行政科长岗位职责(共15篇)

人大行政科长岗位职责〔共15篇〕
第1篇：行政科科长岗位职责1.在局长和分管局长的领导下，负责行政科全面工作。

2.负责搞好机关根底设施建立，做好后勤保障工作。

3.负责机关平安保卫工作。

4.完成领导交办的其他工作。

第2篇：科长岗位职责
科长岗位职责范文4篇
1.负责投资管理科日常管理工作。

2.研究提出全社会固定资产投资规模、构造和资金来及调控政策；会同有关部门研究提出建筑业、房地产业开展规划和政策意见；汇总编制全社会固定资产投资方案。

3.负责审核、审批、核准、备案根本建立工程及开工报告和工程投资答应证；审批、申报根本建立工程的选址定点、设计、概算、开工验收等工作。

4.负责固定资产投资工程储藏库建立，归口管理全市根底产业开展工作。

5.负责监视检査全市根本建立投资方案执行情况，做好宏观控制管理工作；推进投资体制改革，合理引导社会和金融资金投向。

6.完成领导交办的其他工作任务。

财务副科长岗位职责科长岗位职责范文〔2〕 | 返回目录
1、掌握和执行国家有关社会保险的法律法规及方针政策；
2、协助科长制订本科室的年度工作方案，经批准后施行；
3、协助科长制定直接下级的岗位职责；
4、协助科长及时、准确传达上级指示并贯彻执行；
5、协助科长定期做好各项基金收支的会计核算和财务管理，及时准确向领导和相关科室提供、反应财务数据信息；
6、协助科长对全市社保基金月、季、年度财务会计报表审核、编制、汇总上报工作；
7、协助科长对所属县〔区〕财务工作的检查指导和业务培训工作；
8、配合有关科室做好基金征收、
待遇支付的工作；
9、协助科长积极协调与财政、审计、银行等有关部门的对账、联络等工作；
10、严守国家保密制度；按规定整理、保存、移交好会计档案资料；
11、协助科长对财务票据和财务印章的管理；
12、组织、指导下属开展日常工作，监视、检查、考核其工作质量，提出改良意见；
13、协助科长掌握本科的工作进度及有关数据，不断进步科室的工作效率；
14、组织好本科室的政治及业务学习，进步员工素质；
15、负责搜集、整理、提交科内反应的信息及合理化建议；
16、协助科长做好本科室办公用具、设备、设施的管理；
17、协助科长做好协调与其他科室的工作关系，搞好科室间的工作配合；
18、关心属下的思想、工作和生活，
调动和发挥其工作的积极性、主动性及创造性；
19、完成所领导交办的其他工作。

一、协助科长开展工作，负协助工作的责任。

在科长缺任或外出期间主持本科工作，行使科长岗位职责。

二、在科长的领导下,依法开展审计监视，认真抓好并及时完成科内各项工作，同时，作为审计人员搞好本人应承当的审计业务。

三、认真贯彻并自觉执行国家各项财经法规、内部审计准那么和其他业务标准。

四、协助科长提出年度工作方案，进展工作总结。

五、协助科长对本科工作进展组织、施行、催促、检查，并对科内工作人员的工作业绩进展考核、评价。

六、服从处领导和科长的工作安排，准确、及时提供有关资料,认真按时保质保量完成各项任务。

七、努力学习，不断进取，坚持
原那么，发扬实干精神，熟悉基建审计业务，使自己成为审计业务骨干。

八、在审计工程中主动担任审计组长，负责审计环境协调，负责进展重大审计事项调查，审核或撰写审计报告。

九、协助科长开展对科内人员的思想教育，搞好与本处各科室及外界的协调工作。

十、在基建审计科任务重、人手缺乏时，服从处长或分管副处长的安排，与科长一起，主动协助基建审计科开展基建审计的有关工作。

十一、详细负责抓好本科的审计档案管理。

十二、自觉承受科长工作安排，主动配合科长搞好本科各项工作,全面完成上级和处领导安排的其他工作。

教务科科长岗位职责科长岗位职责范文〔3〕 | 返回目录
一、在教务副院长的领导下，主持教务科的日常工作，抓好教学行政管理，全面负责、组织完成各项教学工作任务，努力实现培养目
标。

二、认真贯彻党的教育方针和教学工作条例，执行教学方案、大纲，努力学习教学及教学管理业务，熟悉科内各项行政管理和业务工作，并能指导各岗位人员的工作。

三、深化教学第一线，坚持听课制度，每学期听课不得低于10节,理解教学情况，听取意见，发现问题，总结经历，联络实际情况及时提出教改意见和进步教学质量的建议，做好领导的参谋。

四、负责教学质量的监控，配合教学督导组做好教学及教学管理的督导工作，促进教学质量的进步。

五、负责组织安排毕业实习、毕业设计〔论文〕及辩论的有关工作。

六、负责组织落实学期考试及所有补考工作和大型的考务工作。

七、组织编制、修订全院各专业的教学培养方案、教学施行方案、教学进程方案，制定有关教学方面的规章制度及其它教学文件。

八、负责协调、核定老师任务和工作量，根据需要外聘老师，对老师进展工作量的审核。

九、负责组织审定各班的考试、考察、补考的方案安排和施行工作。

根据教学工作的实际，会同教学工作部主任写出教学检查、分析^p 报告，提出改良措施，提供学院参考。

十、核定学生每学期成绩，根据重修的有关规定，审核重修学生的科目，拟订重修方案，落实重修安排，报教务副院长批准后执行。

十一、组织老师的业务考核，审查教务科人员与老师出勤情况，审批老师调课、代课、请假事宜。

十二、会同教学工作部有针对性地组织开展教研活动，以解决实际问题；指导老师改良教学方法，进步教学质量。

十三、主持科务会议，布置工作，经常进展检查和总结。

关心本科室人员和老师的学习、思想、工作和生活情况，要求老师执行好师德标准，为人师表，
教书育人。

十四、会同教学工作部组织老师、学生开展评教评学活动，及时反应教学信息，促进老师不断改良教学工作，促进学生进步学习积极性。

十五、每期完毕时，将自己应保存的资料搜集、整理存档；并对全学期的工作进展书面总结，分析^p 成败原因，提出改良意见，交教务副院长。

完成领导安排的其他工作。

一、负责教务科全面工作，根据教务处每学期工作方案制订本院〔系〕教务教学工作方案。

二、负责本院〔系〕教务员的工作分配，协调教务各岗位的工作。

三、负责与教务处各科室沟通联络，做教务处与院〔系〕的桥梁和纽带。

四、负责与到达警示、留〔降〕级、退学学分学生的谈话教育工作，并与学生家长获得联络。

五、负责本院〔系〕某专业的教务工作。

六、负责本院〔系〕毕业生毕业资格初审和学士学位授予的报送。

七、负责本院〔系〕老师教学工作量酬金的汇总统计。

八、搜集、汇总本院〔系〕各专业教学方案、教学大纲、考试大纲和理论环节教学大纲报送教务处。

九、配合院〔系〕领导做好专业建立工作，专业申请、专业评估材料的搜集与整理，专业教学方案的修订与管理等。

十、配合院〔系〕领导做好课程建立工作，开展课程评估，负责教学大纲的修订与管理。

十一、协助做好本院〔系〕教学研究、教学成果的立项申报及评选等。

十二、协助本单位领导做好学期的开学准备工作及期中教学检查工作。

十三、协助组织有关教学工作会议、教学活动。

十四、协助教务处做好其它相关的教学管理工作。

十五、完成上级临时交办的工作休养科科长岗位职责科长岗位职责范文〔4〕 | 返回目录
1.在院长领导下，负责休养科日常工作，做到月有方案,周有安排。

2.负责入住人员的接待、登记、签订协议、签发人住通知单、安排客房、确定等级护理以及离院等日常管理工作。

3.根据医嘱，配合做好医疗护理，并积极组织休养人员开展康复、文化、娱乐活动。

4.加强对全科人员管理,安排所属工作人员的班次、工作任务，组织政治学习和业务培训，有方案地开展优质效劳活动以及考勤、考评等工作。

5.亲密联络群众，定期召开有关座谈会，虚心听取工作人员和休养人员的意见和建议，发扬成绩，纠正缺乏，进步效劳质量。

6.协调和处理好人住人员之间、入住人员与护工之间的纠纷和矛盾,处理不
了，及时报告院领导。

7.带头遵守院内各项规章制度，积极完成院领导交办的其他工作任务。

第3篇：综合科长岗位职责
综合管理科长岗位职责
1、负责对全科各岗位人员的工作安排、检查和考核，做好管理和上下协调工作。

组织全科人员的业务培训，对全科各岗位人员的工作安排、检查和考核，做好管理和上下协调工作，不断进步全科的整体素质。

2、在中心领导的安排下，负责各单位充裕人员的接收、转移工作；负责牵头制定和审核创业效劳中心各项管理制度，做好制度的落实和监视检查工作。

3、负责各类会议的组织安排，对文件、资料起草的审核以及打印和装订的把关。

同时，要做好会议记录的保密工作。

4、负责中心党建、行政、工会、团建等工作制度的制定和落实，做好日常工作开展的监视和考核。

5、对中心人事管理要做好监视检查，根据中心的工作情况，做好各项考核制度的制定及调整和考核工作。

6、负责对中心各类费用和一切对外结算审核的把关，及时理解中心运作状况，和各项工作的进展，做好调查研究工作，为中心领导决策提供根据，起到参谋和助手的作用。

7、负责管理好公章，做好一切下发文件把关和对外资料的审查和上报，以及上下信息的传递和反应工作。

8、做好后勤效劳的管理考核工作，同时对中心现场管理要做好监视检查和考核工作。

9、负责对创业效劳中心治安保卫工作，确保工作正常运行。

10、对中心的文件、资料要做好存档和销毁的监视和保密工作。

11、负责保证中心信息畅通及生活福利工作。

第4篇：工程科长岗位职责
工程科长岗位职责
1、在分管领导的指导下，认真贯彻彻执行国家有关公路建立的方针、政策和上级颁发的技术标准、标准、规程及施工技术管理制度。

全面负责工程科各项工作。

2、熟悉标书文件，弄懂设计图纸，参加现场调查核对，提出完善设计的建议，绘制施工必要的细部大样图和施工辅助图纸，并进展有关小型施工设计的计算工作，做好自己工作范围内施工工程的详细安排，其中包括所需劳动力、材料、机械设备配套方案和各种所需的施工原始记录、工程检查证等表格的技术准备工作。

3、按照施工组织设计，根据实际情况拟定本工程详细的施工方法和施工组织措施，补充必要的施工规定和操作规程。

4、领导测量组严格按照施工技术标准、试验规程、测量规程和设计图纸进展测量，认真正确做好施工放样工作。

5、负责对班组进展技术交底，指导其自检、互检、交接检、分项工程开工后验收，领导和协助班组做好核算工作。

6、经常深化工地，坚持技术工作贯彻于施工全过程，检查工程质量和技术平安措施，核对图纸，核实工程数量，掌握了工程进度，搜集资料，记好施工日记，及时填写施工原始记录，做到工程开工一切资料齐全，签证完善。

7、根据变更设计的原那么和审定审批权限，对所属施工范围内的各项工程进展仔细认真的调查研究，经多方比拟后提出需要修改设计的意见。

8、按照上级下达的施工方案，编制本工程的短期作业方案，安排各班组的施工任务，签发审核结算任务单和限额领料单。

9、积极参加技术革新，正确采用国内外新技术、新材料、新工艺，热情支持群众的创造和合理化建议。

10、负责做好开工测量，根据实测和开工原始记录资料填写工程质量检查评定表格，并绘制开工图纸，参加施工技术总结工作。

11、正确使用和保护测绘仪器，认真保管施工图表及各种技术资料。

12、经常组织单位职工和外雇民工进展平安学习进步平安制度做到平安人人有责。

13、施工中要做好预防工作，万事平安第一防止事故事片发生。

14、认真完成领导下达的各项任务。

第5篇：设备科长岗位职责
如东县第三人民医院
医学装备岗位 ( 设备科 ) 科长职责
( 一 ) 在院长的直接领导下 , 带着全科人员认真贯彻执行党和国家的方针政策 , 完成好本职工作。

负责本处的思想教育、专业业务及技术的全面工作 , 制定本单位的设备、医用耗材管理方法和有关制度并组织施行。

( 二 ) 根据医院开展目的制定出本科的组织机构和人员编制 , 有方案的引进人才 , 加强队伍建立 , 保障临床工作的顺利进展。

( 三 ) 加强进步全体工作人员的业务程度 , 有方案地进展培训。

( 四 ) 纯熟掌握本岗位的业务程度 , 有方案地进展专业培训。

加强对维修工作的管理 , 包括 :
1 、制定维修经费的预算和管理方案
2 、按维修方案调整技术力量
3 、维修工作报告的统计管理
( 五 ) 做好管理工作 , 组织制定年度方案 , 审核并呈交院长办公会批准执行。

1 、做好设备工程执行前的审批工作。

2 、组织大型设备选型论证、招标、议标工作。

3 、加强对医用耗材的标准管理。

( 六 ) 要理解医学设备的市场信息 , 新技术在临床上的应用。

( 七 ) 做好与上级单位及各部委的联络 , 获得多方面的支持。

(八) 做好医学工程的学科开展规划。

第6篇：设备科长岗位职责
设备科长岗位职责
所属部门：设备科直属上级：技术质量部部长
岗位人员：1人
1、负责公司设备、夹辅具、模具的维修、保养、使用等制度的执行、检查和监视；
3、搞好设备故障及事故管理；
4、组织正常修理及设备故障、事故的抢修，并负责维修中的技术准备工作；
5、负责设备维修、保养、使用等制度的执行、检查和监视；
6、根据设备的技术状态和消费需要，组织设备的方案予修，下达
一、二保修理方案单，编制大修修理技术任务书。

组织设备故障、事故的抢修，并负责维修中的技术准备工作；
7、掌握设备技术状态，保证设备完好率；
8、负责机械设备的更新、改造等设备管理工作；
9、编制设备的操作保养规程；
10、对设备进展分类检修，分别建立主要工艺设备、重点设备、精大稀设备清单，质控点设备清单；
11、及时办理设备操作证；
12、组织周末设备检查及设备平安检查；
13、完成上级交办的临时任务。

工作目的
确保消费设备平安、可靠运行。

加工中心备件国产化率进一步加大。

全厂设备保养得到大幅度进步。

起重设备平安使用无事故。

工作标准
1、随时解决数控设备、加工中心使用和维修中出现的技术问题，抢修临时故障，确保设备正常运行；
2、随时解决机械设备、设施使用和维修中出现的技术问题，组织抢修临时故障，确保设备正常运行；
3、及时完成设备隐患整改；进展数控设备、加工中心的国产化改造工作；
4、及时完成设备隐患整改；
5、完成领导交办的各项临时任务。

工作成果
完成全年方案予修及设备
一、二保，设备完好率到达规定要求，及时组织抢修，解决本责任区内设备设施出现的技术问题，确保消费设备正常运行。

第7篇：设备科长岗位职责
设备科长
直接上级：消费经理；
管理部门：设备科；
直接下级：设备维修员
职能：
1、协助消费经理全面主持设备科工作；
2、针对公司消费设备及辅助设备，制定保养、维护方案；
3、确保消费设备正常运行及公司水、电、气的供给；主要职责：
1、负责对公司设备管理工作；
2、负责对设备的安装和保养、维护工作；
3、负责对用水、用电及用气的管理；
4、负责设备档案的建立和管理工作；
5、负责平安操作、平安知识的教育和培训工作；
6、负责对设备的定期或不定期平安检查工作；
7、负责对下属人员考核、评价、鼓励；
8、负责对机器设备、设施的维修和异常情况的处理；
9、负责对公司所有设备、动力设施的统计工作；
10、负责对水、电设施安装和维护的管理；
11、负责设备购置和设备报废方案的申报；
权限：
1、对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监视管理的权利；
2、对下属的人事推荐权和考核、评价权；
3、对新增设备、安装、调试有参与选型监视权；
设备操作、维修岗位职责
直接上级：设备科长
岗位名称：设备操作、维修
职位慨述：
1、协助设备科长完成公司制定的消费方案；
2、负责所属区域设备运行及事故检查、维修工作，制定设备维护、保养方案；工作职责
1、严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；
2、负责设备保养手册和设备使用说明书编制，
3、负责编制年度、季度、月维修方案，并按维修方案施行保养工作；
4、负责申请备品备件请购单，并负责购进的备品备件验收工作；
5、负责消费所用的设备正常运行工作；
6、负责日常设备巡视检查工作，及时发现问题，解决隐患；
7、根据备品备件消耗情况作出降耗节能建议，逐步降低备件消耗率、监测能耗率；
8、负责检查设备日常运行，建立设备运行、状态文档及维护维修记录；
9、负责指导设备操作人员对设备的保养维护工作；
10、负责设备各项技术参数的统计和分析^p 工作；
11、根据设备运行情况，积极配合相关人员对设备改良和调试；
12、完成上级委派的各项任务；
权限
1、在受权下，对组织制定并施行公司有关设备的规章制度和管理文件权；
2、在受权范围内对违背设备操作规程的行为、现象有制止、并进展必要处分权；
3、对违背设备规程或对人员安康影响指令提出停顿执行或建议权；
4、对公司设备的购置和处理及技术改良工作有建议权；
5、对设备供给商的评审权；
第8篇：平安科长岗位职责
平安科长岗位职责》简介：
一、认真贯彻执行公司的质量、环境、职业安康平安方针，积极落本质量、环境、职业安康平安目的，对施工工《平安科长岗位职责》正文开场>>
一、认真贯彻执行公司的质量、环境、职业安康平安方针，积极落本质量、环境、职业安康平安目的，对施工工程质量负有监视检查责任。

二、发放文件有效版本，收回失效或作废质量文件，搜集整理质量文件及修改意见。

三、参加施工图纸会审，向设计单位提出保证工程质量的意见。

四、经常深化现场进展过程检验，发现不符合标准、标准项及时提出并解决。

五、主持工程预检、预验工作。

六、严格执行《工程技术质量检验管理方法》
七、贯彻执行国家的平安消费方针及劳动保护政策法规，做好平安消费管理工作。

八、审查施工组织设计〔施工方案〕和编制平安技术措施方案，并对贯彻执行情况进展监视检查。

九、组织平安教育活动和定期平安检查。

十、深化工区和工地，指导研究平安技术人员工作，掌握平安消费情况，调查研究平安消费中存在的不平安因素。

提出改良意见和措施。

十一、与有关部门共同抓好新工人，特殊工种工人的问题，提出改良意见和措施。

第9篇：安技科长岗位职责
平安技术科科长岗位职责
〔1〕认真贯彻执行国家及上级平安消费方针、政策、法令、法规、指示，在经理的领导下负责企业的平安消费工作；
〔2〕负责对职工进展平安思想和平安技术知识教育，对新工人进展公司平安教育，组织对特种作业人员的平安技术培训和考核，组织开展各种平安活动；
〔3〕组织制订修订本公司平安消费管理制度和平安技术规程，编制平安技术措施方案，提出平安技术措施方案，并检查执行情况；
〔4〕组织参加平安大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和催促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；
〔5〕深化现场检查，解决有关平安问题，纠正违章指挥、违章作业，遇到危及平安消费的紧急情况，有权令其停顿作业，并立即报告有关领导处理；
〔6〕监视检查物品，平安用火管理制度的执行情况；
〔7〕负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立事故档案，按规定参加事故的调查、处理工作；
〔8〕检查催促搞好平安装备的维护保养和管理工作；
〔9〕负责对公司的平安考核评比工作，总结平安消费先进经历，积极推广平安消费科研成果，先进技术及现代平安管理方法；
〔10〕指导车间平安员、班组平安员，定期召开平安人员的会议，加强平安消费的根底建立。

平安技术科科长岗位职责
〔1〕应对全厂平安消费和保护工作负有总的执行、催促、检查的责任。

〔2〕加强对专〔兼〕职安技人员的领导、定期召开会议、研究布置工作，指导检查他们的工作，并帮助进步安技人员的业务程度和管理程度，推动平安消费和劳动保护工作的开展。

〔3〕制定全厂性的平安工作方案，汇总审查和协助有关部门制定修改平安规章制度，操作规程及安措方案，并且催促有关部门认真贯彻执行制度方案，按期实现。

〔4〕经常组织对职工进展平安消费和法纪的宣传教育，负责新进人员的入厂三级教育复训教育、更变工种的二级教育和工伤愈后教育。

〔5〕定期组织、协助有关部门对特殊工种〔电气、起重、锅炉、焊接、车辆驾驶等〕人员的专业训练，考核和发证工作，严格执行不经训练、考核、发证，不得操作的原那么。

〔6〕经常深化消费现场催促、检查、制止违章指挥和违章作业，遇有特别紧急不平安情况时，有权指令即停顿消费，并立即报告主管厂长和采取措施。

〔7〕参加审查新建、改建、扩建、大修工程、新产品、新工艺、新技术、新材料的平安全卫生设施的设计，验收和设备的试运转工作。

〔8〕负责制订劳动防护用品的发放标准，催促、检查有关部门和人员按规定及时发放和正确合理使用劳防用品、保健食品和清凉饮料。

〔9〕催促、检查有关部门搞好工业卫生，控制职业病开展和环境污染。

〔10〕会同有关部门做好防尘防毒和预防职业病的工作。

〔11〕认真做好工伤事故的调查、统计、分析^p 、上报工作，认真贯彻执行“三不放过”的原那么，并负责报告的及时性和正确性。

〔12〕会同有关部门组织平安消费的检查、竞赛和评比、总结、交流、推广平安消费先进经历，并及时表彰先进。

对查出的事故隐患，催促有关部门按“三定” “四不推”的原那么认真整改。

〔“三定”：定人员、定措施、定时间；“四不推”：一个人能解决的不推班组、班组能解决的不推车间、车间能解决的不推厂部、本厂能解决的不推上级主管部门；〕。

〔13〕催促检查有关部门做好劳逸结合和女工保护工作。

〔14〕对各部门领导、职工、无视平安、玩忽职守的强令冒险作业以及严重违章作业，有权建议厂长或主管厂长给予处分直至越级反映。

〔15〕应积极参加厂部消费调度会议，及时布置汇报平安消费和劳动保护工作的要求。