瑞金北村社区坚持“三个创新”探索社区80后党员管理新模式
物业管理党建联建 促进行业党建与社区党建联动提升
物业管理党建联建促进行业党建与社区党建联动提升2011年05月16日17:26来源：东方网字号:T|T0人参与0条评论打印转发基本概况曹杨新村是上海解放后建造的第一个工人新村，共有居民3.3万户，户籍人口为9.6万人，常住人口达11万，社区面积2.1平方公里，驻地单位有204家。
下设20个居委会，物业公司24家，业主委员会47家（总人数266人，其中党员124名，占47%）。
同居民区党组织沟通协调情况很好的有37家，占业委会总数的79%；属于中等关系一般的有6家，占13%；沟通比较差的为4家，占9%。
基本做法一、应对新形势、研究新问题——开展社区物业管理党建联建工作的背景近年来，围绕社区物业管理而引发的矛盾呈现不断上升态势，群众对物业管理行风的满意率不高，行风测评连续三年位居本市倒数前三名，引起各方关注。
但由于物业管理承载着社区各种群众利益、需求、矛盾，许多问题仅依靠物业管理企业自身发展和行业主管部门监管不仅难以解决，而且收效甚微。
因此，为提升物业管理服务水平、促进物业管理服务行业健康发展，市建设交通党委和房地局等行业主管部门提出了党建工作向行业延伸，向领域覆盖，向社会辐射的要求，积极寻求行业党建与社区党建的有效结合点。
而从社区来看，根据市委关于加强区域性大党建工作的要求和社区党建扩大试点工作的实践，也迫切需要通过党的组织资源整合和工作方式创新，使社区不同部门、驻区单位和社团组织以及其他各种社会资源，都能够从本部门承担的社会责任出发，围绕构建社会主义和谐社区的共同目标，找到利益的共同点和各自工作的着力点，充分发挥各自的优势，体现出“乘数效应”，这也需要来自行业党建、行政力量等多方面的支持。
在这样的背景下，我们找到了双方共同的工作切入点。
2005年5月，曹杨社区（街道）党工委与市、区房地局一起开展社区物业管理党建联建试点工作。
主要目标有三个：一是提高社区物业管理水平，减少物业管理中的矛盾纠纷，促进社区和谐；二是创新基层党组织的领导方式，提高其资源整合能力和实质影响力，进一步巩固党的基层基础；三是探索并完善行业党建与社区党建有效结合的党建工作新模式，共同构筑区域性大党建新格局，更好地加强党的建设。
新时代基层干部主题培训计划测试答案
新时代基层干部主题培训计划测试答案井井有条的“13社区”——党建引领基层治理的双井实践1.错误单选双井“13社区”位于双井的中西部，是在原有的12个社区基础上新建的社区。
2.正确单选双井“13社区”是双进街道党建引领基层治理的一个成功实践。
3. ABCD 多选“13社区”的具体操作有哪些?( )。
A 党建引领聚合力B 创新媒介聚阵地C 多方动员聚能量D 品牌活动聚亮点4. ABC 多选在“13社区”里，居民可以做什么?( )。
A 通过关注微信，了解双井本地大事小情B 参加“过精彩假期，做美德少年”社会实践活动C 白领可以参加“井井有条公益跑”活动D 参加“粉丝节”活动5. ABCD 多选关于双井“13社区”的说法，正确的有：( )。
A 它已经成为地区众多社会主体共同参与、共商共治的综合平台B “13社区”建设的成功更加丰富了基层治理的手段C 它强化了党建的引领和党组织的引领作用D 它极大地凝聚了双井人的心提升城市基层治理精细化水平1. 错误判断城市精细化管理并不是中国城市发展进入新型城市化的特点之一。
2. 正确判断基层是人民群众生活休憩的家园，是城市治理的落脚点和最深厚的支撑。
3. C 单选城市管理应该像(绣花)一样精细。
A 读书B 写字C 绣花D 维修4. C 单选我们要持续用力、不断深化，提升社会(治理)能力，增强社会发展活力。
A 反应B 管理C 治理D 协调5. D 单选中国共产党第十九届中央委员会第(四)次全体会议，于2019年10月28日至31日在北京举行。
A 一B 二C 三D 四6. C 单选当前，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的(美好)生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。
A 物质B 精神C 美好D 和谐7. ABC 多选把中国特色社会主义制度坚持好、完善好、发展好，使其更加成熟更加定型，是关系党和国家事业发展的( )问题。
A 根本性B 全局性C 长期性D 专业性8. ABC 多选必须加强和创新社会治理，完善党委领导、政府负责、民主协商、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑的社会治理体系，建设( )的社会治理共同体，确保人民安居乐业、社会安定有序，建设更高水平的平安中国。
三措并举求实效
三措并举求实效作者：任正声吴睿来源：《北京支部生活》2024年第03期第二批主题教育开展期间，大兴区魏善庄镇党委深入践行“四下基层”，以“四级联包”机制压实责任，“三问于民”办好实事，“向前一步”破解难题，引导党员干部下基层、沉一线，推动主题教育走深走实、见行见效。
主题教育期间，大兴区魏善庄镇善康社区党支部开展了“民意征集大走访”活动。
在走访中，很多社区居民反映小区缺少休闲场所、没有健身器材。
社区党支部立刻响应，以居民诉求为导向，积极与镇级部门和小区物业公司进行沟通，充分利用小区闲置的地下一层场地，在不到一个月的时间里，打造了近300平方米的室内健身空间，增设了13种、20余件健身器材，以及2张崭新的乒乓球桌，满足了小区居民健身休闲需求。
主题教育开展期间，魏善庄镇党委以“镇班子成员包片、机关干部包村（社区）、村（社区）‘两委’成员包街巷（楼门）、党员包户”的“四级联包”工作机制为抓手，践行“四下基层”工作要求，开展问政于民、问计于民、问需于民的“三问于民”调研活动，真实掌握村情民意，“向前一步”为民办实事、解难题。
全镇党员干部积极承诺践诺2101项，先后为群众提供环境整治、就业指导等服务，帮助化解矛盾纠纷、解决生活小事等1750项。
“四级联包”压实责任“咱们的美丽乡村建设项目施工完成了后，村委会将统筹考虑规划外的胡同，统一硬化规划外的路面。
希望各位党员主动向包联户村民讲清楚，如有问题，可直接找村委会、找镇级部门询问。
”2023年9月，在美丽乡村建设项目施工过程中，不少村民反映自己家的胡同路面没给硬化，或者自家的房前屋后路面没给修复，针对这些问题，魏善庄镇党委委员、副镇长任杰向包户的党员讲解美丽乡村建设项目施工政策，并提出工作要求。
针对美丽乡村建设项目工作，镇党委深化“四级联包”工作机制，统一制作工作图，明确了联村领导、包村干部责任人，明确了村（社区）“两委”所包街巷，明确了党员所包住户，并将工作图在公开栏公开，进一步压实了党员干部的包联责任。
守初心,担使命 在打头阵做先锋上勇挑重担、争当先进
守初心，担使命在打头阵做先锋上勇挑重担、争当先进作者：蒋兴益来源：《当代党员》2019年第20期第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，两江新区人和街道党工委牢牢把握守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，坚持“四个轮子”一开始就一起转、一直转，保证主题教育扎实有效开展。
一是学思践悟、入脑入心抓好学习教育。
领导干部带头读原著、学原文、悟原理，开展集中学习研讨，以走访红色教育基地、观看红岩精神专题片和廉政警示片、向先进典型学习等方式推动主题教育走深走心走实。
认真学习第一批主题教育为民服务解难题的成功经验，将学习课堂搬到邢家桥社区综合整治一线现场，领会为民服务的初心和敢于担当的使命，把初心使命变成党员干部锐意进取、开拓创新的实际行动。
二是紧贴实际、深入具体抓好调查研究。
通过确定调研课题、设置问询点、发放征求意见函等多种贴近群众的形式“开门纳谏”，畅通民意诉求的绿色通道。
紧紧围绕10个调研课题，深入11个社区、2家企业听取意见和建议，通过听民声、集民意、察民情、纾民困，抓细落实求实效。
三是深查细照、找准找实抓好检视问题。
开展“三重温三检视”自问初心，以刀刃向内的魄力和勇气直面问题，相互审视，对照初心找差距。
直面群众的急难愁盼事，按照街道“十项措施”，對标对表、校准偏差，着力落实。
针对短板，深入分析，检视反思，让老百姓有扎扎实实的获得感、幸福感、安全感。
四是真刀真枪、务求实效抓好整改落实。
坚持问题导向，把问题找实找准。
围绕10项重点工作任务、8大板块问题深入剖析，积极回应群众最关心最直接最现实的突出问题。
着力推动解决邢家桥社区综合整治、嘉兴市场环境整治、社区服务用房、群众文化场所建设、万年路交通安全隐患等重点问题。
建立评价机制，“把脉问诊”回访群众，切实解决群众操心事烦心事，让群众感受到主题教育带来的变化。
（作者系两江新区人和街道党工委书记）。
让社区更有温度 让居民更加幸福
让社区更有温度让居民更加幸福作者：成都市青羊区苏坡街道党工委来源：《先锋》2019年第02期苏坡街道清源社区于2017年3月正式成立，是集拆迁安置户、外来购房户和流动人口于一体的混合型社区。
现常住人口5000余户，共计2万余人，未来三年规划人口数3.5万余人。
成立之初，清源社区发展治理面临基层党建“创新难”、辖区单位“联动难”、年轻人“参与难”的“三难”问题，社区党委以“三双三联”为举措，充分发挥社会组织和自组织作用，率先创立了以“党建引领、多元参与、协商共治”的多元参与式社区发展治理新模式。
双向参与，实现院落联治建立健全多组织效能评价体系。
以党员骨干为力量，健全完善社会组织、群团组织与社区纪委、监事会共同参与的组织体系。
建立“星级党支部”评选制度，实行党员积分管理，对党员进行积分评比，促进党员创先争优。
建立社区党组织和辖区各类组织“双评”机制，积极邀请辖区自治组织、群团组织、社会组织中的党外人士代表参加社区党支部的述职评议会、民主评议党员会；社区党组织全程参加社会组织的项目终结评审和群团组织的服务满意度测评。
同时，社区党组织把辖区各类组织参与区域共建情况，作为推优评先的主要依据；各类组织依托行风评议、业绩考核等平台，对社区党组织给予评价认可，在互动互评中促进区域化发展。
創新构建“三合一”网格治理体系。
以“地缘、业缘、趣缘”为纽带，建立党建联席会议制度，优化网格化党组织设置，将辖区物流配送中心、物业公司、学校、幼儿园等资源整合起来，通过党委成员包支部、支部书记包小组、党小组长包楼栋、党员骨干包单元，实现党组织全覆盖。
同时，建立以党委成员、党支部书记、党小组长、党员楼栋长为四级责任人的党务网格，结合社区网格员、居民小组长、院落楼栋代表三级责任人居务网格，和以物业经理、物业主管、物业楼栋大使为三级责任人的物业网格，建立集党务、居务、物业版块于一体的“三合一网格”，实现楼栋党员与居民在信息收集、环境卫生、物业服务、安全联防、综合治理、纠纷调解、上情下达和下情上达的联系与沟通，实现社区矛盾解决、示范监督双重作用。
党建引领治理现代化的基层实践
党建引领治理现代化的基层实践作者：朱雪华金忠扣来源：《唯实》2021年第05期近年来，南京市秦淮区坚持以基层党建为引领，以改革创新为动力，以服务民生为导向，落细落实“大数据+网格化+铁脚板”治理机制，积极推进基层治理体系和治理能力现代化，探索出了一条有情怀、有温度、有特色、有质效的善治之路。
紧紧扭住“党建引领”这个根本，增强基层工作组织力坚持把党的建设贯穿于基层治理全过程、各方面，积极探索基层党组织政治引领、组织引领、机制引领的新途径新办法，为解决基层治理“谁来抓、抓什么、怎么抓”的问题提供了坚强保障。
“三位一体”强政治引领。
将“抓党建、抓治理、抓服务”作为各级党组织主责主业，推动将党的政治优势、组织优势转化为基层治理优势。
南京市秦淮区瑞金路街道以党建为引领，探索建立“126”工作体系（“1”指党的领导这一核心，“2”指街道“两赋两强”和社区“双做双增”两大改革，“6”指基层党建、政务服务、综合执法、本质安全、社区治理和珠江路城市“硅巷”建设六大创新工程），通过体系化推进，有机整合各方资源力量，有效履行服务群众职责，让基层党建与基层治理深度融合。
“五级联动”优组织架构。
建立“街道党工委、社区党委、网格党支部、楼栋党小组、党员中心户”五级组织架构，实现“支部建在网格上、党旗飘在楼栋间”。
吸纳区有关部门、国有企事业单位、“两新”组织党组织负责人为街道工委、社区党委兼职委员，探索成立以社工、民警、物业、志愿者、社会组织等基层力量为主体的“行动党支部”，让战斗堡垒筑牢在治理的最基层。
“多方协同”聚工作合力。
深化街道“大工委”、社区“大党委”运行机制，推动区内单位、企业等共驻共建共治，实现多领域、多主体联动治理。
实行社区“双指挥长”制，由街道工委成员、社区书记担任指挥长，组织下沉干部、专业人员和社区力量共同参加社区党委会、社会治理联席会议，协同解决治理中遇到的“疑难杂症”。
紧紧扭住“赋权赋能”这个关键，创新集成改革新模式创新开展以“赋权、赋能，强基层、强队伍”为重点的街道“两赋两强”集成改革，试点开展以“做强社区、做实网格，增加服务资源、增强治理能力”为重点的“双做双增”社区治理集成改革，实现权责在基层明晰、资源向基层倾斜、问题在基层解决。
国有企业党的建设应与国资国企改革同步推进—专访国务院国资委党建局副局长姚焕
国有企业党的建设应与国资国企改革同步推进—专访国务院国资委党建局副局长姚焕作者：暂无来源：《现代国企研究》 2015年第1期文本刊记者姚焕，华中师范大学科学社会主义专业博士，国务院国资委党建工作局（组织部）副局长（副部长），全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会副秘书长、办公室主任。
长期从事国有企业党建工作，主持或参与了国有企业党建方面一些重要文件的研究起草，在国有企业党建理论研究和实践探索方面有着独特的认识和体会。
2014年12月22日，国务院国资委召开中央企业、地方国资委负责人会议，会议研究部署了2015年工作，明确指出“牢牢把握政治方向，切实加强党对国有企业的领导”。
在2015年国资委要重点做好的七个方面工作中，涉及国有企业党建工作就包含了两个方面：一是“切实加强党风廉政建设和反腐败工作。
要强化党的观念，严格落实‘两个责任’，严明党的纪律，持之以恒抓好作风建设，加大查办案件力度，创新反腐败体制机制”。
二是“进一步提升党建工作科学化水平。
要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，主动抓好思想舆论工作，积极探索企业党组织发挥政治核心作用的有效途径，进一步创新基层党建工作方式方法，进一步加强领导班子和人才队伍建设”。
就在国资国企改革中，国有企业应该如何加强和改进党建工作，本刊专访了国务院国资委党建工作局（组织部）副局长（副部长）姚焕。
国企党建工作不应被削弱和淡化记者：感谢您接受我们的专访。
当前全国正深入贯彻党的十八届三中、四中全会精神，习总书记多次强调问题导向、底线思维，您作为国务院国资委党建局副局长，请谈一下国资国企改革和国企党的建设如何强化底线思维。
姚焕：作为从事国企党的建设具体工作人员，我谈谈自己的感受和体会。
巩固公有制的主体地位、发挥国有经济的主导作用，是坚持完善社会主义基本经济制度的必然要求。
国有企业是国有经济的核心载体，是我们党执政的强大经济基础，也是我们党实现经济社会管控的重要组织手段。
2023年上海市闵行区社区工作者招聘考试真题
2023年上海市闵行区社区工作者招聘考试真题（满分100分时间120分钟）一、单选题1.小苗的父母长期在国外工作，她与妹妹住在叔叔家里，同住的还有爷爷、婶婶和堂妹。
上述情况说明该家庭是（）。
A.主干家庭B.核心家庭C.扩大家庭D.联合家庭【答案】：D2.社区工作站的性质是（）。
A.专业性B.非营利性C.营利性D.公益性【答案】：B3.社区党组织对社区居委会的依法自治工作起（）作用。
A.监督和帮助B.检查和监督C.支持和保证D.指导和帮助【答案】：C4.社会工作者在社区开展工作时，需要与街道办事处、居委会、物业公司、辖区单位等多种组织建立关系，共同服务居民，建设社区。
在与各类组织打交道的过程中，社会工作者应该遵守的一般原则是：1/ 12A.尽早开始联络，为合作奠定基础B.以感情联络为纽带，通过口头沟通明确合作责任C.保护各方利益，实现利润最大化D.以社区问题为中心维系关系，彼此保持一定距离【答案】：A5.社会工作者：“小萍，我们归纳一下，你刚才讲的主要有两点，第一是疫情期间在家上网课，缺少学校氛围，有点松懈，学习状态和效率都让你不满意；第二是明年要毕业了，究竟是考研出国还是回老家找份工作，你有点迷茫。
你看我说的有遗漏吗？”上述表述中，社会工作者运用的谈话技巧是：A.对焦B.澄清C.摘要D.反映【答案】：C6.社区成员代表包括社区单位代表和居民代表，社区单位代表，每社区单位产生（）名。
A.4名以上B.44960C.44928D.44989【答案】：C7.（）是社区文明程度的重要标志,是邻里互助、自我服务的重要体现。
A.社区干部队伍建设B.社会组织队伍建设C.社区志愿者队伍建设D.社区党组织建设【答案】：C8.检验社区工作成效的第一标准是（）。
A.做好服务B.组织好自治2/ 12C.居民满意D.完成工作【答案】：C9.社区党组织应加强流动党员动态调查，引导党员严格要求自己，创新开展党员主题实践活动，每（）推出1个活动主题。
“三方四圈”工作法：提高社区服务水平
“三方四圈”工作法：提高社区服务水平作者：石景山区苹果园街道下庄社区党委来源：《北京支部生活》2022年第04期石景山区苹果园街道下庄社区辖区面积1平方公里，涵盖老旧小区、回迁小区、经适房小区、部队小区、医院家属院等小区，居民诉求多样、服务管理难度大。
通过社区党组织、社会单位、辖区居民等“三方”建设“四圈”，下庄社区整合优化地区党建力量，构建起社区党委领导下的党员、居民、物业、驻区单位等多元力量共同参与的社区治理路径，提升了社区服务水平。
健全“三社联动圈”，加强党的全面领导。
社区党委推进社区党组织、社会组织、专业社工“三社联动”，探索社区党组织吹哨、社会组织参与、社工协调处理的社区治理方法。
每年由社区党委牵头，协调社会组织为社区居民提供文体、养老、心理咨询等专业服务活动50余场。
依托“陈雅文书记工作室”孵化培养，社工参与品质社区建设实践，提升了素质能力。
共筑“党建朋友圈”，凝聚社区党建力量。
社区党委整合党建工作协调委员会、“老街坊”议事厅和物管会三个平台，构建社区党组织、物业企业、居民代表参与的“三方协调”机制，破解了移动通信信号不稳定、道路坑洼不平等小区治理难题。
建立资源、需求、项目“三个清单”和双向需求征集、双向提供服务、双向沟通协调、双向评价通报“四个双向”机制，协调北京康复医院等社会单位打开“院门”参与社区服务，向居民开放内部食堂、花园，扩大了地区公共服务资源。
点亮“平安三色圈”，深化社区志愿服务。
社区党委依托社区党员、在职党员和“老街坊”志愿者，打造维稳治安“红色圈”、环境卫生“绿色圈”和居民关系“蓝色圈”的“平安三色圈”治理品牌，形成社区党委号召、党员带头、居民参与的基层社会动员模式。
依托每月“双报到”机制和“闪亮蒲公英”党员志愿服务队，推广居民下单、社区派单、党员接单的“三单”服务模式，妥善解决邻里纠纷、车辆停放、垃圾分类等家长里短的矛盾。
搭建未诉先办交流圈，提升基层治理效能。
社区党委在石景山区率先建立“老街坊”热线工作站，構建“社工参与提高响应率、老街坊参与提高满意率、物业参与提高解决率、工作站运行降低诉求量”的“三高一低”工作模式。
握住三把“金钥匙”织密“党员亲情网格”
握住三把“金钥匙”织密“党员亲情网格”作者：中国移动通信集团浙江有限公司宁波分公司来源：《企业文明》2023年第12期中国移动通信集团浙江有限公司宁波分公司（以下简称：宁波移动）积极践行党的群众路线，坚持继承发扬新时代“枫桥经验”，通过握住“谈心谈话”“氛围营造”“机制建立”三把“金鑰匙”，织密一张“党员亲情网格”，实现党群关系的快连接和焦点问题的快解决，使党组织的战斗堡垒作用更加突出，党员的先锋模范作用更加彰显，切实将思想政治工作优势转化为企业经营优势、发展优势。
握住谈心谈话“金钥匙”，群众思想动态事事能知晓建立“双向”沟通渠道。
宁波移动以10名以内党员群众为单位，成立“党员亲情网格”299个，推选一名党员领导干部或群众信任的优秀骨干党员为网格长，每季度与网格成员至少谈心谈话1次，建立“下达+上传”的“双向”沟通渠道。
“党员亲情网格”建立以来，开展针对性谈心谈话23943次，听取员工群众反映问题及意见建议3835条。
党员亲情网格长在开展思想政治工作过程中，通过谈思想、谈党建、谈工作落实等内容，广泛听取意见建议，掌握员工群众的所需、所想、所急，宣传党的路线、方针、政策，深入了解企业发展中的热点、难点问题，及时准确向党组织反映员工群众的意愿和要求，及时解疑释惑、心理疏导、解决问题，团结动员广大员工积极投身企业改革发展，保持了员工思想稳定和员工队伍稳定，实现了思想政治工作“面对面”，架起了干群关系的“连心桥”。
落实“三四五”工作法。
“三四五”工作法，即建立“三必知”信息库、“四必谈”谈心谈话要求、“五必访”家访机制。
宁波移动各党（总）支部以党支部或党小组为单位，建立单位内部党员和群众的“三必知”信息库台账，做到员工基本素质必知、思想状况必知、家庭情况必知。
提出“四必谈”谈心谈话要求，要求各党（总）支部在“员工产生思想情绪或工作生活遇到困难时、受到批评处分或上级表彰时、岗位职务变动和年度绩效考核结果反馈时、与同事发生纠纷或出现苗头性倾向性问题时”，同员工开展针对性谈心谈话。
当好党建引领“主心骨” 勾画共治共享“同心圆”——重庆市巴南区龙洲湾街道以党建引领基层社会治理
当好党建引领 主心骨” 勾画共治共享 同心圆”重庆市巴南区龙洲湾街道以党建引领基层社会治理周 斌 习近平总书记强调,社区虽小,但连着千家万户,做好社区工作十分重要,社区的党组织和党员干部天天同居民群众打交道,要多想想如何让群众生活和办事更方便一些,如何让群众表达诉求的渠道更畅通一些,如何让群众感觉更平安㊁更幸福一些,真正使千家万户切身感受到党和政府的温暖㊂社区工作是社会治理的一项重大任务,也是国家治理的重要组成部分㊂推进社会治理体系和治理能力的现代化就是推进国家治理体系和治理能力的现代化㊂党的十八大以来,习近平总书记多次在重要讲话中提到创新社会治理的新思想新理念㊂2018年4月26日,习近平总书记在湖北省视察时强调,社区治理最关键是发挥社区党组织的领导㊁引领作用,把社区建设好,把幼有所育㊁学有所教㊁劳有所得㊁病有所医㊁老有所养㊁住有所居㊁弱有所扶等目标实现好㊂党的领导是推进社会治理现代化的重要保障㊂基层党组织担负着领导社区治理的重要职责,要把党的惠民政策宣传好,把社区居民和单位组织好,打造共建共治共享的社区治理格局㊂近年来,重庆市巴南区龙洲湾街道在基层党建引领基层社会治理方面进行了积极探索,成效显著㊂一㊁领悟城市基层党建内涵,把握城市党建格局2017年7月,中组部在上海召开了全国城市基层党建工作经验交流座谈会,第一次提出了城市基层党建这个概念,就此拉开了全国城市基层党建工作的大幕㊂2019年5月,中共中央办公厅印发了‘关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见“并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实㊂关于城市基层党建的内涵,有三个维度:一是历史的维度,二是时代的维度,三是当下的维度㊂回顾党的历史可以发现,事业前进到哪里,党的建设就推进到哪里㊂城市基层党建可以这样来表述:城市基层党建是城市各个党组织围绕建设和谐宜居㊁富有活力㊁各具特色的现代化城市,通过组织联建㊁资源共享等方式,为巩固党在城市基层的执政基础而进行的系统性建设㊂这个定义有以下几层含义:一是城市基层党建的主体是城市各级党组织,而不仅是基层党组织㊂二是城市基层党建的载体是建设和谐宜居㊁富有活力㊁各具特色的现代化城市,这是全国城市工作会议提出的城市建设的目标㊂没有了城市建设发展,城市基层党建就失去了载体㊂城市基层党建要围绕中心㊁服务大局,就是要服务这个目标和任务㊂三是巩固党在城市基层的执政基础,这是城市基层党建的目的㊂四是联建联动㊁共建共享㊁开放融合等方式是城市基层党建的重要途径㊂五是系统性建设是城市基层党建的基本内容㊂城市区域人口密集㊁联系密切㊁资源集中,必须要把城市基层党建作为一个系统性㊁整体性工程来推进㊂城市党建的格局发生了很大变化㊂从纵向上看,市一级党委㊁区一级党委㊁街道党工委㊁社区党组织和 两新”党组织等各基层党组织都在城市基层党建工作中发挥重要作用,形成了一个纵向的组织体系,其中街道党组织居于枢纽的位置㊂从横向上看,有街道社区党建㊁驻区单位党建㊁行业党建㊁两新”组织党建㊁新兴领域党建(楼宇㊁园区㊁商圈㊁线上),形成 四大领域”的城市基层党建格局㊂其中,街道和社区党组织是连接各领域党组织的 轴心”,无论体制内还是体制外㊁大单位还是小单位㊁楼宇还是商圈,都要落地在街道㊂二㊁转变组织设置方式,将支部建在小区2019年5月8日,中共中央办公厅印发的‘关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见“提出,根据地域㊁居民㊁驻区单位㊁党组织和党员等情况,调整优化网格设置,整合党建㊁综治㊁城管等各68类网格㊂为此,重庆市巴南区龙洲湾街道改变传统支部设置模式,以居民小区为网格设立小区党支部,楼栋设立党员中心户,党支部办公室设在小区物管处,党建宣传公示栏设在小区显眼处,构建起 街道党工委 社区党组织 小区党支部 楼栋党员中心户 普通党员家庭户”五级党建网格㊂同时,将物业党员负责人或党员管理员选为小区党支部书记,居住在该小区的党员,只要不接转组织关系,均可参与支部各项活动,参与党员积分管理,充分发挥了党员中心户模范带动作用㊂龙洲湾街道制定了‘党员中心户评选标准“,明确党员中心户职能职责;制定了‘小区住户流动党员管理办法“和‘小区住户流动党员代管五步工作法“,加强对住户流动党员的教育和管理,切实将社区力量㊁党员力量㊁物业力量聚拢起来,共同开展自治㊂‘重庆巴南:龙海社区推行楼层 党员中心户”搭建党群 连心桥”“被中国共产党新闻网持续宣传报道㊂龙洲湾街道龙腾社区成立于2016年6月,2018年龙腾社区作为市级社会治安重点整治地区被纳入软弱涣散党组织整顿,当时居民住户13437户㊁常住人口3万余人,党组织关系在社区的党员只有30名㊂考虑到部分单位党员不愿意到社区报到㊁到社区报到后作用发挥不明显等实际问题,街道坚持问题导向,对整个辖区的人员及党员人数进行了排查,摸排出近1万名居住在街道但组织关系不在街道的党员㊂为凝聚和发挥党员作用,街道探索制定了 广泛开展宣传 支部上门服务 开展特色活动 组织党性教育 党员发挥作用”的住户流动党员代管五步工作法㊂三㊁延伸社会治理触角,提供零距离服务习近平总书记指出: 干部多办事㊁群众少跑腿” 用干部的辛苦指数换群众的幸福指数” 要充分发挥社区在疫情防控中的重要作用,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,防控力量要向社区下沉,加强社区防控措施的落实,使所有社区成为疫情防控的坚强堡垒”㊂在新冠肺炎防控期间,龙洲湾街道按照网格将力量下派到小区,引导居民共同防疫,取得了非常良好的效果,并在此基础上不断总结完善,探索出了一套符合社区实际的工作模式,并把这些工作方式固化了下来㊂龙海社区探索建立了 社区专职干部下沉到小区㊁办公地点下沉到小区㊁为民服务下沉到小区”的 三沉”服务模式,在6个小区设立了党群服务点,小区支部书记和居民小组长在党群服务点联合办公,接待群众,将小区物业㊁党支部书记㊁居民小组长㊁志愿者联合起来,共同协商解决小区里各项事务㊂居民在小区党群服务点可以办理医保㊁就失业登记㊁准生证㊁老人指纹认证等工作,还提供老人每月生日会,青少年四点半课堂,家庭亲子活动等服务;小区内有家庭矛盾㊁邻里纠纷㊁物业矛盾等,驻点的社区干部和小区支部书记,小组长第一时间处理,切实解决了一批问题,得到群众好评㊂龙德社区探索制定了 两长五员”(党小组长㊁楼栋长㊁治安委员㊁卫生委员㊁宣传委员㊁物管员㊁监督员)楼栋管理协会工作制㊂以设立楼栋居民 代言人”为工作理念,以 加强社区自治,提高居民自我建设㊁自我管理㊁自我教育㊁自我服务的能力,促进楼栋居民联动社区㊁物业㊁业委会等相关单位共建共治共享文明社区㊁文明小区㊁文明楼栋”为工作目标,依楼栋建立 两长五员”管理协会,制定楼栋管理协会工作机制,明确分工,为社区治理探索出了一条新的道路㊂党小组长负责凝聚楼栋党员,密切联系邻里,向上传递楼栋党员和群众心声,向下传达党和国家的各项方针政策,结对帮扶楼栋老弱病残特殊人群㊂楼栋长负责主持楼栋全面工作,听取各方意见,代表楼栋行使管理职能,向各方提出管理意见和建议,根据需求每月召开1次楼栋民主议事会议㊁楼民会,团结 两长五员”开展楼栋工作,治理好楼栋存在的突出问题㊂治安委员负责团结楼栋居民积极参与楼栋安全治理及邻里矛盾纠纷调解,带领楼栋志愿者每周开展3~5次巡楼,发现可疑㊁不安全因素后积极向物业㊁社区及派出所报告㊂卫生委员负责团结楼栋居民积极参与楼栋小区环保创卫治理,带领楼栋志愿者每周开展3~5次巡楼,针对居民两违㊁乱丢乱扔乱倒乱放㊁高空抛物㊁随地大小便㊁乱吐口痰等不讲卫生行为及时开展文明劝导,监督督促物业公司做好保洁工作㊂宣传委员负责协助楼栋长工作,上传下达,积极走访联系邻里,依法依规及时向楼栋居民宣传党和政府㊁社区各项惠民政策,宣传发动楼栋居民参加各项群众文化活动,发动居民创建文明和谐楼栋㊂物管员负责建立78楼栋微信号,畅通物业与楼栋居民联系机制,按时召集 两长五员”㊁楼栋居民参加楼栋议事会㊁小区议事会,认真听取业主诉求,用专业㊁耐心细致的物业服务,当好物业与楼栋居民连心人㊂监督员负责按时参加楼栋议事会㊁小区议事会,监督㊁督促楼栋管理协会㊁居民小组㊁物业公司各方积极履职,建言献策,客观公正㊁实事求是评价,树立小区正风正气㊂四㊁集结党建联盟力量,形成区域共同体习近平总书记在上海工作期间提出区域党建概念,强调 通过构建单位党建㊁区域党建㊁行业党建互联㊁互补㊁互动的基层党建工作新格局,使党的工作覆盖经济社会发展的所有领域”㊂这为城市基层治理指明了方向,以区域化党建为重点,构建市㊁区㊁街道㊁社区党组织上下贯通,社区党建㊁单位党建㊁行业党建多方联动,基层党组织覆盖广泛,组织有力的基础党建工作体系,打通了基层党建和城市基层治理整合发展的瓶颈㊂2017年,龙洲湾街道以龙海㊁龙德社区为试点,在不打破村居行政区域的基础上,根据党组织书记工作能力㊁村居经济实力㊁覆盖单位党组织多少等情况,按照 1个城市社区独立组建㊁1个城市社区领衔临近村居组团组建㊁1个农村社区引领1个城市社区组建”三种模式组建了6个区域化大党委㊂在广泛探索㊁总结的基础上,考虑到大党委是一级党组织,需要经过严格的程序选举产生党组织书记和委员,而目前并没有这方面的选举办法㊂于是2019年5月在原有架构基础上优化组建 1+X”区域党建联盟,明确由1个城市社区党组织牵头,驻社区各级各类党组织加盟,引领驻社区未建党组织的单位参与,以共驻共建㊁共治共享为抓手,形成 组织共建㊁资源共享㊁优势互补㊁全面覆盖”的区域化党建共同体㊂目前,龙洲湾街道 1+X”区域党建联盟作为巴南区的先进经验,已纳入全国城市党建创新性案例㊂2020年,龙洲湾街道在区委主要领导的指导下,召开党建联席会,研究制定了‘深化拓展 1+X”党建联盟工作实施意见“,具体举措为:一是党建组织联建,共同提高党建水平㊂二是党教工作联抓,共同提升党员素质㊂三是党群活动联办,共同培育文明新风㊂四是资源平台联结,共同享用设施设备㊂五是综治安全联管,共同构建和谐社会㊂六是环境卫生联治,共同维护优美环境㊂七是爱心网络联织,共同开展帮扶活动㊂八是招聘平台联搭,共同推动就业创业㊂九是网络资源联享,共同营造良好氛围㊂十是险情疫情联控,共同守护生命安全㊂这十项继续深化拓展工作的举措,为做优做强 1+X”城市党建联盟品牌,不断加强各领域党组织的政治功能㊁组织功能和服务功能,推动街道城市基层党建工作整体提质增效提供了理论指导㊂龙洲湾街道研究制定了‘龙洲湾街道区域党建联盟联系指导制度“,明确针对各区域党建联盟牵头单位党组织,严格按照街道驻社区人员安排要求,每月联系指导不少于1次㊂指定街道党工委相关班子成员为区域党建联盟联席会议负责人,负责每季度指导区域党建联盟牵头单位党组织召开1次联席会议㊂针对小区党组织,由区域党建联盟牵头单位落实 两委”干部和专职干部每月联系指导不少于1次㊂针对纳入区域党建联盟成员单位的非公经济和社会组织党组织,由街道党员领导干部㊁街道具体科室干部㊁区域党建联盟牵头单位干部等 三级干部”每季度联系指导不少于1次㊂研究制定了‘龙洲湾街道区域党建联盟联席会议制度“,明确每季度召开一次区域党建联席会,研究确定区域党建工作,安排部署辖区重点党建工作和活动;听取各区域党建联盟牵头单位工作汇报;定期分析研判区域党建形势,对区域党建工作开展 党建体检”,解决存在的问题,安排下一步工作;交流学习各区域党建联盟牵头单位和成员单位党建工作的成功做法和经验,加大宣传㊁扩大影响㊁示范引导㊁提升水平㊁形成特色㊁助推发展;研究解决各区域党建联盟单位提请协调解决的重要工作或重大问题㊂同时,研究制定了‘龙洲湾街道区域党建工作考核激励制度“,签订了‘区域党建联盟共驻共建协议书“,研究通过了‘需求清单“‘资源清单“‘项目清单“3张清单㊂目前已有81家单位3566名党员参与共驻共建,制定资源㊁需求㊁项目 三张清单”400多个,开展联席会议21次,解决区域问题50多个,开展联谊活动60多场次,充分发挥了区域党建乘积效应㊂五㊁强化党建引领作用,自治德治法治融合推进党的十九大报告指出,要健全自治㊁德治㊁法治88相结合的乡村治理体系㊂龙洲湾街道按照十九大报告要求,把社会主义核心价值观融入社区治理的角度,探索开展 德法相伴㊃幸福龙洲”基层宣教品牌㊂这些举措对推动社区自治有很显著的效果,街道决定将自治作为一个重要的抓手,与基层法治㊁德治和情感沟通紧密结合,初步探索出了健全自治㊁法治㊁德治相结合的治理体系和打造共建共治共享的社会治理格局的新途径,呈现了政风清㊁民风淳的好气象,受到了‘人民日报“‘思想政治工作研究“㊁人民网㊁‘重庆日报“等主流媒体持续关注报道㊂龙洲湾街道坚持 因事而化㊁因时而进㊁因势而新”的原则,以道德净化人们的心灵㊁法律规范人们的言行为突破口,以提高群众的法治素养㊁道德素质和基层自治水平为重点,从个人㊁家庭㊁小区㊁社区四个层面,通过 德法修身㊁德法润家㊁德法睦邻㊁德法怡城”四个基本单元开展 德法相伴”基层治理品牌㊂个人层面上以 德法修身”为基础,强化教育引导,做一个明德知法的人㊂家庭层面上,以 德法润家”为细胞,强化实践养成,育一个守德尊法的家㊂小区层面上,以 德法睦邻”为载体,强化文明传播,建一个厚德循法的院㊂社会层面上,以 德法怡城”为目标,强化共建共治共享,筑一座崇德尚法的城㊂结合 三社联动”工作,开展 信用巴南”建设,推进道德教育㊁法治实践与社会公益服务㊁志愿服务相结合,将平时活动中行之有效的办法措施上升为规章制度,形成以制度管人㊁以制度管事的长效机制㊂龙洲湾街道多方协商㊁三治融合㊂在开展 德法相伴”基层实践中,全面推行小区居民自治制度,即 多方协商㊃三治融合”小区矛盾纠纷调处化解办法㊂ 多方协商㊃三治融合”由社区党组织牵头㊁小区党支部召集,参与主体是社区民警㊁开发商㊁物业㊁党建联盟单位㊁居民小组长㊁楼栋长㊁楼层长㊁党员中心户及调解小组等,协商小区各项公共事务,调解小区矛盾纠纷,引导小区居民依法㊁民主制定居民公约㊁小区公约,实现居民自我管理㊁自我教育㊁自我服务㊂在多方协商时,对各方反映的矛盾㊁纠纷㊁问题等,由街道相关科室或社区法律顾问㊁公安民警㊁司法人员等依法进行解释说明㊁调处化解,避免矛盾激化,用法治手段处理各种矛盾㊂同时,引导党员干部当好 宣传员”,从思想认识㊁道德品行等方面入手,对居民进行教育引导,用德治方式调处化解各种矛盾㊂六㊁创新党建引领思路,探索基层治理新举措组织共建,把管理力量下沉一线,提升基层政治领导力,党的力量来自组织,党的全面领导㊁党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现㊂加强城市基层党建,要树立大党建思维,要把党的组织工作推进到城市各类组织㊁各类人群中去,把单位㊁行业和各领域党组织联接整合起来,使之成为一个有机整体㊁形成严密的组织体系㊂资源共享,把散落资源汇聚到平台,提升资源要素整合力㊂要拆除相互封闭的藩篱,树立资源整合运用意识,围绕共同目标,互相提供资源清单和需求清单,开展双向认领,相互提供服务,实现共同提高㊂服务共商,把民生痛点作为工作切入点,提升民生服务精准度㊂习近平总书记指出: 社区是党委和政府联系群众㊁服务群众的神经末梢,要及时感知社区居民的操心事㊁烦心事㊁揪心事,一件一件加以解决”㊂这就要求我们把城市建设的重心下移㊁力量下沉,着力解决好人民群众关心的就业㊁教育㊁医疗㊁养老等突出问题,不断提高基本公共服务水平和质量㊂基层共治,把工作对象变成工作力量,提升基层治理融合力㊂习近平总书记指出,要把加强基层党的建设㊁巩固党的执政基础作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线㊂加强城市基层党建,要坚持以人民为中心的理念,把服务群众㊁造福群众作为基层治理的出发点和落脚点㊂机制共抓,把社区专业力量稳固下来,提升基层工作保障力㊂加强城市基层党建㊁基层治理工作,离不开一支懂专业㊁有情怀㊁能担当㊁愿意扎根基层的社区工作者队伍,要着力建设高素质㊁专业化的社区工作者队伍,下功夫打通街道社区书记与党政机关之间的 旋转门”,推动形成在基层一线集聚人才㊁干事创业的良好导向㊂作 者:重庆市巴南区龙洲湾街道党工委书记责任编辑:胡 越98。
电大一网一《社区工作专题讲座》形考任务一-100分
仙游工作站《社区工作专题讲座》形考任务一-100分
题1：全面推行１３５１是指强化社区党组织一个核心；３是指建设社区工作者、党员、志愿者三支队伍；５是指建立健全共同参与组织、民主管理监督、基本建设保障、长效服务群众、党建责任落实五项机制。
A.对
B.错
正确答案：A
题2：在社区实行大党委制。
A.对
B.错
正确答案：A
题3：基层党组织要从服务型党组织转化为管理型党组织。
A.对
B.错
正确答案：B
题4：服务是政党的基本功能之一，又是政党实现领导地位和执政地位的基本方式之一。
A.对
B.错
正确答案：A
题5：社区党建工作的群众性既是共产党的宗旨和根本任务决定的，也是社区党建工作的特点决定的。
A.对
B.错。
杭州市部分优秀社区工作者事迹简介
杭州市部分优秀社区工作者事迹简介1.蒋剑俊上城区湖滨街道青年路社区党委书记蒋剑俊，从事基层一线工作近9年，蒋剑俊被社区居民亲切地称为“小蒋书记”。
他以社区为家、视居民为亲人，带领社区“两委”一班人，围绕“党建引领、美好社区”目标，建立“3+X”党群惠民服务综合体“晴雨客厅”；深化区域化党建共建新模式，成立“青年荟”党群公益联盟，以“组织融汇、区域融建、服务融享”三项举措为合力，助推基层党建和社会治理更好服务民生。
他始终认为提升居民自治水平是提高社区治理能力的有效途径，率先成立社区社会组织孵化中心，培育和引入各类社会组织二十余家，通过以项目化共建的形式开展多元化服务，逐渐成为基层社区治理的“达摩院”。
2.陈志新拱墅区潮鸣街道小天竺社区党委书记、居委会主任陈志新是拱墅区潮鸣街道小天竺社区党委书记，她所工作的小天竺社区是杭州旧改小区中的“样板”，她此次也获评“最美社工”。
2019年小天竺社区被列入首批老旧小区综合改造项目，为把试点变成亮点，她带领社区班子开展“四问四权”，包楼全面了解房屋及居民情况，绘制一楼一图，她召集居民座谈会，一家一户听意见，连夜谋划小区功能布局,最终该项目入选杭州市2019年度旧改最佳案例。
2020年她更是带领班子将社区环境综合整治进行到底,争取到老旧小区二期工程,积极构建“小区党支部、小区自治会、小区管家”新三方架构,并最大限度的发挥党员群众能动性。
整个旧改过程她只有上班时间没有下班时间，像家里装修一样盯着工程进度。
“旧改是千载难逢的机遇，改变了老小区的落后面貌，真正提升居民居住品质，增强了居民们的幸福感，作为一名社工，我有责任把这件好事办好。
”3.张英芳余杭区余杭街道山西园社区党委书记、居委会主任从进入社区工作以来，作为社区书记的张英芳，努力带领社区工作人员服务于全体居民，攻坚克难，提升自我。
近几年，社区新老社工调整多，面对工作任务的繁重及部分老百姓的不理解，张英芳积极帮助年轻社工走出思想困境，强化服务功能，培养好社区年轻干部；平时善于挖掘社区服务资源，结合社区特点积极推进党建和服务的融合，现有“3+3”（三个党员冠名服务站，三支特色队伍）常态化服务力量和近二十余支文化团队，成为服务居民和民生“关键小事”的助力军。
创新思路抓党建
创新思路抓党建抓好党建促发展----吴长平同志任职一年来工作总结承蒙组织和领导关心培养，本人于2012年8月底到东站综管办任党组书记。
一年来，根据社会管理创新综合试点工作和“基层组织建设年”、“联系服务群众年”要求，团结带领东站综管办党组成员坚持以解放思想为先导、以创先争优和“三思三创”为动力、以建强组织、优化队伍、创新管理为重点，不断探索以党建引领社会管理创新的新路子，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，着力增强党组织的凝聚力、战斗力，逐步形成了具有时代特征和东站特色的区域化党建新模式，东站社会管理创新、联合执法综合管理工作得到交通部和省政府、市委市政府的高度肯定，并在全国范围内推广。
东站综管办党建工作经验在《宁波组工志》上作典型介绍。
一年来，东站广场区域管理有序，运行平稳，经受住了春运、国庆、高铁开通等重大时节的挑战和考验，成功实现安全、平稳、有序的目标。
东站综管办先后获得省级春运工作先进集体、省级文明单位等荣誉，广场派出所获省级“工人先锋号”称号，铁路东站城管中队被评为“群众最满意基层窗口单位”，联合执法大队被评为市级青年文明号。
东站综管办党组被评为江东区2010-2012创先争优先进基层党组织、区“双亮工程”机关党建品牌创建示范党组织。
本人先后被评为2012年江东区争创文明城市三连冠先进个人、2012年江东区优秀共产党员。
一、加强思想政治建设，增强干部队伍向心力。
注重自我学习提高。
认真学习十七届六中、七中全会、十八大、区十届人大二次会议、区政协四届二次会议、区委八届六次全会及省市区有关会议精神，先后参加2012年江东区纪检监察干部专题培训班、全国基层政协干部培训班和2013年全区纪检监察干部培训，撰写了《以德从政方能长治久安》、《牢记使命，忠诚尽责》等10多篇文章，《新时期城市街道文化建设刍议》获区第14届理论研讨会三等奖，《信念如火照我行》荣获“感恩〃奉献〃永远跟党走”江东区职工征文比赛一等奖。
2022年最强党支部创新亮点做法(通用11篇)
2022年最强党支部创新亮点做法(通用11篇)篇一：拓宽思政教育渠道加强党性锤炼2022年最强党支部创新亮点做法是拓宽思政教育渠道，加强党性锤炼。
具体做法如下：一、组建党员学习小组，每周开展党性锤炼、思政教育等活动；二、开展“三会一课”制度，强化组织生活，促进党员之间互相了解、扶持，构建积极向上的党支部氛围；三、开展专题研究，对党史、纲领、章程、理论等重要内容进行深入学习，提高全体党员的思想政治素质；四、建立智慧党建平台，实现线上党员学习、交流、互动等功能，深度挖掘数字化党建的潜力，提升组织效能。
通过以上举措，将思政教育渗透到党员的日常工作学习中，构建上下联动、全员参与、全方位覆盖的党支部建设格局，从而升华党性锤炼的实效性和深度度。
篇二：推行“红色扶贫” 社区共治完成胜选2022年最强党支部创新亮点做法是推行“红色扶贫”社区共治完成胜选。
具体做法如下：一、建立“双联共赢”机制，与当地扶贫办、村级组织等联合开展脱贫攻坚工作，发挥支部力量对贫困户进行跟踪式扶持，帮助其脱贫致富；二、整合公共资源，加强社区设施建设，完善基层服务能力，提高社区民众的综合素质；三、推行“五星级服务”，规范社区管理、维护社区公共秩序，促进社区民主共治和社会和谐稳定。
通过以上举措，将党员的力量和社区的力量充分赋能，推进脱贫攻坚等公益事业，构筑共建共治共享的人民群众满意的服务型社区。
篇三：构建“新型支部”开创工作新局面2022年最强党支部创新亮点做法是构建“新型支部”，开创工作新局面。
具体做法如下：一、积极发掘党员的特长、优势，组建“凝聚力小组”，激发党员创新精神和工作热情，推动支部工作新思路的产生；二、完善支部组织架构，打造“闭环式”工作机制，明确职责分工，推进工作开展的全流程可控；三、开展“党员岗位练兵计划”，帮助党员提高工作技能和管理水平，探索新时代下党员队伍建设的有效路径。
通过以上举措，激发党员工作热情和创新精神，推进工作开展的全方位化、多元化，引领党组织创新的发展模式。
2022年最强党支部创新亮点做法九篇
2022年最强党支部创新亮点做法九篇1. 利用AI技术提升党员管理：2022年最强党支部采用人脸识别等AI技术，建立党员档案信息库，实现自动打卡、考勤等功能，方便管理人员对党员的统筹管理。
2. 基于5G技术推进党建工作：最强党支部将党建工作与5G技术相结合，利用5G网络传输优势，实现支部内外信息的快速互通，减少信息延迟与误差，提高党建工作的效率和质量。
3. 发挥互联网优势拓展工作范围：最强党支部充分利用互联网平台，推出线上会议、签到、学习、交流等功能，促进党员之间的交流与合作，同时也为新发展党员提供更多的学习资源。
4. 基于区块链技术实现信用管理：最强党支部采用区块链技术对党员的行为进行溯源、算法评估和评级，将评级结果形成信用等级，以此作为评选优秀党员和重点培养对象的重要参考。
5. 开展“移动党校”培养党员素质：最强党支部依托互联网平台，开设“移动党校”在线学习平台，针对不同学习需求和兴趣，多角度、多维度地开展党员培训，提高党员素质。
6. 采用物联网技术提升环保监督：最强党支部将党建工作与环保工作相结合，采用物联网技术对环境污染、噪音干扰等情况进行实时监控和预警，以此推动环保工作的精细化管理，实现可持续发展。
7. 推动“党建+民生”深度融合：最强党支部将党建工作与民生服务相结合，通过智能服务、党员志愿服务等方式开展“党建+民生”活动，为百姓提供便利和帮助，建立党和人民群众联系的纽带。
8. 利用大数据技术筛选精准扶贫对象：最强党支部充分利用大数据技术，对贫困地区信息进行深度挖掘和分析，从中筛选出具有发展潜力、急需帮助的贫困家庭，以此推进精准扶贫工作。
9. 开展智慧党建模式，在城乡结合部探索新路径：最强党支部在城乡结合部开展智慧党建模式，通过物联网、大数据、云计算等技术手段，探索适合城乡结合部发展的新路径，促进城乡协调发展。
同时也通过智慧党建的方式落实“三服务”和“三到位”政策，为城乡群众提供优质服务。
社区治理与基层党组织作用的发挥--以苏州相城区元和街道玉成社区为例
苏州党校党理纵横社区治理与基层党组织作用的发挥----以苏州相城区元和街道玉成社区为例◎范佳明王菁哲2020年以来，苏州相城区元和街道玉成社区党总支深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神，依托社区回归本职工作的有利契机，以“玉成至诚”党建品牌为指引，强化党建引领，不断健全基层民主管理工作机制，解决一批民生实事问题，不断提升社区居民的幸福感和获得感。
一、党建引领提升社区治理能力元和街道亿象新天地商业综合体地处御窑路及建元路交叉口，紧邻相城实验中学及玉成第一幼儿园，是一座公寓及商业混合的邻里综合体。
由于受到规划限制、物业管理缺失等原因，在文明城市创建及263、331整治行动中，各类问题十分突出，存在严重的安全隐患。
为提升党建引领社会治理能力和治理成效，社区党总支坚持一手抓党建、一手抓社会治理，积极协调科室部门、配置网格力量整治小组，按照“问题分类、部门认领、提前告知”的原则.以“网格+行动支部”的方式对亿像新天地商业体进行专项整治，共计拆除店招门头广告750多平方米，清理贴纸、广告2000多平方米，拆除违章建筑6处，暂扣清理各类物品39车，查封违规占用人防车位的欧德福超市。
采用不打招呼、不定时间的形式对该区域的所有商铺进行“回头看”，不断巩固整治成效，商业综合体经营秩序和整体面貌有了较大的提升。
二、创新管理探索成立相城区首家物管会社区党总支从亿象新天地实际需求岀发，在街道物管科的指导下，探索成立相城区首家商业综合体物业管理委员会——元和街道亿象新天地物业管理委员会。
物管会通过广泛征集业主建议、调研考察，依照公开招标的原则，完成新物业的选聘。
同时，物管会在空档期内积极履职，确保商业区的经营稳定。
此外，社区党总支积极号召各职能部门排摸急需修复的部分应急基础设施，不等不靠进行先行基础设施抢修。
缺失的消防灭火器于一周内全部配齐，公厕、内部坑洼道路于一个月内全部修复完毕。
疏通排水系统、合理规划车位，打造商区“步行一条街”，完成外立面粉刷工程，使商业区焕发新貌。
全面探索"党建+"社区治理模式
全面探索"党建+"社区治理模式作者：西城区广内街道西便门东里社区书记潘瑞凤来源：《社会与公益》 2018年第5期潘瑞凤，北京市西城区广安门内街道西便门东里社区党委书记。
在17年的工作中，她以“百姓利益无小事”的理念，将居民当做家人，用真情为社区居民服务，成为居民的贴心人。
2017年6月23日，潘瑞凤在北京市第十二次党代表大会上被选举为北京市出席党的十九大代表。
同时，在工作上她不断创新进取，在党建工作中取得了突出成绩。
西便门东里社区党委积极探索推行”党建+”社区治理模式，进一步激发基层社区治理活力，不断创新基层党建工作新格局。
一、“四个有效”带动区域共治，促进地区新效能l、有效加强覆盖力度。
建设区域党员服务中心，打破党组织隶属关系的限制，打破地域分隔，采取联建、联管的方式加强组织设置，形成以社区党组织带动驻区单位的“1+N”共建党组织的区域化组织体系架构，协商解决区域重大事项，群策群力。
与驻区单位建立“党建共管”、“组织共建”、“资源共用”、“服务共享”的区域化共建新模式。
2、有效整合区域资源。
充分调动和利用现有的党建资源，充分挖掘区域性的公共资源和党组织及党员的自身资源，为驻区单位和居民提供最优质的服务。
如，联手开展健康服务行，联手开展文明礼仪行，联手开展绿色环保行等，做到优势互补和资源共享，做到共商共治与服务共享。
3、有效形成整体合力。
针对在职党员开展“立足岗位做贡献、服务社区做表率”等志愿服务活动，做到把党员形象树起来；针对退休党员开展“保持公仆本色，始终牢记党员身份”等形式多样活动，做到把党员身份亮出来；从社区安全、环境、文化、服务等方面为居民提供更加丰富、更加精细的服务。
二、“三社联动”发动资源联结，促进服务新提升l、立足民需，把需求导向和民意立项做到有效结合。
社区围绕社区居民的硬件类、环境类、文化类和服务类需求，听取群众意见，收集社情民意。
转变工作模式和服务方式，以解决群众反映强烈问题为任务导向，着力构建民生民意立项机制。
2023年江西省赣州市瑞金市黄柏乡黄金村(社区工作人员100题含答案)高频难、易错考点模拟卷
2023年江西省赣州市瑞金市黄柏乡黄金村（社区工作人员100题含答案）高频难、易错考点模拟卷答题时间：120分钟试卷总分：100分共1套试卷全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！第1卷一.单选题(共50题)1.（）聘任矿(厂处)副总，原则上担任正科()年或副科四年以上，或任高级技术主管3年以上。
A.四年B.二年C.一年D.三年2.（）统计分析的作用是透过现象表面的数量特征认识其内在的()，揭示其本质特征。
A.结构特征性B.数量规律性C.考核体系D.质量指标3.（）同辈姻亲关系矛盾的处理原则是（）。
A.互谅互让，友好团结B.大事同商量，小事不计较C.互利互惠，和平相处D.互助互爱，友好相处4.（）集体协商是指() 为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为。
A.职工一方的代表与用人单位B.用人单位与劳动行政部门代表C.职工一方与劳动行政部门代表D.用人单位与国际劳工组织5.（）申请对象掩盖实际收入，提供虚假证明的，民政部门可对其处以多领金额（）倍的罚款。
A.1倍以上3倍以下B.2倍以上4倍以下C.2倍以上3倍以下6.（）（）是夫妻关系健康、和谐的保障。
A.尊重和宠爱B.有效的沟通C.接纳、包容的心态D.一致的价值观和目标7.（）为人民服务是党的根本宗旨，()是检验党一切执政活动的最高标准。
A.人民满意B.以人为本C.以人为本.执政为民D.执政为民8.（）（）是家庭教育中最常用的方法，包括谈话、讨论等。
A.表扬B.说服教育C.尊重D.榜样示范9.（）()，支付不低于百分之三百的工资报酬。
A.在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的C.法定休假日安排劳动者工作的D.春节安排劳动者工作的10.（）以下关于薪酬和福利标准说法中错误的是()。
A.用人单位的薪酬和福利标准要配合用人单位的战略B.用人单位的薪酬和福利标准要具有外部竞争力就可以，不一定要具有内部公平性C.用人单位的薪酬和福利标准要是成本节约的D.用人单位的薪酬和福利标准要是有效率的11.（）《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责》(淮矿发〔2013〕21号)的对象包括()。
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乱仗 ， 不断提 高社 区工作效率 二是加 创 条件 、 台子 尤其 要创 造 良性 的 联 系起来 ， 搭 建立起重业绩 、 重贡献 、 重 大经费投入力度 。 目前情况看 。 区 竞争激励 环境 。 定期召开书记座谈 能力 的用人 取 向和公平竞 争机制 。 从 社 要 的各种工作经费相对 紧张 社 区处 于 会 讲评工 作情况 ， 激励先进 ． 鞭策后 （ 者单位 ： 作 白下区委 党校 ）
予一定的帮助 ， 积极 为他们 办实事 ． 解 人员也是忙接待 的 、 忙卫生 的、 忙上门 开社 区党建 工作会等形式 ． 对书记进
难题 ， 做到心想到 、 做到 、 事 话说到 ， 并 的 、 忙活动 的 、 络的 ， 忙联 要搞好服 务 行帮带 ， 想 、 帮思 带作风 。 要通过工作
在政策规定允许的范围内给予一定 的 没有经费不行 ，光说不练假把式”要 调研 指导 的方 式 。帮助 书记 们 理思 “ ． 倾斜 ， 努力解决他们的后顾之忧 在办公经费等方面给予适 当倾斜 三 路 、 教方法 。二是要 营造和谐 的人文
构筑 良好平 台 ，切 实为社 是加大社区工作人员的选拔力度 一 环境。要配强社区党组织班子， 尤其 区党组织 书记 搭建施展 才能 的 名优秀的社工．可以为社区书记节省 是选配好社区主任。 使之与书记在工 舞 台 很多的工作时间和精力 因此． 对于社 作上做到强弱搭配 ， 刚柔相济 ， 新老
瑞 金北 村社 区坚持“ 三个创新 ＂ 探 索社 区 ８ ０后党 员管理新模 式
０张
随着 “ 两新 ” 组织 的不断 增加 ． 党组 织关 系转入社 区 的 “ ０后 ” ８ 党员越 来 越 多 ． 为加 强 “ ０后 ” 员 的教 育和 ８ 党 管理 。 白下 区瑞金北村社 区党 总支积 极探索 “ ０ ” ８ 后 党员
用为 目标 ， 实推进社 区党员分类教 育管理工作 。 扎
志愿服 务队伍 中 ． 以一技之长 满足社 区党员 群众 的个性
Байду номын сангаас
创新沟通手段 ， 到既 凸显共 性又 彰显个 性 。 对年 做 针
轻人 思想活 跃 、 习 能力强 的特 点 ， 学 成立 “０后 ” ８ 党员 学 习兴 趣小组 ， 利用南 京 市党 员服 务 平 台 ， 挥 网络远 程 发
创新学 习 内容 ， 到既重 视理论 又注重 实践 。一方 做
面组织 “０后” ８ 党员学 习党 的路 线方针政 策 ． 党性修 增强
养 ， 高政治素质 ； 一方面 ， 励他们 多关 注社 区出现 提 另 鼓
教育 的作 用 ， 建立 社 区“０后 ” ８ 党员 Ｑ Ｑ群 ， 打破 时间 、 空
工除 了培养帮带外 ， 在选拔任用 、 奖惩 结合 ， 长短 互补 ， 而达 到 合心合 力 从
一
方面， 要加 大基本投入 。 目前 ，
激励等方 面．要经常听取社区书记 的 合拍 。 同时 ， 对社 区书记要扬 长容短 、
有的社区办公条件较差。有的房屋场 意见和建议， 使上下的考核有机地结 在扬长中帮其补短 ，而不求全责备 。 地有限 ， 还有就是经费有 限。 区书记 合起来 ．把对上 负责与对下 负责一致 既要 褒奖他们 的成功 ， 社 又要宽容 其失 作为社 区的领导者 ． 常有 “ 巧媳妇难 为 起 来 ， 确保 心往一 处想 。 劲往一处使 ， 败 ．并 热情 帮助他们从失 败 中奋起 。
（ 者单位 ： 作 瑞金 路街道党工委）
醒， 在生活上要给予关 ， ５Ｎ顾 。 尤其是
居民工作的第一线 。每天到社 区服务 进 对 在社 区工作 中取得 的成 功绍
涉及其妻子、 子女等方面的事项 ． 给 站的群众大多是忙老的和小 的．工作 验 ． 要 要热情鼓励 ， 大力推广 。 要采取召
的新 问题 ， 多关心社 区存 在 的老问题 。积极参 加爱 心奉
对社 区党组织 的认 同感 、 归属感 。
间、 地域 的局 限 ， 通过短信 、 邮件 ， 出问题 、 提 展开讨论 、 学
习交流。 创新管 理制度 。 做到 既赋 予权利 又强 调义 务 。建立
献志愿者服 务 、 结对帮扶 助 困、 区文化 活动 ， 社 增强他们
茹
冯新民
党 组织 与“ ０后 ” ８ 党员 互动 制度 ． 组织 承诺 为 “ ０ ” 党 ８后
党 员提供学 习指 导 、 政策 咨询 、 就业 服务 、 优生优 育 ；８ “Ｏ
后 ” 员根据个 人专业特长 、 趣爱好 ， 党 兴 承诺 参与 到党员
化需求 。
管理 新模 式 ． 以服 务年 轻党 员 为 突破 ， 挥 年轻 党员 作 发
．
，
３４
金陵陈望 ２ １ ． ０ ０
无米之炊” 之感 。因此 ， 是要加 大基 促 进社 区建设稳定 、 一 健康 、 和谐发展 础设施建设力度 。上级机关 既要想办 三是要营造催人奋进 的政策机制 。 在 另一方面 ， 创造 良好 环境 马 社会 物质利益驱动加 大的今 天 ． 重 要 要
法解决社 区工作的－４Ｌ 、党员 活动 克思说 。 ＃ ￣室 － ， 人是环境 的产物 良好 的工 视运 用物质杠杆来发挥 其作用 。 既要
室等一些必备的活动场所 ．又要加强 作 环境 。对 于做 工作 干 事业 十分 重 逐 步建立 起 能体 现其 价值 的分 配 制
社区办公 自动化改善 ，设法做到每位 要 。当前 ， 一是要 营造 良好 的创业环 度 ，使之得 到相应 的报酬 和奖励 ， 又 工作人员办公设施齐全 ，防止工作打 境 。 千方百计为社 区书记施展才 华 要将其 待遇调整 ， 要 与其 贡献能力 紧密