中小学校长任期管理制度

中小学校长任期管理制度
一、总则
第一条本制度旨在规范中小学校长任期管理，明确校长职责，提高学校管理水平，促进学校教育事业的健康发展。

第二条本制度适用于全国范围内中小学校长的任期管理工作。

第三条校长任期管理应遵循依法依规、公正公开、竞争择优、任期稳定的原则。

二、校长任期
第四条中小学校长任期一般为四年，可以根据实际情况适当调整。

第五条校长任期起始和结束时间应与学校学年度相一致。

第六条校长在任期结束后，经评估合格，可以连任。

连任校长的任期累计不超过两届。

三、校长任命
第七条校长的任命应当遵循公开、公平、公正的原则，通过竞争性选拔、考察等程序进行。

第八条校长候选人应当具备以下条件：
1. 具有良好的政治素质和道德品质；
2. 具有丰富的教育管理经验和教育教学能力；
3. 具有本科及以上学历，且符合相关法律法规规定的其他条件。

第九条校长任命前，应当进行公示，接受社会监督。

公示期不少于五个工作日。

四、校长职责
第十条校长是学校行政负责人，全面负责学校的行政工作。

第十一条校长的主要职责包括：
1. 组织实施学校发展规划，提出年度工作计划和总结报告；
2. 负责学校教育教学、科研、后勤等各项管理工作；
3. 建立健全学校内部管理体制，完善各项规章制度；
4. 负责教师队伍建设，选拔、使用、培训、考核教职工；
5. 维护学校安全和稳定，保障学生权益；
6. 完成上级教育行政部门交办的其他任务。

五、校长考核与评估
第十二条教育行政部门应当建立健全校长考核与评估制度，对校长的工作进行定期评估。

第十三条校长考核与评估应当注重实效，主要包括以下内容：
1. 学校管理水平与教育教学质量；
2. 教职工满意度；
3. 学生及其家长满意度；
4. 学校发展状况；
5. 遵守法律法规和学校规章制度的情况。

第十四条校长考核与评估结果作为校长奖惩、任免的重要依据。

六、保障与监督
第十五条教育行政部门应当为校长提供必要的工作条件，保障校长依法依规履行职责。

第十六条教育行政部门应当加强对校长任期管理的监督，发现问题及时纠正。

第十七条校长在任期过程中，如有违法违纪行为，应当依法依规予以处理。

七、附则
第十八条本制度自发布之日起施行。

第十九条本制度的解释权归教育行政部门所有。