人力资源劳务外包合同范本最新

人力资源劳务外包合同范本最新

甲方（委托方）：__________

乙方（受托方）：__________

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将部分人力资源管理工作外包给乙方的事宜，经充分协商，达成以下协议：

一、外包内容

1. 甲方将包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等人力资源管理工作外包给乙方。

2. 乙方根据甲方的要求，提供相应的人力资源管理服务，确保甲方业务的正常进行。

二、人员配置

1. 甲方应向乙方提供所需外包人员的岗位、职责、技能要求等信息。

2. 乙方根据甲方的要求，负责人员的招聘、选拔、培训和管理工作。

3. 乙方应确保外包人员具备良好的业务能力和职业素养，能够胜任甲方的相关工作。

三、合同期限

1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。

2. 合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

四、费用及支付

1. 甲方应按照双方约定的价格支付乙方外包服务费用。

2. 甲方应按月支付外包服务费用，具体支付方式如下：

（1）每月____日前，甲方将当月外包服务费用支付给乙方。

（2）乙方提供合规的发票给甲方，甲方按照约定时间支付。

五、保密条款

1. 双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

2. 保密期限自本合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

六、违约责任

1. 双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。

2. 乙方如未能按照甲方要求提供合格的外包人员，甲方有权要求乙方承担相应的违约金。

七、争议解决

1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________ 乙方（盖章）：__________

代表（签名）：__________ 代表（签名）：__________

签订日期：__________ 签订日期：__________

注：本合同范本仅供参考，具体内容请根据双方实际情况进行修改完善。在签订合同时，请务必仔细阅读合同条款，确保双方权益。如有需要，请咨询专业律师。