XX公司工会财务管理制度

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公司工会财务管理制度

公司工会财务管理制度一、制度概述为了保证公司工会的财务管理规范、透明、公正，提高工会组织的财务管理效率，特制定此工会财务管理制度。

二、财务管理职责及权限1.工会主席担任财务管理第一责任人，负责所有工会经费使用和收支情况。

2.工会财务管理委员会负责监督工会财务收支情况并提出合理化建议。

3.工会会计师担任工会财务管理核算及监督工作，向工会主席负责。

4.工会会计师向工会主席汇报年度工会账目及经审计报告。

5.工会主席根据经费用途和金额等授权相关人员签字业务单据，并负责工会财务管理过程中的审批和签字具体工作。

三、工会经费收入情况工会经费主要来源于以下渠道：1.公司按法律法规规定向工会划拨经费。

2.工会组织开展各项文体活动、集体生日庆祝、捐赠等自行筹集经费。

四、工会经费使用范围公司工会经费仅限于下列用途：1.给予社会公益事业的献爱心活动捐款。

2.工会会员如医疗救助、养老保障、困难救济等福利用途。

3.组织工会活动、编制工会物资、印制工会发文等活动费用。

五、工会经费管理控制制度为保证公司工会经费的合理使用，维权利益，建立严格的管理控制制度：1.工会经费使用需要向公司领导提交计划，报经公司工会文体活动审批中心审批通过后方可使用。

2.工会经费支付需经过工会主席授权并由会计师审批，会计师需要将审批过程以书面形式提交保存。

3.工会财务管理委员会定期召开会议，对各项工作进行监督、考核和评定。

六、工会财务报告制度每季度结束时，工会会计师需要向工会主席进行当季度的工会财务状况总结报告，报告内容如下：1.当季度的收支情况；2.使用经费的具体渠道；3.使用经费的详细用途；4.中央工会提供的补贴；5.更具体的资金使用情况及结余情况。

七、经费的分类管理工会经费分为日常经费和专项经费两种。

日常经费用于工会活动开支等，专项经费用于具体的福利或捐款等。

八、制度的修订对于本制度的任何修改，全部需要得到工会财务管理委员会及工会成员的同意，并报公司领导批准。

华为公司工会财务管理制度

一、总则为加强华为公司工会财务管理，规范财务行为，保障工会经费的合理使用，根据国家有关法律法规和公司规章制度，特制定本制度。

二、工会经费来源1. 公司按国家规定和公司实际情况拨付的工会经费；2. 工会会员缴纳的会费；3. 工会开展活动所得的收入；4. 其他合法收入。

三、工会经费的管理和使用1. 工会经费实行专户管理，设立专门的工会经费账户，由专人负责；2. 工会经费收支必须真实、准确、完整，不得虚报、冒领；3. 工会经费的使用应遵循以下原则：（1）合法合规原则：严格按照国家法律法规和公司规章制度使用工会经费；（2）民主管理原则：工会经费的使用应经工会委员会讨论决定，并接受会员监督；（3）勤俭节约原则：工会经费的使用应注重经济效益，避免浪费；（4）公开透明原则：工会经费的使用情况应定期向会员公布。

四、工会经费的使用范围1. 举办职工文化、体育活动；2. 举办职工教育培训；3. 开展职工互助互济活动；4. 维护职工合法权益；5. 工会日常工作经费；6. 其他符合国家法律法规和公司规章制度的支出。

五、工会经费的审批流程1. 工会经费使用前，需提交使用计划，经工会委员会讨论通过；2. 工会经费使用过程中，需定期向工会委员会报告使用情况；3. 工会经费使用完毕后，需提交使用总结，经工会委员会审核。

六、工会经费的监督与检查1. 工会经费的使用情况应接受公司审计部门的监督；2. 工会经费的使用情况应定期向会员公布，接受会员监督；3. 工会经费的使用情况应接受公司纪委的检查。

七、违反本制度的规定，按以下方式进行处罚：1. 虚报、冒领工会经费的，予以追回，并追究相关责任人的责任；2. 擅自挪用工会经费的，予以追回，并追究相关责任人的责任；3. 工会经费使用不规范的，予以纠正，并追究相关责任人的责任。

八、附则1. 本制度由华为公司工会委员会负责解释；2. 本制度自发布之日起实施。

公司工会财务管理制度细则

第一章总则第一条为加强公司工会财务管理，规范财务行为，保障工会经费的合理使用，促进工会工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》等法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司工会及其所属各级工会组织。

第三条工会财务管理工作应遵循以下原则：（一）合法性原则：严格执行国家法律法规和公司规章制度，确保财务工作的合法性。

（二）真实性原则：保证财务数据的真实、准确、完整。

（三）公开透明原则：财务收支情况应及时公开，接受监督。

（四）勤俭节约原则：合理使用经费，提高经费使用效益。

第二章组织机构与职责第四条公司工会设立财务部，负责工会财务管理工作。

第五条财务部的主要职责：（一）建立健全工会财务管理制度，制定财务工作计划。

（二）负责工会经费的筹集、使用和管理。

（三）审核工会各项收支，确保经费使用合规。

（四）编制工会财务报表，进行财务分析。

（五）配合审计、税务等部门开展工作。

第三章经费筹集与管理第六条工会经费来源：（一）工会会员缴纳的会费。

（二）公司拨付的工会经费。

（三）其他合法收入。

第七条工会经费的使用范围：（一）工会活动支出。

（二）职工福利支出。

（三）工会干部培训和考察支出。

（四）其他符合国家法律法规和公司规定的支出。

第八条工会经费的筹集与管理：（一）会费收缴：工会会员按月缴纳会费，财务部负责收缴和登记。

（二）公司拨付经费：财务部根据公司相关规定，编制经费预算，经工会主席批准后执行。

（三）经费使用：工会经费支出需经财务部审核，工会主席批准。

第四章财务核算与报告第九条工会财务核算：（一）按照国家会计制度进行会计核算。

（二）建立健全会计档案，确保会计资料完整、真实、准确。

第十条工会财务报告：（一）定期编制工会财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。

（二）定期向工会主席和全体会员报告财务状况。

（三）接受审计、税务等部门的监督检查。

第五章监督与检查第十一条公司工会设立审计委员会，负责对工会财务工作进行监督检查。

企业工会财务管理制度

企业工会财务管理制度•相关推荐企业工会财务管理制度（通用15篇）在不断进步的时代，很多场合都离不了制度，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。

拟起制度来就毫无头绪？下面是小编为大家整理的企业工会财务管理制度，希望能够帮助到大家。

企业工会财务管理制度篇1第一章总则1．1为了维护公司、股东和债权人的合法权益，加强财务管理和经济核算，根据《公司法》和《企业会计制度》等相关法规，结合公司实际情况，制定本规定。

1．2公司财务管理的基本任务是:做好财务预算、控制、核算、分析和考核工作；规范公司的财务行为，准确计量公司的财务状况和经营成果；依法合理筹集资金，有效控制和合理配置公司的财务资源；实现公司价值的最大化。

1．3本规定在公司内部暂时执行，随着公司业务的正常开展和不断拓展，将进行更改、补充和完善。

第二章财务管理组织机构2．1公司实行董事会领导下、总经理负责制的财务管理体制，公司是独立的企业法人，自主经营、自我发展、自负盈亏、自我约束，依法享有法人财产权和民事权力，承担民事责任。

公司设置独立的财务机构即财务部。

2．2公司按照《会计法》和《会计基础工作规范》等规定,结合公司的核算体制和财务管理的实际需要，配备财会人员，加强对财会人员的管理。

2．3财务部主要负责公司的财务管理和经济核算，主要职责为：（1）负责公司财务管理制度和各项会计制度拟定；（2）参与公司筹资方案的拟定和实施；（3）参与公司发展新项目、重大投资、重要经济合同的可行性研究，提供财务意见；（4）参与公司经营决策，统一调度资金；（5）负责公司财务预算管理、会计核算；（6）负责编制合并报表，提供财务数据，如实反映公司的财务状况和经营成果，并作好项目和财务分析工作；（7）监督财务收支，依法计缴税收；（8）负责公司财务会计档案的保管，票据申购、使用、核销等管理工作；（9）监督、检查资金使用、费用开支及财产管理，严格审核原始凭证及账表、单证，杜绝贪污、浪费及不合理开支；（10）参与对子公司的财务管理。

工会财务工作管理制度(10篇)

工会财务工作管理制度（10篇）工会财务工作管理制度（10篇）制度是要求成员共同遵守的规章或准则。

大家知道工会的管理制度格式吗？下面是小编整理的关于工会财务工作管理制度10篇的内容，欢迎阅读借鉴！工会财务工作管理制度篇1为收好、管好、用好工会经费，把有限的工会经费用于为职工服务和开展工会活动上，特制定本制度。

1、按月督促行政按全部职工工资总额的2%拨交工会经费;2、根据《工会法》规定，按时、足额上解经费;3、及时收缴会员会费;4、在银行独立开户，实行工会经费独立核算，严格执行结算制度和银行账户管理规定;5、认真编制预算，按预算使用经费;6、报销时必须要有经手人、证明人，并注明用途，经主席审批后方可报销，附件要齐全;7、严格执行现金管理制度和其他各项财经纪律;8、工会会计要做好日记总账、按月记账，按季编报资产负债表，做好年度预算、决算的编报工作;9、按规定做好固定资产的购置、保管、核销工作;10、每年1-2次向职代会(或会员代表)大会报告财务工作;11、做好会计档案的保管、交接工作;12、积极参加市总工会组织的财务检查等工作。

工会财务工作管理制度篇2为加强工会财务管理，充分发挥工会财务在履行工会基本职责中的应有作用，特拟定本制度。

第一条预算制度1.工会预算要坚持统筹兼顾，保证重点，量入为出，收支平衡的原则。

根据上级工会财务的规定，每年十二月二十五日前编制下年的经费预算。

2.编制预算前，工会委员会必须估算全年可能的收入，在广泛听取群众和公司各部门意见的基础上，由工会主席召集有关人员，讨论研究开支项目与金额，然后编制预算草案，提交经费审查员审查，同意后报送上级工会审批。

第二条决算制度1.根据上级工会财务部门的规定，每年一月十五日前编制上年度决算。

2.编制决算时，须将上年账目结清，做到收支平衡，方可编制决算草案，然后交经费审查员审查，同意后准时报上级工会批复。

第三条经审费审查制度1.工会经费审查员应代表会员群众，认真对工会各项经费的收支和财产管理进行审查监督，工会每年的预、决算报表连同账册凭证以及有关资料，都应主动接受经费审查员审查。

公司工会财务管理制度

公司工会财务管理制度第一章总则第一条为了规范公司工会财务管理，保障工会资金使用的合法性、合理性和透明性，提高工会财务管理水平，制定本规定。

第二条公司工会的财务管理遵循“公开、公平、公正、依法”的原则。

第三条公司工会财务管理制度是公司工会财务管理的基本规范，凡与该制度相抵触的规定，一律不适用。

第四条公司工会财务管理工作由公司工会主席负责，接受公司董事会监督。

第五条公司工会成立后，应及时开具单位账号，设立专门的工会财务账户。

第六条公司工会应当根据上级工会和国家相关规定，按期上报工会经费收支情况。

第七条公司工会应建立健全财务管理制度，明确收支管理制度、权责归属和监督检查机制。

第八条公司工会应当加强对工会经费的使用管理，支持工会为员工谋取福利和维护其合法权益。

第二章财务预算管理第九条公司工会每年应根据工作需要编制财务预算，经工会主席批准后执行。

第十条公司工会财务预算应当分为经费收入和支出两部分，具体包括：（一）经费收入：包括会员费、政府拨款、捐赠款等。

（二）经费支出：包括工作人员工资、公务招待费、差旅费等。

第十一条公司工会财务预算执行过程中，若有新增支出或收入项目，应及时申请修改财务预算。

第十二条公司工会财务预算执行过程中，若预算收入与支出脱节，影响正常工作，应及时调整预算。

第十三条公司工会应当建立财务预算制度的督查机制，及时发现和解决财务预算执行中存在的问题。

第三章资金管理第十四条公司工会应当建立健全资金管理制度，规范资金收支流程。

第十五条公司工会应当将每笔资金收支明细及时记录在册，并妥善保存相关凭证。

第十六条公司工会资金使用应符合合法、合规的原则，坚决杜绝贪污腐败。

第十七条公司工会应对资金使用情况进行定期审计，确保资金使用合规。

第十八条公司工会应及时向工作人员发放工资和相关福利，并依法进行纳税。

第十九条公司工会应当建立完善的工资管理机制，确保工资按时发放到位。

第四章会费管理第二十条公司工会会员应按照章程规定交纳会费。

公司工会财务会计管理制度

第一章总则第一条为加强公司工会财务会计管理，规范财务会计行为，保障工会经费合理使用，根据《工会法》、《会计法》及相关财务会计法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司工会及其下属各级工会组织的财务会计管理工作。

第三条公司工会财务会计管理工作应遵循以下原则：（一）依法合规：严格遵守国家法律法规和工会财务会计管理制度。

（二）民主管理：坚持民主集中制，保证工会经费使用公开透明。

（三）勤俭节约：合理使用工会经费，厉行节约，反对浪费。

（四）风险防范：建立健全内部控制制度，防范财务风险。

第二章经费收支预、决算制度第四条预算编制：（一）预算编制应遵循统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡的原则。

（二）预算编制要体现工会工作特点，重点保障职工权益、为职工服务和开展工会活动。

（三）本年度无重大支出项目，不得编制赤字预算。

（四）预算编制完成后，应报送上级工会审批或备案。

第五条预算执行与调整：（一）预算执行过程中，如遇特殊情况需要增减变动，应编制预算调整方案，报上级工会审批。

（二）预算执行情况应定期向职工、会员公布，接受群众监督。

第六条决算编制：（一）决算编制必须做到收支准确、内容完整、报送及时。

（二）决算编制完成后，应报送上级工会审批。

第三章货币资金管理制度第七条货币资金管理：（一）公司工会应在当地金融机构开设独立的银行结算账户，实行工会经费独立核算。

（二）银行账户仅用于工会业务范围内的资金收付，严禁公款私存。

（三）账户不得出租、出借或转让给其他单位及个人使用。

第八条现金管理：（一）公司工会应建立现金管理制度，严格控制现金收支。

（二）现金收支应按规定程序办理，确保资金安全。

第四章内部控制制度第九条内部控制：（一）建立健全内部控制制度，明确各部门、各岗位的职责和权限。

（二）加强内部控制监督，确保内部控制制度的有效执行。

第五章监督检查第十条监督检查：（一）公司工会应定期对财务会计工作进行监督检查，发现问题及时整改。

2023工会的财务管理制度(通用7篇)

2023工会的财务管理制度（通用7篇）工会的财务管理制度1一、为了科学地管理好使用好北京市妇女儿童社会服务中心工会各项经费，加强核算，提高财务管理水平，更好地为广大职工服务，维护财经纪律，特制定中心工会财务制度。

一、严格执行国家有关法律、法规和全国总工会有关财务规章制定，遵守财务纪律。

二、按照工会财务制定的规定，认真编制财务计划，按照《北京市工会预算管理办法》编制工会经费预算、决算和组织预算执行，若遇重大支出超出预算，必须提交北京市妇女儿童社会服务中心工会委员会讨论通过，做好预算、决算工作，按时上报上级工会。

三、坚持工会经费独立管理的原则，独立开设银行帐户，按规定确立财务机构及会计人员，明确会计人员工作岗位、工作职责和权限，出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入，支出、费用、债权债务账目的登记工作，按上级工会规定管理好、用好中心工会经费，做到专款专用。

四、按照机关工会要求，及时足额拨缴工会经费。

五、工会财务管理由中心工会主席一支笔负责，一切经费支出均由中心工会主席审批后执行。

六、工会经费不得用于非工会活动的开支，不得支付社会摊派或变相摊派的费用，不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。

七、认真接受经费审查委员会和上级工会组织的财务审查，按时做好财务工作总结和财务收支报告，做好财务账目的管理，及时整理归档。

八、管好、用好工会经费，要建立、健全工会会计账簿：总账、收入支出明细账、现金银行日记账、及固定资产明细账，录入凭证登记、结账、错误更正方法符合国家有关规定和工会会计制度。

九、严格遵守现金管理制度，费用在1000元以下，可用现金支付，费用在1000元以上需使用支票支付，若有大额支出需提交工会委员会讨论决定，并且不定期进行所有现金盘点检查。

十、严把费用支出手续，费用单据必须合法取得，报销单据时必须有经办人、主管负责人、工会主席签字，否则不得付款。

十一、根据手续齐全，审核后的单据进行登记账簿，会计核算做到账证相符、账账相符、账表相符、账实相符，十二、在资产管理方面，根据财务账簿建立固定资产帐，逐一登记财产的名称、型号、数量、金额等，做到账账相符、账实相符，定期盘点。

公司工会财务管理制度

公司工会财务管理制度1. 引言公司工会财务管理制度是为了规范公司工会财务管理活动，确保工会资金的有效使用和合法管理，加强财务监督，维护员工权益而制定的管理制度。

2. 财务管理职责2.1 工会财务管理组织架构公司工会财务管理组织架构包括工会主席、财务主管和财务团队。

工会主席是负责工会财务管理的最高决策者，财务主管负责具体的财务管理工作，财务团队负责协助财务主管完成各项财务活动。

2.2 工会财务管理职责工会财务管理职责主要包括以下几个方面： - 会费管理：负责管理和收取会员会费，并确保会费使用合法、透明； -资金管理：负责管理工会资金，包括资金的保管、运用和账目记录等； - 财务报告：负责编制财务报告，及时向会员和上级主管部门报告工会财务状况； - 监督检查：负责对工会财务活动进行监督检查，发现问题及时进行纠正； - 其他职责：根据需要，承担其他与工会财务管理相关的工作。

3. 会费管理3.1 会费征收•会费标准：制定合理的会费标准，并在职工中广泛宣传；•会费收取：制定会费收取方式，包括自愿捐款、工资扣除等，确保会费的及时收取；•会费使用：确保会费使用合理、透明，并通过财务报告向会员进行公示。

3.2 会费使用•工会活动：会费用于开展工会活动，包括组织文艺演出、体育比赛、员工培训等；•社会公益：一定比例的会费用于支持社会公益事业，回馈社会。

4. 资金管理4.1 资金保管•财务账户：设立专门的工会财务账户，由财务主管负责管理；•资金保管：确保工会资金安全，并制定相关的资金保管制度；•现金管理：对工会现金流进行管理，包括收支统计、记账等。

4.2 资金运用•合理运用：根据工会需求和资金状况，合理运用资金，优化资金利用效益；•资金收益：积极寻找资金收益途径，如定期存款、投资等，确保工会资金的增值。

4.3 账目记录•凭证管理：建立完善的凭证管理制度，确保财务凭证完整、真实；•财务报表：按照规定的时间和要求，编制财务报表，如资产负债表、利润表等；•财务审计：定期进行财务审计，确保工会财务状况的真实性和合法性。

公司工会财务管理制度范本

第一章总则第一条为加强公司工会财务管理，规范财务工作流程，确保工会经费合理使用，提高工会经费使用效益，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》及国家有关财务制度，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司工会所有财务活动，包括经费筹集、使用、管理和监督。

第三条公司工会财务工作遵循合法性、真实性、完整性、及时性和效益性原则。

第二章财务管理职责第四条公司工会主席负责工会财务工作的全面领导，对工会经费的筹集、使用和管理负总责。

第五条工会财务部门负责具体实施工会财务管理制度，负责工会经费的核算、监督和报告工作。

第六条各部门、各基层工会组织应积极配合工会财务部门的工作，及时提供相关财务信息。

第三章经费筹集第七条工会经费的筹集方式包括：（一）按公司职工工资总额的一定比例提取。

（二）职工自愿缴纳。

（三）上级工会拨付。

（四）其他合法途径。

第八条工会经费的提取比例和缴纳标准按国家有关规定执行。

第四章经费使用第九条工会经费的使用范围包括：（一）职工福利、奖励。

（二）职工教育培训。

（三）职工文体活动。

（四）职工维权、劳动争议调解。

（五）工会日常工作。

（六）其他经公司工会委员会批准的费用。

第十条工会经费的使用必须符合国家有关法律法规和公司工会经费使用规定，严禁挪用、挤占、截留和擅自改变用途。

第五章财务核算第十一条工会财务部门应建立健全财务核算制度，对工会经费的收入、支出进行详细记录和核算。

第十二条工会财务部门应定期编制工会经费收支报表，及时向公司工会委员会报告经费使用情况。

第十三条工会财务部门应加强内部控制，确保财务信息的真实、准确、完整。

第六章监督与检查第十四条公司工会委员会定期对工会经费的使用情况进行监督检查。

第十五条公司审计部门可对工会财务工作进行审计。

第十六条对违反本制度的行为，应予以纠正，并追究相关责任人的责任。

第七章附则第十七条本制度由公司工会委员会负责解释。

第十八条本制度自发布之日起施行。

工会财务管理制度

XX有限责任公司工会财务管理制度第一章总则为了规范XX有限责任公司（以下简称“公司”）工会财务行为，加强财务管理，提高工会经费的合理、有效的使用，使工会在维护企业、稳定、和谐、发展的大局中，更好地担负起自身的各项基本职能。

根据《会计法》、《会计基础工作规范》、《工会法》和各级工会组织的有关规定，结合公司工会实际，特制定本制度。

1、工会财务管理工作是在公司工会主席直接领导下，依据国家的有关法律、法规和财务规章制度，坚持依法理财、规范操作，确保工会经费运作合理、合法、安全有效，保障工会的各项活动有序正常开展。

2、工会财务管理主要任务是：依法使用工会资金、合理编制工会活动方案，在执行过程中进行严格控制和管理，合理支出，保证工会各项活动正常开展。

3、工会财务管理原则：坚持依法管理原则，坚持民主管理原则，坚持工会主席负责制原则，坚持手续完备原则，坚持勤俭节约原则，坚持预算管理原则，坚持收支账目公开原则。

第二章管理机构及职责4、工会财务实行“统一领导，集体管理”体制，财务经常性支出实行由工会主席负责审批制，超出500元，或重大决策需工会委员会讨论，同意后报请公司主管领导和上级工会批准后，方能执行。

5、工会设置独立会计帐户，担任财务工作人员，原则上应持证上岗，会计、出纳、经审不能由同一人担任，认真履行工会财务管理职责。

第三章工会预算管理6、工会根据本年度的工作规划，任务及重大活动、项目，在分析上年预算执行情况的基础上合理、全面的编制工会年度财务收支计划。

7、工会应坚持“量入为出，收支平衡”的预算编制原则，收入预算坚持积极稳妥，支出预算坚持统筹兼顾，保证重点，勤俭节约的原则。

8、工会年度预算应由工会委员会集体讨论后共同审定。

9、工会财务不得编制赤字预算。

如要调整预算或遇特殊情况需追加预算时，须经工会委员会集体讨论报公司主管领导，同时上报上级工会审核批准后方可追加。

第四章工会收入管理10、会费收入，工会会员每年按本人工资额(包括岗位工资和薪级工资)的0.5%向工会组织缴纳的会员费，工会每年初按行政转来的会费数额入帐，工会用来开展各项工会会员活动项目，不得用于其他。

公司工会财务管理制度

第一章总则第一条为加强公司工会财务管理的规范化、制度化，确保工会经费的合理使用，提高工会财务管理水平，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《企业工会工作条例》等法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司工会所有经费收支活动，包括会费、上级工会拨付的经费、捐赠款、活动收入等。

第三条公司工会财务管理必须遵循以下原则：（一）合法性原则：严格遵守国家法律法规和财务会计制度，确保工会经费合法合规使用。

（二）真实性原则：财务收支真实、准确、完整地反映工会经费的实际状况。

（三）完整性原则：工会经费收支活动必须全部纳入财务核算，不得隐瞒、截留、挪用。

（四）节约性原则：合理使用工会经费，提高经费使用效益。

第二章经费来源与核算第四条工会经费来源包括：（一）会费：按照国家规定，公司职工每月缴纳一定比例的会费。

（二）上级工会拨付的经费：根据上级工会的要求，按照规定的时间和金额申请并使用。

（三）捐赠款：接受社会团体、企事业单位和个人捐赠的款项。

（四）活动收入：工会举办活动所得的收入。

第五条工会经费核算应当遵循以下规定：（一）设立专门的工会经费账户，实行专款专用。

（二）按照财务会计制度的要求，建立健全会计账簿，确保账目清晰、准确。

（三）定期进行财务核算，确保工会经费收支平衡。

第三章经费支出与管理第六条工会经费支出应当遵循以下规定：（一）按照工会经费使用范围和用途，合理分配经费。

（二）严格按照国家法律法规和财务会计制度的规定，办理支出手续。

（三）工会经费支出应当符合以下范围：1. 工会工作人员的工资、补贴；2. 工会活动的组织与开展；3. 工会办公设备的购置与维修；4. 工会宣传教育、文体活动；5. 工会干部培训、考察；6. 工会福利事业；7. 其他经公司工会委员会批准的合理支出。

第七条工会经费支出管理应当遵循以下规定：（一）设立专门的经费支出审批制度，明确审批权限和程序。

（二）严格执行经费支出预算，合理控制支出规模。

公司工会财务管理制度

第一章总则第一条为加强公司工会财务管理，规范财务工作，保障工会经费的合理使用，根据《工会法》及国家有关财务管理制度，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司工会经费的收缴、管理、使用等各个环节。

第三条公司工会财务管理遵循以下原则：（一）合法合规：严格遵守国家法律法规和财务制度，确保财务工作的合法性。

（二）公开透明：财务工作公开透明，接受全体会员监督。

（三）民主集中：实行民主集中制，充分发挥工会委员会和全体会员的积极性。

（四）勤俭节约：合理使用经费，厉行节约，反对浪费。

第二章财务管理职责第四条公司工会主席负责工会财务工作的全面领导，对工会经费的收缴、管理、使用等环节进行监督。

第五条公司工会财务部负责具体实施工会财务管理工作，其主要职责包括：（一）负责工会经费的收缴、管理和使用；（二）建立健全财务管理制度，确保财务工作的规范性和有效性；（三）编制工会经费预算，执行预算，并对预算执行情况进行监督；（四）定期向工会委员会报告财务状况，接受工会委员会的监督；（五）对工会经费的使用情况进行审计，确保经费使用的合理性和合规性。

第三章经费收缴第六条公司工会经费来源包括：（一）按公司规定比例提取的工会经费；（二）会员缴纳的会费；（三）行政拨交的活动经费；（四）其他合法收入。

第七条公司工会财务部负责工会经费的收缴工作，确保按时足额收缴。

第四章经费管理第八条公司工会经费管理遵循以下规定：（一）设立专门的工会经费账户，实行专款专用；（二）建立健全财务管理制度，明确财务收支流程；（三）财务收支实行凭证管理，确保每一笔支出都有合法依据；（四）严格执行预决算制度，定期进行财务报表编制和分析。

第五章经费使用第九条公司工会经费使用范围包括：（一）开展职工教育、文体、宣传活动；（二）组织会员开展集体活动；（三）会员特殊困难补助；（四）其他符合工会工作需要的支出。

第十条公司工会经费使用应遵循以下原则：（一）量人为出，统筹兼顾；（二）勤俭节约，反对浪费；（三）合理分配，确保工会工作顺利开展。

公司工会兼职财务管理制度

第一章总则第一条为加强公司工会财务管理工作，确保工会经费的合理使用，提高工会经费的使用效益，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司工会兼职财务人员。

第三条公司工会兼职财务人员应严格遵守国家有关法律法规、财务管理制度和公司规章制度，切实履行职责，确保工会财务工作规范、高效。

第二章职责与权限第四条公司工会兼职财务人员的职责：（一）负责工会经费的收、支、结、报工作；（二）建立健全工会财务管理制度，完善财务核算体系；（三）对工会经费的使用情况进行监督，确保资金合理、合规；（四）定期编制工会财务报表，向工会委员会报告财务状况；（五）配合公司财务部门进行年度审计、税务申报等工作；（六）完成公司工会委员会交办的其他工作。

第五条公司工会兼职财务人员的权限：（一）对工会经费的收、支、结、报进行审批；（二）对违反财务管理制度的行为提出纠正意见；（三）对工会经费的使用情况进行调查、核实；（四）对工会财务报表进行编制、审核；（五）对年度审计、税务申报等工作提出建议。

第三章工作流程第六条工会经费的收、支、结、报流程：（一）收：工会经费的收取，由兼职财务人员负责，按照规定收取，并及时登记入账；（二）支：工会经费的支出，由兼职财务人员根据实际情况进行审批，并在支出发票上注明用途，及时登记入账；（三）结：每月末，兼职财务人员对工会经费的收支情况进行结算，编制月度财务报表；（四）报：每月末，兼职财务人员将月度财务报表报送工会委员会，并由工会委员会进行审批。

第七条工会财务报表编制：（一）兼职财务人员根据工会经费的收、支、结情况，编制月度、季度、年度财务报表；（二）工会委员会对财务报表进行审批，如有异议，由兼职财务人员负责解释。

第四章监督与考核第八条公司工会兼职财务人员应定期接受公司财务部门的指导和监督，确保财务工作的规范、合规。

第九条公司工会兼职财务人员的考核：（一）年度考核：根据工会经费的使用效益、财务报表的准确性、财务制度的执行情况等方面进行考核；（二）兼职财务人员应积极配合考核工作，如实反映财务状况。

供电公司工会财务管理制度

第一章总则第一条为加强供电公司工会财务管理，规范财务工作，保障工会经费合理使用，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》及国家有关财务管理制度，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于供电公司工会及其所属各级工会组织的财务管理工作。

第三条供电公司工会财务管理工作应遵循以下原则：（一）合法性原则：严格执行国家法律法规和财务政策，确保工会经费的合法合规使用。

（二）真实性原则：如实反映工会财务状况，确保会计信息的真实、准确、完整。

（三）完整性原则：全面反映工会经费的收入、支出和资金变动情况。

（四）效益性原则：合理配置资源，提高工会经费使用效益。

第二章财务管理职责第四条供电公司工会主席负责工会财务管理工作，并对工会经费的合理使用负总责。

第五条供电公司工会财务部门负责具体实施工会财务管理工作，其主要职责如下：（一）制定和实施工会财务管理制度，确保财务工作规范化、制度化。

（二）负责工会经费的预算、核算、结算、审计等工作。

（三）负责工会财产的购置、保管和使用。

（四）定期向工会主席和全体会员报告工会财务状况。

第三章财务收支管理第六条供电公司工会经费来源包括：（一）工会会员缴纳的会费。

（二）政府拨付的工会经费。

（三）企业拨付的工会经费。

（四）工会组织的其他收入。

第七条供电公司工会经费支出范围包括：（一）职工活动经费。

（二）职工福利经费。

（三）职工教育经费。

（四）工会组织建设经费。

（五）其他经工会主席批准的支出。

第八条供电公司工会经费支出实行预算管理，预算编制应遵循以下原则：（一）合理编制，确保经费支出与实际需求相符。

（二）公开透明，接受全体会员监督。

（三）厉行节约，提高经费使用效益。

第四章财务核算与监督第九条供电公司工会财务核算应遵循以下要求：（一）按照权责发生制原则进行会计核算。

（二）严格执行会计制度，确保会计信息的真实、准确、完整。

（三）定期进行财务报表编制和分析。

第十条供电公司工会财务监督应遵循以下要求：（一）建立健全财务监督机制，确保财务工作规范运行。

供电公司工会财务管理制度

第一章总则第一条为加强供电公司工会财务管理的规范化、制度化，确保工会经费合理使用，提高经费使用效益，根据《工会法》、《工会经费管理办法》等法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于供电公司工会财务管理工作。

第三条供电公司工会财务管理必须坚持以下原则：1. 合法合规原则：严格遵守国家有关法律法规，严格执行财务制度。

2. 严谨细致原则：认真履行财务职责，确保财务工作准确、及时、高效。

3. 公开透明原则：经费收支公开透明，接受职工监督。

4. 效益优先原则：合理使用经费，提高经费使用效益。

第二章财务管理职责第四条供电公司工会主席是工会财务管理的第一责任人，负责工会财务工作的全面领导。

第五条供电公司工会财务部门负责工会财务管理的具体实施，其主要职责如下：1. 负责工会经费的收缴、管理和使用。

2. 负责编制工会年度财务预算和决算。

3. 负责工会经费的核算和报销。

4. 负责工会经费的审计和监督。

5. 负责工会财务报表的编制和上报。

6. 负责工会财务档案的管理。

第三章财务收支管理第六条供电公司工会经费来源主要包括：1. 按规定比例提取的工会经费。

2. 职工自愿缴纳的会费。

3. 企业拨付的工会活动经费。

4. 其他合法收入。

第七条供电公司工会经费支出范围：1. 工会组织开展的活动经费。

2. 职工福利和困难帮扶。

3. 工会干部培训、考察。

4. 工会办公费用。

5. 其他必要支出。

第八条工会经费支出实行预算管理，严格按照预算执行。

年度预算经工会全体会议审议通过后，报公司领导审批。

第四章财务监督与审计第九条供电公司工会财务监督工作由工会主席和财务部门共同负责。

第十条财务审计工作由公司审计部门负责，定期对工会财务工作进行审计。

第五章附则第十一条本制度由供电公司工会负责解释。

第十二条本制度自发布之日起施行。

工会的财务管理制度

工会的财务管理制度在不绝进步的时代，大家渐渐认得到制度的紧要性，制度泛指以规定或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

拟定制度的注意事项有很多，你确定会写吗？以下是人见人爱的我共享的工会的财务管理制度【最新9篇】，倘若能帮忙到您，我的一切努力都是值得的。

工会的财务管理制度篇一为管好、用好工会经费，做到“用得合理，职工满足”，更好地为职工群众服务，依照工会会计制度改革的要求，依据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》及其他有关规定，结合本公司的实际情况订立本方法。

一、工会经费使用管理原则1、经费独立管理原则。

依据年初审定的预算，合理使用各项经费。

（1）经费报销时应填清晰，由工会主席审批后方可报销；（2）商家出具的发票内容完整；（3）用于全体会员的福利性支出不得超过当年下拨经费的50%。

2、坚持预、决算管理原则。

一切经费均应纳入预算。

3、坚持遵纪守法原则。

严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。

4、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出，收支平衡、略有结余”的原则。

工会经费应重点用于维护职工权益，开展职工教育和职工群众性活动方面。

5、坚持勤俭节省原则。

要少花钱，多做事，办妥事，节省开支，依靠职工用好经费，提高经费使用效益。

二、工会经费开支范围1、会员活动费。

用于组织会员开展集体活动。

如会员活动日、旅游活动、联欢会及其他集体活动的费用等。

2、职工活动费。

用于开展教育、文娱、体育、宣扬活动等方面的开支。

（1）职工教育：用于工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、工会举办各种学问培训等。

（2）文体活动：用于工会举办职工业余文艺体育活动、节日联欢、文艺创作、美术书法、摄影、展览等；文体活动所需设备、器材、用品购置费及维护和修理；文体汇演、比赛嘉奖；以及按规定开支的伙食补贴费、夜餐费等。

（3）宣扬活动：用于工会组织政治、法律、政策、科技、讲座、报告会的酬金；工会组织技术交流、职工读书活动以及举办展览、黑板报等所消耗的用品，重点节日工会组织活动的宣扬费；工会举办图书馆、阅览室的消耗用品费等。

公司工会的财务管理制度

第一章总则第一条为了加强公司工会财务管理的规范化、制度化，确保工会经费的合理使用，维护职工的合法权益，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》及国家有关财务会计法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司工会所有经费收支活动，包括会费、拨缴经费、行政补助、事业收入、专项资金等。

第三条公司工会财务管理遵循以下原则：1. 合法合规原则：严格执行国家法律法规，遵守财务制度，确保财务活动的合法性。

2. 透明公开原则：经费收支情况应向全体职工公开，接受职工监督。

3. 严谨规范原则：建立健全财务管理制度，规范财务操作流程，确保财务工作严谨、规范。

4. 保障服务原则：工会经费的使用应服务于职工，维护职工权益。

第二章财务机构与职责第四条公司工会设立财务部，负责工会财务管理工作。

第五条财务部的主要职责：1. 负责制定工会财务管理制度，组织实施并监督执行。

2. 负责编制工会年度财务预算，执行年度财务计划。

3. 负责工会经费的收取、管理和使用，确保经费的合理使用。

4. 负责编制工会财务报表，按时向职工代表大会报告财务状况。

5. 负责对工会财务活动进行审计，确保财务活动的合规性。

6. 负责处理工会财务事务中的其他工作。

第三章经费管理第六条工会经费的来源包括：1. 会费：按公司职工工资总额的一定比例收取。

2. 拨缴经费：按国家规定由上级工会拨付。

3. 行政补助：由公司行政拨付的专项经费。

4. 事业收入：工会开展活动取得的收入。

5. 专项资金：上级工会或公司行政拨付的专项资金。

第七条工会经费的使用范围：1. 职工福利：用于改善职工生活，提高职工福利待遇。

2. 工会活动：用于举办职工文体活动、技能培训等。

3. 工会工作：用于开展工会工作，维护职工合法权益。

4. 专项资金：用于专项资金指定的项目。

第八条工会经费的收支管理：1. 收入管理：严格按照规定收取会费，及时登记入账，不得隐瞒、截留、挪用。

2. 支出管理：严格按照预算和实际需要安排支出，不得擅自扩大支出范围和标准。

公司工会的财务管理制度

第一章总则第一条为加强公司工会财务管理工作，规范财务行为，确保工会经费的合理使用，根据《工会法》和公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司工会及其下属各分会、各小组的财务管理工作。

第三条公司工会财务管理遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规和财务会计制度；2. 坚持民主管理，接受职工监督；3. 严格执行预算，确保资金安全；4. 依法合理使用工会经费，提高资金使用效益。

第二章财务管理组织与职责第四条公司工会设立财务管理部门，负责工会的财务管理工作。

第五条财务管理部门的主要职责：1. 负责工会经费的收缴、管理、使用和监督；2. 编制工会财务预算和执行情况报告；3. 组织实施工会经费的审计和检查；4. 审核工会经费的支出，确保资金使用合理；5. 建立健全财务管理制度，提高财务管理水平。

第三章财务收支管理第六条工会经费的收缴：1. 工会经费按月缴纳，缴纳比例按照国家规定执行；2. 各部门、各分会应及时缴纳工会经费，不得拖欠；3. 工会经费缴纳情况应定期向全体职工公布。

第七条工会经费的管理：1. 工会经费应专户存储，不得挪用；2. 工会经费的使用应严格按照预算执行，不得超支；3. 工会经费的使用应坚持公开、透明、合理原则。

第八条工会经费的使用范围：1. 开展职工集体福利活动；2. 组织职工教育培训；3. 开展职工文体活动；4. 助学、扶贫、帮困等公益活动；5. 工会工作人员的工资、福利等。

第四章预算管理第九条公司工会每年编制一次财务预算，经职工代表大会审议通过后执行。

第十条财务预算的编制应遵循以下原则：1. 符合国家有关法律法规和政策；2. 符合工会工作实际需求；3. 优先保障职工福利；4. 严格控制经费支出。

第五章监督与检查第十一条公司工会财务管理部门应定期对工会经费的使用情况进行检查，确保资金使用合理。

第十二条公司工会应定期向职工代表大会报告财务状况，接受职工监督。

第十三条公司工会财务管理部门应建立健全财务档案，妥善保管财务凭证、账簿等资料。