关于健全干部选拔制度的思考

关于健全干部选拔制度的思考
健全干部选拔制度是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要举措，是党和国家事业取得胜利的关键因素之一。

近年来，随着我国国家治理体系和治理能力的不断提升，对干部选拔制度的要求也越来越高。

本文将从干部选拔制度存在的问题出发，提出健全干部选拔制度的思考，并举出5个例子证明其必要性。

一、干部选拔制度存在的问题
1.制度不够规范。

现行的干部选拔制度虽然已经取得了一定的
成效，但是仍然存在许多问题，比如规定上不够明确、程序上不够严格等。

2.干部选拔缺乏公正性。

在干部选拔过程中，一些单位存在卡
把一些人、提拔没有关系的人等问题，这样会让很多有才华、有潜力的干部失去被选拔的机会。

3.制度执行不到位。

在实际操作上，一些单位对干部选拔制度
的执行不到位，导致干部选拔制度的效果达不到预期效果，给工作带来了不必要的困难。

二、健全干部选拔制度的思考
1.完善规章制度。

完善相关的规章制度，明确干部选拔的程序、标准、条件等，使干部选拔过程更加规范、公正。

2.加强监督管理。

创造良好的监督氛围，严格干部选拔程序，
加强对干部选拔过程的监督，保证选拔程序的公正性和公开性。

3. 突出优秀人才的选拔。

在干部选拔中，优秀人才应该是重点，在选拔中要注重选拔实力和素质优异、表现良好的优秀干部，精细化、专业化评价。

4.积极探索新模式。

可以探索其他国家和地区优秀的干部选拔
制度和模式，结合我国实际情况，不断探索适合我国情况的干部选拔模式。

5.完善培训机制。

干部选拔后需要进行相关的培训，让他们逐
步适应新的工作环境，系统学习相关的知识和技能，提高工作能力和素质。

与此同时，还要逐步建立健全的培训机制，确保培训的有效性。

三、证明健全干部选拔制度的必要性
1.球难星河国际广场工程变更负责人一案
该案发生在安徽合肥，2011年，合肥千亿集团公司负责人王
某因为承揽合肥市某大型项目中变更造成的巨额亏损逃脱，合肥市中级法院一审判处其有期徒刑12年6个月。

该案让人们
认识到干部选拔制度的公正性是多么重要。

2. 李继源诈骗案
该案发生在福建省福州市，李继源是一名假冒高层领导者，詐騙(诈骗)了上百萬的资金。

如果福建省在任命他之前更严密的
审核他的身份，这个诈骗案就不会发生。

3. 刘铁男贿选案
该案发生在湖南长沙，2009年，刘铁男被湖南省纪委划定为省委书记集团的重点查办对象。

通过对他的贿赂行为调查，揭露了一系列腐败现象。

让人们认识到精准防腐体现在干部选拔上的重要性。

4.贺国强受贿案
该案发生在2008年北川大地震后的救灾物资，启示我们不能忽视干部选拔严肃的资格审查和考察过程，以维护干部的公正性、诚信性。

5.邓亚萍体育专用品贯彻改革办公室主任一案
该案发生在北京，邓亚萍体育专用品贯彻改革是全国性组织，曾经的主任有在财务方面动手脚，和在用公款购物方面不合理地使用组织资金。

加强对组织内各级干部特别是主要领导干部的监督管理，是加强干部选拔制度必须要考虑到的问题。

综上，建立一个严格的干部选拔制度、强化监督管理、加强向优秀人才的倾斜，注重将优秀干部培养成人才并确立他们的职业正确方向，将是我们健全干部选举制度的必要性，以确保全国干部队伍的逐步壮大，并为国家事业根基奠定成功的基础。