奖惩格式
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奖罚通知
文件编码：xxx-XZ-D-A1-001
备注：1、奖励分为：口头表扬、书面表扬、记功、加薪和晋级；惩罚分为：面谈、警告、小过（有效期一年）、大过、口头表扬：管理人员给予50元，员工给予30元的奖励；面谈：教育为主，只做衡量个人表现的资料存档；
书面表扬：管理人员给予100元，员工给予50元的奖励；警告：管理人员处以50元，员工处以30元的罚款；
记功：管理人员给予200元，员工给予100元的奖励；小过：管理员处以150元，员工处以100元的罚款；
加薪：依照公司薪酬制度给予加薪一级；大过：管理员处以200元，员工处以150元的罚款；
晋级：依照公司人事制度调整工作岗位，依照薪稠制度开除：管理员处以200元，员工处以150元的罚款，调整岗位待遇；并予以开除；
2、此单必须交事件当事人签字确认，如不签字视为当事人否认事实，须由行政部调查事件真伪，根据事实真伪对
否认事实的行为加记处罚。
3、本单原件在行政部保存，复印件交财务作奖惩依据。