新时期机关思想政治工作面临新挑战
新形势下纪检监察人员在思想政治工作面临的挑战与创新
新形势下纪检监察人员在思想政治工作面临的挑战与创新当前，我国社会经济建设发展形势良好，但社会尚处在全面转型期，社会系统内在结构的调整，使得人们在生活方式、生产方式、心理结构、价值观念等各方面发生变化。
这一时期的基层医疗单位思想政治工作也是充满挑战的，如何在这样的大环境下进一步抓好思想政治工作，抓好医德医风建设，是每一位思想政治工作人员（医院纪检监察人员）所要面对的新挑战。
一、新形势下思想政治工作面临严峻挑战。
（一）绩效调整，引发职工思想变异心态失衡。
部分基层医疗单位目前正在进行或将要进行绩效分配改革，这些调整，多少会对职工在经济、生活、思想方面引发震荡。
面对绩效调整，大多数职工都能适应发展变化，抱着积极的心态去面对。
但也有相当一部分职工对以往陈旧体制下的“大锅饭”和“稳定性”留连忘返，对单位的改革和发展心理认识不足，职工产生了一些思想诉求和不满情绪，影响了职工的思想情绪和工作状态。
（二）价值多元，趋使职工过于现实，信仰缺失。
部分医务人员对社会主义核心价值体系认同下降，价值取向过于现实，物质利益、眼前利益，权本位、钱本位和欲本位的价值观滋长和蔓延，“金钱至上”观念有所出现。
（三）用人机制多元，导致职工自我定位发生变化。
职工“身份”多元组合，既可以按年龄段分为50后、60后、70后、80后、90后；又可以根据劳动合同分为在编、人事代理、临时工等；职工传统观念的“当家作主”的“主人翁”意识受到冲击，给思想政治工作增加了新的难度。
（四）管理偏硬，致使思想政治工作有所弱化。
医疗体制的改革会给医疗单位带来一系列的转型调整。
政策、经济手段、制度法规的调整，是硬调整，需要思想政治工作软的一手来保障。
通过思想意识乃至文化调整，具有温和、持久的效果，可以起到转型的“润滑剂”作用。
二、正视挑战辩证把握继承与创新的关系挑战是进步的前提条件，唯有接受挑战才有进步的可能，怎样接受挑战、担起使命是历史和时代赋予我们当代思想政治工作者的重大政治职责。
当前民建思想政治工作中存在的挑战,问题和不足
当前民建思想政治工作中存在的挑战,问题和不足
当前民建思想政治工作中存在的挑战、问题和不足主要包括以下几个方面：
1. 思想政治教育理念落后。
一些基层组织和干部思想政治教育的理念和方式方法相对落后，缺乏创新性和针对性，难以满足时代和群众需求。
2. 重形式轻内容。
一些基层组织和干部思想政治工作过于注重形式，忽视内容，形式化、敷衍塞责现象频发，影响了思想政治工作的实效性。
3. 面对青年、女性党员思想沉淀、脱党倾向等现象时，工作机制不够灵活、教育措施不够有效。
4. 党员干部公德意识、私德意识、法律意识不够强。
有一些党员干部存在自我保护意识强、品德不高、对法律法规认识不够深，对纪律的约束意识不够，自觉性和纪律性有待提高。
以上是当前民建思想政治工作存在的挑战、问题和不足的主要方面，需要各单位和干部在工作中予以重视和整改。
对新时期的思想政治工作的思考
对新时期的思想政治工作的思考思想政治工作的对象是人，每个人虽然由于各自的条件不同，会有不同的思想、观点、立场。
同时，对接受外部的非自己的思想、观点、立场等。
必定会有不同的态度。
特别是思想政治方面的。
本文将就新的历史条件下的思想政治工作，做一些探讨。
一、思想政治工作的重要性中国共产党，不管是在夺取政权时期还是执政之后，都非常重视思想政治工作，对做好思想政治工作给党带来的益处有着深刻的认识。
创新了不少关于如何做好思想政治工作的有意和开创性的工作。
“思想政治工作是一切工作的生命线”就是最集中和最好的表述。
在成为执政党后，虽然在某些时期对待思想政治工作的方式方法等出现过问题，但在改革开放后，有创新地提出了“解放思想、实事求是”这一科学思想路线。
它也是我们做好新时期思想政治工作的指针。
中国共产党在革命时期深刻地体会到思想政治工作的重要性，提出了“思想政治工作是中国革命胜利的重要法宝”的论断。
中国共产党也是在充分利用和做好这一法宝的前提下，才最取得了革命的成功和为了执政党的。
其次，中国共产党还提出，思想政治工作是思想上治党的主要法宝。
中国共产党人要完成中国革命的历史使命，在自身条件非常不利的境况下，如果没有这一法宝，就无法形成统一的力量，也就不可能使党在革命时期去带领人民最好完成中国革命的历史使命。
再其次，思想政治工作也是中国共产党执政后治国理政的主要手段，特别是在新的历史时期，中国共产党如果不能在思想政治上高度重视党在思想政治工作方面存在的问题和面临的挑战，就很难完成中国特色社会主义伟大理想和全面建成小康社会近期任务。
今天，思想政治工作既是构建社会主义和谐社会的客观要求，又是构建和谐社会的保证。
二、思想政治工作面临的新挑战第一，政治思想工作面临着两种社会制度之间这一传统的斗争与挑战。
邓小平早就指出：“整个帝国主义西方世界企图使社会主义各国都放弃社会主义道路，最终纳入国际垄断资本的统治，纳入资本主义的轨道。
关于新时期高校思想政治工作面临的挑战和对策分析
浅谈新时期如何加强和改进思想政治工作
思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是维护稳定、促进和谐，完成工作任务的重要保证。
习近平总书记对思想政治工作高度重视，提出了一系列新思想新观点。
在党的十九大上，他提出“要加强和改进思想政治工作”。
他强调面对复杂变化的国内外形势，思想政治工作只能加强不能削弱，只能前进不能停滞，只能积极作为不能被动应对。
习近平总书记的系列重要论述，为做好新时代思想政治工作指明了前进方向、提供了根本遵循。
思想政治工作是研究人的思想及思想活动规律，提高人们认识世界和改造世界能力的一门科学，是一项引导人教育人的工作。
具体来说，思想政治工作就是群众工作，是教育职工、提高素质、凝聚人心、保证发展的人心工程。
一、充分认识新时期思想政治工作的新趋势随着社会经济发展和改革的不断深入，一些新情况，新问题正在不断涌出。
要在改革发展中保持和谐稳定，实现高质量发展，必须做好群众的思想政治工作，使群众理解改革、支持改革，提高他们的思想觉悟，帮助他们确立正确的立场、观点、方法，调动他们的积极性、主动性和创造性，保持职工队伍的思想稳定和积极向上的心态，动员他们自觉地为实现当前和长远目标而努力奋斗地工作。
因个体差异,思想政治工作不能采取简单划一的形式和方法,应根据不同的对象拿出具有针对性的思想教育方案。
面对当前社会发展新形势,思想政治工作必须有创新和改进,尤其是在开展政治思想工作的方法上必须有所创新，因为有好的机制、好的方法才可以增强思想政治工作效果。
二、当前思想政治工作存在的问题 职工思想政治工作任务繁重、艰巨，传统的思想政治工作面临着严峻的挑战。
一是思想政治工作开拓创新意识不强，工作中存在着按部就班的思想，所做的工作大多是按上级部门安排进行的，自身独创性工作开展的少，工作缺乏超前意识，导致有时工作比较被动；二是思想政治工作的方式无新意。
沿袭传统的会议、文件途径，这种宣传方法只是单向的传播灌输，费时费力效果不佳，缺乏吸引力和影响力；三是没有充分发挥好政工队伍的作用，单位从事思想政治工作的同志同时承担着多项工作职能，无暇全身心投入思想政治工作。
新时期思想政治工作面临的新形势
新时期思想政治⼯作⾯临的新形势新时期思想政治⼯作⾯临的新形势在新的历史时期，思想政治⼯作必须把握时代脉搏，依据新形势新任务新要求，不断改进创新。
1．“四个多样化”使思想政治⼯作⾯临新情况当前，我国社会正处于深刻的社会转型期。
我国社会经济成分、组织形式、就业⽅式、利益关系和分配⽅式⽇益多样化。
“四个多样化”给思想政治⼯作带来⼤量新情况、新问题。
“四个多样化”源于我国经济基础的变化，是我国社会主义市场经济体制发展的必然趋势。
改⾰开放和发展社会主义市场经济，带来了我国经济的快速发展和社会的巨⼤进步，增强了⼈们的竞争意识、效率意识、民主法制意识和开拓创新精神。
同时。
⼈民内部各阶层、各⽅⾯的利益⽭盾增多，这些⽭盾纵横交织、盘根错节、复杂异常。
因此，“四个多样化”给⼈们思想带来的深刻影响，既有积极正⾯的，也有消极负⾯的。
积极的正⾯的影响主要表现在：第⼀，推动了思想解放、改⾰开放意识深⼊⼈⼼。
“穷则变、变则通、通则久”的变⾰意识，吸纳外国先进的管理制度、科学技术等在内的⼀切⼈类先进⽂化成果的开放意识，成为社会成员的普遍共识。
第⼆，更坚定了对社会主义的信念。
尽管⼈们对社会上的阴暗⾯深恶痛绝，承受着就业竞争激烈、下岗失业等巨⼤社会变⾰成本的压⼒，但⼈们普遍认同改⾰开放，认为要实现现代化、消除现实中的不合理现象，必须依靠改⾰开放的继续深化，建设中国特⾊社会主义。
第三，形成了新思想新观念。
社会成员物质利益意识、成才意识、民主意识、⾃主意识、平等意识增强，对社会和他⼈的依附性减弱，个体独⽴性逐渐增强。
第四，掌握了正确的思维⽅法。
思想逐步成熟，合理合法追求财富，满⾜⾃⾝⽇益增长的物质⽂化需求，成为社会的主流意识，成为我国经济社会保持长⾜发展的不竭动⼒。
由解决温饱问题到全⾯建设⼩康社会，更是成为中国共产党和全国⼈民的⼴泛共识和⾃觉⾏动，⽇趋务实、讲求实⼒、注重实效，成为⼈们的⾏为准则。
消极的负⾯的影响主要表现在：第⼀，对思想观念的冲击。
新时期机关事业单位思想政治工作存在的问题及对策
新时期机关事业单位思想政治工作存在的问题及对策摘要：在科技飞速发展的新时期，机关事业单位自身的改革调整迎来了新变革。
在变革中事业单位应开展思想政治工作以稳定人员的思想，提高其政治工作水平。
有效地开展思政教育工作不仅能时刻约束自职工言行举止，还能进一步维护事业单位的口碑，可谓是一举两得。
笔者以机关事业单位思想政治工作存在的问题为中心展开讨论，必提出相应对策。
关键词：事业单位；思想政治工作；解决办法前言：21世纪新时期的主体内容和机关事业单位发展的目标均是维护安定。
事业单位的改革是国家发展的必然要求，只有大力开展思政教育，员工的主观意识才能转变。
事业单位职工在竞聘上岗与定期考核的制度作用下，心理压力巨大，长此以往，职工会失去积极性，造成工作懈怠。
努力开展思政教育工作，可以有效对员工的焦虑进行疏导，稳定员工思想，有利于营造积极健康的工作环境，同时能促进事业单位的改革进程。
1机关事业单位思想政治工作存在的问题1.1思政工作欠缺情感沟通思想政治工作一部分属于情感范畴，但是很少的思政工作者能清楚地认识到这一点。
大多数事业单位职工进行思政教育时，多为“说教式”与“批评式”教育，没从职工实际情况出发，不能共情，在与职工交流时没有感情色彩，导致思政教育没有取得显著效果[1]。
1.2.奖励机制欠缺健全的奖励机制可以调动员工的主动性、积极性。
很多职工认为思政工作“可有可无”，大部分事业单位职工都抱着“干好干坏都一样”的心态来敷衍思政工作。
出现这种现象的主要原因就是没有将思政工作与奖惩制度相挂钩，奖罚制度并不完善，职工工作没有积极性。
总而言之，思政教育工作想要在短期快速地取得效果，就必须由机关单位建立起一套完善的奖惩制度，按照标准的绩效考核模式来进行。
在必要时，可以将思政教育工作与工资和定岗挂钩[2]。
1.3企业内部缺少高素质的人才思政教育工作想要开展到位需要高素质型人才的配合，不仅应有较高的政治素养，也应有多年思政教育工作经验。
新时期高校思想政治工作面临的挑战与对策
业的学生进行教育和管理等问题需要进行探索 ； 如 何在帮助这部分学生解决实际问题 的基础上 ， 有针
对性地做好他们的思想教育工作 ， 也需要进一步探 索； 随着办学形式多元化、 学生组织形式多样化 ， 原 有的学生管理规章制度已不能适应现代管理体制
比与诱惑面前有些大学生就会心理失衡 ， 从而使有
方面学校对于学生依法依规地运用网络技术的
教育相对滞后 ， 网络的管理与迅猛发展的网落技术 运用不 相适 应 ， 其是 网络里 的不 健康 东西 直接毒 尤 害着学生 ， 这些都对学生的思想政治教育工作造成 了负面影响。 所以，显玉
（ 内蒙古民族大学，内蒙古 通辽
摘
０８４） ２０３
要 ：构 建和谐校 园必 须重视 新 时期 高校 大学生思 想政 治工作 。面对新 形势和 新任务 ， 如何 进一 步
加 强和 改进 高校 思想政 治工作 ， 并进行 深入 的研 究与思考就 显得 十分 重要 。本 文在 对近 年 来在 我 国高校 思
些复杂的社会现象也使得一些大学生无所适从 ， 因 此 对 大学 生进 行 “ 观 ” 育是 我 们 思想政 治 工作 三 教 面临 的新 挑战 。
同时还忽视了理论学习的实际效果 ， 政治理论学习
仅 仅停 留在某种 形式 上 ， 忽 视 了根据 时代特 征 和 更 当前 形 势 ， 合 难点 、 点 问题 有 针 对性 的开展 教 结 热
想政治工作者在学生信息接收中的权威地位已经 基本打破。而当前 ， 一方面大多数政工干部计算机 应用基础知识特别是网络知识和技能非常薄弱， 另
开展思政工作存在的主要问题和困难
开展思政工作存在的主要问题和困难一、引言随着社会的不断进步，高校的思想政治工作备受关注。
然而，在开展思政工作中，我们也面临着许多问题和困难。
本文将从几个主要方面探讨这些问题，并寻求解决之道。
二、重视程度不够首先，开展思政工作存在一个普遍的问题是学校对其重视程度不够。
尽管大家都意识到它的重要性，但由于课程设置、时间安排等原因，很容易导致该项工作被边缘化。
这种心态使得很多学校只是满足于形式上的执行而忽略了内涵的丰富与深入。
三、内容创新困难其次，在思政教育内容方面也存在挑战与困扰。
过去传统模式下的单一灌输教育已经无法适应现代高校学生群体及时代发展需求。
为了突破传统模式束缚，需要进行内容创新，并加强实践环节吸引学生参与其中。
四、师资力量薄弱在高等院校中培养具有思想政治素质的师资力量同样是一项重要且困难的任务。
尽管有一些老师热心从事此项工作，但仍面临着培训不足和水平参差不齐等问题。
为了解决这个问题，学校应该加大对教师进行思政教育能力的培养和提升，并为他们提供更好的职业发展机会。
五、评价体系缺失另一个存在问题是评价体系缺乏科学性与有效性。
当前，在晋升、考核以及奖励等方面过于强调学术成果而忽略了思想政治工作的实际贡献。
优秀思政工作者应该受到相应荣誉和激励，同时也需要建立科学合理、全面客观评价体系来衡量他们在这一领域内所做出的贡献。
六、顶层设计缺失最后一个主要问题是对于高校思政工作缺乏顶层设计。
每个高校都有自己特定的情况和需求，因此需要制定符合自身特色与实际情况下开展相关活动计划，并加强统筹管理与指导。
七、解决思政工作问题的对策和建议为了解决这些存在的问题和困难，我们提出以下几点对策和建议：1. 加强宣传教育：高校应加大对于思政工作重要性的宣传，提高学校领导和师生们的认识。
2. 推进改革创新：适应时代需求，进行针对性改革创新，并积极借鉴其他学校成功经验。
3. 提升师资能力：通过培训计划、进修学习等方式，提高教师思政工作素质与专业能力。
新形势下事业单位思想政治工作存在的问题及对策探析
新形势下事业单位思想政治工作存在的问题及对策探析1. 引言1.1 背景介绍在当今社会，事业单位在国家经济和社会发展中扮演着重要的角色。
作为公共服务领域的重要组成部分，事业单位的思想政治工作直接关系到社会稳定和国家发展的大局。
随着时代的不断变迁和发展，新形势下事业单位思想政治工作面临着越来越多的挑战和困境。
当前社会思想观念多元化，事业单位员工的政治思想水平和政治觉悟参差不齐，难以形成统一的思想共识。
一些事业单位存在着思想滑坡、精神涣散等问题，严重影响了单位的凝聚力和执行力。
一些事业单位缺乏有效的思想政治工作机制和制度规范，导致工作无章可循、无法有效推进。
针对以上问题，有必要深入研究新形势下事业单位思想政治工作存在的问题，并提出应对之策。
只有通过加强思想政治工作，提升员工的政治素养和思想觉悟，才能更好地适应当前时代的发展需求，为事业单位的可持续发展注入新动力。
【内容结束】1.2 问题意识在新形势下，事业单位思想政治工作存在着一些问题，主要表现在以下几个方面：部分事业单位对思想政治工作重视不够，存在“敷衍了事”的现象，工作内容单一，缺乏创新性和针对性，无法真正引导广大员工树立正确的政治观念和思想意识。
一些事业单位存在着思想政治工作人员素质不高的问题，缺乏专业知识和政治敏感度，无法有效履行思想政治工作职责，导致工作效果不佳。
部分事业单位在落实思想政治工作责任方面存在着不到位的情况，监督机制不够健全，责任不明确，导致工作责任落实不到位，影响了工作效果和质量。
新形势下事业单位思想政治工作存在的问题不容忽视，需要通过一系列对策来提升工作质量和效果，确保思想政治工作的顺利开展。
1.3 研究意义事业单位是国家和社会的重要组成部分，它们直接服务于人民群众，承担着重要的社会责任。
思想政治工作作为事业单位工作的重要组成部分，直接关系到事业单位的凝聚力、稳定性和发展。
在新形势下，思想政治工作在事业单位中存在着诸多问题，如员工的政治素养不足、思想意识不够清醒、监督机制不健全等。
2024年思想政治工作新途径研究论文
2024年思想政治工作新途径研究论文随着社会的快速发展和变革，思想政治工作面临着一系列新的挑战和机遇。
传统的思想政治工作方式已经难以满足现代社会的需求，因此，探索新的途径和方法显得尤为重要。
本文将从以下几个方面对思想政治工作新途径进行深入研究。
一、新时代背景下思想政治工作的新挑战在新时代背景下，思想政治工作面临着多方面的挑战。
首先，社会思想多元化、价值观多样化给思想政治工作带来了难度。
人们的思想观念、价值取向日趋多元化，传统的单一教育模式已经难以奏效。
其次，信息技术的快速发展使得信息传播渠道多样化，舆论环境日趋复杂，思想政治工作需要更加精准和高效。
最后，经济社会发展不平衡、不充分的问题也对思想政治工作提出了更高的要求。
二、创新思想政治工作方法的必要性面对新时代的挑战，创新思想政治工作方法显得尤为必要。
首先，创新是适应时代发展的需要。
只有不断创新，才能跟上时代的步伐，满足人们日益增长的精神文化需求。
其次，创新是提升思想政治工作实效性的关键。
传统的思想政治工作方法往往注重形式而忽视实效，创新方法能够更加精准地解决问题，提高工作效果。
最后，创新是增强思想政治工作吸引力的重要途径。
通过创新方法，可以吸引更多人的关注和参与，增强工作的吸引力和影响力。
三、探索思想政治工作新途径的实践在实践中，我们可以从以下几个方面探索思想政治工作的新途径：1. 强化理论武装，提升思想引领力理论是行动的先导。
要加强思想政治工作，首先要强化理论武装，提高干部群众的思想觉悟和理论水平。
通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论，引导干部群众树立正确的世界观、人生观和价值观，增强“四个自信”，坚定“四个意识”。
2. 创新教育方式，提高教育实效性传统的思想政治工作方式往往注重灌输式教育，忽视了受教育者的主体性和需求。
因此，我们需要创新教育方式，采用更加贴近实际、贴近生活、贴近群众的方法，如互动式教育、案例教学、情景模拟等，提高教育的针对性和实效性。
思想政治工作存在问题
思想政治工作存在问题思想政治工作是党和国家的一项重要工作，是推动社会发展、维护社会稳定的重要保障。
然而，在实际工作中，我们也不可避免地会遇到一些问题和挑战。
首先，思想政治工作中存在着理论宣传脱离实际、与时代脱节的问题。
一些宣传教育活动停留在表面，缺乏深入人心的内涵，无法引起广大群众的共鸣。
其次，一些基层单位在思想政治工作中存在形式主义、官僚主义的现象，工作内容过于简单化、机械化，缺乏实质性的内涵和创新。
再者，一些干部在思想政治工作中缺乏责任心，工作敷衍了事，不能深入群众、了解群众的真实需求，导致工作效果不佳。
针对这些存在的问题，我们需要采取一系列措施来加以解决。
首先，要注重理论学习，加强对党的路线方针政策和社会主义核心价值观的宣传教育，使宣传教育活动更贴近实际、更接地气。
其次，要强化基层单位的思想政治工作责任制，建立健全工作考核机制，督促各级领导干部切实履行思想政治工作职责，推动工作内容更加深入人心。
再者，要加强对干部的培训和教育，提高他们的责任感和使命感，引导他们深入群众、了解群众、服务群众，提高工作的针对性和实效性。
在思想政治工作中存在问题的同时，我们也要看到了一些积极的变化和进步。
比如，随着社会的发展和进步，人们的思想观念逐渐开放和多元化，这为思想政治工作提出了新的挑战，也为我们提供了更多的机遇。
同时，一些新兴的传播方式和手段，如互联网、移动通讯等，为思想政治工作提供了更广阔的空间和更丰富的资源，为我们开展工作提供了更多的可能性。
总之，思想政治工作存在问题是不可否认的，但我们也要看到这些问题的存在并不可怕，关键在于我们如何认识和解决这些问题。
只有不断总结经验，加强学习，积极探索，才能更好地推动思想政治工作的健康发展，更好地适应时代的发展和社会的变化。
希望广大思想政治工作者能够不断提高自身素质，不断创新工作方式，为推动党和国家事业发展作出更大的贡献。
新时代思想政治工作面临的挑战与对策
新时代思想政治工作面临的挑战与对策高改花如何在新形势下，构建和完善思想政治工作新格局，探索思想政治工作新路子，是每一个思想政治工作者需要迫切解决的问题。
新时代思想政治工作面临的新挑战一、企业改革进入攻坚期和深水区，市场主体多元化、分配方式多样化导致社会利益结构分化、社会阶层分化，社会利益关系日趋复杂，收入差距、行业差别、区域差别等问题容易引发社会矛盾。
社会心理复杂多变，个体思想选择性、独立性、自主性大大增强，社会思想引导的难度不断加大。
二、各种思想文化相互交流、交融、交锋更加频繁，用一元思想文化统一思想、凝聚共识的难度加大，意识形态斗争曲折复杂。
在思想文化领域，传统与现代、本土与外来、先进与落后、积极与消极、主流与非主流相互交织，巩固社会主义意识形态的任务很重。
三、互联网的裂变式发展已经深刻改变社会面貌，一方面，“互联网+生产”、“互联网+消费”、“互联网+生活”正在改变现实，新的生产方式、消费方式、休闲方式大量涌现，人们的生活方式正在重构，网络以从未有过的方式改变了社会交往和舆论生态，改变了新时代思想政治工作的环境。
新时代思想政治工作面临的战略性新任务一、大力推动经济社会的科学发展，是新时代思想政治工作的头等战略性新任务。
思想政治工作在新时代的生命力，就在于能推动先进生产力发展，为生产力发展提供精神动力。
当代先进生产力的发展，突出表现为“又好又快”发展，这是科学发展观的实质，其关键是突出“好”字当头，在好中求快。
这是新时代发展思路的新变化，政工部门应适应这一新变化，积极为推动经济社会“又好又快”发展做出贡献。
二、把党的政治优势转为科学发展优势，是新时代思想政治工作面临的又一重大战略新任务。
我们党的政治优势，就在于有先进的理论指导，有正确的纲领路线，有严密的组织和纪律，有与时俱进的创新精神等。
政工部门在当代的新任务，就是要把这些优势转化为科学发展优势，并在实现这种优势转化上发挥重要作用。
三、把社会主义核心价值体系融入思想教育，是新时代思想政治工作的长期战略任务。
新形势下事业单位思想政治工作面临的问题及改进对策
新形势下事业单位思想政治工作面临的问题及改进对策摘要：明确分析了新时期事业单位思想政治工作面临的问题,提出加强事业单位思想政治工作的若干对策建议,旨在为促进事业单位思想政治工作水平的提升提供借鉴参考。
关键字：新形势事业单位思想政治工作问题对策前言思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节，是我们党和社会主义国家的重要政治优势。
然而，长时期以来，在一些人的心目中，甚至在某些事业单位思想政治工作者中，对思想和政治的“统帅”地位和思想政治工作的“生命线”作用产生了怀疑，发生了动摇，甚至危害到党和人民的根本利益。
因此要真正发挥思想政治工作这一政治优势，就必须从抓员工的思想，从单位的思想政治工作者的思想教育入手，抓出成效，抓出生产力，确保工作的正确发展方向，确保党的路线方针政策落实到各项工作和群众中去，及时排除和战胜各种错误东西的干扰，巩固和发展全国各族人民共同奋斗的思想政治基础，从而为经济工作和其他工作提供强大的动力与保证。
1.新形势下事业单位思想政治工作面临的问题随着事业单位党的建设不断加强，事业单位的思想政治工作也取得了新的进展，呈现出积极、健康、向上的发展态势。
如事业单位职工所处环境越来越具有开放性，事业单位思想政治工作越来越要求创新性，越来越突出融合性，越来越注重现实性和实效性。
但也面临一些问题。
具体表现为：1.1“一头热”现象。
事业单位思想政治工作具有很强的现实性和针对性，然而在实际工作中，这一点往往被忽视，存在着思想政治工作之所“供”无法满足广大职工之所“需”的矛盾。
思想政治工作落后于事业单位的改革进程，具体表现为“三个不够”：其一是创新不够。
对国家大政方针的宣传停留在照本宣科，不能很好地将理论、政策与本单位的实际结合起来。
其二是人文关怀不够。
满足于面上工作，缺少点对点、面对面的工作。
其三是解决实际问题不够。
做职工的思想政治工作，没有把解决思想问题与解决实际问题有机地结合起来，反而使职工产生逆反心理。
新形势下思想政治工作面临的新情况的特点及对策研究
新形势下思想政治工作面临的新情况的特点及对策研究摘要：新形势下思想政治工作改进涉及的问题诸多，要注重面临的实际问题的探讨，对具体工作中的问题及时解决，促使思想政治工作改进不断加强。
本文对新形势下思想政治工作面临的新情况特点进行分析，提出有效的改进对策，为具体工作提供参考依据。
关键词：新形势；思想政治工作；新情况；特点；对策新形势下思想政治工作常面对新情况，并有新的特点形成，以往传统的思想政治工作不适应新时代的要求，我们应根据实际情况进行有效的改进，使思想政治工作符合新形势发展。
近年我国社会发展飞速，政治、经济、文化都大幅度发展，新形势对人们的思想造成很大的影响，这也是思想政治工作面临的新情况，要注重各种新情况的特点分析，加强思想政治工作理论创新，促使各项工作持续推进，使政治工作的说服力明显增强，脚踏实地的做好新形势下思想政治工作实践。
一、新形势下做好思想政治工作的必要性（一）积极引导统一思想的形成，可疏缓生活与思想压力思想政治工作引导统一思想的形成，使社会大众形成统一思想认识，避免过于强调自身利益。
做好思想政治工作，并对社会大众的思想进行引导，促使思想有效的转变，逐渐构建科学的价值观体系，使思想政治得到有效的统一，尤其是工作、学习压力过大的人员，可帮助其有效疏缓生活与思想压力，使社会氛围更加和谐，工作环境更加健康。
（二）加强先进文化建设，加快和谐社会建设新形势下做好思想政治工作可加强先进文化建设，使我国文化领域建设进一步加强，深度改善社会环境，打造和谐社会。
思想政治工作可帮助人们更好的解决工作和组织矛盾，为企业打造健康良好的工作体系，不断提高人们的工作效率，尤其能改善人们的工作态度，可使外部环境得以有效的改善，使社会环境更加健康和谐[1]。
（三）深化企事业单位改革，使整体服务质量提高新形势下做好思想政治工作能促使企事业单位改革进一步深化，整体服务质量可显著提高，特别是文化单位的服务性和公益性显著提高，能更好的服务于整个社会。
新时期思想政治工作面临的新形势新任务
· (3)加强马克思主义唯物论和无神论教育，大力提倡科学精神。坚 持不懈地普及科技知识，普及那些与群众日常生活密切相关的自然 科学、医疗卫生、科学健身和生老病死等方面的知识。
· 三、人民群众发生的新变化
· 代际更迭 · 结构变化 · 民主法治时代，人民群众的维权意识、民主意识、公平意识、法制意
识增强 · 是在称其执政条件下，由于社会分化等问题带来了一定的社会“逆反”
心里、仇富心态 · 是由于腐败等问题带来的对公共权力的新人度降低 · 是互联网等新媒体的出现，也给社会管理提出了新挑战
· 要紧密结合干部群众在思想认识和工作、生活中产 生的新问题，加强各种思想教育，不断增强全体人 民的凝聚力。
· 要深入调查研究，及时捕捉新情况、新问题，及时 进行有针对性的思想教育。
· 3．紧密结合发展社会主义市场经济 的新要求改进和创新。
· 要紧密结合发展社会主义市场经济的新要求， 努力加强思想道德建设，不断提高全体人民 的思想道德素质。
· (3)加强马克思主义唯物论和无神论教育，大力提倡科学精神。 坚持不懈地普及科技知识，普及那些与群众日常生活密切相 关的自然科学、医疗卫生、科学健身和生老病死等方面的知 识。
· (4)加强形势政策、民主法制和维护社会稳定的教育，使干部 群众克分认识到，进行现代化建设必须有一个团结稳定的社 会环境。自觉维护安定团结的大好局面。
· 2．紧密结合干部群众在思想认识和工作、生活中产生的新问题改进和创新。 · 3．紧密结合发展社会主义市场经济的新要求改进和创新。 · 4 ．紧密结合社会精神文化生活的新发展改进和创新。 · 5．紧密结合思想政治工作队伍的新情况改进和创新。
加强和改进新时代思想政治工作的对策
加强和改进新时代思想政治工作的对策1. 引言1.1 新时代思想政治工作的重要性新时代思想政治工作的重要性体现在多个方面。
思想政治工作是保持社会稳定的重要保障。
通过加强思想政治工作，可以引导人们树立正确的政治立场、文化观念、道德标准，增强集体主义意识，有效化解社会矛盾，维护社会和谐稳定。
思想政治工作对于培养优秀人才和提升国家整体素质具有重要意义。
思想政治工作应当注重培养人们的理想信念和奋斗精神，激励人们积极向上，促进社会文明进步。
思想政治工作也是国家软实力的重要表现，能够增强国家凝聚力和国际影响力。
加强和改进新时代的思想政治工作，对于国家发展和人民幸福具有深远的意义。
1.2 当前新时代背景下的挑战当前新时代背景下，我国面临着诸多挑战，如经济社会发展不平衡不充分、民生问题突出、环境污染严重、国际竞争日益激烈等。
这些挑战给我们的思想政治工作提出了新的要求和挑战。
在经济社会发展不平衡不充分的情况下，社会矛盾和问题日益凸显，需要加强思想政治工作，引导人民树立正确的世界观、人生观、价值观，化解社会矛盾，实现社会和谐稳定发展。
民生问题突出，需要思想政治工作更加贴近人民群众，关注他们的需求和期待，解决他们的困难和问题，增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。
环境污染严重，需要加强思想政治工作，提高人们的环保意识和素质，共同保护好我们的家园。
国际竞争日益激烈，需要思想政治工作引导人们增强国家意识和民族自豪感，推动国家发展进步。
【2000字】2. 正文2.1 加强思想政治工作的意义加强思想政治工作的意义在于构建社会主义核心价值观，引导广大人民积极向上的思想观念，增强全社会的凝聚力和向心力。
思想政治工作作为党的一项重要任务，对于巩固党的执政地位、促进社会稳定和谐具有不可替代的作用。
加强思想政治工作可以帮助人们确立正确的世界观、人生观和价值观，引导大家积极投身社会主义建设，为实现中华民族伟大复兴提供精神动力。
思想政治工作还可以在关键时刻维护国家安全和社会稳定，确保国家长治久安。
思想工作面临的新形势、新任务与新挑战：分析与对策
思想工作面临的新形势、新任务与新挑战：分析与对策。
一、思想工作面临的新形势随着互联网的快速普及和信息化技术的不断完善，大众对于信息的获取和传递已经迅速转变为多元化、平民化并“即时化”的视野。
另外，人们的生活方式也如今融入了很多新的元素，科技的前沿不断涌现、文化的碰撞交融，再加上这波新一代青年的崛起，促使传统的理解方式和思考方式也在不断刷新。
因此，思想工作所面临的新形势可以归纳为以下几个方面：1.社会诉求更加多元社会上出现了具有不同诉求的群体，并考虑到其中有的核心是散称的，要让他们顺畅地沟通、协商，有用的沟通工具需要发挥，这需要更加依赖于满足差异化的诉求。
多元性诉求对于治理、沟通以及社会团结建设工作都有极大的挑战，需要相关人员有新的认知。
2.传统话语权失控在互联网时代，传统话语权显得无比脆弱。
自媒体的兴起使信息发布和传播面向公众的门槛显著降低，更加容易影响社会。
但同时，自媒体的兴起也让媒体的传播和影响力面临了新的挑战。
需要新的方法、新的视角，以赢得公众的认可度。
3.普及化、质量化和扁平化的阅读社会人群中，文化教育状况的普及化、阅读的质量化以及阅读方式的扁平化趋势日渐明显。
这种新的阅读模式对于思想汇聚、文明传承、领导沟通等方面都提出了新的挑战。
4.透明度、公正性和自主性的互动关系当前的社会活动比以前更加开放和透明，充满互动性、自由性和民主性，也更加符合社会进步的要求和模式。
然而，这种互动方式也将思想工作和指导工作的话语权交给了公众。
考虑到信息过载的情况，这意味着需要建立不同种类和级别的自适应的信息筛选机制。
二、思想工作面临的新任务针对上述所描述的新形势，思想工作也将面临相应的新任务。
这些任务可以归纳为：1.创新思想理念和渠道为面对多元化诉求和新的媒体环境所带来的影响，思想工作者需要创新思考和行动。
我们需要采纳灵活且富于创新性的思考方式以及更加多元化和包容性的思想理念。
这除了需要创新思考、需要引领时尚，需要尊重实践、还需要更好地利用其资源和渠道，尤其是网络这一未来的媒体和社交资源，以提高思想工作的实效性和质量。
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改革开放以来，我国经济社会发展突飞猛进，同时，机关职工的思想观念也向多元化方向发展，新时期机关思想政治工作面临一系列新挑战。
一是机关职工的思想行为遭到一些不良风潮的影响。
有的片面寻求所谓的自由思想，享乐主义、拜金主义等思潮随之滋生蔓延。
有的眼睛盯着上面，身子沉在机关，脱离实践、脱离群众，缺少实干的本领；有的精神怠惰、思想平庸，用“会议落实会议，文件落实文件”，缺少创新能力；有的不敢担当，以为照抄照搬不会出错误，讲空话套话不得罪领导，只做太平官；有的丢掉了艰苦奋斗的良好传统，养成讲排场、比阔气的卑劣习惯，破坏了党群干群关系，败坏了党风政风和社会风气。
二是随着数字技术、网络技术的广泛利用，新兴媒体快速发展和普及，对包括机关干部职工在内的广大人民群众的工作、生活产生了极大的影响。
新兴媒体在为机关思想政治工作提供新手段、新载体和新平台的同时，也给传统思想政治工作带来了巨大挑战和严重冲击。
三是干部职工利益诉求的多样性、多变性和差异性日益增强。
因工作性质、经历、年龄和学历等方面的差异，机关干部职工本身的需求个对工作的要求各不相同，有的寻求政治进步，有的寻求踏实干事，有的寻求福利待遇，有的寻求舒适安逸等。
这在很大程度上加大了思想政治工作的难度。
四是“重经轻政”的观念一定程度上影响和削弱思想政治工作的地位，机关思想政治边沿化偏向日益明显，方式方法创新不足。
一些机关职工缺少政治敏锐性和政治鉴别力，以为弄市场经济，主要靠经济规律这只“无形的手”来调理各方面的关系，抓思想政治工作不如抓经济工作实惠。
一些政工干部创新意识不强，传统的开开会、念念文件、读读报纸，影响了思想政治工作的吸引力和实效性。
一下政工干部多职工反映的实际题目和思想动态不能回答和解决，缺少感染力和说服力。
正确掌控新时期机关思想政治工作的实现路径，要求做到以下四点。
一是始终坚持“围绕中心、服务大局”，切实解决好机关思想政治工作“为了甚么”的题目。
二是始终坚持制度建设，切实解决好机关思想政治工作“着力甚么”的题目。
三是始终重视探索创新，切实解决机关思想政治工作“需要甚么”的题目。
四是始终坚持反腐倡廉建设，切实解决好机关思想政治工作“保障甚么”的题目。