2024年重庆市理论知识考评员试题(全)

2024年重庆市理论知识考评员试题（全）
1、判断题（共280题）
1. 职业技能鉴定标准理论考场分为 30 个座位和 25 个座位。

答案：（×）
2. 要想让我国职业资格证书制度具有中国特色只需要参照国情，不需要参照国际惯例。

答案：（×）
3. 考评技术有综合、现场操作和论文三个类别。

4. 《国家职业标准制定技术规程》规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（√）
5. 以职业活动为基础是职业技能鉴定的重要特点。

答案：（×）
6. 考评人选来源应具有一定的代表性和广泛性。

答案：（√）
7. 考评人员职业道德的基础是廉洁公正。

答案：（√）
8. 职业资格鉴定中的第三方认证原则对提高我国人力资源质量评价系统的科学性和权威性有重要作用。

答案：（√）
9. 世界上大多数的国家和地区都采用截然不同的方式开展职业资格认证。

答案：（×）
10. 国家职业标准内容结构包括职业概括、基本要求、工作要求和比重表四大板块。

答案：（√）
11. 推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制度和工资制度改革相衔接。

答案：（√）
12. 国家职业技能鉴定考务管理系统有适用性的特点。

答案：（×）
13. “十五”期间，全面落实持证上岗的要求，争取具有高级技能以上的工人比重提高到技术工人总数的 30%左右。

答案：（×）
14. 推行国家职业资格证书制度要按照面向市场、扩大范围、完善制度、提高质量的工作方针来开展工作。

答案：（√）
15. 理论知识试题基本特征参数包括层次属性、题目-目标一致性、题型、难度、难度等级、区分度和认识层次等。

答案：（√）
16. 题库的运行与管理属于职业技能鉴定考务工作范畴。

答案：（×）
17. 职业就是从业人员为获取劳动报酬所从事的社会工作类别。

答案：（×）
18. 省级或行业职业技能鉴定中心可以根据需要聘用高级技师担任考评员。

答案：（×）
19. 职业技能鉴定命题质量评价包括试题评价和试卷评价，两者相互独立而又相互联系。

答案：（√）
20. 我国职业分类基本结构采用树状结构逐层细分为大类、中类和小类。

答案：（×）
21. 试卷的组成是按照以考核整体水平为基础的组卷模型来确定的。

答案：（×）
22. 审核批准实施全国统一鉴定职业资格的职业（工种）是劳动保障厅就业（培训）处管理职业技能鉴定工作的主要职责。

答案：（×）
23. 组合操作技能考核试卷的组卷方式有计算机自动组卷、人工干预计算机自动组卷和特殊要求组卷。

答案：（√）
24. 推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原则。

答案：（×）
25. 鉴定要素细目表主要包括层次结构和特征参数两方面内容，特征参数是对各层次鉴定要素进行重要程度指标和鉴定比重指标标注。

答案：（√）
26. 对国家题库试卷申请、印刷、管理和传送属于职业技能鉴定考务工
作的内涵。

答案：（√）
27. 社会分工会随着科学技术的发展越来越简单。

答案：（×）
28. 被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差，这是意外干扰的误差。

答案：（×）
29. 1998 年，原劳动部根据开展社会化职业技能鉴定，推行国家职业资格证书制度的需要，会同有关行业部门对美容师、美发师、中式烹调师、西式烹调师、中式面点师、西式面点师、餐厅服务员、按摩师等 8 个通用性强、覆盖面广、对人民生命财产安全和消费者利益影响大的职业，制订颁布了国家职业技能标准。

答案：（×）
30. 对考核合格的考评人员颁发全省统一的证卡。

答案：（√）
31. 《职业技能鉴定规定》确立了职业技能鉴定行政管理采取分级分类管理的原则。

答案：（√）
32. 考评员在评定成绩时应严格按照评分标准及要求。

答案：（√）
33. 理论知识题库每个鉴定点下题量不得少于 6 道，其中选择题的题量应不少于 2 道。

答案：（×）
34. 做好职业技能鉴定工作既要做到地方与行业部门管理条块结合，又要做到行政管理与技术管理相结合。

35. 职业技能的养成与知识的学习完全相同。

答案：（×）
36. 职业资格证书制度对于全面提高劳动者素质具有重要作用，是连接培训与就业的重要桥梁和纽带。

答案：（√）
37. 职业技能鉴定涉及社会生产众多职业领域，由于职业繁多，内容各异，特点不太，职业技能鉴定的考核形式复杂多样。

答案：（√）
38. 无论工作年限长短，考生可根据需要申报本职业任一等级的职业技能鉴定。

答案：（×）
39. 国家职业技能鉴定专家委员会设主任委员 3 人，副主任委员、常务委员若干人，全面负责专家委员会工作。

答案：（×）
40. 职业技能可以分为言语技能、肢体技能和心智技能三类。

答案：（√）
41. 职业技能鉴定工作中要加强劳动保障部门与行业主管部门（集团公司）的协作与配合，实行条块结合的原则。

答案：（√）
42. 国家职业标准是管理标准。

答案：（×）
43. 未通过年检的鉴定所（站），应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（√）
44. 当今的技师、高级技师职业技能鉴定主要是采用“以评为主，以考为辅”的考评方式。

答案：（×）
45. 同一考评人员可以对多种职业（工种）、等级和类别的职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）
46. 各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门负责综合管理军队技术兵职业技能鉴定工作。

答案：（×）
47. 编码是为便于检索每一职业类别而赋予的数字代码。

答案：（√）
48. 初、中、高级职业技能的考核和评审只能由考评员承担。

答案：（×）
49. “国家职业技能鉴定命题技术标准”，是职业技能鉴定的命题管理人员和命题内容专家必备的技术指南。

答案：（√）
50. 社会用户需要缴纳大量的费用才可以查询技能人才专家库信息。

答案：（×）
51. 职业分类的适用性原则要求职业分类要体现社会经济发展、科技进步。

52. 客观公正地实施鉴定考核，保质保量的完成鉴定考评任务是考评人员的基本义务。

答案：（√）
53. 开始阅卷评分前，考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识，进行合理分工，保证鉴定质量。

答案：（√）
54. 考评人员有权拒绝任何单位和个人提出更改鉴定结果的非正当要求。

答案：（√）
55. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而定制颁布的。

答案：（√）
56. 试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（×）
57. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

答案：（×）
58. 建立中央数据库属于国家职业资格工作网的系统功能之一。

答案：（×）
59. 考评人员是实施职业技能鉴定考评的技术力量。

答案：（√）
60. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）
61. 职业技能鉴定测评工具体系确定了职业标准中所要求考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）
62. 英国推出的国家职业资格制度，采用现场考评，鉴定成本较低。

答案：（×）
63. 考评员聘任期满后继续聘用的，无需再培训和换发证卡。

答案：（×）
64. 职业技能鉴定的行政管理系统是各人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）
65. 鉴定要素细目表是理论知识部分或操作技能部分中分别需要鉴定考核的内容清单。

答案：（√）
66. 试题的层次参数使试题具有了可对比性，提高了试题资源的有效价值。

答案：（×）
67. 尽职尽责是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）
68. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
69. 操作技能命题组卷结果分为考核准备通知单、考核试卷和考核评分记录表三部分。

答案：（√）
70. 职业技能的特点之一是，各种职业的性质及其技能形式没有差别，但职业本身有高低贵贱之分。

答案：（×）
71. 模块化命题技术由职业活动结构化、实践操作可行性和考核内容具体化组成。

答案：（×）
72. 职业技能鉴定高级考评员可以根据个人经验对职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）
73. 我国职业技能鉴定分为通用职业鉴定和特种职业鉴定两大类。

答案：（×）
74. 申报参加职业技能鉴定的人员，均应缴纳鉴定费用。

答案：（×）
75. 职业技能鉴定包括高级技师、高级、中级和初级的资格考评。

答案：（×）
76. 73.社会进步与发展产生了劳动分工，劳动分工产生了职业。

答案：（√）
77. 行业特有职业（工种）技能鉴定管理由行业部门（集团公司）劳动保障工作机构负责。

答案：（√）
78. 我国第一次职业分类工作的完成和新的国家职业标准的制定，为推行国家职业资格证书制度奠定了扎实的基础。

答案：（√）
79. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

答案：（√）
80. 职业技能鉴定指导中心是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案：（×）
81. 鉴定测评工具体系确定了职业标准中所需要考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）
82. 证书管理是职业技能鉴定面向社会的窗口。

答案：（×）
83. 一个职业包括几个工种，每个工种又都包括几个岗位。

答案：（×）
84. 职业技能鉴定是一种具有特定内容，特定手段和特定目的的考试。

答案：（√）
85. 职业技能鉴定指导中心是职业技能鉴定工作的组织实施，指导协调机构。

答案：（√）
86. 组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考试或考核是职业技能鉴定所的职责。

答案：（√）
87. 题库是按照一定规则将试题组织起来的命题技术，有效地减少了专家命题的繁复劳动，也保证了高质量的试题能够得到可靠的重复利用。

答案：（√）
88. 职业技能鉴定的行政管理系统是各级人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）
89. 我国职业分类采用国际通行的做法，将现有职业逐级分层划分为大类、中类、小类、细类，依次体现由粗到细的职业类别。

答案：（√）
90. 操作技能考核试题考核要求主要包括本题分值、考核要素、考核具体要求和否定项说明。

答案：（×）
91. 职业院校毕业生鉴定的目的是提高学生的就业能力，使培训与就业相衔接。

答案：（√）
92. 职业技能鉴定所的年检与评估由省级劳动保障行政部门和国务院行业部门劳动保障工作机构组织实施。

答案：（×）
93. 考试现场须张贴考场分布、考场编号、考试职业种类等示意图以及考场规则和考生须知。

答案：（√）
94. 职业技能鉴定专家委员会下设三个专家组织机构，分别是职业道德指导委员会、职业技能技能鉴定技术方法委员会、国家职业技能鉴定专业委员会。

答案：（√）
95. 认识层次可以划分为应知、理解、应用三个层次。

答案：（×）
96. 经验型命题可以反映专家的经验，应用针对性较强。

答案：（√）
97. 职业资格可以分为从业资格和执业资格。

答案：（√）
98. 国家职业标准经审批通过后，由国家职业技能鉴定指导中心统一颁布。

答案：（×）
99. 过高或者过低的国家职业标准都不利于生产与工艺技术、设备装备水平和劳动者素质的改善与提高。

答案：（√）
100. 《招用技术工种从业人员规定》是 2000 年劳动保障部颁布的部门规章，共 20 条。

答案：（×）
101. 统一组织形式职业技能鉴定是指命题标准和水平具有一致性的鉴定形式。

答案：（×）
102. 理论知识考试试卷的编制的主要环节是决定试卷的层次设计和按要求编写试题。

答案：（×）
103. 考评人员职业道德的内在精神要求考评员要廉洁公正。

答案：（×）
104. 国家题库网络建立方面，要进一步扩大国家题库网络覆盖范围，提高国家题库运行管理质量。

答案：（√）
105. A技能包含的智力成份比 B技能包含的智力成份大，那么A技能的职业技能水平一定比B技能高。

答案：（×）
106. 考评人员的公开评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）
107. 自觉约束好自己的行为，严格按章办事，自觉接受监督，体现了考评员公平公正，廉洁自律的职业道德规范。

答案：（√）
108. 考试现场巡视人员由劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心派遣。

答案：（√）
109. 职业技能鉴定的本质是一种考试。

答案：（√）
110. “十五”期间，面向市场、提升水平、完善制度、提高质量是我国推行国家职业资格证书制度的工作方针。

答案：（×）
111. 理论知识鉴定要素细目表是某职业不同等级理论知识鉴定要素的结构化清单。

答案：（√）
112. 职业技能鉴定命题等值性评价是指试题之间和试卷之间进行绝对等值性评价的活动。

答案：（×）
113. 一个国家的经济体制、产业结构和科技水平状况决定着社会职业的构成。

答案：（√）
114. 考评员在参与考评活动时，如与鉴定对象存在亲属、朋友关系，应本着公正原则对其进行考核。

答案：（×）
115. 鉴定范围是指按职业技术要求，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（×）
116. 对鉴定结果进行全面统计分析，是职业技能鉴定质量分析的主要依据。

答案：（√）
117. 实施职业技能鉴定时，须派遣质量督导人员负责监督鉴定工作的质量环节并提出评价意见。

答案：（√）
118. 我国现行的职业技能鉴定工作体系是在改革开放工人技术等级考核制度的基础上逐步建立和发展起来的。

答案：（×）
119. 职业分类中，“6-06”表示的是第 6 中类第 6 小类“机械设备修理人员”。

答案：（×）
120. 认识层次是题目要求鉴定对象对相应鉴定点所达到的认知水平。

121. 从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标
准和必备标准。

答案：（√）
122. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而制定颁布的。

答案：（√）
123. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）
124. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）
125. 考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达 60分为及格。

答案：（×）
126. 国家职业标准由国家职业技能鉴定指导中心组织制订并统一颁布。

答案：（×）
127. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

答案：（×）
128.
129. 我国当前对考评人员实行的是季度考核制度。

答案：（×）
130. 目前国家普遍采用以题库自动生成试卷为主要形式的操作技能考核命题方式。

答案：（×）
131. 行业部门（集团公司）应当与地方劳动保障部门加强联系与沟通，互相支持配合，共同推行国家职业资格证书制度。

答案：（√）
132. 由专家对试题难度所做的难易程度的等级评定，常用于试题编制时的初级评定。

答案：（√）
133. 区分度通过试题难易度多少的比例差值来计算。

答案：（×）
134. 《中华人民共和国岗位分类大典》的颁布，填补了我国职业分类的空白，对劳动力管理的科学化、规范化和现代化，具有深远的意义和广泛的应用领域。

答案：（×）
135. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在命题步骤与试题编制方面的要求是建立专门的组卷模型和试卷模版。

答案：（×）
136. 职业特点中的社会性指，职业活动是以获得现实或实物等报酬，以及实现自我价值和为社会做的贡献为目的。

答案：（×）
137. 职业道德规范是职业道德的基本内核。

138. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用三种考核模式。

答案：（×）
139. 每个职位类别编码为上层次与本层次编码的组合，依次排列。

答案：（√）
140. 职业技能鉴定指导中心可以对省级和行业部门的职业技能鉴定进行业务指挥和提供技术服务。

答案：（×）
141. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
142. 考评人员的证卡由劳动和社会保障部统一样式。

答案：（√）
143. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）
144. 职业技能鉴定领域的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案：（√）
145. 参加质量管理体系认证的鉴定机构，每年自查一次，每三年内部审核一次，每五年外部审核一次。

答案：（×）
146. 目前国家题库层次结构设计为最多五级。

答案：（×）
147. 鉴定考核内容结构一般以职业标准的整体模块结构为基础来划分和确定。

答案：（√）
148. 职业院校毕业生职业技能鉴定的考核方案和试题都须经相应的职业
技能鉴定中心审核批准。

答案：（√）
149. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
150. 经验型命题编制的试卷可以进行等值控制，适合重复使用。

答案：（×）
151. 特有职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

答案：（×）
152. 制订考评人员资格培训考核大纲、培训教材是职业技能鉴定指导中心建立职业技能鉴定考评人员队伍的重要内容。

答案：（√）
153. 行政督查主要是指上级劳动保障部门对下级指导中心、鉴定所（站）和考评人员实施考核鉴定的过程进行质量督导。

答案：（×）
154. 职业资格证书制度的建立发生在我国职业技能鉴定发展历程中的初
创阶段。

答案：（×）
155. 理论知识试题利用层次属性编制的优点是使试题的编写易于操作。

156. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

答案：（√）
157. 鉴定计划由省级（行业）劳动行政管理部门制定。

答案：（×）
158. 职业资格证书是劳动者进入就业的重要凭证。

答案：（√）
159. 职业技能鉴定指导中心对职业技能鉴定所（站）实行年检制。

答案：（√）
160. 考核内容结构表是职业活动内容的定量化表述。

答案：（×）
161. 职业分类可以为国民经济信息统计和人口普查规范化提供依据。

答案：（×）
162. 考评员聘任期满后，需收回原有证卡或换发证卡。

答案：（√）
163. 职业技能鉴定资格审查实行三级负责制，由考生单位或培训机构对考生进行资格初审。

答案：（×）
164. 操作技能考核试卷是根据本职业本等级《操作技能考核内容目录表》和《操作技能鉴定要素细目表》组合形成。

答案：（×）
165. 建立职业技能鉴定所需要具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和起初设施等。

答案：（√）
166. 职业技能鉴定属于常模参照性考试。

答案：（×）
167. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）
168. 操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种方式，我国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进行。

答案：（×）
169. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

答案：（√）
170. 职业分类可以为人口普查规范化提供依据。

答案：（×）
171. 奉献是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）
172. 考核内容结构表是职业活动内容的结构化表述。

答案：（√）
173. 国家职业技能鉴定通常实行定期鉴定制度，由省、行业部门职业技能鉴定指导中心安排鉴定公告的发布。

答案：（√）
174. 确定命题步骤时主要要考虑对命题质量有影响的通用规则和关键因素。

答案：（√）
175. 企业职工职业技能鉴定的方式虽然繁琐，但是适合企业的生产服务实际。

答案：（×）
176. 操作技能考核比理论知识考试内容更为复杂，更难于实现。

答案：（√）
177. 负责国家题库的运行管理，组织指导命题工作是省级职业技能鉴定指导中心的主要职责。

答案：（×）
178. 各省组织职业技能鉴定发放的职业资格证书只能在本省内有效，只有参加全国统考获得的职业资格证书方可在全国有效。

答案：（×）
179. 鉴定点库建立了详细具体的定量化考核标准。

答案：（√）
180. 考务管理工作的主要内容包括：制定鉴定实施计划及发布鉴定公告、报名管理、考场管理、试卷管理、鉴定实施过程管理、阅卷评分、职业技能鉴定信息统计和收费管理。

答案：（×）
181. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用两种模式：一种知识要求和操作技能分别进行考试的考核，一种是结合生产经营实际分职业功能模块逐项考核。

答案：（√）
182. 在职业调查和职业分析板块，专家组根据《国家职业标准制定技术规范》，研究确定本职业标准制定的具体程序和方法，编制标准制定工作时间表。

答案：（×）
183. 职业道德是一般社会道德在不同职业中的特殊表现形式。

答案：（√）
184. 鉴定范围是指按职业活动领域，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）
185. 职业技能鉴定指导中心需要对职业技能鉴定所（站）的建立进行资格条件的审查。

答案：（√）
186. 职业技能鉴定不仅需要注重学员知道什么，更要注重于学员能干什么。

答案：（√）
187. 推行国家职业资格证书制度工作方针中的扩大范围指的是努力拓宽资格证书的覆盖面。

答案：（√）
188. 国家职业标准制定专家组一般由 20 名专家组成，包括方法专家、内容专家和理论专家。

答案：（×）
189. 考评员聘任期满后不再聘用。

答案：（×）
190. 建立一个以职业活动为导向，以职业技能为核心的职业标准体系是保证职业培训和技能鉴定工作适应社会经济发展需要的前提。

答案：（√）
191. 对本行业特有职业（工种）技能鉴定进行监督和检查是劳动保障部培训就业司的主要职责。

答案：（×）
192. 试卷的难易程度应适中，70%的题的难度系数应该掌握在 0.7 以上。

答案：（×）
193. 职业产生于劳动分工。

答案：（√）
194. 职业技能鉴定技术指导的主要内容涉及鉴定所（站）、考试人员、命题管理、考务工作和证书办理五个环节。

答案：（×）
195. 职业技能鉴定工作的质量标准是客观、公正、权威、规范。

答案：（×）
196. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）
197. 到目前为止，我国职业技能鉴定已经形成了一个非常完整的工作体系。

答案：（×）
198. 国家职业标准初稿完成后，报劳动保障部召开标准审定会，经标准审定会对标准送审稿进行全面审定后，形成审定意见。

答案：（√）
199. 建立和完善国家职业技能鉴定的政策法规体系对我国职业技能鉴定制度有着重要的意义，它将随着资本主义市场经济的发展不断完善。

答案：（×）
200. 培训就业司是国家机关改革中，劳动和社会保障部设立的对鉴定工作进行管理的职能部门。

答案：（√）
201. 按答案是否唯一，评分者本人的主观意愿是否影响评分等因素，题型可以分为客观题和主观题两种类型。

答案：（√）
202. 地、市劳动保障行政部门管理职业技能鉴定工作职责是由各省、自治区、直辖市劳动保障厅（局）结合实际情况规定
答案：（√）
203. 我国职业技能鉴定工作的实践证明，做好鉴定工作，必须实现行政管理与科技管理相结合。

答案：（×）
204. 国家职业技能鉴定专家委员会是为国家职业技能鉴定工作提供专业技术指示的全国性专家工作机构。

答案：（×）
205. 职业的产生基础是社会劳动分工。

答案：（√）
206. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定两次。

答案：（×）
207. 经过高级技师资格考评合格者，都可获得国家职业资格五级证书。

答案：（×）。