领导干部德能勤绩廉考察评价材料考察干部德能勤绩廉

领导干部德能勤绩廉考察评价材料
考察干部德能勤绩廉
领导干部德能勤绩廉，是党的干部政策的核心，也是人民群众对干部的重要期望。

领导干部作为党和人民事业的中坚力量，必须具备德、能、勤、绩、廉五个方面的素质。

德指高尚的思想道德；能指过硬的工作能力；勤指勤勉务实的工作作风；绩指卓越的工作业绩；廉指廉洁的政治品质。

各级组织要加强对领导干部的德能勤绩廉素质考察评价，严格考察干部德能勤绩廉，确保干部对党和人民事业忠诚干净，在各种工作中立足本职、出色完成任务。

一、加强考察干部的政治品质，确保廉洁从政干部的政治素质是其作为领导干部的根本条件。

考察干部的政治品质主要包括两个方面：一是干部是否具备政治觉悟、政治敏锐度和政治责任心，是否坚决拥护党的路线、方针、政策和决定，是否忠诚于党的事业；二是干部是否具备廉洁奉公精神，是否遵守纪律规矩，是否接受群众监督，是否具有防范处理违纪违法问题的意识。

加强对干部的政治品质考察评价，能有效提高干部的政治意识和纪律意识，进一步确保廉洁从政。

二、注重考察干部的工作实绩，突出工作能力干部的工作实绩是考察干部素质的重要指标。

考察干部的工作实绩主要包括两个方面：一是干部是否以人民为中心，深入贯彻落实党的路线、方针和政策，在工作中积极推动党和政府工作开展，推
动落实中央决策部署；二是干部是否按照工作计划和目标要求，完成了既定工作任务，实现了预期工作目标，取得了实实在在的成绩。

加强对干部的工作实绩考察评价，能够促进干部工作能力的提高，进一步推动各项工作的开展。

三、抓好考察干部的工作作风，注重勤勉敬业干部的工作作风是考察干部素质的重要内容之一。

考察干部的工作作风主要包括两个方面：一是干部是否以勤勉敬业的态度，务实开拓的精神，克服困难，不怕疲劳，认真负责地完成工作；二是干部是否始终保持坚持群众路线和密切联系群众的工作作风，关注群众的困难和需求，为群众解决问题。

加强对干部的工作作风考察评价，能够督促干部保持良好的工作作风，更好地为人民群众服务。

四、关注领导干部的思想品行，引导好思想干部的思想品行是考察干部素质的重要方面。

考察干部的思想品行主要包括两个方面：一是干部是否具备正确的政治观点、世界观和人生观，是否能够防止和避免思想上的错误倾向；二是干部是否愿意学习新知识，充实自己的知识和业务技能，从而不断提高个人素质和取得新的工作成就。

加强对干部的思想品行考察评价，能够促进干部思想教育的深化，更好地引导干部坚定正确的言论观念和行事方式。

总之，作为党和人民事业的中坚力量，领导干部必须严格按照干部德能勤绩廉这5个方面来提高自身素质。

加强对干部的德能勤绩廉素质考察评价，有利于选配符合要求的领导干部，避免任人唯亲、道德品质不达标的情况发生，切实维护党和人民的根本利益，推动全面深化改革不断发展。