这样的员工老板喜欢-读书笔记-经历

《这样的员工老板喜欢》读书笔记
今天粗略看完了这本电子书，看完后只有一个感想：多亏我的经历过的三个老板大度宽容呀^_^，不然我在职场上至少不会像现在这么顺利。

根据书里的内容，再结合我的一些职场经验，现总结如下：
1)别太把自己当回事，别以为公司离开自己工作就没办法开展了。

如今大街上到处是博士、硕士，
只要出得起价，两条腿的人什么样的找不到呢！现在大多数公司缺的不是“才”，而是对企业的“忠诚”，这两个字才是企业最需要的两者之一。

（另一个是“业绩”）
2)一个人的情商再高，人际关系再好，如果绩效不好，他就是一个天然的“残疾人”，一定要两条
线共同发展。

3)老板永远是对的，对老板的旨意理解的要执行，不理解的就在执行中理解，并在执行中完善。

作为中层，重在执行，所以一定要记住“在执行中完善”这句话。

如何完善？和老板一起商量探讨着完善。

如按老板做法可能导致严重问题，你一定要委婉的提示老板（不指出也是你的错，说明你能力有限，对老板无用），让老板自己醒悟到这么做可能造成的后果，这样一来二往之后有些事情就不了了之了。

4)维护老板的尊严，让老板的面子有光。

这点非常重要，对任何国家的人都有效。

一定要牢牢记
住，不然后果是非常严重的。

5)不要在同事面前做上级的负面评价，当心哪一天这些话传到上级耳朵里。

6)不要和同事做朋友，因为共同利益目标的存在我们成为了同事，但记住，同事不能成为你感情
的港湾，不管你们现在有什么样的共同爱好，不管你们在进公司之前是多么好的私人关系，切记！
7)如果发现上司某方面的能力不够，这并不表示你的机会到了。

上司之所以能坐在你的上面肯定
有一些你不具备的东西，而这些东西才是对上司这个职位起到决定性的东西。

8)不要怪自己在公司里怀才不遇，这让我想起一句话“怀才就像是怀孕，时间久了才能看出来”，
从这句话能看出来：一，随着时间的增加，你的才能被发现的机会越大；二，怀才也要采用一种合适的方式表达出来，这里可以用肚子来表示才能。

至于伯乐，你只要把你的上司培养成你的伯乐就行了。

9)不要埋头苦干，多沟通，多汇报，让上司知道你在做什么，遇到什么问题，你是怎么解决的，
你需要上司提供什么样的帮助。

总之，让上司清清楚楚的明白你在这个岗位上花了多少精力，获得了什么样的成果。

10)低调做人，这点大家肯定认同，但个人认为做事也可以低调，只要让大家明白你的重要性就行
了，没必要像有些人所说的要高调。

一旦你做事高调，成功的吸引了同事和上司的注意力，你的能力也确实得到展示，获得了领导的认同，但同时你必须记得：你也成功的引起了你同事内心的嫉火。

不要把风头都占了，要懂得分享，不要挡住别人的表演。

11)至于管理这东西，个人认为管理中最重要的东西就是“管人”，如果把人管好了起码能解决80%
的问题，很多问题归根到底都是人的问题，只要把人管好了很多问题都是可以避免的。

至于如何把人管好，这个涉及的东西就多了，薪酬体系、绩效考核、激励、沟通、培训等等。

12)必须要不断提升自己的文档编写能力。

很多时候大家只见文档不见人，或者不方便面谈，如果
看到一个无论内容还是形式都非常完美的文档，领导肯定眼前一亮，说不定就把你的名字记下了。

机会来了哦！
13)注意东西方文化之间的冲突。

虽说是外企但依然是中国人占大多数，虽然汇报工作时用英语但
平时几乎还是说中文的，工作方式和思维方式要向老板靠近，西化，但平时沟通交际时不要学老外那种一根筋、直白的作风，要注意中国人的文化特色，尤其是人情特色。

14)背后多赞美人，即使不能传到被赞美者的耳朵里。

背后不要说别人的坏话，今天你会说他的坏
话，明天你也有可能背着我说我的坏话。

15)不要拉帮结派，省得上司老在心里一直惦记着你。

16)如果有同事对你特别关心照顾，或者对你的私事忽然十分感兴趣，你对这个同事一定要打好十
万份的警惕，无事献殷勤，非奸即盗。

古人说的这句话真的是非常有道理的。

17)做人和做事，到底是先做人再做事呢，还是先做事再做人。

刚进职场的时候我一直在问自己这
个问题，现在终于彻底明白了，做人做事是相辅相成的，在做事的时候就体现出你做人的水平，做不好人肯定也做不好事。

如果一定要说哪个更加重要的话，那选择“做人”吧，因为现在很多事情不是靠单枪独马就能完成的，一定要靠团体力量才能完成，这时候如果做人成功的话，就能轻易调动团队资源顺利完成任务。

18)你不能改变环境，所以你只能改变自己适应环境。

这句话我老早听到这么说了，但说的实在是
太隐晦了，一直不能理解。

可以这么理解：如果你身边的人都是狼，你只有把自己变成狼才能生存下去。

这条要各自的企业文化而定。

19)情商是可以锻炼出的，是可以用经验来弥补的，只要平时你稍微花点心思，多注意下。

20)得饶人处且饶人，给别人留条后路，也给自己留条后路，这世界上的事情有时候是你无法预料
到的。

21)把工作当成你的事业，你是为你自己工作。

22)不要对公司老是满腹牢骚的样子，没有人愿意倾听你的絮絮叨叨；不要散布公司的负面消息，
比如说以悲观的语气评价公司前景。

23)平衡。

职场一直在努力达到或者保持一种平衡。

一旦平衡被打破公司内部肯定要出现大的波动，
然后又慢慢的平稳下来，形成新的平衡，当然达到这个平衡所需要的时间在不同的企业里各不相同。

24)上司不是你的父母，不是你的心理医生，所以你即使有天大的怨气也必须强行捺住，收起你的
脾气，面对微笑向你的上司汇报工作，不要愁眉苦脸的。

25)不要看了几本西方的管理书籍，就幻想用人性化管理，现阶段这种管理方式是不适合中国国情
的。

以上，结合了一些我工作以来的感悟，要是你用上面的方法成功了的话，可要记得请我吃饭哦！切记，切忌，这句话可是这篇文章里最重要的！哈哈！
2009-4-22。