农民工工资支付的保障制度有哪些

农民⼯⼯资⽀付的保障制度有哪些
农民⼯⼯资⽀付的保障制度有哪些?如何保障农民⼯⼯资⽀付?下⽂，店铺⼩编已经为⼤家整理了相关内容，仅供参考。

农民⼯⼯资⽀付的保障制度有哪些
⼀是农民⼯⼯资⽀付监控制度。

建⽴农民⼯⼯资⽀付监控制度的主要依据是《国务院关于解决农民⼯问题的若⼲意见》和《关于贯彻落实〈国务院关于解决农民⼯问题的若⼲意见〉的实施意见》。

农民⼯⼯资⽀付监控制度已在全国普遍建⽴，各地⽅政府采取的措施主要有：农民⼯实名制、农民⼯⼯资“⼀卡通”、农民⼯记⼯考勤卡、农民⼯⼯资⽀付信息公⽰、劳务⽤⼯⼯资专⽤账户管理制等。

不同地区还选择适⽤了农民⼯⼯资⽀付备案制、⽋薪报告制、⼯资⽀付预警制等保障农民⼯⼯资⽀付的监控制度。

⼆是农民⼯⼯资保证⾦制度。

该制度最初适⽤于拖⽋、克扣农民⼯⼯资问题最为严重的建筑⾏业，现已扩⼤到交通、⽔利、铁路等⾏业。

⽬前，全国各省、⾃治区、直辖市已普遍建⽴并实⾏农民⼯⼯资保证⾦制度，但各地关于缴存主体、缴存额、启⽤程序、返还等规定有所不同。

三是农民⼯⼯资应急周转⾦制度。

农民⼯⼯资应急周转⾦，是指为了垫付被⽋薪农民⼯的临时⽣活费或路费⽽设⽴的应急周转专项资⾦。

⽋薪应急周转⾦制度于2004年在浙江省创⽴。

四是农民⼯⼯资⽀付诚信制度。

⼯资⽀付诚信制度，是指⼈社部门通过对各类企业⼯资⽀付情况实施监督检查，建⽴企业劳动保障守法诚信档案———将企业分别认定为不同的信⽤等级并实⾏分类监管的⼀项制度。

⽬前，全国已有20多个省、⾃治区、直辖市建⽴了包括⼯资⽀付诚信制度在内的企业劳动保障诚信制度。

五是农民⼯⼯资⽀付监督检查制度。

农民⼯⼯资⽀付监督检查，是指⼈社部门及相关政府部门对⽤⼈单位⽀付农民⼯⼯资的⾏为进⾏⽇常或专项监督检查。

我国《劳动法》第85条、《劳动保障监察条例》第11条、《⼯资⽀付暂⾏规定》第18条等法律、法规、规章对⼈社部门监督检查⽤⼈单位⼯资⽀付情况进⾏了规定。

实践中，⼈社部门除了进⾏⽇常巡视检查、举报专查等⼯作外，每年春节前都要联合其他部门对制造业、建筑业、餐饮业及其他农民⼯集中的劳动密集型企业、⼩微企业、个体⼯商户、⽆证照作坊等开展农民⼯⼯资专项清理⾏动。