职场精英总结十二条成功感悟
《卓越员工的12项修炼》读后感
《卓越员工的12项修炼》读后感第一篇：学习《卓越员工的12项修炼》读后感学习《卓越员工的12项修炼》读后感读这本书之前我认为只要每天按时上班、按时下班正点发车安安全全地把班跑让乘客满意没什么投诉完成了领导布置的任务就是优秀如果每个月的运行里程排名再位居前列就是卓越。
读了这本书之后我感到这充其量只能是一名合格的员工。
我们能不能做得更多一些、做得更一些？能不能使我们的工作更上一层楼呢？答案是肯定的.首先我们要敬业。
书中第一项修炼就是“敬业是最卓越的工作态度”我们应该用一种严肃恭敬的态度对待自己的工作和角色把敬业成为一种习惯。
因为我们从事的职业就是个人谋生、养家糊口的依托！作为齐鲁石化公司的一名员工我们有一份让人羡慕的职业怎能不热爱自己的工作？敬重自己的工作就要把工作当成自己的事情。
每个人做自己的事情都是很认真、很细心的。
我们只有把工作当成自己的事情才能不应付差事才能提高自己的服务质量增强安全责任感积极主动地投入到客运服务工作中去。
要敬业更要专业。
只要具备了敬业精神我们就会在工作中认真钻研业务学习专业知识发挥出自己的最大能量。
只有我们具有更专业的技术和良的服务素质才能更安全正点地开大客车为乘客提供优质、快捷、方便的服务。
读完这本书后深深地觉得：在今后的工作、学习中我一(请关注.how.om)定要将“敬业”作为自己的座右铭时刻勉励自己、要求自己使自己在工作能力方面与工作的需要相适应以无愧于领导的信任、同事的支持无愧于自己的工作岗位。
第二篇：卓越员工的12项修炼-读后感( 卓越员工的12项修炼（从平凡到优秀由优秀到卓越）学习是最大的福利管理是严肃的爱！商城再次组织我们中层学习并且学习《卓越员工的12项修炼》这本书这是一本企业管理培训方面的书其中罗列了世界500强企业卓越员工的成功经验。
翻开书细细一看主要说的是一个优秀员工必备的12种卓越品质。
对于这本书首先对第一项修炼—“敬业是最卓越的工作态度”展开了深入的学习。
日常工作总结十二字真经
日常工作总结十二字真经
工作是人们日常生活中不可或缺的一部分，而如何有效地总结日常工作经验，提高工作效率，是每个职场人士都需要思考的问题。
以下是我总结的日常工作总结十二字真经：
1. 认真负责，做好本职工作，勤勉努力，不辜负信任。
2. 学会沟通，善于协作，团队合作，事半功倍。
3. 不断学习，不断进步，与时俱进，不被淘汰。
4. 勇于承担，敢于挑战，超越自我，迎接挑战。
5. 坚持原则，守住底线，不做违背良心的事。
6. 真诚待人，尊重他人，建立良好人际关系。
7. 注意细节，追求完美，做事认真负责。
8. 灵活应变，善于解决问题，遇事不慌不忙。
9. 保持乐观，积极向上，面对困难不气馁。
10. 善于总结，不断改进，不断提高工作效率。
11. 保持专注，不被外界干扰，提高工作效率。
12. 勤奋努力，脚踏实地，不断追求进步。
以上十二字真经，是我在日常工作中总结出来的宝贵经验，希望能够对大家有所启发，让我们在工作中更加高效、更加出色！。
优秀员工十二赢
1、优秀员工十二赢：一、赢在平台；二、赢在大义；三、赢在执行；四、赢在贵人；五、赢在细节；六、赢在信念；七、赢在团结；八、赢在学习；九、赢在坚持；十、赢在激情；十一、赢在选择；十二、赢在舍得。
2、为自己工作：（1）用心对待每一个人；（2）自动自发没有借口执行；（3）让工作成为一种兴趣；(4)出色地完成每一项工作；(5)反职业当事业；(6)为使命而非为金钱工作；(7)树立领导（老板）的心态；(8)工作中不断学习创新；(9)工作中做好细节；(10)企业员工工团结合作。
3、员工与公司共发展：企业是没有围墙的大学，企业是员工生存和发展的平台，忠诚是一种义务。
4、学会感恩：1、感恩父母；2、感恩老板；3、感恩企业；4、感恩同事；5、感恩你的朋友以及曾经帮助过你、鞭鞑过你、伤害过你的人。
5、努力工作只能把事做对，用心做事才能把事做好。
6、今天工作不努力，明天努力找工作。
7、我们必须比别人付出的更多，才能比别人拥有的更多。
8、懈怠是最可怕的杀手。
9、忠诚是品质。
10、不断自我学习，打造个人核心竞争力。
11、谦虚是人进步的阶梯，人脉是事业的基石。
12、素质和内涵是通向成功的门票。
13、感恩、责任、忠诚是一个人成功的核心品质，更是一个企业文化建设的核心基石。
14、你有多久没有静下心来想想自己的父母？他们为了我们含辛茹苦、无怨无悔，我们为他们又做过什么？15、对于工作，你是否总在抱怨，总是不满？你是否意识到正是企业给了我们梦想起飞的舞台，使我们成长、成功？16、懂得感恩父母，才会有不断努力奋斗的动力；懂得感恩企业，才会以最佳的心态去面对职场中的压力和挑战。
17、企业是没有围墙的大学，在这里学到的每一个技能就是生存的专业，这份学历更重要。
18、不懂得感谢恩，心里就有积怨，会使人变得消极、痛苦，最终导致人脉涣散，当一个人懂得感恩，他心里的怨气将被化解，就会快乐，就会充满力量。
19、人的大脑好比一个仓库，往里装什么，打开门，拿出来的就是什么。
工作总结12个经验教训
工作总结12个经验教训在工作中，我们都会遇到各种各样的挑战和困难。
而这些挑战和困难往往会给我们留下宝贵的经验教训。
在过去的工作中，我积累了许多宝贵的经验教训，今天我想分享其中的12个经验教训，希望能给大家带来一些启发和帮助。
第一个经验教训是，不要害怕失败。
在工作中，我们常常会面临失败和挫折，但是失败并不可怕，关键是要学会从失败中吸取教训，不断改进自己。
第二个经验教训是，要有耐心。
有时候，工作中的问题并不是一蹴而就就能解决的，需要我们有耐心和毅力去坚持不懈地努力。
第三个经验教训是，要善于沟通。
在工作中，良好的沟通能力是非常重要的，能够帮助我们更好地与同事合作，解决问题。
第四个经验教训是，要学会管理时间。
时间管理是一项非常重要的技能，能够帮助我们更有效地安排工作和生活，提高工作效率。
第五个经验教训是，要保持乐观。
在工作中，遇到困难和挑战是很正常的，但是要保持乐观的态度，相信自己能够克服一切困难。
第六个经验教训是，要不断学习。
在一个不断变化的社会中，学习是永远也停不下来的事情，要不断学习新知识，提高自己的能力。
第七个经验教训是，要善于团队合作。
在工作中，团队合作是非常重要的，要善于与同事合作，共同完成工作。
第八个经验教训是，要有自信。
自信是成功的关键，要相信自己的能力，敢于面对挑战。
第九个经验教训是，要善于总结经验。
在工作中，要善于总结经验教训，不断改进自己的工作方式。
第十个经验教训是，要保持专注。
在工作中，要保持专注，不断提高自己的工作效率。
第十一个经验教训是，要学会妥协。
在工作中，有时候需要妥协，要学会妥协，找到最好的解决方案。
第十二个经验教训是，要保持平衡。
在工作中，要保持工作和生活的平衡，不要过度投入工作，忽视了生活的其他方面。
以上就是我在工作中积累的12个经验教训，希望能够对大家有所帮助。
在工作中，我们都会不断遇到各种挑战和困难，但只要我们不断总结经验，不断提高自己，相信一定能够取得更好的成绩。
12条职场黄金法则
12条职场黄金法则本文是关于12条职场黄金法则，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！职场上有很多法则我们不得不知道，下面职场百科网小编为大家分享12条职场黄金法则，希望能够帮到大家!01、己当成最聪明的人，往往是最笨的。
在职场上，总把自己当最聪明的人，一定是做龙套的命。
真正聪明的高手，是大智若愚，该精明时精明，不该精明时装傻。
02、一定要有靠山，但比靠山还可靠的，是让自己有价值。
所以在职场中，和上司们搞好关系是一门必须的功课，为自己找好靠山很重要。
而比此更重要的，是让自己有足够的价值，以致于每个上司都必须拉拢你。
03你是上司的人，上司却不一定是你的人，这层意思一定要明白。
当一个上司对你说，你是他的人时，心里一定要清楚，上司并不是你的人。
你是他的，他是他自己的。
当你的事情与上司的利益有**时，他们会毫不犹豫的出卖你。
无论何时都要记住，你是你自己的，只有你才能对自己负责。
别相信上司故作亲近的话，那随时都会是陷阱。
04、上司说他对你很放心，事实可能正好相反。
如果上司真的对你放心，他根本不用经常提及。
真正的信任，是通过行动表现的。
当上司愿意把害人的事情，把职场斗争的事情和你一起做，那才是信任的表现。
而上司口头说对你放心，则反而要当心了，很可能你做了什么，让上司产生你不忠的怀疑。
05站在上司立场上想问题，站在自己立场上办事情。
当上司相信你，让你做一些事情时，心里必须要有本帐，别傻兮兮的什么都做。
你要站在上司立场上去考虑问题，了解上司为什么要做，能达到什么目的。
然后再以自己的立场抉择，有些做，有些推脱。
就算是象余则成这样看似对站长忠心耿耿的人，也不是什么都会做的。
选择符合自己利益的事情去做，不符合利益的想法推搪。
用做了的事情取悦上司，而不做的事情则让上司知道，你已经完全尽力了。
06、上司突然垮台，不要惊慌，独自完成任务，然后借此再找到新的靠山。
在职场里，经常发生上司突然垮台的事情。
如果你不幸遇见，千万别惊慌，独自完成手上的工作，而且要做的漂亮精彩。
12条职场的道
12条职场的道现代职场是一个竞争激烈、变化多端的环境，成功与否往往取决于我们是否掌握了一些职场的道。
下面就是12条职场的道，希望能够帮助你在职场中取得更大的成功。
道一：自信自信是成功的关键，首先需要相信自己的能力和潜力。
在面对困难和挑战时，保持积极的态度，相信自己可以克服困难并取得成功。
与此同时，也要学会虚怀若谷，不断学习和进步。
道二：目标明确职场成功需要明确自己的目标。
制定清晰、具体的目标并制定相应的计划，这样才能够有针对性地进行工作和努力。
只有明确目标，我们才能够更好地规划自己的职业发展道路。
道三：团队合作团队合作是职场中必不可少的一项能力。
学会与他人合作、协调和沟通，共同完成团队任务。
认识到团队的力量，能够携手共进，取得更好的工作效果。
道四：沟通技巧良好的沟通技巧对于职场发展至关重要。
学会倾听他人的意见和建议，正常交流沟通并表达自己的观点。
这样不仅可以加强与他人的关系，建立良好的人际网络，也能够更好地解决问题和提升自己的影响力。
道五：有效时间管理在职场中，时间非常宝贵，所以学会有效地管理时间是必要的。
制定合理的工作计划，合理安排工作、休息和娱乐时间，提高工作效率，更好地平衡工作与生活。
道六：学会批判性思维批判性思维是职场成功的重要能力。
不仅要了解事实和信息，还要能够深度思考、分析和评估。
通过批判性思维，我们可以更好地解决问题和应对挑战。
道七：灵活适应职场是个变化多端的地方，学会灵活适应变化是非常重要的。
能够快速适应新环境和工作方式，及时调整自己的思维和行为，并保持积极的心态，这样才能在职场中立于不败之地。
道八：持续学习职场是一个永无止境的学习过程，持续学习是至关重要的。
不断学习新知识、新技能，关注行业动态和趋势，提升自己的竞争力和能力。
道九：积极主动在职场中，积极主动是赢得成功的关键。
勇于承担责任，主动寻找解决问题的办法，争取更多的机会和挑战。
只有持续地积极主动，我们才能够不断进步和提升自己。
资深职场人士分享的成功经验与教训
资深职场人士分享的成功经验与教训在职场中取得成功，并非一蹴而就的事情。
只有通过不断学习和经历一系列的实践，才能逐渐积累经验，并从失败中吸取教训。
作为一位资深职场人士，我愿意与大家分享一些我在职业生涯中所获得的成功经验和教训。
一、积极主动在职场中，积极主动是非常重要的品质。
我一直坚信，只有主动才能发现更多的机会和挑战，并给予更多的学习和成长机会。
我始终保持着积极的态度，主动参与各种项目和活动。
通过表现自己的能力和贡献，我获得了更多的工作机会，并逐渐在企业中得到认可。
二、终身学习终身学习是我一直以来的追求。
在职场中，我不断地学习新知识，提升自己的技能。
无论是通过培训课程、读书还是参加专业会议，我都始终保持着对于新知识的渴望。
这不仅帮助我更好地完成工作任务，还使我具备了更广阔的职业发展前景。
三、建立良好的人际关系在职场中，建立良好的人际关系至关重要。
我始终注重与同事、领导和合作伙伴之间的沟通和合作。
通过与他们建立良好的工作关系，我获得了更多的支持和协助，并与他们一起实现了共同的目标。
同时，与他人保持良好的关系还帮助我在职场中建立了良好的声誉。
四、灵活适应职场是一个变化的环境，一个人要成功，必须保持灵活适应的能力。
我一直努力学习新的技能和领域知识，以适应不断变化的工作环境。
我参加各种培训和项目，不断调整自己的思维和方法，以应对各种挑战和机遇。
五、从失败中吸取教训在职场中，失败是难以避免的。
然而，关键在于我们如何面对和处理失败。
我一直坚持从失败中吸取教训，总结经验教训，并在下一次的尝试中做得更好。
我坦然面对失败，不抱怨和消沉，而是积极寻找解决问题的方法，并加以改进。
基于我多年的职场经验，我意识到成功并非靠运气或偶然，而是通过不断的学习、努力和实践取得的。
只有保持积极主动的态度，持续学习和适应变化，建立良好的人际关系，并从失败中吸取教训，我们才能在职场中获得成功。
希望我的分享对您有所帮助，让我们一起在职场中取得更大的成就！。
13-职场成功的十二条铁律
职场成功的十二条铁律职场成功尽管因人而异，因环境而异，可在大多数情况下，做到如下十二点，成功的概率一定会大得多。
一、定位准确首先要处理好与一把手的关系。
要点有四：一是多沟通，多请示汇报。
力争获最一把手的理解。
二是尽力完成一把手交办的任务，如不能完成需作出说明，回复率应为100%。
三是积极献计献策，当好军师。
四是给足一把手面子，在任何场合都要体现尊重。
二、关心员工对员工的关心不仅仅局限于工作层面，还可涉及生活、思想、家庭等方面。
从工作的角度，要当好教练，指导员工迅速提升能力，做好事。
要做好员工思想层面的工作，帮助员工树立人生的目标、明白工作的意义，最终让员工敬业、爱岗。
要在生活上关心员工、感动员工，从某种意义上讲，管理的最高境界就是感动员工。
三、说到做到做不到的事千万不讲，自己完全做到之前，也决不要求员工做到。
答应了员工的事，一定要履行承诺，如情况发生变化做不到，也要向员工做出说明。
自己倡导的事情一定要率先垂范，用行动用影响员工。
四、专业敬业这是一个好员工的标准，专业需要我们用做研究的态度来研究市场，要善于研究数据、分析数据，总结市场发展的规律。
要有前瞻性，要能预测市场变化的趋势，冷静作做好应对。
敬业则是要求自己要全力以赴做好自己负责的工作，我为自己定下的原则是，八小时内心无旁骛，全力以走专心做好工作，八小时以外尽量不想工作。
五、宽厚包容决不骂基层员工，对中层管理人员也尽可能包容。
当出现错误或工作不到位时，只是指出问题所在及下一步应注意的原则，但决不不责怪、不责难员工。
包容是一种胸怀，一种气魂，有容乃大，做大事者最需要的就是胸怀。
对员工，有时候不需要糊涂一点，水至清则无鱼，有些事情，自己尽管心里清楚，但不一定讲明，留给员工一点自尊，一点隐性权利或利益。
六、承担责任一个成熟的经理人，应该勇于讲出“这是我的责任”这句话。
勇于承担责任后，能给下属一种可靠的安全感，让他们放开手脚去创新。
同时也能为自己养成不推卸、不。
职场中一定要学会的12条法则
职场中一定要学会的12条法则职场中，成功的关键在于掌握一些重要的法则。
下面是职场中一定要学会的12条法则：1.充分利用时间：时间是最宝贵的资源之一，学会合理规划和安排时间，做好时间管理，提高工作效率。
2.良好的沟通能力：良好的沟通是成功的关键。
学会倾听，表达清晰、简洁的意思，并善于与他人协作。
3.设定明确的目标：在职场中，设定明确的目标对于提高个人和团队的绩效至关重要。
每天制定优先级和确保目标符合长期规划。
4.持续学习：职场竞争激烈，保持学习态度是成功的关键。
持续学习新技能和知识，不断提高自己的能力。
5.主动解决问题：处理问题是职场中必须具备的技能之一、学会主动寻找问题的解决方案，并能够承担责任。
6.创新思维：在快速发展的职场中，创新思维是非常重要的。
勇于尝试新方法和新想法，推动改变和创新。
7.建立良好的人际关系：人际关系是职场成功的关键。
与同事、上级和下属建立良好的关系，合作共赢。
8.注重细节：注重细节是职场中的习惯。
仔细检查工作成果，确保准确无误。
9.接受挑战和承担责任：职场中难免会面临挑战。
学会接受挑战并承担责任，展现出自己的能力。
10.自我管理：学会自我管理是成功的关键。
制定计划和目标，并监督自己的进展。
11.高效团队合作：团队合作是职场中的常态。
学会有效地与他人合作，共同完成任务。
12.持续创造价值：在职场中，持续创造价值是非常重要的。
通过自己的工作为组织带来价值，获得职场成功。
总之，职场中要学会合理利用时间，良好的沟通能力，设定明确的目标，持续学习，主动解决问题，创新思维，建立良好的人际关系，注重细节，接受挑战和承担责任，自我管理，高效团队合作，和持续创造价值。
这些都是成功的关键，帮助你在职场中取得更好的成果和发展。
职场黄金法则12条
职场黄金法则12条
1.职场黄金法则12条篇1
人要学会感恩，尤其对于那些帮助了自己成长的人，包括自己的竞争对手!
受人滴水之恩，当涌泉相报，自古中国就有很好的感恩文化。
只有懂得感恩的人才会孝敬父母、忠于企业。
所以要常怀感恩之心，这样领导才会更加放心地重用提拔你。
对于竞争对手，常怀感恩之心才能化干戈为玉帛，也才能使自己更快进步。
2.职场黄金法则12条篇2
做事时别总是想着做了几件的数量，而要把心放在结果上!如果有可能，还要进一步把心放在事情能不能做到更好的思考上!十件做得差的事情也抵不上一件做得好的事情!
要学会安排分配自己的时间，把时间多用在更加重要关键的事情上。
努力做好每一件事，如果不能面面俱到，那就努力做好一件事。
人不是万能的，所以要懂得取舍，只有懂得放弃的人，才会更多得获得。
3.职场黄金法则12条篇3
要成功就一定要有使命感和责任感。
低级的员工谋工作，高级的员工谋事业，有事业心的人才能成大事。
一个有使命感的人就一定是个目标明确、有坚定信念和执着信仰的人，他的做事动机是正面的，
他的主观能动性是很强大的。
不用领导费心，他会自动自发得去努力。
不用别人去引导，他会朝着自己正确的目标前进。
这种人的进步速度往往是惊人的，他的成功也一定是很快的。
在他看来，方法一定比困难多。
所以困难就是还没有找到方法解决的问题，一个有责任感、使命感的人，会想尽一切办法去达到他的目标。
所以要成功就要有自己坚定的信念和执着的信仰，使自己具备成功者的潜质。
12条职场经验总结,满满的人情世故!
12条职场经验总结，满满的人情世故！职场经验总结：12条聪明明智的人情世故在职场上取得成功，仅仅拥有专业知识和技能是不够的。
与人打交道、建立人际关系和培养人情世故同样重要。
下面总结了12条职场经验，帮助你在职场上取得更大的成功。
1. 与人为善：与同事、上司及下属建立良好的人际关系是非常重要的。
友好、真诚、关心和理解是赢得他人信任和合作的基础。
2. 学会倾听：在职场上，倾听比讲话更重要。
倾听他人的想法和意见，了解他们的需求和关切，并尊重他们的意见。
这不仅有助于建立良好的人际关系，更是提高沟通和解决问题的能力。
3. 保持谦逊：虚心接受他人的意见和批评，不断学习和成长。
谦虚的态度不仅会给人留下好印象，更能吸引他人与你合作。
4. 高效沟通：清晰、准确和明确地表达自己的想法和观点，以避免误解和沟通障碍。
同时，要善于借助适当的非语言沟通技巧，如面部表情、姿势和眼神来更好地传达信息。
5. 灵活性和适应性：职场总是充满变数，能够灵活应对不断变化的环境和工作要求是非常重要的。
保持开放的心态，及时调整自己的计划和行动，以适应新的情况。
6. 提升自信：自信是成功的基石。
相信自己的能力和价值，敢于面对挑战和承担责任。
通过持续学习和发展自己的技能，增强自己的信心。
7. 建立良好的口碑：在职场中，你的声誉非常重要。
保持高标准的工作质量，诚实守信，言行一致。
良好的口碑将为你赢得更多的机会和资源。
8. 重视团队合作：在职场上，团队合作是取得共同目标的关键。
积极参与团队活动，积极分享自己的经验和见解，并与团队成员建立良好的合作关系。
9. 解决冲突：职场中难免会遇到各种冲突和纠纷。
学会以积极的态度和解决问题的方法来处理冲突，推动问题的解决，而不是加剧矛盾。
10. 学会说“不”：学会适当地拒绝他人的请求，以保护自己的时间和精力。
同时，要表达明确的意见和利益，以确保自己得到公平对待。
11. 发展人脉：建立广泛而有价值的人脉关系对于职业生涯的发展非常重要。
经营十二条心得体会
经营十二条心得体会作为一名经营者，在日常的工作中，我们不断积累了许多经验和心得。
这些心得既是对顺利经营的总结，也是对曾经失败的反思。
在这篇文章中，我将分享我作为一名经营者的十二条心得体会，希望对其他人也能有所启发。
1. 坚定的信念经营者要有坚定的信念和目标，要知道自己的direction，并且全心全意地朝着这个目标努力。
在遇到挫折和困难的时候，信念可以帮助我们坚持不懈，迎接挑战。
2. 成功需要团队成功的背后，有一个默默付出的团队。
良好的团队精神和合作意识至关重要。
作为经营者，我要不断鼓励员工，激励他们，为他们提供良好的工作环境和发展机会。
3. 勇于承担责任作为领导者，我要懂得承担责任，并且善于解决问题。
对于错误和失败，我不会回避责任，而是要勇敢地解决问题，不断改进提高。
4. 与时俱进市场在不断变化，经营者也要与时俱进。
我要密切关注市场变化和竞争对手的动态，不断调整自己的经营策略和战略规划。
5. 创新意识创新是经营中的灵魂。
我坚信创新可以给企业带来新的机遇和发展空间。
因此，我要注重创新意识的培养，不断鼓励员工提出新的建议和想法。
6. 了解市场需求市场需求是企业发展的动力源泉。
我要不断调研市场，了解客户的需求和市场趋势，及时调整经营策略，提供更好的产品和服务。
7. 诚信经营诚信是企业发展的基础。
我要坚持诚实守信，维护企业的声誉，赢得客户的信任和尊重。
8. 把握商机商机是需要把握的，我要灵活应对机遇，及时把握商机。
当机遇来临时，要果断决策，抓住商机，推动企业发展。
9. 提高业务能力作为经营者，我要不断提高自己的业务能力和管理水平，不断学习和提升自己，以更好地领导和管理企业。
10. 精益求精追求卓越是企业的目标。
我要对企业的产品和服务精益求精，不断提高质量，提供更好的产品和服务。
11. 风险管理经营中充满着风险，我要善于风险管理，及时发现风险，制定有效的风险规避和控制措施，保障企业的持续发展。
12. 坚持不懈经营是一种长期的持续的努力，我要坚持不懈，不断追求进步，永不止步，坚持不懈地向着成功迈进。
12条卓有成效的蓝领处世法则
12条卓有成效的蓝领处世法则第一篇：员工岗前培训第一讲：适应新环境，迅速进入工作状态第二讲：在新工作中迅速提升自己的工作技能第三讲：做好自己的日常工作第四讲：提高你的工作效率第五讲：提高自己在企业中的生存能力第二篇：员工职业化理念和素质培训第六讲：心态和信念建设第七讲：职业化品质第八讲：服务于组织利益第九讲：自我情绪管理第十讲：开发潜能，不断提升自我第三篇：员工沟通协作能力培训第十一讲：领悟沟通的特征第十二讲：与上级沟通技巧第十三讲：与平级沟通技巧第十四讲：与你的同事相处技巧第十五讲：取人之长，补己之短第十六讲：与异性同事相处技巧第十七讲：了解你的上司第十八讲：与你的上司相处技巧第四篇：员工管理艺术培训第十九讲：时间管理艺术第二十讲：自我管理艺术第二十一讲：管理员工艺术第一篇：员工岗前培训第一讲：适应新环境，迅速进入工作状态一、上班前的准备——幸运属于有准备的头脑，机会属于有准备的人。
1、穿着方面：穿工衣、戴工帽。
2、言辞方面：（1）进入公司与同事谈论当天的天气、上班路上的见闻，请教一些工作上要注意的安全、规范的操作动作可以拉近彼此间的距离。
（2）初次与同事交谈注意不要滔滔不绝。
（3）与同事交谈也不要太随便，不能直呼对方姓名或别号。
二、获得好的人缘——良好的人际关系是取得成功的基础。
1、要主动、真心去了解同事2、低调处事3、适当赞美一下同事4、细心地对待身边的同事，多给予其关爱5、与同事交往要以诚相待，不虚伪，要讲信用。
三、获得他人的帮助——“人”字的结构就是相互支撑，个人的事业也需要众人的帮助。
1、自己要从不起眼的小事做起2、要有良好的态度3、掌握问的分寸，学会先思考，简单问题自己解决，实在有难点再去向同事请教。
四、做重要的事——对于人来说，最重要的事就是生存。
1、学会自我保护2、性格3、自傲4、无所谓五、安全意识的培养——生命其实很脆弱，那些能生存下来的物种一定有超人一等的技巧。
能在拥挤的城市很好地生存和在企业中不发生意外的人，他们一定比不幸的人投入更多的精力去思索。
成功的12条黄金法则
成功的12条黄金法则1.确定目标：成功的第一步是明确自己的目标。
只有清晰地知道自己想要什么，才能采取正确的行动。
2.积极思考：积极的思考能够帮助你看到问题背后的机会。
保持积极的心态，相信自己能够成功。
3.持续学习：成功的人永远不停止学习。
通过持续学习，我们能够不断提高自己的能力和知识，适应变化的环境。
4.完善自己的技能：成功的人通常擅长一些领域或技能。
努力提升自己的专业知识和技能，成为擅长一项或几项技能的专家。
5.建立良好的人际关系：人际关系是影响我们成功与否的重要因素。
建立良好的人际关系能够帮助我们建立支持网络，获取资源和机会。
6.良好的时间管理：成功的人懂得合理安排时间，高效利用每一分钟。
合理规划时间，避免拖延，提高工作效率。
7.坚持不懈：成功的旅程充满了困难和挑战。
坚持不懈，即使遇到困难也要继续努力，才能最终实现目标。
8.不断创新：成功的人善于创新。
不断寻找新的想法和方法，以应对不断变化的环境。
9.积极面对失败：失败是成功的一部分。
失败并不意味着结束，而是给我们提供了宝贵的经验教训。
积极面对失败，从中学习，不断改进。
10.保持持久性：成功不是一夜之间的事情。
保持持久性，不轻易放弃，持续努力，才能最终达到目标。
11.合作与分享：成功的人懂得与人合作，分享自己的经验和知识。
与他人合作能够互相促进，共同实现更大的成功。
12.慈善和回馈：成功的人要有慈善和回馈的心。
将一部分成功的成果回馈给社会，帮助他人，使自己的成功具有更深远的意义。
这些黄金法则是成功人士在实践中总结的经验，它们可以为我们提供一个框架，帮助我们在追求成功的道路上前进。
无论我们追求什么样的成功，这些法则都是通用的，可以帮助我们取得成功并维持成功的状态。
职场精英总结分享
职场精英总结分享职场是一个充满竞争与挑战的地方，只有具备一定的素质和能力，才能在这个竞争激烈的环境中脱颖而出。
作为一名职场精英，我在多年的工作经验中总结了一些成功的经验和分享，希望能够对大家有所启发和帮助。
一、持续学习和自我提升在职场中，持续学习和自我提升是非常重要的。
随着时代的发展和技术的更新换代，我们需要不断学习新知识和技能，以适应不断变化的工作环境。
通过参加培训课程、读书、参加行业会议等方式，我们可以不断提升自己的专业能力和知识水平，保持竞争力。
二、建立良好的人际关系在职场中，良好的人际关系是非常重要的。
与同事、上司、客户等建立良好的合作关系，可以帮助我们更好地完成工作任务，提高工作效率。
同时，良好的人际关系也能够为我们带来更多的机会和资源，有利于个人的职业发展。
三、保持积极的工作态度积极的工作态度是职场成功的关键之一。
无论面对什么样的困难和挑战，我们都应该以积极的心态去面对和解决。
在工作中，我们要勇于承担责任，主动解决问题，不抱怨和推卸责任。
只有保持积极的工作态度，我们才能够更好地应对各种挑战，取得更好的成绩。
四、注重团队合作在职场中，团队合作是非常重要的。
无论是在小团队还是大团队中，我们都需要与他人紧密合作，共同完成工作任务。
在团队中，我们应该尊重他人的意见和贡献，善于沟通和协调，共同解决问题。
只有通过团队合作，我们才能够更好地发挥个人的优势，实现共同的目标。
五、保持良好的职业道德在职场中，良好的职业道德是我们必须要遵守的准则。
我们应该保持诚信、正直、责任感和敬业精神，遵守职业道德的规范和要求。
同时，我们还应该尊重他人的权益和尊严，遵守职场的规则和规定。
只有通过保持良好的职业道德，我们才能够赢得他人的尊重和信任，实现自己的职业发展。
六、保持工作与生活的平衡在职场中，保持工作与生活的平衡是非常重要的。
我们应该合理安排工作和生活的时间，避免过度工作和压力过大。
同时，我们还应该关注自己的身体健康和心理健康，保持良好的工作状态和积极的生活态度。
个人总结成功的12条必备思考题
个人总结成功的12条必备思考题作为一个职场人士，成功是每个人都追求的结果。
然而，成功并不是一蹴而就的，需要我们在不断尝试和失败中，总结经验并反思自己。
在此，我将总结出自己在职业生涯中所学到的12条必备思考题，以便与大家分享。
1. 你的目标是什么？成功需要明确目标，我们需要弄清楚自己想要达到什么样的成就。
无论是在职场还是个人生活中，目标都是至关重要的。
目标明确后，我们就能够制定计划和采用正确的方式来实现目标。
而缺乏目标的人往往会陷入迷茫，迷失方向。
2. 你的优势是什么？每个人都有自己的优势和劣势，只有发现自己的优势并加以利用，才能更好地发挥自己的潜力。
所以，我们需要认真分析自己的技能、经验和兴趣，并学会适当地突显自己的优势。
3. 你的劣势是什么？了解自己的劣势同样很重要。
我们可以通过努力学习和不断提升自身技能来弥补自己的不足，并从中找到更多提高自己的机会。
同时，我们还需要学会接受自己的不足，不要抱怨和抗拒，而是用积极的心态面对和改进。
4. 你的经验对你的职业生涯有何影响？经历是成长的过程，我们可以在其中学习到许多有用的经验。
通过反思我们的过去，我们能够更好地认识自己，并从中汲取教训。
这些经验将指导我们更好地应对未来的挑战。
5. 你的价值观是什么？价值观是人们对待生活和工作的态度和行为的指导原则。
如果我们能够确立良好的价值观，就能够始终保持正确的思维方式和行为准则，让自己不断成长，在职场和生活中与他人协作更为和谐。
6. 你的信念是什么？信念是人们在一些重要问题上的信仰或原则。
了解自己的信念有助于我们更好地面对困境和挑战。
同时，信念也是行动的动力，能够帮我们达成目标。
7. 你的行动计划是什么？有计划的行动是成功不可或缺的组成部分。
我们需要列出一份详细的行动计划，包括目标、步骤和时间表。
这样，我们可以清晰了解自己要做的事情，并努力实现计划中的每一个目标。
8. 你如何评估自己的进展？评估自己的进展是为了更好地掌控前进的方向和步伐。
职场精英总结成功感悟
职场精英总结成功感悟职场精英总结十二条成功感悟导语：先要认识自己，认识到自己的不足。
这些不足有些是可以通过努力改变的，但有一些却是难以改变的，要乐观地接受现实，走适合自己的道路。
1、认真研究自己发展中所欠缺的技能和知识，争取空闲时间努力去弥补和提高。
对于会成为自己工作能力提升瓶颈的欠缺知识和技能，应该充分利用空闲时间进行弥补和提高，或者说预见某项知识技能将是自己今后工作必需，则宜应提早准备、学习。
2、给自己做好比较明确的职业规划。
首先做好的是战略规划，规划的时期要长，10-15年，我要做到什么位置，具备什么技能，有一个比较清晰的定位。
其次是战术规划，是战略规划的分阶段、分步骤执行，每一阶段的努力都着眼于10年后的目标实现，不必太在意眼前，但务必保证眼前所做的努力能够成为日后成功的铺垫，勿临渴掘井，宜未雨绸缪。
3、读懂别人更要读懂自己。
先要认识自己，认识到自己的不足。
这些不足有些是可以通过努力改变的，但有一些却是难以改变的，要乐观地接受现实，走适合自己的道路。
因此，要有信心去改变那些可以改变的现实，有勇气接受那些不能改变的现实，有眼光去辨别这两者的不同。
可以学习别人奋斗过程的精神和优秀的思想，但别人成功的模式是不可以复制的，也不一定适合自己的。
4、永远都不要忽视人脉的力量。
做事的最高境界还是做人，让人来为你做事。
但人的可变性最强，人可以很容易控制自己，但协调和引导别人更显重要也更难以做到，没有周围一个庞大的圈子支持你，你很难成就一番事业。
首先，要保证尽可能团结你身边的人，融入到圈子中去，因为最容易帮助你也最容易妨害你的也是你身边最近的人，争取他们的支持最终要。
以简单的心态对待身边的同事或者朋友，避免排斥心理，会找到沟通的门道的。
此外，以坦诚的态度多结识圈子内外的朋友，让自己的人脉更广。
5、辩证地看待身边的人和事，没有绝对的对和错，世界本来就是相对的。
工作清闲未必就是坏事，你有更多自主的时间，来思考，来阅读，来学习对你将来发展有帮助的技能，只要你这个时间段不要空虚无聊地去打发；繁忙的工作剥夺的是你的休息和思考的时间，你得到了一些也终究会失去一些。
职场12字方针：放下情绪、解决问题、提升能力 职场 能力 职场干货 成长 学习
职场12字方针：放下情绪、解决问题、提升能力职场能力职场干货成长学习
放下情绪，解决问题，提升能力，这是一条完整的职场
12字方针，能够帮助我们在职场中取得成功。
在职场中，放下情绪是最重要的，在遇到困难的时候，要保持冷静，不要被情绪所左右，要有效地处理问题。
我们往往会因为自己的情绪而忽略了解决问题的方法，也容易做出错误的决定。
因此，我们在职场中应该把握好自己的情绪，放下情绪才能有效地解决问题。
解决问题是职场中非常重要的一部分，我们在工作中有许多的问题需要解决。
因此，我们要学会从问题的根源出发，用恰当的方法把问题解决掉。
当然，在职场中，有时我们会遇到不能独自解决的问题，在这种情况下，我们要学会向他人求助，但不能把责任推给他人。
最后，提升能力也是职场中十分重要的一环。
提升能力不仅指职业技能，还包括个人沟通能力、社交能力等。
我们要定期研究，不断提升自己的能力，以保持竞争力。
同时，还要积极参加各种职场干货研讨会，充实自己，提升职业技能水平。
总之，如果你想在职场中取得成功，放下情绪、解决问题、提升能力，这是你必须遵循的12字方针，只有这样，你才能
在职场中取得成功，不断成长，不断研究，真正做到职场自强不息。
成功12法则(做到了一定成功)
第一章:一个目标一艘没有航行目标的船，任何方向的风都是逆风1、你为什么是穷人，第一点就是你没有立下成为富人的目标2、你的人生核心目标是什么？杰出人士与平庸之辈的根本差别并不是天赋、机遇，而在于有无目标。
3、起跑领先一步，人生领先一大步：成功从选定目标开始4、贾金斯式的人永远不会成功为什么大多数人没有成功？真正能完成自己计划的人只有5%，大多数人不是将自己的目标舍弃，就是沦为缺乏行动的空想5、如果你想在35岁以前成功，你一定在25至30岁之间确立好你的人生目标6、每日、每月、每年都要问自己：我是否达到了自己定下的目标第二章：两个成功基点站好位置，调正心态，努力冲刺，35岁以前成功（一）人生定位1、人怕入错行：你的核心竞争力是什么？2、成功者找方法，失败者找借口3、从三百六十行中选择你的最爱人人都可以创业，但却不是人人都能创业成功4、寻找自己的黄金宝地（二）永恒的真理：心态决定命运，35岁以前的心态决定你一生的命运1、不满现状的人才能成为富翁2、敢于梦想，勇于梦想，这个世界永远属于追梦的人3、35岁以前不要怕，35岁以后不要悔4、出身贫民，并非一辈子是贫民，只要你永远保持那颗进取的心。
中国成功人士大多来自小地方5、做一个积极的思维者6、不要败给悲观的自己有的人比你富有一千倍，他们也会比你聪明一千倍么？不会，他们只是年轻时心气比你高一千倍。
人生的好多次失败，最后并不是败给别人，而是败给了悲观的自己。
7、成功者不过是爬起来比倒下去多一次8、宁可去碰壁，也不要在家里面壁克服你的失败、消极的心态（1）找个地方喝点酒（2）找个迪厅跳跳舞（3）找帮朋友侃侃山（4）积极行动起来第三章：三大技巧1、管理时间：你的时间在哪里，你的成就就在哪里。
把一小时看成60分钟的人，比看作一小时的人多60倍2、你不理财，财不理你3、自我管理，游刃有余（1）创业不怕本小，脑子一定要好（2）可以开家特色店（3）做别人不愿做的生意第四章：四项安身立命的理念35岁以前一定要形成个人风格1、做人优于做事做事失败可以重来，做人失败却不能重来（1）做人要讲义气（2）永不气馁2、豁达的男人有财运，豁达的女人有帮夫运35岁以前搞定婚姻生活3、忠诚的原则：35岁以前你还没有建立起忠诚美誉，这一缺点将要困扰你的一生4、把小事做细，但不要耍小聪明中国人想做大事的人太多，而愿把小事做完美的人太少第五章：五分运气比尔·盖茨说：人生是不公平的，习惯去接受它吧1、人生的确有很多运气的成人：谋事在人，成事在天：中国的古训说明各占一半2、机会时常意外地降临，但属于那些不应决不放弃的人3、抓住人生的每一次机会机会就像一只小鸟，如果你不抓住，它就会飞得无影无踪4、者早一步，愚者晚一步第六章：六项要求1、智慧（1）别人可你以拿走你的一切，但拿不走你的智慧（2）巧妙运用自己的智慧（3）智者与愚者的区别2、勇气（1）勇气的力量有时会让你成为"超人"（2）敢于放弃，敢于"舍得"3、培养自己的"领导才能、领袖气质"（1）激情感染别人（2）"三o七法则"实现领袖气质（3）拍板决断能力（4）人格魅力4、创造性：不要做循规蹈矩的人25-35岁是人生最有创造性的阶段，很多成功人士也都产生在这一阶段5、明智（1）知道自己的长处、短处，定向聚焦（2）尽量在自己的熟悉的领域努力6、持之以恒的行动力：在你选定行业坚持十年，你一定会成为大赢家第七章：七分学习1、知识改变命运2、35岁以前学会你行业中必要的一切知识a) 每天淘汰你自己b) 在商言商3、太相信的书人，只能成为打工仔4、思考、实践、再思考、再实践第八章：八分交际朋友多了路好走1、智商很重要，情商更重要：35岁以前建立起人际关系网2、人脉即财脉：如何搞好人际关系3、交友有原则4、善于沟通：35岁以前要锻炼出自己的演讲才能第九章：九分习惯习惯的力量是惊人的，35岁以前养成的习惯决定着你的成功的大小1、积极思维的好习惯2、养成高效工作的好习惯（1）办公室（2）生活可以不拘小节，但要把工作做细（3）学习聆听，不打断别人说话3、养成锻炼身体的好习惯4、广泛爱好的好习惯5、快速行动的好习惯第十章：十分自信1、自信是成功的精神支柱2、自信方能赢得别人的信任3、把自信建立在创造价值的基础上4、如何建立自信（1）为自己确立目标（2）发挥自己的长处（3）做事要有计划（4）做事不拖拉（5）轻易不要放弃（6）学会自我激励（7）不要让自己成为别人第十一章11个需要避开的成功陷阱1、只有功劳，没有苦劳2、不要"怀才不遇"，而要寻找机遇3、不要想发横财4、不要为钱而工作，而让钱为你工作5、盲目跟风，人云亦云，人做我也做6、小富即安，不思进取，知足常乐7、承认错误而非掩饰错误8、脚踏实地而非想入非非9、野心太大而不是信心十足10、反复跳槽不可取11、眼高手低12、不择手段第十二章十二分努力没有人能随随便便成功1、小不是成功，大不是成功，由小变大才是成功2、中国社会进入微利时代：巧干+敢干+实干=成功3、努力尝试就有成功的可能4、做任何事情，尽最大努力5、把事情当成事业来做6、我看打工者7、祝你早日掘到第一桶金。
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职场精英总结十二条成功感悟导语：先要认识自己，认识到自己的不足。
这些不足有些是可以通过努力改变的，但有一些却是难以改变的，要乐观地接受现实，走适合自己的道路。
对于会成为自己工作能力提升瓶颈的欠缺知识和技能，应该充分利用空闲时间进行弥补和提高，或者说预见某项知识技能将是自己今后工作必需，则宜应提早准备、学习。
首先做好的是战略规划，规划的时期要长，10-15年，我要做到什么位置，具备什么技能，有一个比较清晰的定位。
其次是战术规划，是战略规划的分阶段、分步骤执行，每一阶段的努力都着眼于10年后的目标实现，不必太在意眼前，但务必保证眼前所做的努力能够成为日后成功的铺垫，勿临渴掘井，宜未雨绸缪。
先要认识自己，认识到自己的不足。
这些不足有些是可以通过努力改变的，但有一些却是难以改变的，要乐观地接受现实，走适合自己的道路。
因此，要有信心去改变那些可以改变的现实，有勇气接受那些不能改变的现实，有眼光去辨别这两者的不同。
可以学习别人奋斗过程的精神和优秀的思想，但别人成功的模式是不可以复制的，也不一定适合自己的。
做事的最高境界还是做人，让人来为你做事。
但人的可
变性最强，人可以很容易控制自己，但协调和引导别人更显重要也更难以做到，没有周围一个庞大的圈子支持你，你很难成就一番事业。
首先，要保证尽可能团结你身边的人，融入到圈子中去，因为最容易帮助你也最容易妨害你的也是你身边最近的人，争取他们的支持最终要。
以简单的心态对待身边的同事或者朋友，避免排斥心理，会找到沟通的门道的。
此外，以坦诚的态度多结识圈子内外的朋友，让自己的人脉更广。
工作清闲未必就是坏事，你有更多自主的时间，来思考，来阅读，来学习对你将来发展有帮助的技能，只要你这个时间段不要空虚无聊地去打发；繁忙的工作剥夺的是你的休息和思考的时间，你得到了一些也终究会失去一些。
你身边的人也是如此看待，谁都不是绝对地好或者绝对地坏，每个人都有他的利益圈，不要随意地去侵占别人的利益圈，找到区别对待的方式，是可以做到共赢共生的。
对于已发生的没有办法改变的现实，坦然地接受，对于过去，不要悔，对于未来，不要怕。
悔终究徒劳，怕只会使自己举步维艰。
对自己负责任的态度就是在眼下努力，勇敢地去尝试，拐个弯又见阳光。
一个人能够做到企业或者部门的领导，自有其道理。
不要小瞧任何一个人，不要一叶障目，不要自以为是，要善于发现别人身上的闪光点，并学习，以发展的眼光来看待自己
和别人。
要学习别人的工作方法、处世态度，待人接物的技巧。
不要把别人在别的企业、别的行业的工作状态、成功模式胡乱套用，尊重自己所在企业和行业的工作状态、成功模式，并适应。
适者生存是永恒的道理。
不同性质的单位，自有其运行和选贤任能之道，不要眼高手低，不要好高骛远，努力建立自己的认可，如果建立了自己的认可，看到了今后可能的发展，就要有沉下来做事的心态，不要奢望自己在没有积累的时候以一己之力来改变单位的运行和用才之道，不要这山望着那山高，别人所拥有的很多东西都只是看起来很美，要珍惜自己拥有的并努力改进。
这个世界不可避免地要发生形形色色的沟通，谁掌握了沟通的工具，谁就能最终掌握这个社会的话语权。
不要有怕拒绝的心理，它只会使沟通流产。
主动地去认识新朋友，大胆地寻找话题，即使被拒绝了自己不会损失什么，保持和老朋友的联络；工作上的沟通，则包括和同事的坦诚相待，找机会虚心学习，切忌咄咄逼人；和上级对自己工作的走向要适时地沟通，这点尤其重要，特别是对自己的工作状态和工作内容的关注，如果自己不关注自己的工作前途，就没有人关注你的工作前途了。
自己的事可以拿出来和朋友等除自己外的人讨论，但自己要有冷静的头脑做理性的分析和抉择。
别人的观点中除了
有其价值观和追求态度在里面，更有其对别人事情纯粹表面、肤浅的理解。
所以自己的事情不要随便或者轻易让别人来品头论足，自己的感受最重要。
每个人这样或那样的工作或者生存状态，其选择都有其特定的原因或者某种我们未知的苦衷，要以平和的眼光来看待，不要妄加评论和揣测。
人生是条单行道，每次选择都不可撤销，没有回头路可走。
因此，每做决定都要想到其对今后人生的影响，对自己生活状态带来的影响，要失去什么，又能得到什么，是否真的如自己所愿。
同时要学会给自己留下后路，要避免由于信息不对称使自己陷入困境，要沟通彻底。
需求在引导这个世界的运转，政治家要满足民众的需求，作家满足的是读者的需求，企业要满足职工和顾客的需求，需求的背后是有形或者无形的利益。
我们交往就是要满足周围人群的需求，研究需求，销售需求便是我们的日常工作。