新常态背景下公共管理困境及突破

新常态背景下公共管理困境及突破
随着中国经济进入新常态，公共管理领域面临着新的困境和挑战。

在这个新的经济形势下，公共管理如何应对困难，寻求突破是当前亟需解决的问题。

本文将从政府管理、公共服务、社会治理、创新管理等方面探讨新常态背景下公共管理的困境及突破。

一、政府管理困境及突破
在新常态下，政府管理面临着一系列新的挑战。

经济下行压力增大、市场环境变化、人力资源结构性矛盾等问题都给政府管理带来了很大的困难。

如何在这种复杂的经济环境下有效管理公共资源，提高政府绩效是当前的一个重要课题。

1.政府管理的困境
新常态下政府管理的困境主要体现在以下几个方面：政府的公共资源配置和管理效率不高，很多资源浪费现象较为严重；政府机构承担着过多职能，政府工作效率不高，公共服务水平偏低；政府信息公开不足，公共管理不透明，容易引发社会矛盾和不满情绪；政府管理存在权责不清、流程繁琐、效率低下的问题。

面对新常态下的政府管理困境，政府需要进一步深化体制机制改革，推动政府职能转变，加大政府绩效考核力度，完善公共资源配置和利用机制，优化政府管理流程，提高政府管理效率，加强政府信息公开，促进政府管理的透明化和法治化。

二、公共服务困境及突破
在新常态下，公共服务面临着新的困境和挑战。

公共服务的质量、效率等问题在新常态下显得格外突出。

如何优化公共服务，提高服务质量是当前急需解决的问题。

1.公共服务的困境
新常态下，公共服务的困境主要表现在以下几个方面：公共服务的质量不高，服务效率低下，客观上导致了民众对公共服务的不满情绪；公共服务的供给还存在不足，民生服务、社会保障等方面的服务缺口较大；公共服务的覆盖面不全，城乡之间、区域之间的公共服务水平存在差距；公共服务的标准化和规范化程度有待提高，一些地方的公共服务标准不统一，导致公共服务的不公平性。

针对公共服务的困境，需要从多个角度进行突破。

需要加大对公共服务的投入，提高公共服务的供给能力；需要加快公共服务的改革创新，引入市场机制，提高公共服务的效率和质量；需要加强公共服务的覆盖面，特别是要加强对农村地区、欠发达地区的公共服务支持力度；需要进一步提高公共服务的标准化和规范化程度，加强对公共服务的监督管理，保障公共服务的公平和公正。

在新常态下，社会治理也面临着新的困境和挑战。

社会治理水平的提高对于促进社会和谐稳定，维护社会公共利益具有重要意义。

如何在新常态下加强社会治理，提高社会治理水平成为当前亟需解决的问题。

新常态下，社会治理的困境主要表现在以下几个方面：社会矛盾和矛盾纠纷增多，矛盾的爆发给社会治理提出更高要求；治安问题日益突出，治安管理难度加大；社会组织的缺失，社会共治意识不强，难以形成社会治理的合力；社会治理治理方式单一，社会治理水平有待提高。

2.社会治理的突破
针对社会治理的困境，需要从多个角度进行突破。

需要加大对社会治理的投入，提高社会治理的能力；需要改善社会治理的手段方法，积极探索多种社会治理模式，推动社会治理创新；需要加强社会组织的建设，提高社会组织的社会治理能力；需要不断完善社会治理制度，提高社会治理的科学性和规范性，提高社会治理水平。

在新常态下，创新管理也成为一个亟需解决的问题。

传统的管理模式已经难以适应新的经济形势，如何进行管理创新，提高管理水平是当前亟需解决的问题。

新常态下，传统的管理模式已经难以适应新的经济形势。

创新管理的困境主要表现在以下几个方面：传统管理模式效率低下、创新力不足，很难满足新的市场需求；人力资源结构性矛盾导致管理困难增加；信息化管理程度有待提高，很多企业的信息化管理水平较低；市场竞争加剧，企业管理面临更大的挑战。

面对创新管理的困境，需要从多个角度进行突破。

需要加大对管理创新的投入，提高管理创新的能力；需要鼓励企业进行管理创新，不断提高企业管理水平和竞争力；需要加强对人力资源的管理和培训，提高企业管理人员的素质和水平；需要加强对信息化管理的推广和应用，提高企业信息化管理水平。

新常态下的公共管理困境主要体现在政府管理、公共服务、社会治理、创新管理等方面，需要从政府管理、公共服务、社会治理、创新管理等多个角度进行突破。

也需要进一步深化体制改革，推动管理理念和管理方法的创新，提高公共管理水平，促进经济社会的健康发展。

【文章结束】。