领导干部要树立正确的世界观 权力观和事业观

领导干部要树立正确的世界观、权力观和事业观在喜迎和庆祝中国共产党九十华诞的大喜日子里，作为*******公司一名中青年后备干部，我非常荣幸地参加了为期3个月的2011年行业春季第1期青年干部培训班的学习培训。

通过系统学习马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系、奔赴红色摇篮井冈山进行党性教育、聚焦当代世界与能力训练和行业重大现实问题专题研讨，进一步加强了理论武装，拓宽了知识眼界，总结了实践经验，提高了能力素质。

更感责任重大、使命光荣，唯有不断加强党性修养和锻炼，牢固树立和着力践行正确的世界观、权力观和事业观，提高自身素质和领导水平，切实履行好自己的职责，才能担当起时代赋予的历史重任，不负组织的殷殷期许和职工群众深情重托，永葆共产党人的政治本色。

一、中青年领导干部树立正确的世界观、权力观、事业观的重要性和紧迫性。

世界观、权力观和事业观，是人的理想、信念、追求和价值取向在思想意识层面的综合反映。

世界观是一个人关于客观世界的总体的根本的看法，决定人生追求和价值取向，具有总开关、总闸门的作用；权力观是一个人对国家和社会权力，包括对权力来源和基础、权力性质和归宿的根本认识和态度；事业观是一个人关于事业方向和事业道路的看法。

正确的世界观、权力观和事业观三者间彼此联系、融为一体。

其中，世界观标举人生指南，权力观揭示权力本质，事业观蕴含工作取向，三者共同决定人的理想信念，影响着人的思想境界，指导着人的行为选择，关系着人的价值判断。

强调各级特别是中青年领导干部要牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，是新形势新任务下加强领导干部思想政治建设的新要求和新期待，是在新起点新征程中加强领导干部教育管理的新导向和新嘱托。

树立正确的世界观权力观事业观，是每个党员和领导干部始终保持先进和优秀的重要体现。

先进和优秀是马克思主义政党的生命所在，是中国共产党人的本质特征，更是每个党员干部尤其是领导干部的立身之本和应有追求。

作为一名共产党员和领导干部，要不断建设共产党人的精神家园，坚持共产党人的时代追求，必须始终保持先进和优秀，自觉地、身体力行地履行立党为公、执政为民的神圣使命，努力实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。

而要保持自身的先进和优秀，必须加强世界观、权力观、事业观的锻造，通过创新实践、推动发展、服务群众、贡献社会，解决和处理好理想信念问题、政治方向问题、执政能力问题和廉洁自律问题，才能更好地发挥带头表率作用，以良好的精神风范和人格魅力，真正赢得广大群众的信赖、拥护和支持。

树立正确的世界观权力观事业观，是紧跟社会发展和时代前进步伐的客观要求。

当今世界，政治多极化全面形成，经济全球化不断加速，人们的社会生活正以前所未有的速度发生着深刻变化；当代中国，正在发生着广泛而深刻的变革，经济建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设全面推进，工业化、信息化、城镇化、市场化和国际化深入发展，我国正处在进一步发展的重要战略机遇期，机遇与挑战前所未有。

我们党要保持生机与活力使之始终成为经得起任何风险和考验的政党，必须把握形势发展的方向，引领时代进步的潮流。

作为党的肌体的最小细胞，全体党员和各级领导干部必须与时俱进，加强自我世界观、权力观、事业观的改造和提升，始终坚持以发展的眼光审视评估自己、以开阔的眼界充实超越自己、以改革的精神完善提高自己，在错综复杂的形势中把握问题本质，在纷繁复杂的变化中发现事物规律，在利益格局的调整中坚守原则底线，不断增强理论的前瞻性和实践的创新性，才能始终走在时代潮流的前列。

树立正确的世界观权力观事业观，是推动烟草行业持续健康发展的必然选择。

近年来，烟草行业认真贯彻“国家利益至上、消费者利益至上”共同价值观，大力推进体制改革，全面优化资源配置，不断深化管理规范，创造了优异成绩，取得了瞩目成就。

但是，目前行业仍然面临完善体制、国际竞争、控烟公约、和谐烟草等多重挑战和压力，如何在新的起点上保持行业持续健康发展，是各级领导干部特别是中青年干部的重大政治责任。

当前，以“532”、“461”为核心目标的行业“卷烟上水平”战略规划正大马力地向前推进，行业管理体制、运行模式和资源配置方式将会发生深刻的变化，同时对行业干部队伍的整体素质和个人能力提出了更高要求。

各级特别是中青年领导干部更要以高度的责任感、使命感和紧迫感，全面加强世界观、人生观、价值观改造，牢固树立正确的权力观、利益观和事业观，立足岗位奋发进取、无私奉献，更好地发挥示范引领和先锋模范作用，更好地维护国家利益、维护消费者利益。

树立正确的世界观、权力观和事业观，是促进行业中青年干部队伍健康成长的迫切需要。

随着烟草行业体制机制改革的不断深入，特别是干部人事制度改革力度的加大，一大批青年骨干先后走上各级领导岗位。

这当中绝大部分同志能够继承党的优良传统和作风，坚持胸怀全局、心系群众，与时俱进、开拓创新，较好地展现和发挥了骨干引领作用。

但要看到，一些青年领导干部由于缺乏严格的党内生活锻炼和艰苦复杂环境的考验，世界观、权力观、事业观扭曲错位，在思想、作风、效率、廉洁等方面出现了不少问题，情况令人担忧：
一是淡漠政治。

不注意加强政治学习和修养，理论功底不深，观察处理问题缺乏政治敏锐性和洞察力，在大是大非面前和原则问题上迷失了方向，分不清对错，
对一些关键性、敏感性问题不能作出准确的科学判断。

二是狂妄自大。

爱慕虚荣，盲目放大行业和所在企业的发展成就，不分场合大肆吹嘘，自我感觉良好，飘飘然，满足于现状，陶醉于过去，过多关注现实利益，缺乏远大的政治抱负和事业追求。

三是热衷权力。

领导面前急于表现，工作面前急功近利，进步面前极想提拔，心浮气躁，过分看重职务升迁，把大部分精力放在迎来送往搞关系、想方设法找捷径上，搞形式主义，做表面文章，追求虚假政绩，有的甚至利用手中权力，谋私利、捞好处，搞人情交易。

四是失落倦怠。

总感觉怀才不遇，常叹息命运不公，总抱怨环境不好，自认为付出多、回报少，贡献大、评价低，工作懒懒散散，被动应付，对职工漠不关心，对同志缺少感情，麻木不仁。

五是轻视群众。

由于大多数青年干部在上个世纪八九十年代均受过正规教育，文化水平较高、接收能力较强、反应速度较快，致使部分同志的心态变味，总以为自己高人一等、胜人一筹，听不进班子成员和干部职工意见，工作方法简单、态度生硬，严重脱离职工群众。

这些问题虽然发生在少数领导干部身上，但对行业的科学发展、对领导干部自身成长都是有百害无一利。

如果这些问题不能得到有效解决，就难以担负起推动行业改革发展的历史使命。

二、中青年领导干部树立正确世界观、权力观、事业观的路径选择。

在认识和改造客观世界的过程中不断推进认识和改造主观世界，通过不断认识和改造主观世界又不断推进认识和改造客观世界，这是我们推动事业前进的规律，
也是推动各级特别是中青年领导干部成长的规律。

对中青年领导干部来说，加强主观世界的改造，最根本的是牢固树立正确的世界观、权力观和事业观，真正形成并永远坚守共产党人的思想道德和革命品质。

为此，要不断探索实现路径、寻求重点突破，并自觉加以践行、真正取得实效。

（一）坚定理想信念，始终保持干事和创业激情。

理想信念是一个人的精神支柱、力量源泉和生存之本，也是能否健康成长、成就事业的首要条件。

我们的事业不显赫一时，但会永远存在，在我们的墓碑前，高尚的人会洒下热泪。

对于各级领导干部来说，有了坚定的理想信念，就能在错综复杂的斗争中把握方向，在面对困难和挫折时勇往直前，在置身各种诱惑时保持操守，在处于紧要关头时挺身而出。

在新的历史时期，青年领导干部尤其要加强理想信念的修养，坚定共产主义远大理想，坚信中国特色社会主义宏伟事业，坚持马克思主义中国化的最新理论成果，努力成为中国特色社会主义的模范实践者、坚定维护者和实际体现者。

落实到现阶段，就是要坚信国家局的决策部署，坚信上级组织的决定决议，以满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新的精神状态，兢兢业业地完成目标任务，卓有成效地履行岗位职责，为推动行业健康发展、提升行业整体形象贡献智慧和力量。

（二）提高政治觉悟，始终保持政治上的清醒和坚定。

作为烟草行业的青年领导干部，要在政治、思想和行动上与党中央保持高度一致，坚决贯彻执行国家局的各项重大决策部署，在重大和原则问题上立场坚定，在大是大非面前旗帜鲜明，在关键时刻和重大事件中经得起考验。

要始终把维护国家利益、消费者利益作为一切工作的根本出发点和落脚点，牢固树立大局观念，深刻认识行业的快速发展和企业的长足进步，主要得益于中央和地方的关心支持，得益于烟草专卖制度的充分保障，
坚持从全党全国工作大局出发谋划行业和企业的发展，始终保持谦虚谨慎的优良作风，努力解决好提高效率和注重自律，依法管理、守法经营，求真务实、开拓创新，切实做到对国家负责、对消费者负责，努力为国家和社会多作贡献，树立“责任烟草”的良好形象。

（三）加强道德修养，始终保持一身正气和心灵和谐。

意大利着名诗人但丁曾说过：道德常常能弥补智慧的缺陷，然而智慧却永远填补不了道德的空白。

作为干部队伍的新生力量，青年领导干部尤其要坚持以德为先，加强道德修养，始终坚持诚实守信、表里如一，不口是心非、无中生有、只诺不行；始终坚持低调谨慎，不自吹自擂、妄自尊大，踏踏实实、认认真真地做好本职工作，妥善处理企业内部以及与政府、烟农、客户、消费者等方面的关系，促进烟草与社会的和谐；始终坚持以德交友，交正直的人，交诚实的人，交见识广博的人，诚心相待，信义相处，团结共事，和谐发展；始终坚持心态良好，寡于欲，安于静，明于思，行于恒，不为名累，不为利惑，不为物缚，在宽容中营造心灵港湾，在淡定中修筑生命驿站；始终坚持有所作为，自觉拉高工作标杆，理顺工作思路，把握工作规律，寻求新突破，创造新业绩，不辜负组织嘱托和群众期望。

（四）树立良好作风，始终珍视企业为舞台、职工为靠山。

在今年4月召开的全行业政治工作会议上，姜成康局长强调指出：严峻的现实告诉我们，必须高度重视行业领导班子和领导干部思想作风建设，为行业持续健康发展提供坚强的组织保证。

作为推动行业改革发展的骨干力量和后备人才，各级中青年领导干部尤其要以身作则、率先垂范。

要讲大局。

牢固地树立国家利益、全局利益、长远利益、根本利益第一的思想，坚持一切从大局出发，不论是想问题、办事情，还是定思路、作
决策，都要认真执行党的路线、方针和政策，坚决贯彻上级组织的决策部署，优质高效地完成各项任务，积极主动地推动企业发展。

要讲务实。

坚持说实话、办实事、鼓实劲、求实效，对职责范围内的事敢于负责、敢于较真，不当甩手掌柜，不回避矛盾，主动谋事，主动落实，主动创新，真正做到问题在一线发现、情况在一线掌握、难事在一线解决、成效在一线检验、亮点在一线挖掘，以良好的形象和作风，赢得职工群众的信任和支持。

要讲服务。

坚持把职工群众的冷暖作为第一选择，把基层和职工的满意作为第一标准，始终把履职用权放在维护好、实现好、发展好广大职工群众的切身利益上，有效把握职工群众的思想脉搏，根据职工群众的普遍要求和反映的热点、难点问题，坚持在政策、法律和制度的框架内，尽全力协调解决。

（五）提升领导水平，始终以能力的修炼和自我超越为人生标尺。

领导水平是领导者个人能力、思想品格与实际领导效果的综合反映。

作为推动行业发展的骨干后备人才，青年领导干部肩负着重大的使命和责任，其领导艺术和领导水平如何，直接关系到行业和企业改革发展的大局。

为此，要着力提高学习能力。

树立终身学习的观念，端正学习态度，保持学习热情，坚持做到主动学习、勤于学习、善于学习，更多地掌握国家方针政策、法律法规以及经济管理和与行业有关的专业技术知识，切实把党的理论和各种知识转变为推动工作有效开展的思想源泉，全面改造和提升世界观、人生观、价值观。

着力提高认知能力。

坚持把自己放在更高层次、更宽视野上加以审视。

跳出现在看自己：总结过去经验、挖掘自身优势；跳出岗位看自己：看看前面有多少“标杆”，后面有多少“追兵”，通过努力能够争取多少主动；跳出自己看自己：以别人这面镜子对照自身的优势和劣势，进而清醒地评价自己，把握主攻方向，实现全面进步。

着力提高决策能力。

始终坚持唯物主义的科学态度，运用辩证思维的科学方法，把握主观与客观相统一的基本原则，促进主观愿望与客
观实际相符合。

在决策过程中，要注意程序的规范，从相关议题的提出，到调查研究、开会讨论形成备选方案，以及必要时邀请专家咨询、论证，选出最佳方案，再到决策层的通过，各个环节都必须遵循相关制度和规范，确保决策有章可循，实现决策的民主、科学和高效。

着力提高统筹能力。

善于统揽全局、站高望远，对宏观形势和行业发展大势了熟于胸，具有算大账、管长远的战略思维；善于精心谋划、通盘考虑，正确处理上与下、内与外、主与次、整体与部分、全局和局部的关系，充分调动各个方面的积极性；善于把握重点、抓住关键，针对各种纷繁复杂的矛盾和问题，提出有效贯彻和应对解决的政策措施，确保自身工作与行业总体工作相协调，与企业经营管理相同步。

着力提高创新能力。

推进“卷烟上水平”，是烟草行业“十二五”乃至更长一段时期的战略任务，没有现成的经验可以借鉴。

作为行业的青年领导干部，要以创新的意识、创新的精神、创新的思路积极开展工作，不断吸取新思想、集纳新经验、采用新方法，在自我否定中调整优化自己，在更高层次上完善提升自己，在脱胎换骨中塑造全新自己，努力开拓事业的新局面。

（六）强化监督约束，始终不忘清正廉洁的同志式忠告。

事实证明，不受监督的权力必然导致腐败，不受监督的干部必然走向歧途。

作为带有国家垄断性质的特殊行业，社会各界对烟草行业的关注程度比较高，一有风吹草动，常常会激起连锁反应。

广西烟草的韩峰“日记门”事件就是一个例证。

为此，各级领导干部一定要按照国家局党组提出的“潜心做事、低调做人”的要求，规范履责，谨言慎行，正确对待监督，主动接受监督，模范遵守党的纪律、国家法律法规和廉洁从政的各项规定，始终把自己的言行置于党纪国法和组织约束之下，公正用权、务实干事、清白为官，不断提高拒腐防变的能力。

同时要从对事业、对家人、对职工负责的高度出发，管住亲属人员，管住责任对象，管住一方队伍，及时发现和制止不讲程序、
不讲规范、不守底线的行为，无私无畏、心怀坦荡地维护国家利益和集体利益。

三、中青年领导干部树立正确的世界观、权力观、事业观需要严格的制度和机制作保障。

中青年领导干部树立和践行正确的“三观”，既靠个人的主观努力，同时更要借助外力，发挥外因的作用；既要靠自我严格要求，切实加强内省、历练和自律，又要各级党组织从制度和机制层面着力加强教育引导，切实规范和修正青年领导干部的世界观、权力观和事业观。

（一）适时开展主题教育实践活动。

要加强以理想信念为根本的世界观再教育。

行业各主管部门和党组织要切实引导和组织好各级特别是中青年领导干部深入学习马克思主义理论，全面提高理论素养，学会用马克思主义辩证唯物主义和历史唯物主义的观点和方法去观察事物、判断形势、分析问题、解决矛盾；通过扎扎实实的学习，使理论武装的成效切实转化为高举中国特色社会主义伟大旗帜的坚定意志，转化为对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信念，积极投身行业改革发展的宏伟大业。

要加强以知党、忧党和兴党为重点的历史和优良传统作风的再教育。

教育和引导广大中青年领导干部继承和弘扬党在革命、建设、改革各个历史时期形成的井冈山精神、长征精神、延安精神、抗美援朝精神、“两弹一星”精神、抗击“非典”精神和抗震救灾精神，不断强化忧患意识，体现时代精神，着力提高他们的精神境界，使之成为社会主义核心价值体系的忠实实践者。

要加强以执政为民为核心的权力观再教育。

引导广大中青年领导干部牢记手中
的权力属于人民，权力都是人民赋予的，权力只能用来为人民谋利益，自觉地同背离马克思主义的权力观的思想和行为作坚决斗争，切实为企业职工掌好权用好权，真正把企业职工当主人、当亲人，切实做到居位不移公仆之心、履职不忘兴企之责，真正成为社会主义的职业企业家。

四要加强以职守责任为中心的事业观再教育。

教育和引导广大中青年领导干部树立干事创业激情，自觉摒弃个人名利、个人奋斗错误思想，牢固树立科学发展观和正确的政绩观，夙兴夜寐、殚精竭虑地干好工作，真正把推动行业发展作为神圣天职，努力创造无愧于党、无愧于国家、无愧于企业员工的一流业绩。

（二）不断创新培养教育的方式方法。

各级党委（党组）要高度重视并切实加强对中青年领导干部的教育培训，不断创新教育机制与方式方法。

一要充分发挥党校、干部学院、培训学校等在干部教育培训中的主阵地作用。

以现场辅导、实际体验、互帮互带、情景模拟、问题启发等形式，加强和改进对行业领导班子成员及中青年领导干部的党性修养和锻炼，着力帮助他们打牢正确的世界观、权力观和事业观的根基。

二是发挥各党委（党组）领导班子集体熔炉作用和班长带头垂范作用。

善于在推进行业重大改革和发展的重任中，推动中青年领导干部积极投身企业实践中增强党性、改进作风、砥砺意志、增长才干，自觉养成正确的“三观”。

三是把树立正确的“三观”与加强党性党风党纪教育、廉政文化建设相结合。

结合查处大案要案，加强对中青年领导干部的警示教育，进一步严肃党纪，端正党
风；同时抓好正面的典型教育，坚持用正面典型感染人，鼓舞人，教育人，为中青年领导干部自觉践行正确的“三观”提供强大的精神动力。

四是坚持组织教育、社会教育和家庭教育三位一体互动。

在组织教育上，当前要重点加强党的性质和宗旨教育、科学发展观教育、责任意识、公仆意识、服务意识和党风廉政教育；在社会教育上，要充分发挥和利用社会资源，完善配套措施，形成共同关心干部成长的良好氛围；在家庭教育上，要积极营造良好氛围，促进干部正确选择个人爱好，保持高尚的精神追求，形成健康向上的生活情趣与习惯。

（三）健全完善培养教育长效机制。

各级党组织要把中青年领导干部教育、培养、管理工作特别是“三观”的树立放在更加突出的位置，把中青年领导干部“三观”的修养和作风养成落实到党要管党、从严治党的工作和措施上，围绕中青年领导干部“三观”方面出现的新情况和新问题，健全党内生活制度，认真开展谈心谈话，开展批评与自我批评，在班子内部自觉形成促进中青年领导干部奋发向上的组织氛围。

要切实推进体制机制创新，形成有利于中青年领导干部加强党性修养和“三观”养成的制度环境，促使行业中青年领导干部把外在的环境压力转化为内在修养动力，自觉加强党性修养和“三观”养成。

要深化干部人事制度改革，改进和完善干部考核评价体系，制定科学衡量中青年领导干部党性修养和“三观”养成的具体要求和评价标准，确保新进领导班子的中青年干部经得起历史的检验和职工的认同。

要加强对中青年领导干部“三观”养成的指导和督促，尤其要以全党正在开展
的创先争优活动、全行业正在开展的“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动为契机，把树立正确的世界观权力观事业观作为行业党员干部特别是中青年领导干部创先争优和“三讲”教育的内在动力，教育他们带头学习提高、带头干事创业、带头服务职工、带头廉洁自律、带头弘扬正气，切实提高自我教育、自觉锻炼、自我改造的自觉性、主动性和前瞻性，真正在企业改革发展和稳定的各项工作中充分发挥骨干作用，更好地带动和推进企业“两个至上”长效机制建设，永葆基业长青。