农电工工资考核办法

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

关于印发《延长石油分公司
农电工工资考核办法(试行)》的通知
公司所属各单位:
现将《延长石油分公司农电工工资考核办法(试行) 》印发你们。

请遵照执行。

二0一五年一月一日
米脂县供电分公司
农电工工资考核办法(试行)
一、实施的目的
为了规范农电工工资管理,建立合理的农电工薪酬机制,维护农电工的合法权益,根据国家有关法律法规,结合的实际情况,特制定本办法。

二、实施的范围
全公司所有在职农电工。

三、考核衡量的依据
1、各供电所低压线损指标以我分公司年初下达的指标为准。

2、农电工工资分配应当遵循“按劳分配、合理定酬、适度增长”的原则,使农电工工资水平随经济发展逐步提高。

四、考核办法
本考核办法从电表工资、0.4kV线路长度、电量工资和线损考核四部分按月进行考核兑现,具体如下:
1、电表工资:农电工所管辖台区内电表总数×1元/块。

2、线路长度考核:农电工所管辖台区的0.4kV线路长度
总长×10元/km。

3、电量工资:以2000kwh为基数,2000kwh以下以400元起计,2000kwh以上分7个档位,进行阶梯兑现,具体如下:
①农电工所管辖台区内月总售电量在2000-10000kwh
之间:以10元/kkwh计算;
②农电工所管辖台区内月总售电量在10000-25000kwh 之间:以8元/kkWH计算;
③农电工所管辖台区内月总售电量在25000-45000kwh 之间:以7元/kkWH计算;
④农电工所管辖台区内月总售电量在45000-70000kwh 之间:以5元/kkWH计算;
⑤农电工所管辖台区内月总售电量在70000-100000kwh之间:以3元/kkwh计算;
⑥农电工所管辖台区内月总售电量在100000-135000kwh
之间:以2元/kkwh计算;
⑦农电工所管辖台区内月总售电量在135000kwh以上:以1元/kkwh计算;
4、线损考核:
奖:当月总供电量×线损增幅(百分数)×0.49×40%;
罚:当月总供电量×线损增幅(百分数)×0.49×60%;
五、补充说明
1、如遇榆林电力分公司考核办法变更或政策变化,本考核办法也将作适当调整,但需经局务会讨论确定。

2、市场营销部是考核管理的主管部门,负责农电工工资的考核、检查、监督、计算、制表,经所长审核,主管领导同意,经理批准后,由相关部门发放。

3、本办法从二0一五年一月一日开始执行。

相关文档
最新文档