仔细组织训练,整体成效优异管理40 3.文体活动竞赛以分 4.班额。

严格控制学生辍学及5.班级相貌。

班风正、学风浓、班集体坚固形象好效6.纪律。

增强纪律教育,防止恶性事件发生果7.财富。

以总务处财富检查记录为准,检查以财富破坏、课桌椅整齐为主要内容分评分标准得值分2迟到、早走一次扣 1 分,无故缺席一次扣 2 分3无故缺席一次扣 3 分,迟到、早走各扣 1 分5迟到一次扣 1 分,无故不到扣 2 分10不组织一次扣10 分,主题班会无记录扣 5 分5缺一次扣分5班级无故缺席一次扣 5 分,会合慢或次序不好各扣分5班级无故缺席一次扣 5 分,会合慢或次序不好各扣分5缺一次扣 5 分,不仔细扣分,不实时扣分10不组织参加扣10 分,没准时达成扣 5 分,成效不好扣 5 分,会合慢或次序不好各扣 5 分,无资料和记录扣 5 分加分得一面,实验班记 1 分、平行班记 2 分全校排名,第一名记20 分,其余名次按与第一名的分差记分,分差在加分 5 分以内记 16 分、10 分以内记 14 分、 15 分以内记12 分、其余记8 分,优异分队长记 5 分加分按级排名,集体第一名记10 分,第二名记 8 分,第三名记 6 分。

10辍学一人扣 5 分。

期初人数减去期末人数,少一人扣 1 分加分获优异班集体记10 分10发生一期恶性或影响极坏的违纪事件扣10 分10每期末由总务处对各班财富管理评出好中差三等,分别记10、6、3 分8.安全。

小学班主任工作量化考核表97418

小学班主任工作量化考核表97418

(八)附加考核
17、学生
参加活动或
竞赛获奖
5
在上级组织的各项活动比赛获奖(必须
由该班主任指导)。

乡级奖:0.5分/人次,
县级奖:1分/人次,州级以上:2分/人次,
是集体参与获奖加倍计分,最多加5分。

获奖证
书或证明材

18、教师
班级管理工
作论文发表
5
重视德育工作研究与总结,德育文章获
奖或发表的,乡、县、州、省级分别得0.5
分、1分、2分、3分,最多加5分。

证明材
料或获奖证

19、学生
数加分
按上报学生数,每生加0.1分
按上报
材料
20、获流
动红旗加分
每次获得流动红旗一次加0.2分
值周检
查记录
21、拾金
不昧加分
5
学生拾到的东西,备价后进行加分,价
值1元的加0.1分,以此类推,最多加5 分。

值周检
查记录
合计。

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希望小学班主任工作考核表
学校:希望小学班主任:考核日期年月日
项目
评估内容
分值
评估办法
得分
职业道德
10分
1、热爱班主任工作,具备健康的身心素质和文明的言行,服从学校工作安排,能胜任班主任工作。
6
听取汇报。
2、爱护学生、关心学生,无体罚或辱骂学生的情况。
4




70分
4、制定了班级工作计划,建立了班级常规管理制度。每学期做到有工作计划和总结。
7
实地查看,查黑板报底稿。
8、建立“留守学生”档案,有《关爱留守生(含单亲生、无亲生)计划》、总结,有关爱留守生心理辅导纪录;建立学困生档案,有《辅导学困生计划》、总结,有辅导学困生过程记载。
7
查班主任手册,走访学生等。
9、积极配合学校少先队辅导员、认真抓好班级少先队工作。
5
查看少先大队工作记录
10、组织好家校联系工作,做到经常家访和电话联系,家访和电话内容记录(每学期家访次数不少于本班学生60﹪),每学年至少召开一次家长会。
12
查看获奖证书获奖励通报。
20、辅导学生(限本班)获奖奖励分值同上。
21、获优秀(或文明、先进)班级集体奖励分值同上。
22、本人所授学科获全校全三名的分别记5、4、3、分;获区级全三名的分别记10、9、8分。(可累计加分)
23、班级其它学科获全校全三名的分别记2、1.5、1分;获区级全三名的分别记4、3、2分。(可累计加分)
4
查相关材料。
14、按时、积极参加班主任工作会议。
2
查看班主任会议记录。
15、认真做好学生的综合素质评价工作,认真填写学生档案材料、学生素质报告单等,协助和配合教导处做好学籍管理工作。
5
听取汇报,查相关材料。
16、班主任工作手册填写完整。(缺一项扣1分,直至扣完本项得分为止)
8
查看《班主任工作手册》。
说明
1、工作实绩可累计加分;2、评估内容中的第22、23项在期末检测成绩出来后再加入到总分。
评价人签名
合计得分




20分
17、学生能熟练口述和自觉遵守中小学生守则、日常行为规范,学生中好人好事层出不穷,无违法和严重违纪现象,无重大安全事故。
4
查看好人好事登记簿;进行家长或学生访谈。
18、善于做学生的思想教育工作,深受学生的爱戴和家长、社会的好评。
4
19、积极撰写班主任工作管理论文,在教育专刊上发表或获县以上等次奖,省、市、县、乡级分别记4分、3分、2分、1分(不同的论文可累计加分,相同的论文以最高级别计分)。
5
查计划、制度、总结。
5、按质按量上好思品、班会等德育课。
5
查看备课、班会记录
6、认真组织好“两操、路队、学校集会、大课间活动、课外活动、社会实践”等活动,活动中进行安全教育或制定了安全预案。
8
学生访谈,查有关材料记载
7、按学校要求布置班容,做到有班训、图书角(一、二年级暂不要求)班级学习园地,每月办一期黑板报(并留有黑板报底稿),有良好的班级文化氛围。
7
走访,查记录。
11、经常对学生进行日常生活知识的教育,学生精神面貌好,能自觉爱护学校花草树木、以及公共财产;认真抓好班级卫生区域管理。
4
查有关材料。
12、能及时发现和处理安全隐患,妥善处理突发事件,学生能按时到校,放学后无学生有意留校。
3ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
查有关材料。走访学生。
13、积极参加上级组织的各类学生活动。
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