认真学习 积极探索 全面推进直管工程水管体制改革工作
水管体制改革工作总结_人大深化改革工作总结
水管体制改革工作总结_人大深化改革工作总结水管体制改革是我国深化改革的重要内容之一，对于提高水资源利用效率、推动经济社会持续健康发展具有重要意义。
本文旨在总结人大在水管体制改革方面的工作，并思考未来的发展方向。
一、工作总结在水管体制改革方面，人大始终坚持以人民为中心，以问题为导向，推动了一系列重大改革举措。
在法律层面，人大加强立法工作，通过制定水污染防治法、水资源管理法等一系列法律，为水管体制改革提供了基本遵循和法律保障。
在监督层面，人大加强对水资源管理政策执行情况的监督，依法对涉及水管体制改革的问题进行调查、审议、监督，及时发现问题并推动解决。
在宣传教育层面，人大加强对水资源管理知识的普及，提高公众对水资源保护、利用的认识，形成全社会共同参与水管体制改革的良好氛围。
二、存在问题在水管体制改革工作中，人大也存在一些问题。
由于水资源管理的复杂性和专业性，人大在制定相关法律时存在一定的依赖性，需要加强与相关部门的沟通协调，充分听取专家学者的意见建议，确保法律具有科学性和可操作性。
水资源管理涉及到各个方面，人大在监督工作中需要加强横向协调，形成合力，避免各部门之间的重复或矛盾工作。
水管体制改革需要各级政府的积极参与和支持，人大需要加强与地方政府的合作，形成合力推动改革。
三、未来发展方向为进一步推进水管体制改革，人大可以从以下几个方面思考未来的发展方向。
人大可以继续加强水资源管理法律的制定和修订工作，完善水管体制改革的法律体系，提高法律的针对性和可操作性。
人大可以继续加强对水资源管理政策执行情况的监督，加强与相关部门的沟通和协调，推动问题的解决，发挥人大监督的有效作用。
人大可以进一步加强与地方政府的合作，形成合力推动改革，鼓励地方政府创新水资源管理方式，推动水管体制改革的深入落地。
水管体制改革是一项系统性的改革工作，需要各级政府、人大和社会各界的共同努力。
人大在水管体制改革方面已经取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和不足。
水管体制改革总结_预算改革工作总结
水管体制改革总结_预算改革工作总结随着国家改革开放的不断深入，我国各行各业的改革也在稳步推进。
作为国家重要的基础设施保障体系，水管体制的改革一直备受关注。
预算改革作为财政改革的一个重要组成部分，也是当前国家改革的重点之一。
本文将就水管体制改革和预算改革的相关工作进行总结，并探讨改革中存在的问题和未来的发展方向。
一、水管体制改革总结1、历史背景水管体制改革是国家基础设施建设的重要举措，旨在提高供水管网的运行效率，提升服务质量，保障城乡居民的用水安全。
随着城市化进程的加快，水管体制改革迫在眉睫。
我国通过城市水务公司改革、混合所有制改革等举措，不断探索水管体制改革的路径，并取得了一定的成效。
2、改革成果在水管体制改革方面，我国各地区都积极探索，不断推进改革。
一方面，通过市场化运作，引入社会资本参与水管项目建设和运营管理，提高了运行效率和服务质量；加强政府监管，规范水管行业的市场秩序，保障公众利益。
各地区在改革中积累了丰富的经验，为水管体制改革提供了宝贵的借鉴和推动力。
3、存在问题尽管水管体制改革取得了一些成果，但在实际推进中也暴露出一些问题。
一是政府监管力度不足，导致部分水管企业存在服务不达标、水质不合格等情况；二是市场竞争机制不够完善，导致一些地区水管行业市场混乱，服务水平不稳定；三是水资源利用仍存在浪费和污染等问题，需要进一步加强环保意识和措施。
二、预算改革工作总结1、改革背景预算改革是财政改革的重要组成部分，是国家治理体系现代化的重要保障。
我国在预算改革方面，主要围绕预算编制、执行和监督等环节，不断探索改革路径，推动预算管理体制的现代化建设。
通过预算改革，旨在实现财政预算的科学编制、合理使用和有效监督，提高财政资金的使用效率，为促进经济发展和改善民生打下坚实基础。
2、改革成果在预算改革方面，我国取得了一系列成果。
一方面，通过建立统一的财政预算管理制度，规范了预算的编制、执行和监督流程，提高了财政资金的使用效率和合理性；加强了对地方财政的监管和约束，推动了地方财政改革和财政体制的协调发展。
2024水管体制改革总结
2024水管体制改革总结
2024年，水管体制改革经历了一系列的调整和改革措施，总结如下：
1. 系统整合与优化：针对过去水管体制中的碎片化和重复劳动现象，2024年水管体制改革着重进行了系统整合与优化。
不同水管部门进行了合并和重组，形成更加统一和高效的水管体制。
2. 政府主导与市场化改革：2024年水管体制改革加强了政府对水管行业的主导作用，同时也推进了市场化改革。
政府制定了相关政策和措施，鼓励民间资本参与水管行业，并引入竞争机制，提高水管服务的质量和效率。
3. 增加投入与改善设施：改革过程中，2024年水管体制增加了对水管行业的投入，用于改善和建设新的水管设施。
通过引进新技术和设备，提升了供水和排水的质量和效果，提高了人民群众的生活质量。
4. 创新管理模式与强化监管：2024年水管体制改革还推动了管理模式的创新，并强化对水管行业的监管。
建立了更加科学和严格的管理制度，加强对水源保护和排污治理的监督，确保水资源的合理利用和环境保护。
5. 强化人才培养与技术研发：2024年水管体制改革注重人才培养和技术研发。
加大对水管行业人才的培养力度，提高水管人员的专业能力和服务意识。
同时，加强技术研发，推动水管行业的创新发展，提高行业的核心竞争力。
总的来说，2024年水管体制改革在整合、市场化、投入、管理和人才等方面都取得了积极的成效。
这些改革措施使水管行业的效率和
服务质量得到了提升，对保障人民的饮水安全和环境保护起到了积极的促进作用。
同时，这些改革也为水管行业的可持续发展奠定了基础。
认真贯彻落实实施意见全面推进水管体制改革工作
又 迈 出 了坚 实 的一步 。 下 面 ， 就 如何 贯 彻 《 施 意见 》 汪 恕诚 部 长 我 实 及 的重要 讲 话讲 三 点 意见 ：
一
支事业单位 。 即使 有 拨 款 ， 远 远 不 能 满 足 工 程 运 也
在普 查 统 计 的 ５ ３ ４ ２个 国有 水 管 单 位 中 ， 拨 有 款 的水 管 单 位 １ ５ ７ ３个 ， ３ ． ７ ； 拨 款 的 水 管 占 ２２％ 无 单位 ３７ ６ ９个 ， ６ ． ３ 。 ３ ０多 个 纯 公 益 性 水 管 占 ７ ７ ％ １０ 单 位 本应 为各 级 财 政 全额 拨 款 的事业 单 位 ， 大都 但 被 定 为 差额 补 助 事 业单 位 ， 的 甚 至被 定 为 自收 自 有
认 真学 习 领会 ， 实 贯彻 落 实 。 切 组 一 直是 十 分 重视 的 。０ ０年 ８月 具体 部 署 了水 利 ２０ 工 程 管 理体 制改 革 工 作 ， 成 立 了领 导 小组 和课 题 并 组 。 部 党 组 和 领 导 小 组 的 领 导 下 ， 请 了改 革 的 在 理 总 体 思 路 ， 出 了改 革 的初 步 框 架 。 ０ １ ９月 ３ 提 ２０ 年 日， 岚清 副总理在反映水利 工程管理单位 （ 李 以下 简 称 水 管单 位 ） 在 问题 的新 华 社 “ 内动 态 清样 ” 存 国
激 励 、 束 机 制 。 事 、 配制 度仍 沿用 传 统 计划 经 约 人 分
济 的做 法 ， 能充 分调 动 职工 的积 极性 。 不 （ ） 费 来 源 不 畅 ， 量公 益性 支 出财 政 没有 三 经 大
承 担
局 面 ， 水 利 资 产 的保 值 增 值 ， 进 水 管 单 位 逐 步 对 促
水管体制改革工作总结_人大深化改革工作总结
水管体制改革工作总结_人大深化改革工作总结近年来，我国水管体制改革工作取得了显著成效，一系列改革举措不断推进，为全面推进国家治水工作、确保水资源安全和水环境改善发挥了积极作用。
为了更好地总结水管体制改革的经验和成果，更好地指导今后的改革工作，特对水管体制改革工作进行总结如下：一、深化行政管理体制改革，形成有效治水机制水管体制改革的核心是深化行政管理体制改革，形成有效治水机制。
近年来，一系列改革举措不断推出，取得了明显成效。
1.建立健全水管管理部门职责体系制定并实施《水管管理条例》，明确水管管理部门的职责、权限和责任，建立健全水管管理部门的职责体系，为水管工作提供了明确的指导和依据。
2.深化水管体制改革通过深化水管体制改革，创新水管管理模式，强化水管协同治理机制，形成了政府主导、部门合作、企业参与、社会监督的水管体制。
3.推进水管管理标准化依托国家水管标准委员会，编制并推广水管管理标准，推动水管管理规范化、标准化、制度化，提高了水管管理的科学性和规范性。
4.加强水管管理信息化建设通过加强水管信息化建设，建立了统一的水管管理信息平台，实现了水资源、水环境、水安全等领域数据的共享和交换，提高了水管管理的精细化和智能化水平。
二、保障水资源安全，加强水资源管理水管体制改革工作着力保障水资源安全，加强水资源管理，推动水资源的可持续利用，实现了明显成效。
1.加强水资源调度和管控建立并完善水资源调度和管控机制，推动各地区水资源的合理配置和优化利用，提高了全国水资源利用效率和水资源的群众利用价值。
2.推进水资源节约利用通过加强水资源节约利用宣传和教育，推进水资源节约利用的法规制度建设，促进了全社会对水资源的节约利用和低碳生活的形成。
3.实施水资源补偿机制依托水资源税制度，实施了水资源补偿机制，支持各地区水资源的开发利用和生态保护，有效保障了水资源的可持续利用。
4.深化水资源管理体制改革通过深化水资源管理体制改革，优化水资源管理体制，推动水资源管理的现代化和市场化，提高了水资源管理的效率和水资源的保护利用。
水管体制改革工作总结_人大深化改革工作总结
水管体制改革工作总结_人大深化改革工作总结近年来，水管体制改革在我国各地区广泛实施，以提高城市水供水能力，保障人民群众的生活水平。
在这个过程中，我们坚持以人为本，秉承科学、公正、透明的原则，不断完善改革机制，推进水管体制改革，取得了不错的成果。
下面，就我所在地区的水管体制改革发表一些总结。
一、背景分析我所在地区的水管体制改革启动于2015年，是在当时国家水管体制改革的背景下推进的。
该地区作为经济发展比较快的城市，随着城市建设的不断扩张，导致供水设施的老化，水管漏损严重，给群众的日常生活带来了很大困扰。
为解决这一问题，该地区在国家的支持下，开展水管体制改革，通过全面改革水管管网管理和运营机制，提高供水能力，提高水质水量，为广大市民提供更好的生活保障。
二、改革措施1.建立市场化的运营机制。
为吸引更多的社会力量进入供水领域，推行市场化的运营机制。
经过招投标等程序，引入社会机构进入水管供水领域。
同时，对进入市场的社会资本实行定期审核制度，确保社会资本的资质和信誉的稳定。
2.优化供水设施。
对老化的设施进行全面升级、改造。
同时，推行智能供水系统，通过科技手段保障供水的安全和质量。
系统可以快速掌握用水需求，及时调整供水流量，从而减少能耗和供水损失。
3.建立新的供水网络。
为缓解传统管网难以满足城市生活用水需求的问题，地方政府在城市新建开发区建立了新的供水网络，以较新的水管为主要供水方式，同时增加保护水源、减少污染源以提高供水水质。
4.加强对供水机构的监管。
对供水企业进行动态监测，确保其按照规定运行，避免出现低价格竞争，同时加强对供水企业的监督，确保供水水质水量。
三、改革成果1.大幅提升供水能力。
改革后，该地区供水能力得到显著提升，供水管网覆盖率从改革前的40%提升到了80%以上。
2.提高供水水质水量。
优化供水设施，加强水源保护和减少污染源，提高供水水质；在智能供水系统的支持下，供水管网漏损率大大降低，节约了水资源，并且保障了供水水量。
水管体制改革2023年工作总结7篇
水管体制改革2023年工作总结7篇第1篇示例：2023年，水管体制改革取得了一系列重要成果，为推动我国水利事业发展注入了新活力。
在过去一年的工作中，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央关于水管体制改革的决策部署，紧紧围绕推动水利事业高质量发展的总目标，全面深化改革，加快推进水管体制改革工作。
一、总体工作回顾2023年，我们紧紧围绕“强水管、强水利”总目标，积极开展水管体制改革工作。
一方面，坚决推进水管体制改革的任务，深入推进国家水管改革试点示范工作；持续加强水利工作队伍建设，提高水管管理水平和服务质量。
通过强有力的推动，水管体制改革工作取得了明显成效。
二、重点改革任务完成情况1. 全面深化国家水管改革试点示范工作2023年，我们认真贯彻党中央国务院关于推动全国范围内开展水管改革的部署要求，深入推进国家水管改革试点示范工作。
在广西、湖北等地开展试点示范工作，不断探索水管机构改革、运行机制创新等方面的经验，为全国水管改革工作提供了有力支撑。
2. 推动水利工作队伍建设，提高水管管理水平我们坚持以人民为中心的发展思想，注重加强水利工作队伍建设。
引进一批高素质水管管理人才，通过定期培训、考核等方式提高水管管理人员的业务水平和服务意识，确保水管工作顺利进行。
我们积极推动水利信息化建设，建设完善水管管理信息系统，实现水资源监测、调度、管理等工作的智能化、自动化，提升管理服务水平，为广大群众提供更加便捷的水管服务。
三、亮点工作成绩1. 深入推进水利设施建设工作，加快推动重点工程建设进度。
2. 推广水资源合理利用经验，促进水利生态文明建设。
3. 加强水监测预警工作，强化水灾防治能力。
4. 持续加强基层水管管理，提升服务能力。
以上工作成绩为本年度水管体制改革工作的亮点，也为下一步水管体制改革工作提供了宝贵经验。
四、未来工作展望2024年，我们将继续深化水管体制改革，推动水利事业高质量发展。
积极探索 规范管理 继续推进沂沭泗水利工程管理体制改革工作
的问题 ，积极探索适合沂沭泗局实际
四是完善维修养护制度体系。 水管 和维修养护公 司共 引进 高校毕 业生 １ ９ ４
４人 、事业编 制 ５ ８ 的“ 管养分 离” 模式 ， 细致 做好水 管单 体制改革完成后 ， 为加强工程维修养护 人 ，其 中参 公编制 ７
企业人 员 ６ ２人 ； 大 力开展 职工 技能 位分类定 性 、 定 岗定 员 、 经 费测算 、 分 项 目管理 ，管好用好工程维修养护经 人 、
稳步推进水管体制改革 ， 按照《 水 管体 修养护项 目管理等 ，水利工程维修养 了维修养护工作 的有序开展 。
制改革实施意见》 的精神 ， 沂沭泗局广 护 由水管 单位 委托 维 修养 护公 司承 泛开展调研 ，深入研究改革可能遇到 担 ， 实行合 同管理 。
大人才引进力度 ， １ ０年来 ， 基层水管单位
二是开展水管单位 内部改革 。通 工作的意见》 ，对维修养护设计方案编 理体制 ， 形成 了以“ 管养分离 ” 为核心的水
过分类定性 ，水管单位公益性事业单 报 、 合 同签订 、 维修养护单位选择 、 结算 利工程管理体制 和以“ 合 同管理 ” 为核 心
位性质和管理职责更加清晰 ，工程管 与验收等关键环节以及责任追究作 出 的运行机制 ， 强化了水管单位 的工程管理 理责任主体地位进一步加强 。 按照 “ 定 了更为严格 的规定 ， 各直属局也结合实 责任主体地位 ， 明确了管理与养护双方 的 岗标 准” 的要求 ， 水管单位结合工程管 际制定了相应 的实施细则 ， 进一步理顺 职能与权利 ， 管理效果明显改善 。 理实际 ，对内设机构和岗位 设置进行 了管养双方的职责和义务 。 两项经 费得到落实并逐 步提高 。通
特 稿 魏
水管体制改革工作总结
水管体制改革工作总结水管体制改革是近年来我国水利领域的一项重要工作，其目标在于通过体制机制的创新，优化水资源配置，提高水资源利用效率，促进水利事业的可持续发展。
本次水管体制改革工作历经多个阶段，取得了一系列显著的成效，但也存在一些问题与不足。
本文将从改革背景与目标、主要改革措施、改革实施成效、存在问题与不足、未来展望与规划以及总结与建议等方面，对水管体制改革工作进行全面总结。
一、改革背景与目标随着我国经济的快速发展和城市化进程的加速，水资源面临着日益严峻的挑战。
传统的水管体制已无法适应新时代的发展需求，水资源利用效率低下、管理混乱等问题日益凸显。
为此，我国启动了水管体制改革，旨在通过体制机制的创新，推动水利事业的可持续发展。
改革的主要目标包括：一是建立健全水资源管理体制，实现水资源的统一管理和优化配置；二是提高水资源利用效率，推动节水型社会建设；三是加强水利基础设施建设，提高水利工程的运行管理水平；四是促进水生态文明建设，保护水生态环境。
二、主要改革措施为实现上述目标，水管体制改革采取了一系列具体的改革措施。
包括：推动水资源管理体制改革，实行最严格的水资源管理制度。
加强水资源的统一规划和配置，实行取水许可、水资源有偿使用等制度，促进水资源的合理利用。
加强节水型社会建设，提高水资源利用效率。
推广节水技术，强化节水意识，鼓励社会各界参与节水行动，形成全民节水的良好氛围。
推进水利基础设施建设，提高水利工程运行管理水平。
加大水利投资力度，加强水利工程建设和改造，提高水利工程的运行效率和安全性。
加强水生态文明建设，保护水生态环境。
坚持生态优先、绿色发展，加强水生态保护，推进水生态文明建设，实现水资源的可持续利用。
三、改革实施成效经过多年的努力，水管体制改革取得了显著的成效。
具体表现在以下几个方面：水资源管理水平得到显著提升。
通过实施最严格的水资源管理制度，水资源的统一规划和配置得到加强，水资源利用效率得到提高。
认真贯彻落实《水利工程管理体制改革实施意见》全面推进水管体制改革工作
作 者 简 介 ：张基 尧 ， ， 部 长 男 副
维普资讯
在 我 国水 利建 设 与管 理 中 ， 期 以来 存在 着 “ 建 长 重
一
方面， 价、 水 电价 偏 低 ， 费 收 取 困 难 ．供 水 水 水
轻 管 ” 想．由 于多 种 原 因 ， 管 单 位 长期 存 在 着 体 制 思 水
不顺 、 制不 活 、 机 经费 短缺 、 构臃 肿 、 理粗 放 等 问题 ， 机 管
能 充分 调 动职 工 的积 极 性． １３ 经 费来 源 不 畅 ， 量 公 益性 支 出财 政 没有 承 担 ． 大 在普 查 统计 的 ５ ３ ４ ２个 国有 水 管单 位 中 ， 有拨 款 的
水 管单 位 １ ５ ３个 ， ３ ．７ 无 拨款 的水 管 单位 ３ ７ ７ 占 ２２ ％； ６９
转我 国水 利 长期 以来重 建轻 管 的局 面 ，对 水 利 资产 的 保 值 增值 ， 进水 管 单位 逐 步走 上 良性 运行 的道路 ， 促 都 具有 巨大的促进作用． 这是我 国水利工作 中的一件大 事 ， 是 水 利工 程 管理 工作 的重要 里程 碑 ，它标 志 着我 国在
机 制 ．人事 、 分配 制 度 仍沿 用 传 统 计 划经单 位 的 主要 收入 来 源 ， 但是 供 水水 价 偏低 ， 使 得 供水 不 能 收 回成 本 ， 更谈 不 上 形成 供水 产 业 ， 现 良 实
性 循 环． 部分 省 统 计 ， 业供 水 水 价 仅 为成 本 的 １ ３ 据 农 ／ 左 右 ， 且 收 取 率仅 为 ４ ￣ ０ 而 ０ ６ ％．另 一 方 面 ， 多 数 水 大 管 单位 没 能依 托 行业 和 自身优 势 ， 分 利用 水 土资 源 ， 充 大 力开 展 多种 经 营．
水管体制改革工作总结
水管体制改革工作总结根据《关于开展水管体制改革工作总结的通知》（办建管函〔XX〕404号）要求，现将我省水管体制改革工作总结报告如下，请审阅。
一、水管体制改革总体进展情况XX年月1月，省政府下发了《海南省水利工程管理和投融资体制改革实施方案》（琼府〔XX〕15号），我省水管体制改革工作全面展开。
省政府分别于XX年6月、XX年9月召开水管体制改革工作会议，布置和推动水管体制改革工作。
三年多来，在各市县政府和有关部门的高度重视和大力支持下，在广大水利干部职工的共同努力下，我省水管体制改革工作稳步推进，取得了较好的成果。
目前，省松涛水利工程管理局（省属工程）和文昌等12个市县（占全省18个市县的）已基本完成水管体制改革任务，其他6个市县已完成“两定“和"两费"测算工作，总体改革方案有待市县政府最后批复。
二、省属工程及市县工程改革进展情况省松涛水利工程管理局是省水务局下属水利工程管理单位，经省编制委员会核定，该局定性为正处级准公益性水管单位。
该局在职职工1657人（其中下属企业和派出所人员共237人），占全省水管单位在职职工的26.3%。
参与改革的职工共1430人，改革后定员1077人，需分流343人。
松涛工管局的中层干部已通过竞争上岗，基层管区的人员已按编就位，166名职工已办理内部退休，177名分流人员已得到妥善安置，分流到下属施工企业参与工程维修养护或多种经营。
经有关部门同意，按"以收代拨"方式解决公益性人员基本支出经费（其中年工资和各项社会保险金2375万元）。
公益性维修养护经费605万元（省水利建设资金中每年安排300万元，"以收代拨"解决305万元）。
目前，文昌、琼海、定安、万宁、陵水、保亭、五指山、琼中、乐东、昌江、白沙、儋州等12个市县改革已取得阶段性重要成果。
12 个市县政府已批复改革总体方案、"两定"和"两费"测算，并已逐步分解落实。
多措并举 扎实推进 全力打好水管体制改革攻坚战
顺管理 体制、 改革管理机制方面进行 了有益 的探索 。进入新 世纪 ， 省委 、 省政府把 水管体制 改革 作为全省 经济体制改 革
的重要内容予以推进 。省水 利厅 于 ２０ 年召开全省州市水 ０１
《 水利工程管理体制改革实施意见》 出台后， 我省就立即组织
编制省级的实施 方案 。经过认真的调查研究 、Ｏ多次的反复 ３
提升了服务经济社会发展 的能力 。在 ２ ｏ ｏ ５年我省发生 的严 重干旱灾害 中 ， 由于强化管理 ， 服务到位 ， 度科 学 ， 短短 调 在
无责任 ， 护无 资金 ， 维 导致 大量 工程老化失修 ， 成险 ， 积病 效
益衰减 ， 严重影 响着水利工 程的安全运行 ， 多水管单位 收 许 不抵支 ， 不敷 出 ， 入 举步维艰 ， 很难 承担起管好用好 庞大水利
数 月 内． 全省水利工程 就为全省城 乡生产 、 生活和生态 供水 近 ４ 亿 ｍ ， 力地保 障 了全省 城乡生 产 、 ５ ， 有 生活 和生态用 水
安全 。
资产的历 史责任 ， 迫切需要全 面开展水管体制改革 。 根据 《 云 南省水利 工程管理体 制改革实施方 案》 明确的范 围 ， 纳 这次
三是效果好 。通过几年 的艰苦努力 ． 我省水管体制改革 的成 效 已得到 充分显现 ， 主要 体现在 以下几个方 面 ： 首先是 增强 了水管单位 的活力 。通过推行竞争上 岗、 建立责任效益 优先 的分配机制 ， 水管单位职工的积极性、 主动性 明显增 强。 如我省水务改革第一县 的蒙 自县 。 在改革中对 ３个管理处 的
进了水价改革的到位。 全省 ４ １ ５ 个水管单位 已有 １ 个单位 ８ ０ 开展 了水价改革 ．０ 个水管单位经 价格主管部 门批准实行 １８ 新水价 ． 其中 ８ 个单位的水价达 到核定成本 、０ 个单位平均 １ ０
全面推进水管体制改革
全面推进水管体制改革
佚名
【期刊名称】《支部生活：中共云南省委党刊》
【年(卷),期】2007(000)009
【摘要】我省水管体制改革在省委、省政府的高度重视和正确领导下，基本完成
了国有水管单位的主体改革任务，纳入改革范畴的1028件水利工程初步建立起了符合省情、水情的水利工程管理体制和运行机制，取得了阶段性成果。
“十一五”期间，我省水管体制改革的主要任务是：小（一）型以上水库全部达到有管理人员、有管养经费等“四有”目标；
【总页数】1页(P10)
【正文语种】中文
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学习领会《实施方案》认真搞好水管单位体制改革
罗少彤
【期刊名称】《广东水利水电》
【年(卷),期】2005(000)006
【摘要】根据国务院<实施意见>和广东省<实施方案>的精神,提出管理单位定性是体制改革的首要问题.然后,在做好定岗定员、费用测算、妥善分流的基础上,逐步实施改革,最后要把水管单位体制改革的效果落实到加强管理、保证安全、发挥效益上.
【总页数】4页(P15-17,42)
【作者】罗少彤
【作者单位】广东粤源水利水电工程咨询公司,广东,广州,510150
【正文语种】中文
【中图分类】TV512
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认真贯彻落实实施意见 全面推进水管体制改革工作——张基尧副部长在水利工程管理体制改革工作会议上的讲话
认真贯彻落实实施意见全面推进水管体制改革工作——张基尧副部长在水利工程管理体制改革工作会议上的讲话
张基尧
【期刊名称】《水利建设与管理》
【年(卷),期】2002(22)5
【摘要】同志们: 刚才汪恕诚部长充分论述了国务院批准《水利工程管理体制改革实施意见》的重要意义,并对下一步贯彻落实《实施意见》提出了明确要求,大家要认真学习领会,切实贯彻落实。
对水利工程管理工作中存在的问题,水利部党组一直是十分重视的。
【总页数】7页(P11-17)
【关键词】会议讲话;张基尧;水利工程;体制改革
【作者】张基尧
【作者单位】
【正文语种】中文
【中图分类】TV－27
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[J], 张基尧
3.张基尧在贯彻落实海河、珠江、辽河流域近期防洪建设若干意见工作会议上指出：认真落实《若干意见》积极推进流域防洪建设 [J],
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管理体制改革实施意见》培训班上的讲话 [J], 王铁
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水管体制改革工作总结1500字
水管体制改革工作总结1500字水管体制改革是指通过改革管理体制、优化资源配置和提高服务水平，推动水资源管理体制和行业改革的工作。
水管体制改革的目标是建立健全和高效的水资源管理体制，提高水资源利用效率，保障人民群众的生活用水安全，促进水资源可持续发展。
本文将对水管体制改革工作进行总结，包括工作目标、取得的成绩和存在的问题与挑战。
水管体制改革的工作目标是建立起科学、规范、高效的水资源管理体制，实现水资源的合理配置和可持续利用。
为实现这一目标，各地区部门采取了一系列措施。
首先，加强水资源管理体制的建设，建立健全水资源管理制度和政策，完善水资源管理体制的组织架构和运行机制。
其次，优化资源配置，加大对水资源的保护和管理力度，加强水资源的监测和预警，有效防止水资源的浪费和滥用。
此外，加强水务行业改革，推动水务企业的改革和升级，提高水务服务的质量和效率。
在水管体制改革的过程中，取得了一定的成绩。
首先，在水资源管理方面，各地区建立了相应的管理制度和政策，加强了水资源的保护和管理。
其次，在资源配置方面，通过建立水资源市场，推行水资源交易制度，提高了水资源的利用效率，实现了资源的优化配置。
此外，在水务行业改革方面，推动了水务企业的改革和升级，提高了水务服务的水平和效益。
然而，水管体制改革也面临着一些问题和挑战。
首先，水资源管理体制建设存在滞后和不完善的问题。
各地区在制定政策和制度时存在差异，缺乏统一的管理标准和规范。
其次，在资源配置方面，水资源利用效率还有待提高。
虽然通过水资源市场的建立优化了资源配置，但还存在一些地区和企业对水资源的滥用和浪费现象。
此外，在水务行业改革方面，水务企业的改革还存在一些困难，包括资金、技术和人才等方面的问题。
面对这些问题和挑战，需要采取相应的措施和政策。
首先，加强水资源管理体制建设，推动各地区建立统一的水资源管理制度和政策，加强水资源的保护和管理。
其次，进一步优化资源配置，加大对水资源的监测和预警力度，加强对水资源滥用和浪费的监管和处罚。
水管体制改革工作总结_人大深化改革工作总结
水管体制改革工作总结_人大深化改革工作总结自改革开放以来，我国水管体制改革工作取得了显著的进展和成就，但也面临一些问题和挑战。
为了深化水管体制改革，我国人民代表大会采取了一系列措施，取得了重要成果。
下面就我国人大深化改革工作进行总结。
一、取得的成果1. 制定和修订相关法律法规：人大通过制定和修订了《水法》和《城市供水条例》等法律法规，明确了水管体制改革的目标和原则，提供了法律保障。
2. 推进水资源管理体制改革：人大加强了对水资源管理的监督，推动建立了以政府为主导、市场机制为调节的水资源管理体制，促进了水资源的合理分配和利用。
3. 加强对水环境保护的监督：人大加大了对水环境保护的监督力度，推动建立了水污染防治工作责任制和监督机制，促进了水环境的改善。
二、存在的问题1. 改革进展不平衡：水管体制改革在不同地区和不同领域的推进进展不平衡，一些地方和部门改革力度不够，改革效果不明显。
2. 政府职能不明确：在水管体制改革过程中，政府职能不明确、重复和相互制约的问题较为突出，导致改革进程受阻。
3. 农村供水问题仍然存在：尽管农村供水改革取得了一定成绩，但仍有一些地区存在农村供水难的问题，需要进一步加大改革力度。
4. 监管机制不健全：在水管体制改革过程中，监管机制不够健全，监督不到位的问题比较突出，导致一些违法违规行为得不到有效遏制。
三、下一步的工作1. 加强制度建设：进一步加强对水管体制改革的法治化建设，完善相关法律法规，明确政府和市场的职责和权责，加强监督和纠正作用。
2. 推进改革措施落地：进一步加大改革力度，推动改革措施在各地区和各部门的落地实施，促进改革的全面深化和全覆盖。
3. 加强信息共享和协调机制：加强各地区和各部门之间的信息共享和协调机制，促进改革工作的互通有无，避免改革进展不平衡的问题。
4. 强化监督和纠正作用：加强对水管体制改革的监督和纠正作用，健全监管机制，加大对违法违规行为的打击和查处力度。
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水管体 制改革试 点工作指导 意见》 ，从指导思 想与 目标 、 任
务、 主要内容和措施、 工作 安排 、 保障措施等五个方 面作 出了
具体规定 ， 为试 点工作的顺利实施提供 了保障 。各直属局 和 试点单位均编制 了试 点实施方案 。 （ 五）完成财务会计制 度 的变更和账务处理衔接工作 根据《 水利工程管理体制改 革试 点单位 财务会计制 度变
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水利建设与管理 ・０ ６年 第 ７期 ２０
３
认 真 学 习 积极 探 索 全面推进直管工程水 管体 制改革工作
水利 部 淮委 沂沭 泗水利 管理 局
２０ ０ ２年 ９月 ， 国务 院出台了《 水利工程管理体制改革实 施意见》 ２０ 。０ ４年 １ 月 ， ２ 水利部出台了《 水利部直属水利工程 管理体制改革试点方案》 ，淮委沂沭泗水利管理局所 属 ７个
部、 淮委的统一部署 ， 沂沭泗局认 真组织学习 ， 大力宣传和贯 彻落实 ， 合直管工程 实际 ， 结 积极组织 开展水管 体制改革 工 作， 并顺利完 成 了水 管体制改 革试点工作 任务 ， 水管 体制改 革工作初见成效 。
一
维修养护企 业 的人 员到 山东 省水利技术学 院进行 了为期半 个月的封 闭式 岗前业务培训 。 （ ） 真做 好水管单位分类定性和测算 工作 三 认
一
是完成 了水 管单位 分类 定性工作 。对照直 管工程实
、
基 本情 况
际， 研究确定水管单位性 质。二是完 成了水管单位经费测算 ， 全局 直管工 程维修 养护经 费和基 本支 出经费 分别 为 １０ ８ １６ 万元和 ６ ０ ３９万元 。 三是完成 了水管单位 岗位 定员测算 ， 按照 《 水利 工程管理单位定 岗标准 （ 点） ， 试 》 我局管养分离 后需 管
基层水管 单位被确 定 为水 管体制改革试 点单位 。根据水 利
作， 积极探索管养分离 的途径 和方法 。水利部直 属水 管体制
改革试点工作启 动后 ， 我局 多次组织进行 调研 ， 借鉴 其他单
位 的经验 ； 组织人员参加 了水利部举 办的《 实施意见》 培训班
和“ 两定” 标准培训班的学 习。０ ５年 ４月 ， ２０ 组织 ４ 名分离到 １
开 了水管 体制改革 试点工作 实施动员会 。明确 了 目标 和任 务， 统一 了思想 ， 对改革试 点工作作 了整体部署 。
月份基本支 出和岁修费划转 和会计处理工作 。 （ ）出台 了一系列 管养分离配套规章制度 六 为加强工 程维修养 护项 目的管 理 ，促进项 目管理规 范 化、 制度 化 ， 证项 目顺 利实施 ， 保 提高管 理水平 ， 我局研 究制 定了水 管体制改革试点单位工程维修养护配套规章制度 ， 主 要有 《 沐泅水利管 理局直管 工程维修养 护项 目管 理办法 沂
为妥善解 决边界 水事纠纷 ， 强工程管理 ， 学调度洪 加 科 水， 合理利用 水资源 ， 国务 院批 准 ， 利部 于 １ ８ 年组建 经 水 ９１ 了淮委沂沭泗水利管理局 ， 对流域 内主要河道 、 湖泊 、 纽工 枢 程及水资源实行统一管理 和调度运 用。 直管工程涉及苏鲁两
（ 四）研究制定 了试点工作 指导 意见 和试点实施方案
沂沭泗局实行三级管理体制 ，下设 ３ 直属管理局 ， 个 直
属局下设 １ ９个基层水管单位 。０ ２ ２ ０ 年机构改革时 ， 上级批复
沂沭泗局总编制 为 １６ ０ ０人 ， 控制数 ９ ０人。机 构改革后 ， ４ 沂 沭泗局实有在职职工 ９４人 （ 中水管单位 ７ ３人 ）离退休 ４ 其 １ ，
根据 《 水利部直属水利工程管理体制改革试点方案》 和 《 中央级水利工 程维 修养 护经费使用管理暂行办法 （ 试点 ） 》
等有关 规定 ， 合我局水管单位实际 ， 结 研究制 定了《 沂沭泗局
省 ７ 地市 ， 个 主要包 括大型湖 泊 ２ （ 四湖和骆 马湖 ）河 座 南 、
道 ９ ６ ｍ、 防 １９ ｋ 控制 性水 闸 ２ ５ｋ 堤 ６ ６ ｍ、 ５座 、 堤小 型水 闸 穿 ８ ３座 、 ２ 中型泵站 １ 座等 。
理 人 员 １２ 人 。 ８８
沂沭泗水系位于淮河流域东北部 ，行政 区划跨苏 、鲁 、 豫 、 四省 １ 个地 （ 、９县（ 、 ， 皖 ５ 市）７ 市 区） 面积 ７９ ．６万 ｋ 。沂 ｍ：
沭泗水 系主要 由沂河 、 河、 沭 泗河等跨省河流组 成 水系复杂
且相互关联 ， 省际间水事矛盾突出。
（ 二） 广泛调研 ， 积极探索 ２ ０ 年 １ ，我局 下属 的二级坝水利枢纽管理局率先 ０２ ０月 成立 了工 程养护 中心 ， 内部 实行 “ 管养 分离 ” 开 展模 程维修养护合 同示范文 试 》《
本（ 试点）、沂沐泗水利管理局直管工程维修养护质量评定 》《 办法 （ 试点 ）等 。这些配套规章制度对工程维修养护项 目 》 合
等有关 问题作出了统一安排 ，完成 了试 点单位 ２０ ０ ４年 ９ １ ～２
二 、 水 管体 制改革 工 作进 展情 况
（ 一） 加强领导 ， 做好宣传发动工作 水管体制 改革工作启 动后 。我局成立 了专 门的领导班 子， 明确 了职责分工。为保证改革工作顺利开展 ， 局党组多次 召开专题会议 ， 真学 习和贯彻上级水 管体制改革精 神 ， 认 进行研 究和部署 。通过会议 、 座谈 、 网站 、 板报等形式广泛 宣 传 水管体制改革的重要意义 ， 提高认 识。０ ５ ２月 ， ２０ 年 我局召
职工 ５ ６人 （ 中水管单位 ４ ６人） ９ 其 ８ 。
更 衔接实施方 案》 要求 ， 我局各试 点单位认 真进行 了财 务会
计制度 的变更衔接工作 。 ２ ０ 年 １ １日起 ， 从 ０５ 月 各试点单位 财务会计制度执行《 业事业单位财务制度》 事业单位会 农 和《 计制度》 。并 就水 管体制改革试 点单位支 出划转和会计处理