劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见

干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。

76．依据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》（劳部?lt;1994>479号）和劳动部《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》（劳部发<1995>236号），职工患病或非因工负伤，根据本人实际参加工作的年限和本企业工作年限长短，享受3－24个月的医疗期。

对于某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期。

77．劳动者的工伤待遇在国家尚未颁布新的工伤保险法律、行政法规之前，各类企业仍要执行《劳动保险条例》及相关的政吖娑ǎ绻钡卣咽敌泄ど吮Ｏ罩贫雀母锏模χ葱械钡氐男鹿娑ǎ桓鎏寰米橹睦投叩墓ど吮Ｏ詹握掌笠抵肮さ墓娑ㄖ葱校还一亍⑹乱底橹⑸缁嵬盘宓睦投叩墓ど吮Ｏ眨绻ㄔ诘胤饺嗣裾墓ど烁母锕娑ǚ段诘模吹胤秸墓娑ㄖ葱小?br> 78．劳动者患职业病按照1987年由卫生部等部门发布的《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》和所附的"职业病名单"（（87）卫防第60号）处理，经职业病诊断机构确诊并发给《职业病诊断证明书》，劳动行政部门据此确认工伤，并通知用人单位或者社会保险基金经办机构发给有关工伤保险待遇；劳动。