中和中学岗位风险排查表一doc
中学校安全隐患排查表
学校校长：XXX检查组组长：XXX检查时间XXX.XX.XX
分类
序号
检查项目
是(否)
整改措施
学
校
环
境
1
周边能否设置有毒、有害、易燃、易爆或其他风险品
否
校园西侧运动场在施工之中原餐棚有许多固定石（原撤除工作不彻底）。倡议敦促其尽快
撤除。
2
高压电设备能否契合国度规则的请求
是
3
校园周边区域的建立对学校建筑物、活动场所，通道等能否存在平安隐患
是
11
运动场、馆、文娱活动设备如旗杆、球架能否结实，能否按请求正常维护，用前检查能否契合平安请求
是
12
正在施工中的建筑能否有平安防护及警示标语
是
13
教学用的辐射资料、风险化学药品能否具要有标识，有指定平安寄存地点，有专人保管，有专项管理制度
是
14
消防器材能否正常运用；能否落实了消防平安器材定期检查维护，有检查维护记载
是
25
食堂建筑、设备能否契合卫生规范及平安请求；锅炉房、蒸气管道、蒸柜等厨房设备设备能否做到定期检查，避免走漏措施能否完善
是
26
食堂设备能否严厉执行消毒制度；用水能否契合国度饮用水规范；食堂工作人员能否着装上岗；防备时节性等盛行性疾病和传染病的措施能否落实
是
27
校园各功用室一切无定期消杀“四害”；能否有方案对全体师生定期停止有针对性的卫生安康教育
是
15
能否经常停止消防平安专题讲座等宣传教育，一切教员能否会运用灭火器
是
16
能否对师生停止了消防平安教育，能否定期停止应急演练
是
交通平安
17
学校个人岗位廉政风险点排查和防控措施汇总表94541
三级
29
团委副书记
1、在评选优秀团员、团干未做到公平、公正、公开。
1、 认真履职尽责，强化自身工作纪律意识，2、接受师生监督。
三级
1.利用工作之便，违反财务审批程序，支出审核不严，发生不廉洁行为；2.不严格执行收支两条线规定，收支管理不规范，出现坐收坐支、截留、挪用资金、公款私存等违纪违规行为。
1．加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识；2. 严格按照会计法律、法规和规章制度规定的程序和要求办理现金收付业务；3、建立健全现金目记帐，逐日逐笔登记现金收付，账目应日清月结；4、定期盘点库存现金，确保现金帐面余额与实际库存相符，发现不符，应及时查明原因；5、严格执行库存限额的规定，对超过库存限额部分，应于当日送存开启银行；
1. 加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识；2.遵守会计人员职业道德，不断提高业务水平；3.熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度和财务管理制度，认真进行会计核算；4.严格执行收支两条线，定期对票据进行监督检查；5.坚持支票、印鉴、密码、现金等分块管理，相互监督，避免违反财经纪律。
二级
21
总务处出纳
二级
15
政教处学籍管理人员
1、不按规定办理学籍；2、毕业证办理，审核不严或办理不该办证的；3、招生中核分不严或弄虚作假。
1.认真学习廉政建设有关规定，提高自身的素养；2、严格按学籍管理制度办事。
三级
16
体卫艺处主任
1、艺术、体育特长生招生中考核不严，弄虚作假，缺乏监督；2、食品卫生、饮用水安全对承包责任人监管不力，查处不严；3、初中升高中体育考试组织不力，监督不严，存在弄虚作假；4、组织各种比赛中存在不廉洁行为。
学校岗位廉政风险排查登记表
学校岗位廉政风险排查登记表岗位名称： ____________________________填表日期： ____________________________一、岗位基本情况：岗位职责及主要工作内容： ____________________________所在部门： ____________________________岗位人数： ____________________________负责人： ____________________________二、岗位存在的廉政风险：1. 权力滥用与腐败风险：（1）是否与授权行为相关的岗位？是/否（2）是否存在权力滥用的可能性？是/否（3）是否存在腐败风险的可能性？是/否2. 资源管理与贪污风险：（1）是否涉及重要资产的管理？是/否（2）是否存在资源侵占的可能性？是/否（3）是否存在贪污行为的可能性？是/否3. 审批流程与行为规范风险：（1）是否涉及审批流程的岗位？是/否（2）是否存在违反行为规范的可能性？是/否（3）是否存在滥用职权的可能性？是/否4. 信息安全与泄密风险：（1）是否涉及重要信息的管理？是/否（2）是否存在信息泄露的可能性？是/否（3）是否严格遵守信息安全规定？是/否三、廉政风险控制措施：1. 加强内部监管：（1）是否建立健全内部管理制度？是/否（2）是否实施巡查和审核制度？是/否（3）是否加强管理人员培训和教育？是/否2. 完善审批流程和制度：（1）是否对审批流程进行优化和规范化？是/否（2）是否建立清晰的审批标准和程序？是/否（3）是否加强对审批流程的监督和审计？是/否3. 健全信息安全管理体系：（1）是否建立信息安全管理体系？是/否（2）是否加强对信息的保护和管理？是/否（3）是否定期进行信息安全检查和评估？是/否四、廉政风险排查责任人意见：责任人： ____________________________意见： ____________________________五、廉政风险整改情况：整改日期： ____________________________整改措施： ____________________________整改责任人： ____________________________整改进展情况： ____________________________六、风险评估结论：根据以上排查结果，评估该岗位的廉政风险为：低/中/高七、附件：（如有相关资料，请在此处列明）备注： ____________________________一、岗位基本情况：岗位职责及主要工作内容：该岗位负责部门内部文件的审批和管理，管理部门的资源和资产，并负责对信息的收集、整理和保管工作。
学校个人岗位廉政风险点排查和防控措施汇总表94541
18
财务室主任
1、利用职务之便，违反财务审批程序，支出审核不严，发生不廉洁行为；2、不按规定执行收支两条线管理，出现坐收坐支、截留、挪用资金等违规违法行为；3、对维修、维护工程验收和安排过程中程序不规范或质量上出现失误；4、不严格执行资产购置、处置的申报审批程序，为自己或他人谋取利益；5、不认真执行政府采购制度，固定资产的购置、验收不按照政府采购程序进行把关；6、项目管理不规范，造成资金流失和浪费
违规使用印章，谋取好处。
强化政策学习，按规定使用印章。
三级
9
司机
公务车辆使用收受回扣
严格按规定要求办理、维修和使用派车制。
三级
11
教务科科长
1、教师工作安排未能才尽其用，公心处事；2、教学管理中执行制度不力，存在人情关；3、组考过程操作不规范，考风考纪不端正，试卷保密出现问题，造成严重后果；4、教师业务考核、工作量的审核有失公平公正；5、教材教辅的征订中发生不廉洁行为。
1、坚持依法治校；2、坚持“三重一大”事项集体研究决定；3、充分发扬民主，自觉接受全校师生监督；4、严格按程序、制度办事；5、加强党员干部的廉政教育和管理，筑牢拒腐防变的思想防线；6、建立廉政教育长效机制。
一级
2
校党总支委员
1、在人事管理、教学常规管理、招生考试、财务管理、工程项目实施、公务接待方面管理不严，不严格执行规章制度，导致分管科室及工作人员出现违法违纪行为；2、个人不严格自律，利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
1、严格执行标准，加强自律意识；2、严格按工作程序、要求和工作纪律办事；3、按照实事求是的原则抓好教学常规管理；4、加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。
二级
12
教务科科员
个人岗位职责风险排查登记表
个人岗位职责风险排查登记表
一、名称：个人岗位职责风险排查登记表
二、编制单位：XXXX公司
三、编制日期：XXXX年XX月XX日
四、岗位职责：
1.岗位名称：
2.岗位职责描述：
五、风险内容：
1.风险描述：
2.风险产生原因：
3.风险后果：
4.风险等级评估：
六、风险控制措施：
1.有效期限：
2.责任部门：
3.责任人：
4.控制措施描述：
5.风险控制预案：
七、风险排查记录：
1.检查时间：
2.检查人：
3.检查情况：
4.处理措施：
八、风险排查结论：
1.风险排查结论：
2.风险整改情况：
九、备注：
以上为个人岗位职责风险排查登记表内容，各岗位务必按要求填写并严格执行，确保安全生产和工作环墋。
中学学校安全风险隐患排查表
中学学校安全风险隐患排查表引言中学校安全是每个学校管理者和家长都极为关注的问题。
为了确保学生的安全和健康发展，学校需要定期进行安全风险隐患排查。
本文将从学校周边环境、设施设备、师生行为等多个方面，展开对中学学校安全风险隐患的排查。
一、学校周边环境1.1 交通安全问题排查学校周边是否存在交通拥堵、信号灯不合理、人行过道过窄等问题，建议与相关部门协商解决交通安全问题。
确保学生上下学时能够安全通行。
1.2 犯罪安全问题调查学校周边是否有不良社会人员聚集或存在与学生有关的违法犯罪行为。
如有情况应及时报警和学生相关人员。
以确保学生的人身安全。
二、设施设备2.1 电气设备安全问题检查学校内的电线、开关、插座等设备是否存在老化、脱落等问题。
并确保设备接地良好，以防止电气事故的发生。
2.2 建筑结构安全问题检查学校的教学楼、宿舍楼等建筑物的结构是否牢固，是否存在裂缝、倾斜等问题。
如有发现，应及时进行维修，以保障学生的安全。
三、师生行为3.1 火灾逃生与应急预案核查学校是否建立健全火灾逃生和应急预案，并进行相关演练。
确保师生在火灾发生时能够及时有序地疏散。
3.2 食品安全问题检查学校食堂及周边小卖部的卫生情况，确保食品的存储、制作和供应符合卫生标准。
同时鼓励学生养成良好的饮食习惯，增强食品安全意识。
四、突发事件应对4.1 自然灾害了解学校所在地的自然灾害特点，建立应对措施，并进行相关教育。
保障学校在遭受自然灾害时能够及时避险和妥善处置。
4.2 人为事故制定防范和应对学校内部人为事故的措施，例如防止校园暴力和学生伤害行为的发生。
加强家校合作，提升师生的安全意识。
五、文化建设5.1 校园文化营造积极阳光、和谐向上的校园文化氛围，提倡互助友爱、文明礼貌的师生交往方式。
促进师生之间的归属感和责任感，减少校园欺凌等问题。
5.2 安全教育开展安全教育活动，提高师生的安全防范意识和自我保护能力。
通过多种形式的安全教育，帮助学生识别风险并学会正确应对。
学校关键岗位廉政风险点排查表
物品采购、后勤资产、人员使用管理及考核等
1.利用职务之便，违反财务审批程序，支出审核不严，发生不廉洁行为；2.不按规定执行收支两条线管理，出现坐收坐支、截留、挪用资金等违规违法行为；3.对维修、维护工程验收和安排过程中程序不规范或质量上出现失误；4.不严格执行资产购置、处置的申报审批程序，为自己或他人谋取利益；5.不认真执行政府采购制度，固定资产的购置、验收不按照政府采购程序进行把关；6.项目管理不规范，造成资金流失和浪费7.对本处室职工管理不到位，工作上出现重大失误。
B
分管工作的职权使用，主要班主任考核、学生奖惩等级的确定，学生行为的评价
1.对班主任管理和考核未能做到公心处事，存在人情关；2.评三好、优干不按程序办理或弄虚作假。
1.严格执行标准，加强自律意识；2..严格按工作程序、工作要求和工作纪律办事；3.加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风
教科室
正副主任
学校廉政风险点排查表
党委书记签字纪检书记（委员）签字：岗位责任人签字：
部门
岗位
职务
岗位
职权
风险
等级
廉政风险点
廉政风险表现
防控措施
办公室
正副主任
及助理
负责学校行政、党务、人事、职称、档案、宣传等具体事务。
B
公务接待、公务用车、会务安排、教育宣传等
1.公章使用把关不严格；2.教育宣传、公务接待、公务车辆维修中等工作中收受回扣、好处。
及助理
负责教师培训；课题研究与管理、考核、评比
B
培训经费使用
在教师培训、课题等管理和经费使用中弄虚作假
2..严格按工作程序、要求和纪律办事；3.加强科室管理，培育廉洁的工作作风
填表说明
中学教务处廉政风险点排查及防控措施一览表
7. 加强信息安全防护，确保学生个人信息不被泄露。
三、总结及建议
根据排查结果，教务处存在廉政风险点，但整体风险可控。为进一步加强廉政建设，提出以下建议：
加强对教务管理人员的廉政教育和培训，提高其廉洁自律意识。
建立健全的监督机制，对教务管理进行全程监督，防止权力滥用。
学生成绩篡改
教务管理人员擅自篡改学生成绩，造成不公平现象。
高
2. 加强对学生成绩的管理和监督，确保成绩真实可信。
考试舞弊
在考试过程中，教务管理人员放任或参与舞弊行为。
高
3. 严格执行考试纪律，对舞弊行为进行严厉打击，维护考试公平。
教学资源分配不均
教学资源的分配存在不公平现象，导致部分教师和学生无法获得应有的教学资源。
中学教务处廉政风险点排查及防控措施一览表
一、基本信息
风险点名称：教务管理
排查时间：XXXX年XX月XX日
排查人员：XXX、XXX、XXX
二、排查内容及结果
风险点
描述风险等级ຫໍສະໝຸດ 防控措施课程安排不公
教务管理人员在安排课程时存在私心，导致课程安排不公平，影响教学质量。
高
1. 建立公开透明的课程安排制度，确保所有教师都能平等地获得课程资源。
中
4. 建立健全教学资源分配制度，确保资源公平分配。
教师评价不公
对教师的评价存在主观因素，导致评价结果不公正。
中
5. 建立科学的教师评价体系，确保评价结果客观公正。
学生学籍管理不善
学生学籍管理混乱，导致学生权益受损。
低
6. 加强学生学籍管理制度建设，确保学籍信息准确无误。
信息泄露风险
教务管理涉及学生个人信息，存在信息泄露的风险。
学校关键岗位廉政风险点排查表
学校关键岗位廉政风险点排查表学校关键岗位廉政风险点排查表为了加强学校的廉政建设，防范和化解腐败风险，制定了学校关键岗位廉政风险点排查表。
下面是各部门的廉政风险点和防控措施：校长室岗位职务：校长、党委书记岗位职权：主持党政全面工作，分管工会工作廉政风险点：1.学校人财物管理（决策、人事、奖惩、财经权）中的重大问题不集体研究，搞个人说了算。
2.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
防控措施：1.坚持XXX，按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。
2.加强分管科室的管理，建立廉洁自律长效机制，预防任何不廉洁行为发生。
3.树立全局意识，坚持重大问题，集体研究，集体决定。
4.充分发扬民主，自觉接受全校师生监督。
副校长岗位职务：分管教育教学、教科、后勤工作廉政风险点：1.在人事管理、教学常规管理、招生入学、德育管理、财务管理、工程项目实施、公务接待方面管理不严，不严格执行规章制度，导致分管科室及工作人员出现违法违纪行为。
2.个人不严格自律，利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
防控措施：1.严格按制度办事，落实责任制。
2.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。
3.加强思想道德法制教育，严格执行制度，廉洁办案。
4.加强内、外部监督检查力度。
工会岗位职务：工会主席岗位职权：工会活动廉政风险点：1.工会经费管理不到位，发生违规使用现象。
防控措施：1.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。
2.坚持校务公开，接受群众监督。
食堂岗位职务：食堂财务人事管理廉政风险点：无防控措施：无在排查表中，各部门列出了自己的廉政风险点和防控措施。
通过制定这样的表格，学校可以更好地了解自身存在的腐败风险，采取有效措施预防和化解腐败问题，为学校的廉政建设提供有力保障。
使用效益；5.加强资产管理，严格执行购置、处置程序，防止不当利益输送；6.加强人员管理，建立健全考核制度，对失职失责人员进行问责；7.加强内部监督，建立完善的内部控制机制，防范不廉洁行为发生。
学校个人岗位廉政风险点排查和防控措施汇总表
1. 熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，依法理财，依法办事；2、严格执行《会计法》和《财务管理制度》，按照审批程序和标准，严把支出审批关；4.严格执行大宗物资商品政府采购；5.严把项目申报、加强项目管理，提高资金使用效益；6.认真审核统计数据，确保数据真实准确；7.加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识；8、加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。
1.加强工作纪律教育、监督；2.强化自身工作纪律意识，认真履职尽责；3.接受师生监督。
三级
29
团委副书记
1、在评选优秀团员、团干未做到公平、公正、公开。
1、 认真履职尽责，强化自身工作纪律意识，2、接受师生监督。
三级
1、严格执行标准，加强自律意识；2、严格按工作程序、要求和工作纪律办事；3、按照实事求是的原则抓好教学常规管理；4、加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。
二级
12
教务科科员
1、教师课程的安排有失合理公正；2、检查教学常规是否公正严格，存在“人情关”；3、各级考试组织不严密；4、教师在教学过程中的病事假处理未坚持原则，按规章制度执行。
二级
15
政教处学籍管理人员
1、不按规定办理学籍；2、毕业证办理，审核不严或办理不该办证的；3、招生中核分不严或弄虚作假。
1.认真学习廉政建设有关规定，提高自身的素养；2、严格按学籍管理制度办事。
三级
16
体卫艺处主任
1、艺术、体育特长生招生中考核不严，弄虚作假，缺乏监督；2、食品卫生、饮用水安全对承包责任人监管不力，查处不严；3、初中升高中体育考试组织不力，监督不严，存在弄虚作假；4、组织各种比赛中存在不廉洁行为。
二级
学校个人岗位廉政风险点排查和防控措施汇总表94541
三级
24
外事处主任
1、与外交接触时不泄露国家机密；2、国际班招生工作失公平、公正；3、处理国际班招生报名收费中发生不廉洁行为
1.加强思想道德建设，提高自身政治素养；2.严于律已，严格按照工作要求、工作程序和工作纪律办事
1.加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识； 2、熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，依法理财，依法办事；3、严格执行《会计法》和《财务管理制度》，按照审批程序和标准，严把支出审批关；4.严格执行大宗物资商品政府采购；5、严格执行工资政策，杜绝人情关。
二级
20
总务处主办会计
1.不按照规定使用、管理现金、支票，造成现金挪用、公款私存；2.票据管理不规范，导致票据丢失和票款流失；3.不及时与银行核对账目，造成资金流失。
7、对本处室职工管理不到位，工作上出现重大失误。
1. 熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，依法理财，依法办事；2、严格执行《会计法》和《财务管理制度》，按照审批程序和标准，严把支出审批关；4.严格执行大宗物资商品政府采购；5.严把项目申报、加强项目管理，提高资金使用效益；6.认真审核统计数据，确保数据真实准确；7.加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识；8、加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。
二级
14
政教处副主任
1、在省、市级优秀学生干部、三好学生评选中发生不廉洁行为；2.学籍管理中发生不廉洁行为；3、招生核分不严或弄虚作假；4、学生管理工作中，惩罚不按规定办理；5、学生公寓安全检查不到位，造成安全事故
1.加强学习，提高政治素质，增强自身拒腐防变能力；2、严格按工作程序、工作要求和工作纪律办事，公心处事。
学校个人岗位廉政风险点排查和防控措施汇总表94541
6
办公室主任
1.教师招考、考核、职称评审中弄虚作假，把关不严造成工作失误；2.公章使用把关不严格；3.公务接待、公务车辆维修中收受回扣、好处。
1.加强思想政治学习、严把关，防止出现宴请、收受好处等不廉洁行为；2.严格按政策办事，努力做到公平公正；3.设立群众举报电话，严肃工作纪律。
二级
7
办公室秘书
1、严格执行标准，加强自律意识；2、严格按工作程序、要求和工作纪律办事；3、按照实事求是的原则抓好教学常规管理；4、加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。
二级
12
教务科科员
1、教师课程的安排有失合理公正；2、检查教学常规是否公正严格，存在“人情关”；3、各级考试组织不严密；4、教师在教学过程中的病事假处理未坚持原则，按规章制度执行。
二级
15
政教处学籍管理人员
1、不按规定办理学籍；2、毕业证办理，审核不严或办理不该办证的；3、招生中核分不严或弄虚作假。
1.认真学习廉政建设有关规定，提高自身的素养；2、严格按学籍管理制度办事。
三级
16
体卫艺处主任
1、艺术、体育特长生招生中考核不严，弄虚作假，缺乏监督；2、食品卫生、饮用水安全对承包责任人监管不力，查处不严；3、初中升高中体育考试组织不力，监督不严，存在弄虚作假；4、组织各种比赛中存在不廉洁行为。
1.加强学习，提高政治素质，增强自身拒腐防变能力；2、严格按工作程序、工作要求和工作纪律办事，公心处事。
三级
13
学保科科长
1、不按规定审核学生转入、转出手续；2、毕业证办理。审核不严；3、对班主任管理未能做到公心处事，存在人情关；4、评三好、优干不按程序办理或弄虚作假。
1、严格执行标准，加强自律意识；2. 严格按工作程序、工作要求和工作纪律办事；3、加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风
学校个人岗位廉政风险点排查和防控措施汇总表94541---精品模板
22
教科处主任
1、由于组织不力导致分管工作流于形式，收不到预期实效的风险;2、教职工教育教学科研成果认定公开和透明度不够。
1.认真学习廉政建设有关规定,提高自身的素养；2.严格按工作程序、工作要求和工作纪律办事.
三级
23
教科处副主任
1、教职工教育教学科研成果评定公开和透明度不够；2、组织师生竞赛公平、准确度不足。
Hale Waihona Puke 三级25外事处副主任
1、在外籍教师管理和高中国际班招生中发生不廉洁行为。
严格规章制度、严格自我约束.
三级
26
保卫科科长
1、不按规章制度办事，校门把关不严；2、对师生安全教育不到位；3、保安人员招聘中发生不廉洁行为。
1.加强工作纪律教育、监督；2.学校安全工作严格按制度办事
三级
27
工会副主席，女工委主任
1。加强学习,增强廉洁自律意识和服务意识; 2、熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，依法理财，依法办事；3、严格执行《会计法》和《财务管理制度》，按照审批程序和标准,严把支出审批关；4.严格执行大宗物资商品政府采购;5、严格执行工资政策，杜绝人情关。
二级
20
总务处主办会计
1。不按照规定使用、管理现金、支票,造成现金挪用、公款私存；2.票据管理不规范，导致票据丢失和票款流失;3.不及时与银行核对账目，造成资金流失。
二级
6
办公室主任
1。教师招考、考核、职称评审中弄虚作假，把关不严造成工作失误；2。公章使用把关不严格；3.公务接待、公务车辆维修中收受回扣、好处.
1.加强思想政治学习、严把关,防止出现宴请、收受好处等不廉洁行为；2.严格按政策办事,努力做到公平公正；3。设立群众举报电话,严肃工作纪律。
中小学单位廉政风险排查表岗位廉政风险排查表
1、接受他人不正当礼金、礼品和有价证券等。
一级
认真执行党的政治、组织和群众工作纪律，廉洁从事。
2、利用职务之便收取回扣、好处费。
一级
严格自律，不断增强自身的抗腐能力。
3、不严格落实责任追究。
一级
加强监督，发现问题及时改正，落实责任追究制度。
个人签名：负责人签名：
职责
1、全面贯彻执行党的教育方针，落实上级工作指示精神，组织教育教学活动，促进学生德智体美劳全面发展，为培养一代新人奠定基础。
2、改善办学环境，提高育人质量，保障师生安全，打造教师团队和学校品牌，办社会满意学校。
廉政风险排查
类别
风险内容
风险等级
防控措施
思想道德
存在服务意识淡薄，有特权思想，工作方式方法简单
违反程序，不经一定范围内的公开征求意见，造成物品不合格或报废，使公共财产受到严重损失或浪费。
一级
严格按工作程序、工作纪律办事。
外部环境风险
教职工考评弄虚作假，存在人情关。
一级
实行校务公开，自觉接受全体师生监督。
负责人签名：
岗位廉政风险排查表
单位名称（盖章）填表日期： 年9月1日
岗位
校长
姓名
职务
校长
岗位主要
一级
根据工作需要，定期梳理、补充、完善各项规章制度，逐步实现各项工作制度依据，形成按制度办事的行为准则规范。
对已订立的制度监督检查不够，可能导致制度不能得到有效落实，不能充分发挥应有的作用。
一级
加强对规章制度执行情况的检查、监督，将执行制度的情况纳入到绩效考核工作中，对不严格按照规章制度办事的责任人及相关领导，依法依纪追究相关责任。
一级
健全完善现有的规章制度、工作规则，对脱离实际、针对性、操作性不强、落实效果不好的制度措施及时进行修订完善。
学校个人岗位风险点自查表
个人廉政风险防控自查表
姓名
职务
教师
所在部门
一
岗
双
责
岗位职责
1、认真完成自己学科的教育教学工作。
2、遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展；
3、不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。
廉政职责
1、不利用职务之便，向学生家长伸手吃、拿、卡、要，谋取个人私利。
制度机制风险
因个人亲疏关系等原因管理不严，监管不一，偏袒照顾。因制度、机制不健全，导致管理中出现漏洞。
制定并不断完善学校量化制度，强化监管机制。不断提高完善制度，优化机制的意识，并积极落实实行。
三级风险
外部环境风险
因一定的利益关系，接受馈赠，提供方便。教师因学习、领会不深入、不深刻，导致行为有偏差。
1、如实提供领导干部年度考核情况。
2、依据竞争上岗方案，组织实施。
1、在考核工作中提供虚假数据，致使领导作出错误判断的；（一级）
2、在实施竞争上岗和后备干部选拔工作中滥用职权、泄露有关秘密、牟取个人私利的；（一级）
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个人岗位风险点自查表
单位：填表日期：
姓名
部门
校领导
职务
岗名称
校领导
主要职责
（分工事项）
工作事项
（工作流程）
工作环节（节点）
潜在岗位风险（问题与隐患）描述及风险等级
你认为防控措施
已实施的针
对性举措
建设性意
见和建议
1、全面负责教务科工作
合理划分科室成员的工作职责
职责划分不清楚、不合理造成工作人员职责不明、推委工作。
学校个人岗位廉政风险点排查和防控措施汇总表94541
14
政教处副主任
1、在省、市级优秀学生干部、三好学生评选中发生不廉洁行为；2。学籍管理中发生不廉洁行为;3、招生核分不严或弄虚作假；4、学生管理工作中，惩罚不按规定办理;5、学生公寓安全检查不到位,造成安全事故
1。加强学习,提高政治素质,增强自身拒腐防变能力;2、严格按工作程序、工作要求和工作纪律办事，公心处事。
学校个人岗位廉政风险点排查和防控措施汇总表
序 号
岗 位
廉政风险点
防控措施
自评风险等级
1
副校长、副书记(主持工作）
1、不依法履行职务，学校人财物管理中的重大问题不集体研究，搞个人说了算；2、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益.3、学校党务工作和干部人事管理中不依法履职；4、不坚持执行“三重一大"制度;5、对党员及党员领导干部廉洁从政教育管理不严。
1。加强工作纪律教育、监督；2.强化自身工作纪律意识，认真履职尽责;3。接受师生监督。
三级
29
团委副书记
1、在评选优秀团员、团干未做到公平、公正、公开。
1、 认真履职尽责，强化自身工作纪律意识,2、接受师生监督。
三级
二级
6
办公室主任
1。教师招考、考核、职称评审中弄虚作假，把关不严造成工作失误；2.公章使用把关不严格；3.公务接待、公务车辆维修中收受回扣、好处.
1.加强思想政治学习、严把关，防止出现宴请、收受好处等不廉洁行为；2。严格按政策办事，努力做到公平公正；3。设立群众举报电话，严肃工作纪律.
二级
7
办公室秘书
1. 加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识;2.遵守会计人员职业道德，不断提高业务水平;3。熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度和财务管理制度，认真进行会计核算；4。严格执行收支两条线，定期对票据进行监督检查；5。坚持支票、印鉴、密码、现金等分块管理，相互监督，避免违反财经纪律。
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一级
2
校党总支委员
1、在人事管理、教学常规管理、招生考试、财务管理、工程项目实施、公务接待方面管理不严，不严格执行规章制度，导致分管科室及工作人员出现违法违纪行为；2、个人不严格自律，利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
二级
6
办公室主任
1.教师招考、考核、职称评审中弄虚作假，把关不严造成工作失误；2.公章使用把关不严格；3.公务接待、公务车辆维修中收受回扣、好处。
1.加强思想政治学习、严把关，防止出现宴请、收受好处等不廉洁行为；2.严格按政策办事，努力做到公平公正；3.设立群众举报电话，严肃工作纪律。
二级
7
办公室秘书
1、严格执行标准，加强自律意识；2、严格按工作程序、要求和工作纪律办事；3、按照实事求是的原则抓好教学常规管理；4、加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。
二级
12
教务科科员
1、教师课程的安排有失合理公正；2、检查教学常规是否公正严格，存在“人情关”；3、各级考试组织不严密；4、教师在教学过程中的病事假处理未坚持原则，按规章制度执行。
三级
18
财务室主任
1、利用职务之便，违反财务审批程序，支出审核不严，发生不廉洁行为；2、不按规定执行收支两条线管理，出现坐收坐支、截留、挪用资金等违规违法行为；3、对维修、维护工程验收和安排过程中程序不规范或质量上出现失误；4、不严格执行资产购置、处置的申报审批程序，为自己或他人谋取利益；5、不认真执行政府采购制度，固定资产的购置、验收不按照政府采购程序进行把关；6、项目管理不规范，造成资金流失和浪费
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6
办公室主任
1.教师招考、考核、职称评审中弄虚作假，把关不严造成工作失误；2.公章使用把关不严格；3.公务接待、公务车辆维修中收受回扣、好处。
1.加强思想政治学习、严把关,防止出现宴请、收受好处等不廉洁行为;2。严格按政策办事，努力做到公平公正；3.设立群众举报电话,严肃工作纪律。
二级
7
办公室秘书
1.加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识； 2、熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，依法理财，依法办事；3、严格执行《会计法》和《财务管理制度》，按照审批程序和标准，严把支出审批关；4。严格执行大宗物资商品政府采购;5、严格执行工资政策，杜绝人情关。
二级
20
总务处主办会计
1。不按照规定使用、管理现金、支票,造成现金挪用、公款私存；2。票据管理不规范，导致票据丢失和票款流失;3.不及时与银行核对账目,造成资金流失。
1、严格执行标准，加强自律意识；2、严格按工作程序、要求和工作纪律办事；3、按照实事求是的原则抓好教学常规管理；4、加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。
二级
12
教务科科员
1、教师课程的安排有失合理公正；2、检查教学常规是否公正严格，存在“人情关"；3、各级考试组织不严密；4、教师在教学过程中的病事假处理未坚持原则，按规章制度执行。
1。加强工作纪律教育、监督;2。强化自身工作纪律意识，认真履职尽责;3。接受师生监督.
三级
29
团委副书记
1、在评选优秀团员、团干未做到公平、公正、公开。
1、 认真履职尽责，强化自身工作纪律意识，2、接受师生监督。
三级
7、对本处室职工管理不到位,工作上出现重大失误。
1。 熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，依法理财,依法办事；2、严把支出审批关；4.严格执行大宗物资商品政府采购；5.严把项目申报、加强项目管理，提高资金使用效益;6。认真审核统计数据，确保数据真实准确；7。加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识；8、加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。
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表一
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单位（盖章）：延寿县中和中学填表日期：2013年 1月18日
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