专业技术人员职业幸福感的提升 试题及答案

《专业技术人员职业幸福感的提升》试题及答案
（总分100分，60分合格，考试时间60分钟）
一、判断题（每题2分，共计40分）
1.学习型组织以个人素质提高为目的。

（）
答案：正确
2.日本雇主机构的培训类型不包括职业能力再开发培训。

（）
答案：错误
3.日本企业内存在大量的“工作会”，吸引青年职工参加，向他们灌输忠诚教育。

（）
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
答案：正确
14.菜鸟新人在刚入职不要急于显露自己的才华和能力，过于表现得锋芒毕露、急于求成是非常不利。

（）
答案：正确
15.如果决定要跳槽了，提前跟同事或领导说也无妨。

（）
答案：错误
16.职业幸福感的最根本保证是薪资待遇。

（）
答案：错误
17.只有丰厚的报酬，才能获得职业幸福感。

（）
答案：错误
18.劳动者不再仅仅将职业作为谋生的手段，而是生活的重要组成部分，是体现自我价值的唯一途径。

（）
答案：错误
19.人的固定思维是一把“双刃剑”。

（）
答案：正确
20.职业生涯规划中，员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中，并作出切实的努力，创造业绩，实现个人理想。

（）
答案：正确
1.
A.10
2.
A.
3.
A.
4.
A.
5.
A.
B.
D.
6.
A.
B.
C.工作环境、交通是否便利、周围的人是否都围着自己转
D.收入、福利、个人兴趣的实现、领导是不是喜欢自己
答案：A
7.在“2012中国幸福小康指数”关于影响工作幸福感的调查中，（）是唯一一个“各个选项都满足，却不幸福的人”。

A.马云
B.李嘉诚
C.莫言
D.周星驰
答案：C
8.社会公益活动的意义和价值具有（）。

A.社会示范性和公益性
B.公益性和自我安慰性
C.社会示范性和盈利性
D.无偿性
答案：A
9.价值观是在（）的共同作用下形成的。

A.人生观与辨证思想
B.人生观与世界
C.辨证主义与唯物思想
D.唯心主义与个人论
答案：B
10.职业价值观是（）。

A.一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用
B.一成不变的，每个人的都一样
C.
11.
A.
C.
12.
A.
C.
13.
A.
14.
A.
C.
15.
A.
16.
A.知学
B.学习力
C.好学
D.乐学
答案：B
17.（）是把事物的整体分解为若干部分进行研究的技能和本领。

A.创造能力
B.综合能力
C.分析能力
D.实践能力
答案：C
18.福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（）学习
A.供应商
B.竞争对手
C.销售商
D.科研机构
答案：B
19.在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展（）。

A.义务教育
B.职业教育
C.高等教育
D.继续教育
答案：D
20.心理学把（）称之为“酸葡萄心理”。

A.个体所追求的目标受到阻碍而无法实现时，以贬低原有目标来冲淡内心欲望，减轻焦虑情绪的行为
B.倾向对机会视而不见，面对机会时容易自怨自艾
C.心理特别酸，像葡萄一样
D.伊索寓言狐狸吃葡萄
答案：A
1.
A.
ABC 2.
A.
C.
D.
3.
A.
D.
4.
A.
D.
5.
A.
C.
6.
A.接受真实的自我，根据自己的性格特点选择更适合的职业
B.进行自我调整：练习冥想，让自己的身心合一，保持心态平衡
C.任由其不协调，改变不了
D.戴着面具工作、生活
答案：AB
7.职业倦怠与下列哪些因素有关？（）
A.工作自主性
B.工作责任心
C.工作待遇
D.工作心理成熟度
答案：ABD
8.专家表明，作为职场里的人，一般都会经历5个时期（）。

A.蜜月期、激励期、衰退期
B.衰竭期、涅盘期
C.蜜月期、呆滞期、麻木期C.放弃期、再职期
答案：AB
9.职场明星大多具备以下几个共性（）。

A.人无我有，人有我优，提高自己的短板
B.充分发挥自己的长处，把长处打造成特色，并形成个人品牌
C.看清局势，抓住机会，一马当先
D.把工作仅仅当成谋生手段
答案：ABC
10.自我效能感具有以下功能（）。

A.对自己期望值低
B.遇事冷静，处变不惊
C.
D.。