2021安保人员月绩效考核表

4
工作中不拈轻怕重、不讨价还价；服从安排； 总计评分
5
100
考核说明：
1.本表中考核指标共有30项，共100分。 2.60分为不合格；60－80分为合格；80－90分为良好；90-100分为优秀。 3.上级按照本表的考核细则对门卫工作进行考核，半月总评一次，总评结果作为薪酬发放和进行奖惩的依据。 4.根据奖罚分明的原则，如有员工工作特别出色的，可由部门主管提出申请，经核实后可考虑加分以进行奖励。
6
上班时间不干私活、不擅自离岗；
6
爱护幼儿园资源，节约用水、用电；
3
人员、车辆的出入登记规范，接待访客热情礼貌，并 引导如何停车；
4
货物出厂，做好相应检查，出物需有相关负责人开具 单或签卡现象；
4
严禁小孩、离职人员、被幼儿园除名人员擅自进入厂 区，严禁推销人员、陌生人员进入幼儿园；
前卫镇第二幼儿园安保人员绩效考核月记录表
序 被考核人 号 考核项目
考核内容
考核时间
自评/月份
分值 分值 9月 10月 11月 12月 1月
上级评分/月 9月 10月 11月 12月 1月
无迟到、早退；无随意离岗；无不假外出；
5
上班时间穿工装、佩戴工牌，仪表整洁；
5
1 工作纪律 上班期间不会客、闲谈、不做与本职工作无关的事； 25
6
外来人员进入厂区必须有人带领或得到相关业务部门 的认可，方可进入，并携挂出入证；
5
2 安全保卫 货物、危险品进入厂区及时与相关人员联系；
50
5
下雨天检查全厂门窗有无关好；
6
下班后，对厂区内进行巡视，检查水电、门窗是否关 闭；每天夜间十点必须对全厂区进行巡视一次
6
如发现火警、电器漏电、设备故障、漏水、建筑物险
学期评分
情等不安全情况，应立即采取有效措施，并及时通知
5
有关部门负责人
进出车辆如有损坏幼儿园财物，门卫值班员应及时报
办公室，责其照价赔偿；不汇报放行，赔偿由门卫值
4
班员承担；
收发信件、报刊及时正确；
3
门卫室地面干净，办公桌上无灰尘、杂物；
6
3 环境素养 做好门卫室20米区域内的环境卫生整治和清理；
25
6
有团队敬业精神、乐于助人。同事之间和睦相处；