淮阴师范学院优秀教务员评选办法

淮阴师范学院优秀教务员评选办法
教学管理是高等学校管理工作的中心环节，是完成教学基本任务、提高教学质量的重要保证。

为加强教学管理，鼓励教务员履行工作职责，认真做好教务管理工作，保证教学工作的正常运行，现结合我校实际，制定本办法。

一、评优范围
参评人员须为学校教学管理第一线直接从事教学管理的专职教务员，工作全勤在岗，尽职尽责，能起到示范作用，且上一年无教学管理事故。

二、评优时间
每年评选一次，一般于每年3－4月份进行。

三、组织领导
学校成立评优工作领导小组，由分管教学工作的校领导担任组长，相关职能部门负责人为成员，评优工作办公室设在教务处。

四、评优原则、内容与标准
1、教务员评优工作坚持质和量相结合、点和面相结合、常规和创新相结合、过程与结果相结合的原则，充分体现客观、民主、公平、公正。

2、教务员评优工作以《淮阴师范学院规章制度•教学工作》中的教务员工作细则为主要内容，从德、能、勤、绩四个方面进行定性和定量综合评优。

3、评优的具体标准见《淮阴师范学院优秀教务员评选标准及评分表》（见附1）。

五、评优程序
1、教务员评优程序由个人申报、学院考评、同行评议、教务处评议等环节组成：
（1）个人申报：符合条件的教务员填写《淮阴师范学院优秀教务员申报推荐表》（见附2）。

（2）学院考评：符合个人条件的，学院根据《淮阴师范学院优秀教务员评选标准及评分表》组织相关人员（包括学生、教师代表在内总人数不少于20人）进行量化测评，并填写《推荐表》（见附2）。

（3）同行评议：教务处组织参评人员进行公开述职，全体教务员互相评议。

（4）教务处评议：教务处领导及相关科室人员对教务员进行测评。

2、评优工作办公室按照计算考评总分公式，汇总得出各参评教务员最终得分：
考评总分＝A×30％+B×20％+C×50％（A表示学院测评得分，B表示同行测评得分，C表示教务处测评得分）。

六、评选和表彰
评优工作办公室根据教学单位推荐意见、个人述职报告、考评总分及平时工作表现等因素进行综合评定后，按参评总人数的40%评选出优秀教务员人选，报学校批准。

对评选出的优秀教务员给予表彰，颁发荣誉证书和奖金，并记入教务员个人业务档案。

七、本办法自公布之日起执行。

由教务处负责解释。

附件1：淮阴师范学院优秀教务员评选标准及评分表
附件2：淮阴师范学院优秀教务员申报推荐表
（淮师办〔2012〕40号）
淮阴师范学院优秀教务员评选标准及评分表
淮阴师范学院优秀教务员申报推荐表所在单位：。