经济师如何在目标管理中履行工作职责分析

2017
年第20期
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本文DOI ：10.16675/14-1065/f.2017.20.062
经济师如何在目标管理中履行工作职责分析
□孙洪斌
摘要：随着国民经济的发展，我们国家的经济体制正在面临着改革，在目标管理相关工作当中对经济师职位的设置
已经成为了目前各大企业发展的切实需要。

作为一名经济师，需要具有良好的专业素养和职业道德，进而完成自己的职责，促进企业的健康发展。

本文首先分析了目标管理的特征以及方法，继而探讨了经济师的作用和特点，最后总结了经济师怎样在目标管理当中对自己的工作职责加以履行。

关键词：经济师；目标管理；工作职责文章编号：1004-7026（2017）20-0081-02
中国图书分类号：F270.7文献标志码：A （临汾市人力资源和社会保障局（信息中心）山西
临汾041000）
目标管理主要是指在企业管理工作当中将呈现的效果作为标准，将目标作为导向，将人作为中心，继而形成良好的管理模式，让个人和组织都能够获得非常优秀的业绩。

需要把目标管理当作计划手段，或者是让员工工作绩效提升的工具，继而让目标管理得到更为广泛的应用，结合经济师所发挥的专业化作用，推动企业实现更为高效的管理以及全面的发展。

1目标管理的特征和方法1.1特征
①在企业当中的领导层跟下属之间、上级和下级之间，就自身出发来设定个人目标，继而采取自我管理的方法，切实发挥出自己所具备的优势，有效提升全体员工的工作积极性和主动性。

②企业从每一个员工目标的实现逐渐升华为企业发展整体目标的达成，继而制定出共同的目标，从而让目标管理实现最大化。

③结合每一个员工所需要承担的职责、个人目标的实现情况等，当作评价个人给企业做出贡献多少的标准，继而更为高效的激发员工的工作积极性。

1.2方法
①目标的确定。

积极结合企业所处的外部环境以及内部条件，设置一个具有较好整体性的经营目标，继而针对整体目标做出分解，确定企业每一个生产经营和发展阶段的子目标，继而实现各自之间的衔接和统一，构成一个良好的目标体系。

②目标的实施。

在总体目标统一的前提之下，结合每个子目标所呈现的需要，适当给予员工一定的管理权力，使大家能够充分的发挥出自己的主观能动性，形成良好的自我管理，继而完成相应的子目标。

③成果的评价。

结合每一个子目标完成的具体情况，评价员工对于企业贡献的程度。

不断总结在实现目标的管理工作当中出现的各种问题和困难，继而获得更好的工作成绩，提升目标管理水平，给企业今后的健康发展打下坚实的基础。

2经济师的作用和特点2.1经济师的作用
经济师在一个企业当中主要充当着设计统领者的角色，帮助企业实现良好的经济活动运作，其最为主要的任务就是针对各种企业活动实施规划、分析以及风险评估等。

经济师作为企业的高级管理人员，对上级领导所做出的工作安排加以直接的执行，结合领导所提出的具体要求对组织活动进行规划，同时制定企业的经营决策。

经济师需要积极参与到企业组织目标管理当中，尽到管理职责，提升企业所获得的社会效益和经济效益。

经济师在企业当中的作用和地位是无法被取代的，主要利用专业性的计划、评估以及分析，协助企业更加有条理的运作。

而作为企业内部重要的管理人员，需要时刻掌握好企业运作的走向，这就需要经济师对自己所具备的专业素质加以不断地完善，对国家相关政策信息以及专业类科学知识加以不断的学习，从而在目标管理工作当中做出更好的应用。

就专业层面来说，经济师需要针对企业的目标管理形成良好的研究以及计划，设置健全的管理模式，促进企业的发展。

2.2经济师的特点
经济师是企业最高层领导跟广大员工之间的一个桥梁，所以经常会跟企业的高层管理人员之间进行沟通，所以只有经济师跟企业领导之间形成良好的配合，综合双方的意见进行决策，才能够获得更好的效果。

这就要求经济师具备良好的全局意识，可以时刻站在全局的高度对管理方案加以制定。

在工作实践当中要积极为企业设置能够降低成本、提高经济效益的管理方案和计划，这也就更加要求经济师具备大局观，不能只是在一些小事上纠结而影响到计划的合理性。

经济师作为企业管理人员，需要针对领导所做出的各种决策做出全面性的分析，对企业未来的发展进行掌控。

不过在实施目标管理的过程当中难免会呈现一些制度落实困难的问题，致使一些管理和决策无法落实到位，经济师所具备的职能和特点也就是站在管理层的高度对工作加以把关，继而更为有效的规避风险。

这也就需要经济师具备良好的超前意识，对各种问题做出具有针对性的评估，在出现问题的时候能够从容面对。

3经济师怎样在目标管理当中对自己的工作职责加以履行
经济师最为基本的职责就在于对企业内部、企业和社会、企业和市场之间的关系做出良好而协调，继而提升企业目标管理的水平，下面通过三个方面探讨其履行工作职责的对策。

3.1供应系统的完善
企业当中的生产系统稳定运行的前提是一定要确保生产原材料以及机械设备的及时供应，所以要求
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机技术的发展以及互联网平台的普及全面的改变了人们的生产生活方式。

在林业调查规划设计的过程中涉及到了大量的数据资料，如果单纯的依靠人力进行分析计算不仅需要耗费大量的时间，而且还容易发生计算或者分析上的误差，影响调查规划设计结果的准确性。

利用信息化的手段来建立全面的林业资料档案库，并且利用计算机实现对林业发展状况的自动化分析，能够有效的提高林业调查规划设计的效率。

为此，应积极利用信息化平台制定统一的林业数据管理系统，并实现信息档案的精细化管理，可为林业相关科研工作的展开提供依据。

3.3加强各部门之间的沟通合作
林业调查规划设计是一项系统性工作，在实施过程中重点强调不同级别调查部门的沟通与合作，实现信息共享。

同时，将林业调查规划设计部门进行统一管理，也是当前林业生态建设的重点，通过执行信息互通机制，增加各部门之间信息交流与共享的探讨性，以促进林业持续发展这一目标的顺利实现。

3.4严格遵循经济和社会发展规律
林业调查规划设计工作应在国家政策范围内开展，将社会和经济发展为指导方向，以推动林其生态效益和经济效益的和谐发展为主要目标，将人工林（图1）建设列为规划重点。

在国家相关政策的支持下，从市场价格、需求等多方面考虑选择合理的树种，并对种植面积进行合理规划，同时要兼顾到树木采伐、木材运输和加工等工作，将林业生产建设的具体事项体现在规划设计阶段。

结束语
林业调查规划设计的成果，在实现林业资源的合理利用、提高森林管理效率、开展森林培育等方面发挥着重要的作用，可见该项工作的实施是促进林业实现社会效益、经济效益和生态效益的重要手段。

但是我国目前在进行林业调查规划设计的过程中仍然存在一些问题，这将需要相关专业人员采取有效的措施进行解决，从而使我国的林业生产建设实现又好又快的发展。

参考文献：
[1]周克瑜，徐爱俊，李慧霞，等.林业数据采集系统设计与实现[J].浙江农林大学学报，2015，32（4）：
491-496.
图111人工林树种组成设计
经济师在以往供应模式的基础之上加以完善，利用新颖的目标管理模式做出具体的补充。

为保证企业所产出产品的质量，需要对原材料以及机械设备提出更高的要求，继而有效的提高产品所具备的综合指数。

不过就目前的市场环境来说，整体状态较为复杂，企业以往的供应系统当中会呈现出一些漏洞，需要经济师利用考察和研究等方式，继而结合目标管理模式，构建一套能够符合目前市场状况的供应系统，推动供应部门应用更为科学的发展方案。

3.2生产系统的健全
为了有效提升企业所获得的经济效益，最为重要的是对生产系统的管理模式加以完善，要求经济师设置完善的目标管理生产体系。

为使企业更为顺利的对目标管理模式加以执行，促进全体员工之间合理的分工，对所有资源做出合理的分配。

作为经济师，需要亲自进行指导，结合企业目前的实际情况做出具体的分析以及判断，对实际的生产情况做出良好的掌握，设置切实符合生产实际的管理方案。

同时积极引进更为高新的目标管理体系，针对生产系统对更为合理的管理手段进行选择，使管理模式能够得到顺利的实施。

3.3服务系统的构建
企业发展最为主要的目的在于实现利益的最大化，而利润则是通过产品的销售以及服务当中获得的，因此对一套更为完善的销售服务系统加以构建具有非常重要的现实意义，使销售部门能够更好跟服务部门相互合作。

在销售的过程当中所出现的问题需要经济师跟会计师之间做出良好的沟通，继而探讨合理的解决方案。

在目标管理当中，对销售结构以及数量的了解是非常重要的，会计师需要给经济师供给出报价等信息，继而让经济师做出全面的考量，结合企业目前的实际情况构建出几套可行性方案供领导做出决策。

结束语
经济师在企业的生产经营以及发展当中是非常重要的，只有其切实履行自己的职责，才能呈现出更为良好的工作效果，为企业呈现出更好的生产经营成果。

这就需要经济师在日常的工作和生活当中不断的完善自己，对自己的专业知识和技能做出不断的强化，继而在实现自我价值的同时，推动企业的发展。

相关从业人员应该积极探索，对国外的一些先进理念加以借鉴，与我国各行业发展的实际情况相结合，继而创建出一套符合我国国情的企业目标管理体系，为我国各行业的健康发展做出自己的贡献，为我国国民经济长期保持健康的发展注入源源不断的动力。

参考文献：
[1]王超.浅谈经济师如何在目标管理中履行工作职责[J].知识经济，2016，(02)：76.
[2]刘洋.经济师在企业目标管理中的使命[J].合作经济与科技，2016，(03)：115-116.
[3]白明辉.如何履行经济师在现实目标管理的重要使命[J].现代商业，2014，(05)：123.
[4]商晓敏.试论如何提高企业经济师的管理水平[J].科技经济市场，2016，(05)：71-72.
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