2007年全省道路运输工作考核评分标准
道路运输管理所绩效工资考核方案
道路运输管理所绩效工资考核方案1. 绩效工资考核的目的道路运输管理所的绩效工资考核是为了激励员工积极工作，提高工作效率和质量，促进组织成长和发展，以达到提高整体绩效的目的。
2. 绩效考核指标道路运输管理所的绩效考核指标主要包括以下内容：2.1 管理工作管理工作是道路运输管理所的核心工作之一，对于该项工作的考核主要包括：•工作计划：制定合理的工作计划，有效地利用时间和资源，协调各项工作，确保工作按时完成。
•工作效率：提高工作效率，减少重复劳动和无效操作，避免产生浪费和错误。
•工作质量：保证工作质量，尽可能地避免问题和错误，确保工作结果符合要求。
2.2 服务质量服务质量是道路运输管理所的重要指标之一，对于该项工作的考核主要包括：•服务态度：保持良好的服务态度，尽力为用户提供便利和服务。
•服务效率：提高服务效率，减少用户等待时间，快速解决问题。
•服务质量：保证服务质量，尽可能地避免问题和错误，确保用户满意度达到预期。
2.3 业绩目标业绩目标是道路运输管理所的核心指标之一，对于该项工作的考核主要包括：•完成率：完成预定业绩目标，承担下派任务，按时按量完成任务。
•质量：保证业绩质量，尽可能地避免问题和错误。
•收入贡献：对组织的收入贡献，包括增加收入、节省成本、优化管理等方面。
3. 绩效工资计算公式绩效工资的计算公式主要采用综合考核模式，根据员工的考核评分和岗位工资进行计算。
具体公式如下：绩效工资 = 岗位工资 x 考核评分其中，岗位工资是员工基本工资，根据员工所属岗位和级别而定。
考核评分是绩效考核的结果，采用满分为100分的方式进行评分。
将考核评分除以100，相当于将岗位工资乘以一个小数，整体上或下浮动绩效工资数值。
4. 绩效工资考核周期绩效工资考核一般按照年度周期进行，每年一次。
具体时间由组织根据实际情况而定，一般在年度终了时进行。
5. 评分标准绩效考核评分标准由道路运输管理所编制，根据组织中不同岗位和工作内容的差异来确定不同的评分标准。
道路运输企业行业部分评估扣分标准
5
5
按季度将聘用或解聘的驾驶员的信息报送当地运管机构备案，不符合缺一次。
5
5
二、驾驶员考评30分
6
建立健全安全考评制度，未建立扣30分，不健全。判定标准：见安全考评制度。
10-20
10
7
定期查询驾驶员的违法和事故信息，及时处理驾驶员违反法律、法规及安全操作规范的行为并记录在案，不符合。
10-20
10
10-20
5
八、车辆保养管理40分
21
以行驶里程或行驶时间间隔确定维护周期，由具备资质条件的汽车维修厂负责实施一级、二级维护，不符合。
10-20
10
22
每日发车前、行车中和收车后进行，由驾驶员负责对车辆进行清洁、补给和安全检视，不符合扣。
5-10
10
23
各级维护必须按规定的维护项目进行维护，不得漏项和减项，不符合扣。
5-10
1
36
严禁在不具备安全通行条件的道路上开行客运线路，不符合扣。
10
1
37
客运班车应按照许可的线路、班次、站点运行，在规定的途经站点上下旅客，不得站外上客或揽客，不符合扣。
5-10
2
38
客运包车不得搭乘合同外的旅客，严禁客运包车途中搭乘包车合同以外的旅客，不符合扣。
5-10
1
39
长途客运线路应建立长途班车中途休息管理制度，指定中途休息点和司机交接班点，不符合扣。
20
20
14
检查记录真实、完整，不符合扣。
10-50
15
15
与公安联动建立专项安全管理制度，不符合扣。
10-20
15
16
联动安全管理制度得到执行，不符合扣。
关于某某年度全省道路运输企业诚信考核结果的通报
关于某某年度全省道路运输企业诚信考核结果的通报各设区市运管处（局）：为加强我省道路运输企业的事中事后监管，根据《某某省公路运输管理局关于印发某某省道路运输行业诚信考核管理办法的通知》和《JT运输部关于印发＜出租汽车服务质量信誉考核办法〉的通知》要求，组织各地运管机构对全省道路运输企业开展了某某年度诚信考核工作，现将考核情况通报如下：一、考核基本情况各级运管机构根据《某某省道路运输行业诚信考核管理办法》规定，充分应用“某某省道路运输市场信用信息服务系统”，对全省客运、普货（50辆车以上）、危货、三级以上客运站、公交、整车维修、驾培机构等行业XX家道路运输企业某某年度的经营服务情况进行了诚信考核，共评定 AAA级企业XX 家、AA级企业XX家、A级企业XX家、B级企业XX家。
另按照JT运输部《出租汽车服务质量信誉考核办法》规定,对全省XX家出租汽车客运企业某某年度的经营服务情况进行了诚信考核，共评定AAA级企业X家、AA级企业X 家、A级企业26家、B级企业X家（尚无企业被评为AAAAA级和 AAAA 级）。
具体考核评价结果将在公布。
二、考核工作中存在的问题通过此次诚信考核,发现各地运管机构的考核工作还存在一些问题和不足，个别运管机构对考核工作仍不够重视，未在规定的时间实施考核，日常信用信息采集不及时、不准确；有的运管机构未严格按照考核要求上报考核结果；考核系统应用能力还有待提高，系统功能需进一步完善等等。
三、相关要求（一）加强考核评价结果的应用。
各地运管机构要将辖区内企业的考核评价结果通过机构网站或其他媒体对外发布，并根据有关规定，将道路运输企业诚信考核评价结果作为政策扶持、资金补助、政府采购、重点发展、示范企业、运力投放以及评优奖励、惩处退出的重要依据。
对采取服务质量招投标的方式实施经营许可的企业，要将诚信考核结果作为重要的评标内容。
（二）强化对企业失信行为的惩戒措施。
对诚信等级为B级的或连续两年度诚信等级为A级的企业，所在地运管机构应列为失信企业、予以惩戒，责令其限期整改，整改期不少于三个月，整改期内，暂停新增运力、扩大经营范围、经营权延续经营等审批。
运输标准化标准及考核评分
1
没有或使用不正常不得分
（3）有井下机车检修硐室，并有相关检修设备
0.5
没有或使用不正常不得分
（4）使用轨道维护机具和复轨装置
0.5
没有或使用不正常不得分
三、
运输管理
22
1、
运输设备、设施实行包机制
2
（1）机车、矿车、人车等运输设备设施实现管、用、修一体化、机车、人车实行包机制（包括机车行车保护及通讯装置）
架线电机车牵引网路合格率100%，按规定设置分区开关
3
合格率达80%的2分，达100%的3分，低于80%不得分，发现一处未按规定设分区开关扣0.5分，扣完为止
5、
轨道运输设备状态
10（1）运输设备综合完源自率90%1完好率达90%得1分
（2）机车完好率90%
2
完好率达90%的2分
（3）防爆胶轮车完好率100%
2
发现一处不符合要求扣0.5分，扣完为止
2、
水沟畅通，盖板齐全、稳固、平整
2
盖板缺一块或一块不稳固，或水沟不畅通扣0.5分，扣完为止
3、
电缆、管道、照明符合《规程》及有关规定的要求
1
有一处不符合要求扣0.5分，扣完为止
五、
无轨胶轮车运输
6
1、
主要运输线路路面必须用混凝土铺设，水沟必须用盖板封严，质量达优良品
3
合格率达70%得2分，达90%得4分，低于70%不得分，发现一处杂拌道扣1分
（4）轨道回流线必须符合《规程》要求，在采区车场回流轨道上装设不少于一个列车长度的二级绝缘
1
回流线一处不符合要求扣0.5分，二级绝缘一处不符合要求扣0.5分
（5）10t及以上机车轨型不低于30kg/m，10t以下机车轨型不低于24kg/m，采区运送液压支架的线路轨型不低于24 kg/m
河南省道路运输条例(2007修正)
河南省道路运输条例(2007修正)河南省人大常委会河南省道路运输条例(2007修正)（1994年12月27日河南省第八届人民代表大会常务委员会第十一次会议通过根据1997年1月16日河南省第八届人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈河南省道路运输条例〉的决定》修正2007年12月3日河南省第十届人民代表大会常务委员会第三十四次会议修订2007年12月3日河南省人民代表大会常务委员会公告第80号公布自2008年5月1日起施行）第一章总则第一条为了维护道路运输市场秩序,保障道路运输安全,保护道路运输有关各方当事人的合法权益,促进道路运输业健康发展,根据《中华人民共和国道路运输条例》,结合本省实际,制定本条例。
第二条在本省行政区域内从事道路运输经营以及道路运输相关业务的,适用本条例。
城市公共客运交通按有关法律、法规的规定执行,不适用本条例。
第三条鼓励发展农村道路运输,满足广大农民的生产和生活需要。
第四条县级以上交通主管部门负责组织领导本行政区域的道路运输管理工作。
县级以上道路运输管理机构负责具体实施道路运输管理工作。
公安、建设、工商行政管理等有关部门,按照职责分工做好道路运输管理工作。
第五条道路运输管理应当公平、公正、公开和便民。
从事道路运输经营以及道路运输相关业务的,应当依法经营,诚实守信,公平竞争。
鼓励道路运输企业实行规模化、集约化经营,使用环保、节能型运力,任何单位和个人不得垄断道路运输市场。
第二章运输管理第六条申请从事道路运输经营以及道路运输相关业务的,应当具备《中华人民共和国道路运输条例》规定的条件,并依法向县级以上道路运输管理机构提交开业申请及资料。
受理申请的道路运输管理机构应当在规定的期限内作出许可或者不予许可的决定。
予以许可的,向申请人颁发由省统一印制的道路运输经营许可证或许可证明。
申请人凭经营许可证办理工商登记手续。
从事道路运输经营以及道路运输相关业务的有关从业人员应当按照国家规定取得相应的资格后方可上岗作业。
交通运输普通货物运输企业安全生产标准化达标考评标准
安全生产方针和目标中未明确实现方针和目标的措施的,扣5分.
2.中长期规划
①制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案.
5
★★
一、二级企业未制订和实施中长期规划的,不予通过考评.三级企业未制定中长期规划的,扣5分.
3．年度计划
①根据中长期规划,制定年度计划和年度专项活动方案,并严格执行.
5
附件三：
道路普通货物运输企业安全生产标准化达标考评标准
项目
考 评 要 点
分值
评分标准
一
安
全
目
标
35
分
1.安全工作方针与目标
①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标；
5
★★★
未制定安全生产方针和目标的,或目标不低于上级下达的安全控制指标,不予通过考评.
②制定实现安全工作方针与目标的措施.
15
安全管理人员未经具备资质的安全培训机构颁发的培训合格证的,每人扣3分.
4．从业人员培训
从业人员每年接受再培训,提高从业人员的素质和能力,再培训时间不得少于有关规定学时.未经安全生产培训合格的从业人员,不得上岗作业；
10
★★
一、二级企业未建立相关培训记录的,或从业人员未经再培训的,再培训时间不符合有关规定的,不予通过考评.三级企业未建立相关培训记录的,扣10分.
3．管理人员
①企业主要负责人和管理人员具备相应安全知识和管理能力,并取得行业主管部门培训合格证；
10
★★★
主要负责人和管理人员未经行业主管部门培训合格的,不予通过考评.
3．管理人员
②专兼职安全管理人员具备专业安全生产管理知识和经验,熟悉各岗位的安全生产业务操作规程,运用专业知识和规章制度开展安全生产管理工作,并保持安全生产管理人员的相对稳定.
交通运输安全生产工作日常考核评分细则
交通运输安全生产工作日常考核评分细则为持续强化全市交通运输安全生产工作，充分发挥监督检查和考核评价的“指挥棒”作用，全面压实部门安全监管责任和企业安全生产主体责任，扎实推进年度安全生产各项工作落实，努力减少一般事故、有效防范较大事故、坚决遏制重特大事故。
依据《省交通运输安全工作日常考核评分细则》，结合本市实际，制定本细则。
一、日常考核内容日常考核评分共包括8项内容：1.安全生产事故信息报送情况。
2.安全生产工作信息报送情况。
3.上级部门监督检查通报的问题隐患情况。
4.上级执法部门实施的安全生产行政处罚情况。
5.上级部门实施的安全生产约谈情况。
6.参加局及以上部门安全生产会议或培训情况。
7.市局部署的重点工作推进情况。
8.临时交办的工作推进完成情况。
日常考核评分内容可根据实际工作需要适时进行调整。
二、日常考核评分标准日常考核采取扣分方式进行，累积分数从年度考核评价定量指标（按年度考核千分制的40%算）中扣除，累计扣分超过400 分的，日常考核成绩按0分计算。
（一）安全生产事故信息报送情况扣分标准事故信息报送扣分项分为迟报、瞒报、漏报三种情况。
1. 一般事故信息，每迟报1小时（不足1小时的按1小时计算，下同）扣10分，每瞒报、漏报1起扣50分。
2.较大事故信息，每迟报30分钟扣10分，每瞒报、漏报1 起扣100分。
3.重特大事故信息，每迟报10分钟扣50分,每瞒报、漏报1起扣200分。
（二）安全生产工作信息报送情况扣分标准安全生产信息报送扣分项分为依报送时间、依信息质量要求和依信息真实性三种情况。
1.依报送时间。
按照规定时限每迟报1小时扣1分，超过3 小时的,按未报送的扣10分。
2.依信息质量要求。
月报、通报采纳的每次加5分，未按规定要求进行报送的，扣5分。
3.依信息真实性。
报送的信息和数据不准确，造成与其他部门掌握的数据不一致、数据前后自相矛盾或督导检查发现与实际不符的，每次扣5分。
（三）上级部门督导检查发现的问题隐患情况扣分标准督查检查扣分项分为国务院及其组成部门、省安委会及其办公室、市安委会及其办公室、省厅和市局等四个层级监督检查发现的问题隐患及整改落实情况。
全 省 公 路 工 作 检 查 考 核 评 分 标 准(设区市公路
危桥险路按规范标准设置警示标志、护栏；上路作业人员穿戴安全服、帽；施工路段设置施工、警示标牌；易燃、易爆品管理到位。应急救援机构、人员、预案、设施完善并演练。有设备现场管理制度和组织落实，机械设备运转安全有效，保养润滑良好，无“三漏”。
1
危桥险路未按规范标准设置警示标志，每发现一处扣0.5分，养路工未穿戴安全服帽每发现一人扣0.1分，施工路段未设置施工、警示标牌、安全锥柱扣0.2分，易燃、易爆品管理有漏洞扣0.5分，应急救援机构、人员、预案、设施未建立扣0.5分，不完善、未演练扣0.2分。设备有一处不符扣0.2分。
2．积极参加各种主题实践活动、行业六项“十佳标兵”评选活动，开展文明行业、文明单位、文明示范窗口、青年文明号、文明科室等各种形式的创建工作。创建工作档案资料收集齐全、整理规范，创建成效明显。
3．深入开展学习宣传先进典型活动，注重培养本单位内的先进典型。
4．积极开展健康活泼的职工文体活动。
5.积极开展各种帮扶工作，热心参与社会公益事业，社会形象良好。
2、内业管理
1、建立学习制度，经常组织执法人员学习；
2、加强队伍建设，组织培训；
3、执法行为和执法程序合法。
1
1、学习制度不健全，未能经常组织学习扣0.2分；
2、未按要求举办学习班、培训班扣0.1分；
3、不作为和执法程序不合法扣0.2分。
1、执法文书、路政档案、路产档案、巡查纪录统一、齐全、规范，档案管理符合规定；
3、加强集市贸易管理，公路用地范围内不能有摆摊设点、占路为市的现象；
4、公路无路障，公路无“三乱”(无乱设卡、乱收费、乱罚款)；
5、交通标志、广告牌、店面牌的管理。
5
2
1
道路运输企业安全管理工作检查考核标准
机
构
织
200分
4
建立安全生产例会制度
20
制度制订及执行情况
执行好得满分，执行不好扣10分，无制度不得分
5
建立各级安全活动制度
20
制度制订及执行情况
执行好得满分，执行不好扣10分，无制度不得分
6
建立有关承包或租赁安全责安全责任制
30
制度制订及执行情况
执行好得满分，执行不好扣10分，无制度不得分
7
建立行车安全目标管理和岗位责任制
执行好台账齐全得满分，会议不经常记录不齐全扣30分，无记录不得分
16
驾驶员管理档案
20
实行一人一档，应反映驾驶员履历、行车安全情况，违纪违章肇事情况奖惩情况，审验及相关的资历料
记录齐全执行好的满分，记录不全或执行不好扣10分，无记录不得分
17
安全活动记录
40
安全活动日记录，签到、制度补课记录；签到率必须达到90%以上
有隐患应酌情扣分，另附情况说明
30
制度制订及执行情况及外聘驾驶员的具体规定
执行好得满分，执行不好扣20分，无制度不得分
管
理
制
度
200分
8
建立企业安全监督、检查制度
30
制度制订及执行情况
执行好得满分，执行不好扣20分，无制度不得分
9
建立行车安全奖惩制度
20
制度制订及执行情况
执行好得满分，执行不好扣10分，无制度不得分
10
建立和健全车辆安全技术管理制度
安全公里数据上墙
10
有适事适时的内容
按实际开展情况给分
28
黑板报、墙报、宣传图、安全固定标语、广播等
道路运输企业质量信誉考核记分标准
道路运输企业质量信誉考核记分标准
说明：
1、所有项目的考核分，不计负分，扣完本项目规定考核分数为止。
2、交通责任事故限于考核周期内道路运输企业承担同责及同责以上、有人员伤亡的交通事故。
交通责任事故率=企业发生交通责任事故的次数/营运客车数（或营运货车数）交通责任事故死亡率=企业发生交通责任事故导致的死亡人数/营运客车数（或营运货车数）
交通责任事故伤人率=企业发生交通责任事故导致的受伤人数/营运客车数（或营运货车数）
3、经营违章限于企业及其从业人员违反交通行业管理行政法规、规章和规定，受到各级交通主管部门、道路运输管理机构行政处罚的违章行为。
经营违章率=企业被查处的违章行为的次数/营运客车数（或营运货车数）
4、服务质量的社会投诉是指道路运输企业及其从业人员违反有关规定，损害他人正当权益，旅客、货主、其他相关人向道路运输管理机构进行投诉，或新闻媒体对企业的服务质量事件曝光，经查属实的。
社会投诉率=服务质量投诉次数/营运客车数（或营运货车数）
5、省、部级以上荣誉称号指道路运输企业在考核周期内获得的国家部委、省级党政机关以上单位（不含下设机构）授予的在评优创先、安全生产、文明服务、精神文明建设方面的集体荣誉称号。
6、各项考核指标的有效数据按四舍五入的原则保留到小数点后2或3位，具体要求见每项的记分标准。
7、上述计算公式中营运客车数系指企业上年度末企业在册的营运客车总数，包括客运班车、客运包车、旅游客车，但不包括出租汽车和城市公共汽车；营运货车数系指企业上年度末企业在册的营运货车总数，包括非经营性道路危险货物运输车辆。
运输安全质量标准化标准及考核评分表
运输安全质量标准化标准及考核评分表第一条运输安全质量标准化标准考核评级必须具备以下条件：1.矿井运输无重大责任事故，2.有运输质量检查验收、奖惩制度，第二条运输安全质量标准化考核共6大项，满分100分第三条考核项目及评分办法(具体见附表)：1.每大项中有缺项时(影响安全的因素除外)，按下列计算公式进行拆算计分；本大项拆合分数=本大项标准分数÷(本大项标准分数-缺项分数)×本大项检查实得分数2. 考核评级计分采用扣分方法，各单项及小项的最低分为零，不出现负分。
3.月度运输考核得分=上、中、下各旬运输考核得分之和/3。
4.季度运输考核得分=动态检查与市或集团公司季度检查综合考核得分。
5.年度运输考核得分=年度内各季度运输考核得分之和/4。
第四条本标准适用于轨道运输系统和无轨胶轮车运输矿井。
附表A 运输安全质量标准化标准及考核评分表项目项目内容检查内容及标准标准分考核方法评分方法检查记录得分一巷道硐室(５) 巷道断面１.巷道断面符合《煤矿安全规程》(以下简称《规程》)及有关设计规定要求5现场检查查阅资料一处不合格要求扣1分车场车房２.车场、车房、巷道弯道半径、巷道连接方式、运输方式应设计合理，符合《规程》及有关设计规定要求硐室设计3.斜巷信号硐室、运输绞车车房、候车室、调度站、人车库、充电硐室、井下运输车辆检修硐室、井下加油硐室等符合《规程》及有关设计规定要求躲避硐4.斜巷躲避硐齐全，符合《规定》及有关设计规定要求装卸载站5.矿车装载站、卸载站应符合《规程》及有关设计规定要求二运输线路(30) 轨道系统1.运行7t及以上机车、3t及以上矿车、采区运送重量超过15t(包括平板车重量)及以上液压支架等设备时，线路轨型不低于30kg/m；其他线路轨不低于22kg/m3 现场检查一处不合格要求扣1分,2.主要运输线路(主要运输大巷和主要运输石门、井底车场、主要斜巷轿车道，地面运煤、运矸干线和集中运载站车场的轨道)达到优良，其中行驶人车的斜巷轨道必须达到优良4 现场检查一处线路不符合要求扣2分，行驶人车的斜巷轨道达不到优良扣4分3.一般运输线路质量达到合格，不得有杂拌道(异形轨道长度小于50m为杂拌道)3 现场检查一处线路不符合要求扣1分，出现杂拌道此项不得分异形轨4.异形轨道线路、齿轨线路及道岔达到合格2 现场检查一处不符合要求扣1分单轨吊5.单轨吊线路达到合格 3 现场检查一处不符合要求扣1分无轨胶轮车6.运输道路路面采用混凝土硬化、铺钢板等方式，水沟应用盖板封严、稳固，符合设计要求4 现场检查一处不符合要求扣1分道岔7.主要运输线路的道岔质量达到合格 5 现场检查合格率每降低1﹪扣0.15分，低于70﹪扣4.5分，扣至4.5分为止8.一般运输线路的道岔合格率达到60﹪及以上现场检查合格率每降低1﹪扣0.05分，低于60﹪扣3分，扣至3分为止9.无非标准岔道，岔道轨型不低于线路轨型现场检查发现一组非标准道岔扣1分，一组轨型不符合要求扣0.5分，扣至4分为止项目项目内容检查内容及标准标准分考核方法评分方法检查记录得分二运输线路单轨吊道岔10.单轨吊道岔达到合格 2 现场检查合格率每降低1%扣0.1分，低于80%不得分架线电机车牵引网路11.达到优良，按《规程》要求加设轨道回流线、轨道绝缘、分区开关4 现场检查质量达不到优良扣2分，其它一处不合格扣0.5分三运输设备(22) 设备完好1.在用运输设备综合完好率≥90%7现场检查查阅资料综合完好率低于90%扣3分2.矿车完好率≥85%、专用车辆完好率≥95%现场检查查阅资料矿车完好率低于85%，专用车辆完好率低于95%，扣2分3.运送人员设备台台完好、架空乘人装置制动器、工作制动器、安全制动器、超速保护等安全保护装置齐全、有效，安全可靠，应符合有关规定要求现场检查查阅资料一台不完好扣2分运人条件4.井下主要运输平巷长度超过1.5km，主要倾斜井巷垂深超过50m时，应采用机械运送人员2现场检查查阅资料一处不符合要求不得分安全装置5.架线电机车应装备红尾灯和逆变电源8现场检查查阅资料一处不符合扣0.5分6.蓄电池电机车应装备容量指示器、红尾灯；矿用防爆特殊型电机车应装备甲烷检测报警断电仪7.运输小绞车制动、钢丝绳、声光联络信号等应符合规定，按照符合设计要求；小绞车应安装防护罩，使用授权开启装置8.无极绳续牵引车、卡轨车(导型轨、槽钢轨)应装备位置显示器、过位保护、专用通讯信号安全保护装置，通讯信号应具备通话和信号发送功能；人车制动系统齐全、灵敏可靠9.柴油机窄轨机车、柴油机齿轨机车、柴油机齿卡轨机车应装备车载式甲烷断电仪、防灭火装置，制动系统可靠；柴油机窄轨机车、柴油机齿轨机车应装备红尾灯10.单轨吊车应装备甲烷自动检测报警断电仪、防灭火装置等安全保护装置；制动力符合有关规定项目项目内容检查内容及标准标准分考核方法评分方法检查记录得分三运输设备无轨胶轮车11.无轨胶轮车应装备甲烷自动报警仪或便携式甲烷检测报警仪、防灭火装置等安全保护装置；车辆转向系统、制动系统、照明系统、警示装置等完好可靠；车辆必须自带防止停车后自溜的设施或工具；运送人员时，应有人车厢，车厢应有顶盖、闭锁或紧固装置；无轨胶轮车无失爆；车辆载人或载货数量不得超过额定值；无轨胶轮车不应进入总回风巷和专用回风巷；突出矿井无轨胶轮车不应进入回风巷3现场检查查阅资料一处不符合扣1分无极绳绞车12.无极绳绞车按照固定牢固，制动器灵敏可靠，声光信号齐全，钢丝绳满足《规程》要求，托压绳辊齐全有效，机尾轮有安全罩2现场检查查阅资料一处不符合扣1分四运输安全设施(20) 挡车装置1.倾斜井巷挡车装置齐全可靠，符合《规程》要求：1.2m及以上绞车，上部为平车场时，变坡点以下略大于1列车长度处挡车装置应与绞车实现联动或变坡点处挡车装置与变坡点以下略大于1列车长度挡车装置实现联动6现场检查查阅资料缺一组扣2分，一组不合格扣0.5分通讯信号2.运人装备通讯信号齐全可靠，应具备通话和信号发送功能3现场检查查阅资料缺一处扣1分，一处使用不正常扣0.2分3.同一水平行驶3台及以上机车时，应装备机车通讯设备4.无轨胶轮车运输系统应装备通讯设备5.单轨吊运输系统应装备通讯设备调度控制6.同一水平行驶5台以下机车时，使用司控道岔或电气闭锁信号系统；行驶机车台数5台及以上时，使用信，及，闭”系统并使用正常3现场检查查阅资料未按规定装设扣2分，使用不正常扣1分；司控道岔有一处未按规定装设扣0.2分，一处使用不正常扣0.1分7行驶5台及以上无轨胶轮车时，应装备机车定位跟踪系统或“信、集、闭”系统并使用正常8.同一区域行驶两台及以上单轨吊时应装备“信、集、闭”系统和机车定位跟踪系统并使用正常项目项目内容检查内容及标准标准分考核方法评分方法检查记录得分四运输安全设施安全信号9.斜巷各车场及中间通道口应装备声光行车报警装置，并有“正在行车、不准进入”的醒目标志4现场检查查阅资料一处不符合扣0.2分10.斜巷双钩提升应装备错码信号11.弯道、井底车场、其他人员密集的地点、顶车作业区应装备声光预报警信号装置，关键部位道岔应装备道岔位置指示器12.电机车架空线巷道乘人车场应装备架空线自动停送电开关，并正常使用。
货物运输企业考核评分标准
南昌县道路货物运输企业质量信誉考核评分标准（普货）考核企业：企业负责人签字：考核人员签字：
备注：
所有项目的考核分，不计负分，扣完本项目规定考核分数为止；加分项目不得超过本项目的总分数。
考核机构评分时，应在相应的扣分原因内注明扣分原因。
交通责任事故限于考核周期内货运企业承担同责及同责以上、有人员伤亡的交通事故。
交通责任事故率=企业发生交通责任事故的次数/营运货车数；
交通责任事故死亡率=企业发生交通责任事故导致的死亡人数/营运货车数；
交通责任事故伤人率=企业发生交通责任事故导致的受伤人数/营运货车数；
经营违章限于货运企业及其从业人员违反交通行业管理行政法规、规章和规定，受到各级交通主管部门、道路运输管理机构行政处罚的违章行为。
经营违章率=企业被查处的违章行为的次数/营运货车数。
服务质量的社会投诉是指货运企业及其从业人员违反有关规定，损害他人正当权益，托运人及其他相关人员向道路运输管理机构进行投诉，或新闻媒体对企业的服务质量事件曝光，经查属实的。
社会投诉率=服务质量投诉次数/营运货车数。
荣誉称号指货运企业在考核周期内获得的县级党政机关以上单位（不含下设机构）授予的在评先创优、安全生产、文明服务、精神文明建设方面的集体荣誉称号。
上述计算公式中营运货车数指企业上年度末在册的营运货车总数。
运输安全质量标准化检查标准及评分办法
——方案计划参考范本——运输安全质量标准化检查标准及评分办法______年______月______日____________________部门序号项目标准分检查内容及标准检查方法及评分方法一运输工程和设备(44分)5运输工程和设备：分两部分：有轨机车运输和无轨机车运输一、有轨机车运输（一）运输巷道断面必须符合《煤矿安全规程》(以下简称《规程》及有关设计规定要求1.主要运输巷道净高H：自轨面算起H≥2m；有电机车架线时：不行人轨道H≥2.1m，行人轨道H≥2.2m，井底车场H≥2.4m2.采区（盘区）内上、下山和水平巷道的净高H≥2m3.新建矿井、生产矿井新掘运输巷的一侧，从巷道边渣面起1.6m高度内，必须留有宽≥0.8m的行人道（综采矿井为≥1m），管道吊挂高度≥1.8m4.另一侧必须≥0.3m（综采矿井≥0.5m）。
若巷道内安设输送机时，输送机与巷帮支护的距离≥0.5m，机头机尾处≥0.7m5.巷道内移动变电站或综采等其它设备，其最突出部分与巷道帮支护的距离≥0.3m6.生产矿井人行道宽度不符合以上规定时，必须在巷道的一侧设置躲避硐，两个躲避硐间距≤40m，硐宽≥1.2m，深≥0.7m，高≥1.8m，硐内严禁堆积物料7.人车停车地点的巷道上下人侧，从巷道碴面起1.6m的高度内，必须留有宽≥1m的人行道，管道吊挂高度≥1.8m8.双轨运输巷中，两列车最突出部分间的距离≥0.2m，采区装载点处≥0.7m，矿车摘运输安全质量标准化标准及考核评级办法挂钩地点≥1m，车辆最突出部分与巷道两侧距离符合以上3、4条规定9.架空人车巷道蹬座中心至巷道一侧的距离≥0.7m现场检查：每有一处不合格扣1分，长度超过5m不得分；巷道内每发现有一处严重开裂或掉皮扣0.2分运输安全质量标准化检查标准及评分办法序号项目标准分检查内容及标准检查方法及评分方法一运输工程和设备(44分)11 (二)运输线路质量5 1.主要运输线路(主要斜巷绞车道，井底车场，主要运输大巷和主要运输石门，地面运煤、运矸干线和集中装载站车场的轨道)达到优良品。
道路运输安全生产管理人员考试多少分及格
1.各级道路运输管理机构应设立考试反馈渠道，收集考生和社会各界的意见和建议。
2.对考试工作中存在的问题，应及时进行分析和整改，不断提高考试质量和服务水平。
3.定期对考试大纲、试题库进行更新和完善，确保考试内容的科学性和实用性。
十七、法律责任
1.考生在考试过程中有违法行为的，依法承担相应的法律责任。
2.考试期间，应制定应急预案，对可能发生的突发事件进行预防和应对。
3.发生突发事件时，应及时启动应急预案，采取措施保障考生和工作人员的安全。
二十二、考试பைடு நூலகம்境与设施要求
1.考试场地应具备良好的照明、通风、保暖等条件，保证考生在舒适的环境下参加考试。
2.考试场地应配备足够数量的标准化考试桌椅，满足考生需求。
a.代替他人参加考试的；
b.使用伪造、变造的身份证明文件的；
c.携带与考试内容相关的资料进入考场的；
d.其他严重违反考试纪律的行为。
3.考试作弊行为构成犯罪的，移交司法机关处理。
十一、考试结果查询与证书领取
1.考生可在考试结束后的一定时间内，通过指定的查询渠道查询考试成绩。
2.考试合格者，凭身份证件到指定的地点领取考试合格证书。
a.各级道路运输管理机构负责对考生的报名资格进行审核；
b.审核通过的，考生可参加考试；
c.审核不通过的，不得参加考试，已缴纳的考试费用按相关规定退还。
十四、考试实施与监督
1.考试由各级道路运输管理机构按照统一标准、统一流程、统一时间组织实施。
2.考试期间，应配备足够数量的监考人员，确保考试公平、公正、有序进行。
2.考试工作人员在考试过程中有违法行为的，依法给予行政处分，构成犯罪的，移交司法机关处理。
道路交通普通货物运输企业安全生产达标考评细则
道路交通普通货物运输企业安全生产达标考评细则（1-1）1 / 31道路交通普通货物运输企业安全生产达标考评细则（1-2）2 / 31道路交通普通货物运输企业安全生产达标考评细则（2）3 / 31道路交通普通货物运输企业安全生产达标考评细则（3-1）4 / 315 / 31道路交通普通货物运输企业安全生产达标考评细则（3-2）6 / 31道路交通普通货物运输企业安全生产达标考评细则（4-1）7 / 31道路交通普通货物运输企业安全生产达标考评细则（4-2）道路交通普通货物运输企业安全生产达标考评细则（4-3）道路交通普通货物运输企业安全生产达标考评细则（5）10 / 31道路交通普通货物运输企业安全生产达标考评细则（6-1）11 / 3112 / 31道路交通普通货物运输企业安全生产达标考评细则（6-2）13 / 31道路交通普通货物运输企业安全生产达标考评细则（7）14 / 31道路交通普通货物运输企业安全生产达标考评细则（8-1）15 / 31道路交通普通货物运输企业安全生产达标考评细则（8-2）道路交通普通货物运输企业安全生产达标考评细则（9-1）17 / 31道路交通普通货物运输企业安全生产达标考评细则（9-2）18 / 31道路交通普通货物运输企业安全生产达标考评细则（9-3）19 / 3120 / 31道路交通普通货物运输企业安全生产达标考评细则（10）21 / 31道路交通普通货物运输企业安全生产达标考评细则（11-1）22 / 31道路交通普通货物运输企业安全生产达标考评细则（11-2）23 / 31道路交通普通货物运输企业安全生产达标考评细则（12）24 / 31道路交通普通货物运输企业安全生产达标考评细则（13）25 / 31道路交通普通货物运输企业安全生产达标考评细则（14-1）26 / 3127 / 31道路交通普通货物运输企业安全生产达标考评细则（14-2）28 / 31道路交通普通货物运输企业安全生产达标考评细则（15）29 / 31道路交通普通货物运输企业安全生产达标考评细则（16）30 / 3131 / 31。
道路交通普通货运企业安全生产达标考评方法和考评实施细则
.Word 资料道路交通普通货运企业安全生产达标考评方法和考评实施细则考评机构：云南省公共交通行业协会考单位：考评员：考评时间：第2页共38页.Word 资料考评机构：云南省公共交通行业协会考单位：考评员：考评时间：第4页共38页.Word 资料考评机构：云南省公共交通行业协会考单位：考评员：考评时间：第6页共38页.Word 资料考评机构：云南省公共交通行业协会考单位：考评员：考评时间：第8页共38页.Word 资料考评机构：云南省公共交通行业协会考单位：考评员：考评时间：第10页共38页.Word 资料考评机构：云南省公共交通行业协会考单位：考评员：考评时间：第12页共38页.Word 资料考评机构：云南省公共交通行业协会考单位：考评员：考评时间：第14页共38页.Word 资料考评机构：云南省公共交通行业协会考单位：考评员：考评时间：第16页共38页.Word 资料考评机构：云南省公共交通行业协会考单位：考评员：考评时间：第18页共38页.Word 资料考评机构：云南省公共交通行业协会考单位：考评员：考评时间：第20页共38页.Word 资料考评机构：云南省公共交通行业协会考单位：考评员：考评时间：第22页共38页.Word 资料考评机构：云南省公共交通行业协会考单位：考评员：考评时间：第24页共38页.Word 资料考评机构：云南省公共交通行业协会考单位：考评员：考评时间：第26页共38页.Word 资料考评机构：云南省公共交通行业协会考单位：考评员：考评时间：第28页共38页.Word 资料考评机构：云南省公共交通行业协会考单位：考评员：考评时间：第30页共38页.Word 资料考评机构：云南省公共交通行业协会考单位：考评员：考评时间：第32页共38页.Word 资料考评机构：云南省公共交通行业协会考单位：考评员：考评时间：第34页共38页.Word 资料考评机构：云南省公共交通行业协会考单位：考评员：考评时间：第36页共38页.Word 资料考评机构：云南省公共交通行业协会考单位：考评员：考评时间：第38页共38页。
道路交通普通货运企业安全生产达标考评指标
考评员（签名）：年月日注：1.“★”为一级必备条件；“★★”为二级必备条件；“★★★”为三级必备条件。
必备条件为考评指标中申请相应达标级别的企业必须完全满足的指标项。
2.评为一级达标企业的考评分数不低于 900 分（满分 1000分，下同）且满足所有必备条件，评为二级达标企业的考评分数不低于 700 分且满足二、三级必备条件，评为三级达标企业的考评分数不低于 600 分且满足三级必备条件。
出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。
然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。
诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。
宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。
若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。
侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。
将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰“能”，是以众议举宠为督：愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。
亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。
先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。
侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也。
臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。
先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。
后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。
先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。
受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月渡泸，深入不毛。
今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。
此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。
省交通运输企业安全生产标准达标考评
10
1.未严格执行车辆强制报废制度的，扣5分；
2.临报废车有重大安全隐患仍运行的，扣10分。
2.车站设施
①车站设施符合《城市公共汽电车客运服务》GB/T 22484—2008中的要求。
15
1.公交车站设施未达到国家、省制定的行业服务标准、规范的，扣5分；
2.中长期规划
①制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。
5
★★
1.未制定中长期计划和“百日安全”等跨年度安全活动工作方案的，扣5分；
2.未制定安全标准化方案和“双基”建设工作方案的，扣3分。
3.年度计划
①根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。
5
1.未制定年度安全生产工作计划的，扣5分；
七、科技创新与信息化85分
1.科技创新及应用
2.未制定以落实“安全生产年”为内容的实施方案的，扣3分；
3.未制定交通安全专项整治等活动方案的，扣5分；
4.未制定企业安全生产标准化建设方案的，扣3分。
4.目标考核
①将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标；
5
1.未细化和分解安全生产管理指标的，扣3分；
2.超控制指标的，扣5分。
①及时识别、获取适用的安全生产法律法规、标准规范；
5
1.未及时识别、获取并相应执行相关法律法规、政策措施、标准规范的，扣3分；
2.未指定专门部门或人员及时获取最新有效版本的安全生产法律法规、标准规范的，扣2分。
②将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中；
5
1.规章制度不合法和不组织贯彻落实的，每处扣2分。
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查阅资料，发现1处问题扣10分。
5、运政管理系统使用规范，各类数据充实，更新及时；道路运输统计数据准确，上报及时。
20
现场查看，查阅资料，发现1处问题扣5分。
6、机关设有业务办事服务大厅，配备有基本的服务设施；各种业务办理程序规范合理并在明显位置公示，公布有服务电话。
30
现场查看，发现1处问题扣5分。
30
座谈走访，查阅资料，发现一个问题扣5分。发生1次“三乱”行为扣10分。
基
础
工
作
︵
共
计
400
分
︶
二、
市
场
管
理
10、使用道路运输违章处罚系统进行市场稽查，并建有违章企业、车辆、人员数据库。
20
Байду номын сангаас现场查看，查阅资料，发现1处问题扣5分。
11、驻站监督制度履行情况。
10
现场检查，发现1处问题扣5分。
12、辖区运输市场秩序良好，运输车辆营运手续和安全设施齐全；乘驾人员持证上岗，运管费按时缴纳。
30
查阅资料，发现1处问题扣5分。
2、按照要求开展了企业质量信誉考核工作。
50
现场检查，查阅资料，未开展考核工作的不得分。
3、考核信息记录完整，一企一档。
20
查阅资料，发现1处问题扣5分。
︶
三、农村客运网络化工作
1、制定有辖区农村客运网络化发展规划，绘制有规划图，并按进度推进。
20
查阅资料，发现1处问题扣5—10分。
2、农村客运按照“路通车到”要求，及时通车。
30
现场抽查，查阅资料，发现1处问题扣5分。
3、农村客运站投入使用情况达到80%以上。
50
现场查看，每差一个百分点扣5分
四、安全生产工作
30
现场查看，查阅资料，发现1处问题扣5分。
4、事故处理及时，档案记录完善。
30
发生一次死亡3人以上事故扣10分，事故处理答案不完善扣5分。
五、危货运输和货运信息代理市场整顿工作
见整顿文件。
100
按照整顿验收文件实行。
六、企业质量信誉考核工作
1、召开了道路运输企业质量信誉考核工作会议，成立了领导组织，制定了实施方案和公示制度
7、机关有健全的值班制度，实行24小时不间断值班，设有专门的值班电话，值班记录齐全。
20
查阅资料，发现1处问题扣5分。
8、机关配有专职宣传人员，年度重点工作宣传扎实到位并建立有信息报送制度，完成年度信息上报任务。
20
查阅资料，发现1处问题扣5分。
9、运政管理工作规范，群众举报和来信来访查处及时，无“三乱”行为发生。
30
现场查看，查阅资料，发现1处问题扣10分。
3、客运、货运、危险货物运输、机动车维修、驾驶员培训学校的审批以及车辆管理、从业人员培训、执法案件卷宗、场站建设等业务台帐、档案整齐健全，内容齐全，手续完备。
40
现场查看，查阅资料，发现1处问题扣5分。
4、制定有辖区运输市场发展规划或运输工作中长期计划，并定期对规划执行情况组织评价。
2007年全省道路运输工作考核评分标准
项目
考核内容
分数
评分方式和标准
扣分事由
得分
基
础
工
作
︵
共
计
400
分
︶
一、
机
关
工
作
1、机关有健全的管理制度，内设机构职责明确，机关干净整洁，办公用品摆放整齐，工作秩序良好，外部标志、形象醒目。
30
现场查看，查阅资料，发现1处问题扣5分。
2、机关有专职的档案员和专门的档案室，档案管理规范有序。
30
现场查看，查阅资料，发现1处问题扣5分。
16、道路运输从业人员资格发放、管理规范。
20
现场检查，发现1处问题扣5分。
年
度
重
点
工
作
︵
共
计
600
分
︶
一、客运市场清理整顿工作
1、召开了清理整顿动员会议，成立了领导小组，转发了文件，制定了实施方案。
30
查阅资料，发现1处问题扣10分。
2、清理整顿宣传工作扎实，在地方报纸、电视台刊登了清理整顿的有关文件或实施方案，在客运站张贴有清理整顿通告，客运车辆发放了清理整顿宣传资料。
30
查阅资料，走访业户，发现1处问题扣5分。
3、按照全省清理整顿的时间进度，认真开展整顿工作，完成整顿文件中表格的收集填报工作，各种表格基础工作扎实，辖区内清理整顿工作结束。
40
查阅资料，发现1处问题扣5分。
二、驾驶员培训市场整顿工作
见整顿文件。
100
按照整顿验收文件实行。
年
度
重
点
工
作
︵
共
计
600
分
30
现场检查，发现1处问题扣5分。
13、客运站实行封闭管理，安全制度和设施健全，站内车辆停放整齐，无脏乱差现象。农村招呼站完好。
30
现场查看，发现1处问题扣5分。
14、治理超限运输工作到位，建立有超限运输车辆信誉档案，辖区无非法改装车辆行为。
20
查阅资料，发现1处问题扣5分。
15、机动车维修企业标志明显，从业人员持证作业，在明显位置公布维修工时定额和收费标准，落实维修竣工出厂质量保证期制度，维修竣工出厂合格证使用规范。车辆综合性能检测规范。
1、有健全的运输安全生产领导组织、安全管理制度和事故应急预案，道路运输行业事故台帐和档案建立规范有序。
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查阅资料，发现1处问题扣5分。
2、严格落实“三关一监督”制度，“三不进站五不出站”。
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现场查看，查阅资料，发现1处问题扣10分。
3、“四项机制”工作落实到位，建立有承包制度，签定了承包责任书；有定期督察、检查记录，整改措施得力，整改到位；“安全生产日报表”上报及时准确，安全生产奖惩经费落实到位。