医院药房实习总结范文五篇

医院药房实习总结范文五篇
【篇一】
药检室是进行各种实验操作的药检工作,其主要职责是对药物中间品和成品进行取样、检验、留洋，并出具检验报告，评价原料、中间品和成品的质量稳定性，为确定药物储存期和制剂有效期提供依据，以便为临床用药安全提供保障。

检验报告的书写需完整、真实，不得涂改。

药品质量检测的目的是保证临床用药安全，检测药品生产企业所生产的药品是否符合国家规定，所以每一个操作步骤都要按标准走，保证试验数据的真实性，切不可捏造实验数据。

药检室的大部分操作虽然都是用普通仪器进行操作的，但这些操作在实验的整个过程中占着举足轻重的地位，直接影响着试验结果的准确性，由于在药检室接触的全部都是化学药品，尤其是试验用的试剂，有好多都是强酸、强碱，这就要求我们一定要严格遵守相关的使用操作规范，一时的不注意就可能引发严重的事故，所以在药品检验过程中要时时刻刻提高警惕。

通过药检室的实习，我提高了试验中动手操作的能力，培养了认真负责的工作态度，相信这段即将走向社会的训练，将使我受益终生。

5、中药房
中药房是我此次实习的重点，走进充满中药味的中药房，第一次面对如此多的中药材，抽拉式的药箱，称药的戥子，排放有序的中成药和只有在电影中才能见到的铁碾船，不时传来的捣药声，心里特别的兴奋，这里
是将我在学校学习了两年的专业知识与实际相结合，并检验专业知识最好
不过的地方了。

中药房与西药房相比规模小了许多，中药房分为中成药部和中草药部，成药和草药分放在两间相通的屋子里，中成药按功效分门别类的摆放，如
治疗心脑血管类疾病的地奥心血康胶囊、速效救心丸、复方丹参滴丸等;
清热解毒类的黄连上清丸、龙胆泻肝丸、清宁丸等;小儿科常用药如小儿
感冒颗粒、消积口服液、柴银口服液等;理气健脾止痛类的补中益气丸、
人参健脾丸、逍遥丸、鼻渊通窍颗粒等;镇静安神类的养血清脑颗粒、头
痛宁胶囊、安神补脑液等。

草药的摆放也是按功效分类的，功效相同的草
药放在相邻的抽拉式药箱里，对特殊的中药饮片需特殊放置，如挥发性的
砂仁应密闭保存，毒性大的饮片如朱砂、雄黄、附子以及贵重的中药饮片
如人参、冬虫夏草、牛黄等都放在单独的药柜里。

对存放时间较长的饮片
应定时抽样检查。

刚到中药方，首先应熟悉的除了药品的摆放位置，就是用药戥子的称
量中药材。

药戥子分为前毫和后毫，使用时右手提提住后毫可以称量100
克以内的重量，提住前毫可以称量100-250克之间的重量。

使用时要先在
定盘上定位，便于称量时进行校准。

只有熟练使用药戥子，才能快速准确
的称量、分装好每一付中药。

还有铁碾船的使用，要达到双脚与铁碾船的
相互配合，这些都是在课本上学不到的。

这次中药房的见习真是让我大开
眼界，收获满满!
在中药房工作，需要丰富的中药理论知识，娴熟的动手操作能力，在
拿到中药处方时要验方，检查处方是否有配伍禁忌、妊娠禁忌，确认无误
后方可调剂发药，而且要熟悉药材的别名，如牵牛子又名黑丑、白丑，牛
膝分为川牛膝和怀牛膝两种，在抓药的时候又要熟练的使用药戥子进行称
量，配药时，按处方的药材顺序、剂量、将药物称好放入牛皮纸袋中，直
至配齐打包。

特殊煎法的需特别包装注明，如先煎的、后下的、包煎的、
烊化的等;另外有些药材如砂仁、阿胶等在称量前应先捣碎，以便病人煎
煮用。

中药房的实习生活让我的中药专业知识从课本上真实的应用到实际中，并学习到了从课本上学不到的知识，锻炼了条理分明的工作态度，从拿戥
子的手势姿势到撑开药袋将药材倒入时两手的配合，以及药包的封口，这
看似简单日复一日的重复劳作都需要极大地耐心和坚持，都需要认真的用
心的去学、去做。

6、结语
实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了
解社会，在实践中巩固知识。

实习又是对每一位大学毕业生专业知识的一
种体验，它让我们学到很多在课堂上学不到的知识，既开阔了视野，又增
长了知识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，也是我们走向社
会的第一步。

实习期很快就过去了，美好的东西总是稍纵即逝。

相信这次珍贵的实
习经历会一直伴随着我以后的工作生活。

千里之行，始于足下，我会通过
这次实习，更加懂得知识和时间的积累，不断充实自己!
【篇二】
一、完善工作流程，提高工作效率，方便病人
门诊药房是药剂科直接面对病人的重要窗口，如何方便病人、如何提
高工作效率，是药房工作的重点。

2、通过完善工作流程、机动配备人员、与病人沟通等一系列措施，
保障了药房工作的正常运作，提高工作效率，有效改变了取药排队、取药
难等现象，为病人提供方便。

也充分体现了全体人员的积极性，齐心协力，克服困难。

3、做好每周提药、每月药品检查工作。

把每一项工作做实做细，为
下一步的工作开展打好基础。

每天当班人员进行药品整理和收支核算。

为
保证信息系统药品运行数据的准确性，随时核对计算机。

严格执行操作规
程和处方制度，年度检查工作进行顺利，库存药品做到电脑数与账本相符，账物相符，无差错事故发生。

且检查药品做到了心里有数、摆放合理、整齐。

二、做好药品管理
药品入库后，认真做好进药的查对和验收，药品的效期管理和药品的
日常养护。

在工作中根据季节的变化和门诊的用药情况及时调整进药计划
少量多次进药，做到药品常用常新，同时还能节省大量的进药资金。

三、做好财务对账工作
1、根据医院的统一管理及要求，于每天进行结账并及时上交金额及
财务报表。

特殊情况接受财务室的统一安排及时结账并上交金额及财务报表。

盘库结束后及时汇总相关信息送交财务，做到药房帐物相符，本年度
财务工作基本做到了结账及时、准确。

2、20某某年我院开展医保刷卡实时结算工作，截止20某某年12月
1日，共计进行门诊刷卡结算交易肆千多人次，数据上传做到了及时、准确，登记详细、及时。

上报及结算、对账工作及时、准确，未出现异常。

四、规范抗菌药物管理
严格处方管理，按照药剂人员处方调配操作规程调配处方，严格比对。

每日与医生进行处方检查，及时发现问题、及时更正。

加强抗生素药物的
合理使用的管理，每季度开展例会，检查处方用药情况，作出处方点评工作，每月做好抗菌药物动态监测，了解抗菌药物的使用情况。

五、规范特殊药品管理
对毒麻精神药品严格按“一双四专交接班”管理，即：专人、专柜、
双锁、专账、专用处方、并严格执行交接班制度。

本年度院内做到了处方、药品、库存的统一，未出现无处方药品的发放、及药品缺失等问题。

六、做好药房各种表格的登记
1、药品不良反应/事件报告表：加强对药品不良反应的监测与收集工作，及时向上级卫生部门报告，利用院内的有利条件与护士长及时做好沟通。

本年度未发生药品不良反应。

2、温湿度、冰箱温度登记：加强医院药房药品的管理，对库房药品
的存储条件进行规范，每日观察温度、湿度的变化，并做好登记工作。

随
时观察及调整冰箱温度，并及时登记。

七、加强业务学习，努力提高服务质量
认真学习药物知识，严格按照《医院处方管理制度》《药房调剂工作
制度》《药房调剂职责》的规定调剂药品，坚持清查比对，严防发生差错
事故，熟练掌握了药房调剂工作制度，药房调剂职责。

一年来做到了全心
全意为患者服务，以礼待人，热情服务，耐心解答问题，在不断的实践中
提高自身素质和业务水平。

20某某年度，我们在忙碌中顺利完成了各阶段的工作任务，同时感
谢医院各科室、各级领导的支持，感谢各项检查的有利开展，综合全年质
量互查结果，药房质量检查还有不尽人意之处，，但作为药剂管理人员我
们需要以质量考核为基准上去评价自己的工作，我们在努力的完善自我。

今后我们会在各项不足中弥补自己的缺点，逐渐完善各项工作。

【篇三】
实习期间，我严格遵守医院及医院各科室的各项规章制度，自觉以医
学生规范严格要求约束自己，做到了无差错事故。

在实习过程中，我了解
药品配伍,学习药品在药理、适应症、药品归类、不良反应和药物禁忌等
知识。

学习按处方发药的操作流程，发药时需要严格遵循“四查十对”制度。

我不断总结学习方法和临床经验，努力培养自己独立思考、独立解决
问题、独立工作的能力。

不仅如此，我通过实习笔记的方式记录自己在工作中的点点心得，给
各带教老师留下了深刻的印象，得到老师的一致好评。

通这次实习，我发现了不少自己的问题，也找到了自己的缺点和不足。

实习不但丰富的自己的专业知识，积累了社会经验，为以后走上社会工作
岗位打下了基础，也增强了自己的适应社会的能力，让我知道自己所学的
知识还太肤浅，专业知识在实际应用中的匮乏，使我了解到必须让自己懂
的更多，才能在当今竞争激烈的社会中拥有一席之地。

【篇四】
很荣幸我们某某医药连锁经营管理的全体学生于20某某年来到某某
某市某某某医药连锁经营有限公司来实习，有幸的成为了该公司的实习生，回顾这二个星期的实习，我们在店长和中药的老师傅支持和帮助下，严格
要求自己，按照店长的要求，较好的完成了，自己的本职工作，在此对店
长和各位中药老师傅们表示衷心的感谢，感谢某某某医药连锁经营有限公
司给了我们一个展示的机会。

通过这段时间的工作和学习，明白了理论和
实践相结合的重要性。

同时了解了连锁药店的大概部门，有采购部，防损部，营运部，行政部，财务部，信息服务部，人事部。

而营运部其下又分
为各个连锁分店，而分店主要由店长，营业员和收银员，理货员组成。

现
将二个星期的实习报告总结如下：
一：实习的时间和人数的安排
二：实习阶段的认识和学习
在刚刚开始工作的几天里。

尽快的适应了这里的工作环境，慢慢的融
入了这个集体里，在店长的关怀下，真的学习了店里的各个工作制度要求
和任务，明白了每位工作员的任务和责任以及他们的工作流程，不断提高
了自己的专业知识和水平，以丰富了自己的经验。

在此期间主要学习了首
先是认识药，了解药的分类，用途和拿药。

虽然药品的种类很多，但是药
品的摆放时按类别来的，先是注射液，胶囊，片剂，滴丸等的分类，再再
次基础上分别按抗生素，心血管，呼吸系统，消化系统，外用，非处方药，计生，医药器材，其他分类。

当然取药拿药是最简单也是最重要的一门技
术了。

在拿药的时候，对不同的年龄，性别和不同程度的人，药的拿取是
不同的，特别是小孩和孕妇的用药要特别小心，谨慎。

其次在拿药取药的
时候，药用礼貌的的态度去接受患者的咨询，了解患者的身体状况，同时
向患者详细讲解药品的性质，功能，用途和用法及注意事项，同时也要尊
重患者的主观意见。

不同得药陈列的位置，环境不一样。

但是有些药品是
不同的。

比如有些药品适合在一定的温度下，才能保鲜，这类药品就必须
放在温度和湿
三：加强自身学习，提高专业知识水平和认识
通过这二个星期的学习，不仅学到了很多书本上没有的知识，而且还
丰富我们的阅历和积累经验。

但是还是使我们认识到自己的学识，能力和
阅历还很欠缺，所以在工作中不能掉以倾心，要更加投入，不断的努力学习，书本上的知识是远远不够的，而且理论和实践的相结合才能更好的让
我们了解知识，更好的把知识带到现实中，服务大众。

而且我们在实习过
程中，也是上班的一员，要遵循药店的各项制度规章，不能向在学校里一样。

在店里做事情要有所顾虑，你能随心所欲，重要的是秉持一种学习，
认真的态度。

同时工作不仅需要熟练的专业知识和技巧，还要高尚的职业
素质和道德。

最后明白了连锁药房和医院的药房不同，医院的药房的药师
只需要药师处方发药，而我们连锁药房的顾客大多是对药品认识较少的非
专业人士，所以在拿药和取药的时候，要小心，慎重，对每一位顾客负责。

四：存在的问题
由于我们每个人的岗位和工作职责不一样，所以在实习期间会存在一
些问题。

首先营业员是与人说话和处事的，工作主要是接待顾客，在接待
顾客要语气平和，有礼貌。

遇到不懂的地方，不能马虎大意，有时候一些
顾客买药时说的是非普通话带点口音，一定要注意力集中，不能漏听和防
止听错。

其次是理货员，要分别不同药物的药理作用和药性。

很好的掌握
药物的分类，遇见过期，损坏的药品要统一记下，上报有关负责人。

而且
注意通道的卫生，脏的话要及时打扫，保持药店清洁的环境。

同时每个人
都必须集中注意力，小心偷盗，注意刻意的人。

五：建议
通过这二个星期的实习和工作，使我们大致的了解了某某某医药连锁
经营有限公司的一些规章制度和体制。

并且在实践中掌握了一些相关知识，是我们更好的记住和运用理论知识。

但是我们需要提出几点建议：一：在一些较大的医药卖场配置保安，防止药品被偷盗现象。

二：在发现药品损坏时，要及时换掉及补充。

三：要时时刻刻保持药品的清洁和卫生
四：领导要与店员之间常沟通，了解店员的想法
【篇五】
一年来，在卫生院党委的领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科
同志协调一致，积极践行群众路线，在工作上积极主动，不断解放思想，
更新观念，树立高度的事业心和责任心，结合本科室工作性质，围绕医院
中心工作，求真务实，踏实苦干，强化“以病人为中心”的服务理念，较
好的完成了本科的各项工作任务，取得了较好的成绩，现将主要工作总结
如下：
一、科室建设
2022年，门诊部采取按章管理的办法，把科室人员的服务态度、在
岗在位作为管理的重点，多次开会组织学习，进行教育整顿，通过整顿，
平时强调人员在岗在位，现在病人找不到医护人员现象较往年明显减少。

在加强管理的同时，强化安全意识，扎实有效的做好了安全防事故的工作，严格落实各项规章制度和操作规程，彻底查找不安全因素、隐患，严格落
实应聘、实习人员的审查制度。

门诊部全年无一例医疗责任事故或差错事
故发生，但是仍然存在一些安全隐患。

二、抓好医德医风建设
工作人员形象的好坏直接影响到我科及医院的形象，我们运用多种形式，强化正面教育，普及医德医风和岗位职业道德的修养。

三、加大安全管理力度，保障医疗安全
制定切实有效的安全管理措施。

安全是保证科室业务开展的重要环节，因此，每位医护人员必须树立牢固的安全意识，树立强烈的责任感和事业心。

加强监督管理，保障护理安全为提高护理队伍的整体素质，本着“加
强基础护理、注重护理安全”的原则，从基础护理抓起，督促护理人员严
格执行操作规范，认真书写护理文书。

要求做到语言文明、态度诚恳、解
释耐心、服务细心、准确周到、亲切体贴。

四、培养高素质人才，做好科研工作
一个科室医疗质量的高低取决于技术人员素质。

只有拥有一批具有先
进科学技术和创造能力的技术人员，科室才能办出成绩，才能适应快速发
展的医疗科学水平。

人才队伍的建设，是我们工作的重中之重，只有爱惜
人才，重用人才，培养人才，科室的发展才会有出路，我们用战略的眼光，可持续发展的角度去考虑，去落实人才建设工作。