人力资源师职业资格认

人力资源师职业资格认证考试招生简章
发布时间: 2007-3-29 信息来源: chinaastc 阅读次数: 8358次
简介：
随着企业人才竞争日益激烈，人力资源管理工作越显重要。

有志于从事人力资源管理的人越来越多，人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。

国家职业资格证书推出不久，更广受业内人士的认可和欢迎，被誉为“含金量高、发展势头最好的证书之一”。

前景分析：
从普通的人事助理到人力资源总监，在一般的民营企业，人事助理年薪可能为2至3万元左右，HR总监年薪可能为10至15万元左右。

而在较好的外企，一般人事助理年薪为3至5万元，主管经理级别大概为6至10万元。

培训对象：
从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员；相关专业大、中专在校学生。

颁证机构：
中华人民共和国劳动和社会保障部，全国通用，可网上查询。

考试性质：
国家职业资格认证考试
资格等级划分：
助理人力资源管理师（国家职业三级）
人力资源管理师（国家职业二级）
高级人力资源管理师（国家职业一级）
报考条件（满足条件之一即可报考）：
1、具备下列条件之一者，可申报助理人力资源管理师职业资格鉴定：
（1）具有大学本科学历（包括在读本科学员），连续从事本职业工作2年以上；
（2）在校全日制人力资源管理专业或相关专业本科学员；
（3）取得本专业或相关专业硕士学位；
（4）具备本专业或相关专业大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上；
（5）具有大专学历，连续从事本专业工作4年以上；
（6）具有高中、中专学历，连续从事本专业工作7年以上。

2、具备下列条件之一者，可申报人力资源管理师职业资格鉴定：
（1）取得本职业3级（助理人力资源管理师）职业资格证书，连续从事本职业工作3年以上；（2）取得本专业或相关专业博士研究生学历；
（3）具有本专业或相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业3年以上；
（4）具有本专业或相关专业大学本科学历，连续从事本职业6年以上；
（5）具有大专学历，连续从事本职业8年以上；
（6）具有高中、中专学历，连续从事本职业10年以上。

培训方式：
课程讲授+案例分析+实务研讨+专题讲座（共80课时）
课程内容：
《人力资源规划》《职位分析与人员甄选》《培训与开发》《考核与评价》《薪酬与福利管理》《劳动关系与法律法规》
收费标准：
助理人力资源管理师：培训费1300元，教材费58元，考试鉴定费310元，合计1668元。

人力资源管理师：培训费1800元，教材费73元，考试鉴定费600元，合计2473元。

（如因工作等情况无法参加正常培训的学员，可参加我中心函授班的学习，具体请咨询中心工作人员）
考试时间：
每年5月、11月
报名事项：
1、报名资料：填写《人力资源管理师职业资格认证考试报名表》、《人力资源管理师职业资格认证考试培训学员登记表》各一份，单位任职证明（需盖单位公章）一份，身份证、毕业证复印件各一份，大一寸黑白照片、一寸彩色照片各两张。

2、经我中心工作人员审核，确认符合申报条件并按标准缴纳培训费、教材费后参加培训。

考试鉴定费由中心统一代收（报名时）并办理报名手续。

3、报名时间：常年接受报名（节假日不休息）。

4、上课时间：周六、周日上课。