事业单位专业技术岗位晋升聘用合同8篇

事业单位专业技术岗位晋升聘用合同8篇篇1
甲方（聘用单位）：__________________
乙方（受聘人员）：__________________
根据事业单位岗位聘用制度相关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，甲方因专业技术岗位晋升需要，聘用乙方从事相关工作。

为明确双方的责任、权利和义务，特订立本合同，以便共同遵守。

一、聘用岗位及职务
甲方聘用乙方从事的专业技术岗位为：__________________。

职务为：__________________。

二、聘用期限
本聘用合同期限为______年，自______年______月______日起至
______年______月______日止。

合同期满前三个月，经双方协商可续签合同。

三、岗位职责及工作要求
1. 乙方应在约定的岗位工作任务及职责要求范围内，充分发挥个人专业特长，努力履行工作职责，完成工作任务。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从组织管理，按时参加各类会议和培训。

3. 乙方应积极履行工作职责，按时完成任务目标，保证工作质量。

4. 甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和职责。

四、工作待遇
1. 甲方按照国家事业单位相关规定为乙方提供相应的薪酬及福利待遇。

2. 根据乙方的专业技能水平和工作业绩表现，甲方有权进行薪资调整。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

五、晋升条件与考核管理
1. 乙方在聘用期间应积极参加各类培训和学习，提高自身专业技能水平。

2. 乙方晋升应符合甲方的相关规定和要求，并经考核合格后方可晋升。

3. 甲方对乙方进行定期考核和绩效评估，考核结果与聘用续签、晋升及薪酬调整挂钩。

六、违约责任
1. 甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定，任何一方违反约定均应承担违约责任。

2. 乙方在聘用期间如因个人原因造成甲方损失的，应依法承担赔偿责任。

3. 甲方违反合同约定未按时支付薪酬或提供相应福利待遇的，应按国家规定支付经济补偿。

七、其他事项说明
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。

补充协议与本合同具
有同等法律效力。

4. 本合同执行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

甲方（盖章）：__________________
法定代表人（签字）：______________
日期：______年______月______日
签订地点：__________________
乙方（签字）：__________________
日期：______年______月______日签订地点：__________________
（注：以上仅为模板性示例文本，实际合同应根据具体情况和法
律法规进行调整和完善。

）
篇2
甲方（聘用单位）：__________________
乙方（受聘人员）：__________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方的专业技术岗位晋升聘用事宜，达成如下协议：
一、聘用条件
乙方必须符合以下基本条件方可聘用至甲方专业技术岗位：
1. 拥有中华人民共和国合法公民身份；
2. 遵守国家法律法规和甲方的规章制度；
3. 具备所晋升岗位所需的专业技术资格和工作经验；
4. 具备良好的职业道德和敬业精神。

二、聘用岗位及职责
甲方聘用乙方担任专业技术岗位：__________________。

乙方在聘用期间需履行以下职责：
1. 严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度；
2. 认真履行工作职责，完成工作任务；
3. 积极参与甲方的科研、教学及其他工作；
4. 遵守甲方的职业道德规范。

三、聘用期限
本次聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

聘用期满后，根据双方意愿和实际情况，可续签聘用合同。

四、薪酬及福利待遇
1. 薪酬：乙方在聘用期间享受甲方规定的薪酬标准，具体数额及支付方式按照国家有关规定及甲方内部规定执行；
2. 福利待遇：乙方在聘用期间，享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。

五、晋升条件及考核
1. 乙方在聘用期间，应努力提升个人专业技术水平，积极参加培训、科研等活动；
2. 甲方定期对乙方进行绩效考核，考核结果作为晋升、续聘或解聘的重要依据；
3. 乙方晋升条件：在聘用期间表现优秀，完成工作任务，具备晋升资格。

六、双方权利和义务
1. 甲方的权利：
（1）根据工作需要，安排乙方的工作任务和岗位职责；
（2）对乙方进行绩效考核和管理；
（3）按照法律规定和合同约定支付薪酬和福利待遇。

2. 甲方的义务：
（1）为乙方提供必要的工作条件和保障；
（2）为乙方提供培训和发展机会；
（3）尊重乙方的合法权益，保障乙方的工作权益。

3. 乙方的权利：
（1）在聘用期间享受甲方规定的薪酬和福利待遇；
（2）提出合理化建议和意见；
（3）享有法律、法规规定的其他权利。

4. 乙方的义务：
（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度；
篇3
甲方（聘用单位）：__________（以下简称甲方）
乙方（受聘人员）：__________（以下简称乙方）
根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿协商，就乙方在甲方专业技术岗位上的聘用及晋升事宜达成如下协议：
一、聘用岗位
甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，聘用乙方在甲方担任专业技术岗位工作。

具体岗位名称、职责及工作地点等详见聘用通知书。

二、聘用期限
本次聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

聘用期满后，根据双方意愿和实际情况，可另行签订聘用合同。

三、岗位职责与要求
1. 乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，按照甲方的要求，认真履行所承担的技术岗位职责。

2. 乙方应具有良好的职业道德和敬业精神，勤奋工作，努力为甲
方发展贡献力量。

3. 乙方应积极参与甲方的科研项目、学术交流及团队建设等活动，不断提升个人专业技能和综合素质。

4. 乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，确保工作质量
和进度。

四、薪酬与福利
1. 甲方根据乙方的工作岗位及经验，确定乙方的薪酬标准。

乙方
的薪酬构成、发放方式等详见聘用通知书。

2. 甲方将根据国家的政策规定和实际情况，为乙方提供相应的社
会保险和福利待遇。

五、晋升条件与程序
1. 乙方在聘用期间表现优秀，且符合晋升条件的，可申请晋升专
业技术岗位。

晋升条件包括：工作能力、业绩成果、学术水平、职业
道德等方面的要求。

2. 乙方申请晋升的，需按照甲方的晋升程序进行，包括提交晋升
申请、参加评审、面试答辩等环节。

3. 甲方根据乙方的实际表现及评审结果，决定是否给予乙方晋升。

六、合同解除与终止
1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方在聘用期间如有严重违反甲方规章制度、法律法规的行为，甲方有权解除本合同。

3. 乙方在聘用期间达到法定退休年龄的，本合同自然终止。

4. 其他合同解除与终止的情形，按照《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规和政策规定执行。

七、违约责任
1. 甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2. 乙方在聘用期间，因个人原因造成甲方损失的，应当承担相应
的赔偿责任。

八、其他约定
1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________
日期：____年____月____日日期：____年____月____日
（注：文中划线部分需根据实际情况填写）
篇4
甲方（聘用单位）：____________________
名称：______________________________
法定代表人：________________________
职务：______________________________
乙方（受聘人员）：____________________
姓名：______________________________
性别：______________________________
民族：______________________________
身份证号：__________________________
籍贯：______________________________
出生日期：__________________________
教育背景及职称情况：_______至_______年在_____________攻读
__________专业；于_______年获得职称______职称，工作单位为本甲方。

乙方原专业技术职务聘任情况为__________，现经甲方综合考察、评定，同意乙方晋升专业技术职务岗位。

为明确双方职责与义务，保证聘用
工作的顺利进行，经甲乙双方平等协商，特订立本合同。

本合同一式
三份，甲乙双方各执一份，人事部门备案一份。

本合同条款自我签订
之日起生效。

甲方双方共同遵守如下条款：
一、聘用岗位及期限
甲方聘用乙方从事专业技术岗位工作，聘用岗位名称为
____________专业技术职务岗位等级为______，自签订本合同时起至
______年______月止。

合同期满聘用关系自然终止，甲方根据工作需要和受聘方工作能
力考核后决定是否续聘。

受聘方根据工作能力贡献提出终止聘用合同
要求的须提前一个月向聘用单位提出意见说明并得到同意后方可解除
终止聘用合同关系。

若甲乙双方在期限内协商未达成一致而中断合同
的情形造成甲方专业技术工作或工程项目停工等相关损失的一切责任
和损失均由乙方承担全部责任与损失。

甲方保留追究法律责任的权利
并另行选择适合的专业技术人员替补其工作岗位空缺问题以避免影响
正常的运作和工作需要并予以弥补所空缺的岗位带来的一切损失及费
用开支。

同时按乙方的在职期间的年度总收入度返还期限以返还扣除
时间确定工作未届满年份期限的全年度金额报酬总额的款项等相关情
况问题所产生的法律责任予以同等承担赔偿责任的方式要求索赔事项
同等对待处理。

二、岗位职责与工作任务
篇5
甲方（聘用单位）：__________________
乙方（受聘人员）：__________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，同意签订本聘用合
同。

一、聘用岗位及职责要求
甲方聘用乙方在____________岗位工作，该岗位是甲方重要专业技术岗位之一。

乙方的主要工作职责是：__________________。

乙方应在
约定的岗位职责范围内，充分发挥个人专业特长，努力做好本职工作，完成甲方规定的各项任务。

二、聘用期限
本次聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

聘用期满，双方协商一致可续签聘用合同。

三、薪酬待遇
乙方在聘用期间的薪酬待遇按照甲方相关规定执行，包括基本工资、绩效工资和福利待遇等。

甲方应按照约定及时足额支付乙方的薪酬。

四、岗位职责晋升条件及考核
1. 岗位职责晋升条件：乙方在聘用期间应努力提升自身素质和能力，按照甲方规定参加相关培训和学习，取得相应的专业资格或职称晋升。

乙方晋升岗位需符合以下条件：__________________。

2. 考核：甲方应定期对乙方进行考核，考核内容包括工作业绩、业务能力、职业道德等方面。

考核结果作为乙方晋升、续聘的依据。

五、晋升聘用条件及程序
1. 晋升聘用条件：乙方在聘用期间表现优秀，取得显著成绩，且符合岗位职责晋升条件，可申请晋升聘用。

2. 晋升聘用程序：乙方应按照甲方规定的程序提交晋升申请及相关材料，甲方根据考核结果进行评审，并决定是否予以晋升聘用。

六、双方权利义务
1. 甲方权利：甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作任务；有权对乙方进行考核和奖惩；有权在乙方不符合晋升条件时，不予晋升聘用。

2. 甲方义务：按照约定向乙方支付薪酬；为乙方提供良好的工作环境和条件；为乙方提供必要的培训和发展机会。

3. 乙方权利：乙方有权享受甲方规定的福利待遇；有权在符合晋升条件时申请晋升；对甲方的管理和决策提出意见和建议。

4. 乙方义务：遵守甲方的规章制度，履行岗位职责；服从甲方的工作安排和管理；不断提升自身素质和能力。

七、违约责任及解决方式
1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2. 双方发生争议时，应先协商解决；协商不成，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

八、其他事项
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。

补充协议与本合同具
有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________
法定代表人（签字）：______________
日期：______年______月______日
乙方（签字）：__________________
日期：______年______月______日
篇6
甲方（聘用单位）：__________（事业单位名称）
乙方（受聘人员）：__________（员工姓名）
根据国家和地方相关法律法规，以及事业单位人员聘用相关规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事专
业技术岗位晋升工作达成如下协议：
一、聘用岗位及职责
甲方聘用乙方从事岗位：__________（具体岗位名称）。

乙方应在约定的工作岗位上，履行相应的职责，并努力达成预定的岗位目标。

二、聘用期限
本次聘用期限自__________年______月______日起至__________年______月______日止。

三、岗位职责及要求
1. 岗位职责：详细列举岗位的具体职责和任务。

2. 工作要求：对乙方在岗位上的工作表现、工作质量、工作效率等方面的具体要求。

3. 考核标准：对乙方的工作表现进行定期考核的具体标准。

四、薪酬及福利待遇
1. 薪酬：根据乙方晋升后的岗位等级及工作任务，确定相应的薪酬水平。

2. 福利待遇：包括社会保险、住房公积金、带薪休假、节日福利等具体福利待遇。

五、晋升条件与程序
1. 乙方应符合国家和甲方规定的晋升条件，包括学历、职称、工作经验等方面的要求。

2. 晋升程序：明确晋升的程序和步骤，包括考核、评审、面试等环节。

3. 晋升结果：甲方根据乙方在晋升过程中的表现，决定是否给予晋升。

六、岗位职责变动与调整
在聘用期间，甲方有权根据工作需要，对乙方的岗位职责进行调整。

任何岗位职责的变动，双方应以书面形式进行确认。

七、考核与评估
1. 甲方定期对乙方进行考核和评估，评估结果作为薪资调整、职务晋升等的重要依据。

2. 乙方应积极配合甲方的考核和评估工作，如实反映自己的工作表现和成果。

八、违约责任及处理
1. 甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 违约处理：具体约定违约情况下的处理方式，如赔偿损失、解除合同等。

九、其他约定事项
1. 保密条款：乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。

2. 竞业限制：乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的企业从事相同或类似的工作。

3. 知识产权：双方应明确在聘用期间所产生的知识产权的归属和使用。

4. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

十、合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2. 本合同的解除和终止应符合国家和地方的法律法规规定。

3. 合同解除或终止时，双方应按规定办理相关手续。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________ 签订日期：__________年______月______日签订日期：__________年______月______日
（以下无正文）
附件：相关证明材料及文件等（如有）。

篇7
甲方（聘用单位）：__________（以下简称甲方）
乙方（受聘人员）：__________（以下简称乙方）
根据甲方专业技术岗位的需要，依据有关政策法规对专业技术人员的有关规定，经甲、乙双方平等协商，就聘用有关事宜达成如下协议，以明确双方的权利义务关系，并达成以下聘用合同：
一、聘用岗位与职责要求
甲方聘用乙方从事甲方专业技术的岗位晋升工作。

乙方的岗位职责、任务以甲方制定并经乙方确认的岗位说明书为准。

聘用期内乙方
必须按照甲方的岗位职责和考核办法完成所承担的工作任务和计划目标。

具体任务和目标包括但不限于：_____________________________。

甲方可根据业务需要和自身发展调整乙方的岗位职责和目标任务。

双方应以书面形式确定新的职责和任务。

乙方应按照甲方的要求履行工作职责和任务，按时按质完成工作任务。

二、聘用期限
本次聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

在聘用期限内，双方不得擅自变更或解除本合同。

如需变更或解除本合同，应经双方协商一致并达成书面协议。

若因特殊原因需要续签合同的，应在合同期满前进行协商并签订书面协议。

三、薪酬待遇及福利
针对这份合同提出修改建议如下：
一、关于合同的实用性和严谨性
1. 在岗位说明书部分需要尽可能详细地描述岗位的职责和任务以及岗位要求等内容以保证其真实性和有效性为乙方的工作提供明确的指导和方向同时为甲方的用人提供依据并保证甲方的利益得到合理保障同时也要充分考虑行业特点和实际情况以增强其实用性和可操作性。

2. 在合同的考核与奖惩机制部分除了考核结果的应用还应加入具体的考核标准和程序以及奖惩措施的内容等以保证考核的公正公平和合理性同时激发乙方的工作热情和创造力增强企业的凝聚力和竞争力从而促进企业的可持续发展。

二、关于合同的规范性
1. 合同中应明确双方的权利和义务以及违约责任等内容以避免纠纷的发生同时保护双方的合法权益不受损害增强合同的可执行性和约束力保证合同的权威性和有效性同时也符合法律法规的规定和要求避免出现不必要的法律风险和经济损失。

篇8
甲方（聘用单位）：___________________
乙方（受聘人员）：___________________
根据事业单位岗位设置管理的相关规定，以及国家、省、市关于事业单位岗位聘用制度有关精神，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用原则及岗位
甲方根据工作需要和乙方专业技术能力，按照按需设岗、按岗聘用的原则，经考核合格，聘用乙方在甲方的专业技术岗位工作。

具体岗位名称及职责详见聘用岗位说明书。

二、聘用期限及待遇
本次聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

聘用期内，甲方按照国家和单位的有关规定对乙方进行管理和考核。

乙方享受甲方规定的与聘用岗位相应的待遇。

同时，乙方需完成甲方规定的各项工作任务和目标。

三、岗位职责及要求
乙方在聘用期内应履行以下岗位职责：
1. 严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真执行岗位职责；
2. 积极承担并完成甲方分配的各项任务；
3. 积极参加甲方的各项活动和学习培训；
4. 不断提升自身的专业技术水平，为甲方的发展贡献力量。

四、晋升条件及要求
乙方在聘用期内，若表现优秀，业绩突出，符合晋升条件，可申请晋升更高的专业技术岗位。

晋升条件如下：
1. 在本岗位表现优秀，业绩显著；
2. 具备晋升岗位所需的专业技术能力和学历要求；
3. 完成甲方规定的晋升任务和目标。

五、考核与奖惩
1. 甲方根据聘用岗位的目标和任务，对乙方进行定期考核；
2. 乙方若表现优秀，可给予表彰和奖励；
3. 乙方若未能完成岗位职责或违反甲方规定，可给予处罚或解聘。

六、合同变更与解除
1. 双方协商一致，可变更本合同；
2. 乙方有下列情形之一者，甲方可单方面解除本合同：
（1）在聘用期间有严重违纪违规行为；
（2）未能完成岗位职责和目标任务；
（3）身体健康状况不适宜继续从事本岗位工作。

七、争议解决
因履行本合同发生争议，双方应首先协商解决。

协商不成的，可自争议发生之日起六十日内申请调解或仲裁。

对仲裁结果不服的，可向法院提起诉讼。

八、其他事项
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份；
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效；
3. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：___________________ 乙方（签字）：
___________________。