北语17春《劳动关系与劳动法》作业4

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北语网院16春《劳动关系与劳动法》作业1-4

作业名称：16春《劳动关系与劳动法》作业1 出卷人：SA详细信息：题号:1 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:根据劳动权的内容，劳动权体系主要包括的具体劳动权为（）。

A、工作权和团结权B、集体协商权和集体行动权C、社会保险权和工作环境权D、集体劳动权和个人劳动权标准答案:ABC【北语网院】在线作业、结课作业、毕业论文（QQ：805009261）题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:1927年以后，中国共产党在革命根据地，公布适用的劳动法令是（）。

A、《中华苏维埃共和国劳动法》B、《陕甘宁边区劳动保险条例》C、《翼鲁边区劳工保护暂行条例》D、《劳动法案大纲》题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始于（）。

A、14周岁B、15周岁C、16周岁D、18周岁题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:历史上出现的最早劳动法规是1802年英国议会颁布的（）。

A、《劳资关系法》B、《劳工仲裁条例》C、《学徒健康与道德法》D、《暂行工厂规则》题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:我国广义上的劳动法是指（）。

A、《中华人民共和国劳动法》B、调整劳动人事法律规范的总称C、调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总称D、调整管理劳动力方面社会关系的法律规范的总称题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:中国劳动组合书记部组织召开的第二次全国劳动大会，成立了全国总工会，这次劳动大会召开的时间是（）A、1922年B、1923年C、1924年D、1925年题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:劳动法律关系的核心和实质是（）。

精品文档北语17春《员工关系管理》作业4 (2)

一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。

） V 1. 集体争议处理的主要法律依据是（）A. 劳动合同法B. 集体合同规定C. 劳动争议调解仲裁法D. 证据规定2. 劳动合同解除和终止的主要法律依据是（）A. 劳动法B. 劳动合同法C. 劳动仲裁法D. 劳动民事调解法3. 我国劳动争议处理制度的基本体制是（）A. 仲裁B. 自愿选择协商和调解C. 诉讼D. 调解4. 在本单位连续工作满（）年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得依照劳动者不过失解除合同或按经济裁员的规定解除劳动合同。

A. 5B. 10C. 15D. 205. 用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者（）个月工资后，可以解除劳动合同。

A. 1B. 2C. 3D. 66. 根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为（）伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。

A. 二级B. 三级C. 一级D. 一级至四级7. 用人单位制定的直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，应当经（）或全体职工讨论，与工会或者职工代表平等协商确定。

A. 职工代表大会B. 工会C. 职工代表D. 单位领导8. 劳动争议申请仲裁的时效期间为（）年。

A. 1B. 2C. 3D. 59. 劳动仲裁的程序主要包括立案、裁决和（）A. 诉讼B. 调解C. 协商D. 结案10. 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起（）日内可以向人民法院起诉。

A. 15B. 30C. 60D. 90二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。

） V 1. 根据劳动争议性质的不同，劳动争议可区分为（）A. 权利事项争议B. 调整事项争议C. 个别争议D. 集体争议B2. 劳动争议处理的原则涵盖（）A. 着重调解及时处理B. 查清事实依法处理C. 法律面前一律平等D. 公开公正BC3. 用人单位可以单方面解除劳动合同的法定条件包括（）A. 劳动者有重大过失B. 劳动者无过失C. 经济型裁员D. 企业破产BC4. 劳动争议处理的一般调整方法分为（）B. 斡旋和调解C. 仲裁和审批D. 紧急调整BC5. 我国人力资源的退出分为（）两种法定情形。

劳动法网上作业任务4参考答案

劳动法网上作业任务4参考答案一、单项选择题（共 40 道试题，共 40 分。

）1.历史上最早出现的劳动法规是1802年（英国）议会颁布的《学徒健康与道德法》。

2.19世纪初期颁布的劳动法规是以（工厂立法）的形式出现的。

3. 国际劳动立法思想开始于（19世纪上半叶）。

4. 4.国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（《国际劳工标准》）。

5 5.下列表述中，不属于劳动法中所指劳动的特征的是（劳动法上的劳动，是指人们创造物质财富和精神财富的所有有意识、有目的的活动）。

6. 6. 从（工人运动）角度分类，可以将劳动关系分为利益冲突型劳动关系、利益一体型劳动关系、利益协调型劳动关系。

7. 7.下列主体中不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（我国公民在境外设立的独资企业）。

8. 8. 劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从传统（民法）中独立出来的。

9. 9. 与劳动法相邻近的法律部门最密切的是（社会保障法）。

10. 10.（劳动就业权）在各项劳动权力中居于首要地位，是劳动者赖以生存的权利。

11. 11. 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（拒绝执行）。

12. 12. 在劳动法律关系中，居于主导地位的是（国家意志）。

13. 13. 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于（16周岁）。

14. 14. 劳动法律关系的核心和实质是（劳动法律关系的内容）。

15. 15.对于专业性、技术性较强的工种一般应当签订（无定期劳动合同）。

16. 16. 职工民主推选的集体协商的代表，必须得到（半数以上）职工的同意。

17. 17. 下列退役军人中，不被列入国家安置就业的退役义务兵的是（原是农村户口的退役义务兵，在服役期间荣立三等功者）。

18. 18 我国劳动法规定，禁止用人单位招用未满（16 ）周岁的未成年人。

19. 19. 按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括（劳动成果的多少）。

北语20春《劳动关系与劳动法》作业4.doc

1.实行社会保险一体化原则有利于实现劳动者的自由流动和劳力资源的合理配置。

A.错误B.正确【参考答案】: B2.集体合同终止有两种情况：一为集体合同期限届满而终止；二为当事人双方约定的终止条件出现而终止。

A.错误B.正确【参考答案】: B3.国际劳工组织一向重视禁止任何形式的就业歧视，并将禁止就业歧视视为基本国际劳工标准。

A.错误B.正确【参考答案】: B4.我国《劳动合同法》规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月。

A.错误B.正确【参考答案】: A5.根据《全民所有制工业企业法》的规定，企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。

A.错误B.正确【参考答案】: B6.我国最低就业年龄为18周岁。

A.错误B.正确【参考答案】: A7.2007年8月30日，第十届全国人大常委会第二十九次会议通过了《中华人民共和国就业促进法》。

A.错误B.正确【参考答案】: B8.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已经形成劳动关系后发生的纠纷，不属于劳动争议。

A.错误B.正确【参考答案】: A9.在工作岗位上突发疾病在48小时内抢救无效死亡，不视为工伤。

A.错误B.正确【参考答案】: A10.1994年11月14日我国劳动部颁布的《劳动监察员管理办法》对劳动保障检察员的任职条件作了规定。

A.错误B.正确【参考答案】: B11.历史上出现的最早劳动法规是1802年英国议会颁布的（）。

A.《劳资关系法》B.《劳工仲裁条例》C.《学徒健康与道德法》D.《暂行工厂规则》【参考答案】: C12.劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（）。

A.事业单位B.用人单位C.企业D.团体【参考答案】: B13.1918年，苏维埃政府颁布了第一部社会主义国家的劳动法，这部法律的名称是（）。

A.《劳动法典》B.《苏俄劳动法》C.《劳动立法纲要》D.《劳动法案》【参考答案】: B14.使用童工是指招用不满（）的未成年人。

北语网院17春《劳动关系管理》作业_4

单选题哪种情况下用人单位可单方解除合同（）A: 劳动者因工负伤丧失部分劳动能力A: 女职工孕期A: 职工患病尚在医疗期A: 有营私舞弊等重大过失单选题我国劳动法规定非全日制用工的工资支付最长不超过多少天（）B: 15天B: 10天B: 20天B: 22天单选题美国劳动关系制度的显著特点是什么（）C: 两个主要的语言和文化群体C: 工会拥有排他的谈判代表权C: 分散型和零碎型的集体谈判C: 强制性谈判单选题不属于罢工和解处理形式的是什么（）D: 斡旋D: 调解D: 实情调查D: 利益仲裁单选题冲突最明显的表现形式是什么（）E: 罢工E: 怠工E: 辞职E: 低效率工作单选题公共部门的雇用者是谁（）F: 企业F: 消费者F: 生产者F: 政府单选题管理主义学派的思想渊源是什么（）G: 马克斯·韦伯的工业资本主义劳动关系理论G: 迪尔凯姆工业主义劳动关系理论G: 马克思资本主义劳动关系理论G: 斯密《国富论》单选题全国性工会的最高权力机构是什么（）H: 执行委员会H: 全国代表大会H: 会员大会H: 地方工会单选题三方协商机制的主体中代表工人利益的是什么（）I: 工会I: 政府I: 雇主组织I: 雇主单选题申诉是指谁认为自己的权利受到侵犯（）J: 政府J: 企业J: 管理方J: 员工多选题根据工会运动19-20世纪的发展历程，可以把工会组织划分为哪些类型（）K: 职业工会K: 行业工会K: 总工会K: 技术工会多选题劳动关系调整模式主要包括哪些（）L: 斗争模式L: 多元放任模式L: 协约自治模式L: 统合模式多选题我国工资的具体形式包括哪几种（）M: 计时工资M: 计件工资M: 奖金M: 津贴和补贴多选题根据员工参与度划分，哪些是员工参与管理的类型（）N: 共同磋商N: 自愿参与N: 联合决策N: 非正式参与多选题合作的根源主要由哪两方面组成（）O: 被迫O: 意愿O: 获得满足O: 需求判断题我国法律规定协商双方的代表人数应当对等P: 对P: 错P: 对P: 错P: 对P: 错P: 对P: 错P: 对P: 错判断题目前，类似中国这样的发展中国家面临着劳动标准水平的选择问题判断题亚当·斯密主张以市场“看不见的手”来自动调整市场供求判断题延长工作时间工资包括在用人单位支付给劳动者的最低工资范围内判断题法律对公用事业的罢工限制最显著的就是规定在公共部门无条件禁止罢工。

【北语网院】18春《劳动关系与劳动法》作业_2

【北京语言大学】18春《劳动关系与劳动法》作业_2试卷总分:100 得分:100第1题,我国在（）颁布了《劳动法》。

A、1998年B、1993年C、1994年D、1995年第2题,<span style="background: white; color: #333333; font-family: 宋体; font-size: 14px; mso-ascii-font-family: Arial; mso-fareast-theme-font: minor-fareast; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA;">境外就业中介机构许可证自颁发之日起有效期为（）年。

<span style="color: #333333; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14px; mso-fareast-theme-font: minor-fareast; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: 宋体;"> <span style="color: #333333; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 9pt; mso-fareast-theme-font: minor-fareast; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: 宋体;" lang="EN-US"> A、1B、2C、3D、5第3题,根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班的时间不得超过（）小时。

北语17春《劳动关系管理》作业4答案

17春《劳动关系管理》作业4
一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。

）
1. 三方协商机制的主体中代表工人利益的是什么（）
A. 工会
B. 政府
C. 雇主组织
D. 雇主
正确答案：A 满分：4 分
2. 劳动争议仲裁委员会的经费由谁负担（）
A. 劳动者
B. 由财政予以保障
C. 用人单位
D. 企业领导
正确答案：B 满分：4 分
3. 不属于雇主的产业行动的是（）
A. 关闭工厂
B. 怠工
C. 雇用罢工替代者
D. 复工运动
正确答案：B 满分：4 分
4. 属于集体谈判中的非正式谈判结构的是（）
A. 单雇主-单机构-单工会
B. 单雇主—多机构—多工会
C. 示范性谈判
D. 多雇主—多机构—多工会
正确答案：C 满分：4 分
5. 美国劳动关系制度的显著特点是什么（）。

直属北语19春《劳动关系与劳动法》作业_4

单选题1(4分) : 张某在某企业连续工作满10年，下列说法错误的是（）。

A: 张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订B: 张某与企业同意续签劳动合同，张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订C: 张某与企业同意续签劳动合同，不论张某是否提出签订无固定期限劳动合同，企业都应签订无固定期限劳动合同D: 企业有权决定是否与张某签订无固定期限劳动合同2(4分) : 全国人民代表大会常务委员会《关于修改＜中华人民共和国工会法＞的决定》自（）起施行。

A: 1992年4月3日B: 2001年10月27日C: 1950年6月28日D: 1995年1月1日3(4分) : 以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是（）。

A: 工会具有唯一性B: 工会具有独立性C: 所有工会组织都具有法人资格D: 工会独立自主开展活动4(4分) : 非过错性辞退应当提前（）日以书面形式通知劳动者本人，并给予经济补偿。

A: 10B: 20C: 30D: 605(4分) : 下列争议适用《劳动法》的是（）。

A: 王某雇佣下岗职工李某照顾自己患病的母亲，李某与王某就报酬发生争议B: 在校生陈某假期到某公司勤工俭学，陈某与该公司就加班工资发生争议C: 某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议D: 某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议6(4分) : 世界上最先颁布《工会法》的国家是（）。

A: 美国B: 新西兰C: 英国D: 中国7(4分) : 劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是（）。

A: 劳动报酬B: 劳动保护和劳动条件C: 劳动合同终止的条件D: 试用期条款8(4分) : 特殊就业群体人员不包括（）。

A: 妇女B: 残疾人C: 儿童D: 少数民族人员9(4分) : 仲裁庭主持调解达成协议的，调解书生效的时间是（）。

A: 双方当事人签收调解书后B: 双方当事人达成协议后C: 调解书制作完成后D: 双方当事人核对调解书后10(4分) : 我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起（）年以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。

北语网院劳17春《劳动关系与劳动法》作业_4

单选题以下说法错误的是（）。

A: 任何一个民族，如果停止劳动不用说一年，就是几个星期，也要灭亡A: 没有劳动就没有人类，就没有社会的发展A: 劳动法的劳动，是指一切劳动A: 劳动法都是和劳动有关的法律单选题劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

B: 6个月B: 8个月B: 10个月B: 1年单选题在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。

（）不得阻挠和限制。

C: 依法组织，任何组织C: 依法参加，任何个人C: 依法组建，任何组织和个人C: 依法参加和组织，任何组织和个人单选题特殊就业群体人员不包括（）。

D: 妇女D: 残疾人D: 儿童D: 少数民族人员单选题全国人民代表大会常务委员会《关于修改＜中华人民共和国工会法＞的决定》自（）起施行。

E: 1992年4月3日E: 2001年10月27日E: 1950年6月28日E: 1995年1月1日单选题1944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了（）。

F: 《国际劳动宪章》F: 《关于禁止工厂女工夜间工作公约》F: 《费城宣言》F: 《劳动法典》单选题根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度形式是（）。

G: 标准工时制G: 计件工时制G: 综合工时制G: 不定时工时制单选题工作日内的间歇休息时间的具体长度由企业根据生产经营特点而定，但最短不得少于（）。

H: 半小时H: 1小时H: 2小时H: 3小时单选题使用童工是指招用不满（）的未成年人。

I: 15周岁I: 16周岁I: 17周岁I: 18周岁单选题《境外就业中介管理规定》要求，境外就业中介机构的备用金的数额不得低于（）。

J: 50万J: 10万J: 30万J: 100万多选题依据我国现行的法律规定，我国劳动者的养老保险主要包括以下几种形式（）。

K: 退休K: 离休K: 退职K: 工伤K: 失业多选题劳动合同的作用主要有（）。

北语18春《劳动关系与劳动法》作业4

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------(判断题) 1: 我国《劳动法》第33条第2款规定：“集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，则不用签。

”A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 2: 在工作岗位上突发疾病在48小时内抢救无效死亡，不视为工伤。

A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 3: 一般来讲，劳动合同签订以后，当事人均应信守合同，不得轻易更改，但由于一定的主客观情况的变化，使原合同继续履行有一定困难时，则允许依法变更劳动合同。

A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 4: 劳动安全卫生立法最早产生于资本主义工业革命以后。

A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 5: 我国的就业制度模式只有行政配置型就业制度模式一种。

A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 6: 职业培训主要分为就业前职业培训和就业后职业培训两大类。

A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 7: 1994年11月14日我国劳动部颁布的《劳动监察员管理办法》对劳动保障检察员的任职条件作了规定。

A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 8: 国际劳工组织一向重视禁止任何形式的就业歧视，并将禁止就业歧视视为基本国际劳工标准。

A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 9: 集体合同终止有两种情况：一为集体合同期限届满而终止；二为当事人双方约定的终止条件出现而终止。

A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 10: 劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已经形成劳动关系后发生的纠纷，不属于劳动争议。

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------A: 错误B: 正确正确答案:(单选题) 1: 第二次世界大战后，国际劳工组织制定公约和建议书的主要依据是（）A: 华盛顿宣言B: 费城宣言C: 日内瓦宣言D: 开罗宣言正确答案:(单选题) 2: 我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人。

北语17春天《法理学》作业4答案

17春《法理学》作业4
二、多选题（共6 道试题，共30 分。

）
1. 赵某与王某为邻居，常有口角。

一天。

由于王某养的羊吃了赵某菜地里的菜，赵某大怒，遂砍伐王某屋前的果树10棵。

王某向乡派出所控告，乡派出所接到控告后，经调查，以县公安局的名义对赵某作出5天的拘留决定，并责令赵某赔偿王某200元。

下列说法中不正确的是哪些?
A. 王某因对果树享有所有权而形成的法律关系属于保护性的法律关系
B. 县公安局与赵某形成了平权的法律关系
C. 赵某因砍伐王某的果树而形成的损害赔偿关系属于第一性的法律关系
D. 赵某因砍伐王某的果树而形成的损害赔偿关系属于相对法律关系
答案：AB。

北语18春《劳动关系与劳动法》作业3

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ (单选题) 1: 特殊就业群体人员不包括（）。

A: 妇女B: 残疾人C: 儿童D: 少数民族人员正确答案:(单选题) 2: 根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，用人单位向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销具有终局效力的仲裁裁决时，应在收到仲裁裁决书之日起（）日内提出。

A: 30日B: 15日C: 40日D: 60日正确答案:(单选题) 3: 我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人。

A: 14周岁B: 15周岁C: 16周岁D: 18周岁正确答案:(单选题) 4: 劳动法律关系的核心和实质是（）。

A: 劳动法律关系的主体B: 劳动法律关系的客体C: 劳动法律关系的内容D: 劳动法律关系变化的原因正确答案:(单选题) 5: 历史上出现的最早劳动法规是1802年英国议会颁布的（）。

A: 《劳资关系法》B: 《劳工仲裁条例》C: 《学徒健康与道德法》D: 《暂行工厂规则》正确答案:(单选题) 6: 《境外就业中介管理规定》要求，境外就业中介机构的备用金的数额不得低于（）。

A: 50万B: 10万C: 30万D: 100万正确答案:(单选题) 7: 工作日内的间歇休息时间的具体长度由企业根据生产经营特点而定，但最短不得少于（）。

A: 半小时B: 1小时------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ C: 2小时D: 3小时正确答案:(单选题) 8: 我国广义上的劳动法是指（）。

直属北语19春《劳动关系与劳动法》作业_2

单选题1(4分) : 有关国际劳工公约和建议书的说法，错误的是（）。

A: 公约对全体会员国具有约束力B: 国际劳工公约和建议书合称为《国际劳工标准》C: 建议书作为会员国制定法律的参考D: 建议书不需要会员国批准2(4分) : 世界上最早出现集体协议的国家是（）。

A: 英国B: 法国C: 德国D: 美国3(4分) : 我国广义上的劳动法是指（）。

A: 《中华人民共和国劳动法》B: 调整劳动人事法律规范的总称C: 调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总称D: 调整管理劳动力方面社会关系的法律规范的总称4(4分) : 下列关于用人单位违反劳动合同的违约责任表述不正确的是（）。

A: 劳动者工资损失的，单位支付足额工资，并支付应得工资的25%的赔偿费用。

B: 劳动者劳动保护待遇损失的，应依法补足劳动者的劳动保护津贴和用品。

C: 工伤医疗待遇，用人单位违反劳动合同的，还应支付医疗费用的20%赔偿。

D: 女职工和未成年工身体健康损害的，除医疗费用，还应支付医疗费用的25%赔偿。

5(4分) : 我国劳动法律规定的最低就业年龄是（）周岁。

A: 18B: 17C: 16D: 156(4分) : 下列保险项目中的保险费只由用人单位缴纳的是（）。

A: 养老保险费B: 工伤保险费C: 失业保险费D: 医疗保7(4分) : 工作日内的间歇休息时间的具体长度由企业根据生产经营特点而定，但最短不得少于（）。

A: 半小时B: 1小时C: 2小时D: 3小时8(4分) : 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件的标准是（）。

A: 按用工单位所在地的标准B: 按派遣单位所在地的标准C: 派遣单位与劳动者约定D: 派遣单位与用工单位约定9(4分) : 使用童工是指招用不满（）的未成年人。

A: 15周岁B: 16周岁C: 17周岁D: 18周岁10(4分) : 根据劳动法律法规规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成，应按以下程序解决：（）。

北语20新上《劳动关系与劳动法》作业4答案0

(判断题)1: 按照集体合同的内容不同，可划分为自愿性集体合同和强制性集体合同。

A: 错误
B: 正确
正确答案: A
(判断题)2: 仲裁员应公道正派并且曾担任过审判员。

A: 错误
B: 正确
正确答案: A
(判断题)3: 企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业事业单位或者有关单位协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。

A: 错误
B: 正确
正确答案: B
(判断题)4: 职业培训主要分为就业前职业培训和就业后职业培训两大类。

A: 错误
B: 正确
正确答案: B
(判断题)5: 我国《劳动合同法》规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月。

A: 错误
B: 正确
正确答案: A
(判断题)6: 国际劳工组织一向重视禁止任何形式的就业歧视，并将禁止就业歧视视为基本国际劳工标准。

A: 错误
B: 正确
正确答案: B
(判断题)7: 劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已经形成劳动关系后发生的纠纷，不属于劳动争议。

A: 错误
B: 正确
正确答案: A
(判断题)8: 我国《劳动法》第88条第1款规定：“各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。

”
A: 错误
B: 正确
正确答案: B。

17春《劳动关系管理》作业4

17春《劳动关系管理》作业_4交卷时间：2017-05-03 15:03:20一、单选题1. (5分)不属于罢工和解处理形式的是什么（）A. 斡旋B. 调解C. 实情调查D. 利益仲裁纠错. 得分： 5知识点：11.集体谈判和罢工,11.2罢工及其处理.2. (5分)哪种情况下用人单位可单方解除合同（）A. 劳动者因工负伤丧失部分劳动能力B. 女职工孕期C. 职工患病尚在医疗期D. 有营私舞弊等重大过失纠错. 得分： 5知识点：8.劳动合同法：劳动关系之建立、维持与结束,8.4 劳动合同解除与终止.3. (5分)冲突最明显的表现形式是什么（）A. 罢工B. 怠工C. 辞职D. 低效率工作纠错. 得分： 5知识点： 1.劳动关系导论,1.2 劳动关系的实质：冲突与合作.4. (5分)美国劳动关系制度的显著特点是什么（）A. 两个主要的语言和文化群体B. 工会拥有排他的谈判代表权C. 分散型和零碎型的集体谈判D. 强制性谈判纠错. 得分： 5知识点：15.当代劳动关系的发展和问题,15.2主要国家劳动关系制度的发展.5. (5分)公共部门的雇用者是谁（）A. 企业B. 消费者C. 生产者D. 政府纠错. 得分： 5知识点： 6.政府,6.1 政府的角色.6. (5分)三方协商机制的主体中代表工人利益的是什么（）A. 工会B. 政府C. 雇主组织D. 雇主纠错. 得分： 5知识点：13.三方协商机制,13.2三方协商机制的主要内容.7. (5分)我国劳动法规定非全日制用工的工资支付最长不超过多少天（）A. 15天B. 10天C. 20天D. 22天纠错. 得分： 5知识点：8.劳动合同法：劳动关系之建立、维持与结束,8.6 非全日制用工.8. (5分)管理主义学派的思想渊源是什么（）A. 马克斯·韦伯的工业资本主义劳动关系理论B. 迪尔凯姆工业主义劳动关系理论C. 马克思资本主义劳动关系理论D. 斯密《国富论》纠错. 得分： 5知识点： 2.劳动关系理论,2.2 劳动关系理论溯源.9. (5分)全国性工会的最高权力机构是什么（）A. 执行委员会B. 全国代表大会C. 会员大会D. 地方工会纠错. 得分： 5知识点： 5.4 工会的组织结构,5.工会.10. (5分)申诉是指谁认为自己的权利受到侵犯（）A. 政府B. 企业C. 管理方D. 员工纠错. 得分： 5知识点：10.惩处与申诉,10.2申诉.二、多选题1. (5分)我国工资的具体形式包括哪几种（）A. 计时工资B. 计件工资C. 奖金D. 津贴和补贴纠错. 得分： 5知识点：7.劳动法-调整劳动关系的法律,7.2 工资的法律保障.2. (5分)合作的根源主要由哪两方面组成（）A. 被迫B. 意愿C. 获得满足D. 需求纠错. 得分： 5知识点： 1.劳动关系导论,1.2 劳动关系的实质：冲突与合作.3. (5分)劳动关系调整模式主要包括哪些（）A. 斗争模式B. 多元放任模式C. 协约自治模式D. 统合模式纠错. 得分： 5知识点： 2.劳动关系理论,2.3 劳动关系调整模式.4. (5分)根据员工参与度划分，哪些是员工参与管理的类型（）A. 共同磋商B. 自愿参与C. 联合决策D. 非正式参与纠错. 得分： 5知识点：9.工业民主：员工参与管理,9.1 员工参与管理的实施.5. (5分)根据工会运动19-20世纪的发展历程，可以把工会组织划分为哪些类型（）A. 职业工会B. 行业工会C. 总工会D. 技术工会纠错. 得分： 5知识点： 5.1 工会的概念,5.工会.三、判断题1. (5分)亚当·斯密主张以市场“看不见的手”来自动调整市场供求正确错误.纠错. 得分：5知识点： 3.劳动关系的历史和制度背景,3.1 早期工业化时代的劳动关系.2. (5分)目前，类似中国这样的发展中国家面临着劳动标准水平的选择问题正确错误.纠错. 得分：5知识点： 3.劳动关系的历史和制度背景,3.5 新的矛盾和问题.3. (5分)法律对公用事业的罢工限制最显著的就是规定在公共部门无条件禁止罢工正确错误.纠错. 得分：5知识点：11.集体谈判和罢工,11.2罢工及其处理.4. (5分)延长工作时间工资包括在用人单位支付给劳动者的最低工资范围内正确错误.纠错. 得分：0知识点：7.劳动法-调整劳动关系的法律,7.3 工作时间和休息休假.5. (5分)我国法律规定协商双方的代表人数应当对等正确错误.纠错. 得分：5知识点：12.集体合同,12.3集体合同的实施.。

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2017秋北语17春《劳动关系与劳动法》作业4
一、判断题（共10 道试题，共50 分。

）
1. 国际劳工组织早在1929年的《劳工组织章程》就提出促进结社自由的原则，作为改善个人劳动条件的目标。

A. 错误
B. 正确
正确答案：
2. 我国《劳动法》第88条第1款规定：“各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。

”
A. 错误
B. 正确
正确答案：
3. 企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业事业单位或者有关单位协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。

A. 错误
B. 正确
正确答案：
4. 仲裁员应公道正派并且曾担任过审判员。

A. 错误
B. 正确
正确答案：
5. 1994年11月14日我国劳动部颁布的《劳动监察员管理办法》对劳动保障检察员的任职条件作了规定。

A. 错误
B. 正确
正确答案：
6. 我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。

A. 错误
B. 正确
正确答案：
7. 一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极作出口头或者书面回应；5日内不作出回应的，视为不愿协商。

A. 错误
B. 正确
正确答案：
8. 劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已经形成劳动关系后发生的纠纷，不属于劳动争议。

A. 错误
B. 正确
正确答案：
9. 按照争议发生的法律依据，劳动争议还可以分为权利争议和利益争议。

A. 错误
B. 正确
正确答案：
10. 根据《全民所有制工业企业法》的规定，企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。

A. 错误
B. 正确
正确答案：
17春《劳动关系与劳动法》作业4
二、单选题（共10 道试题，共50 分。

）
1. 维护职工合法权益是工会的（）。

工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。

A. 基本职责
B. 基本职能
C. 基本权利
D. 基本义务
正确答案：
2. 根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，用人单位向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销具有终局效力的仲裁裁决时，应在收到仲裁裁决书之日起（）日内提出。

A. 30日
B. 15日
C. 40日
D. 60日
正确答案：
3. 全国人民代表大会常务委员会《关于修改＜中华人民共和国工会法＞的决定》自（）起施行。

A. 1992年4月3日
B. 2001年10月27日
C. 1950年6月28日
D. 1995年1月1日
正确答案：
4. 劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A. 6个月
B. 8个月
C. 10个月
D. 1年
正确答案：
5. 劳动争议仲裁委员会的人员组成坚持（）原则。

A. 公平竞争原则
B. 三方原则
C. 投票竞选原则
D. 高学历原则
正确答案：
6. 世界上最先颁布《工会法》的国家是（）。

A. 美国
B. 新西兰
C. 英国
D. 中国
正确答案：
7. 劳动争议的当事人之间因为履行劳动合同发生争议，举证责任坚持（）原则。

A. 谁决定谁举证
B. 劳动者举证
C. 谁主张谁举证
D. 用人单位举证
正确答案：
8. 仲裁庭主持调解达成协议的，调解书生效的时间是（）。

A. 双方当事人签收调解书后
B. 双方当事人达成协议后
C. 调解书制作完成后
D. 双方当事人核对调解书后
正确答案：
9. 在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。