关于评选“金牌员工”的实施意见

关于评选“金牌员工”的实施意见
为充分调动全体员工的工作积极性和创造性，树立一线典型，弘扬创先精神，在全公
司范围内持续开展“比、学、赶、帮、超”活动，激励员工爱岗敬业、开拓进取，不断开
创供排水事业新局面，推动企业健康持续发展。

经研究，决定在公司全体员工中开展“金
牌员工”评选活动，特制定如下意见：
一、指导思想
全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重
要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以改革创新为动力，以“聚焦水质、关注客户、营造团队、持续发展”的核心价值观为准则，全面提高员工的思想道德和业务技术水平，
引导员工爱岗敬业、刻苦钻研、乐于奉献、奋发有为，为构建和谐民主安全文明、充满生
机活力的现代化企业而奋斗。

二、评选标准
1.思想素质高。

认真贯彻执行党的路线方针政策，严格遵守国家法律法规和公司各项
规章制度，全年无违纪违规和不良现象；认真履行公民义务，模范遵守
守社会公德，家庭和睦，尊老爱幼，乐于助人，在单位和邻里当中，有较好的口碑。

2.较强的业务能力。

勤奋学习，积极参加公司举办的各种培训学习活动；热爱事业，
自强不息，能够刻苦学习，认真学习理论和业务知识，胜任本职工作，精通岗位业务技能，精益求精，多才多艺，严格按照工作流程处理各项业务，无重大失误；积极发挥业务骨干
作用，能够做好辅导工作，具有一定的创新能力，经常提出合理化建议，被公司采纳。

3、宗旨意识强。

服务态度端正，对客户热情周到，文明礼貌，严格遵守服务承诺和
服务规范，不受礼，不吃请，有较高的职业道德；能立足本职，安心工作，为客户和公司
利益，甘于牺牲，有较强的吃苦奉献精神。

4.严格的作风和纪律。

尊重领导，团结同志，服从管理，与同事和谐相处；组织纪律
性强，遵纪守法，按时上下班，不迟到早退，不无故旷工，年病假不超过3天；能够顾全
大局，有强烈的集体荣誉感，自觉维护公司的整体形象和整体利益。

5.完成任务。

责任心强，敬业精神强，执行力强，能完成领导交办的各项任务；在公司重大项目和重要工作中，不计个人得失，积极工作，注重团结协作，高效优质工作。

6、在具备上述条件的情况下，具备下列条件之一的，
你可以直接参加“金牌员工”评选：那些勇于或热心公益事业并获得市级以上表彰和
奖励的员工。

他工作技能突出，贡献突出，是今年的先进工作者之一。

拟实施的技术创新
和技术改造项目经公司确认全年节能降耗3万元以上，或获得公司科技创新二等奖以上。

3、选择步骤
评比工作结合年终总结，采取自下而上的方法进行。

第一步，班组评选。

召开班组会，依照上述评选标准，结合日常行为表现，提出参考人选，并报所在单位或部门。

第二步是单位或部门的推荐。

各单位或部门根据小组讨论情况进行综合评价，推荐报
告人选，撰写1500字左右的报告
书面事迹材料报工会。

第三步是审查宣传情况。

公司工会召开会议，对候选人进行审查、研究和推荐，并向
公司党委报告研究情况，对候选人进行公示，接受全体职工的监督。

第四步，党委研究。

公司党委在广泛征求意见的基础上，
公示无异议的候选人被认定为“金牌员工”。

4、评选范围、时间和奖项
1、评选范围：在职在岗3年以上的正式员工。

2.选择时间：与公司年终评估同步。

3.表彰与奖励：被评为“金奖员工”的员工将与
先进工作者一起在年度职工代表大会上受到表彰，获得公司“金奖员工”证书，并在一年
内享受浮动一等工资待遇；连续三年被评为“金牌员工”的员工将加薪一级。