某公司员工面试评价表

某公司员工面试评价表
面试表
CANDIDATE EV ALUATION
申请职位应聘者姓名
面试时刻/地点
PART A 职位要求具体要求应聘者情形意见
1. 最低学历要求__________________________________________________
2. 相关工作体会要求__________________________________________________
PART B 职位知识
1.工作能力/技巧
2.电脑/软件使用能力
3.治理能力/体会
4. 行业知识
PART C 沟通能力
1.母语表达能力
2.英文表达水平PART D 个性特质
1.
成熟性
2.合作性
3.灵活性
4.果断性
5.分析能力
6.其他
PART E 其他
1.态度__________________________________________________________________
2.专门才能/技能__________________________________________________________________
3.职业爱好__________________________________________________________________
4.求职意向__________________________________________________________________
5.优点__________________________________________________________________
6.缺点__________________________________________________________________
7.其他__________________________________________________________________
PART F 总体评判PART G 面试结论
同意录用
不能同意的专门优秀的建议第二次面试
1 2 3 4 5 不予录用
作为储备人才
_____________________________________
用人部门& HR主试者签名/日期
PART H 验证（仅供人力资源部填写）
1.证件验证
2.工作背景验证
体会证，情形差不多属实，能够录用。

体会证，部分情形有出入，建议再次斟酌。

体会证，有严峻虚构行为，不予录用。

验证人签名：日期：
PART I 确认
职位: 部门: ___________________________
等级/级别: _____________________________ 经理/主管: ___________________________
期望薪资: _____________________________ 确认薪资: ___________________________
（税前月薪）（试用期税前月薪）
___________________________
（转正后税前月薪）
审批:
____________________________ ___________________________ ___________________________ 人力资源部经理/总监签字&日期一线经理/总监签字&日期EVP/CEO签字&日期。