第三组研究生报考国家公务员SWOT分析

2010-10-15
SWOT分析——优势
（2）研究生经历了考研，一般自学能力比 较强，自制力比较强，而且课程比较少， 时间比较充裕更有利于备战考试。 （3）在申论考试时，硕士生由于所接受的 教育，对问题的研究通常比本科生要深入， 对一些问题的看法可能比本科生更透彻。 更重要的是，硕士研究生进入公务员序列， 大都是副主任科员，这比本科生有更多的 机会。

2010-10-15
SWOT分析——劣势
（4）如今的公务员已经不是清闲的职位，很多工 作都需要冲在第一线解决实际问题，一些岗位工 作压力还可能非常大。如果考进了才发现自己性 格不合适或是在一个岗位上扎不下来，再转行不 仅浪费时间，还耽误了很多机会。 （5）从职业心理学来试做分析，这些研究生毕业 后的盲目择业可能带来的就是职业的迷茫，无论 他们进入公务员序列顺利与否，都很快面临着自 己的所学所能和自己的工作舞台匹配度不足的痛 苦和困扰。

2010-10-15
SWOT分析——威胁

（3）对于一个高智商、高专业化训练的年 轻人来说，职业的稳定和待遇的稳定都不 足以长久地满足其内在的自我实现的心理 需求，当公务员岗位的平台与自身的兴趣、 教育、训练、愿望难以“合辙”的时候， 专业的搁置、工作的重复、心态的消磨就 会给他们带来巨大的迷茫和痛苦。
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2010-10-15
SWOT分析——优势

（4）面试，旨在测试一个人的综合能力， 包括综合分析、组织协调、人际交往、自 我情绪控制、语言表达能力等等，研究生 因为经历了考研的洗礼，还有两年多的研 究生研究生涯，接触更多的人和事，无论 是形象还是口才，还有思维能力，处理突 发事件的能力都有所增强。尤其是那些曾 经工作过又考研的人，在面试中，优势更 强。

2010-10-15
SWOT分析——机遇
（1）研究生报考公务员有更多的职务选择 机会。 （2）有些单位更偏重于录用高学历、高素 质人才。

2010-10-15
SWOT分析——威胁
（1）由于就业压力，研究生报考公务员的 人数日益增多，据调查得出研究生毕业报 考国家公务员达到80%，竞争激烈。 （2）现在很多研究生把精力花在了考公务 员上，因而失去很多好的工作机会，一旦 公务员考试失利心理上会承受很大压力， 甚至会出现连一份普通工作都找不到的尴 尬.。
2010-10-15
SWOT分析——劣势
（1）有的研究生是本科毕业后直接考的研究生， 依然没有工作经验，没有必要的社会经历，即便 学历有但是还不能符合条件，只能报考基层的职 位。 （2）研究生年龄比较大，学习这么年，就业的欲 望更强，心理压力比较大，更注重考试，不能轻 松上阵。 （3）因为研究生学历高，他们职业对接的口径更 窄，把自己的期望身段放低的可能性更小。
研究生报考国家公务员
SWOT分析
主讲人：徐书环
第三组成员：徐书环 程小娟 杨 俊 崔树卿
2010-10-15
SWOT分析——优势

（1）研究生更容易满足招考职位的条件。 1）从学历来看，中央统战部、教育部、财政部等部 门招考的职位，有相当一部分职位要求研究生(硕士)及以 上，而还有一部分职位要求本科及以上; 2）在研究生这个群体中，中共党员的比例一般也会 比本科生高，政治面貌能满足报考条件的人数也比较多; 3）本科生基本上不可能有基层工作经验，而工作几 年后再读研究生的人数倒不少。这就说明，本科生能报考 的职位，研究生一般也符合报考的条件，而研究生报考的 一些职位，本科生未必就有报名的资格，这些都是硕士研 究生的优势。
2010-10-15
研究生报考国家公务员
SWOT分析
2010-10-15