健身房管理劳动合同5篇

健身房管理劳动合同5篇
篇1
甲方（雇主）：_____________________
注册地：_____________________
乙方（员工）：_____________________
身份证号码：_____________________
户籍所在地：_____________________
现居住地址：_____________________
联系电话：_____________________
电子邮箱：_____________________
鉴于甲、乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方在健身房管理过程中的权利与义务，特订立本劳动合同。

一、合同期限
1. 合同签订日期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及职责
1. 乙方在甲方担任健身房管理职位，负责健身房的日常运营、客户服务、安全管理等工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保健身房的正常运营。

三、工作时间、休息休假
1. 工作时间：乙方执行标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。

具体上下班时间按照甲方的规定执行。

2. 休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方的规定执行。

四、薪酬待遇
1. 乙方的基本工资为每月人民币________元，另有业绩奖金及其他福利。

2. 甲方按照法律规定为乙方缴纳社会保险。

3. 薪酬发放时间：每月的______日发放上个月的工资。

五、劳动纪律和劳动保护
1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2. 甲方应依法保障乙方的合法权益，提供必要的劳动保护措施。

六、保密义务
1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密、客户信息等予以保密，不得泄露。

2. 乙方在离职后，仍应履行保密义务。

七、违约责任
1. 甲乙双方在履行合同过程中，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 乙方如泄露甲方商业机密，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。

八、其他约定事项
1. 乙方在合同期内，不得擅自离职。

如乙方擅自离职，甲方有权追究其法律责任。

2. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

4. 本合同的解释权归甲方所有。

如有争议，双方应协商解决，协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

本合同内容应符合我国现行法律、法规的规定。

否则合同无效或相关条款无效的情形下不影响其他条款的法律效力及合同的履行义务方当事人的责任承担义务承担等事项约定如下：甲乙双方同意本合同项下约定的违约金数额比例等条款约定合理合法且甲乙双方对有关合同违约金的具体事宜了解且愿意按照要求承担责任）。

（如有请认真阅读本确认声明上述事宜并添加相关约定内容）。

确认声明：甲乙双方已经认真阅读过本合同的全部内容且充分理解合同条款的含义双方一致同意遵守本合同内容且愿意按照合同约定履行各自义务承担相应责任。

（请在签署前仔细阅读并理解合同条款内容）甲乙双方签字盖章如下：甲方（盖章）：_____________________乙方（签字）：_____________________日期：_____________________日期：_____________________
篇2
甲方（健身房）：____________________
地址：____________________________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
乙方（员工）：____________________
性别：____________________________________
身份证号：____________________________________
联系电话：____________________
紧急联系人及联系方式：____________________
鉴于甲方需要雇佣管理人员对健身房进行日常管理和运营，现根
据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事健身房管理工作的相关事宜达成如
下协议：
第一条合同期限及工作内容
1. 合同签订日期自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 乙方的工作岗位为健身房管理，工作职责包括但不限于前台接待、会员管理、器械维护、卫生清洁等日常工作。

3. 合同期内乙方必须服从甲方的安排与管理，遵循健身房各项规章制度，不从事任何损害甲方形象和利益的活动。

第二条劳动报酬及福利待遇
1. 乙方的月薪为人民币________元整，薪资构成包括基本工资、绩效奖励及其他补贴。

2. 薪资支付周期按月结算，支付日期为每月的______日。

3. 乙方享有法定节假日休息的权利，并视工作表现享有年假和其他福利。

4. 乙方享有因工作需要而产生的交通、通讯补贴及必要的差旅补助。

第三条工作时间及休息休假制度
1. 执行标准工时制或轮班工时制，具体由甲方根据工作需要安排。

2. 乙方享有法定节假日休息的权利，具体休假时间由甲方安排。

加班情况下应遵守国家相关法律规定。

3. 因健身房运营需要延长工作时间或安排节假日加班的，需支付加班费或安排调休补偿。

加班费按照国家规定执行。

若调休时间未补偿完成则需继续补偿相应报酬。

第四条培训与发展机会
篇3
甲方（雇主）：[甲方名称]
地址：[甲方地址]
法定代表人：[甲方法人姓名]
联系电话：[甲方联系电话]
乙方（雇员）：[乙方姓名]
身份证号码：[乙方身份证号]
家庭住址：[乙方住址]
联系电话：[乙方联系电话]
鉴于甲方需要雇佣乙方从事健身房管理工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，遵循平等、自愿、公平的原则，就劳动合同事项达成如下协议：
一、合同期限
1. 合同签订日期自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 试用期为______个月，自合同签订之日起计算。

二、工作内容及地点
1. 乙方应在甲方的健身房从事管理工作，具体职责包括但不限于接待顾客、销售课程、管理健身器械等。

2. 乙方应按时完成甲方交付的工作任务，保证工作质量。

三、工作时间、休假及薪资待遇
1. 工作时间：按照甲方的规定执行，若需要加班，应依照国家相关法律规定支付加班工资。

2. 休假：按照国家法定节假日休假，具体的休息日及年假安排按甲方规定执行。

3. 薪资：基本工资为______元/月，根据工作表现及业绩享有相应的奖金和福利待遇。

四、劳动纪律及责任
1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得违反劳动纪律。

2. 如因乙方工作失误或违反规定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应责任。

五、保险及福利待遇
1. 甲方应按国家有关规定为乙方办理社会保险。

2. 乙方享受甲方规定的员工福利及节日福利。

六、合同解除与终止
1. 在合同期内，双方协商一致可以解除合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

3. 有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后解除劳动合同：
篇4
甲方（雇主）：____________________
乙方（员工）：____________________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事健身房管理工作，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方从事健身房管理工作的事宜，达成如下协议：
一、工作内容及地点
1. 乙方应在甲方的健身房内从事管理工作，具体职责包括但不限于接待顾客、管理健身器械、维护健身房秩序等。

2. 乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务，并接受甲方的考核。

二、工作时间及休息休假
1. 乙方的工作时间应遵循国家法律法规及甲方的规定，实行标准工时制或轮班制。

2. 乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排由甲方根据国家法律法规及自身规定制定。

三、薪酬及福利待遇
1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方根据经营情况和乙方的贡献，可给予乙方奖金或提成。

2. 乙方试用期为____个月，试用期工资为____元/月。

3. 甲方应按时足额支付乙方的工资，不得无故拖欠。

4. 乙方享有国家规定的五险一金及其他福利待遇，具体标准按甲
方规定执行。

四、劳动合同签订及期限
1. 甲乙双方签订本劳动合同，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同期满后，经甲乙双方协商一致，可以续签劳动合同。

五、保密义务及竞业限制
1. 乙方在工作期间及离职后，均应保守甲方的商业秘密，不得泄
露或利用甲方的商业信息从事损害甲方利益的行为。

2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为半年至两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。

六、违约责任及赔偿
1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并支付相应的赔偿金。

2. 因乙方违反保密义务或竞业限制条款，给甲方造成损失的，乙
方应承担赔偿责任。

七、其他事项
1. 本合同的变更、解除、终止应遵循国家法律法规及甲方的相关
规定。

2. 甲乙双方在本合同履行过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议
仲裁委员会申请仲裁。

3. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

如有其他约定，双方可另行签订补充协议。

本合同一式两份，甲乙双
方各执一份。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：
____________________
日期：____年____月____日日期：____年____月____日
确认文本：双方确认上述合同内容无误后签署生效！此协议具备
法律效应！
篇5
甲方（雇主）：_______健身管理有限公司
乙方（雇员）：_______
鉴于甲方拟雇佣乙方为其提供健身管理服务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方自愿、平等、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成以下劳动合同：
一、工作内容与地点
1.1 乙方同意在甲方的健身房担任________职位，负责________工作。

1.2 工作地点位于________。

二、工作时间与休假
2.1 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每周________天，每天________小时。

2.2 乙方享有国家法定节假日及带薪年假、婚假、产假等假期。

三、报酬与福利
3.1 乙方的基本工资为人民币________元/月，于每月的________日支付。

3.2 乙方享有提成、奖金、津贴、加班费等福利待遇，具体标准
按照甲方的规定执行。

3.3 乙方还享有社会保险和住房公积金等福利待遇。

四、保密与竞业限制
4.1 乙方应对其在甲方处所接触到的所有商业机密、客户信息、
技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。

4.2 在本合同期限内及离职后一定期限内，乙方不得在与甲方业
务相竞争的其他单位工作。

五、违约责任
5.1 若甲方未按时支付乙方工资或福利，应按照欠款金额的
________%向乙方支付违约金。

5.2 若乙方违反本合同的任何条款，包括但不限于泄露商业机密、在竞业限制期内从事竞业行为等，应向甲方支付违约金，并赔偿由此
给甲方造成的损失。

六、合同期限与续签
6.1 本合同自________年________月________日起至________年
________月________日止。

6.2 合同到期前，双方可提前________天书面通知对方是否续签。

七、解除与终止
7.1 本合同可因以下原因被解除：双方协商一致、乙方因病或非工作原因无法继续工作、乙方违反公司规章制度或国家法律法规等。

7.2 本合同终止后，乙方应立即归还所有公司财物，并配合公司进行离职手续。

八、争议解决
8.1 本合同的签订与履行应受中华人民共和国法律管辖。

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他
9.1 本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

9.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（雇主）：_______健身管理有限公司（盖章）
乙方（雇员）：_______（签字）
日期：_______年_______月_______日。