xx电信企业创先争优工作汇报PPT1
创先争优工作情况汇报表
创先争优工作情况汇报表
尊敬的领导：
我根据公司要求，对我们单位的创先争优工作情况进行了汇报，具体情况如下：
一、工作目标完成情况。
今年以来，我们单位创先争优工作目标任务明确，全体员工积极响应，努力工作。
在各项工作目标中，我们已经完成了80%以上的任务，其中部分工作甚至超
额完成。
通过全体员工的共同努力，我们取得了一定的成绩。
二、先进典型推荐情况。
在创先争优工作中，我们积极推荐了一批先进典型。
他们在工作中勇于担当、
敢于创新，为公司的发展做出了积极贡献。
通过表彰先进典型，我们激励了更多员工努力工作，争创先进。
三、先进事迹宣传情况。
为了更好地宣传先进事迹，我们开展了一系列宣传活动。
通过公司内刊、宣传栏、微信公众号等多种形式，将先进事迹传播出去，激励更多员工向先进学习，争做先进。
四、创新工作开展情况。
在创先争优工作中，我们注重创新工作方式和方法。
通过开展各类创新活动，
鼓励员工勇于尝试，敢于创新。
这样不仅提高了员工的工作积极性，也为公司的发展带来了新的动力。
五、存在的问题及改进措施。
在创先争优工作中，我们也存在一些问题，如宣传不够到位、员工参与度不够高等。
针对这些问题，我们已经制定了一些改进措施，如加大宣传力度、开展更多员工参与的活动等，希望能够在今后的工作中取得更好的成绩。
以上就是我对我们单位创先争优工作情况的汇报，希望能够得到领导的认可和指导，让我们共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢！。
创建先进单位工作总结PPT
入选单位拥有高素质的员工队伍和高效协 作的团队文化。
履行社会责任
入选单位在环保、公益等方面积极投入， 具有良好的社会形象。
未入选单位存在不足及提升方向
业绩指标待提升
未入选单位在业绩方面与先进单位存 在差距，需加强业务拓展和市场竞争 力。
创新能力不足
未入选单位在技术创新和管理创新方 面相对滞后，需加大研发投入和人才 培养。
感谢全体员工的付出
感谢全体员工在创建先进单位过程中的辛勤付出 和无私奉献，你们的努力是我们取得成功的关键 。
肯定领导团队的带领
肯定领导团队在创建过程中的正确决策和有效指 导，你们的带领让我们有了明确的方向和坚定的 信心。
表彰优秀个人和团队
对在创建过程中表现突出的优秀个人和团队进行 表彰，你们的优秀表现是我们取得优异成绩的重 要支撑。
人和团队。
01
加大投入
02 加大对奖励措施的投入力度，提
高奖励标准和覆盖范围，吸引更
多人才。
多样化奖励
探索更多样化的奖励方式，如股
权激励、旅游奖励等，满足不同
03
员工的需求和期望。
宣传推广
04 加强对表彰与奖励工作的宣传推
广，树立先进典型，营造积极向
上的企业文化氛围。
06
未来发展规划与展望
明确下一阶段目标任务
总体目标
在未来一年内，实现业务增长20%，提高客户满意度至95%。
具体指标
新增客户数量达到500家，续约率达到90%，客户投诉率降低至1%。
制定具体实施方案和时间节点安排
营销策略优化
在第一季度完成市场调研，明确目标客户群体，制定针对 性营销策略。第二季度开始执行，并持续关注效果，适时 调整。
“创先争优”活动工作汇报资料
“创先争优”活动工作汇报资料尊敬的领导：本人作为“创先争优”活动的负责人，现向领导汇报一下我们的活动工作情况。
一、活动内容我们的活动主题是“以实际行动践行‘创先争优’”，旨在鼓励全体员工努力工作，不断提高自身素质，为公司贡献更大的力量。
具体活动内容包括：1、自我提高：要求全体员工制定个人学习计划，根据自己的工作需要和发展目标，定期学习相关知识和技能。
同时，每周精选一篇优秀的文章进行读后感分享，以促进全体员工的成长。
2、工作创新：鼓励全体员工在工作中提出改进建议，并在实际工作中加以实践。
同时，在团队协作中，每个人都要尽自己的努力，发挥自己最大的潜能，为公司带来更多的价值。
3、快乐生活：在工作中，我们要关注员工的身心健康，定期组织员工体验课外活动，提高员工的生活质量和幸福感。
二、活动效果通过“创先争优”活动的开展，我们取得了如下成果：1、员工学习热情高涨，个人素质得到了提升；2、员工工作积极性明显增强，工作效率和工作质量得到了提高；3、团队合作意识得到了加强，员工更加团结协作；4、员工的身心健康得到了有效关注，实现了全面发展。
三、下一步工作为了进一步推动“创先争优”活动的开展，我们将继续做好以下工作：1、及时总结“创先争优”活动的经验和教训，不断完善活动内容和形式；2、更加注重员工个人的发展和成长，鼓励员工在业务领域寻找新的突破点，进一步提高公司的核心竞争力；3、加强员工关怀，帮助员工解决工作和生活中遇到的问题，尽可能提供更好的工作和生活环境。
四、结束语“创先争优”活动是公司推动全员素质提升的有效途径，我们将认真贯彻执行，不断完善活动内容和形式，发挥出更大的作用，为公司发展贡献力量！以上是本人对“创先争优”活动工作的汇报，请领导审阅！谢谢！。
开展争先创优活动的工作汇报PPT
拓展争先创优活动的领域与范围
拓展至新业务领域
结合公司业务发展方向，将争先创优活动延伸至新领域、新业务，以推动业务快速、高质量发展。
加强与社会的连接
通过与社会公益组织合作，将争先创优活动与社会公益事业相结合，积极履行社会责任，提升公司形象。
打造国际化活动品牌
在公司全球化战略背景下，可以将争先创优活动升级为国际化品牌活动，以提升公司在全球范围内的影 响力。
开展争先创优活动的工作汇报
• 活动概述 • 活动策划与执行 • 活动成果展示 • 对未来工作的建议与展望
01
活动概述
活动背景与目的
背景
在当今竞争激烈的商业环境中， 激发员工的积极性和创造力成为 企业持续发展的关键。
目的
通过争先创优活动，鼓励员工追 求卓越，提升工作效率，同时为 企业创造更多的价值。
经验教训总结
成功经验
强化活动组织和策划，确保活动的顺利进行；设立明确的评选标准和流程，确保评选结果的公正性； 充分利用各种宣传渠道，提高活动的知名度。
教训改进
加强对参与者的指导和培训，提高其竞争力和水平；关注活动过程中的细节和问题，及时进行调整和 改进；建立有效的激励机制，激发参与者的积极性和创造力。在未来的工作中，我们将继续努力，不 断完善争先创优活动，为推动各项工作的发展和进步贡献力量。
提高活动参与度的措施
加大宣传力度
通过多元化的宣传手段，如社交媒体、宣传 海报等，提高公众对活动的知晓度和关注度 。
设立激励机制
设立具有吸引力的奖励机制，以激发公众的参与热 情，，不仅限于公司内部 ，可以邀请合作伙伴、客户等外部群体参与 ，提升活动的影响范围。
04
对未来工作的建议与展望
改进活动组织与策划的建议
创先争优模板ppt-28P
2, 一是基层管理体制改革;如山东 诸城农村社区化发展, 二是党组织设置改革,社区党总 支,或社区工委,统领4-6个村党支部 发展. 三是党组织工作综合创新. 服务-发展-社区生活区建设,实现人 才集聚,文化集聚,服务集聚.
3, 推进党建工作制度
与工作机制创新.
4, 以建设学习型党组织为锲 机,大力加强基层党组织 带头人队伍建设
“七点一面”工作法
1, 基层党组织建设的基本原理: 支部建在连上 基层党委—支部(总支)—党小组(支部) 连—基层最基本的链条环节; 卡位最基本的链条环节,三个层面连动.
2,“三点一线”工作法 党委-党总支-党支部,三点一线
党委: 统一部署; 党总支: 创造性贯彻落实; 党支部: 依靠: 具体工作.
(1)学习理论; (2)学习研究本 职业务; (3)学习新文化 三者在实践有机结合,不断提 高水平和能力.
5, 培养党务工作者队伍和人才队伍
(1) 联合培养和考入几万几十万党建 硕士博士(现在启动廉政硕士工程) 提高党务工作者的水平和能力. (2) 大力培养新生力量,新老力量结合,
组织起新的队伍.
(3) 建立创新“亮点”展示交流制度,围
绕亮点搞点评,及时抓推广,完善基
层党建创新成果转化运用制度. (4) 年初抓选题,实行基层党建工作创 新“项目化”管理与“项目”推进制度. 年底创新成果评选,奖励机制.
(5) 信息采集,靠信息实现集成创新
A: 对全国基层党建工作创新进行信息 采集; B: 对本单位-本系统-本地区党建工作创 新进行信息采集; C: 分析时代任务与各个创新案例, 加强 调查研究, 分析比较综合, 拿出创新 方案-意见-决策,实现集成创新.
电信创先争优工作总结
电信创先争优工作总结电信行业作为信息传输的重要领域，一直以来都是创先争优工作的重要领域之一。
在过去的一年里，我们公司积极开展了一系列的创先争优活动，不断推动公司各项工作的发展和进步。
现将这一年来的创先争优工作总结如下：一、活动开展情况1.组织形式多样：我们公司创先争优工作分为集中学习、座谈交流和自主学习三种形式。
集中学习是指定专业人员组织员工集中学习相关知识和技能；座谈交流是由公司领导和员工进行座谈，互相交流经验和意见；自主学习是员工根据自己的需要和兴趣进行学习和提高。
2.内容丰富多样：创先争优活动的内容丰富多样，既有技术培训，也有安全知识和先进经验的分享。
通过参与这些活动，员工不仅提高了自身的技能和素质，也增加了工作的积极性和主动性。
3.时间安排合理：公司在安排创先争优活动的时间上，兼顾了员工的实际情况，避免在工作繁忙的时候安排学习和培训活动。
这样不仅保证了员工的学习效果，也保证了工作的正常进行。
二、成绩与亮点1.技术水平大幅提升：通过创先争优活动，公司员工的技术水平得到了大幅度提升。
不仅公司内部的技术交流变得更加频繁，员工们的技术竞争意识也有了明显提高。
公司的技术研发能力也得到了极大的增强，为公司未来的发展奠定了坚实的基础。
2.安全管理有效提升：创先争优活动不仅关注技术的提升，还注重员工的安全意识和责任感的培养。
通过不断组织相关安全知识的学习，员工们的安全意识得到了有效提升。
公司的安全管理水平也得到了显著的提高，保证了公司人员和设备的安全。
3.实施创新能力增强：创先争优活动重视员工的创新能力培养，鼓励员工提出新的思路和方法。
通过创新能力的培养，公司不断引入新的技术和产品，提高了公司在市场竞争中的持续领先优势。
4.员工积极性有所提高：通过创先争优活动，员工的积极性得到了一定的提高。
员工们不仅在学习和工作中更加主动，还积极参与公司的各种活动。
员工的团队意识和凝聚力也得到了一定的加强，为公司的发展提供了坚实的支持。
创先争优汇报PPT
三、以创先争优活动为契机， 促进教学为中心的各项工作
艺术
实践
今后，我们将继续深入贯彻落实科 学发展观，认真学习“七一”重要讲话 和党的十七届六中全会精神，落实“五 个具体化”措施，把创先争优活动引向 深入，为建设高水平、有特色、国际化 教学研究型名校作出新的更大的贡献。
基本情况
对 照 标 准 找 差 距
修订方案显特色
与建设学习型党组织相结合 与建设学习型党组织相结合 与大学生思想政治教育相结合 与红色经典教育相结合 与师风、学风建设相结合 与中心工作相结合
主要特点
一、以创先争优活动为契机， 加强学习型党组织建设
二、以பைடு நூலகம்先争优活动为契机， 加强红色经典教育工作
创先争优个人半年工作总结PPT
个人成长与团队发展紧密结合
03
在关注个人成长的同时，注重团队整体的发展与进步，努力实
现个人与团队的共赢。
04
工作中存在不足及原因分 析
时间管理问题剖析
时间规划不合理
在上半年工作中，时常出现时间紧迫、任务繁重的情况，这主要是 由于对时间规划不够合理，没有充分预留出应对突发情况的时间。
工作优先级不明确
强化团队协作和沟通技巧培训
通过培训加强团队成员之间的协作和沟通能力，提高工作效率和团 队凝聚力。
提供职业发展规划指导
建议公司为员工提供职业发展规划指导，帮助员工明确职业目标和 发展方向，激发员工的工作动力。
THANKS
感谢观看
跨部门协作
积极参与跨部门协作项目，促进了团队之间的合作与信息共享，提 高了整体工作效率。
领导力及团队协作精神体现
领导力展现
01
在项目执行过程中，能够积极承担责任，为团队提供明确的目
标和方向，并激发团队成员的积极性和创造力。
团队协作精神
02
始终保持良好的团队协作精神，与同事相互支持、共同进步，
为团队的和谐氛围和高效运作做出贡献。
、监控等方面的能力。
加强团队协作能力
我意识到团队协作对于项目成功的 重要性，因此设定了加强团队协作 能力的目标，包括提高沟通能力、 增强团队凝聚力等。
提高个人工作效率
为了提高个人工作效率，我设定了 优化工作流程、提高时间管理能力 等目标，以更高效地完成任务和应 对挑战。
团队协作与沟通情况
1 2 3
式，寻找解决方案。
时间紧迫应对
当项目时间紧迫时，调整工作计 划，优先完成关键任务，确保项
目按时交付。
团队协作障碍处理
创先争优活动个人工作总结PPT
对活动开展情况进行监督检查，及 时发现问题和不足，提出改进意见 和建议，确保活动质量。
后期总结与反馈
成果展示
通过展板、视频、报告等多种形 式，展示创先争优活动的成果和 亮点，增强参与者的荣誉感和成
就感。
经验总结
对活动过程中的经验和教训进行 总结归纳，形成可复制可推广的 经验做法，为今后的工作提供参
个人成长
通过参与创先争优活动，我不仅提升了自己的专 业技能和综合素质，还学会了如何更好地与同事 沟通和协作。
收获与成长
知识技能提升
01
在活动中，我学习了许多新的知识和技能，如项目管理、领导
力培训等，为今后的工作打下了坚实的基础。
沟通协调能力增强
02
通过与不同部门和同事的沟通和协作，我提高了自己的沟通协
考和借鉴。
反馈改进
针对活动中存在的问题和不足， 及时向上级反馈并提出改进意见 和建议，促进活动的不断完善和
提高。
03
个人工作成果展示
完成任务情况统计
任务数量
在活动期间，我共承担了10项具体任务，包括组织会议、策划活 动、撰写报告等。
任务进度
所有任务均按照计划有序进行，其中8项任务已顺利完成，2项任 务正在进行中，预计近期完成。
促进企业发展
鼓励员工争创新业绩、新 成果，推动企业不断创新 发展，提升市场竞争力。
弘扬企业文化
通过活动宣传企业文化理 念，增强员工对企业的认 同感和归属感。
个人参与原因及目标
提升个人能力
通过参与活动，锻炼自己 的组织能力、沟通能力和 团队协作能力，提升个人 综合素质。
争取个人荣誉
希望通过自己的努力表现 ，获得优秀个人的荣誉称 号，展现自己的价值。
电信争先创优工作总结报告
一、前言随着信息技术的飞速发展，电信行业竞争日益激烈。
为提高企业竞争力，我司积极开展争先创优工作，以创新驱动发展，以质量求生存。
现将我司争先创优工作总结如下：二、工作概述1. 加强组织领导，明确工作目标我司高度重视争先创优工作，成立了争先创优工作领导小组，明确工作目标，细化任务分工，确保争先创优工作有序开展。
2. 深化创新驱动，提升企业核心竞争力（1）加大研发投入，推动技术创新。
我司加大研发投入，加强与高校、科研机构的合作，开展关键技术研究，提升产品技术水平。
（2）优化业务流程，提高服务质量。
我司通过优化业务流程，简化办事程序，提高办事效率，提升客户满意度。
3. 强化人才培养，打造高素质人才队伍（1）加强员工培训，提升员工综合素质。
我司定期组织员工参加各类培训，提高员工业务能力和综合素质。
（2）选拔优秀人才，发挥人才优势。
我司注重选拔优秀人才，给予他们更多的锻炼机会，发挥人才优势，为企业发展注入活力。
4. 严格质量管理，确保产品质量（1）完善质量管理体系，提高产品质量。
我司不断完善质量管理体系，严格执行质量控制流程，确保产品质量。
（2）加强质量监督，严把质量关。
我司设立质量监督部门，对生产、销售等环节进行严格监督，确保产品质量。
三、工作成效1. 提升企业核心竞争力。
通过争先创优工作，我司在技术创新、业务拓展、人才培养等方面取得了显著成效，企业核心竞争力得到提升。
2. 提高客户满意度。
我司通过优化服务流程、提高服务质量，客户满意度得到明显提升。
3. 优化人才队伍。
争先创优工作使人才队伍素质得到提升，为企业发展提供了有力保障。
四、存在问题及改进措施1. 存在问题：部分员工对争先创优工作认识不足，工作积极性不高。
改进措施：加强宣传教育，提高员工对争先创优工作的认识，激发员工工作积极性。
2. 存在问题：创新驱动发展过程中，部分项目研发周期较长，影响企业竞争力。
改进措施：优化研发流程，缩短研发周期，提高研发效率。
创先争优工作汇报PPT
砥砺党性 争做党员先锋
开展特邦最受教书育人奖评比 学院班子和教师共唱和谐歌 学院工会组织户外亲子拓展活动 学院欢送退休教师 学院师生节之趣味运动会
总结
温州大学教师教育学院
教师教育学院创先争优总结报告
THANKS
教师教育学院党总支根据校党委部署，以创先 争优活动为契机，紧紧围绕加强党支部建设和党 员队伍建设这两条主线，以凝聚力工程和惠生工 程为抓手，号召广大师生党员争当“教书育人模 范”和“成长成才先锋”，为更好更快地实现学 院十二五规划目标而努力。
激发活力 加强组织建设
心理系教工党支部
小教系教工党支部
心理系学生党支部
小教系学生党支部
教技系教工党支部
教技系学生党支部
Hale Waihona Puke 携手共建 党支部学前系教工党支部
学前系学生党支部
教育系教工党支部 研究生党支部
行政党支部
知心姐姐党支部
毕业班各党支部
宏德幼儿园党支部
激发活力 加强组织建设
激发活力 加强组织建设
师生支部结对共建，凝练支部特色 教技系支部数字多媒体品牌——廉政海报 学前系师生党支部共建艺术技能品牌 心理系教工学生支部共建交流活动 小教系党支部之师范技能品牌活动 教育学系师生党支部服务地方
激发活力 加强组织建设
三月——讲党性，树模范（小教党支部开展 四月——忆先辈，入基层（研究生党支部参 五月——忆先辈，入基层（小教、知心、心理、学前 寒假社会角色体验交流活动） 观翠微山烈士陵园） 等学生党支部参观红十三军爱国主义教育基地
激发活力 加强组织建设
微笑联盟
红歌背后的故事
知心姐姐
激发活力 加强组织建设
小教系学生党支部与温州科技馆党支部结对共建 教技系教工党支部与温州市教师教育院党委结对 知心姐姐党支部实践基地落户温州市青少年活动中心
电信公司创先争优汇报材料
电信公司创先争优汇报材料电信公司创先争优汇报材料一、背景介绍电信公司作为国家重要的信息化基础设施，承担着重要的行业责任和历史使命。
今年以来，在公司领导的坚强领导下，公司在吸取历年优秀经验的基础上，全面推进创先争优工作。
二、主要任务与工作成果1. 提高生产效率。
公司领导高度重视生产效率，将其作为公司发展的关键指标之一，深入实施“双提升”行动，以信息化手段提升业务流程效率，最终实现经济效益的提升。
截至目前，公司提高生产效率实现了一定的成果，生产线效率提升了20%，货物流通效率提升了30%，经济效益提升了15%。
2. 优质服务。
服务是企业与客户的纽带，获得客户的支持和信赖离不开良好的服务。
公司在服务方面做了很多努力，全面加强对客户的服务和管理，提升服务质量和水平，确保客户满意度。
目前，公司在客户端获得的好评率达到了90%以上，运营效率也得到了很大的提升。
3. 团队建设。
公司一直重视团队建设，不断拓展专业技能，加强内部人才交流，提高员工信任度和忠诚度。
通过完善内部文化建设和员工关爱系统，公司获得了员工的认可和支持。
同时，公司精心打造企业文化和品牌形象，为企业打造了一支专业化和精英化的团队。
三、存在的问题在成果的同时，我们也看到了自身存在的问题，主要集中在以下方面：1. 创新不足。
虽然公司在继承和创新上做了很多努力，现在看来还需要深入创新，加快企业体系的建设和业务模式的创新，提高企业竞争力。
2. 体制不完善。
公司发展很快，但在制度方面仍然存在不少问题。
当前，公司在制度和流程方面还需要做出更多的改善。
3. 市场敏感度不够。
公司在市场营销方面仍为缺乏敏锐度。
在市场变化之中，公司需要做出更多的调整和变革，打造更加具备市场竞争力的企业。
四、下一步工作规划在上述问题的基础上，我们将在未来做出以下努力：1. 推进市场业务营销，深入挖掘企业的市场潜力。
2. 深入加强企业流程优化，打造数字化的企业管理体系。
3. 加强企业文化建设，凝心聚力，培养企业核心文化。
《争一流电信汇报》
《争一流电信汇报》**省电信有限公司**市分公司按照“纵向争先进、横向争一流”的目标扎实有效地开展思想政治工作。
一、以党建为保证，发挥党员先锋模范作用，增强思想政治工作凝聚力**年，在党建工作中，分公司党委班子始终关注、指导、参与和组织“先教”各阶段的学习，几位班子成员为全体党员做了动员报告、形势报告并上了集中党课，还邀请党史专家进行了专题讲座。
分公司571名党员系统学习了《保持共产党员先进性教育读本》，分别写出了5000字以上的心得体会和党性分析材料，提出了个人整改措施。
这次活动得到了**市委的高度评价，以105分的高分顺利通过验收。
为配合先进性教育活动，我们充分发挥先进典型的示范引路作用，用身边的典型教育、鼓舞员工。
专门组织了“优秀共产党员先进事迹报告会”，来自市分公司前后端各个部门的五位优秀党员介绍了他们在平凡的岗位上任劳任怨、无私奉献的优秀事迹，赢得了市分公司全体党员的热烈反响。
原德山分局局长许名权同志卸职离任后，仍心系企业，主动要求承包了26家网吧和35家大、商客户的收入承包任务，积极履行客户经理职责。
我们将其作为退居二线干部的先进典型大力推介并号召全分公司退居二线的老同志向他学习，为企业继续发光发热。
为激励争先创优，营造浓厚的发展氛围，我们出台了《评先管理办法》，将各类先进荣誉的名称、奖励办法、评先程序和标准全部列出，给全体员工树立了奋斗目标，提高了评先的透明度。
为激励先进典型，我们对各类先进典型进行“包装”与推介，以多角度、多侧面的立体宣传，弘扬他们的先进事迹，让员工感到先进人物可亲可敬、可信可学。
一是充分利用网络平台，在**电信网站上开办“星光闪烁”栏目，以《企业明星》、《服务明星》等专栏，介绍先进标兵、个人、优秀共产党员、年度优秀科技工作者、优秀客户经理、星级服务员等各类优秀员工的先进事迹、个人爱好和成长经历、心得体会等情况；二是切实落实先进典型的待遇，对先进典型进行隆重表彰奖励和组织外出学习考察、疗休，使先进典型感受到企业对他们的尊重和关爱。
创先争优演讲稿PPT
04
创先争优的挑战与 机遇
当前面临的挑战和困难
竞争压力
01
当前，各行各业都面临着激烈的竞争，创先争优的难度也随之
增加。
创新不足
02
在快速发展的时代，创新是保持竞争力的关键。然而，当前许
多企业和个人在创新方面存在不足。
人才短缺
03
优秀的人才是实现创先争优的重要因素。然而，当前人才短缺
的问题在许多领域都存在。
不断创新，追求卓越
鼓励大家保持创新意识和追求卓越的精神，不断推动组织 和个人向更高层次、更高水平发展。
THANKS
感谢您的观看
。
失败的教训和反思
1 2 3
忽视细节
在追求创新的过程中，我们有时忽视了细节，导 致工作出现疏漏。我们应该更加注重细节，精益 求精。
缺乏沟通
在团队协作中，我们有时缺乏有效沟通，导致工 作进展缓慢。我们应该加强沟通，促进信息共享 和协作。
忽视风险
在推进工作的过程中，我们有时忽视了潜在的风 险，导致出现问题时措手不及。我们应该加强风 险评估和预警机制。
创先争优演讲稿
目录
CONTENTS
• 引言 • 创先争优的意义和价值 • 创先争优的实践与探索 • 创先争优的挑战与机遇 • 创先争优的经验与启示 • 结尾与呼吁
01
引言
演讲目的和背景
激发团队士气
通过演讲，激发团队成员的积极 性和创造力，提高团队整体士气
。
传达公司文化
向团队成员传达公司的核心价值观 和企业文化，增强团队凝聚力。
明确目标和方向
阐述公司的战略目标和未来发展方 向，帮助团队成员明确工作重点。
演讲主题和重点
优秀员工的特质
创先争优(1)完整ppt
❖ 一、指导思想
❖ 以中国特色社会主义科学体系为指导，高举中国特色社会 主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为 指导，全面贯彻落实科学发展观，以“立足学习实践，彰 显优秀品质”为主题。以漳州校区本科生党支部党员为主 体，辐射一、二年级同学，将创先争优活动与大学生思想 政治教育相结合，与学风建设和科技创新、学科竞赛相结 合，与社会实践和校园文化活动相结合，与促进本科生党 员自身全面发展相结合。充分发挥本科生党支部的战斗堡 垒作用和学生党员的先锋模范作用，全面提高一二年级同 学的创新实践能力，提升其综合素质。
三、主要内容
❖ （一）建设学习型党支部。切实加强理论学习和党性修养， 提高党员为同学服务的自觉性和理论能力，同时通过实践 活动，提高理论联系实际的能力。邀请上级领导或知名教 授开展主题讲座，并针对国内国际热点话题进行讨论，让 党员们在既严肃又活泼的气氛中，提高理论认识，培养关 心国家的情怀。与其他学院的兄弟党支部召开座谈会，交 流在思想教育、活动开办、组织工作等工作上的心得体会。 联合兄弟党支部开展活动，在相互交流的活动中学习成长。
❖ 组织党员踊跃参加学院学校志愿者活动，联合团委学生会 开展学生工作，切实为同学服务。
❖ （三）发挥专业优势，通过搭建支部在线网站平台，提高 党建信息化水平和宣传力度。
❖ 通过网站，公布支部工作情况，发布工作指示和开会通知， 发布各种党团学习材料。
❖ 努力把网站建设成支部常规工作的工具，与广大师生同学 互相沟通的自由渠道，党员和同学在课外进行党的理论学 习的课堂，以及支部宣传工作的有效途径
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7
从抓规章制度的落实入手，以解决服务热点问题 为突破口，把电信服务与行风建设紧密地结合起 来，制定了《2011年X分公司服务质量管理办 法》，规范企业经营行为，着力解决服务热点问 题，把热点问题的解决与建立长效机制结合起来， 积极推动服务工作的规范化、制度化，为用户营 造放心、舒心的消费环境，促进企业与用户的相 互理解 从营造氛围、创新形式、结合实际等方面推动 创先活动深入开展。坚持引导党员干部在围绕 中心、服务大局的实践中建功立业；坚持创先 争优活动与企业各项活动相结合，增强活动的 针对性和感染力；坚持创先争优活动与深化党 内激励机制相结合，创建“五个好”先进基层 党组织，激励党员干部争当“五带头”优秀共 产党员，发挥先进的示范带动作用，真正使活 动创出先进、争出优秀推动工作。
6
创先争优工作开展情况
三、深化活动主题载体
1
建立落实班子成员联系基层制度
分公司党委结合实际，建立了创先争优活动联系 点制度。七位领导班子成员，分别确定了分管党 支部作为联系点，要求经常深入联系点，开展调 查研究，了解活动进展情况，帮助解决具体问题， 指导督促联系点支部认真贯彻落实上级的各项部 署，紧紧围绕企业中心工作开展创先争优活动， 推动基层党组织和党员立足本职充分发挥先锋模 范作用，努力将联系点建成示范点 。
下步我们将主要围绕建党90周年庆祝活动，以“走动式”管理、各种工作 会议为载体，通过随机抽查和集中督查指导等方式，推进创先争优活动。自 下而上的组织好各类先进评选表彰活动，进一步激发争创热情，形成学先进、 争先进、赶超先进的深厚氛围。
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创先争优工作开展情况
二、开展公开承诺回头看
开展了第一次公开承诺活动，所属 25个党支部和685名在职党员根据企 业实际结合个人岗位职责，做出了公 开承诺。 分公司党委及所属各党支部，分别 召开民主生活会，进一步开展调查摸 底，征求党员群众的意见和建议，明 确承诺内容，规范承诺程序，结合本 阶段中心工作实际和岗位职责，再次 做出承诺。 每位党员在批评与自我批评的基础 上，围绕“立足本职岗位，争创一流 业绩”的主题，制定新的公开承诺内 容和下步工作打算，并进入践诺阶段。
中国电信XXXX分公司创先争优
工作汇报
二〇一一年五月十日
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目
录
一
创先争优活动工作概况
二
创先争优工作开展情况
三
下一步工作计划
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创先争优活动工作概况
活动开展概况
自开展“创先争优”活动以来,XXXXX电信公司党委高度重视，精心组 织、周密部署，及时动员全体党员干部开展创先争优活动。在认真学 习文件、全面领会精神的基础上，精心设计载体、创新活动形式、丰 富活动内容,采取有力措施,扎扎实实的步步推进。目前,各项工作正扎 实有序的开展 。 2010年，根据市委乌党办发[2010]52号文件《中共XX市委办公厅印发< 关于在全市党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案 > 的通知》，和X公司X新党组[2010]15号《关于印发<开展以“四强四优” 为主要内容的创先争优活动实施方案>的通知》文件精神，分公司所属 25个党支部，685名在职党员及全体员工参加了创先争优活动。
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从改善服务质量、提高服务水平上切入
结合实际、突出主题，组织开展 “热爱伟大 祖国 建设美好家园”主题教育活动
在企业宣传栏和电信信息上，集中宣扬了梁振刚 等四位生产能手，冯益民等七位优秀共产党员的 先进工作者事迹，并推荐上报上级给予表彰，以 此影响和带动广大共产党员和电信职工立足本职 岗位，扎实做好本职工作，努力成为实践社会主 义核心价值观体系的模范，在分公司广大员工中 进一步兴起学楷模、树新风、跟党走、建新功的 热潮。
活动开展概况及党员点评介绍
在去年开展活动的基础上，今年 的“创先争优”活动，我们大致分 “七一”前、十八大前和年底前三 个阶段进行。各阶段都有明确的工 作重点、时限要求和考核验收标准， 目前我们主要完成了基层党组织和 党员的承诺践诺和“回头看”工作。 组织了春节慰问先模，为基层送 温暖活动。 采取集中和分散两种手段，进行 了两次领导点评，基层党组织书记 点评率、基层党组织和党员被点评 率均达100%。 围绕“五一”等节日，开展了种 类主题实践活动，形成全分公司齐 抓共创的局面。
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创先争优工作开展情况
一、加强领导，统一部署，创先争优活动全面推进
分公司结合企业实际，围 绕企业中心工作，精心组
织，周密安排，力求不断
创新，全面深入地开展创 先争优活动。 根据市委和新疆公司的创
先争优工作安排，研究制
定了符合企业实际的实施 方案 。
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创先争优工作开展情况
一、加强领导，统一部署，创先争优活动全面推进