劳动竞赛考核表 样表

“争做文明窗口，提升行业形象”劳动竞赛部门考核
（餐饮部、客房部）
考核期间：2011年11月
备注：1、满分100分，日常考核与月度考核相结合，按月考核打分汇总。

2、安全、培训、“三节约”按有关办法考核。

3、净利润：完成收入指标得40分，未完成收入指标按比例扣分。

实现净利润每5000元
加1分。

亏损每5000元扣1分。

管理：工作安排、管理不到位，1次项扣0.5-2分。

环境卫生：1次不合格扣0.1-1分。

优质文明：优质服务、文明服务、规范服务，1次不合格扣0.5分。

优良秩序：大厅、办公室等场所有混乱现象1次扣0.5分。

参加活动：1人次未参加又未请假的扣0.5分。

完成任务：未及时完成交办的工作任务扣0.5-2分。

和谐团结：工作不协调、纠纷的1次扣0.5-2分。