如何成为一个成功的经理人答案

如何成为一个成功的经理人答案
第一篇：如何成为一个成功的经理人答案
单选题正确
1.衡量一个企业效率高低的有效指标是
1.2.3.4.A 销售利润B 生产成本C 企业负债D 生产产量
正确
2.企业的效率用公式表示
1.2.3.4.A 效率=利润/成本B 效率=成本/利润C 效率=产出/投入
D 效率=投入/产出
正确
3.每一个部门经理都应该有一张自己填给自己的表，这张表是
1.2.3.4.A 有关效率和效果的表B 有关决策与执行的表C 有关能力和意愿的表D 有关重要和紧急的表
正确
4.“凡事都低调处理，不愿意得罪人，特别重视人际关系”这应该是下列哪个部门的次文化1.2.3.A 销售部门B 业务策划部门C 人力资源部门
4.D 财务部门
正确
5.企业运作时完全靠什么主导
1.2.3.4.A 强文化B 主文化C 弱文化D 次文化
错误
6.一个人的逆境来自于三个方面，其中不包括（正确答案：2）
1.2.3.4.A 来自个人的B 来自学校的C 来自工作的D 来自社会的错误
7.经过研究证明什么是成为伟人的第一条件（正确答案：3）
1.2.3.4.A 自信B 果断C 智力D 积极主动的态度
错误
8.对于员工来说，什么是最大的压力源（正确答案：3）
1.2.3.A 个人B 工作C 婚姻
4.D 社会
错误
9.经理人的工作压力排在下列哪些人之前（正确答案：3）
1.2.3.4.A 矿工B 警察C 军人D 民航机驾驶人员
正确
10.在市场经济条件下顾客认识一家企业通常是通过该企业的（）
1.2.3.4.A 经理B 主管C 业务经理D 员工
正确
11.在现代管理新观念中，管理者的主要任务是
1.2.3.4.A 作出决策B 分配资源C 管理员工D 对日常每个细节工作进行管理
错误
12.我国许多企业中，员工对待顾客态度冷漠，究其原因是（正确答案：4）1.2.3.A 没有给员工足够的培训B 没有给员工足够的报偿C 没有用好自己的员工
4.D 没有让员工真正接受市场经济
正确
13.停顿型组织解决部门之间问题的方法是
1.2.3.4.A 水平沟通B 互相谅解C 根据项目调整D 由领导开会协调
正确
14.要做到诚信，经理人需要做到3点工作中，不包括 1.2.3.4.A 认识自己B 关心员工C 了解客户D 投入地工作
正确
15.作为一个成功的经理人，下列哪项不是其首先应做的事情1.2.3.4.A 思考你的决策B 计划你的工作C 把员工教育好D 时时听取员工汇报
第二篇：如何成为一个成功的职业经理人答案
如何成为一个成功的职业经理人答案
单选题
1.经理人的注意力应该首先放在回答：正确
1.A
2.B
3.C
4.D 很重要和很紧急的事情很重要不紧急的事情不重要但是很紧急的事情既不重要也不紧急的事情
2.下列不属于“经理人的三张表”的是回答：正确
1.A
2.B
3.C
4.D 有关重要和紧急的表有关效率和效果的表有关能力和意愿的表有关决策与执行的表
3.下列选项中，那个因素是企业发展的基础回答：正确
1.A
2.B
3.C
4.D 正确决策团队精神创新学习企业文化
4.作为企业的经理人，情绪商数（EQ）的最高境界是回答：正确
1.A
2.B
3.C
4.D 敢于作出重大决策敢于承担过错鼓励员工冒险谨慎地对待授权
5.企业运作时完全靠什么主导回答：正确
1.A
2.B
3.C
4.D 强文化主文化弱文化次文化
6.下列选项中，不属于“3Q”的一项是回答：正确
1.A
3.C
4.D AQEQGQIQ
7.对于员工来说，什么是最大的压力源回答：正确
1.A
2.B
3.C
4.D 个人工作婚姻社会
8.逆境商数很高的人，在面对不断增强的困难，AQ值会不断的回答：正确
1.A
2.B
3.C
4.D 下降持恒上升消失
9.在市场经济条件下顾客认识一家企业通常是通过该企业的（）回答：正确
1.A
2.B 经理主管
3.C
4.D 业务经理员工
10.我国许多企业中，员工对待顾客态度冷漠，究其原因是回答：正确
1.A
2.B
3.C
4.D 没有给员工足够的培训没有给员工足够的报偿没有用好自己的员工没有让员工真正接受市场经济
11.停顿型组织解决部门之间问题的方法是回答：正确
1.A
2.B
4.D 水平沟通互相谅解根据项目调整由领导开会协调
12.要做到诚信，经理人需要做到3点工作中，不包括回答：正确
1.A
2.B
3.C
4.D 认识自己关心员工了解客户投入地工作
13.企业培训，对于一个人的团队精神的培养，主要在于回答：正确
1.A
2.B
3.C
4.D 伦理问题纪律问题规章问题秩序问题
14.作为一个成功的经理人，下列哪项不是其首先应做的事情回答：正确
1.A
2.B
3.C
4.D 思考你的决策计划你的工作把员工教育好时时听取员工汇报
15.用什么解释执行力最为恰当回答：正确
1.A
2.B
3.C
4.D 员工顾客重要和紧急、效果和效率接班人
第三篇：如何成为一个成功的职业经理人3套答案
《如何成为一个成功的职业经理人》测试题(C卷)如何成为一个成功的职业经理人》测试题(参考答案
一,单项选择题1,在现代管理新观念中,管理者的主要任务是A, A, 作出决策 B, B, 分配资源 C, C, 管理员工 D, D, 对日常每个细节工作进行管理 2,下列权力中哪个属于经理人强的权力 A,合法权 B,典范权 C,报
酬权 D,强制权 3,经理人自身的机会源于 A,公司 B,员工 C,股东 D,客户4,家庭教育对于人的一生至关重要,对于团队精神的培养,家庭教育最主要是对什么的培养 A,伦理观念 B,纪律观念 C,规章观念 D,秩序观念 5,团队精神要从谁做起 A,子女 B,学生 C,员工 D,经理人 6,下列不属于经理人作出决策应该注意的是 A, A, 紧急 B, B, 公正 C, C, 效果 D, D, 效率 7,衡量一个企业效率高低的有效指标是 A, A, 销售利润 B, B, 生产成本 C, C, 企业负债 D, D, 生产产量 8,有关能力和意愿的表是 A, A, 由下级填给上级看的 B, B, 由上级填给下级看的 C, C, 由部门主管填给自己看的 D, D, 由企业主管填给自己看的 9,下列选项中,那个因素是企业发展的基础
A, A, 正确决策 B, B, 团队精神 C, C, 创新学习D, D, 企业文化 10,成功的企业,应该把员工犯错看成企业的一种 A, A, 损失 B, B, 收益 C, C, 成本 D, D, 存款11, “凡事都低调处理,不愿意得罪人,特别重视人际关系”这应该是下列哪个部门的次文化 A, A, 销售部门 B, B, 业务策划部门 C, C, 人力资源部门 D, D, 财务部门 12,下列选项中,不属于“3Q”的一项是 A, A, AQ B, B, EQ C, C, GQ D, D, IQ 13,下列哪项不是逆境帮助生存,增强斗志的原因 A, A, 敌人帮助成长 B, B, 逆境向往成功 C, C, 危机提高警觉 D, D, 困境刺激思维 14,下列职业中工作压力最大的是 A, A, 矿工 B, B, 警察 C, C, 军人 D, D, 经理人 15,一个人的个人魅力大,他的什么权就大 A, A, 合法权 B, B, 强制权 C, C, 专家权 D, D, 典范权
,单项选择题1,B;2,B;3,B;4,A;5,D;6,B;7,A;8,D;9,D;10,C;11,C;12,C;13,B;14,A;15,D
《如何成为一个成功的职业经理人》测试题(B卷)如何成为一个成功的职业经理人》测试题(参考答案
一,单项选择题 1,企业要有很好的利润,首先要有很好的E, A, 顾客F, B, 员工 G, C, 经理 H, D, 决策者 2,经过研究证明什么是成为伟人的第一条件 A,自信 B,果断 C,智力 D,积极主动的态度 3,停顿性组织解决部门之间问题的方法是 A,水平沟通 B,互相谅解 C,根据项目调整 D,由领导开
会协调 4,参与型的领导模式中,领导相对于其他员工的位置是 A,在上面监督领导 B,在中间与员工共同工作 C,员工以领导为核心开展工作 D,在员工下面支持工作5,企业培训,对于一个人的团队精神的培养,主要在于A,伦理问题 B,纪律问题 C,规章问题 D,秩序问题 6,经理人应该把思考力用在 E,
A, 顾客身上 F, B, 员工身上 G, C, 决策上 H, D, 协调上 7,企业的效率用公式表示 E, A, 效率=利润/成本 F, B, 效率=成本/利润 G, C, 效率=产出/投入 H, D, 效率=投入/产出 8,下列不属于“经理人的三张表”的是 E, A, 有关重要和紧急的表 F, B, 有关效率和效果的表 G, C, 有关能力和意愿的表 H, D, 有关决策与执行的表 9,企业文化说到底就是企业的
E, A, 口号 F, B, 软件 G, C, 希望 H, D, 目标 10,作为企业的经理人,情绪商数(EQ)的最高境界是 E, A, 敢于作出重大决策 F, B, 敢于承担过错 G, C, 鼓励员工冒险 H, D, 谨慎地对待授权 11,下列关于主文化与次文化的关系描述正确的是 E, A, 主文化中包含次文化 F, B, 次文化中包含主文化 G, C, 主文化与次文化处于同等地位 H, D, 主文化不会超出次文化的范围 12,一个人的逆境来自于三个方面,其中不包括 E, A, 来自个人的 F, B, 来自学校的 G, C, 来自工作的 H, D, 来自社会的 13,对于员工来说,什么是最大的压力源 E, A, 个人 F, B, 工作 G, C, 婚姻 H, D, 社会14,经理人的工作压力排在下列哪些人之前 E, A, 矿工 F, B, 警察 G, C, 军人 H, D, 民航机驾驶人员 15,在企业中,下列哪种人最不常与顾客接触E, A, 业务人员 F, B, 部门经理 G, C, 公司主管 H, D, 会计人员一,单项选择题1,A;2,C;3,D;4,C;5,C;6,A;7,C;8,D;9,B;10,C;11,A;12,B;13,C;14,C;15,D
《如何成为一个成功的职业经理人》测试题(A 卷)如何成为一个成功的职业经理人》测试题
参考答案一,单项选择题 1,在市场经济条件下顾客认识一家企业通常是通过该企业的 I, A,经理 J, B,主管 K, C,业务经理 L, D, 员工 2,什么是情商的基础,是领导群众的基础,是充分发展一家企业,一个国家的重
大基础.A,知识B,能力C,诚实D,权威3,要做到诚信,经理人需要做到3 点工作中,不包括 A,认识自己 B,关心员工 C,了解客户 D,投入地工作 4,下列哪项不是成为一个团队必须具备的条件 A,自主性 B,合法性 C,思考性 D,合作性 5,作为一个成功的经理人,下列哪项不是其首先应做的事情A,思考你的决策 B,计划你的工作 C,把员工教育好 D,时时听取员工汇报6,用什么解释执行力最为恰当 I, A, 员工 J, B, 顾客 K, C, 重要和紧急,效果和效率 L, D, 接班人 7,经理人的注意力应该首先放在 I, A, 很重要和很紧急的事情 J, B, 很重要不紧急的事情 K, C, 不重要但是很紧急的事情L, D, 既不重要也不紧急的事情8,对于本门课程,如果老师讲得很糟,学生收益很小,但时代光华管理经济收益很大,对于时代光华来说,本门课应是 I, A, 有效果又有效率 J, B, 有效果但没效率 K, C, 有效率没效果L, D, 既没效果又没效率
9,每一个部门经理都应该有一张自己填给自己的表,这张表是I, A, 有关效率和效果的表 J, B, 有
有关决策与执行的表 K, C, 有关能力和意愿的表 L, D, 有关重要和紧急的表 10,企业的创始人哲学,最直接影响的是 I, A, 高级主管 J, B, 用人政策 K, C, 社会化作用 L, D, 组织文化 11,企业运作时完全靠什么主导I, A, 强文化 J, B, 主文化 K, C, 弱文化 L, D, 次文化 12 , 一个人对环境和个人情绪的掌控和对团队关系的运作能力 , 英文简写为 I, A, AQ J, B, EQ K, C, IQ L, D,GQ 13,逆经商数很高的人,在面对不断增强的困难,AQ 值会不断的 I, A, 下降 J, B, 持恒 K, C, 上升 L, D, 消失14,下列不是经理人缓解员工压力的方法的是 I, A, 要让下属知道你对他有什么希望 J, B, 给下属适当的压力 K, C, 给下属各种沟通的渠道 L, D, 为下属解决必要的社会问题15,我国许多企业中,员工对待顾客态度冷漠,究其原因是 I, A, 没有给员工足够的培训 J, B, 没有给员工足够的报偿K, C, 没有是用好自己的员工 L, D, 没有让员工真正接受市场一,单项选择题1,D;2,C;3,B;4,B;5,D;6,D;7,A;8,C;9,C;10,B;11,B;12,B;13,C;14,D;15,D
第四篇：如何成为一个成功的职业经理人_时代光华答案
学习课程：如何成为一个成功的职业经理人
单选题
1.对于本门课程，如果老师讲得很糟，学生收益很小，但时代光华管理经济收益很大，对于时代光华来说，本门课应是回答：正确
1.A 有效果又有效率
2.B 有效果但没效率
3.C 有效率没效果
4.D 既没效果又没效率
2.下列不属于“经理人的三张表”的是回答：正确
1.A 有关重要和紧急的表
2.B 有关效率和效果的表
3.C 有关能力和意愿的表
4.D 有关决策与执行的表
3.每一个部门经理都应该有一张自己填给自己的表，这张表是回答：正确
1.A 有关效率和效果的表
2.B 有关决策与执行的表
3.C 有关能力和意愿的表
4.D 有关重要和紧急的表
4.企业文化说到底就是企业的回答：正确
1.A 口号
2.B 软件
3.C 希望
4.D 目标
5.成功的企业，应该把员工犯错看成企业的一种回答：正确
1.A 损失
2.B 收益
3.C 成本
4.D 存款
6.作为企业的经理人，情绪商数（EQ）的最高境界是回答：正确
1.A 敢于作出重大决策
2.B 敢于承担过错
3.C 鼓励员工冒险
4.D 谨慎地对待授权
7.什么是情商的基础，是领导群众的基础，是充分发展一家企业、一个国家的重大基础回答：正确
1.A 知识
2.B 能力
3.C 诚信
4.D 权威
8.对于员工来说，什么是最大的压力源回答：正确
1.A 个人
2.B 工作
3.C 婚姻
4.D 社会
9.企业要有很好的利润，首先要有很好的回答：正确
1.A 顾客
2.B 员工
3.C 经理
4.D 决策者
10.经理人的工作压力排在下列哪些人之前回答：正确
1.A 矿工
2.B 警察
3.C 军人
4.D 民航机驾驶人员
11.我国许多企业中，员工对待顾客态度冷漠，究其原因是回答：正确
1.A 没有给员工足够的培训
2.B 没有给员工足够的报偿
3.C 没有用好自己的员工
4.D 没有让员工真正接受市场经济
12.一个人的个人魅力大，他的什么权就大回答：正确
1.A 合法权
2.B 强制权
3.C 专家权
4.D 典范权
13.经理人自身的机会源于回答：正确
1.A 公司
2.B 员工
3.C 股东
4.D 客户
14.下列哪项不是成为一个团队必须具备的条件回答：正确
1.A 自主性
2.B 合法性
3.C 思考性
4.D 合作性
15.用什么解释执行力最为恰当回答：正确
1.A 员工
2.B 顾客
3.C 重要和紧急、效果和效率
4.D 接班人
第五篇：如何成为一个成功的职业经理人试题及答案学习课程：如何成为一个成功的职业经
理人
单选题
1.企业的效率用公式表示回答：正确 1.A
2.B
3.C
4.D效率=利润/成本效率=成本/利润效率=产出/投入效率=投入/产出
2.经理人的注意力应该首先放在回答：正确
1.A
2.B
3.C
4.D很重要和很紧急的事情很重要不紧急的事情不重要但是很紧急的事情既不重要也不紧急的事情
3.一个人对环境和个人情绪的掌控和对团队关系的运作能力，英文简写为回答：正确
1.A
2.B
3.C
4.DAQ EQ IQ GQ
4.在市场经济条件下顾客认识一家企业通常是通过该企业的（）回答：正确
1.A
经理
3.C
4.D业务经理员工
5.在现代管理新观念中，管理者的主要任务是回答：正确 1.A
2.B
3.C
4.D作出决策分配资源管理员工对日常每个细节工作进行管理
6.在企业中，下列哪种人最不常与顾客接触回答：正确 1.A
2.B
3.C
4.D业务人员部门经理公司主管会计人员
7.作为企业的经理人，情绪商数（EQ）的最高境界是回答：正确
1.A
2.B
3.C
4.D敢于作出重大决策敢于承担过错鼓励员工冒险谨慎地对待授权
8.家庭教育对于人的一生至关重要，对于团队精神的培养，家庭教育最主要是对什么的培养回答：正确
1.A
伦理观念
3.C
4.D规章观念秩序观念
9.经过研究证明什么是成为伟人的第一条件回答：正确 1.A
2.B
3.C
4.D自信果断智力积极主动的态度
10.下列哪项不是成为一个团队必须具备的条件回答：正确 1.A
2.B
3.C
4.D自主性合法性思考性合作性
11.下列哪项不是逆境帮助生存，增强斗志的原因回答：正确 1.A
2.B
3.C
4.D敌人帮助成长逆境向往成功危机提高警觉困境刺激思维
12.“凡事都低调处理，不愿意得罪人，特别重视人际关系”这应该是下列哪个部门的次文化回答：正确
1.A
销售部门
3.C人力资源部门
4.D财务部门
13.对于员工来说，什么是最大的压力源回答：正确 1.A
个人 2.B工作
3.C婚姻
4.D社会
14.逆境商数很高的人，在面对不断增强的困难，AQ值会不断的
1.A
下降 2.B持恒
3.C上升
4.D消失
15.经理人的工作压力排在下列哪些人之前回答：正确 1.A
矿工
2.B警察
3.C军人
4.D民航机驾驶人员
回答：正确。