安全生产责任制考核制度范本(2篇)

安全生产责任制考核制度范本
为了严格贯彻执行“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，进一步贯彻落实国家法律、法规，切实加强对安全生产工作的领导，落实各级人员安全生产责任，确保年度安全生产目标的实现，特制定本制度：
一、考核办法
1、由公司安全部编制安全生产责任制考核评分表，并根据实际情况每年进行一次修订。

2、公司安全生产委员会负责对公司领导及各部门和项目部的安全生产责任制进行考核，
3、公司考核时间为每半年一次，项目部时间为每季度一次，责任制落实情况作为考核工资发放和奖惩的依据。

4、凡在考核评分中弄虚作假，一经发现，根据情节轻重进行经济处罚。

二、奖励
1、经考核，部门或单位达到公司制定的全部目标，考核评分在____分(含)以上的，发放部门(单位)人员的考核工资。

考核评分在
____分以上的，另外按考核工资的____%奖励该部门(单位)人员。

2、各单位及项目部奖励标准可以参照公司标准执行。

三、处罚
1、公司所制定的目标凡有一项未达到的，对相关责任部门罚以____元，负责人罚____元，造成较大损失和影响的根据情节轻重加重处罚并追究刑事责任。

2、经责任制考核评分在____分以下的，直接扣除本次的考核工资；
3、考核评分在60-____分的，将本次考核工资暂扣，视下次考核情况补发。

如下次得分在____分以下，则直接扣除两次的考核工资；如下次得分在60-____分，则扣除一次的考核工资；如得分在70-____分，则按____%补发上次的考核工资；如果得分在____分以上，则按
____%补发。

4、各单位及项目部处罚标准可以参照公司标准执行。

四、执行
1、处罚由安全部在日常安全监察中执行；
2、公司财务资产部负责建立奖惩____，并落实奖惩制度，处罚款项直接纳入____，奖励资金从____中支出。

安全生产责任制考核制度范本（2）
一、制度背景
近年来，安全生产事故时有发生，严重威胁着人民群众的生命财产安全，严重影响了经济社会的稳定和发展。

为了进一步加强安全生产工作，提高企事业单位和相关部门的安全生产责任意识，确保安全生产责任到人，制定并实施安全生产责任制考核制度。

二、考核目的
1. 以考核推动责任落实。

通过考核，督促企事业单位和相关部门落实安全生产责任，确保安全生产各项工作得到有效推进和实施。

2. 完善安全生产管理制度。

通过考核，不断完善安全生产相关管理制度，提高企业和部门的安全生产水平和能力。

3. 提高安全生产意识。

通过考核，加强安全生产宣传教育，培养和提高广大员工的安全意识和安全技能。

三、考核内容
1. 安全生产责任制的制定与落实情况。

企业和部门应制定相应的安全生产责任制，并将责任制落实到每个岗位和每个员工。

2. 安全生产责任人的履职情况。

企业和部门应明确安全生产责任人，并对其履职情况进行评估，包括责任人的安全生产宣传教育、组织管理、安全措施落实等方面。

3. 安全生产管理制度的健全与执行情况。

企业和部门应建立健全各项安全生产管理制度，并确保制度的执行。

4. 安全生产事故的处理与教训吸取情况。

企业和部门应对发生的安全生产事故进行调查处理，并总结教训，采取措施避免类似事故再次发生。

5. 安全生产宣传教育的开展情况。

企业和部门应定期组织安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识和安全技能。

四、考核标准与方法
1. 考核标准。

根据国家和地方相关法律法规以及安全生产管理制度的要求，制定相应的考核标准，评估企业和部门在安全生产责任制各项内容的履行情况。

2. 考核方法。

采用定期考核、不定期抽查等方式对企业和部门进行考核，其中定期考核主要以年度考核为主，不定期抽查则根据实际情况决定。

3. 考核结果评定。

根据考核标准和考核方法，对企业和部门的考核结果进行评定，形成考核报告。

考核报告将作为重要依据，对企业和部门进行奖惩和安全生产工作的改进。

五、考核结果及奖惩措施
1. 考核结果评定。

根据考核报告，对企业和部门进行综合评定，分为优秀、良好、一般和不合格四个等级。

2. 奖励措施。

对评定结果为优秀和良好的企业和部门给予表彰奖励，并可以享受相关政策和优惠措施。

3. 处罚措施。

对评定结果为一般和不合格的企业和部门，将采取相应的处罚措施，包括但不限于责令整改、罚款、停产整顿等。

4. 监督检查。

对已评定的企业和部门，将进行定期的监督检查，确保其改进情况和安全生产工作的持续改进。

六、监督机制
1. 考核机构。

设立安全生产责任制考核机构，由相关部门或专门机构负责组织和实施考核工作。

2. 反馈机制。

对考核结果不合格的企业和部门，将建立反馈机制，要求其及时整改，并报告整改情况。

3. 社会监督。

鼓励社会各界对企业和部门的安全生产工作进行监督，发现问题及时反映并促使问题得到解决。

七、制度的实施与改进
1. 制度的实施。

根据制定的考核标准和方法，对企业和部门进行定期考核和不定期抽查，并根据考核结果进行奖惩和改进。

2. 制度的改进。

根据实际情况和经验教训，对制度进行定期评估和改进，以提高适应性和有效性。

八、制度的宣传与培训
1. 宣传工作。

对安全生产责任制考核制度进行广泛宣传，使广大员工和社会各界了解制度的内容和目的。

2. 培训工作。

对企业和部门的负责人、安全生产责任人以及相关人员进行培训，提高其安全生产管理和应急处置能力。

总结：
安全生产责任制考核制度的实施，将有助于推动企业和部门落实安全生产责任，提高安全生产水平和能力，减少安全生产事故的发生。

同时，通过考核制度的落实，能够推动企业和部门改进安全生产管理制度，提高员工的安全意识和安全技能，为安全生产工作的持续改进提供强有力的支持。