南孔精英培养专项人选公式

南孔精英培养专项是一项旨在选拔和培养优秀青年人才的计划，其人选选取一般会综合考虑以下几个方面的因素：1. 学术成绩：候选人在学术方面的表现是考察的重要指标之一。

包括学术成绩的优秀程度、所在领域的深度和广度、科研成果的数量和质量等。

2. 学术潜力：除了过去的学术表现，对候选人未来学术发展的潜力也是考察的重点。

这包括候选人的创新思维、学术研究兴趣、学科前沿意识等方面的因素。

3. 社会影响力：候选人在学术界以外的社会影响力也会被考虑。

这可能包括候选人在公共事务、社会组织等方面的参与和贡献，以及候选人的领导能力和团队合作能力等方面的表现
4. 综合素质：候选人的综合素质也是考察的重要因素之一。

包括学术研究能力、创新能力、批判思维能力、沟通表达能力、团队合作精神、领导潜力等。

5. 推荐信和面试：推荐信和面试也是选拔人选的重要环节。

推荐信可以提供第三方对候选人的评价，面试可以进一步考察候选人的学术能力、个人品质和适应能力等。

需要注意的是，南孔精英培养专项的选拔标准可能根据具体计划和项目的要求而有所不同，以上所列因素仅供参考。

具体的选拔公式和权重可能由相关组织或机构根据实际情况制定。