安全管理制度之某发电厂安全生产奖惩规定

安全管理制度之某发电厂安 全生产奖惩规定
2023-10-26
contents
目录
• 总则 • 安全生产奖励规定 • 安全生产处罚规定 • 安全生产奖惩管理 • 附则
01
总则
目的与意义
01
确保发电厂安全生产，降低事故发生的风险
02
强化员工安全意识，提高安全素质
鼓励员工积极参与安全工作，提高企业安全管理水平
申请奖励的个人或集体，需向本单位提出书面申 请，经本单位审查同意后报发电厂安全生产奖励 评审委员会
发电厂领导审批后，由安全管理部门负责奖金发 放和荣誉证书制作，同时将奖励结果公示15天
03
安全生产处罚规定
处罚对象及条件
处罚对象
发电厂员工、外来承包商、设备厂商等所有涉及安全生产的人员。
处罚条件
在生产过程中违反安全生产规章制度、操作规程、管理规定等行为，或对事故隐范围与对象
适用于发电厂内所有员工
对于承包商、外来人员等也需要遵守本规定
安全生产奖惩规定的基本原则
公开、公平、公正 原则
奖惩标准统一，员工同等对待
以人为本、安全第 一原则
关注员工安全，预防事故发生
责任追究原则
奖惩结合原则
对于事故责任进行追究，落实处 罚措施
以奖励为主，惩罚为辅，强化员 工安全意识
处罚方式及标准
经济处罚
根据违规行为的严重程度，对责任人进行罚款、扣工资、扣奖金等经济处罚。
行政处罚
对违规人员进行通报批评、降职、解除劳动合同等行政处罚。
其他处罚
对违规人员采取教育培训、停职检查等其他处罚措施。
处罚审批及程序
发生违规行为时，应当由发现部门及时向安 全管理部门报告，并填写《违规行为处罚报
05
附则
解释权与修订权
解释权
本规定由某发电厂安全管理部门负责解释 ，对于条款中存在的任何疑义或争议，安 全管理部门有权进行解释。
修订权
本规定的修订权归某发电厂安全管理委员 会所有，委员会可以根据实际需要进行必 要的修改和补充。
生效日期与实施时间
生效日期
本规定自发布之日起生效。
实施时间
本规定自生效之日起开始实施，之前与此相抵触的规定或制度自行失效。
对于严重违规行为，安全生产管理部门应 及时向公司领导汇报，并按照公司规定进 行公开处理。
对于奖励信息，安全生产管理部门 应积极宣传，以激励员工积极投入 安全生产工作。
奖惩申诉与仲裁
员工对奖惩结果有异议的，可在规定时间内向安全生产管理部门提出申诉。 安全生产管理部门应对申诉进行调查核实，并将结果通知申诉员工及其他相关部门。 对于仲裁结果，员工应当遵守；如果员工仍然有异议，可以向公司领导申请再次仲裁。
01
安全生产管理部门
02
人力资源部门
负责制定安全生产奖惩规定，组织开 展奖惩审核、公示和执行监督等工作 。
协助安全生产管理部门开展奖惩管理 工作，负责员工奖惩记录的建档和保 管。
03
其他部门
根据各自职责参与奖惩管理工作，并 按照规定对员工进行奖惩。
奖惩信息公示与通报
安全生产管理部门应定期公布奖惩记 录，并在公司内部进行通报。
对符合奖励条件的集体，给予一次性 奖金，奖金额度根据集体在安全生产 中的贡献程度和取得的成绩确定
奖励审批及程序
发电厂设立安全生产奖励评审委员会，由发电厂 领导、安全管理部门负责人、相关专业技术人员 组成
发电厂安全生产奖励评审委员会对申请奖励的个 人或集体进行评审，并将评审结果公示7天，无异 议后报发电厂领导审批
02
安全生产奖励规定
奖励对象及条件
直接从事发电工作的生产人员
安全生产成绩突出，在实际生产过程中对安全生 产有显著贡献的
长期保持安全生产成绩稳定，无事故的部门或者 班组
奖励方式及标准
发电厂设立安全生产奖励基金，对符 合奖励条件的个人或集体给予一次性 奖励，同时记入个人或集体安全生产 档案
对符合奖励条件的个人，给予一次性 奖金，奖金额度根据个人在安全生产 中的贡献程度和取得的成绩确定
其他未尽事宜的处理
01
02
03
对于本规定中未涉及的其他安全管理 制度或操作规程，仍按照原有的规定 或操作规程执行。
对于本规定中未涉及的奖惩事项，由 某发电厂安全管理部门根据实际情况 进行裁决和处理。
本规定与国家或地方法规相抵触时， 应以国家或地方法规为准。
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告单》。
经审批后，由安全管理部门执行处罚决定， 并将处理结果及时告知被处罚人。
发电厂成立安全生产委员会，负责制定安全 生产规章制度、操作规程、管理规定等文件 ，明确处罚标准和审批程序。
安全管理部门应当对违规行为进行调查核实 ，提出初步处理意见，报请安全生产委员会 审批。
04
安全生产奖惩管理
奖惩管理机构及职责