培训述职报告

培训述职报告
培训述职报告是指对于完成培训任务的一个总结和汇报过程，其主要目的在于向公司、上级领导以及同事展示自己的工作成果和所掌握的技能素质，以期获得更好的认可和赞誉，同时也为自己未来的职业发展奠定基础。

本文将对培训述职报告的表述形式、重点内容以及写作技巧进行探讨。

一、表述形式
培训述职报告一般分为口头报告和书面报告两种形式。

针对某些较简单的培训工作，如新员工入职、安全培训等，讲述者可以采用口头报告表述。

若是针对较为复杂的素质提升、管理能力提高等培训，应采用书面报告，详细描述自己在培训过程中所学习的知识和技能。

二、重点内容
1、培训任务分析
为有效展示自己在培训中的所学成果，要从培训任务本身入手。

分析培训任务的目标、内容、难度、执行过程中遇到的问题等，说明自己在培训任务中所做的贡献、感悟以及培训后的收获。

2、培训成果总结
培训成果总结是述职报告的重要部分，也是其主要内容之一。

需要详细描述自己在培训过程中所学习的知识和技能，以
及如何将这些知识和技能应用于实际工作中，达到了什么样的效果。

应指出自己掌握的技能的实际应用价值，以及对公司和团队的贡献。

3、自我评估
自我评估是培训述职报告的关键部分，也是着重考察自己个人素质的部分。

应分析自己在培训过程中所表现出的优点和不足之处，并且对于自己的优点和不足进行详细说明。

同时也要针对自己存在的问题，提出改进措施并且谈一谈个人的职业规划和未来的发展方向。

三、写作技巧
1、清晰明了
述职报告篇幅通常不会过长，确立基本框架后，要保持简明扼要，表述直接明了，用词精准恰当，对于过多的废话要进行删减。

完成答辩后会进行相应的提问，准备好答案以便克服自己的不足。

2、抓住亮点
口头报告要会表达，能够动情地阐述自己的成果和思想。

若是书面报告则需抓住核心亮点，处理好内容概括和全面性的平衡关系。

报告过程中应着重突出自己的优点和取得的成果。

3、配合展示
若是口头报告，可以配合一些简洁的图片或PPT，提高听众理解自己思路的效率。

PPT不应配备过多设计元素，应着力
于展示内容的重点，突出自己的亮点。

书面报告应注意文本排版、字体搭配等。

4、客观公正
述职报告不可存在太多的情感因素，应客观公正述说自己的成果和不足。

注意表达方式的严谨性，明确出自己在培训过程中需要优化的环节。

总结
培训述职报告，是一份展示自身素质与能力的机会。

在培训过程中，力求做到认真对待，理性思辨，注重思考培训的每一个细节，这样能给作为述职报告的内容提供更多有力证明，加强自信，使自己愈发成熟起来。

在展现自己的成果的时候，要注意内容的丰富性和表述的流畅性。

在回答问题的时候，冷静、沉着、明白正面地回答所有问题，发挥自己的积极性和应变能力，在面对未来不断成长壮大。