某化工有限公司职工守则范文

某化工有限公司职工守则范文
第一章总则
第一条为了加强公司内部管理，规范职工行为，提升企业形象，根据国家相关法律法规以及公司实际情况，制定本守则。

第二条本守则适用于公司全体职工（以下简称职工）。

第三条公司将通过组织宣讲、发放守则手册、定期培训等形式，向职工普及守则内容，并加强对守则执行的监督和管理。

第四条所有公司职工均有责任遵守本守则，全面遵守国家法律法规，恪守职业道德，自觉维护公司利益。

第五条职工在工作中遇到的问题和矛盾，应当通过合法途径和公司规定的程序予以解决，不得采取不当手段。

如有违反，将追究相应责任。

第二章公司规章制度
第六条职工应严格遵守公司的各项规章制度，包括但不限于工作时间制度、休假制度、培训制度、奖惩制度、安全生产制度等。

第七条职工应当按照岗位职责和工作安排，高效履行工作职责，保证工作质量和效率。

第八条职工在工作中应当保守公司商业秘密和个人隐私，不得泄露公司机密信息，不得私自使用公司资源。

第九条职工不得携带或者使用管制物品，如毒品、武器等。

第十条职工应当遵守公司办公纪律，不得在办公时间进行无关工作和娱乐活动。

第三章行为规范
第十一条职工在工作中应当严格遵守职业道德，保持良好的工作态度，不得敷衍塞责、拖延工作时间。

第十二条职工应当保持良好的职业形象，不得在办公场合穿着不得体、言行不得体。

第十三条职工应当尊重和维护上级的权威，不得对上级进行不当批评或者谩骂。

第十四条职工应当遵守社交礼仪，与同事和谐相处，不得进行人身攻击和诽谤。

第十五条职工应当遵守道路交通法规，不得酒后驾驶或者违反交通规则行驶。

第四章惩戒和奖励
第十六条对于违反守则的职工，公司将根据情节轻重采取相应纪律处分措施，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、降职、开除等。

第十七条对于遵守守则的职工，公司将根据职工表现给予相应奖励，包括但不限于表彰奖励、晋升、加薪等。

第十八条公司将建立奖励基金，用于奖励优秀职工，并定期举办表彰活动，提倡优秀职工的正能量。

第五章附则
第十九条本守则由公司人力资源部负责解释和修改。

第二十条本守则自颁布之日起生效。