安全设备管理工作会议纪要[修改版]

第一篇：安全设备管理工作会议纪要
安全设备管理工作会议纪要
一、设备管理要求
1、《设备维护保养记录》的填写，不得空项。

设备编号可向计划部设备管理员申领索要。

2、设备运行记录、点检情况也要在《设备维护保养记录》中真实记录。

3、设备维修时，要填写《设备维修记录》，记录故障概况、维修措施及结果。

4、对设备状况落实标识管理，分为：完好、待修、封存、检修4种。

停用设备按要求办理“封存”。

5、每台设备要落实责任人。

6、未达要求的每项罚款10元，
7、设备管理员每天抽查所辖设备的保养和记录情况，发现不达标的按规定扣罚，做得好的有权奖励。

8、计划部联合检查如果发现没有达标的除对直接责任人处罚外，设备员加倍处罚。

相同项目两次检查不合格的，设备员留岗查看一次处分。

二、安全管理要求
1、2米以上高度作业，必须系安全带。

要有人监护，安全员要在场。

2、易燃易爆区要有明显标志，危险岗位有明显警示标志，做好应急处理预案。

3、生产过程中必须按要求操作，严禁违章操作。

发现违章操作，安全员有权制止，直到整改或有所保障方可同意操作。

未能坚持的每次罚款10元，坚持原则，敢抓敢管的，每次奖励20元。

4、在禁止吸烟的位置吸烟，发现一次罚50元，在易燃易爆位置吸烟的发现一次罚100元，再一次除名。

5、超限使用吊车、叉车或其它设备的，造成设备疲劳损伤的，维修费只报50%，其余部分由设备安全员和操作者自理。

6、新员工每人应不少于2课时的安全、设备操作培训，在办理入职手续时由安全、设备员签字方可入职，否则不予办理入职。

7、各公司安全设备员应以《国家安全管理规定手册》为准则，实际应用时具体以9.3.1、9.3.
2、9.3.
3、9.3.
4、9.3.
5、9.3.6为指导
8、无论发生人身、设备事故，还是故障停机影响生产等情况，也无论事情大小一经发生，要求设备、安全员必须在一小时内上报到计划部刘部长处，延时汇报或者不报的取消当月津贴同时罚款50-200元每次。

第二篇：安全管理会议纪要
安全管理会议纪要
1月28日安全部部长缪玉民在集团办公楼二楼会议室主持召开了安全工作会议，针对春节期间各单位如何抓好安全工作做了具体要求。

安全部、寿光本埠各工厂、专业公司、项目等单位安全管理人员参加了会议。

纪要如下：
一、加强员工安全教育，提高员工安全意识。

春节来临，个别员工思想波动，各单位要及时了解员工思想动态、家庭情况，关心员工，稳定员工情绪。

避免因违章操作而出现事故。

另外，各单位员工上下班路上要注意交通安全，严禁酒后驾车、酒后上班，避免人身事故的发生。

二、抓好隐患排查，合理安排值班。

会议指出，各单位针对安全部节前综合大检查发现的设备防护不到位、电气设备使用不规范、生产现场有烟头等问题，及时整改，抓好落实；另外，根据安全部下发的《关于切实做好“春节”期间安全生产工作的通知》，各单位要组织进行节前隐患排查，做好节前安全工作，杜绝事故隐患。

同时，各单位要加大安全检查发现问题的处罚力度，杜绝类似问题的重复出现。

科学合理的安排好值班人员，确保值班人员在岗，并具备独立处理突发安全事故的能力。

三、抓好春节期间防火工作。

会议强调，针对春节期间，燃放烟花爆竹较多这一情况，各单位，尤其是原料场，天然气站等重点防火部位要做好春节期间的防火工作，对原料要进行封盖，各单位的天然气站周围要清理干净，草坪做好洒水，并做好巡逻
检查，避免火灾事故的发生。

四、加强对外包单位人员的管理。

会议指出，目前在建项目外来施工单位较多，各单位安全管理部门要及时联系承包商，做好春节期间安全要求，加强外来人员的安全管理，避免事故的发生。

五、吸取事故教训。

会议通报了吉林安全事故，要求各单位吸取事故教训，停机检修、进入密闭容器作业必须挂安全牌，安全管理人员一定要做好监督，避免意外事故的发生。

另外，发生安全事故一定要按程序及时上报、处理，并召开专题会议进行通报、强调，吸取事故教训，避免事故重复发生。

安全部
二〇一一年一月二十八日
第三篇：安全管理会议纪要
进一步加强锌电解厂八系列安全管理工作的会议纪要
时间：2010年1月27日14：00
地点：八系列会议室
主持：吴烨
参加人员：唐守层、明鹏（通达公司安全员）、段华昌（炎陵公司安全员）、陈超新（炎陵参运队长）、曹勇、曾金勇、周俊、李渊、廖昌祥、汤岳玖（派遣工）
会议内容：
本次会议是就目前八系列的安全形势，解决安全管理工作上存的难点；制定安全知识培训计划，加大对员工的安全知识和专业技术方面的培训，提高本人的安全意识；成立“八系列安全督察小组”积极深入现场检查，对八系列员工的习惯性违章行为及时予以制止和纠正，从而达到减少安全事故发生目的。

一、会议首先通报八系列安全生产状况：自2009年9月投产至今为止连续发生安全事故8起，上报工伤事故达3起之多，其中正式工2起、通达派遣工4起、炎陵参运队2起。

员工安全意识淡薄、现场危险源认识不够、与特种作业人员配合不当及派遣员工培训力度不够、流动性强、身体素质差、文化程度低等均是造成事故发生的潜在影响，严重影响正常的安全生产工作。

我们应积极从这些潜在影响因素入手，避免或解决这些问题，保证安全生产，降低事故的发生率。

二、工段对8起安全事故进行解析：
1、正式工2起，杜国清没有等维修工来处理吊车故障，就自行对设备故障进行检修，造成手指被压伤；张剑岗也是自行处理剥离刀故障时，造成手指受伤；员工均存在急躁心理，冒险处理设备故障，造成事故的发生。

2、派遣工6起，其中炎陵参运队李小红槽上操作过程中，另一人与吊车协调不够，造成脚被阴极板砸伤；唐秀平操作中未与控制剥锌人员联系，竟然站在自动落锌口的锌片上写吊数，掉下腿部受伤。

通达公司刘伟坤在吊钢盖板时，对吊具未过细检查，操作姿势也不正确，吊具断裂钢板反弹造成手指受伤；杨波处理振打箱卡板过程中，与控制剥锌人员联系不够，且违章操作将手伸入振打箱扯板，造成手部被夹伤；彭亮在人工剥锌架上，移动带锌阴极板与人配合不当，操作姿势不正确，造成手指受伤；谭金亮搬运锌片时不慎被划伤手指；员工安全意识淡薄，安全操作知识不熟悉，操作过程中造成事故的发生。

三、班组提出派遣工相关问题：
1、派遣公司招聘上把关不严，身体素质达不到要求，文化程度也低，语言不通；
2、派遣工流动频繁，人员补充不及时；
3、对现场状况不熟悉，学习进取心不强，安全培训三心二意；
4、派遣工存在上连班问题，未休息好，第二天精神不佳易发生事故。

其他问题：
1、工作时间长，人员极度疲劳；
2、员工管理难度大，各类用工多。

四、派遣公司承诺：
1、加强派遣员工的管理工作；
2、加大对派遣工的培训力度；
3、尽量保证
所招派遣工素质。

相关建议：
1、如八系列需补充派遣工，工段可预先联系派遣公司，以确定为八系列用工，招聘符合要求的派遣工上岗；
2、提供相关八系列操作规程和学习资料给派遣公司；
3、所招聘的派遣工将提前一天到现场熟悉了解生产环境和工作状况，单位予以接待。

五、会议决定进一步加强安全监督、检查、培训管理工作：
要在以前的事故教训上吸取经验，重员工安全意识培训，各方强化安全监督检查，及时消除各类安全隐患，进一步降低八系列安全事故的发生率。

会议就有关事项做出具体工作要求：
1、工段对本工段8起安全事故进行汇编，组织班组成员学习；加强把吊员工指挥手势的培训，否则不能从事把吊工作；实行吊具检查挂牌确认制，杜绝因吊具发生的安全事故；加强员工安全知识培训，有效提高员工的安全意识，严禁违章指挥、违章作业、冒险蛮干。

2、分厂制订八系列安全知识培训计划，并提供相关安全技术上的支持；
3、派遣公司每季度组织所属员工进行一次安全知识培训，并进行考试、考核；
4、成立“八系列安全监察小组”积极深入现场检查，对员工的习惯性违章、其他违章违制行为及时予以制止和纠正，工段每周对八系列不少于4次检查，分厂安全员每周对八系列不少于2次检查，两派遣公司安全员每周不少于1次检查；
5、积极参加班组“安全活动日”活动，了解安全知识学习情况与相关建议反馈。

工段长每月参加“安全活动日”活动不少于4次，分厂安全员每月参加“安全活动日”活动不少于2次，两派遣公司安全员每月参加“安全活动日”活动不少于1次。

第四篇：特种设备11月安全工作的会议纪要
特种设备11月安全工作的会议纪要
时间：2012年11月3日
地点：调度楼二楼会议室
主持人：苏永杰
参加人员：苏永杰、李迅、苏义、王金锁、古忠团、杨爱、李选民、任波、张日清、马国俊、李世明机电部长苏永杰主持召开11月份特种设备安全工作会议，会议认真分析了11月份特种设备安全监管情况，提出了12月份特种设备安全监管工作的重点和要求，现纪要如下：
会议认为，把保平安、维稳定作为重中之重来抓，先后出动安全监察人员监察了特种设备制造、安装、充装、使用单位（不含气瓶使用单位），检查各类特种设备9余台，查出存在隐患的特种设备2台（只），制作现安全检查笔录5份，发出安全监察指令书1 份，指出存在隐患和整改意见3条。

11月份没有发生特种设备安全事故，无人员伤亡，达到了预期的目标。

会议认真总结了前一段的工作：
一、完善监察网络，构筑安全防线。

并要求特种设备单位配备相对稳定的兼职安全管理员，加强对本矿管理人员的培训，充分发挥他们的触角作用，初步构筑了一个横到边、纵到底的安全监察网络体系，在一定程度上弥补了本矿特种设备安全监察工作点多、面广、人少的不足。

到目前为止，我矿所有的生产、充装、检验及重点特种设备得到了充分的监控。

二、加强特种设备安全监察、检查工作，防止隐患事故发生。

十八大期间进行安全排查，消除隐患，确保人民群众生命财产安全、十八大顺利召开营造良好的社会环境；针对动态数据库对超期未检设备进行及时走访督促及时整改。

对检查中发现的问题和隐患进行了登记，并要求企业对发现的问题要及时进行整改，确保设备安全运行。

三、进一步完善特种设备安全工作责任体系，对特种设备安全监督管理工作目标实行控制和考核。

会议指出，目前还存在3台特种设备未检的现象；我矿特种设备安全监察仍存有盲区，监管能力亟需增强。

会议强调特种设备安全监察是关系人民群众生命财产安全的重要工作，一定要增强风险和责任意识，多到现场了解特种设备的运转情况，把监管档案、工作记录、法规宣传等工作做细做实，必须常抓不懈，切实确保全矿特种设备安全运行，保一方平安。

安全监察人员要强化监管责任，要绷紧安全的弦，切实做好特种设备安全监察工作。

一是要继续大力宣贯特种设备法律法规。

二是要做好“十八大”期间特种设备安全监察工作，主要是对重点特种设备使用单位进行现场安全监督检查，加强对重点监控特种设备的监察力度，并督促使用单位开展事故应急救援预案的演练工作，防止
和减少事故的发生。

三是要加大特种设备隐患排查治理力度，加大现场检查和执法力度，加强特种设备使用单位的安全监察，排查出的设备隐患限期完成整改，确保特种设备安全运行。

四是要积极开展安全生产月活动。

五是各单位要开展特种设备巡查和建档工作，按国家规定标准内做好特种设备建档工作。

第五篇：安全管理制度会议纪要
XXXXXX大酒店安全生产例会会
议纪要
XXX大酒店会〔2017〕
XXX大酒店行政人事部编制
关于XXX大酒店安全生产例会会议纪要
主持人：XXX 参会人员：XXX 记录员：XXX XXX大酒店由总经理主持召开了酒店安全生产例会，各部门主要负责人参加了会议。

现纪要如下：
为了贯彻香格里拉迪庆经济开发区酒店及餐饮经营单位安全生产的两个规定，为了从制度上保障单位形成定期研究安全生产问题的机制，建立单位内部安全生产管理的长效机制，我店特制定此制度：
一、此安全生产例会由酒店安全小组召开，总经理主持。

二、根据本单位具体情况，在每月初召开会议并做好内容详实的会议记录由行政部存档备查。

三、会议主要议题：
1、学习有关安全生产法律法规，文件标准和安全知识。

2、研究各项安全生产制度的建立健全及落实情况。

3、讨论安全生产中存在的问题隐患。

4、检查本单位所有从业人员安全生产教育培训情况，以及服务员持证上岗的情况。

5、分析重点部位、重点人员的安全生产状况和安全生产岗位责任制的履行情况，对不同表现进行表扬奖励或批评处罚。

6、完善安全生产应急预案，组织应急演练活动。

四、针对查出来的问题，研究解决方法，并制定出有效的整改措施和必要的投资决策。

五、对制定的安全生产措施，相关负责人进行认真细致的复查并将复查结果备案，确保安全生产措施落实到实处。

此制度分级进行，总经理每月初召开一次领导层的安全生产会议，各部门每周召开一次，即日起严格执行。

六、今天安全生产例会到此结束，请各部门负责人高度重视，及时传达到每一个员工，并组织相关培训。

XXX大酒店。