案例分析--关于占座现象的经济学分析ppt课件

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4、占座行为的管理
运用“行政〞手段——对占座无效率的抑制 我们曾经看到了占座带来的种种优越性。但是这一制度在
详细实施中，由于运用不当也能够呵斥无效率的出现。 下面进一步讨论对这种无效率的抑制。
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1〕过早开门的后果
问题：
假设8点30分上课，而楼门6点30分就翻开了，会 出现什么后果？
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开门前的排队
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牛人占座
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问题：
1)大家为什么要提早破费这么多的时间占座？ 结合经济学的根本假设进展分析，并以此分析 经济学的根本假设能否合理和必要。
2〕分析占座能否符合经济效率，假设不是，如 何改良？
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理性人假设
从经济学的角度看，当我们假设一切的人都是理性人时， 理性人追求利益最大化，制度本身不涉及品德问题，一项制度 的制定假设可以满足理性人利益最大化的追求，既实现了普遍 意义上的公平正义，即是一项合理的制度。
勉强爬起来完成“神圣使命〞，能够将导致一天的无精打采，
哈欠连天。
2〕小李习惯早起，占座对他来说不费吹灰之力。
3〕小张不仅可以早起，而且拥有先进的代步工具-自行车，占座
对他来说更加容易。
三者占座行为的相对优势：小张>小李>小王
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由于此时不存在其他竞争者，他想占多少座位都不受限制， 于是便构成了其对座位的垄断，那些对座位高评价的人仍无法 得到座位，从而导致无效率，不公平。
新问题的出现： 那么是不是需求对占座的数量加以限制呢？
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占座的数量的处理
是不是需求对占座的数量加以限制呢？
答案：不需求，也不能够〔由于没有人可以监视其占了多少 座位〕。
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所含的经济学原理——相对优势
答案是固定专人占座
这表达了人们发扬本人的相对优势，发明价值，并将之与 具有其他相对优势的人进展买卖，从而使得买卖各方从中获利 的经济学原理。
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相对优势的来源：时机本钱
规定轮番占座并非不可，大家的收益并未改动，但不同的人在
这件事情上的时机本钱是不同的。
1〕小王习惯晚睡，因此早起半个钟头对他来说无异于酷刑加身，
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2〕座位轮换制的弊端
弊端在于其极有能够引发不效率的结果，从本质上背叛了公 平原那么。
首先，由于它是强迫性的而非建立在个人意志自在选择的根 底上的，后果：一方面，那些给予某些座位最高评价的人得不 到该座位，而另一方面，某些人能够由于对这门课不感兴趣而 对这些座位评价很低。于是这些座位无法在他们身上发扬最大 成效，甚至还会由于他们的缺席而导致资源的无谓损失。这种 趋势的出现，正如一方面穷人食不裹腹，一方面富人挥霍无度 的反差。他能说这是公平的吗？
问题： 座位轮换制有什么优缺陷？能否可行？
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1〕座位轮换制的优越性
首先它的操作性较强，同时它为人们提供了明确的预期。他 可以不用为占座操心，由于座位就在那里等他，因此他可以更 灵敏地安排本人的时间。
其次，正如它的支持者所言，在长期内每个人都有时机获得 好位子〔当然也必然获得坏位子〕，于是实现了一种外表上的 公平。
案例分析：关于占座景象的经济学分析
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高校中的“占座〞 景象
“占座〞 景象在生活中时有发生，在大学校园里更是司空见惯。 无论是三九严冬，还是烈日酷暑，总有一帮“占座族〞手持书 本忠实地守侯在教学楼或图书馆门前，大门一开，争先恐后地 奔入，瞅准座位，忙不及地将书本等物置于桌上，方才松了一 口气，不无得意地守护着本人的“殖民地〞。后来之人，只能 望座兴叹，屈居后排。上课的视听效果大打折扣，因此难免牢 骚四起，大呼“占座无理〞。
其次，座位轮换制显然使前面论及的种种占座所带来的益处 都无法实现。
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3〕座位轮换制弊大于利
根本缘由：违背竞争原那么 不难发现，座位轮换制弊大于利，而导致其不效率的根本缘由
在于其违背了竞争原那么。 调查“座位轮换制〞，我们会发现他与方案经济思想方式何
其类似，而几十年单一方案经济带来经济落后的教训通知我们， 竞争观念必需加强。
占座无疑是理性人的最正确选择。
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2、替他人占座——边沿量
那些占座的同窗往往不仅为本人占座，还会为本人的室 友占座。当然，这能够声明这些同窗比较细心周到。
但是，从经济学的角度看，这里包含了“理性人思索边沿量 〞的原理。
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边沿本钱<<边沿收益
当他曾经提早赶到了教室，多占个座儿对他来说不过是举手 之劳。在这里边沿本钱几乎不存在，而这一行为将带来怎样的 边沿收益呢？
运用经济学原理对占座行为的合理性予以分析。
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1、占座——理性人的最正确选择
1〕 占座的收益 “占座〞意味着什么？ 意味着他可以拥有令他称心的座位，可以不用伸长脖子穿
过重重妨碍捕捉教师的每一个动作、每一个眼神，可以不用端 起眼镜费心地识别黑板上的板书，可以不用伸长耳朵生怕漏听 了什么，……….
而这一切都意味着当他和他的同窗同样用心时，他比他们 更容易集中精神，获得更好的听课效果，最终得到更优良的成 果，而这一切都仅仅是由于他占了个好座位。
====小李也答应以利用早起时间去买早餐。
于是各自发扬相对优势，结果使整个买卖群体从中获利。
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3、座位轮换制——另一种制度设计
鞭挞“占座〞的人，往往会指出占座违背了公平的原那 么，每个人都该当平等的拥有占有好座位的时机。
于是他们提出他们以为公平的制度： 座位轮换制－－－即每人编号入座，每周逐排调动
首先，他的室友能够会以为他很体恤，并因此提高对他的评 价；
其次，即使是他所效力的人不以为这是美德的表现，而将之 视为一项投资，那么遵照等价交换的原那么，在适当的场所下， 他也必定会为之付出某种程度的报酬。
这种情况，民间叫做“顺水人情〞，本小利大，何乐而不为 呢？
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3、占座人
假设：他们寝室每天需求有一个人担任占座 问题：每天轮番由不同的人充任占人好呢，还是固定专人 占座好呢？
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2〕占座的代价
天下没有免费的午餐，他需求为占座付出一定的代价。
他能够无法在床上多躺一会儿，能够无法吃顿悠闲的早餐， 它们是他为占座付出的时机本钱，关键在于时机本钱与收益比 较孰轻孰重。
对于一个学生而言获得好成果的意义是不言自明的，而上述 的时机本钱，当他用积极的态度对待它们时完全可以被紧缩到 很小，甚至为负值——早起有益于身体安康，精神充沛，而把 时间浪费在早饭上是没有必要的。这么看来，他为占座付出的 时机本钱是很小的，而得到的收益却大得多
处理方法： 现实上，只需调整开门时间即可。当调整到上课前半小时，
多个竞争者的介入便有效地遏制了这一情况。
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2〕长期占座的处理
假设有人长期以本占座，妄图一劳永逸，对付这一 行为的措施是开门前将本收回，以保证每个人有平等 竞争的时机。
总之，用“行政〞手段调整占座制度，同样可以 发扬积极效果。
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过早开门后果1：退出竞争
由于竞争的存在，意味着占座人必需6点30分前赶到，这 便加大了占座的时机本钱，而影响人们的获利。
于是，在一定情况下，当人们以为时机本钱超越了其收益时， 便会退出竞争，而使得占座的优越性得不到发扬。
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过早开门后果2：座位的垄断
更严重的是，由于必定有人坚守阵地，而这个坚决者作为 一个理性人，为了弥补这部分添加的时机本钱必定会努力扩展 收益。