审查谈话室管理制度范文

审查谈话室管理制度范文
审查谈话室管理制度范本
第一章总则
第一条为加强审查谈话室的管理，规范工作流程，提高工作效率，保障审查工作的严肃性和权威性，特制定本制度。

第二条审查谈话室是开展党员干部审查工作的重要场所，是党纪政务的监督和审查的基本环节。

本制度适用于本机关审查谈话室的管理。

第三条本制度的任务是：全面贯彻落实党和国家对党员干部的审查工作要求，发挥审查谈话室的作用，加强工作规范，提高工作效率。

第四条审查谈话室的任务是：依法对党员干部进行政治纪律审查，坚决贯彻执行党的各项纪律，发挥党风廉政建设和反腐败斗争的重要作用。

第五条审查谈话室要保证党和群众的合法权益不受侵犯，保证审查工作的公正性和透明度，保证审查谈话室内的工作秩序和纪律。

第六条审查谈话室要实行专人管理，健全管理体制，确保工作的有序进行。

第七条审查谈话室的人员要忠诚于党的事业，坚决执行党的决定和组织安排，严格保守工作秘密，不泄露任何党和群众的秘密。

第二章审查谈话室的组织架构和工作人员
第八条审查谈话室由谈话室主任、副主任、工作人员组成。

谈话室主任由下级党委书记任命，副主任和工作人员由谈话室主任任命。

第九条谈话室主任负责审查谈话室的全面工作，包括日常工作的安排，工作人员的考核和培训，以及向上级党委报告工作情况等。

第十条谈话室副主任协助谈话室主任开展工作，并分管一部分具体工作。

第十一条谈话室的工作人员要具备一定的审查业务能力，并接受相关的培训。

第十二条谈话室的工作人员要遵守宪法和党的纪律，严守工作纪律，保守工作秘密。

第十三条谈话室的工作人员要积极协助调查人员进行审查工作，提供相关材料和情况，并尊重调查人员的权威。

第三章审查谈话室的工作流程
第十四条审查谈话室的工作流程包括：案件登记、审查谈话、结论拟定、定性和报告。

第十五条案件登记是初步核实被审查对象的基本情况和相关
证据。

审查谈话是对被审查对象进行直接的谈话和询问。

结论拟定是根据调查结果对被审查对象的违法违纪行为进行定性。

定性是依据调查和审查结果，对被审查对象进行处理。

报告是把审查结果报告给上级党委。

第四章审查谈话室的工作程序
第十六条审查谈话室在接到上级党委的文件后，要按要求对
被审查对象进行初步调查，核实基本情况和相关证据。

第十七条审查谈话室在初步调查后，要及时组织审查谈话，
对被审查对象进行直接的谈话和询问。

谈话要深入细致，全面收集相关证据。

第十八条审查谈话室在谈话后，要根据收集到的证据，结合
党的纪律规定，对被审查对象的违法违纪行为进行定性，并编写结论。

第十九条审查谈话室在定性后，要按规定对被审查对象进行
处理，并提交上级党委审批。

第二十条审查谈话室在完成审查工作后，要及时把审查结果
报告给上级党委，并根据要求进行情况通报。

第五章审查谈话室的工作纪律
第二十一条审查谈话室的工作人员要严格执行党的纪律，绝
对忠诚于党的事业。

第二十二条审查谈话室的工作人员要严守工作纪律，不泄露
任何党和群众的秘密。

第二十三条审查谈话室的工作人员要遵守工作制度，按时完
成工作任务。

第二十四条审查谈话室的工作人员要保持谦虚谨慎的态度，
在审查工作中做到公正、透明。

第六章审查谈话室的工作管理
第二十五条审查谈话室的工作管理要实行专人负责制，健全
管理体制。

第二十六条审查谈话室的工作管理要密切配合上级党委的工作，保证工作流程的顺利进行。

第二十七条审查谈话室要定期开展工作总结和经验交流，提
高工作质量和效率。

第七章附则
第二十八条本制度自颁布之日起施行，不符合本制度规定的，
由谈话室按照有关规定给予处理。

第二十九条本制度的解释权归本机关谈话室主任所有，并由上级党委监督执行。

第三十条本制度可以根据工作需要进行修订，修订后经上级党委批准后执行。

以上是对审查谈话室管理制度的一个范本，供参考使用。

具体实施时，可以根据实际情况进行适当调整和完善。