【大学】大学就业工作总结
大学就业工作总结5篇
大学就业工作总结5篇篇1一、引言随着大学毕业生数量的不断增加，就业问题日益受到关注。
本报告将对我校毕业生的就业情况进行总结，分析当前就业形势，探讨存在的问题，并提出相应的建议。
二、就业形势分析1. 就业率与就业流向截至目前，我校毕业生的总体就业率保持稳定，但不同专业之间存在差异。
热门专业的毕业生更容易找到满意的工作，而一些冷门专业的毕业生则面临更大的就业压力。
在就业流向方面，大部分毕业生选择进入企业工作，其中又以民营企业为主。
进入机关事业单位的毕业生比例较低，但呈现上升趋势。
2. 就业地域分布毕业生的就业地域分布较为广泛，但主要集中在经济发达地区和省会城市。
这些地区的就业机会较多，发展空间较大。
而一些中小城市和农村地区的毕业生则面临更大的就业困难。
3. 就业满意度与稳定性根据调查，大部分毕业生对目前的工作比较满意，认为工作能够发挥自己的专长和兴趣。
但同时，也有一部分毕业生表示对工作不满意，主要原因包括工资待遇低、发展空间有限等。
在就业稳定性方面，大部分毕业生能够稳定地在一家单位工作较长时间，但也存在一部分毕业生频繁跳槽的现象。
三、存在的问题1. 专业设置与市场需求脱节目前，一些专业的设置与市场需求存在一定的脱节现象。
一些专业的毕业生供过于求，而一些紧缺的专业则无法满足市场需求。
这导致一些毕业生难以找到与自己专业相关的工作。
2. 就业指导与服务不到位尽管学校已经开展了多种形式的就业指导和服务工作，但仍然存在不到位的现象。
一些毕业生反映学校提供的就业信息不够全面、准确，就业推荐力度也不够。
同时，学校在创业教育和实践方面还需要进一步加强。
3. 毕业生自身素质与能力不足一些毕业生在大学期间没有认真学习专业知识，缺乏实践能力和创新精神。
这导致他们在就业市场上缺乏竞争力，无法满足用人单位的需求。
四、建议与对策1. 优化专业设置，加强学科建设学校应该根据市场需求和社会发展趋势，优化专业设置，加强学科建设。
同时，学校还应该鼓励毕业生跨专业就业，提高毕业生的就业竞争力。
高校就业工作总结5篇
高校就业工作总结5篇篇1一、引言本年度，我高校毕业生就业工作取得了一定的成果，也面临了一些挑战。
在此，我对本年度就业工作进行全面总结，以期为未来工作提供参考与借鉴。
二、就业工作概况1. 就业目标达成情况本年度，我校毕业生就业率达到了XX%，超过了预定的XX%目标。
在各类专业中，工程、计算机、医学等专业就业率较高，达到了XX%以上。
文科类专业就业率也稳步上升，整体表现良好。
2. 就业质量与结构在就业质量方面，大部分毕业生进入知名企业、事业单位及政府机构，就业单位满意度较高。
就业结构方面，行业分布更加多元化，新兴产业领域需求量增长明显。
三、重点工作开展情况1. 就业政策宣传与指导（1）开展就业政策宣讲活动，确保每位毕业生了解国家及地方就业政策。
（2）组织职业规划讲座，提高毕业生职业规划意识与技能。
（3）设立就业指导课程，强化职业素养与择业技能培训。
2. 校园招聘活动（1）举办大型招聘会，邀请众多知名企业来校招聘，提供丰富岗位资源。
（2）组织行业性、区域性招聘会，精准对接企业需求与学生求职需求。
（3）开展网络招聘活动，拓宽毕业生就业渠道。
3. 就业信息化建设（1）建立就业信息平台，实时更新岗位信息，方便毕业生查询。
（2）开发就业管理系统，实现就业数据信息化管理。
（3）推广使用求职APP，提高招聘求职效率。
四、问题与挑战1. 部分专业就业率仍需提高。
针对这一问题，我们将加强与企业的沟通与合作，扩大岗位资源供给。
2. 部分毕业生择业观念仍需转变。
我们将继续开展职业规划与就业指导活动，引导毕业生树立正确的择业观。
3. 就业指导师资力量有待加强。
我们将加大师资培训力度，提高就业指导教师的专业水平。
五、改进措施与建议1. 加强与企业的合作与交流，拓宽毕业生就业渠道。
2. 深入开展职业发展与就业指导教育，提高毕业生的就业竞争力。
3. 完善就业信息化建设，提高招聘求职效率。
4. 加强就业指导师资队伍建设，提高就业指导服务水平。
大学生就业个人工作总结5篇
大学生就业个人工作总结5篇篇1一、引言自大学毕业以来，我投身于社会，积极寻找工作机会，努力适应职场环境。
在这段时间里，我经历了无数挑战与机遇，积累了宝贵的工作经验。
为了不断提升自己，我对过去的工作进行了总结与反思。
以下是我对大学生就业的个人工作总结。
二、工作内容及成果1. 实习经历在实习期间，我主要从事市场营销工作。
我参与了市场调研、产品推广、活动策划与执行等环节。
通过实习，我学会了如何运用专业知识解决实际问题，掌握了市场分析、策划和执行营销活动的技巧。
实习期间，我成功地推动了一项产品推广活动，提高了公司的销售额和市场占有率。
2. 工作项目经历毕业后，我进入一家知名企业担任市场部门职员。
在公司，我参与了多个项目，包括产品策划、品牌推广、市场拓展等。
我负责的项目之一是新产品上市推广计划，通过对市场趋势的分析和竞品研究，成功地为产品制定出一套具有竞争力的推广方案。
此外，我还积极参与团队合作，提升团队协作效率。
三、职业技能提升与成长经历1. 技能提升在工作中，我意识到专业技能的重要性。
为了提高自己的业务能力，我参加了市场营销培训课程和行业研讨会，学习先进的营销理念和方法。
此外，我还自学了数据分析技能，通过运用Excel、SPSS等工具进行数据处理和分析，为工作提供了有力支持。
2. 团队协作与沟通能力的培养在职场中，团队协作和沟通能力至关重要。
我积极参与团队活动，与同事沟通交流，共同探讨解决问题的方法。
同时，我也学会了如何与上级领导有效沟通，提高工作效率。
四、反思与展望回顾过去的工作经历，我收获了很多宝贵的经验和教训。
我发现自己在工作中还存在不足之处，如处理问题时缺乏耐心和细致，需要进一步提高自己的综合素质。
为了未来的职业发展，我计划从以下几个方面进行改进和提高：1. 深入学习专业知识，不断提高自己的业务水平；2. 加强与同事间的沟通与合作，提高团队协作能力；3. 拓展自己的职业技能，增强竞争力；4. 关注行业动态和市场趋势，为公司的业务发展提供有益的建议。
高校就业年终总结范文6篇
高校就业年终总结范文6篇篇1一、背景在过去的一年中，我校就业指导部门在全体教职员工的共同努力下，积极推动毕业生就业工作，取得了显著的成效。
本报告将就本年度高校就业工作进行总结，以便更好地为今后的工作提供经验和参考。
二、总体情况本年度，我校共有毕业生XX人，较去年增加XX%。
在全体教职员工的共同努力下，毕业生就业率达到XX%，较去年提高X个百分点。
其中，签约就业率达到了XX%，考研升学率为XX%，创业比例为XX%。
总体就业情况良好，实现了高质量就业的目标。
三、主要工作措施与成效1. 加强就业指导与服务本年度，我们加强了就业指导与服务工作，为毕业生提供了全方位的就业支持。
我们组织了多场职业规划讲座、求职技巧培训和模拟招聘会等活动，提高了毕业生的就业意识和求职能力。
同时，我们还建立了完善的就业信息发布平台，及时发布各类招聘信息和就业指导信息，为毕业生提供了便捷的信息服务。
2. 拓展就业渠道我们积极与各类企事业单位合作，拓展了毕业生的就业渠道。
通过与各大企业建立合作关系，为毕业生提供了更多的就业机会。
同时，我们还鼓励毕业生到基层、到西部、到国家需要的地方去就业，实现了人才的有效配置。
3. 加强创业教育与创新我们注重培养毕业生的创新意识和创业精神，开展了多种形式的创业教育和创业实践活动。
通过组织创业比赛、创业培训和创业实践等活动，激发了毕业生的创业热情，提高了他们的创业能力。
本年度，毕业生创业比例达到XX%，取得了较好的成绩。
4. 完善就业反馈机制我们建立了完善的就业反馈机制，及时收集和分析毕业生就业情况，为教学和管理提供了重要的参考。
通过调查问卷、座谈会等方式，我们了解了毕业生的就业状况、职业发展和用人单位的需求，为今后的教学和就业指导提供了宝贵的建议。
四、存在问题及改进措施1. 就业市场竞争激烈，部分毕业生就业压力大。
我们将加强与企业的合作，拓展就业渠道，提高毕业生的就业竞争力。
2. 部分毕业生职业规划意识不强，求职技巧有待提高。
2024年高校就业工作总结范本（3篇）
2024年高校就业工作总结范本____月____日下午，____市教育委员会、____市发展计划委员会和____市____局于____交大包兆龙图书馆召开了____年____市高校毕业生就业工作会议，会议总结了____年____高校毕业生就业工作并部署了____年的工作。
周慕尧副市长出席会议并讲话，市府副秘书长王荣华出席了会议。
周慕尧要求有关部门和高校坚定信心，振奋精神，积极进取，动员全社会的力量做好____年高校毕业生就业工作，以优异的成绩迎接____和市第____次党代会。
周慕尧副____在讲话中指出，“____”期间，随着高等教育规模的发展，____高校毕业生的数量会有较大的增加。
在今后一个时期内，要主动适应大学生就业规模迅速增长的新形势，紧紧抓住入世后我国进一步加大对外开放力度的契机，充分利用国际资本和先进的管理经验和手段，并充分开发利用信息网络技术，使____高校毕业生就业工作能面向新世纪，面向世界，取得新发展。
会议透露，____年社会对高校毕业生需求旺盛，高校毕业生就业明显形势好于往年。
截至____月____日，____高校毕业生____年总体就业率为____%，其中研究生就业率为____%，本科生就业率为____%，专科生就业率为____%。
同时，根据对____社会经济发展和人才需求的预测，随着高校扩招和明年____市总体就业压力的增大，____年高校毕业生就业的形势不容乐观。
____年____共有高校毕业生____人，其中毕业研究生____人，占总人数的____%；本科毕业生____人，占____%；专科(含高职)毕业生____人，占____%。
其中，____生源毕业生____人，占总人数的____%。
会议指出，要进一步加强高校毕业生就业市场建设、管理和对高校毕业生就业状况的研究、分析。
____年要继续按照“敞开城门，筑高门槛”的原则，做好引进非____生源高校毕业生就业工作，同时要按照市里的统一部署，认真研究高校毕业生以柔性流动的方式来沪创业或去外省市工作的办法，推动人才柔性流动。
应届高校毕业生就业工作总结8篇
应届高校毕业生就业工作总结8篇篇1一、引言随着高校扩招和毕业生人数的不断增加，应届高校毕业生的就业问题日益受到关注。
本报告旨在总结过去一年中应届高校毕业生的就业工作，分析存在的问题和挑战，并提出相应的对策和建议，为今后的就业工作提供参考和借鉴。
二、就业工作回顾1. 就业政策制定与实施过去一年中，国家出台了一系列促进高校毕业生就业的政策和措施，如“基层项目计划”、“三支一扶”等，为毕业生提供了更多的就业机会。
同时，各地也积极举办各类招聘会和人才市场，为毕业生和用人单位搭建了交流平台。
2. 就业服务与指导各大高校纷纷成立了就业指导中心，为毕业生提供个性化的就业指导和咨询服务。
这些服务包括职业规划、简历修改、面试技巧等，帮助毕业生更好地了解市场需求和就业趋势，提高其就业竞争力。
3. 创新创业教育与实践创新创业教育已成为高校教育的重要组成部分。
通过开设创新创业课程、组织创业比赛等方式，激发了学生的创业热情和创新能力。
这些举措不仅培养了毕业生的创新精神和实践能力，也为他们未来的创业之路奠定了基础。
三、存在的问题和挑战1. 就业结构性矛盾突出尽管国家出台了一系列促进就业的政策，但仍然存在就业结构性矛盾。
一方面，部分行业和地区存在用工短缺；另一方面，部分毕业生难以满足市场需求，存在就业困难。
这需要进一步加强人才培养与市场需求之间的衔接，提高毕业生的就业匹配度。
2. 创新创业教育亟待加强虽然创新创业教育在实践中取得了一定成效，但仍存在诸多问题。
如部分高校缺乏专业的师资力量和实践平台，导致创业教育质量不高；部分学生缺乏创业意识和能力，难以真正实现创业成功。
因此，需要进一步加强创新创业教育的力度和质量，提高毕业生的创业能力和水平。
3. 就业服务与指导有待提升尽管高校提供了丰富的就业服务和指导，但仍有部分学生反映就业信息不畅、指导不到位等问题。
这需要进一步优化就业服务体系，提高就业服务的针对性和有效性。
同时，也需要加强毕业生的职业规划意识，帮助他们更好地了解自己的兴趣和能力，为未来的职业发展打下基础。
大学就业工作总结15篇
大学就业工作总结大学就业工作总结15篇大学就业工作总结1一、工作回顾-我们做了什么1.例会：每周的例会，我们积极参加，基本上做到0迟到0请假。
我们认真开会，做好会议记录，会场纪律良好，开会气氛活跃，大家都积极地讨论，争取把工作做好。
2.讲座：我们听过很多关于就业创业的讲座，例如：“传译国际海文考研讲座” “财大网商创业宣讲会” “就业创业交流会” “社会实践成果展” “关爱女性健康讲座”等等3.活动：关于“移动校园时尚达人赛”,“女生节”,“校团委学生会联谊晚会”4.素质拓展：积极参加校团委学生会每周一次的素质拓展5.上传关于“新闻大看台”的文件，搜集查找有关大学生就业创业的信息、6.两代会志愿者：20xx年11月17、18号我校举行了第十二次团代会和第二十六次学代会。
我们作为志愿者积极、热情、主动、真诚为两代会服务，受到了学校领导的高度赞扬和评价。
我们还被评为了优秀志愿者。
二、工作感想--我们学到了什么1.每一次例会，我们严于律己，通过例会我们加强了时间观念，增强了集体观和责任感。
2.通过很多次活动，让我们学会抓住锻炼自己的机会，让我们充分展示自己。
3.通过听讲座，参加素质拓展，开阔的自己的视野，提升自我素质，让我们不断改变更新自己的思想。
4.通过上传文件，搜集信息，丰富的自身就业创业的知识，提高了我们的学习能力。
三、存在的不足：工作量太小，缺少实践的机会。
四。
部门招新就业创业导航站完成20xx秋季招新活动，有14位新成员加入的导航站这个大家庭，有两位成员殷萍，赵志颖因为自己是太忙无法兼顾导航站的工作，自动退出了。
剩下的12为成员继续在自己的岗位上努力工作。
五、工作设想与展望就业创业导航站虽然是校团委新设的一个部门，但是它的发展前途是广大的，新新的事物总是朝气蓬勃，欣欣向荣。
就业创业导航站不应该只局限在现在的工作方面，应该寻找广阔的发展空间，再为学校学生服务的同时也要提高成中医的品牌含金量，比如：提高在校学生的综合素质，让在校学生明确自己的就业方向和前景并做好自己的职业规划，在积极地就业过程中能巧妙地创业。
大学生就业总结（精选5篇）
大学生就业总结（精选5篇）大学生就业总结（精选5篇）总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，为此要我们写一份总结。
我们该怎么去写总结呢？下面是小编为大家收集的大学生就业总结（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
大学生就业总结1光阴似箭，我已经在项目部工作半年多了，再也不是刚到公司报道时什么都不懂的学生了。
从小到大工程师一直是我的梦想，大学毕业后很顺利的签约了我们施工单位，这也算是一种幸运吧。
一、工作与收获这半年是我走出校园进入社会从学生到工作人员的顺利过渡。
半年多了每个月每个月20号左右都机械性的在写那两个报表，感觉有些乏味，除此之外只要没有其他的事我都会和工程部的同事一起去工地，按照平时看过的规范要求检查平时施工过程的规范性，其中钢筋的连接方式、焊接质量不符合规范要求，混凝土施工缝的凿毛不合格，顶板和腹板的拉钩筋质量和数量不符合图纸设计要求等问题经常出现，发现这些问题我都会及时的向现场的技术员和负责人说，有时候他们也会反感，后来我听从领导的意见改变原来的态度，发现问题时换一种方式给他们说，他们也就欣然的接受了，当然问题如果严重一点的话是必须给我们领导说的。
八月底由于工程施工需要，项目部派我们去广西学习挂篮施工，由于之前准备不充分对挂篮了解很少，到那边的施工现场后只跟着那边的技术员学到了关键部位施工时应注意的一些问题，其他的细节还是不懂。
十二月份竞争岗位时我凭借之前看过的挂篮施工方案里的技术要点竞聘到了昆明岸的挂篮技术员的岗位，这是一个机会也是一个挑战，机会是通过这次施工我可以对挂篮施工技术深刻掌握，挑战是我只会纸上谈兵，真正施工中的一些技术问题我还是不太懂，幸运的是我们有沈师傅，不懂的地方我可以请教他。
通过对两岸挂篮块模板的拆除和安装施工比较，我知道了两位老师傅不同施工方案的用意。
大学生就业总结精选5篇
大学生就业总结精选5篇随着社会的发展，大学生就业问题越来越备受关注。
大学生就业总结是一个重要的环节，它不仅可以帮助毕业生对自己的就业情况进行分析和总结，更可以为其他即将毕业的大学生提供一些建议和经验。
下面是五篇大学生就业总结精选，供大家参考。
第一篇：大学生就业总结我是一名大学生，大学四年的求学生涯即将结束，我也将步入职场。
回顾过去的四年，我深感大学生就业问题的重要性。
因此，我在自己的就业过程中做了很多努力，并总结了以下几点经验：1.提前准备，包括简历、面试技巧等；2.拓宽视野，了解市场需求；3.多参加校园招聘活动，积累就业经验。
第二篇：大学生就业总结——职业规划大学生就业是每个大学生都要面对的问题。
为了更好地应对这个问题，我在大学期间进行了职业规划。
我选择了参加各种实习机会，积累工作经验。
另外，在大学期间我也多次参加职业规划讲座和招聘会，并通过这些活动结识了一些职场前辈，他们给我提供了很多有用的建议，帮助我更好地明确自己的职业目标。
第三篇：大学生就业总结——自我营销大学生就业是一个需要自我营销的过程。
在大学期间，我学到了很多关于自我营销的技巧。
例如，制作自己的个人品牌，包括自己的简历、个人网站和社交媒体账号等。
此外，我还学会了如何有效地向企业推销自己，包括如何写一封出色的求职信以及如何在面试中展示自己的优势。
第四篇：大学生就业总结——人际关系人际关系对于大学生就业至关重要。
通过与同学、老师、校友以及企业人士的交流，我认识到了人际关系对于就业的帮助。
在大学期间，我积极参加各种社团活动，并通过这些活动结识了很多有影响力的人士。
这些人士不仅为我提供了职业导师，还为我推荐了一些就业机会。
第五篇：大学生就业总结——终身学习大学毕业并不代表就业问题结束，相反，它意味着一个新的开始。
在就业过程中，我深刻认识到终身学习的重要性。
为了适应职场的变化，我积极参加各种培训和学习机会，不断提升自己的专业能力和职业素养。
大学毕业生就业工作总结6篇
大学毕业生就业工作总结6篇第1篇示例：大学毕业生就业工作总结大学毕业生的就业压力是不可避免的。
现在社会竞争激烈，优质的就业机会并不多。
而且随着时间的推移，毕业生的数量越来越多，使得竞争压力越来越大。
大学毕业生要有足够的心理准备，面对就业的挑战。
不要轻易放弃，要持之以恒地寻找合适的工作机会。
大学毕业生应该注重自身的专业能力和就业竞争力。
在大学期间，要认真学习专业知识，积极参加各类实践活动和实习，提高自己的专业技能和实际经验。
通过努力学习和锻炼，使自己成为具有竞争力的求职者，为自己未来的就业打下坚实的基础。
大学毕业生在求职过程中要注重拓展人脉和社交能力。
人脉关系在找工作过程中非常重要，通过社交平台、校园活动或者各种职业培训班，可以结识更多的人才，扩大自己的人脉圈子。
要不断提高自己的社交能力，学会与他人沟通交流，建立良好的人际关系，为自己未来的职业发展打下基础。
大学毕业生要有足够的求职耐心和毅力。
求职过程中往往会遇到各种挫折和失败，但是要学会保持乐观心态，坚持不懈地寻找合适的工作机会。
要知道，成功往往是在多次的失败之后，最终取得的。
只有不断地努力和坚持，才能找到满意的工作。
大学毕业生在求职过程中要不断调整自己的求职策略，提高自己找工作的效率。
可以通过参加各类求职培训和听取就业指导，了解市场的信息和招聘的岗位需求，理性地分析自身的优势和劣势，针对性地制定求职计划和策略。
要充分利用各种求职渠道和资源，比如就业网站、招聘会、人才市场等，扩大自己的求职面。
大学毕业生的就业工作要有明确的目标和计划，要注重自身的专业能力和竞争力，重视人脉拓展和社交能力，要有坚定的信心和求职耐心，不断调整求职策略和提高求职效率。
只有这样，才能顺利地实现自己的就业目标，迈入社会工作的新起点。
希望我能在未来的求职过程中，运用这些总结和体会，找到一份适合自己的理想工作。
【2000字】第2篇示例：近年来，我国大学毕业生就业形势愈加严峻，就业压力不断增大。
大学就业工作总结6篇
大学就业工作总结6篇大学就业工作总结篇1在—学年的就业工作中，日语系学工办在学校招生就业处的指导帮助下，在日语系全体师生的共同努力下，圆满地完成了届108名毕业生的就业工作。
截至6月3日，日语系108名学生全部顺利就业。
其中91名学生成功签约，工作地点分布在北京、上海、天津、苏州、宁波、无锡、嘉兴、广州、深圳、大连、沈阳、长春等多个城市，工作单位性质包括国有企业、三资企业、民营企业、教学单位等，工作岗位涵盖了日语翻译、日语外贸业务员、日语语音支持、日语老师、bpo专员、文员等，专业对口率到达78%；16名学生出国，其中8名学生目前在____山梨英和大学交换留学；1名学生自主创业。
现将日语系本学年的就业工作总结如下：一、主要工作〔一〕健全组织，落实各项制度。
日语系对就业工作非常重视，全员参与。
级学生进入大四，日语系就成立了就业领导小组，组长由系主任崔莲淑老师担任，副组长由教学助理王尤老师和学工办主任王戍老师担任，组员由毕业班辅导员孙莉莉老师、实习指导老师担任。
日语系还建立了一整套制度和措施，包括毕业生系列教育制度、大四学生日常管理制度、实习规定要求、综合技能课要求、毕业效劳周安排等一系列规定制度和措施，较好地保证了就业工作的顺利完成。
〔二〕重视实习，学生收获颇丰。
在毕业实习前逐个做学生的实习发动工作，与相关单位和学生家长沟通，帮助学生落实实习单位。
与实习单位、实习指导老师、学生本人保持亲密联络，解决实习过程中出现的各种实际问题。
从始至终关注每名学生的就业情况，通过交流、____、飞信、qq等途径，引导学生正确面对社会与校园的差异，面对求职中遭遇的困难，指导学生积极乐观地解决问题，增强自身的心理承受才能和沟通交际才能；将在课堂教学中学到的日语专业知识和毕业实习详细理论有机结合，进步专业理论程度，为日后走上工作岗位积累珍贵的经历；指导学生要将毕业实习和就业有机结合，要明确实习目的，坚决就业信心，在毕业实习过程中展示华外优良文化，学会做人，学会做事，学会学习，终身理论，传承我校“严、精、细”的工作作风，最终成功就业，尽快完成从学生到职业人的转变。
毕业生就业个人工作总结5篇
毕业生就业个人工作总结5篇篇1作为一名应届毕业生，经过大学四年的学习和生活，我即将踏入社会，开始新的人生旅程。
在大学期间，我积累了丰富的知识和经验，也认识到自己的优点和不足。
在就业之际，我对自己的个人工作情况进行总结，以便更好地认识自己，为未来的职业发展打下基础。
一、学习与能力在大学期间，我始终把学习放在首位，认真学习专业知识，并取得了优异的成绩。
我深知知识的重要性，因此在学习过程中，我注重理论与实践相结合，注重培养自己的实际操作能力和解决问题的能力。
通过课程学习和实践锻炼，我掌握了扎实的专业知识，并具备了一定的实践能力和创新思维。
在能力方面，我具备较强的学习能力和适应能力。
能够快速适应新环境和新工作，并具备较高的学习效率。
同时，我还具备较好的沟通能力和团队协作能力。
能够与他人良好地沟通和协作，并善于倾听他人的意见和建议。
此外，我还具备较好的领导能力和组织能力，能够带领团队完成各项任务。
二、工作经历在大学期间，我参加了多个社团和学生组织，并担任过部长、副主席等职务。
通过这些经历，我锻炼了自己的组织能力和领导能力，也培养了自己的团队协作精神和创新精神。
同时，我还利用课余时间参加了一些兼职工作，如家教、促销员等，这些经历不仅锻炼了我的实践能力，也为我积累了宝贵的社会经验。
在实习方面，我有幸参加了公司的实习项目，并在项目中担任了重要角色。
通过实习，我不仅了解了公司的运营模式和业务流程，还锻炼了自己的实际操作能力和解决问题的能力。
同时，我也得到了公司和领导的认可和好评。
三、自我评价与反思在大学期间，我始终注重自我评价和反思。
我认为自己是一个积极向上、勇于尝试新事物的人。
同时，我也具备较好的自我约束能力和自我管理能力，能够合理安排时间和计划，并保持高效的工作状态。
然而，我也意识到自己存在一些不足之处。
例如，在面对压力和挑战时，有时会显得有些紧张和不够从容；在处理问题时，有时会过于注重细节而忽略了整体把握。
大学生就业工作总结6篇
大学生就业工作总结6篇第1篇示例：大学生就业工作总结近年来，大学生就业形势日益严峻，就业压力也越来越大。
作为即将步入社会的大学生，我们必须认真总结就业工作中的经验，找出问题所在，并不断提升自己，以更好地应对未来的挑战。
对于大学生来说，就业工作的第一步是制定职业规划。
在大学期间，我们应该根据自己的兴趣、能力和目标，制定一个长远的职业规划。
只有明确了自己的方向，才能更有针对性地进行就业准备。
大学生需要注重提升自己的综合素质。
除了专业知识外，还应该具备良好的沟通能力、团队合作能力、领导能力和创新能力。
这些软实力是我们在就业过程中的重要竞争力，也是企业所看重的。
大学生在就业过程中要积极参加各类实习和社会实践活动。
通过实习，我们可以更好地了解自己所学专业的实际运作方式，积累工作经验，提高实践能力。
社会实践活动也可以拓宽我们的视野，增加对社会的认识，培养独立思考能力。
对于大学生来说，建立良好的人际关系网络是非常重要的。
在就业过程中，人脉的重要性不言而喻。
通过参加各种社会活动、行业交流会议等途径，我们可以结识更多有共同兴趣和目标的人，扩大人际关系网络，为未来的就业提供更多机会。
大学生在就业过程中要保持乐观的心态。
虽然就业形势严峻，但我们不能气馁，要保持信心，坚持不懈地努力，相信只要脚踏实地，一定能找到称心如意的工作。
大学生就业工作需要我们不断总结经验，提升自己，做好充分准备。
只有不断努力，才能在激烈的竞争中脱颖而出，实现自己的人生目标。
希望广大大学生能够在就业过程中不断成长，实现自己的梦想。
第2篇示例：大学生就业工作总结当前，随着我国高等教育的快速发展和就业市场的日益激烈竞争，大学生就业工作备受社会关注。
大学是培养人才的摇篮，也是关系国家未来发展的重要力量。
大学生就业工作的质量和效率直接关系到国家和社会的未来发展。
作为即将毕业的大学生，我也深刻体会到了就业工作的重要性和挑战。
在这四年的大学生活中，我接受了系统全面的专业知识和技能培训，培养了扎实的专业基础和创新思维能力。
大学生就业工作总结6篇
大学生就业工作总结6篇篇1一、引言随着高等教育普及化时代的到来，大学生就业问题日益受到社会的广泛关注。
本报告旨在总结当前大学生就业工作的现状、存在的问题以及提出相应的解决方案，以期为相关部门和高校提供参考。
1. 就业率与就业质量：近年来，大学生总体就业率保持稳定，但就业质量参差不齐。
部分学生能够进入理想的企事业单位，而相当一部分学生则面临就业困难，甚至出现“毕业即失业”的现象。
2. 就业结构与行业分布：在就业结构上，大学生主要集中在金融、IT、教育等热门行业。
而一些传统行业，如制造业、服务业等，虽然也需要大量人才，但大学生对此类行业的兴趣相对较低。
3. 就业期望与实际差距：大学生的就业期望普遍较高，希望进入待遇优厚、发展前景良好的单位。
然而，现实情况是，许多大学生在就业初期只能接受与自己期望相差较大的工作。
1. 就业信息不对称：高校与用人单位之间的信息传递存在障碍，导致双方难以找到合适的匹配。
同时，学生获取就业信息的渠道有限，难以全面了解市场需求。
2. 就业指导与服务不到位：目前，高校提供的就业指导和服务主要集中在简历投递、面试技巧等方面，缺乏对职业规划、心理素质等方面的全面指导。
3. 就业政策与机制不完善：政府在促进大学生就业方面的政策还不够完善，缺乏有效的激励机制和保障措施。
同时，高校与用人单位之间的合作机制也需要进一步优化。
四、解决大学生就业问题的建议1. 加强就业信息建设：建立完善的就业信息平台，拓宽学生获取信息的渠道，提高供需双方的信息透明度。
2. 提升就业指导质量：高校应加强对学生的职业规划指导，帮助学生了解自身优势和市场需求，制定合理的职业目标。
同时，提供心理咨询和支持服务，帮助学生增强就业信心。
3. 完善就业政策与机制：政府应出台更加积极的就业政策，如提供创业支持、实施灵活就业等，鼓励学生多渠道就业。
此外，高校应加强与用人单位的合作，建立长期稳定的合作关系，为学生提供更多的实习和就业机会。
毕业生就业个人工作总结8篇
毕业生就业个人工作总结8篇篇1一、引言自大学毕业以来，我投身于社会职场，开始了全新的工作和生活。
在这段时间里，我有幸在不同岗位上积累了一定的经验和技能，并在实践中不断成长和进步。
本次工作总结旨在对过去一段时间的就业经历进行回顾和总结，以期为未来职业生涯的进一步发展提供有益的参考。
二、工作内容及成果1. 求职准备阶段在求职准备阶段，我积极参加各类招聘会，了解不同行业的需求和趋势。
同时，我通过网络和书籍等途径，积极扩充自己的专业知识储备，为后续的求职过程打下了坚实的基础。
最终，经过层层选拔，我成功获得了几家企业的面试机会，并成功入职心仪的公司。
2. 初入职场阶段在初入职场阶段，我主要担任了助理岗位。
在此期间，我积极学习公司的业务流程和工作规范，努力提高自己的工作效率。
同时，我积极与同事沟通交流，努力融入团队。
在这一阶段，我逐渐适应了职场环境，并为后续的工作打下了坚实的基础。
3. 职业发展阶段随着工作经验的积累，我逐渐从助理岗位晋升至核心岗位。
在此期间，我参与了多个重要项目，并成功完成了任务。
同时，我积极提出改进意见和创新建议，为公司的业务发展做出了贡献。
此外，我还参加了公司内部培训与外部进修，不断提升自己的专业技能和综合素质。
三、工作体会与成长1. 坚持不懈的学习在职场中，我深刻体会到学习的重要性。
无论是专业技能还是综合素质，都需要不断学习和提升。
因此，我会利用业余时间学习新知识，参加培训课程，以提高自己的竞争力。
2. 团队合作的力量在职场中，团队合作是非常重要的。
一个优秀的团队能够共同完成任务，共同面对挑战。
因此，我会积极与同事沟通交流，建立良好的人际关系，以提高团队的凝聚力和执行力。
3. 勇于担当责任在职场中，责任是非常重要的。
一个优秀的员工应该勇于担当责任，积极解决问题。
因此，我会对自己的工作负责，对公司的发展负责，以高度的责任感和使命感投入到工作中。
四、未来展望与规划未来，我将继续提升自己的专业技能和综合素质，不断适应职场的变化和发展。
校就业工作总结5篇
校就业工作总结5篇篇1在过去的一年中，我校就业工作在各级领导的关怀与指导下，始终坚持“以市场为导向，以就业为目标”的工作方针，紧紧围绕“开拓就业市场，提高就业质量”这一中心任务，不断强化服务意识，创新服务手段，完善服务内容，致力于毕业生就业市场体系的建立与完善，致力于毕业生就业率与就业质量的提升，取得了显著成效。
一、就业市场建设取得新突破1. 全面开展市场调研，掌握就业市场动态。
为了掌握第一手材料，我们组织人员对周边地区人才市场需求进行了全面调研，先后走访了XX、XX等数十家用人单位，了解了不同类型、不同性质的企业对人才的需求状况。
通过调研，我们掌握了许多新的就业信息，为毕业生顺利就业提供了可靠的保障。
2. 主动适应市场需求，调整专业设置。
为了使我们的专业设置更加合理，我们根据市场调研的结果，结合我校实际，对一些就业前景不好的专业进行了调整。
同时，我们还积极引进新专业，使我们的专业设置更加符合市场需求。
3. 加强校企合作，拓展就业渠道。
我们积极与当地企业联系，建立了多个校外实训基地和就业实习基地。
通过校企合作，我们不仅为学生提供了更多的实践机会，还拓展了毕业生的就业渠道。
二、就业质量实现新提升1. 强化职业指导，提高毕业生综合素质。
我们注重加强学生的职业指导工作，通过开设职业规划课程、举办职业指导讲座等形式，帮助学生了解职业发展的趋势和市场需求，提高他们的综合素质和就业竞争力。
2. 举办招聘活动，提供更多就业机会。
我们积极举办各类招聘活动，如大型招聘会、专场招聘会等，为毕业生提供更多的就业机会。
同时，我们还鼓励毕业生参加各类人才交流活动，拓宽视野，增长见识。
3. 加强跟踪服务，提高就业满意度。
我们注重加强毕业生的跟踪服务工作，通过电话回访、问卷调查等形式了解毕业生的工作情况和发展需求。
对于存在的问题和困难，我们及时给予帮助和支持，提高毕业生的就业满意度。
三、存在问题与不足尽管我们在毕业生就业工作中取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题与不足。
大学生就业工作总结范文5篇
大学生就业工作总结范文5篇篇1一、引言随着高等教育的普及，大学生就业问题日益受到社会的广泛关注。
本文将针对当前大学生就业市场的现状、存在的问题以及解决对策进行深入探讨，旨在为相关部门和高校提供有益的参考，促进大学生就业工作的顺利进行。
二、当前大学生就业市场现状1. 市场需求：随着经济的快速发展，社会对各类人才的需求不断增加，为大学生提供了广阔的就业机会。
然而，不同专业、不同层次的大学生在就业市场上仍面临不同程度的竞争和挑战。
2. 就业结构：当前，大学生就业领域主要集中在金融、IT、教育等行业。
这些行业不仅提供了较多的就业岗位，还具备较好的发展前景。
然而，一些传统行业和基层岗位对大学生的吸引力较低，导致人才结构失衡。
三、存在的问题1. 就业期望与市场需求不符：部分大学生对自身期望较高，过度追求高薪、舒适的工作环境，而忽视自身能力和市场需求。
这种不切实际的就业期望导致许多大学生在就业过程中屡屡受挫。
2. 缺乏实践经验：许多大学生在校园内缺乏实践机会，导致毕业时缺乏实际工作经验。
这使得他们在就业市场上难以与用人单位有效对接，影响了其就业竞争力。
3. 就业信息不对称：由于就业信息不对称，部分大学生难以获取全面、准确的就业信息。
这导致他们在择业过程中盲目跟风或做出错误决策，从而错失良机。
四、解决对策1. 调整就业期望：大学生应客观评估自身能力与市场需求，合理调整就业期望。
同时，政府和社会应积极引导大学生树立正确的就业观和择业观，鼓励他们到基层和边远地区建功立业。
2. 加强实践教学：高校应加大对实践教学的投入，为学生提供更多的实践机会和实践基地。
通过实习、实训等方式，提高学生的实际工作能力和综合素质。
3. 完善就业信息服务：高校和相关部门应建立健全的就业信息服务体系，为大学生提供全面、准确的就业信息。
通过举办招聘会、推介会等方式，搭建用人单位与大学生的沟通桥梁。
五、结论与建议通过对当前大学生就业市场现状的深入分析，我们发现存在的问题主要集中在就业期望、实践经验和就业信息等方面。
高校就业工作总结范文四篇
高校就业工作总结范文四篇《工作》是埃曼诺·奥尔米执导的剧情片, Loredana Detto和Sandro Panseri出演。
该片讲解并描述了一个15岁乡下男孩到米兰的大公司谋职的经过, 以下是为大家整理的关于高校就业工作总结4篇, 供大家参考选择。
高校就业工作总结4篇【篇1】高校就业工作总结20xx届毕业生就业工作总结分析与20xx届就业工作打算毕业与就业, 既是大学生学习生活的一个完毕, 也是人生道路另一个新的起先。
作为学校和我院学生工作的重要组成局部, 毕业生的就业工作多年来始终受到学校和学院领导的高度重视。
在20xx届毕业生就业工作的过程中, 我院特地召开了屡次会议, 探究探讨毕业生就业工作, 确定了“以人为本、自信独立、扩大就业、享受毕业”的毕业生工作原那么和思路, 组建并完善了毕业生就业工作领导小组, 正确定位, 全员参加, 在扩大就业的目标导向下, 注意人文关心, 营造和谐的就业气氛, 比拟完满的完成了20xx届毕业生就业工作。
一、我院20xx届毕业生就业的根本状况20xx届, 我院共有两个专业本科毕业生342人, 其中法学专业本科毕业生253人, 行政管理专业本科毕业生89人。
word/media/image1_1.png截至到今年9月1日, 我院毕业生的总体就业率为85.4%, 其中法学专业、行政管理专业就业率均为85.4%。
从毕业生就业单位的地域分布来看, 今年我院毕业生就业地域范围比拟广泛, 但签约山东的学生人数仍旧占大多数。
正式签约的学生中, 就业省份及人数状况如下：word/media/image2_1.png从毕业生就业单位的单位性质来看, 今年我院毕业生就业单位性质更加合理, 各个行业都有分布, 其中以“其他企业”居多, 如下列图所示：word/media/image3_1.png男女生就业状况比拟来看, 男生就业形势总体好于女生, 我院男女生总人数比例大约为1：1, 在正式签约的学生中, 男生占55%, 女生占45%, 男生比女生高出10个百分点：word/media/image4_1.png山东省内、省外生源就业状况方面, 正式签约的学生中, 山东省外生源签约比例高于山东省内, 分别为省外55.3%和省内44.7%, 可见省外学生就业更为主动, 如图：word/media/image5_1.png考取〔保送〕探究生方面, 我院今年共有79名同学获得接着攻读探究生的时机, 占毕业生总人数的23.1%。
大学毕业生就业工作总结8篇
大学毕业生就业工作总结8篇篇1一、引言本年度毕业生就业工作面临诸多挑战与机遇，我作为负责就业工作的老师，深感肩上的责任重大。
在这一年里，我紧密围绕学校就业工作的总体部署，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。
以下是我本年度就业工作的详细总结。
二、工作内容概述1. 就业市场调研与分析2. 就业政策宣传与解读3. 毕业生求职培训与指导4. 企业招聘对接与合作维护5. 就业信息的收集与发布6. 就业数据汇总与上报三、重点成果1. 就业市场调研方面，完成了针对行业发展趋势、企业人才需求及岗位需求的调研工作，形成了详细的市场分析报告，为学校就业指导提供了有力支撑。
2. 成功组织了多场就业政策宣讲会，提高了毕业生对就业政策的认知度和应用水平。
3. 开展了一系列求职培训与模拟面试活动，提高了毕业生的求职技能和面试能力。
4. 与多家知名企业建立了校企合作关系，为毕业生提供了更多高质量的就业机会。
5. 及时收集和发布就业信息，确保了毕业生求职信息的及时性和准确性。
6. 完成了年度就业数据的汇总和上报工作，为学校的就业指导决策提供了数据支持。
四、遇到的问题和解决方案1. 部分毕业生缺乏职业规划意识，解决方案：开展职业规划教育，提高毕业生的职业规划意识和能力。
2. 部分企业招聘需求与毕业生期望存在差距，解决方案：加强与企业的沟通与合作，引导毕业生树立正确的就业观念。
3. 就业信息收集、整理及发布过程中的效率问题，解决方案：优化工作流程，建立信息化平台，提高信息处理和发布效率。
五、自我评估/反思在本年度的就业工作中，我始终坚持以市场为导向，以学生为中心的原则，积极开展各项工作。
但也意识到自己在职业规划教育、就业指导服务及与企业沟通合作等方面还有待提高。
在今后的工作中，我将进一步加强自身能力建设，提高工作效率和质量。
六、未来计划1. 深化市场调研与分析，及时了解行业动态和企业人才需求，为毕业生提供更加精准的就业指导。
2. 加强职业规划教育，引导毕业生树立正确的职业观念和发展方向。
大学就业工作总结8篇
大学就业工作总结8篇篇1一、引言随着大学毕业季的临近，就业工作成为了每一位毕业生和学校关注的焦点。
本文将对我校今年的就业工作进行全面的总结，分析存在的问题，并提出相应的建议，为明年的就业工作提供参考。
二、就业工作回顾1. 市场需求调研今年年初，我校对各大企业及行业进行了深入的市场需求调研，掌握了最新的就业市场动态。
通过调研，我们发现IT、金融、教育等领域对人才的需求较为旺盛，为我校毕业生的就业提供了良好的机会。
2. 就业指导与培训学校为毕业生提供了全方位的就业指导服务，包括职业规划、简历修改、面试技巧等。
同时，针对不同专业的学生，学校还开展了行业培训，帮助学生更好地适应市场需求。
3. 校园招聘会我校今年共举办了XX场大型校园招聘会，吸引了众多知名企业参与。
通过校园招聘会，毕业生可以直接与企业面对面交流，提高了就业的成功率。
4. 创业支持学校对有创业意愿的毕业生提供了全方位的支持，包括创业资金、场地、项目对接等。
目前，已有多个创业项目成功落地，不仅为学生提供了更多的就业机会，也为学校赢得了良好的社会声誉。
三、存在的问题1. 就业信息不对称部分学生反映，他们在求职过程中面临就业信息不对称的问题。
一些学生因为缺乏有效的就业信息渠道，导致无法及时了解到最新的就业机会。
2. 职业规划指导不足虽然学校提供了职业规划服务，但部分学生反映职业规划指导的深度和广度仍需加强。
部分学生表示他们在职业规划过程中感到迷茫和困惑，需要更加专业的指导。
3. 创业支持力度不够尽管学校为创业学生提供了支持，但仍有部分学生反映创业支持力度不够。
他们在创业过程中遇到资金、场地等问题时，无法得到学校足够的支持。
四、建议与对策1. 加强就业信息建设建议学校加强就业信息平台的建设，完善就业信息发布机制，确保学生能够及时获取到最新的就业信息。
同时，学校可以与企业合作，为学生提供更多的实习和就业机会。
2. 提升职业规划指导质量学校应加强对职业规划指导老师的培训，提高他们的专业水平。
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【关键字】大学
大学就业工作总结
一、基本情况
信息工程系几年来一直十分重视学生的就业工作。
成立了就业工作领导小组，由系主任任组长、书记与副主任为副组长、学工办主任与辅导员为组员的就业工作小组。
常年开展工作。
就业是一项长期的工作，年复一年，日复一日。
老一届毕业生的工作还没完成，新一届毕业生工作已经开展，甚至是新生入学之后，专业教育连同就业教育一同开展了。
所以我们在工作中，注重信息及时交流、工作经常沟通、经验总结积累，使系部就业工作有序不间断运转，已经形成了规范的工作规律，使就业工作虽紧张、繁重，但有章可循，工作效率极大提高。
1．为了进一步总结一年来的就业情况，系毕业工作小组专门开了两次会，会上大家做了认真的总结。
同时按照学院就业工作指标体系的要求认真进行自评。
同时也总结出工作的不足和今后应当努力的方向。
2．对于学生座谈会，我们与原辅导员商议，我系参加座谈会的学生非常有代表性。
即有原来的学生干部，又有原来的一般学生；即有参加工作的，又有在高校继续学习的；即有三年制的又有五年制的；有软件专业的又有计应专业的；
3．搜集了与就业工作相关的原始材料。
如：辅导员工作日记、毕业生就业信息登记表、毕业生追踪调查表、到就业实习基地实习的材料、各种会议的材料等。
进行整理、归纳。
二、工作状况
信息工程系对就业工作十分重视，作为系一把手对就业倾斜力度特别大，主要体现在以下几个方面。
1.有一个踏实肯干的领导班子和工作细致入微的学工办主任。
系领导对就业工作重视体现在：大会小会时时强调，大事小事逐一落实，从上到下齐想办法，从内向外开拓市场。
每次系部会议上我都谈到学生就业思想教育，要求辅导员时时刻刻向学生宣传，充分认识到就业工作的重要性、紧迫性、实效性。
系主任亲自做了许多学生的思想工作。
凡是与就业工作撞车的事一律让行，不能解决的大家齐想办法。
学生在大三时把就业工作、毕业设计结合在一起，要求指导教师必须负责所指导学生的就业工作。
全系上下为学生寻找就业市场。
与网通、联通等关系单位经常联系以增近感情。
同时利用已往毕业生开拓就业市场，一线工作室刘鹏、贸易通的周经理都来我系招毕业生。
同时我们到大连、沈阳等地联系，有了很大收获，已经建立了长期稳定的关系。
系主任亲自抓毕业生就业工作，每两周召开一次就业工作会，定期听取学工办主任和辅导员的就业工作汇报，研究毕业生的心态、就业工作中存在的问题，汇总就业率的统计，召开毕业生就业指导工作会议，开办就业讲座等。
制定毕业班辅导员工作职责，主要对其就业工作进行考核。
对在就业工作中成绩突出的个人应给予表彰和奖励。
这些措施有力的促进了信息工程系就业工作的开展。
学工办主任魏秀艳踏实能干，工作有思想、有方法、有措施，大量日常工作都由她带领辅导员完成。
信息工程系的就业工作开展的扎实、有效与学工办主任是分不开的。
2.建立了毕业班辅导员工作职责，提出了工作目标。
要求辅导员必须建立毕业生就业档案，对毕业生的求职信息进行记载；学生的思想教育、就业信息传达、学生毕业去向认真记载，有案可查；实行一票否决制，即完不成就业指标的不得参加评优。
初次就业率多一人次和年终就业多一人次，分别奖励多少都是有标准的。
3.多次开展对毕业生的思想教育与动员大会
对09届毕业生通过毕业实习教育、就业动员大会、学生放假发送致家长的一封信、应聘注意的事项和技巧讲座、就业办主任开展文明离校教育等一系列活动对学生的就业思想和理念进行教育。
加大就业宣传力度。
要让大学生更多地了解社会、了解市场、了解需要怎样的人才，政府、学校要加强对大学毕业生就业方面的指导、培训，不能盲目地追求就业率。
4.深入调研人才培养方案，寻求就业市场。
针对09届毕业生，信息工程系大力挖掘就业信息，为大学生就业提供更多的途径和平台。
09年主任带领教研室主任到大连的动漫一条街、沈阳的浑南动漫城联系学生的变业实习情况。
同时走访企业调研动漫专业人才需求规格。
走访了兄弟院校：大连信息职业技术学院、沈阳职业技术学院、沈阳农大职业技术学院，共同探讨了相关专业的教学计划、教学模式、就业服务等工作，受益非浅。
毕业生质量追踪调查坚持长期性、准确性。
追踪调查深入、全面，通过各种方式如到用人单位实地调查、邮件、电话等等方式。
对毕业生比较集中的联通公司、网通公司等企业单位我们主动到用人单位走访、座谈。
诚恳的征求用人单位意见。
通过毕业生质量追踪调查这一手段了解我们在人才培养质量方面存在哪些不足。
5.辅导员充分利用各种形式发布就业信息为学生提供服务。
信息工程系所有就业信息都是及时上传到就业工作板上，而且再通过辅导员在班级重复一次，同时采取邀请用人单位来校招聘、设专门的就业信息专栏、到第六学期，学生很多分散，辅导员就利用QQ、E-meil、电话等方式与学生沟通，座机不方便时就手机联系。
魏玲和刘姜的电话费都损失不少，从没有一个人来系里斤斤计较。
辅导员对每一位毕业生的去向记载详细，并经常进行电话、E_mail、网上QQ联系，确保对已毕业学生的追踪调查。
6、每个专业都有就业实习基地并充分开展工作
每个专业都建立了两个以上的就业实习基地：基地建设有利于提高大学生的实际工作能力，有利于用人单位方便准确地选录毕业生，有利于提高毕业生就业的稳定性，有利于促进高校的教育教学改革。
其中公司、网通公司、铁通公司、石油一厂、报社等单位都是我系的就业实习基地。
学生在这些企业中学到许多东西。
几年来，我系的就业实习基地给我系的教育教学改革和就业培训见习提供了有力帮助，石油一厂、联通公司、网通公司等单位，建立了良好的关系。
同时有许多毕业生应聘后在这些单位就业。
三、存在问题
1.就业岗位群体比较分散，行业没有形成区域。
软件公司用人少且滚动性差，有些岗位需求量大但不吸引人。
劳动力市场上求职者供大于求；从产业需求看，第三产业的劳动力需求占2/3，第二产业需求占近1/3。
2.学生的满腔热忱与冷清的就业市场形成反差。
3.部分学生不认真学习，不能按时毕业。
4.工学矛盾依然存在。
四、今后努力的方向
1.加强与社会用人单位的联系，开拓出更多的就业市场。
2.与就业主管部门共同努力，寻求域外就业天地。
3.充分利用三年的时间，搞好就业宣传、就业服务，让学生到大三时从心理到思想、到技能、到理念都有一个充分的准备。
4.加强对辅导员的督促工作，工作做到基层，做到实处，产生实效。
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